岗位职责： 1、配合负责人梳理各区域项目在施工过程中遇到的技术难题、安全风险、质量通病等典型案例，分类归集并形成台账、周报及月报材料，为总部开展技术复盘和标准体系优化提供基础数据支持； 2、参与在建项目的进度跟踪与质量监督工作，推进项目日常督导机制运行，对存在进度延误或安全隐患的项目下发整改通知，并落实闭环复查，定期编制项目运营情况简报提交管理层审阅； 3、协助组织实施公司范围内各区域项目的突击检查、专项核查及季度巡查，负责现场问题的影像采集、文字记录与数据整理，汇总形成巡检报告及整改任务清单。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业背景； 2. 工作经验：具有建筑工程项目管理相关岗位工作经验，熟悉全过程工程咨询运作流程，具备大型厂房类项目或政府投资类项目经历者优先考虑； 3. 专业能力：掌握工程预结算基本流程，能够独立撰写工程类公文、工作总结，具备较强的会议纪要整理与信息汇总能力； 4. 熟练操作 CAD、广联达、Project 及 Office 等常用工程与办公软件； 5. 综合素养：具备良好的沟通协调能力，执行力强，能有效推动跨部门协作，抗压性强，可接受阶段性出差安排。

要求：具备扎实的专业技术功底，拥有良好的组织协调与管理实践经验，年龄在48周岁以下，身体状况良好，能适应岗位工作安排，态度严谨、责任心强。 岗位职责： 1、具有高级技工或同等及以上学历背景； 2、专业基础扎实，能够独立把控施工过程中的进度、质量、成本及安全等关键环节； 3、具备出色的沟通协调与团队管理能力，熟练掌握本岗位所涉设备设施的技术性能与运行特点； 工作地点：兴一广场

岗位名称 建筑工程项目经理 薪资待遇 项目提成（多劳多得，上不封顶） 工作时间 早九晚六 岗位职责 1.负责乡村别墅、别墅、自建房、公寓等项目从进场到交付全周期管理； 2.统筹项目施工进度、质量、安全、成本、文明施工； 3.对接甲方、监理、班组、材料商，协调现场问题； 4.按图纸、规范组织施工，把控工艺、节点、验收标准； 5.负责现场人员管理、工期计划落地、风险预判与处理； 6.完成项目竣工验收、资料移交、售后对接等工作； 7.服从公司管理，稳定长期合作，共同发展。 任职要求 1.5 年及以上建筑工程 / 施工管理经验； 2.实际操盘过：乡村别墅、别墅、自建房、公寓等项目优先； 3.熟悉建筑施工全流程：土建、水电、装修、竣工验收等； 4.能独立带项目、管现场、协调班组与各方资源； 5.责任心强、执行力强、能驻场 / 跑现场； 6.认同公司长期发展，稳定性强，不短期跳槽。 我们提供 稳定项目来源，长期有项目做 薪资透明：提成多劳多得 规范管理、晋升空间、长期合作 五险 / 节日福利 / 团建 / 培训支持

1、负责团餐类项目点的日常运营监管工作：涵盖合同管理、损益控制、人员统筹、卫生安全、SOP体系执行、产品品质、创新优化及客户满意度提升等方面； 2、监督并指导餐饮项目点的服务质量与服务标准，组织开展相关培训； 3、对餐饮项目现场及合作商户的EHS管理、安全卫生状况、品质控制进行检查与督导； 4、维护与客户方的良好关系，保持高效沟通与协作； 5、跟进公司餐饮项目点的合同续约相关工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 加分项 具备餐饮行业相关从业经验者优先

岗位内容： 1. 负责硬件项目全过程的规划、执行与管控，保障项目在规定时间内按质量要求和预算顺利完成。 2. 作为跨部门协作的核心纽带，统筹协调项目进度安排及资源调配相关事宜。 3. 识别并管理项目潜在风险，针对出现的问题及时开展分析与应对处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子工程或相近专业优先。 2. 拥有3年以上硬件项目管理相关工作经验，熟悉项目管理常用工具与标准化流程。 3. 具备出色的沟通协调能力，具备较强的项目风险预判意识及问题解决能力。

