不招小白，只招懂运营的人！谢谢！ 薪资：底薪4000提成 上班时间:上午9:00到12:00下午14:00到18:00.点 实行大小周休息，节假日休息， 要求熟练掌握亚马逊平台操作流程，必须拥有亚马逊工作经验，能够独立且专业的运营亚马逊平台。

不招小白，只招懂运营的人！谢谢！ 薪资：底薪4000提成 上班时间:上午9:00到12:00下午14:00到18:00.点 实行大小周休息，节假日休息 要求熟练掌握亚马逊平台操作流程，必须拥有亚马逊工作经验，

公司主营类目：庭院户外用品、室内外家具、家居用品，主要客单价$150-$300之间；精品 岗位职责： 1、负责Amazon平台产品市场调研，收集分析市场及竞争对手状况，制定营销推广、备货计划以及跟进备货和库存的监控管理； 2、熟悉运用Amazon平台规则及促销推广方式，根据产品的销售与排名变化，及时调研竞争对手热卖产品，对价格进行定位，配合推广组织策划销售活动； 3、处理每日订单，邮件，保持店铺的好评率和良好的信用度。 4、制作销售明细表，进行销售分析，根据产品的销售与排名变化，及时制定和调整产品的销售政策和推广计划，做好数据的统计分析工作； 5、执行Amazon站内广告，监督广告效果。每日监测所以渠道的投放情况，准确定位关键词； 6、保持较好的库存周转率和库存量的安全。 任职要求： 1、以白帽为主，不排斥各种黑、灰玩法； 2、有丰富亚马逊精品运营经验，以美国站为主，有独立负责店铺成功维护提升销量者优先； 3、学历不限，较强的学习能力、抗压能力、应变能力，性格积极主动，； 4、性格开朗、善于思考，有良好的团队协作能力及高效的执行力； 5、对于工作上拥有团队协作的能力、独立思考的能力、勇于担当的能力； 【有能力的运营，欢迎前来面议】 基本待遇： 运营专员基本工资10K-15K（纯底薪）， 高级运营（组长）基本工资15K-20K（纯底薪） 毛利提成2%-5%；每月10日准时发放工资 周末双休，9:30-12:30，14:00-18:30；入职购买五险一金； 【常见问题 Questions】 Question1：面试的这个岗位薪资是多少？ A1：薪资就是招聘简章介绍的，真实有效。 Question2：面试流程是怎样的，有几轮面试？ A2：面试一共分为一轮，到公司现场面试，通过即发送offer。 Question3：试用期多久，转正考核标准是什么？ A3：普通员工试用期3个月，转正主要从业务能力、工作熟练程度、工作态度等方面综合考核。 Question4：你们公司为员工缴纳社保吗，试用期是否缴纳吗？ A4：，是试用期就交的哦， Question5：是否能用一句话向求职者介绍一下公司？ A5：我们是一支连团建happy都只挑工作日的顶尖新生代反内卷跨境电商团队，连周末都不耽误你休息，更不用怕会耽误你搞钱

1、负责阿里国际站整体运营，产品上传、维护和推广，优化产品内容提高转化率； 2、定期对同行竞争对手进行分析，打造爆款产品； 3、P4P直通车账户管理，定期针对阿里推广效果进行跟踪评估，调整推广方案。 4、关键词的搜索、分类，分析与优化，国际网站数据日常管理与分析； 5、实现公司产品的点击率上升以及增加询盘。具备直通车优化，以及自然排名打造能力； 6、能主动积极完成Leader任务，配合业务员解决平台以及客户问题，实现营销额增长 任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上，有3C手机配件类经验优先。 2、1年以上阿里国际站平台操作经验；有爆品思维及成功案例优先。 3、熟悉阿里巴巴国际站排名规则，对提高店铺转化率有丰富经验。 4、熟悉顶展、擅长直通车 4、有团队合作精神，性格开朗，工作积极主动，责任心强，有良好的沟通能力，做事有规划；我们将为您提供极具激励性和行业领先水平的薪酬待遇

