工作职责 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职资格 1.具备约3年相关工作经验，资产评估、财务会计、经济类（含工程经济）、金融等专业背景； 2.熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识； 3.工作态度端正、踏实肯干，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和团队合作精神； 4.持有资产评估师资格证书者优先考虑。

岗位职责: 1.负责房地产项目的销售工作，实现销售目标 2.与客户建立并维护良好的关系，提供专业的房地产咨询服务 3.协助团队完成销售策略的制定和执行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行沟通和推销 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.对房地产市场有一定的了解和兴趣，能够快速适应市场变化并作出反应

不需要太高学历，需要对地产行业抱有一定的热情，销售工作具有强烈的挑战性

贝壳和传统的房产完全不同：不发传单！不地推！ 敲黑板：门店提供资源，门店同事合作开单不用担心收入问题，不用担心开单问题。新入职同事最低8000起步高的收入2-3W 【总部直招】全深圳2千多家门店就近安排优质门店团队-面试+入职。 【工作亮点】 1）薪资提成：保障底薪+提成50%-70%，收入没有天花板 月薪：入职半年以上8-12K，入职一年以上10-50K，做越久越吃香，上不封顶］（门店同事入职一年以上【年收入20-60万之间】，看个人能力及努力） 2）不开单也有业绩=赚钱！赚钱！赚钱！ ①客源方面：带客户看房成交有业绩 ②房源方面：日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分 ③合作方面：别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房成交了都会获得业绩 ④家装方面：客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩 【我们提供的】 1）客户来源：70%来自线上贝壳找房平台+30%［上门客户+老客户转介绍+系统资源］ 2）业绩来源：租房+二手房+新房+家装 3）师傅带+互助金+节假日福利+带薪年假+租买房优惠+专业培训+国内外旅游+日常团建等 4）贝壳和传统的房产完全不同：不发传单拓客！不疯狂电销！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【工作内容】 ①前期熟悉房源，累积客户和房源资源; ②线上：负责贝壳平台运营及客户的接待、咨询，了解客户的需求，匹配合适房源 ③线下：带客户看房及介绍;进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 ④维护现有房源，开发新房源(自己的房子被成交了会有业绩拆分=收入) 【岗位要求】 1）年龄、专业、经验不限，有销售经验或2年以上工作经验优先！ 2）对工作有饱满的热情和激情！责任心强，踏实肯干！阳光向上！ 3）有目标感：对挑战高薪和提升自身能力有追求，具备一定的抗压能力 4）追求长期发展，做这行勤奋坚持很重要，做越久越吃香万多家门店，大约40万房产经纪人，累计服务300万个家庭，2017年交易额突破一万亿。 突破一万亿，2020年8月13日成功在纽交所上市，在行业内有良好的口碑，业务范围包含一手房销售，二手房销售，房租租赁

房产销售，房产主播，视频拍摄

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交效率 3.熟悉当地房产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 协助办理产权过户、贷款、缴税等手续，保障交易安全合规 5.参与社区推广、楼盘驻点及线上运营，扩大品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者提供系统带教与晋升通道 3. 积极主动，抗压能力强，能适应灵活工作时间与外勤节奏 4.具备服务意识与契约精神，诚实守信，注重职业形象 5.熟练使用智能手机及办公软件，乐于学习数字化工具提升效能

销售专员职位描述 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广工作，完成销售任务； 2.通过电话、网络、门店/柜台等多种渠道，积极开拓新客户，维护老客户； 3.了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案； 4.负责销售合同的签订、履行及售后服务； 5.参与市场调研，收集市场信息，为公司提供市场营销建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成销售任务； 2.具备电话销售经验，熟悉房地产行业者优先考虑； 3.具备网络销售和门店/柜台销售经验者优先考虑； 4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司业务； 5.具备团队合作精神，能够积极配合团队完成销售任务； 6.具备良好的服务意识和客户导向思维，能够为客户提供优质的服务。 该职位无经验要求，但需要具备电话销售经验和房地产行业相关经验者优先考虑。该职位不接受居家办公，需要到公司办公。