岗位职责： 1、熟悉公司当前及即将推出的海外房产项目、移民项目，以及主要国家的移民政策动态； 2、主导移民项目的调研筛选、开发拓展与合作沟通，评估购房移民类项目的政策合规性与实施可行性，把控潜在风险； 3、定期开展市场趋势分析，跟踪海外主流媒体报道，输出市场洞察报告，为团队提供及时的政策与市场支持； 4、组织开展移民项目相关培训工作，系统化整理项目资料与专业知识库； 5、配合总经理推进新项目的立项、落地及跨部门协作对接。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关领域工作经验，有同行业背景者优先录用。 2、具备良好的沟通能力、服务意识、统筹协调能力、分析判断力与应急处理能力，工作态度认真细致； 3、经验特别丰富且表现优异者，可择优晋升为项目主管。 为您提供 1、具有行业竞争力的薪资待遇； 2、完善的业务技能培训体系； 3、清晰的职业发展路径与多元化的内部转岗机会； 4、多样化的激励方案、季度业绩奖励及优厚的年终奖金（含长期服务养老金补贴）； 5、年会设有iPad、iPhone等多重实物大奖；年度销售冠军可获赠轿车一辆； 6、设立优秀员工奖、突出业绩奖、服务之星奖、忠诚服务奖等多项年度荣誉表彰； 7、健全的社会保险保障（涵盖医疗、养老、失业、工伤、生育保险）及住房公积金； 8、享受法定节假日、带薪年休假、产假、婚假等各项假期权益； 9、定期举办丰富多彩的团队活动（如境内外旅游、户外拓展、KTV欢唱、球类竞技等）； 10、现代化办公场所，和谐积极的工作氛围，践行以人为本的企业管理理念。

岗位职责 1、主导项目的启动与整体规划，编制项目总体进度计划，统筹协调并细化设计、采购、生产及现场安装等各环节计划，并监督执行落地； 2、跟踪项目进度实施情况，及时监控、纠偏，推动设计、采购、生产及施工计划按节点推进，根据实际情况动态调整，确保项目进展满足客户需求； 3、负责施工现场管理，与客户对接确认施工前提条件，组织编制施工方案，针对安装调试过程中出现的进度、质量问题或变更事项，督促相关职能部门按时闭环处理，落实过程控制与变更管理； 4、牵头应对客户现场反馈的重大技术问题，快速联动内部资源协调解决； 5、组织项目验收工作，提前准备验收文档资料，保障项目如期交付，并完成验收单签署； 6、落实项目现场安全管理职责，依据客户要求及公司制度制定施工安全规范，指导现场人员执行标准化作业； 7、对外维护与客户、施工合作单位的良好协作关系，确保沟通顺畅高效。 任职条件 1、统招大专及以上学历，机械设计、自动化、建筑工程等相关专业，具备3年以上非标系统类工程项目管理经验，项目涉及土建、设备、管道、自动化等领域； 2、掌握完整的工程实施知识体系，熟悉项目管理方法论，具备较强的需求分析、项目策划、进度把控及成本管控能力； 3、曾独立主导过金额超1000万元的项目管理工作，并可提供有效证明材料； 4、逻辑清晰，考虑问题细致全面，具备较强的成本意识与风险防控思维； 5、能熟练使用SolidWorks、CAD等绘图软件进行基础操作，具备良好的图纸识读能力，精通Office办公软件，擅长PPT制作； 6、具备出色的沟通协调能力、书面表达能力，责任心强，执行力高，抗压能力强，具有团队管理经验与协作精神，作风正派； 7、具备良好的客户关系维护意识，可独立应对和处置项目中的突发状况； 8、持有C1及以上驾驶证，驾驶熟练，能够接受长期出差安排。 加分项 具备化工、其他新能源行业从业背景者优先

1. 工作内容： （1）作为我司派驻项目的全权总接口，全面负责新建工业厂区项目的总包对接与全流程统筹管理； （2）统管土建、机电等所有专业，整体把控项目进度、质量、安全与合规交付； （3）全面管理总包单位的履约行为，审定项目总进度计划，监督总包按节点推进施工； （4）统筹各专业工程师，协调解决跨专业、跨工序的施工问题，高效处理现场突发状况； （5）主导总包履约考核及合同履约复盘，处理重大争议及索赔事项，维护公司权益； （6）对接政府监管部门，配合各类检查并督促总包落实整改，确保项目合规推进； （7）管控项目施工质量、安全与文明施工，统筹内外部资源，保障项目按规范及合同要求交付。 2. 招聘要求： （1）大专及以上学历，土木工程、工程管理、机电工程等相关专业； （2）10年以上新建工业厂区项目全流程管理经验，通晓土建及机电基础专业知识，熟悉工业厂房建设标准； （3）有业主方总包对接经验，熟悉EPC或传统总承包项目运作模式及合同管理流程； （4）具备全局进度管控能力，擅长统筹多家分包、多专业并行施工，抗压能力强； （5）具备良好的沟通协调与团队管理能力，可接受项目驻场； （6）持有一级建造师（建筑/机电）、安全员B证者优先。 上班地点：江苏省南通如皋市