岗位职责 1、独立运营OZON、或WB店铺，负责店铺日常运营管理与维护(包括选品、上架、优化、定价、推广、分析等); 2、擅长产品广告投放及站内外推广促销活动，并对效果进行跟踪分析;对CPC广告推广优化有清晰的思路,能根据销售变动不断做出优化方案，能控制预算和ACOS等各项数据; 3、定期统计店铺数据数据，进行监控和总结分析，并根据各类分析报告及时调整销售策略和提出相关店铺优化方案; 4、做好售前、售后服务管理，处理退换货，并对中差评及时跟进处理，维护listing稳定; 5、能根据产品销售和库存情况制定补货、备发货计划，并完成执行，保证库存充足与较好的库存流转率;能根据市场及客诉反馈，主动推进产品的优化和改良; 6、熟悉平台政策，维护好店铺各项指标，维护账号安全，确保店铺和链接健康良好发展;能及时处理店铺各种问题，确保店铺符合平台的考核要求;

岗位职责： 1、熟练掌握亚马逊各站点运营操作及平台规则，确保所负责账号的稳定与安全； 2、开展亚马逊市场调研与分析，快速洞察竞品动态，结合电商行业发展趋势，及时提出符合市场需求的可行性运营方案； 3、监控并分析账号销售数据与库存状况，优化销售策略，维持合理的库存周转水平与库存安全； 4、掌握多种线上推广手段，具备运营策划与风险预判能力，能独立制定并落地执行营销推广计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上亚马逊精品模式运营经验； 2、熟知亚马逊平台各项政策，有丰富的账号维护与安全管理实操经验； 3、执行力强，沟通顺畅，具备良好的数据分析能力和清晰的逻辑思维； 福利待遇： 1、薪资福利：底薪+提成。提供行业内具有高度竞争力的薪酬结构； 2、社会保险：入职后由公司统一缴纳社保； 3、其它福利：设置全勤奖励，发放年终奖金，工作满2年的员工可领取工龄津贴； 4、带薪休假：享受带薪假期，包含国家法定节假日（如婚假、产假等），工作满一年者额外享有5天带薪年假； 5、文娱生活：定期举办团队建设活动（如月度聚餐、生日会）、部门活动经费支持，公司内部设有篮球、足球、羽毛球等多个兴趣社团； 6、发展空间（双向晋升）：提供系统化技能培训，建立完善的晋升通道与人性化管理体系，对业绩突出员工给予晋升机会； 7、上班地点：深圳市龙岗区坂田街道 贝尔路A口 附近地铁站：10号线 贝尔路站 A出口 公交站：中海日辉台

岗位职责: 1、具备团队店铺数据解读能力，能依据数据波动及时优化商品并调整团队营销策略； 2、负责定期监控竞品销售动态，结合公司速卖通运营实况制定相应应对方案； 3、围绕团队销售目标，规划店铺阶段性及中长期推广计划，并对执行过程中的问题快速响应与优化； 4、承担团队绩效管理、成员培训及日常组织协调等相关管理工作； 5、个人销售表现突出，擅长销售数据分析，能有效引领团队达成业绩指标。 任职要求: 1、3年以上速卖通平台运营经历，1年以上团队管理经验，有带领3人以上团队的实际能力； 2、大专及以上学历，国际经济与贸易、电子商务、外贸英语、市场营销、语言类专业优先考虑； 3、思路清晰且具逻辑性，具备良好的人际沟通意识和协作精神，抗压性强，具有进取心与创新意识。

缺上班搭子，速来!!! 这是一条诚恳的招聘文案 1.公司不卷，不画饼 2.上班做好自己的工作，工作氛围好，上班地点在广州番禺广场地铁附近，交通方便 3.工作时间早上8:30到晚上17:30 （中午有午休时间的快乐） 4.生日会，不定时聚餐 5.等你带来新的____(空白等你填写) 任职要求：运营岗必须有阿里巴巴国际站的运营经验，抱歉小白勿扰; 感兴趣的请联系电议或面议 期待你的加入

