待遇：3800有责底薪（招聘15人）+400绩效+五险 岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队完成日常事务协调、数据整理及文档处理等综合辅助工作 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与岗前培训与在岗学习，持续提升岗位适配能力 5. 保持良好职业素养，维护企业形象与工作环境秩序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2. 工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者应聘 3. 责任心强，踏实肯干，具备良好的沟通理解能力 4. 适应力强，能接受合理的工作调配与岗位安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律

岗位职责 1.负责岗位招聘全流程，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试； 2.对接业务部门，梳理招聘需求，跟进面试及入职流程； 3.维护招聘渠道，优化招聘效率，完成人员到岗指标； 4.做好招聘数据统计分析及入离职基础手续； 5.领导交办的其他工作事项。 任职要求 1.大专及以上学历，2 年以上招聘经验（优秀者可放宽）； 2.沟通表达流畅，执行力强，抗压能力良好； 3.熟练使用办公软件，了解招聘流程； 4.工作细致负责，有良好服务意识与协作能力。 薪资待遇：底薪+绩效+提成，免费住宿，社保，免费旅游，节假日礼物，生日福利，过年20天左右带薪假期 上班时间：8:30-18:00，午休2小时

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

待遇：3800有责底薪（招聘15人）+400绩效+五险 岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务性工作 5. 配合完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与电话沟通能力

1. 策划并执行人力资源规划，统筹人员招聘工作 2. 主导招聘、培训及员工关系管理等相关职能模块 3. 完善薪酬与福利机制，提升员工整体满意度 4. 负责员工信息系统的维护与持续更新 5. 确保公司各项制度符合现行劳动法律法规要求 6. 协同各部门协作，推动员工绩效水平提升 感兴趣者可联系我，期待您的加入！

阳江市江城区招工地小工/杂工主要风力发电安装小工

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保公司招聘流程的顺利推进。 主要职责： - 制定并落实招聘计划，保障招聘目标、策略及流程的有效执行； - 承担招聘信息的发布与日常维护，覆盖各类线上渠道及社交平台； - 拓展并管理多元化招聘途径，确保岗位信息高效、精准触达目标人群； - 组织实施招聘相关活动，涵盖简历评估、面试协调等环节； - 开展候选人初面工作，协同完成后续面试安排及结果反馈； - 汇总招聘数据并进行复盘分析，提出可行性改进建议。 职位要求： - 本科及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先； - 具备1年以上招聘实操经验，有大型企业或知名品牌招聘背景者更佳； - 熟知招聘全流程及常用方法，具备扎实的寻才与甄选能力； - 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作精神，能独立承担工作任务； - 熟练使用主流招聘工具及信息系统，如招聘管理系统等。

招聘：人事专员 岗位职责： 负责员工招聘、入离职办理、考勤核算、基础人事台账维护。 任职要求： 有人事相关工作经验，细心负责，熟练使用办公软件。 薪资待遇： 面议，缴纳社保，节日福利，带薪年假。

人事专员 有责 6000 包吃住月休四天自行调休安排 每个月需要招 3 人的 KPL

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【客户地址】东艺花园【家庭人口】2大2小（一个去幼儿园了）【家庭面积】110【备注工作要求等】会讲客家话（兴宁阿姨无缘）有育幼经验、会做辅食，需要带睡，负责照顾5个多月的宝宝（长期），做家务【年龄要求】48岁以下【薪资标准，休假】6000月休四天【联系电话】李小姐

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工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休年龄限制20-40周岁 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限，招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621

主要负责给厂区招人 200一个人 上满一天就算 第二天结账 自己开端口充会员

岗位职责： 1；在招聘平台(招聘账号公司提供)，为公司招聘外卖骑手(外卖员) 2：微信跟求职者介绍薪资待遇，微信或电话通知求职者前来面试 3：跟进求职者到站点，由站点管理层面试，需跟进面试后的入职流程 4；前期有人教、有人带(当天包会) 要求： 1：无经验可培训 2:勤快、品行端正，善于学习，工作认真负责 3:有无工作经验均可，可接受应届生，实习生； 上班时间：10:00-12:00，13:30-17:30，（宝妈要接小孩放学，时间可调整），周末休息，法定节假日正常放假 薪资: 纯提成，招一个骑手提成1000-2400不等 没有业绩要求，无压力，男女均可。 纯线上邀约入职，面试由其他人负责，无需和客户见面 全国几十个城市都在招，几千个站点，一个月招几个不难 有意向直接联系我

【工作内容】 负责日常招聘工作（招聘工厂普工）、岗位发布、邀约面试、异常处理。 【任职要求】 年龄18-25岁，男女不限；性格开朗，头脑灵活，具有良好的沟通能力与责任心；熟练使用办公软件。 【上班时间】 早十晚六，周末双休；节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪5500（3000无责底薪+2500绩效）+提成；综合薪资6000+ 定期团建

岗位内容： 1. 负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer 2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程 3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象 4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议 5. 完善与推动公司绩效管理体系：根据公司人力资源管理要求，协助部门负责人完善与推动公司绩效管理体系和后备人才发展体系； 6. 推广绩效管理理念：在公司内推广绩效管理理念、体系、制度与流程； 7. 复核绩效考核指标 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业 2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件 3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力 5.做过销售喜欢做招聘的优先

服务梅州区域电站日常运营维护，要求有经验，自带车辆

光伏运维，带电工本，带车辆，有经验优先，2-3人

1. 协助完成暖通系统现场勘测与测量工作，为施工方案提供基础数据支持。 2. 配合项目实施，协助解决施工过程中的技术问题，保障工程顺利推进。 3. 协助图纸审核，确保施工图纸与现场环境相匹配。 4. 协助管理施工现场进度与质量，确保符合项目要求。 5. 协调施工现场相关各方的沟通，提升项目执行效率。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事hrbp数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

面试要求：需要有相关行业工作经验，相关技术职能。 停车场系统，门禁系统，视频监控系统安装及维护 作内容 1、负责弱电安防系统的安装、维护和调试工作；2、响应客户需求，提供专业的弱电安防解决方案； 3、确保弱电安防设备的正常运行和及时处理故障。 4、协助店内经营所需一切工作 任职要求 1、对弱电安防领域有浓厚兴趣，愿意深入学习和掌握相关技术； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够独立解决技术问题，具备一定的应急处理能力。 4、协助店内一切工作需求。

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位要求： 1. 负责员工考勤，绩效核算，业绩核算，人员考核，档案管理等日常人事工作。 2. 开展员工日常行为，岗位工作表现考核，整理考核数据，出具考核报表。 3. 协助开展招聘，入职，离职等手续办理，维护员工关系。 4. 宣导公司规章制度，跟进制度落地执行，汇总员工反馈问题。 5. 完成上级安排的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 年龄 22-38 岁，大专学历及以上，熟练使用 office 办公软件。 2. 有人事，行政，绩效考核相关工作经验，工厂从业经验优先。 3. 做事公正严谨，责任心强，沟通表达顺畅，原则性强。 4. 熟悉基础人事流程，能独立完成数据统计与核算工作。

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岗位人事文员双休招5人；年龄要求在18-45之间； 工作时间：9:40-16:00福利待遇：双休，社保，包吃一餐，不定期团建，主要工作内容，人事招聘，(不用接打电话，没有销售性质没有推销，不用外出，)面试时间：上午10点到中午1点，错过时间重新预约，谢谢