合作IP讲师（金融、商业、经济、亲子教育
3-6万元/月
培训师经验不限本科讲师可兼职线上教育
——独家合作：签订独家合作协议，享有全面资源扶持与品牌推广支持；
——签约合作：采用灵活合作方式，支持项目制或课程制协作，共享课程收益与影响力增长红利；
——无需入职：无须坐班，时间自主安排，专注内容创作与课程实施
您需承担：
独立担任课程主讲导师，聚焦以下至少一个领域：
——资本运作：精通投融资策略，能制定融资方案，掌握投资逻辑等；
——财经分析：擅长宏观经济研究，能够结合当前经济热点进行解读与评述；
——商业洞察：熟悉企业运营难题、商业模式、行业瓶颈及创新路径；
——职场成长：涵盖职业规划、高效沟通、职场心理建设等内容；
——心理学实践：擅长情绪调节、压力应对、人际交往优化等方面；
1.配合课程研发团队，打造系统化、可执行的原创课程，适配线上线下多元应用场景；
2.关注教学成效，依据学员反馈与市场数据持续优化课程内容与授课形式，增强用户满意度与传播力。
我们期待您具备：
一、专业资质：
——本科及以上学历（心理学、教育学、社会学、管理学等相关专业优先），形象良好，表达流畅，具备镜头前表现能力；
二、实战积累：
——5年以上相关领域实操经验（如资本、商业、财经产品负责人、职场培训专家等），或曾在头部教育机构/互联网平台主导核心项目；
——3年以上知识付费、咨询或培训从业经历，具备完整课程体系开发与交付经验；
三、内容实力：
——拥有自主开发的版权课程或独创方法论（需提供课程大纲或试讲视频）；
——善于将理论转化为实用工具，能围绕热点设计具有广泛传播潜力的内容；
四、IP发展潜力：
——具备个人品牌意识，有自媒体运营基础（如公众号、短视频、直播等），或在行业内具有一定影响力者优先；
——适应互联网教学模式，熟练运用AI工具、互动教学软件及数据分析平台。
我们提供：
——专属IP培育：配备专业团队助力构建个人品牌体系，涵盖课程知识产权化、全渠道内容分发与商业化路径设计；
——资源支持：接入百万级用户平台，获得行业峰会展示机会及头部出版社合作通道；
——长效回报：享受版权课程分成、衍生内容收益及高阶导师晋升机制。
加入我们，您将：
——成长为细分领域的标杆导师，深度赋能百万家庭与职场人群；
——获得从知识输出到行业引领的系统性成长支撑；
——共享知识经济时代红利，实现个人价值与商业价值的双重跃迁。
培训主管
1.2-2万元/月
培训师5-10年本科高级人力资源管理师
任职资格：
1、211高校或海外同等水平院校本科及以上学历，市场营销、企业管理、人力资源等相关专业优先。
2、年龄28-40岁，拥有5年以上培训相关经验，其中至少3年聚焦于营销类课程的研发与授课，具备B2B销售或新能源行业经历者更受青睐。
3、能够独立完成课程设计与开发，授课表现优异，深入理解业务需求并有效推动培训实施。
4、持有营销方向讲师资质，具备优秀的数据分析能力及跨部门沟通协作能力。
5、以目标达成为导向，自我驱动力强，能适应初创公司高强度、快节奏的工作环境。
岗位职责：
1、主导营销培训体系的建设、规划及持续升级，制定并落实年度培训方案。
2、紧密联动业务部门，识别能力差距，独立完成营销策略、销售方法、产品知识等关键课程的设计与讲授。
3、统筹培训项目的策划与执行，全面负责运营流程、成效评估及后续优化。
4、牵头内部讲师的选拔、培养与日常管理，同时整合与协调外部培训资源。
工作地点：深圳福田
销售工程师能力提升
1-1.5万元/月
培训师3-5年本科
岗位职责：
根据销售工程师的岗位特点、职业成长路径及公司战略发展方向，构建并持续优化培训体系，包括规划课程结构、编制培训方案等，并定期检视体系运行成效，结合业务实际动态调整，确保培训内容与公司发展需求高度匹配。
围绕产品知识、销售方法、行业趋势、客户交流、技术支撑等方面，开发具有针对性的培训课程。及时整合行业前沿资讯、公司业务更新情况以及销售团队在实践中反馈的问题，动态迭代课程内容，保障培训的前沿性与实操价值。
依据既定培训计划，统筹开展多种形式的培训活动，如线上学习、现场授课、模拟实战、案例研讨等。合理调配内外部资源，邀请资深销售骨干、技术骨干或外部专业人士参与教学，保障培训顺利实施。
建立科学的培训评估机制，运用测试考核、调研问卷、学员意见、绩效跟踪等方式，全方位衡量培训成果。基于评估数据提炼改进点，为后续培训提供优化依据，并将结果及时同步至相关方及参训人员。
为新入职的销售工程师设计系统化岗前培训方案，涵盖企业文化、管理制度、产品体系、销售流程等内容，助力其快速融入团队，胜任岗位职责。
聚焦销售工程师在实际工作中暴露的能力薄弱环节，策划专项能力提升项目，如谈判策略、大客户拓展、客户关系维护等专题培训，推动关键技能进阶。
搭建经验交流平台，推动优秀销售人员分享典型成功案例、实战心得与工作方法，促进团队内部知识流动与技能传承，整体提升销售队伍专业水平。
在培训完成后持续关注学员工作进展，提供必要的指导与支持，协助其将所学内容有效转化到日常工作中，实现个人能力与业绩的双重提升。
定期汇总市场变化、竞争对手动态等信息，组织专题培训，帮助销售工程师掌握最新市场格局，增强应变能力与竞争优势。
负责培训资料的采集、分类、存档与维护，建设完整的资料库体系，便于销售团队随时查阅学习，同时为课程研发与优化提供信息支撑。
任职要求：