餐饮店招聘吧员1名年龄：18～48岁联系人:杨聊

万达广场火锅店招聘收银员两名工资3500200全勤工资每月15准时发放月休四个半天有意者联系电话0（）

招聘职位：饭堂机动阿姨（不用上夜班）工作内容：顶班岗位：窗口打包，送餐，煮早餐洗碗年龄要求：35至47岁（超年龄勿扰）上班时间：根据顶班岗位来安排，最班时间是5点，具体时间面议。薪资待遇：面议，月休4天，包吃岗位要求：身体健康，勤快踏实，吃苦耐劳，不计较，爱干净，有团队合作精神，有过餐饮行业经验优先，要有健康证。联系电话：李小姐  （有意向打电话来咨询）上班地址：高州市石仔岭中医院南院区饭堂

招聘青菜挡口因工作量大，目前需要以下工作人员临时工不限年龄25岁以上10元一个小时（有白班，夜班）年龄20岁以上工资待遇：保底2000元一个月，每天8小时，不包吃住工作要求：能吃苦耐劳，手脚勤快，有责任心，工作认真，口才好，五官端正，能独立与客人沟通，性格开朗，会使用电子称，能收银，有经验者优先考虑（白班）工：年轻18岁以上工作要求：能吃苦耐劳，工作认真，务从工作按排，能接受上夜班工作，11点到8点，能熟练开电动三轮车，三轮摩托车，有驾驶证优先考虑工资待遇：试用期3500元，试用期后4000元以上一个月不包吃住，每个月10号准时工资工作地点：宝光农贸即是高州市蔬菜批发市场25号档口联系电话：杨喜

招长工，有意向的联系！内容：快递打包分拣地址:坡心顺丰快递要求:18-45岁时间:9:00-19:00;待遇:面议，月结联系电话：（可）

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.接受无经验者，须提前对行业有所了解 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录 6.有驾驶证并具有独立驾车能力

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备扎实的财务与估值理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

岗位职责： 1.负责室内设计项目的整体布局与方案落地，保障设计品质与创意理念的完整呈现； 2.与客户进行有效对接，准确把握客户需求，提供专业且贴合实际的设计解决方案； 3.承担设计项目施工图的绘制与校对工作，确保图纸内容精准无误； 4.全程跟进项目施工进展，监督并协助实现预期设计效果； 5.定期参与项目研讨会议，积极提出创新思路与优化建议。 任职要求： 1.具备成熟设计经验，拥有良好的表达能力和创造性思维； 2.热爱室内设计行业，具备出色的审美素养与艺术感知力； 3.可独立承担设计任务，工作认真负责，具有较强的责任意识； 4.底薪2500元。 5.工作地点是高州华浔品味装饰

岗位职责： 1、为客户提供专业化的家庭装修设计方案，确保契合其实际需求与审美倾向； 2、独立承担从方案构思到施工图纸绘制的全流程设计工作，保障设计成果的质量与创意水平； 3、与客户保持顺畅交流，深入理解项目具体要求，确保设计具备可实施性并获得客户认可； 4、参与施工现场跟进，及时协调处理设计与施工中的各类问题，确保设计理念有效落地。 任职要求： 1、熟练操作室内设计常用软件，包括AutoCAD、3DMax、Photoshop等工具； 2、具有良好的空间把握能力与创新设计思维，具备独立主导项目的设计经验； 3、具备优秀的沟通能力，能精准把握客户需求，并给予专业的设计指导； 4、工作认真负责，重视团队协作，能在高强度工作环境下稳定高效完成任务。

岗位职责: 1.上门量房，准确记录房屋尺寸，挖掘客户装修需求、预算与风格偏好。 2.独立完成平面布局、效果图、全套施工图绘制，出具详细家装预算报价。 3.接待客户，方案讲解、沟通修改，洽谈合同，促成签单成交。 4.熟悉各类主材、辅材，做好材料选型、软装搭配建议。 5.工地对接跟进，设计交底，处理现场设计问题，保障方案落地效果。 6.做好客户维护，跟进项目全周期，收集客户反馈，完成资料归档。 任职要求： 1. 室内设计、环境艺术等相关专业优先，1‑3 年家装设计经验，能独立接单做全案。 2.熟练使用 CAD、酷家乐，会 3DMAX/PS 优先，能独立出效果图、施工图。 3.熟悉家装施工工艺、装饰材料，懂预算报价，图纸具备落地性，不纸上谈兵。 4.具备良好沟通表达、谈单能力，有服务意识，抗压能力强，目标感强。 5.审美在线，责任心强，善于团队协作，有成熟作品集优先。 薪资待遇： 1.综合薪资6k-12k元、底薪+绩效+提成+年终奖金 2.法定节假日、带薪年假 3.节日礼品、生日福利、员工团建、办公氛围好 4.公司提供客户资源、无需自己拓客，完善晋升通道，定期专业培训 工作地址： 茂名市电白区水东街道（创想装饰设计）盈佳华府店 茂名市茂南区东粤路（创想装饰设计）茂名万达店