拥有（河南省）二建证书，地铁盾构掘进工程施工

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先，有0到1的筹备经验优先

招聘临时工。薪资为每月2000元以上。工作简单易学，上手快。

招聘保安。薪资为每月1750元以上。要求有责任心，具备良好的团队协作精神，服从公司安排。

招聘管理员岗位。薪资为每月4000元以上。要求本科及以上学历，具备5至10年相关工作经验。负责日常管理工作。

招刮光师傅数名，有空的电

招聘电梯维修技工。薪资为3500元以上每月。负责电梯的日常维护、保养、抢修工作，确保电梯的安全运行。熟悉电梯相关法律法规，严格遵守安全操作规程。

10年公路工程施工现场管理经验，独立完成测量放样工，熟悉公路施工程序，熟练掌握公路桥梁施工工艺和质量控制方法，负责对接总承包项目部和相关单位，制定本工区施工计划、统筹现场组织生产、合理调配人工、材料、机械投入，做好成本控制，涉路施工相关单位和群众纠纷协调。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

高速公路项目经理，三个项目以上工作经验，要求有公路桥梁一级建造师证，沟通能力较强，40-50岁

懂房建、看懂图纸、懂现场管理、有十年以上丰富经验。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

施工现场，管施工进度、工序安排 对接工人、甲方、现场协调问题 现场安全、质量把控，材料到场核对 工程进度跟进、拍照记录、简单资料报备

1. 食堂运营管理 全面统筹校园食堂的日常运作，涵盖供餐方案规划、菜式创新、服务品质监管及师生满意度优化。 建立标准化作业流程（SOP），提升供餐效率并强化成本管控，保障膳食营养均衡、安全卫生、品类丰富。 负责食堂设施设备保养、环境清洁管理，严格落实食品安全规范与6S现场管理制度。 2. 团队管理与培训 统筹管理食堂各岗位人员（含厨师、服务员、保洁员等），组织实施排班安排、绩效评估及技能提升培训。 构建和谐高效的工作氛围，定期召开团队会议，明确岗位职责与服务目标落实机制。 3. 成本控制 编制运营预算并监督执行，定期开展财务分析，持续优化食材采购策略与库存管理机制。 4. 师生需求响应 主动收集师生对餐饮服务的意见与反馈，据此调整菜品组合与服务流程。 组织开展校园饮食文化活动（如主题美食日、营养健康宣讲），增强用餐体验与互动参与感。 5. 合规与风险管理 确保食堂各项操作符合国家食品安全法律法规、公共卫生标准及校方管理要求。 6. 工作经验 具备3年以上餐饮管理从业经历，有高等院校食堂运营管理经验者优先。

岗位职责： 1、制定并完善生产管理相关制度与流程，推动各项管理制度落地执行，保障生产工作规范有序开展； 2、依照国家法规及企业质量管理体系要求，严格落实内控技术参数操作标准，确保产品符合质量安全规范； 3、围绕年度绩效目标，合理管控电力、蒸汽、机械设备物料及人工等可控制成本支出； 4、统筹生产设备的运行维护管理，编制设备保养计划及备品备件采购需求方案； 5、推进部门人才梯队搭建，组织实施员工培养及岗位应知应会培训工作； 6、定期组织开展生产团队安全教育与专业技能提升培训； 7、对接政府安监、环保、特种设备监管等相关职能部门，协调处理日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧、机电、自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业同岗位工作经验； 3、掌握先进生产计划管理方法，能科学进行生产资源调配； 4、了解饲料生产工艺流程，熟练运用品质控制手段保障产品质量； 5、熟悉饲料生产常用设备，具有一定的设备运维管理能力；

