适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

公司背景：专注企业收并购咨询、IPO上市落地全链条服务，下设资本商学院、自媒体事业部、市场部、IPO落地团队、风控部五大核心部门，公司处于从0到1快速搭建、业务稳步扩张阶段，团队精简高效、权责清晰，核心聚焦资本服务领域，发展空间广阔。 一、岗位基本信息 - 岗位名称：人事行政专员（全职） - 工作地点：公司办公场地 - 汇报对象：创始人 - 岗位核心：统筹公司人事行政工作，配合各业务部门落地后勤保障，协同风控部做好合规备案，支撑公司从0到1标准化运营 二、核心岗位职责（贴合公司专属业务，无冗余内容） （一）人事板块 1. 独立完成公司招聘。 2. 入转调离全流程：办理员工入职、转正、调岗、离职手续，签订劳动合同、劳务协议、保密及竞业协议，做好入职培训（公司制度、业务基础、合规要求）组织，规范离职工作交接，规避劳动风险。 3. 薪酬社保管理：每月精准核算全员薪资（含全职、兼职、提成核算，绩效提成），办理社保、公积金开户及月度缴纳、增减员，对接财务完成薪资发放，处理社保公积金相关异常问题。 4. 人事档案与考勤：搭建员工人事档案体系，做好纸质+电子档案归档管理；负责全员考勤统计（钉钉/企业微信），处理外勤人员考勤报备、请假审批跟进，核对考勤数据对接薪资核算。 5. 绩效协同：配合各部门负责人整理月度绩效考核数据，收集考核表格、归档考核结果，协助完成绩效沟通衔接，同步风控部做好人事合规备案。 二）行政板块 1. 日常行政运维：负责办公场地管理、办公用品采购与发放、保障日常办公顺畅。 2. 线下活动支持：配合线下活动布置、物料准备、现场后勤、茶餐安排、签到接待。 3. 合同与档案管理：统一归档公司各类合同，做好合同编号、存放、借阅登记，配合风控部完成合同合规审核的资料传递与备案。 4. 费用与后勤对接：整理员工费用报销单据，初步审核票据合规性，对接财务完成报销流程；处理公司日常行政支出、快递、会务等杂项事务，做好行政台账登记。 三、任职资格要求 （一）硬性要求 - 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先，1-3年人事行政全盘工作经验，有初创公司、咨询行业、金融/资本行业人事行政经验者优先； - 熟悉国家劳动法律法规，精通劳动合同签订、社保公积金办理、考勤薪资核算全流程，能独立规避基础劳动风险； - 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据统计、表格制作、档案整理，会使用钉钉/企业微信等办公系统； - 能独立统筹人事+行政双板块工作； - 做事严谨细致，责任心强，无不良从业记录，保密意识极强。 （二）软性要求 - 沟通协调能力强，能高效对接创始人、各业务部门负责人、处事灵活有分寸； - 执行力超强，逻辑清晰，有条理性，擅长统筹多项工作，能合理规划时间，同步推进人事、行政、跨部门协同事务；； - 主动积极，不推诿工作，有服务意识，适配资本咨询行业严谨、高效的工作氛围。 （三）优先录用条件 - 接触过金融、资本、企业咨询、IPO/收并购相关行业，了解基础行业术语者优先； - 会基础公文写作、制度整理、台账搭建者优先； - 持有人力资源相关证书、熟悉财税基础常识者优先。 四、薪资福利 - 薪资范围：面议（根据工作经验、能力核定，初创团队红利，能力优秀者可谈绩效奖金+年度奖金）； - 基础福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工团建； - 专属福利：免费参与公司资本商学院课程、收并购及IPO专业培训，接触优质资本圈、企业家资源，快速提升行业认知； - 发展空间：公司快速扩张期，后期可晋升人事行政主管、经理，拆分模块带队，核心成员可参与公司长期激励。

1、作为门店管理储备干部及业务核心小组牵头人，带领团队成员有序开展日常运营工作； 2、整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的全方位资讯支持； 3、负责房源与客户资源的开拓、积累与维护，高效使用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，促进成交实现； 4、依托平台强力支持，实行搭档协作机制，团队协同服务，协助交易双方优化成本结构，把控流程风险，定制个性化购房方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、专业及从业经历不限，有相关行业经验者优先考虑； 2、能独立完成房产交易签约流程，并具备指导他人开展签约工作的能力，熟悉责任盘与委托房源的各项情况； 3、热爱销售及房地产行业，职业方向清晰，具备良好的团队合作意识，事业心强，责任感强； 4、具备优秀的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力及风险管控能力。 薪酬福利 1、收入自主化机制，收益由个人能力决定，A1-A4等级可选 A1级：最高底薪4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高底薪6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高底薪6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高底薪7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩提成比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 其他城市薪资详情可投递简历后查询! 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费，五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持，丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、高端游历，提供住宿支持方案 3、培训与晋升体系健全： 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程!晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位! 4、团队特色： 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入!

