1.全面主导分公司筹建工作及日常运营管理工作，依据集团整体战略方向，制定并执行分公司的年度销售目标、市场发展策略与预算方案。 2.负责本地销售团队（涵盖OTC、第三终端、招商等）的组建，完成人员招聘、培训培养、绩效激励与团队管理，打造高效协同、富有战斗力的业务队伍。 3.主导拓展核心销售渠道（如大型连锁药房、医药商业企业、第三方合作平台等），持续维护关键客户关系，构建稳定且多元化的销售通路，保障渠道运作顺畅高效。 4.深入调研区域市场环境与竞争格局，动态优化销售策略，敏锐把握市场机遇，推动业绩目标实现与市场份额稳步增长。 5.确保分公司各项经营行为严格遵循《医疗器械监督管理条例》等相关国家法律法规以及公司内部管理制度，有效识别并控制经营风险。 【任职要求】 1.本科及以上学历，医学、药学、市场营销、管理类等相关专业背景优先考虑。 2.具备8年以上医疗器械或医药行业销售管理经历，其中至少3年担任分公司或大区管理岗位，具有从零到一团队搭建经验者更优。 3.熟悉OTC与第三终端市场运作模式，拥有丰富的本地医药商业资源、连锁药店、诊所及医疗机构渠道者优先。 4.拥有出色的领导才能、战略思维、市场拓展能力及团队管理能力，能够适应高强度工作节奏。 5.目标意识强，结果驱动，具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧。

1.全面统筹分公司筹建工作及日常运营管理工作，依据集团整体发展战略，制定并执行分公司的年度销售目标、市场布局策略与预算方案。 2.负责本地销售团队（涵盖OTC、第三终端、招商方向）的组建与发展，完成人员招聘、培训培养、绩效激励与团队管理，打造高效协作、执行力强的业务队伍。 3.主导拓展并维护核心渠道资源（如大型连锁药房、医药商业企业、第三方合作平台等），构建稳定且多元化的销售渠道体系，保障渠道运行顺畅高效。 4.深入调研区域市场趋势与竞争格局，动态优化销售策略，敏锐把握市场机遇，推动分公司业绩目标实现及市场占有率持续提升。 【任职要求】 1.本科及以上学历，医学、药学、市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上医疗器械或医药行业销售管理经历，其中至少3年担任分公司或大区管理岗位，具有从零到一团队搭建经验者优先。 3.熟悉OTC与第三终端运作模式，拥有丰富的本地医药流通企业、连锁药店、基层医疗机构等渠道资源者优先。 4.具有出色的领导才能、战略思维、市场拓展能力及团队组织管理能力，适应高强度工作节奏。 5.目标意识强，结果驱动，具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧。

岗位职责（薪资可面谈） 1.战略规划与落地：配合总经理制定营销战略及年度实施计划，结合市场变化推动执行，助力实现销售业绩与市场占有率目标。 2.市场研究与研判：主导开展市场调研工作，跟踪功率器件行业发展趋势，为产品定位与推广策略提供数据支持，识别市场机遇与潜在风险。 3.销售团队建设：负责销售团队的组建、培养与日常管理，优化绩效考核与激励机制，组织专业培训以提升整体业务水平，保障销售目标达成。 4.客户关系运营：制定客户开发策略，积极拓展新客户资源，深化现有客户合作，建立完善的客户管理体系，提升客户满意度与长期粘性。 5.品牌传播与推广：策划并执行产品宣传方案，通过多元化营销活动提升品牌曝光度与企业形象，扩大市场影响力。 6.渠道网络拓展：开拓多类型销售渠道，优化渠道结构布局，强化与合作伙伴的协同联动，提升销售转化效率与市场渗透率。 7.费用预算管理：牵头编制年度营销预算，科学配置资源，监控各项支出执行情况，提升营销投入的回报效率。 8.协同联动机制：加强与其他职能部门的沟通协作，及时传递市场与客户需求信息，促进产品迭代与服务升级。 任职资格 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销或电子类相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上半导体领域销售工作经验，其中至少8年营销或销售团队管理经历，具有可验证的成功案例。 3.专业能力：熟悉功率器件产品特性及市场格局，掌握完整的营销流程体系，拥有系统的营销理论基础与实战操作能力。 4.管理素养：具备较强的领导力、组织协调能力和团队管理经验，决策高效，富有战略思维。 5.市场敏感度：职业素质优秀，恪守职业道德，能准确把握功率器件市场的趋势变动与客户需求演变，快速响应调整策略。 6.沟通协作：具备出色的分析判断能力、内外部沟通协调能力，善于处理复杂问题，建立稳定合作关系。 7.创新驱动：具备强烈的创新意识和实践能力，能够引领营销模式持续优化与突破。 薪酬福利 含20-40K/月薪资具体可面议，根据实际公司盈利情况可享股权激励计划。

