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岗位职责 1、作为店长后备、业务精英小组长，成熟后负责带领小组成员开展业务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化平台促成交易； 3、搭档作业，组团服务，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 4、完成上级交代的其他任务。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

学历：大专及以上学历 年龄：28-50周岁之间 有较强的表达和沟通能力 不良资产：债权投资（摘选、尽调、处置） 法拍服务：法拍全流程参与（合同、竞拍、过户） 房产置业：公司代理的新房、二手房销售 银行贷款：企业/商户/个人贷款、征信维护、资产配置

贝壳·乐远深业东岭A店【贝壳八星级门店】招聘了[太阳][太阳] 诚聘：房地产经纪人 待遇:4000元保障薪[鼓掌][鼓掌] 罗湖位置最好的地产门店位置之一，罗湖贝壳千万门店，成交最活跃的小区深业东岭楼下，待遇好、福利多、奖励多，店铺每月都是贝壳A级门店，商机流量多，盘客资源多，门店上门客户业主多，工作氛围好，培训机制完善，新人小白和行业精英都能快速开单，各级管理层无私协助，不需合作，欢迎来电/来店咨询详情，介绍入职有红包。 工作地点：罗湖黄贝岭乐远深业东岭店 电话:-曾总

美院雕塑专业毕业，具备扎实的手绘基础与造型能力， 熟练操作ZB或犀牛设计软件，拥有一年以上的相关工作经验， 对艺术创作充满热忱，具备良好的沟通技巧与理解能力。

管理门店，统筹方向，享有35％门店利润加5％年终奖

工作内容 1、负责房地产项目相关中介服务，涵盖客户咨询、房源推荐及交易流程支持等工作 2、维护良好的客户关系，保障服务品质，提高客户满意程度

一、优越薪酬机制 独特收益结构：团队收入呈现82分布特征（区别于传统销售的28分布），80%入职满一年员工月收入突破2万元 分级激励方案： S1等级：底薪补贴3000元，绩效奖金按55% - 80%比例核算。 S2等级：底薪补贴3200元，绩效奖金按55% - 80%比例核算。 配套完善福利：包含五险一金、节日慰问礼品、年假、婚假、产假等基础权益。 二、舒适办公环境与团队文化 职场氛围革新成效明显：构建新型营销团队生态，实现“三不”原则——不需讨好迎合、不搞关系运作、不涉酒局应酬。 综合实力彰显：团队市场占有率与人均产出双领先，体现强劲业务能力与行业竞争力。 多元成长路径：支持员工开展零成本内部创业，推动职业发展进入新阶段。 三、全面工作保障 基础保障措施：落实五险一金制度，部分区域可提供住宿安排，缓解生活压力。 合理休假制度：享受年假、产假、婚假、丧假等带薪假期，维护工作与生活的平衡。 多彩团队建设：定期开展集体文娱健身活动，发放节日礼盒，用心组织生日祝福等关怀项目，提升团队协作力与成员归属感。 四、弹性工时安排 早班时段：9:00 - 12:00，14:00 - 16:00 中班时段：14:00 - 18:00，19:00 - 21:00 五、多地就业选择 业务遍及全国150个城市，总部设于深圳。应聘者可根据个人意向投递简历，自主选定理想工作城市

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 【招聘岗位】营销管培生 【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高8000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

茂名市化州市招种砍甘蔗工团队，按捆按吨都行。按吨170一吨，（价格可谈）按捆4至5元一捆（50斤）

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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薪资待遇： 面包车/3.8小箱货6500/7500吃住补贴1000提成！ 岗位介绍: 1、每天工作时间09:00-18:00，中午有一个小时吃饭休息 2、每月满勤 26 天，月休4 天，可调休、连休，如有事，提前请假或调休; 3、运送流程：仓库对仓库送货 4、不需要师傅装卸，装车要清点货物 5、 在茂名范围内送货 一天送2-4趟 6、 工作地点可就近分配仓库 7、 公司提供车送货

找工作的小伙伴，试试也不吃亏。前期带薪培训，首月保底7500+ 岗位职责： 1.参与团队协作，完成上级安排的任务 2.接受系统化带薪培训，提升专业技能 3.积极配合团队完成日常工作目标 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的沟通能力 2.具有团队合作意识，能快速适应工作环境 3.学习能力强，有责任心和进取心