【岗位职责】： 1、员工档案管理、员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理； 2、根据各中心人员需求编制进行招聘计划； 3、员工考勤报表、员工休假的管理、花名册制作及更新； 4、负责公司各项物资的采购和管理，如办公用品、低值易耗品采买等； 5、跟进公司所有的设施设备维修及维护工作，督促员工合理正确使用，负责公司内部设备的登记、盘点、管理工作，保证安全和高效使用； 6、负责公司钉钉的日常管理与维护，确保系统数据安全、流程顺畅。 7、负责公司物业管理相关对接工作，临时性或工程改造等相关事项的跟进工作。 【岗位要求】： 1、必须全日制本科以上学历，具有1-3年以上人事行政相关工作经验； 2、具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力； 3、有亲和力，做事认真负责，灵活，有较强的主动性和执行能力； 4、熟练使用钉钉系统、Word、Excel、PPT等办公软件。 上班时间：朝九晚六，大小周制 员工福利待遇：每月下午茶、员工生日福利、员工节日福利等

目前公司主要招聘“初级合伙人” 【可以直接从初级合伙人开始做】 【地址】广州花都区汽车客运站一楼 地铁 9号线广州北站A出口，步行2分钟到 客运站一楼科迅人力集团大厅面试 【招聘岗位】劳务招聘专员/ 招聘主管/经理 【招聘要求】 ★年龄：18-33岁 男女均可 ★性格 1.外向开朗性格，有自信，积极乐观进取， 善于沟通交流，进取心比较强， 2.愿意学习提升自己，具有一定的心理抗压能力 3.有从业经验或者销售类经验的，优先录用。 4.意向长期在劳务行业发展的有志之士 5.学历要求中专以及以上，会用电脑简单办公 有销售经验和招聘经验可以放宽学历到高中学历。 【工作内容】 ★主要为大型工厂提供 蓝领招聘，普工招聘 ★坐在办公室无需外出，用电脑和手机办公， 公司提供招聘账号充值， 招聘员只管招聘就行 58同城 BOSS直聘 智联招聘 抖音，快手 等招聘平台负责招聘信息发布和更新。 （有老师带教不用担心） 通过电话或者微信联系求职者，介绍清楚工作并跟进其入职。 【晋升空间】 可以直接从初级合伙人开始做 初级合伙人-晋升合伙人～团队领导人～分公司负责人 【初级合伙人阶段】：（被动收入躺赚） 薪资结构： 每个月新招聘人人数不同，当月的跳点提成按照以下提成比例 招聘 0-5个人 提成40% 招聘6-12个人 提成50% 招聘13-20个人 提成60% 招聘21个人以上 提成70% 相当于招一个员工， 会有1000-8000元不等的长期累计提成收入。 你相当于老板，每天就在给自己招聘工人。 你的工人在工厂工作， 工厂每个月都会给你结算用工劳务费， 薪资待遇：5000-12000元/月没有上限 3:【合伙人阶段】： 累计招够90人后晋升合伙人，结算 （被动收入躺赚） 1、只要自己的工人在工厂工作，工厂每月都会累计给你合伙人的劳务费用。 （3000-8000元/每人）累计持续一直拿。 2、公司大力支持组建自己招聘团队，团队业绩，创收都属于合伙人自己的收入。 4、合伙人年终奖金 （1万~10万没有上限） 综合工资: ，月薪1万—5万元，没有上限 【福利待遇】 公司微波炉、冰箱、空调齐全，法定节假日不定期福利 做六休一（每周周六休息），国家法定节假日正常休息 【公司概况】 科迅人力集团2013年成立至今12年，员工400多人。广州最大的人力公司， 市政府挂牌科迅落地的广州北站零工市场 广州市人力资源服务协会副会长，5A级人力公司。 特别重视培养人才，拿钱快，拿钱多，晋升快，轻松晋升合伙人， 公司支持大力带团队， 让每个有志在劳务行业长期发展的人才， 尽情发挥自己的才能，都有自己的一片天地。

