岗位职责: 1. 深度参与穿戴设备Wi-Fi方案的架构设计，具备敏锐的风险识别与问题解决能力； 2. 负责穿戴设备Wi-Fi/蓝牙外设驱动开发及应用层功能实现； 3. 优化蓝牙连接稳定性、音频传输质量等相关性能指标； 4. 开展蓝牙兼容性调优工作，提升多设备互联体验； 任职资格: 1. 计算机软件、信号处理、通信或电子相关专业背景，掌握扎实的计算机理论基础，具备良好的英文读写与沟通能力； 2. 具备3年以上蓝牙领域实际项目经验； 3. 熟练掌握C/C++编程，具备良好的软件设计与系统架构能力，有嵌入式RTOS或Android平台开发经历； 4. 熟悉蓝牙HFP、A2DP、AVRCP、SPP等协议规范，了解对应编解码及数据传输机制； 5. 熟悉Wi-Fi协议标准，具备BLE功能开发及功耗优化实践经验； 6. 能熟练操作BPA600/Sodera/Ellisys等分析工具，独立完成Air LOG与HCI LOG的解析工作； 7. 具备较强的学习能力与问题定位解决能力； 8. 责任心强，富有团队合作意识，具备良好的沟通协调能力与协作精神； 9. 曾独立负责模块的开发与维护工作，具备独立承担系统或模块设计与开发的能力； 【具备以下任一条件者优先考虑】 1. 有智能手表、手环、TWS耳机类产品开发经验者优先； 2. 具备Wi-Fi协议栈开发经验者优先；

1、22-45周岁，大专或以上学历； 2、有高/低频变压器3年以上研发工作经验； 3、熟悉变压器材料，熟悉变压器工作原理。 4、熟练操作CAD等制图软件； 备注：请提供真实学历证件，会通过学信网进行核验。

岗位职责： 1．项目启动阶段明确客户立项意图，组织内部开展可行性分析； 2．协调相关部门人员组建专项工作团队； 3．依据客户提出的具体需求，安排样品制作并确认结果； 4．根据客户约定的交付周期，制定生产计划并跟踪交付进度； 5．客户确认量产指令后，通知采购部门下达物料订单并跟进到货时间； 6．定期汇总并汇报项目执行进展； 7．整理项目全过程记录，复盘进度问题并推动异常改善措施； 8．完成项目经理交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与组织协调能力，能适应一定的工作强度。 2.年龄要求：******。 薪资待遇：6-8k五险一金包吃包住单休上班时间（早上8点-晚上8点10个小时工作制）

职位职责： 1、参与安防监控摄像机产品的嵌入式应用软件研发工作； 2、协同ODM厂商及国内外研发团队，确保产品按计划高质量交付； 3、参与技术方案的设计与沟通，撰写并维护开发文档，评审测试用例，配合QA完成人工及自动化测试工作； 4、开展行业新功能、新产品方向的预研与技术探索； 5、与硬件团队紧密协作，支撑产品端到端的顺利交付。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子或相关专业背景； 2. 热爱技术，具备明确的目标导向意识，能主动推动项目进展，具备良好的跨团队协作能力与攻坚精神； 3. 熟练掌握C语言编程，可独立完成高质量代码编写，并具备代码审查能力； 4. 具备3年以上Linux平台应用开发经验，熟练运用GDB进行调试，熟悉Linux系统架构及内核机制； 5. 掌握TCP/IP协议栈及网络编程技术，熟悉RTP/RTCP流媒体传输协议，能够在弱网环境下进行性能优化； 6. 能熟练编写Makefile、Cmake和buildroot脚本，了解CI/CD流程及相关操作； 7. 熟悉各类自动化测试方法，能够独立编写自动化测试脚本； 8. 了解主流安防摄像机（IPC）芯片方案及其开发环境，熟悉MP4封装格式与H264视频帧结构，有音视频开发背景者优先； 9. 具备RTOS开发经验，熟悉Wi-Fi、蓝牙技术者优先考虑； 10. 能够熟练阅读和撰写英文技术文档者优先。