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 组织技术交底、工序验收及现场巡检，及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，监督执行安全文明施工规范，杜绝重大安全事故发生 5. 配合项目部完成资料整理、进度汇报及内外部沟通协调工作 任职要求： 1. 具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及常用工程软件（如广联达、CAD等） 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4. 责任心强，能适应施工现场环境，接受项目所在地常驻安排 5. 持有建造师证、安全员证等相关执业资格证书者优先

工作职责： 一、项目交付体系与标准化建设 1. 项目管理体系搭建：主导建立、优化项目部管理制度、工作流程、标准化模板（含项目管理手册、知识库）及工具平台。 2. 明确项目全流程（方案、设计、采购、生产、发货、安装、验收、回款）的执行标准、管控节点与质量要求，实现项目执行规范化、标准化。 3. 外协供应商管理 3.1 建立项目外协管理规定，明确外协供应商开发准入、资质审核、合同签订、履约评估、付款结算等全流程管理要求，形成标准化外协管理机制。 3.2 牵头搭建并动态维护外协供应商库，筛选优质供应商资源，覆盖公司各地项目执行需求，实现资源共享与高效调配。 3.3 建立外协供应商绩效评估体系，定期开展合作质量、交付效率、服务水平等维度评估，优化供应商结构，淘汰不合格供应商。 二、项目过程管控与风险防控 1. 项目过程管控与风险防范：统筹项目全生命周期管理，监控关键项目指标（进度、成本、利润、风险），对重大偏差或问题及时干预、协调决策。 2. 协调项目间资源配置，解决资源冲突与优先级争议，保障关键项目资源供给。 3. 建立项目风险预警机制，识别各项目潜在问题，督办项目负责人提前管控，确保项目顺利推进。 4. 报工报检管理 负责工程项目的报工、报检单据整理与录入，确保信息准确无误，及时更新工程进度台账。需配合质检部门完成材料检验流程，包括送检单填写、检验报告归档等。 ‌ 三、项目管理 1.制定项目计划，并统筹项目小组按项目管理策略和计划执行，确保项目能够按时、高质量地完成。 2.按照项目计划，从方案、设计、采购、生产、发货、安装、验收、回款全流程进行统筹，做好过程的技术交底与技术资料的推进。 3.负责监督管理项目进程，及时识别每个项目存在的问题和风险，并安排项目负责人提前管控，确保项目的顺利进行和进展。 4.负责与安装部门沟通协调安装资源，确保与项目进度管控计划的达成。 5.负责统筹项目现场的安全管理落地执行，确保安全事故发生率为0。 6.负责通过项目管理过程中各成本影响因素的把控，确保项目成本控制，并把相关问题进行汇总，月度提交成本优化管理方案（项目实施方案设计优化、施工工艺改进、施工现场管理）并组织优化。 7.负责处理总包与分包队伍的纠纷及处理重大突发事件； 8.负责管理公司项目订单，按照项目流程标准，对项目实施管控，确保项目能按计划实施，按质量交付。 9.项目结项后，负责组织项目总结会，把现场记录问题提交各职能部门，并将解决问题经验在部门内进行问题分析经验交流。 负责统筹执行项目相关的所有事项。 四、经营目标与客户满意度保障 1. 经营结果负责：对项目部整体项目项目按时交付率、项目利润率达成率、客户满意度评分、项目计划达成率等核心经营指标达成负责，统筹公司所有项目全流程管控。 2. 客户关系管理：监督项目执行过程，确保项目部交付成果符合客户预期。 3. 建立客户满意度调研机制，收集反馈意见，及时响应客户需求，妥善处理投诉与争议。 4. 维护战略级客户与供应商合作关系，分析客户反馈及市场趋势，推动公司优化服务策略，提升市场竞争力。 五、团队建设与人才发展 1. 团队搭建：实现项目标准化管理，快速复制项目经理团队。 2. 