全日制本科及以上学历。 专业：动科动医、动物营养、食品类、生物科学与工程、化学化工类、检验检测类、畜牧兽医类、药学类、环境工程等相关专业。 除艺体类有相关工作经验优先，身体健康。 【岗位职责】 1. 负责饲料生产过程工艺执行及监督； 2. 负责原料与成品的检测化验工作等。 【岗位要求】 能适应夜班。 工作地点：吴川、阳江、海口、儋州、廉江、高州地区均可。

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常行程的统筹与安排； 2、根据上级需求组织会议安排，及时维护并更新日程日历信息； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件起草、文档排版整理，确保内容结构清晰，并协助账单处理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、具备大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业者优先考虑； 3、熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件； 4、理解领悟能力强，具备良好的沟通协调能力及文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、工作细致认真，踏实肯干，积极主动，具备较强的抗压能力与学习能力；

岗位职责：工作内容轻松，以接听电话为主，负责记录意向客户的基本信息 任职要求：熟练使用粤语交流，性别不限 上班时间：9:00-13:00，14:00-17:00，每天工作7小时，月休8天，享受双休及法定节假日带薪休假 福利待遇：办公室工作环境，提供社保，定期组织下午茶和团队建设活动 薪资待遇：综合收入4000-7000元 岗位经验：无经验要求，欢迎新人加入

省医南院食堂招聘财务助理： 上班时间：6:30-13:00，16:30-19:00 薪资：购买佛山社保者3800-4000元，无社保者4200元 工作要求：掌握基础电脑操作技能，有仓库管理相关经验者优先考虑，能接受工作安排，具备一定的抗压能力

招聘人货梯司机顶班人员，负责操作提升物料机。工作时间为11号至13号，共三天，每天工作九小时，薪资为150元一天，加班费为20元一小时。提供食宿。

广东茂名茂南招聘B2搅拌车司机。车辆为7.6米手动挡罐车，配备驻车空调和倒车影像，无需装卸，单人驾驶，长期工作。薪资为7000至9000元，包吃包住。要求持有B2驾驶证、货运资格证和健康证。

高州康泰华都烤鱼店招聘厨房阿姨厨房阿姨/洗碗阿姨一名：工资3100-3200元上班时间:下午四点到凌晨两点（具备时间到凌晨两点）要求：做事认真勤快细心主动吃苦耐劳服从管理具有洗碗洗菜切菜经验以上职位：包吃月休三天招聘工种为长期稳定性短期勿扰！有意向者联系（手机号码可以）

住家阿姨工作地址:高州东方新城4500休四+5天法定假带3岁小孩，一家三口，做饭，简单家务。有育婴经验，最好有驾驶证50岁以下

住家阿姨工作地址:高州天悦湾5000休四+13天法定假带3月龄宝宝，一家四口，带睡，做饭，简单家务。宝妈在家不上班的。有个6岁的哥哥，上学已经很独立了。客户好相处。有小龄育婴经验53岁以下

招聘白泥质检化验员一人，初中及以上学历即可，需要有工作经验者优先，没有也可以，前期需可能需要博兴厂里培训几天，培训后回湖田上班，工作位置湖田石矿北门附近，早八晚五，工资 面议，交保险

【岗位职责】需要会使用原子吸收分光光度计 1、负责项目现场废水、废液样品的日常采集、制备与检测分析； 2、严格按照标准操作规程，完成COD、氨氮、总磷、pH等关键水质指标的化验任务，确保数据真实有效； 3、准确填写检测原始记录，编制化验分析报告，异常数据及时上报； 4、负责化验室仪器设备的日常维护、校准及试剂台账管理； 5、遵守实验室安全管理制度，做好试剂配制、存储及废弃物处理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，环境工程、应用化学、生物工程、检验检测等相关专业优先； 2、2年以上工业废水或环保行业化验检测经验，熟悉水质检测基本方法； 3、能独立完成COD、氨氮等常规指标检测，熟练使用分光光度计等基础仪器； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的数据记录习惯； 5、能适应项目现场工作环境，长期驻厂（东莞寮步）。 【薪资待遇】 1、试用期：7,500元/月 2、转正后：8,000元/月 3、月休2天（28天制），每天12小时工作制 4、包住，长期驻厂 5、入职购买社保，高温补贴，节假日福利 【工作地点】 广东省东莞市寮步镇

每天检测含有金属的样品，化验含量等。

有G3操作证，锅炉水处理，填写日志，有经验的优先 岗位职责： 任职要求： 1.化学、应用化学、分析化学或相关专业背景，学历不限 2.具备化学分析相关工作经验，熟悉常规理化检测方法力 4.具备基础仪器操作能力，有第三方检测或制造业实验室经验