1.负责工厂全面生产和管理。2.带队生产与协调，懂木制异形，铁艺，广告标示等全面工艺结构与拆分和组合。3.工作态度积极，认真.有担当。责任心强.协调能力强.善于处理好各种棘手问题，4.工资可以面谈。只要有能力，待遇满足。

岗位职责: 1.负责家装事业部的销售策略制定与执行 2.管理销售团队，确保销售目标的达成 3.维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够快速适应市场变化，制定有效的销售方案 3.对家装行业有深刻理解，能够带领团队实现业绩增长

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资9000-13000元，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1、负责生产计划制定、进度跟踪及现场管理，确保按时交付。 2、监控生产成本，优化流程，提升生产效率和产品质量。 3、管理生产团队，协调跨部门合作（如采购、仓储、质检）。 4、推动安全生产规范，处理突发事件，确保合规运营。 5、分析生产数据，提出改进建议并落实。

职位描述： 1、开展市场拓展工作，利用多种渠道挖掘高净值客户资源，并通过掌握客户的资产状况、投资倾向与理财目标，提供专业的资产配置建议； 2、持续跟踪市场动态与行业趋势，及时为客户优化投资方向与策略方案； 3、构建并巩固与客户的长期稳定合作关系，提升客户满意度与忠诚度； 4、负责组建并运营顾问团队，指导团队成员开展营销活动，实施有效监督，推动团队达成公司设定的业绩目标； 5、熟悉企业经营逻辑，能够结合实际业务情况，对公司运营机制及管理流程提出建设性意见。 招聘要求： 1、具备系统的金融理论知识，熟悉金融产品与业务运作，掌握国内外投资市场发展脉络，对行业具有独立见解与分析能力； 2、有在国内外金融机构从事同类岗位的工作经历，具备较强的市场开拓能力，拥有成功项目经验者优先考虑； 3、具备良好的组织协调与团队管理能力，有带领业务团队实战经验者优先。

一、岗位职责： 1、参与制定工厂各职能部门年度、季度、月度经营计划，经总经理批准后跟踪计划分解与实施进度，监督并协调各部门落实执行。 2、统筹管理工厂日常运营及各职能模块工作，协助推进各项管理制度的编制与落地实施。 3、统筹规划全厂产能布局、生产排程及质量目标，并组织协调资源保障执行到位。 4、协助拟定各部门组织结构、人员配置及职责划分方案，并根据实际运行情况及时优化调整，确保架构合理、运作高效。 5、负责工厂行政类文件档案的归集管理，以及各部门文书资料的收集整理与归档指导工作。 6、协助开展通用管理规范的起草、修订与完善，参与专用管理制度的研讨、制定及优化过程。 7、协助总经理维护与客户、合作伙伴的良好关系，统筹安排重要客户接待及重大会议的组织与会务支持。 8、坚守公平公正公开原则，强化纪律执行，保护企业利益，严守商业机密不被泄露。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在30至45周岁之间； 2、了解现代企业管理模式，精通制造型企业生产运营，具备5年以上同类型企业同类管理岗位工作经验； 3、能够与公司内部各职能部门顺畅沟通协作，准确掌握企业生产管理动态； 4、具备良好的职业操守，高度敬业，拥有出色的沟通协调能力； 5、具有海外工作经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、缴纳当地社会保险； 2、公司提供食宿条件； 3、报销往返差旅费用，公司协助办理工作签证。