1、主导UPS及储能电源产品的整体方案规划与电路开发，承担项目中关键技术难题的攻关与解决； 2、统筹生产环节及市场反馈问题的技术支持与优化改进； 3、开展电力电子方向核心技术研究，涵盖新型拓扑结构、先进功率器件及创新控制策略的探索与应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力电子、自动化、电气工程等相关专业背景； 2、具备4年以上电力电子领域硬件研发经验（涉及逆变器、光伏逆变器、储能系统、UPS、控制器等产品优先）； 3、精通元器件选型与磁性元件设计； 4、掌握常用功率变换电路的工作机制与设计流程，熟悉数字控制原理及各类控制方法； 5、了解安全规范设计、EMC测试与整改技术，具备热设计基础能力； 6、具有独立完成电路设计的能力，逻辑分析能力强，善于协作沟通，具备良好的团队意识。 工作时间：8:20-11:50，13:00-17:30，每周双休 工作地点：深圳11号线塘尾地铁站B出口步行300米 公司福利：提供加班补贴，周末加班可调休，园区设有食堂（公司给予部分补助） 我们是高新技术企业，每年组织参加多个国际展会并安排海外客户拜访，出国交流机会丰富，世界广阔，等你出发。 公司每年投入专项资源开展外贸技能培训，持续提升个人与团队综合能力。 简单的人际关系+人性化管理方式，让工作更轻松愉悦。 行业领先的薪酬待遇+年度绩效奖励+年度团队旅游（老板默默捂紧钱包） 晋升通道畅通，成长潜力大，员工平均晋升节奏与价值增长优于行业普遍水平。 我们能为您提供： 舒适的办公环境，开放、创新、共享、互信的工作氛围； 富有挑战性的任务平台，平等、信任、融洽的企业文化； 具竞争力的薪资体系，依据个人表现进行调薪与晋升评估； 内外部培训联动，提供多元化发展机会与职业舞台。 同时我们期待您具备： 扎实的专业能力与实践经验； 与企业共同成长的长期发展心态； 积极进取的事业追求； 勇于突破的创新意识； 强烈的责任感与敬业精神； 良好的团队协作意识。 Weareateam： 若您初入职场，我们提供系统化的专业培训助力成长； 若您经验丰富，诚邀您加入并带来经验分享； 我们重视协同合作与知识共享，良好氛围需全员共建； 即使岗位表现非顶尖，但拥有突出才艺或体育特长者，同样欢迎加入。 我们诚挚邀请您加入这支卓越队伍，在伟鹏开启精彩职业生涯，共筑非凡人生。

岗位职责： 1.承担公司NVR/CVR产品的软硬件系统开发工作； 2.负责产品整体架构规划，涵盖硬件平台设计与软件系统框架搭建； 3.开展新产品技术可行性研究及实施方案落地； 4.设计数据存储体系结构，制定RAID配置策略、分区方案及数据备份机制； 5.主导公司产品业务功能开发并推进项目执行进度。 任职要求： 1.熟悉NVR、CVR、IPSAN类产品系统架构，具备5年以上相关领域系统研发经验； 2.掌握SATA/SAS/PCIE接口规范，了解机械硬盘（HDD）和固态硬盘（SSD）的物理特性； 3.理解RAID技术原理，熟悉软硬件实现方式，具备阵列故障排查与恢复能力； 4.熟悉DMA与多队列IO机制，可优化数据传输性能，掌握ATA/SCSI指令集，能通过驱动层读取硬盘SMART状态； 5.深入理解EXT4、XFS、Btrfs等日志文件系统特性，有嵌入式环境下文件系统开发实践经验。 待遇及福利： 【工作时间】：实行5.5天工作制，每月可享2次4小时带薪调休，配备15天带薪年假及法定节假日； 【办公环境】：拥有五栋独立办公楼，周边配套齐全，餐饮选择丰富，打造舒适高效的办公空间； 【五险一金】：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，保障职业未来； 【食宿无忧】：食堂配备专职厨师提供营养均衡餐食，解决用餐需求。提供公寓型住宿，上下班安排通勤班车； 【薪酬体系】：基础薪资无责任底薪+绩效激励，叠加项目奖金、工龄补贴及其他津贴，确保回报与贡献匹配； 【节日关怀】：发放生日专属礼品，组织中秋、端午、圣诞等节日活动，营造浓厚节日氛围。提供礼金、春节红包，传递企业温暖； 【健康娱乐】：配备免费健身房、羽毛球场、乒乓球室、台球区、KTV等设施，定期举办员工观影、团建活动，充实业余生活； 【成长发展】：itc商学院提供岗前培训、进阶培训、专业技能提升及管理能力培养等全周期学习支持，助力从新人到专家的转变。设立双晋升路径，技术与管理并行发展，建立以能力为基础、以业绩为导向的科学评价体系，实现人人皆可成才。