总觉得“这东西海外肯定火”？来当“全球爆款挖掘机”，从工厂挖到用户购物车，选对了，全公司请你喝奶茶庆功～ 晋升空间：开发助理-初级开发专员-中级开发专员-高级开发专员-实习组长-组长 岗位职责： 1、负责公司亚马逊家居，宠物，户外用品的产品开发；了解平台销售规则，懂得规避专利侵权等问题，有做过亚马逊家居，宠物，户外用品相关类目的产品开发经验优先考虑； 2、另外公司在拓展成人用品类目，有相关经验者可跟我说明，需要对成人类目有一定的了解，欧洲站点，精铺模式； 3、负责产品的采购管理工作，产品供应商渠道开发与建设，搜集、考察及评估供应商信息，筛选合适的供应商，跟供应商进行价格和交期等各方面的谈判。保证产品供给、价格稳定、优化产品供应链，把损耗和风险降到最低。 4、负责产品信息管理工作，包括产品需求、竞品分析，产品信息收集，筛选，整理，提供产品相关信息内容。 任职要求： 1、大专以上学历，有过亚马逊美国站/欧洲站产品开发半年（精铺）以上开发工作经验，熟悉外贸产品开发规则； 2、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 薪资结构：试用期底薪；转正底薪+提成+绩效+加班费+全勤奖 福利待遇： 1.上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；大小周7.5H； 2.员工培训：公司重视员工个人发展，为每位新员工提供入职培训及专业培训，入职将有同事一对一指导；分阶段为员工组织相应岗位的学习机会，提高员工的综合能力；综合能力； 3.薪资福利：每年享受1-4次调薪机会 4.绩效奖金：月度奖金，季度奖金，年终奖 5.五险社保：入职购买五险社保 6.公共假期：享有国家法定节假日 7.带薪年假：入职满1年可享受5天的带薪年假。 8.文娱生活：部门聚餐、季度团建、每周一次下午茶、每月一次办公室Party 9.员工关怀：微波炉、冰箱、纸巾、零食、各类办公及生活备品；生日礼金、节日福利、全勤奖。 工作地点：清湖地铁站附近锦华发工业园4栋301室 （硅谷大院旁边的锦华工业园停车场保安亭入口进来或者锦华发工业园（东南门）进来， 附近公交站台：365花园后门、龙华消防中队、富泉新村、清湖地铁站等。上班交通地点便利。

招聘：好邻居物业招聘保洁员 好邻居物业招聘保洁员。●友情提示 正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

招聘：红星美凯龙二楼沙发软体招聘导购 讲解产品材质、价格、工艺、安装、售后 跟进意向客户，促成签单、收款、开单 维护门店陈列、卫生、样品整理 配合店长完成销售目标 有建材/家居/装修/沙发软体销售经验优先 一经录用，待遇优厚，底薪 + 提成 + 奖金 + 月休●友情提示 正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

梅州市兴宁市招水电

半包，别野水电到场面议

加一个拉茶工人，熟练摩托车能走山路，日工资200到250，做到5月一号回，人走账清，24号出发有空能去的联系谢姐

一、项目方向（零库存 / 低门槛可选） 选品支持类：FBM/FBA选品调研与市场分析 我们提供系统化数据整理及专业市场趋势解读，助力您在无库存压力下顺利开展业务 二、适合人群 · 时间安排灵活，能自主规划工作进度 · 熟悉基础电脑操作，愿意主动学习跨境电商运营规则 · 在文案撰写、创意设计、手工制作或信息归纳方面有特长者优先 · 欢迎宝妈、在校学生、寻求副业的上班族加入，经验不限 三、工作模式 · 全程线上协作，支持远程办公（需参与线下面试） · 按成果计酬，执行效率越高，收益空间越大 · 提供完整合规指导与启动资源，减少初期探索成本 四、项目核心优势 · 合规运营：所有流程符合亚马逊平台规范，确保账户安全 · 轻松入局：无需囤货压资，实现真正意义上的零库存、轻资产运作 · 时间自由：工作节奏由您掌控，兼顾生活与事业发展 五、岗位要求 · 严格遵守亚马逊政策及相关管理制度，坚持诚信合作原则 · 具备责任心，能按时高质量完成分配任务 · 主动沟通反馈，积极配合团队指导与优化建议 六、申请方式与说明 · 所有沟通均在本平台内完成，无需使用外部工具 · 申请时请注明个人擅长领域或相关技能 · 本次计划招募10人