岗位职责: 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职要求: 1. 具备1-3年相关工作经验，资产评估、财务会计、经济（含工程经济）、金融等专业背景； 2. 熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识； 3. 工作态度严谨、踏实肯干，具备良好的责任心、沟通技巧及团队合作精神。

岗位职责： 1、独立或带领团队开展股权、企业价值、机器设备、不动产等领域的资产评估工作； 2、具备一定的市场分析判断力，熟练掌握行业相关技术规范与标准要求； 3、具备良好的沟通协调能力，能及时传递并反馈外部意见与建议； 4、对上级交办任务响应迅速，并准确完成信息传达与执行落实； 5、能够主动识别并上报业务过程中的潜在风险，认同与团队共同成长的理念。 任职要求： 1、必须持有资产评估师执业资格证书； 2、资产评估、房地产评估、土地资源管理等相关专业本科及以上学历； 3、具有五年以上资产评估领域工作经验。 福利待遇： 1、按规定缴纳五险一金，并增配意外伤害保险； 2、员工依法享受国家法定节假日，公司定期发放节日慰问礼品； 3、不定期组织外部专业能力提升培训； 4、入职纪念及周年纪念礼遇，生日专属惊喜； 5、公司统一安排年度健康体检，组织不定期团建旅游，开展篮球、羽毛球、趣味竞赛等文体活动； 6、特别优秀者薪酬可面议。

岗位职责： 1、能够独立开展企业价值及单项资产价值的评估工作，并完成相关任务； 2、具备带领团队执行项目的能力，推动团队协作与共同成长； 3、具有市场分析与判断能力，熟悉行业技术规范及相关标准要求； 4、与客户保持高效沟通，及时传达外部反馈意见与建议； 5、对上级交办的任务做到迅速响应并落实执行； 任职要求： 1、需具备资产评估师执业资格证书； 2、本科及以上学历，专业为资产评估、房地产评估、土地资源管理等相关方向； 3、累计五年以上资产评估领域实际工作经验。

岗位职责： 1. 负责部门接到的估值类业务前期沟通，了解估价需求，提供口头咨询； 2.根据不同的物业类型或土地用途、规划条件，拟定估价作业方案，项目实地查勘，估价资料收集，选择适当的评估方法，撰写预估、评估报告； 3.熟悉杭州房地产市场，丰富的房地产、土地评估经验，能熟练运用多种估价方法，熟悉土地估价流程及规范要求； 4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，团队合作精神强。 岗位要求： 1. 本科（含）及以上学历，土地资源管理、房地产经营管理等房地产相关专业； 2. 了解房地产相关法规，掌握房地产相关理论知识； 3. 五年以上评估相关工作经验，持证优先； 4. 熟练操作OFFICE等办公软件； 5. 具有良好的沟通表达能力、应变能力和抗压性，工作踏实认真，细致严谨。 6.有驾照，会开车优先。

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岗位职责： 1. 负责房产买卖过程中的沟通协调与交易落地； 2. 为客户提供全面、专业的房地产咨询服务； 3. 持续跟进客户，维护长期关系，保障服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和主动服务客户的意识； 2. 可独立完成房产交易流程，拥有较强的议价与谈判水平； 3. 熟悉房地产市场动态，能为客户出具专业可行的置业方案。

岗位职责： 1.负责室内设计项目的整体布局与方案落地，保障设计品质与创意理念的完整呈现； 2.与客户进行有效对接，准确把握客户需求，提供专业且贴合实际的设计解决方案； 3.承担设计项目施工图的绘制与校对工作，确保图纸内容精准无误； 4.全程跟进项目施工进展，监督并协助实现预期设计效果； 5.定期参与项目研讨会议，积极提出创新思路与优化建议。 任职要求： 1.具备成熟设计经验，拥有良好的表达能力和创造性思维； 2.热爱室内设计行业，具备出色的审美素养与艺术感知力； 3.可独立承担设计任务，工作认真负责，具有较强的责任意识； 4.底薪2500元。 5.工作地点是高州华浔品味装饰