专业知识：熟悉销售流程、技巧及客户管理方法，了解行业产品、技术发展和市场趋势，能够准确把握培训重点。
培训技能：具备课程研发能力，授课逻辑清晰、互动性强，熟练运用多种手段进行培训效果测评。
工作经验：具备一定销售或培训相关经验，了解销售工程师的工作场景，有同类岗位从业经历者优先考虑。
沟通协调：能与内部部门及外部资源高效协同，顺畅获取信息并整合培训所需支持。
学习创新：善于吸收新知识，积极探索新型培训模式以提升参与度与实效性。
组织规划：能够合理安排培训节奏，制定符合企业战略方向的培训实施方案。
职业素养：具备较强的责任意识、敬业精神，拥有良好的团队协作能力和抗压能力，能积极应对工作中的各类挑战。
AI培训师
8000-12000元/月
培训师3-5年大专
岗位职责：
1.负责AI相关课程的设计与讲授，面向不同基础学员开展系统化教学:
2.根据反馈持续优化课程内容与教学方法，提升学习效果;
3.AI相关教学资料的研发与更新，包括课件、案例、实操项目等;
4.指导学员完成实践任务，提供技术答疑与学习规划建议;
任职要求:
1.具备扎实的人工智能理论基础，熟悉主流AI技术应用场景;
2.有良好的表达能力和授课技巧，能够清晰传递复杂概念;
3.熟练掌握ai各类软件，相关课件的研发;
4.具备较强的责任心和团队协作意识，能适应教学节奏与迭代需求
5.需要一定的线下会场演讲能力
培训专员
6000-10000元/月
培训师1-3年本科office心理学公司培训部门培训拓展培训
岗位要求：
1. 协助拟定并优化公司培训制度与规范，逐步构建系统化的培训体系；
2. 结合实际培训需求，策划并执行总公司各部门的培训计划与课程大纲，明确培训目标、内容及时间安排，经审批后落实推进；
3. 配合培训部经理开发培训资源与合作渠道，持续积累培训案例与教学资料；
4. 主动开拓外部培训市场，维护与专业培训机构的良好合作关系，甄选优质机构为公司提供培训支持；
5. 完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求：
1、年龄22-28岁，人力资源或管理类相关专业本科及以上学历；
2、具有一年以上培训工作经验，具备良好的亲和力与责任感，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、对培训工作有浓厚兴趣，性格积极向上，乐于展现自我；
4、具备较强的沟通协调能力与学习适应能力。
职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、五险一金
英文培训师（出海企业，福利佳）
1.5-2万元/月
培训师3-5年本科外贸企业留学与语言培训教师培训经验内训英文授课英文培训培训机构线下教育雅思线上教育私立学校课程/课件研发能力企业培训经验进行内部培训的企业托福外训
快速发展阶段的家居建材出海企业，年营收10亿+，提供完善的新人培训体系与健全的福利制度（五险一金，包餐，带薪年假、病假，法定节假日福利等）。现招聘业务培训师（需具备流利英语口语能力）。
一、岗位职责：
1、独立搭建课程体系并开发配套教学资料，
采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训；
2、结合业务数据与培训效果分析（如学员满意度、知识掌握度、行为改善率等），形成可视化报告，持续优化课程内容，助力业务团队能力提升。
二、任职要求：
1、具备2年以上企业内训或教育培训相关工作经验；
2、熟练运用数据分析工具进行培训成效统计与评估；
3、拥有良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案；
4、善于将复杂知识内容结构化、系统化输出；
5、熟悉数字化学习平台及技术应用（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）；
6、英语表达流利，可进行日常沟通及全英文授课。
三、薪资福利：
1、底薪加绩效奖金，缴纳五险一金；
2、提供午晚餐，每周三固定下午茶，享受带薪年假、病假及节日福利；
3、配备完整培训体系、新人导师指导机制及轮岗发展机会。
督训-销售指挥官培养项目(J79716)
1.5-2万元/月
培训师5-10年本科企业客户个人客户渠道销售地推销售区域销售团队管理业务推动培训
岗位职责：
1、初期以对公项目的策划与落地实施为核心，着重培养项目运营能力；后续阶段逐步强化团队指导及组织搭建能力，为未来团队组建奠定基础；
2、承担合作企事业单位的服务保障工作，涵盖单位对接、方案宣导、职工服务支持等环节；
3、协同项目团队服务已签约的企事业单位，面向合作单位员工开展方案讲解、信息登记、业务办理及理赔协助等全流程服务；
4、作为团队长储备人才（纳入销售指挥官培养计划），依照公司制定的培养路径分阶段完成各项任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，不限专业背景；
2、积极进取，具备强烈的事业心与拼搏精神；
3、学习能力强，善于归纳总结与深度思考；
4、掌握扎实的销售技能，具备相关经验者优先，有团队管理经历者更佳。
福利待遇：
1、薪酬构成：基本薪资+绩效薪资+业务奖励+年终奖金（依据专属销售指挥官计划基本法执行）；
2、职业发展：晋升通道明确并写入基本法，两年内通过考核即可正式聘任为团队长；