保洁员 58岁以内，吃苦耐劳，服从工作安排，有工作经验者优先。上班时间8小时 招工人数:2名 非诚勿扰 工作地址:江南中骏天盈

梅州市蕉岭县招二衬、钢筋工

新单，日工煮饭搞卫生 【订单类型】白天班 【工作时间】下午15：00～21：00， 【工作地点】江南鸿都 【薪资标让】3000～3500元4天 【工作内容】讲卫生，性格好，小朋友衣服要手洗，48岁以下，（最近体检报告） 联系电话：（何姐）

招聘包装工，今天一点之前，能到平远仓库打包的赶快报名，，50岁以内动作快的，想挣钱的，工作以计件为主，多干多的熟能生巧，管吃管住，今天可直接上班，直接找我们的樊姐姐

岗位职责： 1.负责乐园日常运营的统筹管理，保障各项运营工作有序开展； 2.组织乐园人员管理，涵盖招聘录用、培训发展、绩效考核及激励措施； 3.持续提升服务品质，确保客户体验与满意度维持在高水平； 4.协调乐园各职能单元之间的协作，提升整体运作效率； 6.妥善应对客户投诉与突发事件，保障游客安全与服务体验。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业方向为乐园管理或相关领域； 2.拥有1年以上乐园管理从业经历，掌握运营管理核心流程； 3.具备出色的团队领导力与沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 4.熟悉财务管控及预算制定流程，具备一定财务管理实操能力； 5.具备高度客户服务导向和服务质量把控意识； 6.具备良好的应急反应能力与突发状况处置经验。

岗位职责: 1.负责仓储物流代储代运业务的市场开拓，涵盖新客户获取及现有客户关系维护。 2.策划并落实仓储物流拓展方案，达成既定业绩指标。 3.深入挖掘客户实际需求，提供定制化的仓储物流服务方案。 4.整合内部资源，保障仓储物流项目高效运行。 5.关注行业趋势，研究竞争格局，持续优化市场拓展策略。 岗位要求: 1.大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先。 2.8年以上物流仓储领域市场拓展经验，熟悉3C手机零售及仓储物流行业。 3.具备优秀的沟通与协调能力，善于维系客户长期合作关系。 4.拥有一定带电品类客户资源，具备较强的市场研判与业务开发能力。 5.具有团队合作意识，能带领团队推进并完成拓展目标。

招聘人数：1人 ---诚邀行业优秀人才加入资源丰富者高薪聘用 岗位职责 1.策划并落实公司家具产品的整体销售策略，达成年度销售指标； 2.开展全国或区域市场渠道建设（包括经销商、代理商、大客户、电商平台等），维系核心客户合作关系； 3.研判市场竞争态势与行业发展方向，完善产品定价机制、营销方案及销售团队管理流程； 4.带领销售队伍（直营/分销），设定绩效考核机制，提升团队业务水平； 5.联动生产、设计、售后服务等职能部门，保障订单履约与客户体验优化； 6.参与品牌宣传推广活动（如展会、行业交流会等）。 任职要求 1.学历经验： -本科及以上学历，市场营销、工商管理、家具设计等相关专业优先考虑； -8年以上家具行业销售工作经验，具备3年以上团队管理经历（有民用/办公/定制家具领域背景者优先）。 2.核心能力： -了解家具行业市场趋势及销售模式（ToB/ToC）； -拥有良好的渠道资源（地产企业、装饰公司、经销商等）及大客户沟通谈判经验； -具备数据分析意识，能依据销售数据调整优化策略； -具备较强的团队管理能力和跨部门协同能力。 3.加分项： -具备知名家具品牌企业工作经历 -熟悉线上渠道（电商、社交平台）与线下结合的新零售运营模式 福利待遇 底薪+高额提成+年终奖 节日福利

这不仅仅是一份月薪过万的职位 更有机会结识一群创业当老板的伙伴！ 服务全国企业主，助力企业主通过短视频实现客户增长！ 我们寻找，渴望挑战高收入的你！ 我们寻找，追求快速晋升加薪的你！ 我们寻找，希望在平台实现创业梦想的你！ 唯一要求：能够接受电话沟通！能够接受电话沟通！能够接受电话沟通！ 实习期（3-8K） 销售（5-10K） 经理（10-20K） 总监（20K+年终分红）