【岗位职责】 1. 负责与客户沟通需求，与其他部门多方协作，完成谈单并成交。 2. 全盘把控整个设计与施工，从初期接待客户到后期的施工跟进。 3. 掌握施工工艺并现场交底，辅助和指导施工。 4. 与业主、施工方良好的沟通，协调解决问题。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，有1年以上工作经验，有整装设计经验者优先考虑； 2. 熟练使用3D、PS、CAD等相关制图软件，有较强的视觉搭配能力； 3. 有责任心，学习能力强，有目标； 4. 具备谈单能力，有效沟通和解决客户问题； 5. 善于团队协作，沟通能力强，工作积极努力，吃苦耐劳。 【福利待遇】 1. 薪资保障：完善薪资架构，基础薪资+绩效提成，收入上不封顶； 2. 年终福利：年末发放丰厚年终奖，犒劳一整年的辛勤付出； 3. 超长假期：春节带薪假期长达13天，让你安心陪伴家人、轻松度假； 4. 额外激励：不定期发放各类奖励（业绩奖、优秀员工奖等），惊喜不断； 5. 团队关怀：定期组织团建活动、生日会、入职纪念日庆祝，氛围轻松融洽。 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00大小周调休制

1.沟通了解客户需求 2.量房做设计图 3.开工（到每个节点，详细跟师傅现场对接， 落实）

石材设计 1.负责客户的全屋测量，并根据测量结果为客户独立设计相应的方案，出示相应的效果图。 2.现场为客户快速制作CAD草图或效果图，为客户讲解设计方案的大意。 3.及时与客户沟通落实方案，确定方案后协助店面核算价格，与客户笃定合同，并进行客户跟踪服务。 （任职要求） 1.学历不限，有3年或以上石材设计经验。 2.熟练使用CAD，草图等相关专业软件。 3.与客户有较强的沟通能力和设计引导能力。 （福利待遇） 1.月薪7000元一11000元 2.包吃包住 3.上班时间，朝八晚六，午休2小时 工作地址：广东省化州市合江镇广发石业美大集成灶

【岗位职责】 1. 与客户沟通，了解客户需求及对新家的期望。 2. 提供创意设计，为客户打造理想中的家居方案。 3. 甄选适宜的材料与色彩搭配，营造温馨的居住氛围。4. 跟进施工过程，确保落地效果符合设计方案。 5. 持续学习最新设计理念，保持专业领先性。 【岗位要求】 1. 室内设计相关专业背景。 2. 具备数年设计工作经验。 3. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp等设计软件。

公司有设计总监带

【岗位职责】 1. 上门量房，准确记录房屋尺寸，挖掘客户装修需求、预算与风格偏好。 2. 独立完成平面布局、效果图、全套施工图绘制，出具详细家装预算报价。 3. 接待客户，方案讲解、沟通修改，洽谈合同，促成签单成交。 4. 熟悉各类主材、辅材，做好材料选型、软装搭配建议。 5. 工地对接跟进，设计交底，处理现场设计问题，保障方案落地效果。 6. 做好客户维护，跟进项目全周期，收集客户反馈，完成资料归档。 【岗位要求】 1. ...

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

德佑房产销售业务形象良好同业优先有上进心

一、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中...... 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

基础条件：多数岗位要求大专学历，部分接受经验不限。‌ 技能要求：需具备沟通能力、团队合作能力，部分岗位需熟悉房地产行业。‌ 福利待遇:底薪加70%提成，绩效奖金、带薪年假等。‌