[职位要求] 1、专科及以上的学生,不限专业（人力资源管理专业优先考虑）学信网可查;此岗位提供给26届未取得毕业证的大学生 2、好学上进，求知欲强，执行力强 3、无不良信用问题，个人征信记录良好 [职位职责工作内容] 1、协助主任做好面试邀约，简历筛选等招聘工作; 2、协助主任处理一部分内勤工作，做好员工入职，材料收集等工作; 3、可以开貝实习证明 4、工作时间每周5天，具体时间看主管安排(工作日10∶00~12:00，14:00~17:00，中午休息两个小时)，工作强度低，氛围好无需外出 《补充说明》 1、收到录用通知后请回复，如未回复，通知自动失效; 2、请在约定时间内来公司报到，如不能准时报到，请提前联系人力资源部确认，如不确认，则视您为自动放弃入职。

诚聘 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App，根用据‬人需求辑编‬岗位信息，发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点，现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在18岁-35岁之间，男女不限，大方得体，头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验（没可有‬以学，容上易‬手）熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力，有上进心，思清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作八小时， 月休四天，包吃包住

底薪3000+全勤+奖金综合4500 五险一金 单休！早九晚六 周日休息 法定节假日正常休息 1、负责招聘相关工作，管理招聘渠道，对接应聘人员的预约与接待； 2、制定并优化人事行政管理制度及相关文件，并推动执行落地； 3、办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续； 4、建立并维护员工档案，确保信息完整准确； 5、协助完成公司后台事务的日常管理。 年龄要求：18-25周岁，经验不限。 任职资格： 1.欢迎应届生及实习生报名！ 2.具备责任心和积极进取的工作态度； 3.沟通表达能力强，富有亲和力与感染力； 4.性格外向，待人真诚热情，有团队意识和协作精神，责任心强，具备良好的协调沟通能力。 薪资待遇： 1.基本底薪+优秀员工奖+团队奖励+公司奖励+周奖月奖年终奖，提供免费岗前培训； 2.享受年假，国家法定节假日照常休息； 3.生日礼物、节日礼品、团队聚餐、公司旅游等福利齐全； 4.丰富的团队建设活动，公司定期组织户外拓展与员工聚会；

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房    五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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驿站店员 吃苦耐劳优先，有经验的优先。工作简单 薪资福利:月薪3000起，月休2天 招工人数:多名 工作地址:江南，江北

肉鸽饲养员 年龄25到50岁，可新手 薪资福利:包食宿，月薪3000+绩效，优秀可拿5000-6000 有岗前培训 工作地址:梅县大坪镇上和村

岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务； 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作； 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务，参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验，熟悉招聘流程及人力资源相关事务； 2. 性格外向，沟通能力佳，能快速适应快节奏工作环境； 3. 形象良好，具备基本商务礼仪意识，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.居家日结/周结工资，有保底，每个月不低于3000-8000元 2.工作内容：居家语⾳厅上麦，平时在语⾳厅内开麦聊天或欢迎⼈，有用户刷礼物需要互动。 3.可居家办公，可兼职 4.有手机就可，不要求学历，不要求经验 5.时间⾃由，自由选择兼职时间 6.正规app底薪保底加提成 7.多个正规平台，不露脸语音主播打字聊天主播轻松月入过万，免费培训！

1、负责抖音平台直播工作，清晰讲解产品功能，提炼核心卖点，有效引导用户完成下单； 2、在直播过程中积极与观众互动，生动展示商品特点，提升粉丝参与感，增强老用户粘性； 3、参与或牵头策划各类直播营销活动，组织实施执行，提升直播间活跃度，促进粉丝增长与留存； 4、统筹直播前后的准备工作，包括直播间布置及后台相关事务的协调安排； 【任职要求】 1、中专及以上学历，对电商直播领域具备一定认知和热情； 2、普通话流利，形象良好，性格亲和，镜头表现力强，具备良好的临场反应与沟通能力； 3、头脑灵活，反应迅速，拥有较强的语言组织能力和现场节奏掌控力； 4、能根据直播氛围灵活互动，自然即兴发挥，激发观众情绪，提升在线活跃度； 5、具备线上直播实操经验或线下销售服务经历者优先考虑； 6、拥有稳定运营的直播账号及协作团队，入职后可快速投入带货，薪资上不封顶，优秀主播月收入可达2-3万元

