岗位职责： 1、主导公司人力资源体系的搭建与完善，统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展等各模块运作； 2、结合业务发展需要，制定年度人力资源计划，优化组织结构与人员配置； 3、参与重大人事决策，向管理层提供专业的人力资源策略支持与建议； 4、全面管理办公环境、固定资产及后勤保障等行政相关事务； 5、负责公司级会议与活动的组织执行，协调内外部资源保障业务顺利推进； 6、督导安全生产与环保管理制度的实施，确保运营符合相关法律法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、通过大学英语六级，具备较强的英语应用能力，可胜任日常交流、邮件沟通、英文文件阅读及参与英文会议等工作场景； 3、具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年在制造业领域从业； 4、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、具备出色的分析判断力和问题解决能力； 6、富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理； 3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作； 4、高效执行上级安排的各项任务，保障公司权益，持续关注并掌握员工动态与实际需求； 招聘： 1、运营各类招聘渠道，发布职位信息；优化招聘流程，提升人才引进效率； 2、筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行后续跟进与反馈； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作； 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理； 3、负责后勤事务监督，对接外部联络事项，参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估； 4、协同上级应对重大或突发情况，落实交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程，了解劳动法等相关法律法规； 2、在员工关系管理方面具备实操经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力； 4、工作态度积极主动，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力； 5、严格遵守公司规章制度，作风严谨细致，条理清晰，逻辑性强，服务意识突出。

1.人力资源战略与规划： 根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。 进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。 负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。

1.人力资源战略与规划： 根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。 进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。 负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。

【公司优势】 1、自2016年创立以来，历经九载发展，已成长为房屋改造与翻新领域的专业领军企业，是局改与旧房焕新行业的先行者和标杆连锁品牌。目前团队规模逾500人，全国拥有30多家直营门店，覆盖成都、广州、佛山、上海等重点城市。企业处于持续快速且稳健扩张阶段，正全面推进全国化布局。 2、业务需求旺盛，人均每月可承接订单15-25单，收入稳定且具备高增长潜力。依托线上线下多维推广体系，局部改造项目需求活跃，竞争环境宽松，施工周期短，成单效率高。 【岗位职责】 1、响应客户咨询，完成上门勘测、方案报价及客户沟通，促成签约（涵盖厨房、卫生间、阳台等空间的局部改造及整体翻新项目）。 2、负责签约后项目的全流程跟进与交付协调，确保服务高效落地。 【任职资格】 1、中专或高中及以上学历，具备3年以上一线城市家装局改相关经验，从事过设计、工程管理或监理岗位者优先； 2、具备良好沟通技巧，能精准把握客户需求，独立解决实际问题，具有顾问型服务意识； 3、精通项目管理流程，熟悉施工工艺标准，擅长成本管控，能够有效把控施工节点并统筹进度安排； 4、踏实肯干，服务意识强，责任心强，积极进取，乐于接受新理念，保持乐观进取的工作状态。 【薪酬福利】 1、底薪+项目利润分成，综合月收入区间为10000至20000元； 2、享受六险一金及意外险保障； 3、提供专属职业技能提升培训； 4、绩效达标人员每月可参与晋升评定； 5、月度销售冠军享额外奖金及其他专项激励政策与荣誉表彰； 6、每年享有10天带薪年休假； 7、每月安排4天休息，结合法定节假日可灵活调休； 8、享受节日福利及定期组织的团队活动。

工作内容： 1.招聘配置 2.入职培训与在岗提升 3.考勤与薪酬核算 4.员工关系维护 5.绩效与人员优化 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、3-5年以上人力资源相关工作经验，餐饮行业经验更为优先。 3、熟悉国家劳动法律法规，具备招聘、培训、员工关系等模块的深入理解和实践经验。 4、良好的沟通协调能力，能够有效应对多重挑战，具备团队合作精神。 5、具备战略思维能力，能够将人力资源管理与业务目标紧密结合，为业务部门提供针对性的人力资源解决方案。 6、强大的分析能力和数据驱动思维，能够运用数据指导人力资源策略和决策。 福利待遇＆工作时间： 1、入职购买广州社保； 2、工作环境：办公室办公，单独办公位，办公室宽敞舒适； 3、团结福利：公司经常性组织团建，水果和下午茶生日会等活动； 4、8:30-12:3014:00-18:00，周末单休。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源工作的整体规划，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事流程与管理制度，并推动落实； 2、制定并优化公司岗位编制体系，协调各部门合理配置与高效使用人力资源，支撑企业经营管理目标的实现； 3、结合现有人员结构及业务发展需要，统筹汇总各部门招聘需求，推进人才引进工作有序开展； 4、完善各岗位职位说明书，依据组织架构调整及时更新内容，确保岗位描述与实际工作职责一致； 5、负责员工入离职手续办理，人事档案管理、合同签署及相关用工文件归档工作； 6、建立并动态维护员工信息档案，按时完成月度、年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 7、定期组织召开部门例会，部署、检查和总结阶段性工作，提升团队专业能力；牵头拟定公司及各部门培训方案与课程大纲，经审批后组织实施； 8、组织开展试用期员工的岗前培训与综合考核，结合考核结果提出是否录用的建议供用人部门参考； 9、设计并推行绩效考核制度，全面实施绩效管理体系，监督各部门执行过程，协调解决实施中的问题，持续优化评估机制； 10、负责员工福利政策落实及社会保险相关事务的申报与办理； 11、协同相关部门开展员工关怀工作，及时处理员工反馈事项及劳动纠纷，维护和谐劳动关系； 12、起草并解读公司福利保险相关政策，组织参保办理，对接退保及理赔事宜； 13、统筹公司投诉事务管理，维护各投诉渠道运行，撰写投诉相关文案，跟踪处理进展并闭环反馈； 14、全面负责办公区域行政事务（包括环境卫生、绿植养护、食堂餐厅运营、办公物资采购、固定资产登记等）； 15、加强跨部门协作联动，协助董事长处理公司日常综合事务管理工作； 16、负责公司各类资质的申报、延续、变更等工作，以及员工执业证件的统一管理。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备建筑工程类行业从业背景者优先考虑； 2、具有接待工作经验，熟悉基本商务礼仪者优先； 3、持有C2及以上驾驶证； 4、工作细致严谨，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力； 5、具备较强的抗压能力，富有团队精神、服务意识强，责任心强。 福利： 五险、考证补贴、高温补贴、探亲补贴、定期旅游、团建活动、节日礼物、下午茶、工作餐、法定节假日，单休