嵌入式Linux开发、嵌入式C语言、C语言程序设计，或C++的QT方向亦有岗位需求 1. 符合以下任意一项条件者优先录用： A、具备基础功能开发及相关模块实现与调试经验； B、熟练掌握STM32及其它基于ARM架构的MCU，拥有实际产品开发经历者； 2. 熟悉Linux操作系统运行机制与应用开发环境

】工作职责要有耳机工作经验，谢谢 1、组装样品：组装头戴式、TWS、挂脖式耳机样品； 2、协助工程师工作：协助工程师完成样机调试，根据工程师的设计，验证样品物料、资料，跟进样品进度，按时完成样品计划。 3、测试工作：按照测试标准和流程，协助开展耳机各项性能测试，包括但不限于音质测试（如频率响应、失真度等）、降噪测试、蓝牙连接稳定性测试等； 4、负责研发部开发耳机模具的进度和业务部的样板需求； 5、准确记录测试数据，对测试结果进行初步分析，及时发现并反馈异常情况给上级领导； 6、文档整理：协助编写耳机产品的相关技术文档，如产品规格说明书、测试报告、装配指南等，确保文档内容准确、清晰； 7、跟进项目进度：关注耳机项目整体进度，及时向上级汇报自己所负责工作的进展情况，配合团队完成项目各阶段的目标与任务； 】岗位要求 1、年龄：23-35岁，电子工程、声学、工业设计等相关专业，大专及以上学历； 2、专业知识：熟悉耳机组装配置、掌握电子电路、声学原理等基础知识，了解耳机的工作原理及基本构造； 3、具有良好的团队合作精神，能与耳机工程师、生产人员、测试人员等不同岗位人员有效沟通协作； 4、有较强的学习能力，能快速理解并执行上级下达的工作任务，积极反馈工作中的问题与建议； 5、做事认真负责，注重细节，对耳机产品质量有较高的关注度。 上班时间：09:00-12:0013:30-18:308小时/天周末单休 福利待遇： 1、薪资7-12K(具体面议），购买五险，不定时的下午茶、零食、团建、聚餐等 2、公司为员工购买了配套午休椅，让您有个舒适的午休环境。 3、培训与发展：公司可能会提供专业培训、技能提升课程，以及职业发展的机会。

工作地点：广东珠海 研发中心 概述：负责光通信模块产品的硬件电子开发，涵盖电路原理图设计、PCB布局布线、元器件选型等环节。具备光通信领域经验者优先，有光放大器开发经历者优先，熟悉FPGA开发者优先。 工作内容： 1、依据项目要求，拟定硬件设计方案； 2、独立完成元器件选型、原理图绘制及图纸版本迭代； 3、编制与设计相关的技术文档； 4、参与产品硬件测试，并为生产产线提供技术支持； 任职资格： 1. 全日制统招本科及以上学历，电子、电气或自动化等相关专业，具备扎实的专业基础知识； 2. 3年以上光通信行业硬件电路设计经验，具备独立承担ARM系列MCU/CPLD/FPGA接口电路设计项目的能力，有光放大器产品开发经验者优先； 3. 精通数字与模拟电路设计； 4. 掌握PCB Layout设计规范，熟练运用Cadence等电子设计工具； 5. 熟悉产品开发流程，具有较强的项目推进能力及良好的沟通协作能力； 6. 英语通过CET-4或以上，具备良好的英文读写能力，可熟练查阅专业技术英文资料。 PBM Pay Philosophy: 1. Total compensation for total contribution. 总体薪酬反映总体贡献。 2. We pay individuals, not positions. 每位员工都为组织带来了不同的视角、禀赋、技能、知识、经验以及背景，我们因人付薪，而不是因岗付薪。

岗位描述： 1. 管理硬件团队，对硬件团队的工作饱和度和结果产出负责。 2. 制定硬件组工作规范、包括设计文档规范、单板测试规范等。 3. 根据公司发展规划，判断硬件组能力和人员需求，及时进行培训和补充，保证项目的产出。 4. 对硬件组全员在各项目的结果产出质量负责。跟随项目阶段，组织开展项目硬件工作的各类评审，提升硬件设计的完成度。 5. 提升硬件团队对于公司的价值，推动硬件团队在各项目的价值创造，包括有竞争力的功能、性能、发明。 应聘者要求： 1.本科以上学历，有5年以上在规范的硬件设计评审流程的公司的硬件设计工作经验，3年以上硬件团队管理经验。 2.担任过小规模项目的硬件负责人。 3.加分项： 有过创业公司搭建硬件团队，制定硬件工作规范经验者。 4.有过工业传感器类外企硬件工程师经验者。

