岗位职责：1.公司行政管理工作，包括人事管理、文件资料整理、会议安排等；2.完成公司日常工作，包括接待来访客人、邮件处理，财务协助等其他工作。任职要求：1具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练运用办公软件；3.具备较强的组织协调能力和团队合作精神；3，，25至40岁。口齿伶俐俐形象佳。或有建筑业类相关工作经验条件可优先放宽。薪资待遇：日工作9小时，月休四天，购买五险，包食宿。试用期3000元/月，试用期后4000元/月，提成另计。同时业务员三名，男女年龄不限，有业务工作经验三年以上，有建材建筑相关行业优先。薪资待遇：日工作9小时，月休四天，购买五险，公司包食宿。2000元底薪+提成+补贴。地址：东山大道富乐花园青梅互联网创业园爱尚家装配式建筑公司电话（微信同号）：

人事主管3年以上相关工作经验，对HR各模块工作有所了解，且对招聘、培训比较熟悉，发展方向明确。负责公司的人才引进工作，参与人力资源制度建设，完成人事各项实务性工作等，5.5天工作制薪资福利:7000-10000元/月招工人数:1名工作地址:大泽镇创利来工业区中心路17号

相关五金厂管理工作经验5年以上，大专以上学历，对五金冲压制造工艺流程熟悉，车间规划，工艺流程制定，有超强分析解决问题，有一定的抗压能力

岗位职责:1、全面负责公司人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、企业文化建设等七大模块的相关事项;2、根据部门岗位招聘需求和规范流程，拟定招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标;3、建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系，并组织实施和督促体系、方案的执行;4、负责员工关系管理，处理各种劳资纠纷;5、负责了解各部门的需求、畅通公司和员工的双向沟通，协助企业文化建设，策划组织公司年会、员工活动等;6、负责公司日常运行的行政事务处理:社保购买、组织下午茶和其他团建活动等;7、完成上级领导交办的临时性工作。二、任职要求:年龄要求:25-33岁1、人力资源、管理或相关专业全日制本科以上学历，3年及以上该岗位工作经验;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待岗位职责:1、全面负责公司人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、企业文化建设等七大模块的相关事项;2、根据部门岗位招聘需求和规范流程，拟定招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标;3、建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系，并组织实施和督促体系、方案的执行;4、负责员工关系管理，处理各种劳资纠纷;5、负责了解各部门的需求、畅通公司和员工的双向沟通，协助企业文化建设，策划组织公司年会、员工活动等;6、负责公司日常运行的行政事务处理:社保购买、组织下午茶和其他团建活动等;7、完成上级领导岗位职责:1、全面负责公司人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、企业文化建设等七大模块的相关事项;2、根据部门岗位招聘需求和规范流程，拟定招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标;3、建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系，并组织实施和督促体系、方案的执行;4、负责员工关系管理，处理各种劳资纠纷;5、负责了解各部门的需求、畅通公司和员工的双向沟通，协助企业文化建设，策划组织公司年会、员工活动等;6、负责公司日常运行的行政事务处理:社保购买、组织下午茶和其他团建活动等;7、完成上级领导交办的临时性工作。二、任职要求:年龄要求:25-33岁1、人力资源、管理或相关专业全日制本科以上学历，3年及以上该岗位工作经验;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待岗位职责:1、全面负责公司人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、企业文化建设等七大模块的相关事项;2、根据部门岗位招聘需求和规范流程，拟定招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标;3、建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系，并组织实施和督促体系、方案的执行;4、负责员工关系管理，处理各种劳资纠纷;5、负责了解各部门的需求、畅通公司和员工的双向沟通，协助企业文化建设，策划组织公司年会、员工活动等;6、负责公司日常运行的行政事务处理:社保购买、组织下午茶和其他团建活动等;7、完成上级领导交办的临时性工作。二、任职要求:年龄要求:25-32岁1、人力资源、管理或相关专业全日制本科以上学历，3年及以上该岗位工作经验;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待