岗位职责： 1、统筹人事行政体系的整体运作，主导公司绩效与薪酬制度的设计与实施； 2、建立并持续优化人事行政相关制度与工作流程，保障组织运行效率； 3、负责日常行政工作的监督与执行，涵盖办公环境维护、物资采买及后勤保障等事项； 4、组织开展企业文化活动，增强员工归属感与团队协作氛围； 5、配合管理层开展工作，提供专业的人事行政策略支持与解决方案。 任职要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，了解劳动法律法规及相关政策； 2、具备出色的沟通协调能力与问题处理能力，能应对多变的人事事务； 3、工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 4、有供应链领域或相近行业从业经验者优先录用； 5、拥有良好的团队管理能力，善于引导和激发团队潜能。

找兴宁城区本地带娃保姆。10个月的宝宝。早8晚6，一个月两天假。年后初8上班。煮一餐，非诚忽扰，具体面聊。。。

招聘临时厨师（兼职） 时间：大年初三8点半到11点半 地点：本村家里 人数：6桌家常菜 工作内容：切配、炒菜、出菜（食材我们准备好） 待遇：工资预算300.包吃包烟，事情简单不复杂。 有农村办席经验的师傅优先，诚心联系！

盏家＆一盏明灯（东山新天地总店） 诚聘： 兼职寒假工服务员/传菜员1（名） 薪资：120元一天 地址：东山新天地D栋 上班时间： 9：30---14：00 17：00---20：30 包吃不包住 联系电话：

岗位职责： 1. 制订公司及部门的安全工作规划、安全培训方案、标准作业流程文件； 2. 组织开展安全生产隐患排查、防火巡查以及火灾隐患的整改与预防措施落实； 3. 推进企业安全文化建设，参与安全事故调查，执行现场安全检查、隐患处置、分析与报告，统筹职业健康卫生管理工作； 4. 编制公司各类安全生产管理制度和岗位安全操作规程，并监督其执行与落实情况； 5. 对公司安全生产实施监督、检查与指导，规范填写并保存安全检查记录； 6. 负责公司危险废弃物的申报与清运工作，统筹管理固体废物处理事务； 7. 维护公司区域内的治安秩序，定期巡检消防设施设备，及时发现并消除安全隐患； 8. 主导公司安全环保类事故的调查与分析，提出改进建议，推动整改措施及防范机制落地； 9. 组织项目安全教育与培训，开展日常安全检查与巡视，发现问题后督促整改并跟踪闭环。 任职要求： 1. 大专及以上学历，安全工程或环境工程专业优先考虑； 2. 具备三年以上相关领域工作经验，掌握国家有关安全法规政策； 3. 持有国家注册安全工程师或安全主任资格证书者优先录用。 工作认真负责，具备较强的沟通协作能力；拥有良好的组织协调能力与语言表达能力；熟悉国家关于危险物品管理的相关法律法规，具备识别、评估本专业领域环境因素及运行控制措施的能力。

岗位职责： 1. 承担生产设备的日常巡检与故障处理，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改进与性能优化，提高运行效率与产品质量； 3. 采集设备运行参数，评估设备工作状态，提供可行性改进建议； 4. 配合生产团队，及时响应并解决产线中的设备异常问题； 5. 编制设备操作规程、维护手册，并组织相关培训与执行落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关专业优先； 2. 掌握扎实的机械与电气理论知识，具备独立排查设备问题的能力； 3. 熟悉CAD类绘图软件及常用Office办公工具； 4. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，沟通协作顺畅； 5. 工作积极主动，责任心强，能适应高效工作节奏，具备良好团队意识。