【店铺运营】 独立负责亚马逊北美站儿童玩具店铺全链路运营，主导Listing上架、SEO关键词布局、文案策划及A+页面设计，打造高转化产品页面 深度分析类目竞品数据与市场趋势，制定15美金轻小件产品的差异化推广策略，对月度GMV及利润率负责 【流量增长】 精细化运营SP/SD/SA全渠道广告投放，搭建广告架构并持续优化ACOS，实现广告ROI最大化 结合站内外资源，制定新品冷启动及老品盘活方案，推动产品排名稳步提升 【供应链协同】 统筹FBA库存规划与周转，监控IPI分数，制定科学补货计划，将断货率控制在5%以内，滞销库存占比低于8% 对接物流、仓储团队，优化头程成本与配送时效 【风控与客服】 处理客户咨询、差评修复及A-to-Z纠纷，维护评分，确保账号安全零违规 跟踪CPC、ASTM F963等儿童玩具合规认证要求，前置规避政策风险 任职要求 【经验背景】 本科及以上学历，1-3年亚马逊精品运营经验，有儿童玩具/母婴类目操盘案例优先 熟悉15-20美金轻小件非标品运营逻辑，掌握纯白帽打法，拒绝灰色操作 【专业技能】 精通亚马逊后台、广告控制台及卖家精灵/Jungle Scout等工具，具备数据驱动决策能力 擅长Listing优化与广告架构搭建，能独立完成市场分析报告及运营复盘 【软性素质】 结果导向，对销售目标有强ownership，具备跨部门沟通协调能力 细致严谨，对儿童产品安全标准保持高度敏感度

岗位职责： 1.负责亚马逊店铺日常运营，包括产品上架、标题优化、主图与详情页文案编辑及A+内容更新 2.协助完成Listing关键词调研、竞品分析及基础数据监控（如曝光、点击、转化等） 3.配合运营主管完成促销活动策划、优惠券设置及库存同步管理 4. 整理销售数据并制作周/月度运营简报，支持决策优化 5. 处理基础客诉与售后协同，维护账号健康度与评分 任职要求： 1. 对跨境电商平台（尤其亚马逊）有基本认知，欢迎应届毕业生或转行新人投递 2.具备良好的沟通能力与细致耐心，能高效执行多任务协作 3.熟练使用Excel进行数据整理，会使用ERP或卖家后台者优先 4. 学习能力强，主动关注平台规则变化与行业动态 5.学历不限，有电商实习经验或英语读写能力者更佳

岗位职责： 1.负责公司Amazon站店铺日常产品上传、销售、维护和管理工作； 2.负责亚马逊平台日常运营，深入了解产品，维护和优化listing页面及CPC推广和优化； 3.根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划; 4.分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，理工科类专业优先，英语CET-4及以上； 2. 具有精品运营1年经验，有独立运营思维，精通Amazon各项政策和规定，能合理规避风险； 3. 具有良好的逻辑能力，对数据敏感，数据整理及分析能力强； 4. 结果导向、目标感强，抗压能力强。 欢迎各位精英加入我们，共创精彩！！！ 【工作时间】：9:00-18:00，午休 1.5 小时；3-8 月淡季双休，9-2 月旺季大小周 【办公地点】：地铁 3 号线汉溪长隆站 G 出口直达 【团队氛围】：90/00 后为主，扁平化管理，开放协作 【福利保障】：五险一金，法定节假日 【成长体系】：1V1 导师带教+岗位培训 + 行业学习资源 【人文关怀】：零食下午茶、节日礼品、团建聚餐、羽毛球活动

岗位职责： 1. 负责跨境电商平台的日常运营与优化，制定并执行推广策略，提升品牌曝光与产品转化率； 2. 策划并执行平台内容运营方案，包括图文、短视频等内容的制作与发布，提升用户活跃度与粘性； 3. 跟踪分析平台运营数据，定期输出数据报告，优化运营策略，提高整体运营效率； 4. 参与市场调研与竞品分析，关注行业动态与用户需求变化，及时调整运营方向； 5. 协同销售与供应链团队，推动新媒体引流与产品转化闭环，助力品牌全球化发展。 6. 负责亚马逊店铺管理与维护，熟练上传产品，优化产品，独立操作店铺； 7. 负责关注并调研对手的商品构成、价格策略、促销手段等，及时采取相对应对策； 8. 熟悉站内付费广告和关键词投放策略，制定完整的站内引流计划并分析跟踪效果并调整策略； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能快速适应工作节奏并融入团队； 2. 熟悉主流跨境电商平台及运营逻辑，有相关平台实操经验优先； 3. 具备内容策划与执行能力，能独立完成运营内容的创意与落地； 4. 逻辑清晰，具备数据分析能力，能通过数据驱动优化运营策略； 5. 对跨境电商行业有浓厚兴趣，有较强的学习能力与抗压能力。 6.有美国站运营经验优先；

