岗位职责： 1、按照教学计划开展美容美体、美甲及化妆等专业技能的授课工作。 2、制作优质教学资料，确保课程内容具备实用价值与行业前沿性。 3、积极参与课程优化与教学方式改进，结合学员反馈持续提升授课效果。 4、以专业视角为学员提供针对性指导，帮助其提升技能并增强学习动力。 5、结合自身专长，参与行业相关活动的组织与展示，助力品牌建设与传播。 任职要求： 1、熟练掌握美容美体、美甲、化妆等领域知识，具备扎实的实操经验与专业能力。 2、表达清晰，富有亲和力，善于知识传递，能调动学员的学习积极性。 3、可根据学员基础差异灵活调整授课节奏与内容，满足多样化学习需求。 4、有兼职授课经历者优先，具备独立管理与维护教学秩序的能力。 5、熟悉美容行业动态，能准确捕捉发展趋势，并将其融入日常教学之中。

岗位职责： 1、依据总部发布的产品上市策略，制定区域培训计划及具体实施路径。 2、联动总部GTM部门，组织开展一线员工产品培训、标杆案例提炼与打造，持续强化销售团队专业能力，助力业绩目标实现； 3、面向区域内重点客户开展方太品牌理念与产品优势的宣讲及技术解答，优化项目服务与产品解决方案支持，提升客户体验与满意程度。 4、统筹区域市场活动执行、费用预算编制与报销审核，收集并反馈竞品市场动态信息。 5、配合总部推进区域新品发布、市场调研、推广落地及相关战略合作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备厨电行业产品知识者优先； 2、具备销售培训实操经验，可独立完成培训课件开发并开展授课； 3、有成功操作一线品牌推广项目经历，具备较强的组织协调能力，能独立撰写市场活动方案并推动落地执行； 4、擅长分析行业内竞品产品特性与市场趋势，能够策划高效销售推广策略。

【岗位职责】 1、学习项目的设计与运营落地：主导公司级人才培养项目的设计与实施，通过专业化的学习方案推动组织能力升级和业务增长。 2、课程开发设计与授课：主导或参与企业通用类及专业培训领域内的课程研发与讲授； 3、师资建设：负责内部讲师的选拔、培养、激励及管理，运用多样化手段激发内训团队活力；推进公司课程内容的持续更新与规范管理； 4、建立并完善培训运营管理体系：不断优化培训制度与流程，确保培训工作高效执行与落地； 5、外部培训资源的管理：科学筛选外部培训合作方，并进行持续评估与迭代优化； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备5年以上企业内训相关工作经验，有千人以上规模科技制造或互联网行业背景者优先； 2、独立主导过完整的人才培养项目，如校招培训、高潜人才发展、新任经理转型、中高层管理者发展、专业能力提升等定制化项目，培训覆盖多职能条线与不同职级员工； 3、掌握课程开发的核心理念与方法，熟悉行动学习、绩效改进等专业工具在培训设计中的实际应用； 4、具备优秀的沟通表达能力，能与各层级员工顺畅交流，清晰传递培训的价值与意义； 5、具有成就他人的意愿，热爱人才发展事业，具备持续学习与自我提升的意识。 【员工福利】 1、五险一金：入职即按规定缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金）； 2、生活无忧：免费提供配备园区生活设施的标准公寓，每日供应三餐自助餐，免费开放篮球场、羽毛球馆、台球室、健身房等休闲场所； 3、节庆福利：享受春节、端午、中秋、三八妇女节等节日关怀，提供年度体检、年度旅游等福利； 4、职业发展：每年安排免费培训、户外拓展及岗位技能提升机会； 5、有竞争力的薪酬：薪资水平高于区域平均标准10%以上，享有年度薪酬回顾与调薪机会。