岗位职责： 1、规划并落实公司房产销售方案，带领团队达成既定销售任务； 2、开展市场调查与数据分析，掌握行业趋势，为销售决策提供支持； 3、拓展并维护客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿； 4、指导并管理销售队伍，提升团队整体专业水平与销售成效； 5、整合内部协作资源，保障项目有序实施，及时应对销售环节中的各类问题。 任职要求： 1、具有多年房地产销售管理背景，了解本地及整体市场运作模式； 2、具备卓越的团队管理能力，能有效推动团队完成业绩指标； 3、拥有良好的沟通协调与谈判能力，可妥善处理多元客户关系； 4、具备敏锐的市场洞察力和较强的应变解决问题能力； 5、恪守职业操守，工作积极主动，抗压能力强。

岗位职责： 1、拟定部门年度销售计划，拆解任务目标，统筹管理并带领团队拓展市场，调研竞品动态，开发潜在客户，确保完成团队业绩指标； 2、分析阿里、官网、公众号、视频号等B端平台线上推广引流客户的转化漏斗数据，提升团队询盘数量与成交转化率； 3、持续优化针对线下B端客户的开发模式与销售策略（如贸易公司、大型美容培训机构、纹绣品牌方、连锁美容院等重点客户）； 4、负责线下展会筹备及销售方案设计与执行； 5、定期开展核心结果与过程指标的数据复盘，追踪关键转化漏斗表现； 6、组织新老销售人员的产品培训与业务技能指导，落实团队日常管理工作。 任职资格： 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备5年以上美容、化妆品、彩妆等相关行业或OEM/ODM领域销售经验者优先，有团队管理经历； 2、热衷销售工作，熟悉B端推广渠道与获客平台运作，具备丰富的市场拓展及大客户沟通经验； 3、反应灵敏、学习能力强，具有积极进取的工作态度； 4、掌握标准化销售流程建设及团队管理实践经验。

广东梅州大埔县招收录用一名工作人员。

一、岗位职责 1.销售策略与目标达成：规划并落实公司无人机产品的销售方案，实现个人及团队的销售指标，结合市场变化及时优化销售战术，保障业绩稳步提升。 2.客户拓展与维护：积极开发新客户渠道，深度对接潜在客户业务需求，构建并维系与大客户及行业客户的长期合作关系。 3.市场分析与反馈：汇总市场动态信息，研究竞争格局，定期输出市场分析材料，为产品迭代和营销策略提供有效支持。 4.项目跟进与执行：主导重点销售项目的全流程推进，涵盖商务洽谈、合同签署、订单履约、回款管理等环节，识别并管控项目风险，确保项目高效落地。 二、任职要求 1.学历与经验：中专及以上学历，市场营销、电子信息、机械工程等相关专业优先；具备无人机领域销售背景，有团队管理经历者优先。 2.行业认知：熟悉无人机产业，掌握产品特性、应用领域及发展方向，拥有一定行业资源者更佳。 3.能力素质：具备优秀的沟通协调与谈判能力，能精准理解客户需求并提供专业建议；具备较强的市场拓展意识、团队协作能力和抗压性。 三、岗位福利 薪资待遇：具有竞争力的薪酬体系，含基本工资+高额绩效奖金+年终奖金 具体面议

工作职责： 1.负责辖区内社区卫生服务中心、诊所、民营医院、卫生室等第三终端客户的开拓与关系维护。 2.面向医生、护士等专业人员开展产品学术宣讲，传达产品的核心优势及临床应用价值。 3.定期走访客户，建立并巩固良好的客情关系，推动产品进院及销售增长。 4.协助客户完成采购相关流程，跟进回款进度，确保货款及时回收。 5.收集并整理终端客户的使用反馈及市场实际需求，及时向上级汇报。 【任职要求】 1.医学、药学、护理学等相关专业背景者优先考虑。 2.具备1年以上第三终端销售工作经验，有医疗器械（如敷料、导管、贴剂）销售经历者更佳。 3.具备基础学术推广能力，能够清晰讲解产品相关信息。 4.性格积极乐观，工作认真负责，具备较强的客户开发意愿与执行能力。 5.能够适应高频次的终端拜访节奏。