工作内容： 1、负责产品在淘宝、天猫、阿里巴巴、拼多多等商城店铺日常运营管理，以提高店铺浏览量和转化率； 2、定期针对店铺推广效果进行跟踪、评估，推广效果统计分析报表，对店铺及产品的访问量，转化率数据进行分析和有效运作； 3、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，包括店铺商品标题关键字、直通车、淘宝客、聚划算等各类活动营销推广； 4、要有创新能力，富有激情和创意，不断寻找新思路，新方法，提高公司电子商务平台的知名度； 5、精通淘宝、阿里、拼多多规则，根据店内产品属性，制定有效的店内各种折扣活动、营销活动并跟进执行细节。 职位要求： 1、对淘宝、天猫、阿里巴巴、拼多多的规则有所了解； 2、熟悉营销推广体系，熟悉平台运营环境、广告资源、熟悉淘宝天猫活动报名； 3、对产品促销活动有很强的的策划和执行能力； 4、会ps,会基本的Office办公软件Excel、Word、PPT等； 5、做事负责、有责任心、积极主动、有团队协作精神。 6、不接受居家办公。

概述: 我们是合作模式!!找合作伙伴，搭子一起做。 接受居家办公。接受兼职。 Temu(全托管)，一站式管理。 TikTok全教教学，简单易上手，没有经验也能轻松学会。 有货源模式，有运输渠道，资料库可以共享，有一套完善的基础培训流程。 1，产品上下架 2，资料收集整理 3，价格核算活动申报 4，链接数据分析，调整优化 5，图片制作，产品视频拍摄，剪辑。 6，售后处理。 7，店铺情况数据核算。

【岗位职责】： 1、通过轮岗机制培养，系统掌握客服、直播及电商运营各环节技能，具备独立承担电商业务模块工作的能力。 2、客服轮岗（3个月）：为客户提供高效、精准、优质的服务支持，促进产品销售转化，提升客户满意度。 3、直播轮岗（3个月）：参与抖音、快手等平台内容型直播，优化直播表现，提高成交转化与用户满意度。 4、直播运营（3个月）：负责直播全流程运营工作，提升直播营收与盈利能力，实现业务价值增长。 5、定岗安排：轮岗结束后，根据表现分配至客服或直播管理岗位，优秀者有机会外派至上海总部，拓展职业发展空间，提升收入与综合收益。 【任职资格】： 1、全日制本科学历，2024届应届毕业生，经济学类、管理学类相关专业优先考虑； 2、具备较强的逻辑思维能力，善于学习，能快速分析问题并提出解决方案； 3、对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业长期深耕与发展； 4、踏实肯干，适应性强，抗压能力突出，具备良好的服务意识和团队协作精神； 5、具有初步的经营意识，能够以经营者视角思考问题，具备发展潜力。 【成长路径】： 1、轮岗发展路径：客服→直播→运营→管理定位→全国运营管理（最优人才）； 2、晋升通道：储备干部→客服/直播主管→客服/直播经理→客服/直播总监……（成长空间无上限） 【薪酬待遇】 薪酬：月基本工资6000元+绩效奖金2000元 待遇：提供住宿保障，毕业后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 【福利及作息】 1、配备专项储备干部培训体系，打造全链路复合型能力，强化经营管理角色胜任力。 2、团队年轻有活力，沟通直接高效，氛围开放简单，协作顺畅。 3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、内部购优惠、学习分享会、年会抽奖送手机等，共同探索成长新方式。 上班时间：标准工时制，每日8小时在岗 客服轮岗：实行两班制，早班8点起，晚班持续至24点 主播轮岗：日常直播5小时，大促期间6小时，其余时间由上级统筹安排

岗位职责: 1. 负责 TK、OZON平台的日常推广投放、商品上架、订单处理等运营管理工作 2. 研究市场动态，制定并落实营销方案 3. 持续监控并优化商品信息展示，提高销售转化与用户满意度 任职要求: 1. 具备从零到一搭建 TK、OZON店铺的能力，有相关实操经验者优先 2. 熟练掌握 TK、OZON平台各项操作功能 3. 可独立推进电商项目运作，执行力强 4. 具备良好的协作意识，能与团队成员高效沟通配合 5. 底薪+提成+社保

