线上兼职招聘，候选人入职超过下个月15号提成500~1000

底薪800加提成

办理员工入离职流程、档案维护与考勤数据汇总 执行招聘工作（简历初筛、面试协调、背景调查跟进） 策划并落实内部培训计划及企业文化活动 负责办公耗材采购及行政支出报销事宜 处理日常文书、薪资事务对接及跨部门协作工作 【任职要求】 • 大专及以上学历，具1年以上同类岗位经验 • 熟悉Office软件与OA办公系统操作 • 具备良好沟通技巧与主动服务意识 • 工作耐心细致，了解基本劳动法律法规

岗位职责: 1. 按照公司各部门用人需求开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3. 处理日常人事事务，如员工沟通协调、组织团队活动等。 4. 负责考勤数据统计与奖惩制度的落实执行。 5. 维护并更新人事档案信息，确保数据准确完整。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能有效推动员工交流与团队凝聚力建设。 2. 熟悉人才市场动态，能结合企业实际需求完成招聘任务。 3. 有较强的组织协调能力与责任意识，可妥善处理员工入离调转等事务。 4. 掌握基本的数据管理技能，能够规范记录并管理员工人事相关信息。

负责协助公司人事经理开展招聘工作

工作内容： 1. 主要负责统筹并制定公司每月招聘方案，落实招聘任务，并同步开展数据整理与阶段性复盘； 2. 负责员工信息表、人员名册、异动记录等相关人事资料的建立与动态更新； 3. 搭建并持续维护企业人才储备库，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工关系； 4. 管理员工在职全周期事务，涵盖试用期跟进、晋升流程支持等工作； 5. 配合完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备两年以上电商行业人事或人力资源相关岗位工作经验； 2. 熟悉招聘全流程及人力资源相关法律法规； 3. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 5. 对人才市场动态有一定认知，能精准理解并响应招聘需求。 【工作时间】9：00-18：30（午休12：00-13：00） 【福利待遇】 1、员工食堂免费提供两餐，配备免费停车位 2、节日礼品、全勤奖励、开门红包、婚假+结婚礼金、新生儿贺金 3、不定期组织下午茶、团队建设及聚餐活动 4、享受员工内部购买专属折扣

招聘岗位：资深人事专员（主管）（hrbp) 岗位职责： 1. 全面负责招聘流程的统筹管理，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，尤其聚焦中高端职位的人才引进。 2. 主导员工关系事务，妥善处理各类劳动纠纷，健全员工沟通体系，增强员工归属感与团队稳定性。 3. 持续优化并推动人力资源制度与操作流程落地，保障执行合规且运作高效。 4. 协助推进组织发展项目，包括人才评估、绩效管理体系改进等相关工作。 5. 配合完成上级安排的其他人力资源专项任务。 任职要求： 1. 大专或本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上大中型企业人力资源岗位工作经验，有互联网、科技或快消行业背景者更佳。 3. 熟练掌握招聘模块，了解劳动法及相关政策法规，具备独立应对员工关系复杂情况的能力。 4. 具备出色的沟通协调、组织策划与问题解决能力，能适应一定的工作强度。 上班时间：9.00-17.30 薪资待遇： 【试用期】1个月，无责底薪4K-4.5k+餐补300 【薪资】底薪5k-7k，餐补300租房者补贴300+其他福利 后续根据工作能力逐步提薪

岗位职责: 1.负责统筹并执行招聘相关工作，包括职位信息推送、简历甄选、面试安排等环节； 2.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3.维护员工关系，开展日常沟通，协调处理员工问题，并落实奖惩机制； 4.协助制定及落地薪酬福利政策，确保方案的公正性与合理性； 5.配合团队完成人力资源条线交办的其他事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，具备灵活解决人事实际问题的能力； 3.拥有较强的计划组织能力与执行力，可独立推进招聘及员工日常管理任务； 4.工作细致沉稳，抗压性强，能在多任务环境中保持稳定输出； 5.掌握人力资源相关法律法规基础知识，确保各项操作符合合规要求。

招聘：人事专员 薪资：4000元以上/月 实施招聘工作,JD撰写,熟悉招聘全流程,掌握基本的面试技巧,招聘数据的统计,至少熟练掌握两个热门招聘渠道的平台操作技巧。协助其他行政事务。