岗位职责 1、独立设计课程体系并开发教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训； 2、结合业务数据与培训效果数据（如学员反馈、知识掌握程度、行为改善情况等）进行统计分析，形成可视化报告，持续优化课程内容，提升团队专业能力。 任职要求： 1、具备2年以上企业培训或教育领域授课经验，英语流利，可进行口语交流及英文授课； 2、熟练运用数据分析工具完成培训相关数据的整理与解读； 3、具备良好的跨部门协作能力，能根据业务团队实际需求定制化设计培训方案； 4、善于将复杂知识内容结构化、系统化地呈现为易懂的教学模块； 5、了解数字化学习工具的应用（如在线学习系统、AI辅助教学技术等）。 【招聘背景与职业机遇】： 伴随市场需求持续上升及全球化布局的加快，公司过去一年实现快速发展（员工规模由400+增长至700+），新业务单元不断成立，国际化出海战略稳步推进。为支撑新团队的高效搭建（公司平均每月新增一个部门），现诚邀有热情、有潜力的优秀人才加入！本岗位提供： 1、快速成长通道：身处高速扩张的组织环境中，职业发展空间明确且广阔； 2、深度参与机会：有机会参与新业务部门或海外市场的开拓建设； 3、共享发展成果：在业务高速增长期加入，共同成长并分享公司成长带来的回报与经验积累。 公司基本情况： （一）、敬城建材/George building是一家什么样的公司？ 1. 是一家以外贸销售为核心的一站式建材全品类供应企业，部分产品拥有自有工厂，属半工贸一体化模式； 2. 可通过直聘主页或微信视频号搜索"佛山市敬城建材"，查看公司社媒团队制作的产品、客户、服务及团队日常相关视频，内容比文字更生动直观。 （二）、公司有哪些平台或者渠道： 1. 线上渠道：6个阿里金品店铺，1个出品通账号，2个谷歌独立站，配备专门的社媒运营团队； 2. 线下渠道：占地约2万平方米的三栋展厅（每个产品部门独立展厅），另设有咖啡馆、外国餐厅等多个线下体验空间。 （三）、公司人员：现有员工1000+，涵盖前中后台各职能，包括技术、运营、设计、销售、采购、跟单、质检、售后、仓储等，岗位分工明确，专人专岗。 （四）、公司产品：主营门窗、定制类产品、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等（每个业务部门配置3-10名销售人员）。 （五）、公司市场：市场覆盖全球，无特定区域限制，服务来自世界各地的客户。

岗位职责 1、负责统筹公司各层级新员工标准化与非标准化培训课程，包括教学资料的组织与整理。 2、负责新员工培训体系的落地实施与推进工作。 3、协助支持各机构主管类培训项目的开展。 4、协助支持各机构优秀员工培训项目的实施，兼岗讲师培养项目的支持工作。 5、协助支持各机构专项培训项目的执行，负责培训经费管理及培训活动预算编制。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1. 学历：全日制一本及以上学历 2. 行业经验：具备保险或相关领域3-5年工作经验 3. 岗位经验：具有1-3年相同或相似岗位经历 4. 年龄：30周岁以下

岗位职责： 一、培训体系搭建与课程开发 1、构建并持续优化企业培训体系，制定年度培训规划，完善培训资料库建设 2、调研并分析培训需求，将前沿科研成果与产品作用原理等内容转化为通俗易懂的消费者表达，负责培训课件的设计、制作与迭代升级 二、培训实施 1、依据业务实际需要，面向各职能部门开展多样化培训，涵盖线上课程、销售技巧、沟通话术、产品知识及皮肤专业知识等内容 2、协同业务团队推进线下溯源活动的培训支持，包括活动现场讲解、产品知识赋能等环节 3、参与KOL、MCN机构及品鉴会现场的产品答疑与专业讲解，促进品牌传播与市场互动 三、产品口碑管理 1、跟进售前售后环节中的产品咨询与问题处理，汇总典型问题并提炼标准化应答话术，组织内部培训以支持渠道服务 2、定期统计分析主推产品的评价数据，如好评率、差评率、质量异常情况及售后赔付比例，输出优化建议助力产品改进 任职要求： * 行业经验：具有3年以上大型美妆企业产品培训工作经验，熟悉行业动态与爆款产品发展趋势 * 培训与发展能力：能独立策划并执行培训项目，熟练编写培训教材，具备大型活动公开演讲及推广宣讲能力 * 销售与零售洞察：掌握美妆类产品销售逻辑与种草方法，能结合产品特性与运营机制设计实用销售话术 * 沟通与协作：具备出色的语言表达与跨部门协作能力，适应多元客户风格与渠道类型，服从公司统一课程安排，可接受全国范围出差授课 * 学历要求：大专及以上学历，学习能力强，能快速掌握新知识并落地应用 * 形象要求：身高160cm以上，形象气质良好，皮肤状态佳，表达清晰流畅，性格外向情商高，热爱美妆行业，能够展现并传递品牌服务理念 ——【公司福利】—— 1、工作时间：9:00-12:30、14:00-18:30 2、考核奖金：享受月度奖金或提成 3、季度福利：800元/季度产品福利 4、生日福利：享受500元产品福利 5、入职周年：享受定制精美纪念礼品 6、节日福利：享受传统节日个人及家属礼品福利 7、工龄奖金：满一年100元/月的工龄奖金 8、下午茶：每月不定时下午茶点 9、晋升机制：一年1-2次加薪/晋升机会，职业发展没有天花板 10、成长机制：多元成长路径（新人融入计划、骨干培养计划、内训师计划） 11、慰问金：生病住院、结婚、生育300-1000元不等慰问金 12、基本保障：入职购买社保六险（养老、工伤、生育、失业、医疗、补充医疗）