全周期绩效管理：依据公司年度计划，制定团队月度、季度、年度工作目标与计划，分解下属绩效指标并明确考核标准。 3. 全程监督绩效目标达成，每月开展绩效沟通，分析偏差原因，制定针对性改进计划，确保团队工作方向与公司战略一致。 4. 系统化培训赋能：识别团队能力短板，制定覆盖项目管理专业技能、领导能力的培训计划； 通过内部培训、经验分享会、一对一辅导等形式，沉淀最佳实践，持续提升团队整体专业素养与问题解决能力。 5.营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和战斗力。 六、数据运营与日常管理 1. 数据驱动决策：建立项目部数据看板，覆盖进度、成本、利润、风险、服务质量等核心维度；每周 / 每月收集整理项目数据，运用 Excel、BI 等工具进行深度分析，识别效率瓶颈与改进点，形成数据报告并向交付总监汇报，为管理决策提供数据支持。 2. 日常统筹管理：每日查看部门日志，点评指导项目进程与员工工作完成情况； 3. 每周组织部门项目例会、跨部门进度协调会（业务、技术、生产、安装等），监督工作计划达成，解决跨部门协作问题，确保计划达成率 100%； 4. 每周二组织项目进度会议，与业务、技术、生产、安装等部门核对订单进度，对异常问题提出改善需求，统筹各部门配合达成； 5. 参加公司各类会议，做好上传下达，协调内外部资源，统一工作目标。 二、岗位要求： 经验要求： （1）统招大专以上，制冷或机电类专业，8年以上制冷、机电工程、暖通、机械设备制造行业经验，其中至少5年及以上项目管理经验，3年及以上直接管理项目经理团队（5人以上）的经验。 （2）具备完整的多个大型项目或复杂项目管理经验，具备30个以上项目管理经验，多个大型项目并行管理经验（交付期＞3个月）。 （3）熟悉工程项目管理体系知识并熟练应用，熟悉制冷专业知识（优先考虑），熟悉合同法。 （4）有从0到1搭建或优化项目管理体系、流程、制度的成功经验。 专业知识要求： （1）深耕制冷/速冻行业大型项目交付，精通项目全生命周期管理，能主导建立并优化公司产品的标准化项目交付流程。掌握跨部门协同机制管理方法，能建立有效的项目决策、风险评估与问题升级解决机制，确保项目按时按质量交付。 （2）深刻理解制冷系统核心技术与工程实施难点，能够对项目关键技术方案进行评审和决策支持。 （3）熟练掌握财务管理知识，能深度分析部门及项目的预算、成本、利润报表，进行经营决策。 （4）熟悉人力资源管理的核心模块，如团队搭建、绩效管理、人才培养与发展等。 项目管理硬技能： （1）项目管理体系建设：主导建立、优化和完善项目部的管理制度、流程、模板（如项目管理手册、知识库）、工具平台，确保项目执行标准化、规范化。 （2）项目监控与决策：对所有交付在途项目的关键节点、重大风险、成本利润进行宏观监控与评审。对项目间的资源冲突进行协调与优先级排序，对出现偏差的项目进行干预和决策。 （3）经营与复盘：负责项目部的经营指标（如项目成本利润、回款率、客户满意度）达成。组织重大项目的复盘，推动经验教训转化为组织过程资产。 能力要求（含软实力）： （1）具有战略思维：能够将公司战略转化为部门目标与行动计划。 （2）团队管理与赋能：负责项目团队的招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队整体专业能力，并能够主导并推动部门内的流程优化，带领团队适应新的挑战。 （3）跨部门协作领导力：能有效驱动设计、采购、生产、质量、物流等不同职能团队，形成合力。 （4）具有卓越的沟通能力：精通与内外部关键干系人（客户、供应商、公司决策层）的沟通与谈判，化解重大矛盾。 （5）具有复杂的系统解决问题能力：能够处理多项目、跨部门的系统性复杂问题，制定根本性解决方案。 （6）结果导向与抗压能力：在高压和不确定环境下，依然能保持冷静，聚焦目标，带领团队达成使命。 其他要求：客户意识强、抗压能力强、可经常出差、踏实肯干、沟通协调能力强、执行能力强、思维清晰。