青岛瑞可莱餐饮配料有限公司 1、行政部长:1名，本科及以上学历，8-9k 2、主播运营:1名，大专及以上学历，8k+提成 3、会计主管:2名，大专及以上学历，6-8k 4、研发工程师:2名，大专及以上学历，20k+提成 5、应用工程师:2名，大专及以上学历，15k+提成 6、人力资源专员:1名，本科及以上学历，4.5k 7、采购专员:2名，初中及以上学历，4.5k 8、业务员:5名，大专及以上学历，4.5-6k+提成 9、主播：2名 大专及以上学历，4.5+提成 10、化验员:2名，中专及以上学历，4.5k 11、质检员::2名，中专及以上学历，4k 12、操作工:4名，5-6k 13、厨师:1名，3.8-5k 14、警卫:2名，2.6k 15、保洁:2名，2.45k 联系电话：金主任 地址：平度市经济开发区重庆路277号（广州路与重庆路交叉路口）

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力 5.责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

开展新媒体招聘业务

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日为主 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-29 招聘销售兼职岗位，时间自主，便于兼顾家庭

1，招储能项目施工组长三名 要求: 有储能现场施工经验 会看图纸 会综合布线（储能柜，并网柜，电表，配电柜等） 会合理安排施工组织进度 能短暂驻在工地，项目分布在全省 2，储能项目施工师傅若干名 有光伏、储能项目施工经验 在技术人员指导下能独立完成布线 服从现场调度、管理 能驻工地，项目分布在全省 欢迎咨询合作，待遇面议。 联系方式:李工 本项目在梅州。

消防机电建造师二级，现场注点，有消防报警主机的安装调试，铺设线路管理施工经验3个项目以上工作经验。薪酬面拟。

⼯作内容 1、统筹销售团队的日常运作，推动业绩指标的实现 2、规划并执行销售方案，增强市场竞争力 3、维护客户合作关系，提升客户服务质量与满意度 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力及商务沟通谈判能力 2、能够高效把控销售全流程，持续优化客户交互体验 3、热爱销售工作，拥有积极主动的工作态度 4、两年以上智能硬件\物联网\智慧停车\安防行业销售管理经验

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的，均可快速实现变现！ 当前公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、避免被诉，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2. 互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向扶持，助力从零基础到行业精英的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供能力赋能与资源支持 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题 6. 持续研发新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为目标达成主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持韧性与信念——只要你资源强、能力强，扛得住压力，守得住初心，我们的合作即可开启

5.5天工作制（周六下午及周日休息）+ 五险齐全 + 底薪 + 高额提成 + 年终奖金 + 节日福利 + 带薪年休假 + 法定节假日正常休假 岗位职责： 1. 通过电话联系、上门拜访等形式拓展新客户，达成设定的销售任务； 2. 维护客户关系，定期进行回访，激发客户的重复购买需求； 3. 准确推介公司产品或服务，解答客户疑问，推动成交完成

职位描述： 1、负责梅州相亲网平台的日常运营与管理； 2、开展高端婚恋产品的市场推广与销售工作； 3、通过电话沟通及面对面交流，深入了解客户婚恋需求，并制定个性化匹配方案； 4、协同服务红娘团队紧密协作，共同完成客户服务目标； 5、持续维护客户关系，提升服务质量，保障客户满意度处于较高水平。 职位要求： 1、高中及以上学历，年龄24-38岁；形象良好，思维灵活，具备一定的社会经验； 2、性格积极向上，待人热情，富有同理心，热爱婚恋服务事业，能适应一定强度的工作节奏； 3、情商较高，擅长洞察会员的情感诉求与心理需求； 4、具有销售从业经历，有顾问式销售背景者优先考虑； 5、耐心细致，语言表达清晰，具备良好的沟通与协调能力； 6、具备进取意识，责任心强，拥有良好的团队合作精神。 岗位待遇： 3000-10000元，提成，全勤，年假、年终奖等 上班时间：9：00-12：00；14：00-18：00 每周单休，公司提供客户资源！！！

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，处理高息及罚息问题，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产综合解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

职位描述： 1、具备活动策划经验，能独立承担活动的策划、执行与整体协调工作； 2、思维活跃，富有创意，沟通顺畅，具有较强的团队协作精神； 3、负责五华相亲网/梅州相亲网/梅青恋微信公众号的日常运营，开展多渠道引流推广； 4、统筹线下相亲、交友及相关活动的策划、组织、协调与落地实施。 职位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上线下活动策划相关工作经验； 2、文字表达能力强，具备扎实的活动组织与策划能力； 3、具备开放性创意思维，善于交流，拥有良好的团队合作意识； 4、对婚恋服务领域有热情，可独立完成相亲、交友类活动的策划与执行； 5、熟悉微信公众号运营管理，有微信、抖音等新媒体推广经验者优先录用； 6、性格外向活泼，持有社交证，具备主持能力者优先考虑。 备注：有丰富活动策划经验者薪资可议 岗位待遇： 3000-10000元（收入与付出成正比），全勤奖、年假、年终奖金、社保，每周一固定休息