明天平远要个挖机驾驶员电话

兴宁市水务局旁， 东风中路， 招聘营业员一名 学徒一名 联系电话。

兴宁市水岸一品小区招一名保安，55周岁左右，联系电话陈队长：

招聘《汇景花园》保安多名，，身体健康，兴宁市宁新寨仔205国道侧汇景花园，联系电话：

1，招聘阿姨，年龄50岁以下，熟悉厨房工作优先。2，按照要求做好桌椅，餐厅卫生，餐厅铺台，确保正常营业； 3，接待顾客应主动，热情，礼貌，耐心，周到， 客有宾至如归之感； 4，善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点 5，要求吃苦耐劳，认真负责，6.[时间]工作时间具体详情面议.[地址]五华维也纳酒店隔壁 8.[联系人]万女士

【高薪招工】数控车床操作工两名 轴承安装清洗工两名 数控磨床操作工三名 学徒工 滚子分检工人 瓦轴工程师领班教学 电话: 地址:烟店刘梭庄大灯路口西北角 启力轴承

普通工 工作地址:惠州米奇机电 21元/小时，一个月 CTQ岗位补贴：200元/月；手工焊锡岗位：250元/月；打螺丝岗位补贴：250元/月；外观终检QC岗位补贴：250元/月；生产管理岗位(助线，培训员，物料员):300元/月；生产管理岗位(线长):500元/月 贴标签，组装，包装，等随机分配，贴标签，组装，包装，等随机分配 16-45岁，持本人有效身份证

公司为正规企业，非中介服务机构，不收取任何押金或费用，正式录用后签订三方就业协议（要求全职，学校事务可请假），团队氛围年轻有活力！ 【晋升通道】 新员工→主管→高级主管→准副经理→副经理→经理 职位福利：包住宿、年终分红、行业资深人士指导、无强制加班、五险一金、 multiple 晋升机会、优秀员工奖励金 【薪酬待遇】 1、实习期：月基本薪资4000-7000元；转正后：月薪7000-10000元（薪资由能力决定）； 2、成功入职后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁卫生； 3、定期组织团建活动（如篮球赛、漂流等）、全国旅游团建，享有5家以上分公司交流学习及出差旅游机会；享有绩效奖金，工作满三个月且至年底可享受3%利润分红。 【岗位职责】 1、作为公司运营管理方向的储备人才，针对零经验者设置为期三个月的轮岗实操培训，涵盖市场运营、产品运营、团队运营及项目运营模块，实行主管一对一辅导，以团队协作模式共同进步； 2、参与品牌宣传、营销策划、客户拓展与流量引入、项目执行等工作，协助制定并落实产品运营方案； 3、协同团队推进项目进度，整合内部资源，提升项目运作效率与落地执行力； 4、实行ABC定岗机制，三个月后依据个人能力与职业意向规划发展方向，可向运营管理类（含项目运营、团队管理、区域分公司运营）岗位深入发展并具备晋升资格。 【任职要求】 1、本科及以上学历，欢迎在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2、具备强烈责任感（能主动承担团队职责），渴望实现自我价值，愿意通过自身努力达成职业目标； 3、有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录用； 4、具备良好协作意识，善于自我驱动并带动他人积极性； 5、性格积极乐观，富有进取心，立志在管理领域长期发展。 【公司承诺】：无需经验，提供免费带薪培训，全程不收取任何费用。若您简历符合岗位需求，最晚将在两天内给予回复。

岗位名称：机构调试、钳工（上钳工大工）、欧姆龙PLC工程师、电工（上电工中工、大工）、沙井项目调试人员、观澜黎光上电工师傅； 岗位要求：1.机构调试：调试经验3年以上，具备3C设备线体调试经验与机械手调试经验；2.钳工（上钳工大工）：具备打表技能；3.PLC工程师：具有欧姆龙PLC相关经验； 薪资待遇：1.机构调试：工价50一小时，包住不包吃；2.观澜银星科技园上钳工大工：工价38一小时，包吃住，，离职结清工资；3.深圳松岗欧姆龙PLC工程师：工价110一小时，包住不包吃；4.观澜上电工中工：工价35一小时，吃补30一天，包住；5.惠州项目电工大工、钳工：具体工价未提供，工期两个月起，工资次月25号前结算；6.沙井项目上调试人员：工价34/大工45一小时，包住不包吃；7.观澜黎光上电工师傅：工价45一小时，包住不包吃，工资结算时间未提供。

