岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产购置与投资咨询服务，深入了解客户实际需求，精准推荐匹配的房产资源； 2.维护客户关系，保持高效沟通与定期回访，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.开展市场调研与竞品分析，输出可行性建议，助力公司优化业务策略； 4.积极参与各类销售推广工作，协同团队共同完成销售任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达与倾听能力，善于与客户建立信任与顺畅交流； 2.热衷于房地产行业，乐于面对挑战，具备追求高绩效的职业态度； 3.学习能力强，能够迅速掌握新知识并适应不断变化的工作环境； 4.工作积极主动，富有责任感，能够在团队协作中贡献自身价值。

人事专员 工作内容：负责日常招聘工作 薪资待遇：3000无责任底薪招聘提成 上班时间：中午12:00-下午8:30（6:0-7:0休息）月休4天自行调休

团播经纪人招募通常涉及以下步骤和要求： 职位描述 - 负责在全网范围内筛选并引进优质主播团队。 - 拓展并维护高效招聘渠道，持续优化团队整体实力。 - 管理主播团队的日常运营事务，及时应对和处理突发状况。 任职要求 - 经验：具备直播领域或艺人经纪相关经验者优先考虑。 - 沟通能力：拥有出色的沟通协调与谈判能力。 - 市场敏感度：掌握直播行业动态，洞察观众偏好与需求。 - 抗压能力：适应快节奏工作环境，能在高压下保持高效输出。 薪资待遇 - 底薪+提成：依据团队业绩与个人贡献提供具市场竞争力的收入结构。 - 福利：提供住宿、带薪年假、节日福利等员工关怀政策。 - 试用期：面试通过后进入7天试用期，考核达标者正式录用。

1.负责招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进。 2.办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与基础数据。 3.协助执行人力资源相关政策，确保操作合规并符合公司要求。 4.处理日常行政事务,支持公司资质及证照相关工作。 5.协调员工关系,提供基础人事服务与沟通支持。 任职要求: 1.善于沟通，能够高效完成上级交办的各项任务; 2.具备良好的团队合作精神,能迅速融入团队; 3.熟练使用办公软件,具备较强的执行力和责任心; 4.注重细节，具备一定的组织协调能力; 5.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 6.大专以上学历，有经验者优先

诚招世德中学附近广东揭阳配货熟手员工，工作时间灵活至工作结束，起薪4000元，需具备不常请假、工作认真和服从安排的工作态度和责任心。

揭阳市招电梯安装，学徒，小工，短期，长期

广东揭阳招聘司机，要求应聘者具备相应驾照、多年驾驶经验，熟悉交通法规，驾驶素质良好，责任心强，谨慎驾驶。月薪丰厚。

揭阳地区招聘贴纸皮砖师傅，私人房急聘专业技工，工作至过年。工作地点位于广东省揭阳市。

岗位名称：电商退货打包、市场拿货档口配货；；有上进心的员工优先；工作态度认真负责，拒绝摸鱼行为，工作技能可培养提升；薪资待遇：薪资范围3000-4000元；加班有加班费；根据个人工作能力和表现评定工资；提供包吃福利。

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

招聘TikTok运营 保底工资3000元 提成20% 无保底提成25% 早上9点上班至晚上5点下班 月休四天 新人工资5K-8K+ 老人工资1w-2w+ 有成熟运行带 20至35岁 有无经均可

繁星璀璨文化公司招1、经纪人2、聊天主播（10名）工资：5000元/月以上，平台聊天，小白也可以，有专人指导培训，全职，临时均可，时间自由。电话：

工资日结，不露脸，居家办公，可线下培训，有无经验均可，快手绿色直播间 前期有手机耳机就可以，小白包培训包教，礼物提成56%以上 薪资范围：兼职每天三小时，保底1500 全职每天6小时，保底3000 综合薪资 8000以上 （普通人） 肯努力的主持、月收入15000起  优质主持的话、上不封顶、直播行业、没有上限 上班时间：兼职每天三个小时，全职每天6个小时（三小时一播）可分两个时间段，时间自己选 工作内容：快手平台纯绿色直播间，语音厅，在直播间与游客粉丝互动（聊天，唱歌，脱口秀等等），不开视频，不露脸，多人连麦聊天 职位要求：可在家工作，18-28岁内，个人时间稳定，活跃爱说话，有安静的环境接档的，不说话，害羞的勿扰 公司福利：保姆式培训，解决各种问题，月奖励，稳定可包交税，可线下培训 晋升渠道稳定:主持-管理-厅管-会长 面试地址：上寮电商城主楼二楼A238