工作职责： 1. 根据市场需求或客户反馈，开展新产品调研并完成立项前期准备工作。 2. 对设计构想进行可行性评估，实施初期结构分析与方案设计。 3. 推动新工艺与新技术在生产中的应用，落实各阶段对应的技术标准化工作，并管理相关技术文件。 4. 负责新产品导入量产的全过程，包括项目计划制定、进度把控、成本管控、品质管理及风险预防。 5. 协调项目涉及的各类人员，沟通解决研发、执行及外部协作中的各类问题；跟踪产品上线后反馈，并完成项目复盘总结。 6. 量产后异常情况追踪处理，主导售后设备问题的排查分析，制定解决方案并推动实施落地。 任职要求 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、机械设计与制造等相关专业背景 3、具备3年以上项目管理经验，其中至少1年承担过大中型项目的整体统筹工作 （有3C电子类产品经验者优先） 4、熟练掌握UG或ProE软件操作，具备绘图及改图能力者更佳 5、熟悉产品结构设计、电子元器件、模具及五金加工工艺流程 6、工作态度严谨，责任心强，踏实勤奋，具备良好的团队协作意识与组织协调能力 7、精通电机、模具或项目管理任一领域，同时了解其余两项的基本运作流程

岗位职责： 1.负责华南、西南区域AI/大数据类技术项目的整体执行与交付管理，保障项目按期高质量完成。 2.主导需求梳理、交付方案规划、进度把控、问题处理及客户对接工作。 3.组织协调项目团队（含算法、后端、前端、测试等成员），推进核心任务实施落地。 4.参与技术方案与实施路径评审，对项目交付质量及客户体验承担直接责任。 5.推动交付流程标准化建设，积累并沉淀可复用的交付模板与知识成果。 任职要求： 1.计算机、信息管理、项目管理等相关专业背景优先考虑； 2.具备3年以上项目管理经验，有AI/大数据/软件类技术项目交付实战经历； 3.掌握项目管理理论体系（如PMP、敏捷开发），能独立主导项目全周期运作； 4.拥有出色的沟通表达能力、跨部门协作能力和高强度工作适应力； 5.具备ToB项目交付经验，服务过政府企业/金融/能源/运营商等行业者优先； 6.具备一定AI技术基础，熟悉主流AI框架和云平台架构者更佳； 7.能够接受出差安排

岗位职责 1、负责HRO类项目的整体运营与日常管理工作。 2、对接项目管理单位，推进业务规划落地，并组织具体执行实施。 3、与客户保持高效沟通，协调配置项目所需资源，保障项目各环节按计划推进并达成目标。 5、监控项目关键指标，按日、周跟踪交付进展，通过数据看板及时识别进度风险并预警。 6、处理人事相关数据信息及报表整理工作。 任职要求 1、统招大专或以上学历。 2、具备3年以上BPO/HRO类项目同岗管理经验。 3、具备一定商务素养，掌握系统化项目管理方法，执行力强。 4、擅长员工关系维护，曾主导服务规模超300人团队的运营管理。 5、文字表达能力强，可独立撰写工作计划、总结报告等文档。 6、具有良好的协作精神，沟通协调能力强，能有效应对挑战、解决问题，适应高强度工作节奏。 薪资：9-15K/月 工作时间：朝九晚六，周末双休

深圳上市公司大厂 岗位职责： 1.项目统筹管理（RFQ->NPI->EOL）； 2.营收、投资预算及成本利润管控； 3.客户和产品线洞察及分析； 4.客户关系建立及维护； 5.上级主管交办的其它工作 任职要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限，工科背景优先，38岁内 2.3年以上工作经验（如个人优秀年限可放宽） 3.过往有对接过苹果项目即可（时间不做限制） 4.英语流利，可作为工作语言 5.积极正能量，成就动机高，抗压性强 福利待遇： 试用期工资不打折 包食宿，每月食堂有补贴 法定节假日正常休息 上班时间：8：30-17：30，中午休息一个半小时 逢周一、周五、周六17：00下班

负责部门一创到底全链条跨部门/组别统筹协作，涵盖单项目、项目集及项目组合管理。统筹跨部门/组别资源调配，对交付成果、交付周期、成本控制、质量标准及客户满意度等全面负责； 1. 参与项目启动阶段的评估与商业调研，分析商业可行性与项目实施难度，掌握项目背景并协同团队开展风险预判； 2. 主导项目立项及目标拆解工作，明确项目范围、进度安排、成本预算、变更管理、质量要求及交付物标准； 3. 协调内部资源并推动外部力量参与项目支持，确保项目顺利运行，对最终成果与交付结果承担主要责任； 4. 组织项目全过程风险识别与评估，制定应对策略，监督执行过程并实现问题闭环管理； 5. 主导跨部门协作沟通及对外客户对接，营造团队协作氛围，合理引导并管理客户预期； 6. 监控研发执行进度，衔接外协单位及相关职能岗位，保障各环节按时按质完成交付； 7. 编制月度、季度、年度项目总结报告，参与中长期目标规划及阶段性调整建议； 8. 全流程跟踪项目进展并主导收尾工作，组织复盘会议，沉淀经验教训以优化后续项目运作； 9. 落实上级交办的其他工作任务。