车间助理 本岗位因加班多。协助车间主管一切工作等（订单安排，质量控制，数量统计，产品入箱打包），培养、晋升各主管。 薪资福利:包吃住。 招工人数:1名 工作地址:浦江郑宅三郑万洋众创城B17 - 2

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3. 协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4. 带领班组完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5. 开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/五金/塑胶等行业制造流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与问题分析能力 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 5. 工作经验不限，有班组长或拉长实操经验者优先

岗位要求 1、20到35岁，学历高中或以上学历， 2、1年以上文职相关工作经验能熟练操作办公软件。 3，沟通良好，思路清晰。 能接受先在东莞樟木头工作，明年随厂迁至梅州 岗位职责 1、以内外部文件的整理归档 2，加班报表统计、入库产值统计 3、上司临时交代的其他工作

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率 3. 协助制定/优化作业流程与标准工时，推动现场持续改善（如精益生产、提案改善等） 4. 带教新员工及一线操作工，开展技能辅导与绩效反馈，提升团队执行力与稳定性 5. 按要求完成生产数据统计、报表填写及跨部门（计划、品质、工程）沟通协调工作 任职要求： 1. 有生产现场管理经验，熟悉电子、制造、装配类产线运作流程者优先 2. 具备基础识图能力与质量意识，能看懂工艺图纸、作业指导书及检验标准 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度，执行力强 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，有班组长/拉长实操经验者可适当放宽学历要求

【岗位职责】 深入生产工厂基层，通过轮岗学习掌握多岗位操作技能与管理知识，提升现场生产运营能力，经历全流程生产实践、国际先进设备操作训练及系统化管理能力培养，快速成长为具备扎实技术功底和出色管理素养的复合型制造管理人才。 【任职要求】 1、本科及以上学历，2025届/2026届毕业生； 2、专业不限，食品、工艺工程、化学等相关专业优先； 3、通过大学英语四级或同等外语水平（如雅思、托福等）； 4、具备良好的责任心、团队协作意识、沟通协调能力，能承受工作压力，适应生产现场环境； 5、在校期间有学生干部经历或文体特长者优先考虑。 【员工福利】 1、工龄累计享受40余项企业自主福利（含五险一金、全勤奖励、带薪年休假等）； 2、公司提供免费工作餐食； 3、园区内设有免费往返通勤车； 4、提供免费住宿：4人间，上床下桌配置（配备床单被褥、冷暖空调、免费WIFI、热水供应，宿舍区设员工超市）； 5、文娱设施齐全：建有职工活动中心，包含篮球场、健身房、台球室、乒乓球室等休闲场所。 【发展通道】 1、双轨晋升路径：“管理序列+专业序列”多元成长方向 2、学习支持平台：“伊起学”数字化学习体系 1）文化融入课程，助力快速适应 2）丰富在线课程，支持随时学习 3）闯关式学习模式，增强学习趣味 4）精品微课内容，实现高效吸收 5）实操结合培训，强化技能应用 【工作地点】 广东省梅州市梅县区畲江镇高新技术产业园区梅州伊利冷冻食品有限责任公司

1、依据销售数据制定科学的生产计划，优化任务分配，提升整体作业效率； 2、定期组织召开生产工作会议，全面复盘生产执行情况，提出改进措施； 3、强化生产计划的执行监管，快速响应并解决生产过程中的各类突发问题； 4、统筹日常生产安排，对部门员工的生产活动实施全过程跟踪与督导； 5、落实安全生产培训教育，严格执行安全管理制度，保障人员安全与设备稳定运行； 6、加强对设备操作人员的巡查与技术指导，杜绝违章作业行为； 7、定期对各类机械设备及供配电系统进行系统性检查，提前识别并消除潜在安全隐患，确保设施持续正常运转； 8、负责生产数据的归集与分析，统计人工费、维修费、电费等各项消耗指标，配合库管开展定期盘点，保证账实相符； 9、持续加强业务能力提升，及时应对和解决生产中出现的技术难题； 10、协调生产部与客户以及公司其他职能部门之间的沟通协作，保障信息畅通与工作衔接。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、医药、机电设备等相关专业，年龄28-40岁； 2、具备5年以上医疗耗材行业工作经验，3年以上大型企业生产经理岗位经历，熟练掌握生产管理、设备维护、维修与保养技能； 3、熟悉产品工艺流程，了解生产运作环节，能熟练操作办公软件； 4、工作踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力、协调能力和组织管理能力；