1、负责客户资源的开发、邀约、接待及后续维护，确保销售任务达成 2、熟悉项目最新动态与房源信息，积极拓展并维护社区客户关系 3、协同设计师前往施工现场完成房屋测量工作 4、完成上级交办的其他相关工作任务 福利待遇：五险+法定假+下午茶+生日礼金+节假日福利+年终奖

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

这里请顶班师傅，二天，联系电话杨老板

=岗位职责= 1、通过电话交流，掌握单身会员的基本情况； 2、邀请单身会员到店面谈，深入挖掘其婚恋需求； 3、根据会员情况制定个性化婚恋匹配服务方案； =岗位要求= 1、具备良好沟通能力，性格外向热情，富有亲和力与感染力； 2、积极主动，行动力强，勤奋上进，对情感话题感兴趣； 3、学历不限，高中及以上即可； 4、有销售背景优先，无经验亦可，公司提供系统培训； 5、具备销售、客服经验或社会阅历、情感经历丰富者更受青睐； 6、需具备较强抗压能力，愿意通过自身努力实现收入提升； 7、具有良好的团队协作意识； 8、能熟练使用电脑办公； 9、年龄要求29-42岁； =上班时间= 1、每日工作7小时 09:00-12:00，14:00-18:00 2、每月休息4天， =晋升路线= 销售顾问>小组组长>销售主管>销售经理>城市经理>项目总监>运营总监>合伙人

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

职位描述： 1、负责梅州相亲网平台的日常运营与维护； 2、开展高端婚恋产品的市场推广与销售工作； 3、通过电话沟通及面对面交流，深入了解用户婚恋需求，提供个性化匹配方案； 4、协同服务红娘团队推进服务流程，共同实现客户服务质量目标； 5、持续跟进客户动态，建立稳定信任关系，提升客户满意水平。 职位要求： 有1-3年销售工作经验，性格积极向上者优先考虑 1、高中及以上学历，年龄24-38岁；形象良好，反应灵敏，具备一定的社会经验； 2、热情外向，富有同理心，热爱婚恋服务行业，能适应阶段性工作压力； 3、情商较高，擅长洞察会员情感诉求并给予有效回应； 4、具有销售背景，具备顾问式销售经历者更佳； 5、细致耐心，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力； 6、具备进取意识，责任心强，善于团队协作与配合。 岗位待遇： 3000-10000元，提成，全勤，年假、年终奖等 上班时间：9：00-12：00；14：00-18：00 每周单休，公司提供客户资源！！！

岗位职责 1、负责理赔服务团队人员的招聘与配置。 2、全面主导所辖区域市场服务运作及团队管理工作，确保公司各项目标高效达成。 招聘要求 1、学历与年龄：大专及以上学历，年龄28-45岁，管理类或医学类相关专业优先考虑。 2、工作经验：有3年以上医疗行业从业经验者优先；具备2年及以上区域团队管理经历，能有效推动区域内各项工作落地。 3、资源要求：在当地具备一定的医疗系统资源，能够支持业务顺利拓展。 4、个人素养与能力：具有强烈的责任意识和高效执行力，擅长团队管理，具备良好的沟通表达能力、学习能力和团队协作精神。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。 薪资待遇：入职即签订劳动合同，提供岗前培训，缴纳社保。综合月薪10000-30000元（可面议），综合年薪20-50W，提成优厚，并享绩效奖金与节日福利。

岗位职责: 1、依据公司发展战略与年度销售目标，制定切实可行的市场营销策略并推动执行落地； 2、优化销售管理制度及绩效考核体系，指导下属部门达成业绩指标，并实施有效监督与管理； 3、密切关注市场变化，深入了解行业现状，具备一定的趋势预判能力，能为公司发展提供有价值的决策建议； 4、具备团队管理与员工培养能力，能够持续推进部门人才梯队建设。 任职要求: 1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上全屋定制领域工作经验，其中至少两年以上营销管理岗位经历； 3、熟悉加盟商运营模式，拥有丰富的营销策划与团队激励实操经验； 4、具备较强的市场敏感度与应变能力，沟通协调能力强，结果导向意识突出。 备注：优秀者薪资可面议。