1.处理淘宝/阿里巴巴国际站店铺的客户咨询，包括售前、售中、售后问题，通过旺旺等在线工具为客户提供准确、快速、有效的解答。 2.负责订单的处理与跟进，包括订单确认、发货安排、物流跟踪等，确保客户订单顺利完成。 3.处理客户投诉与纠纷，积极协调相关部门解决问题，提升客户满意度。 4.收集和整理客户反馈，为店铺优化和产品改进提供建议。 5.维护店铺的好评率和信誉，通过良好的服务促进客户的二次购买和口碑传播。

工作职责： 1、统筹抖音/快手等直播团队的整体运营策略与日常管理工作； 2、策划并执行平台网络推广与营销方案，提升品牌曝光与用户转化； 3、对接平台运营人员，制定产品布局与营销节奏，熟练运用平台工具并提出优化方案，提升店铺访问量、点击率、浏览深度及成交转化； 4、编制月度推广预算，落实网络运营计划，确保达成既定销售指标； 5、带领团队实现业绩突破，推动销售目标完成，具备打造热销单品的能力； 6、每日跟踪分析营销数据、交易数据、商品表现及客户行为信息； 7、协同设计、客服、仓储及资源拓展等相关团队沟通协作，明确需求并推进落地，持续优化运营流程； 8、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专；具备抖音/快手直播团队管理经验，有家电或数码类目从业背景者优先； 2、熟知平台运营机制与推广逻辑，能快速掌握公司产品特性，独立规划店内产品结构，深度挖掘核心卖点； 3、具备良好的逻辑分析能力与沟通协调能力； 4、工作细致主动，责任心强，学习能力突出，富有团队协作意识，能够适应较高强度的工作节奏。 薪酬：基本薪资+利润提成

23-26届可投递。 职位详情 城市有：上海，江苏，安徽，浙江，山东，四川，广东，湖南，辽宁，津冀，山西，云南，陕西。看各城市编制情况，需接受全国分配，会优先参考个人意愿。 不含考核的固定薪资在7K~10k，和城市补贴，有的轮岗阶段会有对应岗位额外的提成和绩效。综合收入10~15K。 无房补等其他补贴。 岗位定岗可选择前端BD、主播、采购等和后端运营、研发、职能、行政、人力等。 岗位职责： 1、管培生轮岗培养： 轮岗路径： 男生：跟省领导到可分配的意向城市 做6个月的市场拓展，然后选岗选城市.如：运营、采购、供应链等。 女生：去广东梅州做3个月客服+3个月的主播，然后定岗 定城市 轮岗阶段情况： 1：市场拓展: 需要地推去那些数码手机店让他们注册我们小程序，从里面进货，像“手机，平板，电脑，充电宝，以及空调洗衣机那些”。我们等于是批发商，让那些手机店和电脑城从我们这边进货。 2、协同运营团队，负责商家入驻-订单结算全链路维护，培训并解答商家疑问，保持良好客情关系; 3、定期回访，收集并帮助整理商家问题，协同相关团队予以解决，不断提升商家平台活跃度，提升商家平台量、成交量。熟悉行业/门店; 轮岗阶段2：客服岗 为客户提供快速准确优质服务，提升产品销售转化率，提高客户满意度。 轮岗阶段3：直播轮岗（管培期）：抖音快手等内容直播，提升直播销售转化率，提高客户满意度。 任职资格： 1、一本以上，2023~2026年毕业生，经济学专业优先； 2、具备良好的逻辑思维，学习能力、分析能力和问题解决能力； 3、对互联网有浓厚兴趣，有强烈意愿投身到电商行业长期发展； 4、能吃苦耐劳，适应能力、抗压能力强，具备良好的服务意识。 5、具备一定的经营者意识，具备老板思维视角和能力。 2、运营晋升路径： 管培生-运营主管-运营经理-运营总监……（成长不设限）。 前后端双通道：前端（商务/主播/采购）、后端（电商运营/新媒体运营/小程序运营/研发/职能/行政/人力），根据能力与兴趣精准匹配！ 助理-主管-经理-总监-总经理-事业部总-VP 薪酬福利： 1、7K-12K，后续根据公司晋升机制调薪。 2、配套培训，培养全模块复合型能力，提升经营者角色胜任力。 3、年轻化的团队，简单的氛围，交流畅通，工作高效。 4、不定期团建，生日会，节日大礼包、内购福利，学习交流会，一起解锁成长新玩法。