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦克风进行互动，日常以聊天、打字欢迎用户为主，当有用户赠送礼物时需及时开麦回应，非纯文字交流形式 3. 可在家办公，接受兼职申请，性别不限，年龄要求18至30周岁 4. 仅需一部手机即可参与，无学历限制，无需过往经验 5. 工作时间灵活自主，可根据个人情况自由安排上线时段 6. 通过正规应用开展工作，享受保底薪资加业绩提成机制 7. 对接多个合规平台资源，从事不露脸的语音直播类工作，轻松实现月入过万，提供免费岗前培训

岗位职责: 1. 负责日常粉丝互动，性格积极外向，适应镜头表达。 2. 擅于发掘话题，注重个人形象管理，具备良好的直播氛围营造能力。 3. 提高直播间观众的关注与参与热情。 4. 具备较强的学习能力，能逐步形成个人独特风格。 5. 内容健康合规，杜绝任何形式的低俗或不当行为！ 任职要求： 1. 热爱娱乐互动内容，拥有出色的表达能力和幽默感； 2. 能独立策划内容，认真完成直播工作安排； 3. 具备团队协作意识，能与团队成员顺畅交流； 4. 学习反应快，能及时掌握并融入最新的娱乐热点。

招聘：房产销售（长白班+底薪+高提成+五险一金+福利优+团建） 薪资：3500-30000元/月 工作内容 1、为客户提供专业的置业咨询服务 2、根据客户需求，推荐合适的房产项目 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供有效解决方案 3、积极主动，对工作充满热情 4.从事过相关销售经验者优先录取 5、公司资源丰富，待遇好，+公积金+每月有团健活动+聚餐+KTV外出聚会。 6.上班时间9:00~12:00，14:00~18:00。**4/天 联系人:邓经理~

岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理； 3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作； 4、高效执行上级安排的各项任务，保障公司权益，持续关注并掌握员工动态与实际需求； 招聘： 1、运营各类招聘渠道，发布职位信息；优化招聘流程，提升人才引进效率； 2、筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行后续跟进与反馈； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作； 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理； 3、负责后勤事务监督，对接外部联络事项，参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估； 4、协同上级应对重大或突发情况，落实交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程，了解劳动法等相关法律法规； 2、在员工关系管理方面具备实操经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力； 4、工作态度积极主动，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力； 5、严格遵守公司规章制度，作风严谨细致，条理清晰，逻辑性强，服务意识突出。

1、负责店铺直播工作，清晰讲解产品信息，提炼核心卖点，有效引导观众下单购买； 2、在直播过程中积极与观众互动，全方位展示商品特点，提升用户参与感，增强老用户粘性； 3、积极参与或牵头策划各类直播营销活动，提升直播间热度，促进粉丝增长与活跃度提升； 4、统筹直播前后的设备调试、环境布置及后台操作等相关准备工作； 【任职要求】 1、中专及以上学历，对电商直播领域具备基本认知并有浓厚兴趣； 2、普通话流利，形象良好，性格亲和，镜头表现力强，具备良好的临场反应能力； 3、头脑灵活，反应迅速，拥有出色的口头表达能力和现场节奏掌控能力； 4、能够根据直播氛围灵活互动，自然发挥，激发观众情绪，提升整体互动效果； 5、具备线上直播或线下销售经验者优先考虑。 【重点重点！】 1.公司平台大，资源多，团队年轻，工作氛围轻松，薪资待遇优厚，付出必有回报！ 2.我们寻找的人：性格外向，积极进取，渴望高收入，无经验可培养，提供专业带教，欢迎勇于突破、有目标、有冲劲的人才加入！