【岗位职责】 1. 负责化肥样品的化验工作，确保分析结果的准确性。 2. 参与化肥产品的质量控制，及时发现并报告异常情况。 3. 协助完成化肥生产过程中的实验室操作和数据记录。 【岗位要求】 1. 具备良好的实验室操作技能，能够独立完成化验任务。 2. 具有较强的沟通能力，能够与团队成员有效协作。 3. 对工作细致认真，有责任心，能够按时完成上级交付的任务。

有参与过校园类平台数据录入整理或阅卷系统操作经验者优先。 岗位职责: 1. 负责数据资料的收集与归档，保障信息真实完整； 2. 开展数据分析工作，为团队决策提供有效依据； 3. 制作数据报表，增强数据展示效果与可读性； 4. 持续改进数据处理流程，提高整体作业效率； 5. 管理数据文件及数据库，确保信息统一且可追踪。 任职要求： 1. 具备良好的数据分析能力与逻辑思考水平； 2. 熟悉Excel等常用办公工具，掌握基础数据处理方法； 3. 工作认真负责，注重细节，能保证数据精准无误； 4. 具备较强的沟通意识和协作能力，可跨部门顺畅配合； 5. 对数据管理与分析工作充满热情，能适应动态调整的工作节奏。

办公室文员岗位协助老总处理日常工作事务，及办公文秘岗位

【岗位职责】 1.项目人事全流程管理:负责医院陪护团队人事工作，办理护理员入职、离职、调岗、转正手续；员工档案建立、更新、归档；日常考勤核对、排班数据统计，核算护理员月度薪资，按时提交薪资核算报表。 2.现场行政后勤管理:负责项目物资行政采购申请、入库登记、领用管控；统一管理护理员工装发放、回收、盘点；办公物资、耗材台账登记，做好成本管控。 3.基础财务辅助工作:完成简单财务台账登记、单据整理核对、收支数据统计、报销资料归集，配合总部财务完成对账、资料报送工作。 4.灵活用工人员管理:统筹陪护灵活用工人员信息登记、合同签订、人员动态跟进；梳理灵活用工人员考勤、结算数据，跟进人员到岗、流失情况，降低用工缺口。 5.其他综合事务:对接医院科室、公司总部，上传下达各类通知；员工日常沟通、简单劳资问题协调；完成上级交办的其他人事、行政、财务辅助工作。 【任职要求】 1.中专以上学历，人力资源、行政管理、财务相关专业优先；有医院陪护、物业、服务业人事行政实操经验优先。 2.熟悉人事基础模块：入离职、考勤、薪资核算、员工档案管理，能独立完成薪资测算。 3.具备基础财务能力，会单据整理、台账登记、数据统计，能熟练使用 Excel 做数据透视、函数计算。 4.有灵活用工、短期临时工、外包人员管理经验者优先。 5.工作细心严谨，对数字敏感，擅长台账、单据管理；沟通耐心，能对接护理员、医院医护及总部。 能驻场医院项目办公，接受项目现场事务性工作，抗压能力强。 【福利待遇】 薪资稳定，月度绩效奖金； 岗前带薪培训，总部人事、财务标准化流程指导； 清晰晋升通道：人事行政专员→项目人事主管→区域人事负责人。 工作说明 本岗位常驻开平市中心医院陪护项目现场，统筹全院陪护团队人事、行政、基础财务全模块工作，直接对接项目主管与公司总部人事财务岗。

【岗位职责】 1. 整理内部文档； 2. 与其他部门沟通协调，安排工作； 3. 负责相关数据的整理； 4. 能服从公司安排，接受不定期外出办公。 【岗位要求】 1. 性格开朗，个人形象好； 2. 工作细致、有责任心，热爱文员工作； 3. 较强的文字撰写能力； 4. 能熟练使用办公自动化软件； 5. 有驾照； 6. 有工作经验者优先。 【薪资待遇】 薪资面议