本岗位采用"公司赋能+个人主体"轻创业模式： 个人注册：运营专员以本人或亲友名义注册有限责任公司，作为经营主体 公司代办：公司免费提供工商注册、店铺申请、账户开通等全流程代办服务 自主经营：注册后的营业执照、店铺账号、收款账户归个人所有，自行保管维护 独立决策：运营专员自主决定经营策略，公司仅提供指导不干预经营自主权 合规义务：运营专员承担店铺日常维护、合规经营及税务申报等法定义务 模式A：稳定型， 底薪2000元/月+店铺销售净利润的20%， 模式B：创业型，无底薪，提成比例净利润的45%。 预期收入：首月2000-3000元，稳定期8000-15000元/月，优秀者30000元+/月，无上限，完全取决于个人经营能力 任职要求 年龄22-50周岁，具备基础电脑操作能力 有强烈赚钱意愿和主动学习能力，自律坚韧 愿意全职投入，每天可投入8小时工作时间 无不良信用记录，能配合完成工商注册手续 无需经验，公司提供全程免费培训 特别适合：待业大学生、返乡青年、宝妈、下岗职工、企业转型人员等

负责协助运营上下架、表格整理、店铺设置等等。 基本要求： 1：积极、认真、负责的工作态度是基本要求，不养闲人，想来躺平的勿扰； 2：执行力高； 3：熟悉办公软件使用；

岗位职责： 1、负责抖音平台店铺的活动策划与推广，提升店铺点击率及访问量，助力达成销售业绩目标； 2、开展店铺或平台后台数据整理与分析，精准识别运营问题并挖掘产品卖点； 3、对推广成效进行数据汇总与效果评估，动态优化推广策略并推动执行落地； 4、参与线上电商市场的产品调研及竞争对手分析工作； 5、负责日常店铺运营管理，包括商品上下架、信息更新、订单处理、详情页及主图优化等； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备电商平台店铺运营经验，熟悉抖音店铺运营者优先； 3、有家电/手机/数码3C类目从业背景者优先考虑； 4、具备积极进取、吃苦耐劳等优秀职业素养者优先； 5、有志于在电商领域长期发展的候选人优先录用；

岗位职责： 1、负责账号安全管理：监控账户运行状况，及时排查并处理异常问题； 2、客户反馈维护：应对负面评价，回复买家咨询，跟进售后流程，处理退换货事宜，妥善解决客户投诉，保障品牌形象； 3、库存统筹管理：依据库存数据安排补货计划，预防断货或库存积压；跟踪备货进度、物流运输及商品上架情况； 4、新品上线运营：熟悉产品特性，开展市场分析，提炼核心卖点，整理关键词，撰写推广文案，策划图文与视频素材，完成商品页面搭建； 5、销售数据监控：每日追踪商品排名、销量、访问量等关键指标，关注竞品动态，通过优化链接内容、发布营销信息、投放广告等方式提升转化效果；分析数据变化趋势，制定相应策略，推动业绩增长； 6、广告运营优化：根据广告表现数据调整投放策略，提升产品曝光度、点击率及关键词搜索排名，合理控制广告成本； 7、社媒推广执行：在海外社交平台发布运营内容，联动网红资源，收集用户使用反馈，覆盖Facebook、Instagram、YouTube及相关社区论坛； 8、定期复盘规划：按月汇总运营数据，评估工作成果，拟定下阶段工作目标与执行计划。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语、电子商务、国际贸易、国际商务等相关专业优先考虑； 2、具备良好英语能力，非英语专业需通过大学英语六级，英语专业需通过专四及以上； 3、有1年以上相同岗位工作经验，熟悉亚马逊平台规则与基础操作流程，包含商品上架、发货管理、邮件沟通、差评处理及异常应对等； 4、工作认真细致，逻辑清晰，注重执行细节，具备严谨的职业态度；拥有较强耐心和自我驱动力； 5、不接受大小周工作制者请勿投递。