岗位职责: 1.负责设备设施科的日常运营与管理，保障各类设备稳定高效运行 2.制定并执行设备维护方案，优化设备性能与运行可靠性 3.统筹处理设备突发故障，降低停机频率，保障生产连续性 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，机械或机电一体化相关专业 2.具备5年以上设备管理相关工作经验，拥有良好的组织管理与团队协作能力 3.熟悉PLC及数控类设备的维护流程与技术要求 4.掌握TPM管理体系并能实际应用 5.具备快速判断和排除设备故障的能力，问题分析与解决能力强 6.对设备保养与维护工作有系统认知和实操经验 7.通过英语CET4或同等水平，具备较强的英文读写能力和基本听说交流能力

岗位职责: 1. 统筹并督导日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2. 监督生产现场的卫生与安全状况，确保产品品质达标。 3. 持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品质量。 4. 带领并培养生产人员，确保各项标准规范有效执行。 5. 跟踪生产设备运行情况，快速响应并解决异常问题。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2. 熟悉生产作业流程，具备灵活调整生产安排的能力。 3. 工作认真负责，具有良好的协作意识和集体精神。 4. 能及时发现生产环节中的隐患，并提出可行改善方案。 5. 具备优秀的沟通技巧与现场应对能力。 其它说明： 1、有微电机行业从业经历者优先考虑； 2、能接受加班及轮班工作制度。

负责本领域预算管理及成本控制措施的落实，开展不良成本的分析与改善； 负责生产工时的数据统计、分析，提出优化建议并推动实施； 负责新进员工的岗位培训及岗前指导工作； 制定并推行定置管理制度，依据功能区域划分要求完成现场布局规划； 负责本领域IATF16949质量管理体系文件的编制、修订及归档管理； 落实本区域内各项安全管理工作，确保符合安全规范要求； 主导本领域持续改善项目的推进、分析与执行； 针对生产过程中设备、工艺方面的问题，向相关部门提出改进方案，并协同完成改造实施； 监控生产任务完成进度及产品质量状况，如遇异常停机（含设备故障、程序异常、品质问题、工艺偏差等），及时联络相关单位反馈，并跟踪处理进展与改善成效； 执行现场4M（人、机、物、法）变更点的确认与管理； 汇总班长提交的人员排班及考勤信息，处理考勤异常情况； 负责公司内部改善提案的收集与数据统计工作； 根据生产报表、品质不良记录等资料，完成KPI数据的采集与录入，对未达标项目进行根因分析，制定改善对策并追踪实施效果； 配合量产产品的工艺优化工作，保障批量生产质量稳定，主导本领域品质异常分析及TPS活动的推进，协助开展品质问题的解析与改善。

岗位职责：1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 主导车间安全生产管理，落实安全制度、隐患排查及员工安全培训，杜绝重大安全事故3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及质量问题，持续提升产品合格率4. 负责车间人员管理，包括班组长培养、员工绩效考核、技能提升及团队建设，营造高效协作氛围5. 推进精益生产与降本增效工作，优化作业流程、减少浪费，提升设备综合效率（OEE）和人均产出 任职要求：1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、注塑、钣金等至少一类生产流程2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证或生产类相关证书者优先3. 熟悉ISO9001、安全生产标准化等体系要求，能独立编制并执行车间管理制度4. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，善于跨部门沟通与现场决策5. 责任心强，执行力突出，认同制造业务实文化，能适应生产一线工作环境

岗位要求： 1、电子专业大专以上学历，有电源开发经验者优先； 2、负责DC/DC、AC/DC1W~50W以内模块电源的开发和生产导入； 3、具备良好的团队精神和沟通能力，好学上进有进取心； 5、熟练使用电源产品设计软件,如PROTEL99、AUTOCAD、电路仿真等软件。熟练使用电源设计仪器设备。