工作职责： 1、产品展示与讲解：通过直播形式全方位、生动呈现手机数码 3C 类商品，涵盖华为、苹果、小米等主流品牌，精准传达产品亮点、核心优势及实际操作方式； 2、互动营销：主动与在线观众交流，实时回应各类咨询，灵活运用互动手段增强用户粘性，激发购买兴趣； 3、直播内容策划：结合产品特性与市场动向，设计并实施富有吸引力的直播方案，包含功能解说、实操演示、使用场景还原等，提升直播可看性与参与感； 4、数据分析与优化：持续跟踪直播关键指标，如观看量、互动频率、成交转化等，深入挖掘用户偏好与消费行为，迭代优化直播策略与内容结构； 5、品牌形象维护：在直播过程中正向传递品牌价值，强化品牌认知，确保传播内容符合品牌形象要求。 职位要求： 1、教育背景：中专或以上学历，市场营销、播音主持、电子商务等相关专业优先； 2、经验要求：对手机类目直播带货有兴趣，具备带货实绩者优先考虑，无经验者提供带薪系统培训。 技能要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，能流畅、形象地传递产品信息； 2、了解直播基本流程及设备使用，能快速适应各类直播场景与操作环境； 3、掌握基础销售技巧与促成方法，能够有效推动用户下单； 4、熟悉主流社交平台及直播工具，关注电商运营新趋势与玩法。 个人素质： 1、外形得体，镜头表现力强，能在直播中自然展现个人风采； 2、热爱直播事业，对数码3C领域有浓厚兴趣； 3、具备协作意识，能与中控、运营等岗位高效配合，共同达成直播目标； 4、心理素质好，能适应快节奏、高压力的工作状态，保持积极工作态度。

能接受夜班！！！早7-凌晨1点 排班制 【淘宝】【抖音】【快手】等平台直播销售 【工作内容】 工作时长8小时，其中直播6小时 1、参与抖音、淘宝及其他主流电商平台的直播活动，负责线上推广与销售麻将机产品 【欢迎热爱学习、有意向投身电商直播行业的新人加入】 2、实时与观众互动，营造直播间氛围，引导用户完成下单转化 3、积极参与公司组织的专业培训，持续提升直播带货技巧和成交效率 【任职要求】 1、有直播带货经验者优先，无经验亦可，关键需具备积极的工作态度，遵守团队管理安排 2、形象端正，不强调外貌出众，但需适应镜头表现，具备良好的语言表达能力，思维敏捷，反应迅速，逻辑清晰，执行力强 3、能够独立完成直播全流程，活跃直播气氛，有效推荐商品并促进粉丝购买，具备一定的内容策划与输出能力 4、试用期：1个月，期间底薪3580元+千分之五销售提成，薪资结构为（基本工资2080+1500社保补助） 转正后：底薪5000元+千分之五提成+绩效奖金（能力突出者可面议调整），薪资构成（基本工资2080+1500社保补助+全勤520+餐补900） 每月休息4-5天，单休制度，多劳多得 5、公司处于创业阶段，工作强度相对较高，但成长空间广阔。诚邀有兴趣的朋友前来面试了解，相信这里能为你提供发展的舞台，期待优秀的你加入，也欢迎暂时不够优秀的你在这里不断进步、蜕变成长

工作内容： 1、负责公司合作品牌在抖音等平台的直播工作，提升品牌与产品的曝光度，促进账号粉丝增长； 2、参与直播活动的策划与执行，对产品进行专业讲解，调动直播气氛，掌握直播节奏，积极与观众互动，引导用户完成下单转化； 3、结合后台运营数据及平台活动动态，优化直播话术与运营策略，涵盖话术撰写、方案制定、需求对接、活动上线及后续复盘等工作； 4、根据公司整体运营节奏，配合完成相关视频内容及素材的录制任务。 任职要求： 1、中专或以上学历；（具备实习项目经验者可适当放宽学历要求）； 2、具备较强的镜头表现力与自信心； 3、逻辑思维清晰，抗压能力强，能够快速融入团队并实现业绩输出。 特别说明： 转正后综合收益：10000元/月~20000元/月 工作时间： 1、早晚轮班制：根据直播间排期安排具体班次； 2、坐班制，全职岗位，每班工作8小时，其中实际直播时长约为4-5小时。 职位亮点： 公司实力强（行业头部企业）、晋升迅速、成长空间大、团队氛围佳、五险一金、专属导师带教、清晰晋升路径、生日福利、节日关怀、年度健康体检、定期团队聚餐； 福利：公司实力强（行业头部企业）、晋升迅速、成长空间大、团队氛围佳、五险一金、专属导师带教、清晰晋升路径、生日福利、节日关怀、年度健康体检、定期团队聚餐；

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