主要负责人员出勤，打工票，追物料

负责招聘，培育新人，管理团队 上班时间：早上9点-中午12点半；下午2点-6点，月休6天需要有招聘经验的

平时负责打单整理好直播工作 最好能跟着一起上镜户外直播 新熟手都可以

岗位职责： 1.负责腾讯会议的数据分析工作，挖掘潜在业务机会，识别运营中的关键问题，为产品优化和迭代提供数据支持与决策参考； 2.开展用户增长及商业化方向的数据科学研究，运用AB实验、因果推断等方法建立严谨的评估机制，量化业务效果，输出可行性建议，驱动策略升级实现业务提升； 3.搭建并完善腾讯会议的数据指标体系，涵盖数据链路设计、底层数据维护以及报表系统的开发与优化； 4.定期输出行业洞察报告，监测外部市场动态与发展趋势，捕捉其中可落地的业务增长点； 5.研究统计建模、机器学习及因果推断等前沿方法，并推动其在实际业务场景中的应用，提升数据分析的技术深度与业务价值。 任职要求： 1.计算机、统计学、数学或相关专业本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验； 2.熟悉常用数据结构与算法，能灵活使用主流机器学习模型（如逻辑回归、聚类、树模型、图网络等）解决实际问题； 3.深入理解数据分析与数据挖掘流程，拥有实际项目实践经验； 4.熟练使用hadoop、spark等大数据处理平台，精通python、hivesql、sparkscala，并有实际项目应用经历； 5.具备较强的学习能力与逻辑思维，能够高效分析和解决复杂问题； 6.沟通表达良好，工作态度积极，责任心强，具备良好的团队合作意识； 7.有面向toB和toC双端业务的数据分析经验者优先考虑； 8.持有腾讯云从业资格证或同类认证者可获优先录用。

工作职责： 1、负责行政后勤（厨房，保洁，门卫，宿舍）。 2、负责会议管理工作和协助策划公司员工活动； 3、公司领导临时安排其他事项等。 任职要求： 1.中专及以上学历，专业不限； 2.一年行政后勤类相关工作经验； 3.要求有小车驾驶证，可以自己开车外面办事 4.熟练使用办公软件及办公设备； 5.有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力； 6.品行端正、严谨细致、办事高效。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等相关部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作

公司主要是销售电子元器件和PCBA。 岗位职责： 1. 协助采购下单并跟进交付周期。 2. 协助与供应商沟通协调相关事宜。

【我们的优势】 1、关于收入，入职半年平均月入2.3W+，入职一年平均月入3W+； 2、关于氛围，是一支已完成职场升级的新营销团队； 3、关于实力，拥有领先市场占有率与高人均产出的新营销队伍； 4、关于成长，提供零门槛内部创业机会的新经纪平台。 【我们的薪酬-个性配置】 1、如果你是行业新手，希望有收入保障： 本科最高9000，大专最高8000，高中最高7000，享3个月新人保护期，无业绩考核压力。 近期团队新入职的应届大学生，本科平均月薪到手7935元，大专平均到手6884元，数据真实可查。 2、如果你具备销售经验，更关注长期回报： 依据能力定岗薪资6000-7500元，叠加55%-80%高额提成奖励，公司统一核算发放； 统计显示，80%员工在入职满一年后月均收入达3万以上。 【工作内容】 主营一手房代理、二手房买卖与租赁业务，为业主及客户提供高效、精准、高性价比的全周期服务； 告别传统销售模式，无需饮酒应酬，不靠地推蹲点，也不做纯电话推销； 采用线上引流与线下协作结合的方式，支持团队作战、网络推广，并配备专人带教指导。 【你关心的部分】 关于休假：每周休息1.5天； 关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行一对一导师制带教。 【工作地址】 深圳门店超1000家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区域。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与库存情况，及时完成补货、陈列及盘点工作 3.协助处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作规范、账实相符 4.维护店面整洁与形象，营造安全、温馨、有序的购物环境 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时性运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，热爱零售服务工作

跆拳道教练、散打搏击教练、助教、前台、咨询师、前台、业务精英、馆长

岗位内容： 1、依据董事会的指导方针、意见及初步构想，配合董事长完成重要文件、制度、战略规划等材料的撰写与修订； 2、负责起草董事会参会所需的发言稿、汇报材料或演示课件等对外公开文本； 3、统筹公司各部门文件的流转与签发，协助安排董事长日常行程，承担会议议题拟定、会议记录及纪要整理等会务支持工作； 4、协助开展党务相关事务性工作。 岗位要求： 1、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业，大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、熟练操作办公软件，具备扎实的文字写作能力与清晰的表达逻辑，工作有序，思维严谨； 3、具有良好的职业素养与责任心，积极主动，对待工作细致认真，富有敬业精神。

工作职责 1. 负责公司人力资源全流程数据的收集、整理与归集，建立统一规范的数据存储体系。 2. 围绕招聘转化、人员保留、薪酬回报等重点业务方向，搭建分析模型并形成可落地的洞察输出。 3. 开发数据可视化仪表盘，动态追踪核心指标变化，为管理决策提供持续的数据支持与优化建议。 4. 协同推进人力资源信息化项目，促进数据分析工具在人才引进、能力发展、绩效管理等环节的应用落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计、数学、计算机或人力相关专业者优先考虑。 2. 熟悉SQL语言，具备数据提取与处理能力，熟练使用至少一种数据分析软件（如Python/R/Tableau）。 3. 有实际参与人力资源领域数据分析项目的经验，可独立完成从业务需求解析到报告呈现的完整流程。 4. 具备较强的逻辑分析与表达能力，能将复杂数据结果转化为清晰、可执行的业务建议。