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招聘：人事主管【职位描述】我们公司现面向社会公开招聘一名人事主管，负责公司人事管理工作。周休一天，工资待遇5000-8000元，提供房补，公司设有食堂，方便员工用餐。【岗位职责】1.全面负责公司人事管理工作，制定人事政策、流程和制度，并监督执行；2.制定招聘计划，组织实施招聘活动，选拔合适的人才，满足公司人才需求；3.负责员工薪酬福利管理，确保薪酬制度的合理性和公平性；4.建立健全员工培训体系，组织员工培训和技能提升；5.负责人事档案管理，确保人事资料的完整性和准确性；6.负责公司员工关系维护，处理员工纠纷和矛盾；7.完成上级领导交办的其他工作。【任职资格】1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2.5年以上人事管理工作经验，具备人事主管岗位2年以上工作经历；3.熟悉国家劳动法律法规，具备较强的合规意识；4.具备良好的人际沟通、协调和组织能力；5.工作细致认真，具备一定的抗压能力；6.有房补、食堂等员工福利管理经验者优先。【薪资待遇】1.工资待遇：5000-10000元/月，根据个人能力及工作经验面议；2.周休一天，享受国家法定节假日；3.提供房补，公司设有食堂，方便员工用餐。【应聘方式】有意者请将个人简历发送至邮箱：邮件标题格式为“应聘人事主管+姓名”，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。欢迎有志之士加入我们的团队，期待您的加盟！

诚聘：钣金厂厂长/生产经理，有3年以上管理经验，年龄30~45岁，工作积极主动，有小厂工作经验者优先，待遇优，面议！

招聘：人事经理薪资：5-7K元/月1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

车裁主管，1工作地址:九江镇英明昌大工业区（宜骏科技工业园附近）

一、岗位职责：1、协助完成公司组织架构，制定高效合理的人员架构；2、根据公司业务需要，分析人才需求，制定招聘计划；3、执行招聘任务，把控招聘过程管理，对招聘结果负责；4、核查各部门绩效考核结果，进行绩效访谈及工作改进；5、薪酬制度方案拟定及推行；6、上级领导交办的其他工作；二、任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；有医药行业工作经验优先。2、具备独立招聘中高层人才的经验，招聘交付能力强；3、熟练使用各种人才测评工具；4、熟悉薪酬绩效管理的运作模式、流程、工具和方法；5、能适应创业型平台，有利他创新精神。

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下午还还差一个清垃圾小工

招聘：办公室主管薪资：5.5千-7千职责描述:1、负责总经理的日常事务及工作日程的时间安排;2、负责总经理相关的会议组织、筹备,主持、记录及待办跟进(有会议秘书的除外);3、负责总经理对各大重要工作指示传达,工作任务梳理及协调发布到相关责任人;4、跟进公司重点工作/项目,高效推进会后策略的发布及落地;5、负责总经理到访人员接待及外联工作;5、高效完成由总经办发布的各类文件起草、发布、存档、整理、传递等管理工作;任职要求:1、大专及以上学历,有科技类企业工作经验者优先考虑;2、具备3年及以上总助工作经验、3年及以上驾龄优先考虑;3、有良好服务意识、团队协助能力,办事机敏,有强烈的责任心和严谨的工作作风;4、具备良好的文字功底、文档撰写、ppt制作等能力;5、具备良好的职业素养和职业操守;6、具备良好的语言表达和组织协调能力,形象气质佳者优先考虑;

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行政部人事经理，1工作地址:鹤山市雅瑶镇石湖工业区（石湖市场直进即是）待遇面议人力资源、企业管理相关专业，3年以上人力资源统筹管理经验；具备人力资源各模块扎实理论基础，体系建立的流程、工具、方法；熟练掌握职位评估、能力模型、人力资源规划等技术。3年以上人力资源统筹管理经验，具备人力资源各模块扎实理论基础，体系建立的流程、工具、方法；熟练掌握职位评估、能力模型、人力资源规划等技术人力资源、企业管理相关专业