1，根据公司发展需要，做好人力招聘、面试工作 2，企业文化建设 3，公司奖惩机制、激励机制的搭建与实施 4，企业培训，考核，监督 5，重要文档整理、归类

招聘：快递收件员 收货司机：1名 要求：会开 4米2货车，需要搬货，装车，身心健康，积极乐观，服从管理、年龄40岁以下、 工作时间： 7点到凌晨3点左右（1人） 工资：5500（+500全勤） 年轻有力气优先，（老油条勿扰）谢谢！ 联系电话： 地址：洪阳玉岗新村 ： 手机同步(备注应聘职位)

洪阳，招聘快递跟车收货1人 能吃苦耐劳，最好有点力气的，会熬夜的，有责任心，有经验者优先，服从管理，有意者详谈 工作时间:18点--凌晨3点左右 工资：4500-5000 注： ： 工作地址：洪阳周边

深圳宝安牛肉汤粿火锅店招聘 肠粉师傅1名 要求:潮汕人，会做洪阳肠粉，年龄25-50岁，做事踏实，有晋升空间 月休2天 包吃住，联系电话(联系)同步

衬衫厂新年正月初八开工需招查货，上领各1名，池尾新寮联系电话

招海鲜杀鱼师傅，会养殖，长期工，学徒一名，待遇私聊，工作地点，普宁 电话同步

工作职责： 1.负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约与初筛评估。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案。 3.协助组织员工培训，跟进培训实施与效果反馈。 4.核算员工考勤数据，协助处理社保、公积金等基础福利事务。 5.整理人事相关报表，确保人事数据的准确性与及时性。 6.协助销售经理拨打回访电话并记录和跟踪。 任职条件及待遇： 1.大专及以上学历，有金融、培训、教育和自媒体经验者优先。 2.薪资待遇：有责底薪＋提成＋补贴＋津贴＋年终奖＋日常方案。 3.熟练使用办公软件，对待工作认真负责，吃苦耐劳。 4. 福利待遇：周末、法定节假日休息，不定期有团建、奖励和旅游，补充五款商业及养老保险。

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道 职位类型 ：人事招聘专员（可远程） 学历不限 经验不限 薪资3k-4k*12

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

岗位职责： ①负责场地内各岗位（操作岗、文职岗、经理岗）的招聘执行与推进工作； ②负责员工入离职流程办理、离职面谈开展及月度考勤管理的跟进落实； ③对接员工关系相关事务，包括组织员工座谈、处理员工诉求、跟进奖惩结果等； ④组织薪酬数据公示工作，回收薪酬签收表，并解答基础性薪资问题； ⑤配合省区人资部门完成其他人力资源相关工作的对接与实施； 任职要求： 1、具备1年以上物流行业招聘工作经验，熟练掌握招聘系统的操作应用； 2、人力资源管理专业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的敬业意识与职业操守； 4、性格耐心细致，能及时响应并妥善处理突发情况； 5、负责公司各项政策、标准及要求的传达宣导与落地执行。

工作内容： 1、全面负责公司人力资源部门的日常运营，涵盖员工关系维护、招聘流程推进及绩效考核实施； 2、带领并辅导团队成员，保障人力资源各项工作高效有序开展； 3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持与可行性解决方案。 岗位要求： 1、具备优秀的领导力及团队管理实践经验； 2、熟知人力资源相关法律法规，能有效确保人事操作合法合规； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够同时处理多项任务并妥善解决各类问题。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-01-01 1.居家办公可实现日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音厅内通过手机上麦互动，日常以打字聊天、欢迎用户为主，遇用户赠送礼物需及时开麦回应，非纯文字交流形式 3.支持远程居家操作，适合兼职人员参与 4.只需具备智能手机，无需学历门槛，无经验要求 5.时间灵活自主，可根据个人安排自由选择上线时段 6.通过正规应用程序开展工作，享有保底收益叠加提成机制 7.对接多个合规平台资源，从事语音主播岗位无需出镜，轻松实现月入过万目标，提供免费专业培训！