3、公司福利：六险二金（五险一金+补充商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀礼包等。
分公司-培训讲师
8000-10000元/月
培训师1-3年本科
【岗位职责】
1、负责培训目标的设定与工作计划的统筹，并策划组织具体实施方案；
2、制定并执行公司各类标准化及非标准化培训课程；
3、科学配置和管理培训经费、教材等资源，确保日常运作有序；
4、开展培训效果评估，持续跟踪关键培训指标的完成情况；
5、指导并推动下级单位培训工作的落实，监督培训目标达成进度。
【任职要求】
1、本科及以上学历，有同行业工作经验者优先；
2、具备优秀的语言表达能力和授课技巧；
3、了解保险行业相关业务及运作模式。
【薪资】8.5-10k 14薪
急招！日结线上居家兼职
150-280元/天
兼职日结
核心工作内容
主要负责在抖音平台发布短视频内容，所发布内容须严格遵守绿色健康标准，符合平台规范。
工作流程简单易操作，主要使用现有素材进行复制、编辑发布，单条视频制作时长控制在3分钟以内。
日常工作包括素材筛选、视频发布及内容合规自查，确保按时完成发布任务，内容符合平台要求。
废品回收站收货员杂活工业务员管理员有经验优先
7000-8000元/月
临时工有提成包住包吃3-5人月结全职
骑三轮车到指定地点收 泡沫箱 水果筐 纸皮 在厂里加工泡沫箱
砌砖腻子工小工1-2人
找工地 切砖，批墙小工1人 ，包吃包住工资面谈，找长期工，手脚麻利熟练工，有责任心的用心做，工资好谈
it培训讲师
6000-12000元/月
培训师经验不限本科
岗位职责：
1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。
2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力；
3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作；
4、完成公司安排的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先；
2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先；
3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解；
4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容；
5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展；
6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。
综合收入：6.2-15K+（上不封顶）
福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。
校招宣讲师
6000-8000元/月
培训师1年以下学历不限职业与技能培训外训公立学校
岗位职责：
1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体
2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现
3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象
4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度
5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告
任职要求：
1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力
2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先
3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发
4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏
5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳
家政讲师 培训师
1.2-1.8万元/月
培训师经验不限学历不限职业与技能培训内训外训公立学校培训机构私立学校进行内部培训的企业家教平台教师培训经验普通话发音标准课程/课件研发能力企业培训经验有销售经验线上教育线下教育
岗位职责：
1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料
2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地
3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度
4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等