兼职的有经验的带货主播

口齿清晰，声音甜美，性格开朗，应变能力强。服从管里。底薪加提成。

招聘内裤带货主播。薪资为5000-9000元/月，底薪5000元加提成0.2元/单。每月放假一天。技术不熟练者请勿联系。有意者请联系。

招聘b站虚拟主播(线上或线下) 男女不限经验不限年龄16～45 工作要求:要有电脑 工作时间: 兼职4或5个小时全职6小时 薪资:刷的礼物50%，(后台可以自已提)没有违约金！！！ 有意者直接前来试咨询

【岗位职责】 1. 业务伙伴支持：深入理解各业务单元的战略方向与运作逻辑，提供个性化人力资源策略支持，助力业务目标高效实现； 2. 人才招聘与配置：依据业务增长节奏，制定并落实招聘方案，精准挖掘并引入契合度高的人才，确保团队人力充足； 3. 组织与人才发展：协同业务主管推进人才梯队搭建，识别核心人才并推动培养计划，规划员工职业发展路径，提升组织活力； 4. 绩效管理推动：协助推进绩效管理体系在业务端的实施，涵盖目标拆解、过程辅导、考核评定及结果运用，驱动业绩提升； 5. 员工关系管理：关注员工动态，妥善处理各类员工事务，打造积极正向的团队环境，增强员工满意度与组织归属； 6. 文化落地：推动公司核心价值观在业务团队中的传播与践行，强化团队协作精神与执行战斗力； 7. 数据分析与洞察：定期输出人力效能、人员流动等分析报告，为管理决策提供有力的数据支撑。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先，持有HRBP相关资质证书者优先； 2. 3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年HRBP实操经验，具备电商或贸易行业背景者更佳； 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的专业基础； 4. 具备较强的业务洞察能力与商业意识，能快速融入业务场景，准确把握需求； 5. 优秀的沟通协调能力，能在业务团队与HR体系间有效协同，推动项目落地； 6. 目标导向明确，抗压性强，适应快节奏工作环境，可独立开展工作； 7. 熟练操作办公软件，具备基本的数据分析处理能力。 薪酬福利 1、工作7.5小时（ 9：00 - 12：00， 13：30 - 18：00），月休4天； 2、提供住宿，空调/热水器/WiFi齐全，拎包入住，省心省钱 3、社会保险+商业保险双重守护，工作保障稳稳的！ 4、购房/购车/装修福利，长期打拼有底气！ 5、节日假期、亲子假、年假、婚假、产假等，陪家人/办大事不耽误！ 6、不定时下午茶+超chill的工作氛围，打工不压抑！ 7、绩效奖+年终奖，干得好实打实回报！ 8、子女教育基金，“减负”、“励学”共享喜悦！

抖音 全职兼职均可 快手 主播基本要求: 1、18周岁以上，性格开朗会聊天 2、可接受小白，一对一辅导 3、具体直播时间段可根据主播的具体情况进行协调，自由灵活 4、有无才艺、全职或兼职、在家直播均可

岗位职责: 1. 负责在健身场所内开展产品及服务的推广与销售工作 2. 主动与客户沟通交流，解答咨询并给予专业的指导建议 3. 持续跟进客户关系，保障服务体验达到客户预期标准 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力，能顺畅高效地与客户进行互动 2. 适应团队协作环境，具备积极融入和配合工作的能力 3. 熟悉健身领域基本情况，愿意持续学习并将新知识运用于实际工作

集团去年人均收入22375元/月，每个月公司业绩排名100名以内的销售人员，月收入最低12万，中间收入30万以上，高收入50万以上。 提成：售单按业绩的55%~80%计算，租单按业绩的77%计算。 岗位职责： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇： 1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元； ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议），行业新人享受专属培养期最长3个月； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限，其他城市薪资可投递简历后了解。 2、福利待遇： *毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 *五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 *丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 *提供住宿解决方案 *上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长，明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁； 4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您。