岗位福利： 1. 广州总公司运营团队全程带教，零基础也能快速入门。 2. 提供保底薪资，初期开播无数据压力，收入有保障。 3. 直播场地设施齐全，公司统一配置，无需个人额外投入。 4. 工作时段自由选择，白天、夜晚、凌晨档期均可灵活安排。 5. 个性化需求可与运营团队协商解决，充分保障主播自主空间。 岗位职责： 1. 完成日常直播任务，以娱乐互动为主吸引粉丝关注。 2. 积极与观众交流，维持直播间良好氛围和活跃度。 3. 按照直播主题准备相关素材及所需道具。 4. 不断优化直播形式，提升内容新颖性与观赏性。 5. 及时处理观众提问与反馈，增强用户粘性。 任职要求： 1. 语言表达流畅，富有亲和力与沟通能力。 2. 能独立策划并组织直播内容流程。 3. 熟悉基础电脑操作及网络应用工具。 4. 具备协作意识，能与团队保持高效配合。 5. 热爱直播行业，适应灵活排班的工作节奏。

【佰丰地产-工作内容】 1. 使用公司资源在58同城、安居客、抖音及微信视频号发布房源信息，获取有购房或租房需求的客户线索。 2. 将有意向客户添加至微信，通过线上沟通了解其具体需求，并据此匹配推荐合适的房产资源。 3. 与客户协商确定时间，安排实地带看房源。 【佰丰地产-工作时间】 工作时间：9:30-18:00，午休1.5小时，每月可享4天休息，支持灵活调休，工作节奏轻松，时间安排自由度高。 【佰丰地产-工作福利】 公司提供200元全勤奖、工作奖金、年度奖金及带薪年假。 团队氛围融洽，注重协作互助，欢迎无经验者加入，新人入职即配备专人指导，一对一帮扶成长。

岗位福利： 1. 广州总公司运营团队全程带教，零基础也能快速入门。 2. 提供保底薪资，初期开播无数据压力，收入有保障。 3. 直播场地设施齐全，无需个人额外投入设备成本。 4. 上班时段灵活可选，白天、夜晚或凌晨档期自由安排。 5. 个性化需求可与运营直接沟通协调，充分保障主播自主性。 岗位职责： 1. 负责日常直播工作，进行娱乐互动及观众维系。 2. 积极与粉丝交流，维持直播间良好氛围与热度。 3. 按照直播要求，提前准备相关内容素材和道具。 4. 不断优化直播形式，提升内容新颖度与吸引力。 5. 及时解答观众提问，回应粉丝关注事项。 任职要求： 1. 具备清晰的表达能力与较强的亲和力。 2. 能独立策划并组织直播内容流程。 3. 熟悉基础电脑操作及网络应用工具。 4. 具备协作意识，能与团队顺畅沟通配合。 5. 热爱直播行业，适应灵活排班的工作节奏。

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【佰丰地产-工作内容】 1. 运用公司提供的资源，在58同城、安居客、抖音及微信视频号等平台发布房源信息，同步收集有购房或租房意向的客户资料。 2. 将有需求的客户添加至微信，通过线上沟通了解其具体需求，并据此匹配并推荐合适的房源信息。 3. 与客户协商确定时间，安排实地带看房屋。 【佰丰地产-工作时间】 工作时间：9:30-18:00，午间休息1.5小时，每月可享4天休假，支持灵活调休，工作节奏轻松，时间安排自主性强。 【佰丰地产-工作福利】 公司设有200元全勤奖、工作奖金、年度奖金及带薪年假。 团队氛围融洽，注重协作互助，欢迎无经验者加入，新人入职即配备专人指导，一对一帮扶成长。

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工作回报：底薪 + 高额提成/分成 + 丰厚绩效奖金（具体面议）。 专业赋能：提供专业直播设备支持、内容策划指导、流量扶持与运营团队协作。 成长空间：清晰的主播晋升路径，优秀者有机会获得独家资源、商业合作及个人IP打造支持。 舒适环境：提供专业直播间，营造舒适、积极的直播氛围。 年龄要求：22-35周岁（热爱敬业，经验丰富者优先）。 经验要求：必须具备1年以上电商直播行业相关工作经验，熟悉直播流程、互动技巧及平台规则。 形象气质：形象气质佳，镜头感强，仪态大方得体。 在指定平台（如：抖音、快手、视频号等）进行高水平、有吸引力的直播。