5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告
任职要求：
1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术
2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先
3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力
4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳
5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先
3万8/26天产康师讲师
1.6-2.5万元/月
培训师经验不限学历不限职业与技能培训内训进行内部培训的企业生活/餐饮/健康服务教师培训经验普通话发音标准企业培训经验大型教育机构经验有销售经验线下教育
岗位职责：
1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料
2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地
3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度
4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等
5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告
任职要求：
1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术
2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先
3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力
4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳
5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先
培训师(培训讲师) 9000-14000元一个月，包吃住，月体4天。
1-1.5万元/月
培训师经验不限大专
任职要求：
1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术
2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力
3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具
4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程
5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。
广东揭阳食品打包员20-35周岁。工作时间：10小时/天薪资福利:4000-4500元招工
4000-4500元/月
临时工月结
食品打包员
20 - 35 周岁。工作时间：10 小时/天
薪资福利:4000 - 4500元
招工人数:多名
工作地址:棉湖仙耘大圆附近
广东揭阳在南山富泰地区临时招募一人（即刻应聘），详情请联系雇主，联系方式除外。
临时工1-2人
在揭阳市南山富泰地区临时招募一人（即刻应聘），详情请联系雇主，联系方式除外。
临时工1-2人月结
招聘
家禽处理工1名(长期工)
要求：30-50岁，需要能熬夜，做夜班的，白天休息
工作内容：鸡鸭家等禽的宰杀等工作
工资：5000元，新手可教，熟练转正工资另议
联系电话： 吴
地址：凤江
游戏代练
招聘三角洲手游打手撞车 打手 三角洲 打手需要有三角洲手游游戏经验，长弓，巴克什，航天，三张地图认识路，知道怎么撤离，按工作室要求撞车。工作室提供场地，设备，订单，全程0。一把收益1000万，每千万提8元，能力越强，工资越高，单日2亿起，多劳多得，混日子的别来。基本0空车需要勤恳做事的，不是网吧，别天天来了就打游戏。管理轻松，都是年轻人，工资不拖，可以预支。男女都可，社恐可来，不用很强，但要认图。上班时间下午1点到10点。不包吃住，介意勿扰没玩过这款游戏的勿扰。地址：东山玉浦村联系电话：详细介绍地址：井号:///万事圈/
揭阳揭西县临时工应聘者需身体健康，品行端正，做事有责任心。薪资福利:综合收入4000-80
4000-8000元/月
临时工月结
临时工应聘者需身体健康，品行端正，做事有责任心。薪资福利:综合收入4000-8000元招工人数:多名工作地址:揭西县金和镇
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供揭阳感统训练师招工在线招聘信息，主要招聘揭阳培训师相关人才。作为培训师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解培训师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