收房管家/房源拓展经理 公司名称： 享家公寓 工作地点： 深圳 · 南山 · 大冲（紧邻万象天地/高新园地铁站） 薪资待遇： 底薪 + 高额提成 + 房源奖 + 绩效奖金（可提供住宿，综合 10k-20k+，上不封顶） 岗位职责 渠道维护： 深度经营大冲及周边片区（如大冲城市花园，润府润玺等）的地产中介渠道，建立长期稳定的合作关系。 房源开发： 通过线上推流、线下扫楼及老业主转介绍，积极寻找优质公寓待租房源。 业主洽谈： 与房东/业主进行面对面商务谈判，负责从带看、评估、商务条款协商到最终签署委托租赁合同的全过程。 合同管理： 负责房源信息的录入、合同档案管理及收房后的标准化交付对接。 市场调研： 实时跟进大冲片区及南山科技园周边的租金波动，为公司收房定价提供准确数据。 职位要求 工作经验： 2-3年房地产经纪、公寓收房或大客户销售经验（有深耕大冲/南山经验者优先）。 沟通能力： 具备极强的商务谈判能力和逻辑表达能力，能够高效处理业主异议。 职业形象： 举止大方，职业形象良好，给业主信任感。 执行力： 目标感强，抗压能力强，能够适应高频次的业主拜访工作。 加分项： 熟悉深圳长租公寓市场行情，或在当地地产中介圈有现成资源者优先。 ### 为什么加入我们？ 黄金地段： 我们的核心业务位于南山“宇宙中心”大冲，房源周转率高，客户群体优质，开单速度快。 稳定平台： 公司经营多年，拥有成熟的标准化SOP流程和稳定的后台支持，让你只需专注前方拓房。 职业成长： 提供完善的业务培训，表现优秀者可晋升为片区主管或城市负责人。 团队氛围： 扁平化管理，不讲官僚主义，只看结果与服务口碑。

职位简介 1、男女不限，专科及以上毕业； 2、懂劳动法，在人事行政工作连续一年以上； 3、有表格、文件编辑能力，做事认真负责，学习能力强； 4、善于沟通与统筹，有魄力有干劲，有向上进级动力； 5、负责招聘，考勤工资，制度编写，档案整理等工作； 6、上班时间：9：00-12:00，13:30-18：00，周日休息，带薪节日假期； 7、有社保、绩效奖励，月薪5000-6500

主要职责 (Key Responsibilities): 一、员工福利与事务管理： 1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴操作以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保各项操作准确、及时完成。 2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。 3、统筹管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障档案信息的完整性、准确性与安全性，严格执行保密要求。 4、组织实施劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等管理工作，确保劳动用工全过程合法合规。 二、员工关系： 1、作为基础人事服务窗口，及时响应并解答员工关于社保公积金、考勤休假、人事政策等方面的常见咨询问题。 2、协助开展员工关系日常事务，参与组织员工沟通、政策传达及基础关怀活动，促进良好的工作氛围与劳资和谐。 3、配合上级处理简易劳动风险事项，对常见的员工关系问题进行初步应对与协调。 4、负责各类人事数据的收集、整理、统计分析及报表提报，为部门管理提供有效数据支持。 任职要求 (Qualifications): 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期业务流程，精通社保公积金操作为关键能力。 3、掌握国家及属地社保、公积金相关政策法规及实际经办流程，能独立完成各项业务操作。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规的基本要求。 5、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），尤其擅长Excel进行数据处理与分析。 6、能熟练操作至少一种主流HR信息系统（如SAP SuccessFactors、用友、金蝶、钉钉/企微人事模块等）完成日常事务。 7、责任心强、工作细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保持高度精准，杜绝差错。 8、具备良好沟通协调能力与服务意识：能够清晰表达、耐心交流，并有效联动内外部资源解决问题。 9、执行力突出，具备较强的时间管理能力：可高效处理多任务事务性工作，确保各流程节点按时闭环。 10、保密意识过硬：严格遵守公司信息保密制度，妥善保管人事资料与敏感数据。 11、积极主动，具备一定学习能力与抗压性：能快速适应政策变化与系统更新，持续提升专业水平。

【岗位职责】 1、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的商业地产咨询； 2、根据企业需求及我们的专业角度，帮企业选择合适的高端写字楼及办公室并提供报告； 3、陪同客户考察场地，带客户详细了解写字楼相关信息； 4、进行商务谈判，促进客户签约，定期进行客户维护，保持良好关系。 【任职资格】 1、公司优先招聘优秀应届生/大学生，公司愿意付出成本来培养应届生成为公司管理层； 2、年龄20-28岁之间，全日制大专及以上学历（退伍军人凭退伍证可适当放宽），男女不限； 3、沟通能力强、有亲和力、为人正直、形象素质高； 4、有无房地产从业经验均可。 【岗位福利】 1、关于培训：公司有完善的培训体系，另安排1对1老带新带教； 2、薪酬架构：无责底薪+（15%―40%）提成； 3、假期组合：法定节假日正常带薪休假，带薪年假，季度国内游，年度出国游； 4、工作时间：朝九晚六，周末双休。

花场直播，每天上班6小时，工作轻松，生熟手都可以，有人带有人教，易学易会，普通话流利。形象好，底薪+提成上不封顶，具体面议

直播带货或者批发一天3-6小时