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岗位职责: 1. 主动开拓并整合优质房源渠道，提升资源储备； 2. 运用公司配备的推广工具和资源，高效宣传房源信息，吸引目标客户； 3. 与客户深入交流，精准匹配房源需求，协助完成房产买卖流程； 4. 及时响应客户疑问，持续跟进服务进度，保障服务体验，推动交易达成； 5. 负责销售全流程中的客户维护及房源信息更新与管理。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和以客户为中心的服务理念； 2. 熟练操作公司提供的各类销售支持工具和系统资源； 3. 对房地产市场具备基础认知，能迅速熟悉并掌握新房源动态； 4. 工作认真负责，能在快节奏环境中保持积极稳定的工作态度； 5. 拥有良好团队协作能力，能与同事顺畅配合、高效沟通。

亲戚走完了 相亲相完了 打牌打累了 那对自己满意吗 对未来迷茫吗 对工作有着落吗 如果没有，请联系我 【职位问答】 · 该职位主要负责的工作内容？ 办理交易流程、实地带看房屋、开发客户资源、维护与开发商的合作关系、更新房产信息、拓展房源渠道 · 该职位主要负责的房产类型是？ 二手房、商业地产、新房、高端住宅 · 您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 客户开拓/市场推广经验、房地产领域从业经历、销售岗位背景 · 请问该职位的所属类型？ 房产买卖 · 该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保底工资、带薪培训、带薪年假、提供住宿、租房折扣、购房优惠

1.开发与维护客户资源，提供专业的房地产咨询及交易服务（入门阶段由师傅一对一指导）； 2.掌握房地产市场最新动态，及时向客户提供房源信息与市场分析报告（依托贝壳数据库支持）； 3.协助客户完成看房、房屋评估、价格谈判及合同签署等全流程交易服务（初期由师傅与店长协同跟进直至独立作业）； 4.达成公司设定的销售任务与业绩考核指标（前期享有资源扶持）； 5.积极参与公司组织的市场推广活动，助力品牌影响力的提升。

一手新房及二手房客户的开拓，项目讲解，案场接待，陪同签约，协助办理贷款、交房手续。 摒弃传统房产销售模式，拒绝内耗，杜绝无效劳动，汇聚行业优秀人才，实现高效作业，轻松成交，快速晋升，支持提前预支佣金，提成达行业顶尖水平，结佣高效迅速。晋升管理层不看关系，只看能力，实力达标即可晋升并享有团队利润分红。

岗位职责: 1. 主动与客户交流，深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询服务； 2. 开展房产销售工作，利用多元化渠道开发并积累客户资源； 3. 持续维护客户关系，定期进行客户回访，收集并整理客户意见与建议； 4. 配合客户完成房产交易流程，保障各环节高效有序推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2. 熟悉房地产行业动态，对市场发展有基本认知并保持积极关注； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的应变力和学习意识； 4. 工作认真负责，可自主推进并达成既定销售任务。

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福利:1.社保+意外险+旅游+聚餐+生日礼、节假日福利 2.员工培训晋升发展+员工推荐奖励 贝壳找房，国内最大的房产平台，致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 任职要求： 1、不限学历，只看能力 2、不限经验，入职即有资深的店长和师傅2对1带教，15天可独立开单 3、年龄在18-45岁。 4、热爱销售，愿意挑战高薪，不甘于平庸。 入职我们四大优势: 1、我们门店是6星级门店，客源商机量在整个商圈占有绝对的优势 2、我们是一支非常有爱，非常团结的队伍，工作氛围非常好，互帮互助，老板很随和，乐于分享，一个人要走向成功，要么组建一个优秀的团队，要么加入一个优秀的团队！ 人在一起是聚会，心在一起是团队！ 3、高收入:有保障，转正后提成高至60%。 4、我们门店有专业的培训，店长从业经验超过12年且非常资深，平台还有专业课程研发团队，组织线上线下等多类课程，帮助新人熟悉业务流程，提升销售技能。 5、大平台:贝壳找房，上市公司 。连续五年成交量广州市排名前列。 晋升空间:房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--运营总经理 岗位职责： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过公司的APP获取客源，维护平台系统派发的商机资源，有效沟通交流，达到转化加私成功。 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 4、跟进维护客户，邀约线下实地现场看房，促进成交。 5、公司不定期组织安排踩盘学习，熟悉各区域新房项目，成为最专业优秀的新房经纪人