招聘：第三终端事业部总经理薪资：30k-50k岗位职责：1、根据公司发展战略，制定第三终端事业部年度发展规划，建立健全第三终端事业部管理制度、管理规范、工作流程；2、根据第三终端事业部年度发展规划，组织制定年度产品规划、销售政策、品牌策略、市场推广、预算管理及市场培训规划；3、根据年度目标任务，按季、按月逐级分解下达并组织实施，确保全面完成；4、负责组织落实事业部市场开发、目标终端建设，维护市场秩序和价格体系；5、根据年度推广宣传、培训规划，制定落实计划，并督导执行，对效果进行评估，重点推进核心产品、重点产品销售；6、负责事业部团队招聘、培训及绩效考核；7、按时完成公司领导交代的其他任务。任职要求：1、专科以上学历，市场营销等相关专业；2、熟悉商销售、商控模式；3、有第三终端业务开拓方面的丰富资源和经验；4、有较强的团队感召力和凝聚力；5、10年以上医药行业第三终端营销管理经验；6、拥有跨区域管理经验者尤佳。

招聘：行政主管薪资：5001元以上/月薪资待遇:5000-7500元/月地址：南宁市马山县苏博工业园区宏博大道1号联系人：蓝老师

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前台熟手优先。专职：中班，上班时间是16:00-00:00，如有其他同事休假需顶岗薪资福利:2700元-3500元、招工人数:1名

梅州市锦龙汽车配件有限公司 职位名称：氩弧焊工 任职要求：熟悉不锈钢成品焊接（鱼鳞焊、镀色） 岗位职责：焊接汽车不锈钢排气管 行业经验：两年经验以上职位名称：激光焊接 任职要求：熟悉不锈钢成品焊接 岗位职责：焊接汽车不锈钢排气管 行业经验：两年经验以上 职位名称：机器人切割（生手可学）岗位职责：下料排版，操作激光割板机任职要求：懂电脑，能看懂机械制图， 有操作线切割优先 职位名称：激光切割（生手可学）岗位职责：懂五金机械图，按产品要切割任职要求：吃苦耐劳行业经验：职位名称：外贸助理岗位职责：负责公司产品拍照及对应资料归档任职要求：良好的英语听说读写能力，熟悉电脑办公 行业经验：两年以上外贸经验职位名称：操作涨管机 岗位职责：有机械操作基础（有车.刨.钳.铣.冲经验更佳） 任职要求：身体健康，能吃苦耐劳职位名称：人事行政岗位职责：人员招聘，办理人员入职、人员离职、组织人员培训。核算考勤，消防培训，安全管理，核算水电费，其它文职工作。任职要求：熟悉电脑办公、制作表格等。以上岗位福利：公司包吃住+五险一金+奖金 上班时间：每月上班26天，休息4天，长白班8小时 联系电话：（同步）

大型连锁店招聘，免中介。诚聘部门经理5000-8000诚聘业务精英3500-6000诚聘前台文员2700-4000要求，20-45岁，高中以上学历。

梅州市天壹文化传媒有限公司：主要从事抖音平台直播等.现在公司因扩展需要诚聘：1.前台行政文员1名.（工作内容：1、负责日常前台接待工作，茶水及卫生；2、日常快递签收、文件整理及打印工作；3、负责日常物料的购买、及其他安排的工作4、了解抖音直播.熟悉电脑操作优先录取，大专及以上学历）薪资待遇：2500元/月，周末双休。2.文员2名（工作内容：1、有基本的财务文员相关的工作经验；2、熟悉Word、PPT、Excel工作表等；3、负责公司简单的财务报表工作，大专及以上学历）薪资待遇：2500元/月，周末双休。以上岗位上班时间：上午9:00~12:00下午2:00~6:30，一天7.5小时，工作环境氛围很好，公司老板年轻化，每天下午茶丰富，具体的可以面谈或加微信私聊)满3个月可申请购买单位社保。3.招募主播10名（具有一定直播经验。如果新手小白可以由公司培训及辅导，有往主播的发展方向的意向）待遇：综合收入4000以上，具体面谈。地址：梅州市梅县区联系人：小朱总电话号码：

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