急招！抖音，小红书评论鬼才+发片达人！在家搞钱， 日结秒到！ 宝宝们看过来，在校大学生，宝妈，空闲时间 多的宝宝招聘 抖音，小红书平台文案流量运营写 手，想找兼职看过来啦！ 招聘要求： 1.认真负责，态度认真思维灵活，配合度高，新媒体推广 引导精准客户进行私域转化，线上沟通即可 2.无需坐班 3.愿意学习，接受新鲜事物，在不断学习中提高自己 4.要能静下心来安静去做,每天不多，但是稳定 5.无地域限制，可长期兼职的优先，希望有抖音，小红书账号 6.要求态度认真，回复客服消息及时

岗位职责： 1、前期以对公项目的策划及落地实施为核心，着重培养项目运营能力；后续逐步强化团队指导与组织搭建能力，为未来团队组建奠定基础； 2、承担合作企事业单位的服务保障工作，涵盖单位对接、方案宣导、职工服务支持等环节； 3、协同项目团队服务已签约的企事业单位，面向单位员工开展合作方案解读、信息登记、手续办理及理赔协助等相关服务； 4、作为团队长储备人选（纳入销售指挥官培养计划），依照公司阶段性培养方案推进各项工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业背景； 2、积极进取，具有强烈的事业心与发展意愿； 3、具备良好的学习能力，善于归纳与反思； 4、掌握一定的销售方法与技巧，有团队管理经历者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬构成：基本薪+绩效薪+业务奖金+年终奖（适用专项销售指挥官计划基本法）； 2、职业发展：晋升路径明确并写入基本法，两年内通过考核即可聘任为团队长； 3、公司福利：六险二金（五险一金+补充商业保险+企业年金）、带薪年假、定期健康体检、节日关怀等。

岗位职责 1、独立设计并开发课程体系及教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训； 2、结合业务数据与培训效果指标（如学员满意度、知识掌握程度、行为改善情况等）进行统计分析，形成可视化报告，持续优化课程内容，提升业务团队专业能力。 任职要求： 1、具备2年以上企业培训或教育行业授课经历。 2、熟练运用数据分析工具进行培训效果跟踪与评估。 3、具备良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案。 4、善于将复杂知识体系梳理为结构化、易理解的教学内容。 5、熟悉数字化学习平台（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）。 6、英语流利，可使用英语进行日常交流与授课； 【招聘背景与职业机遇】： 受益于市场需求的持续扩大及全球化布局的快速推进，公司规模在过去一年实现显著增长（员工人数由400+增至700+），新业务单元不断筹建，国际化出海战略稳步推进。为支持每月平均新增一个部门的扩张节奏，现诚邀有热情、有潜力的优秀人才加入！该岗位将提供： 1、高速成长平台：身处快速发展中的组织，职业晋升路径清晰，发展空间广阔。 2、深度参与机会：有机会参与新业务部门搭建或海外市场的开拓工作。 3、共享发展成果：在业务高速增长阶段加入，共同成长，共享成长红利，积累实战经验。 公司基本情况： （一）、敬城建材/George building是一家什么样的公司？ 1. 主营外贸销售，同时提供一站式建材全品类解决方案，部分产品拥有自产工厂，属半工贸结合型企业。 2. 可通过微信视频号或直聘主页搜索"佛山市敬城建材"，查看社媒团队制作的产品、客户、服务及团队相关视频，内容更生动直观。 （二）、公司有哪些平台或者渠道： 1. 线上渠道：运营6个阿里金品店、1个出品通账号、2个谷歌独立站，并设有专门的社媒运营团队。 2. 线下渠道：拥有总面积约2万平方米的三栋展厅（每个产品部门独立展厅），以及多家实体配套空间，包括一家咖啡馆和一家外籍餐厅。 （三）、公司人员：现有员工700+，涵盖前中后台各职能，包含技术、运营、设计、销售、采购、跟单、质检、售后、仓储等岗位，分工明确，专人专岗。 （四）、公司产品：涵盖门窗、定制类商品、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等品类（每个业务部门配置3-10名销售人员）。 （五）、公司市场：面向全球客户，无特定区域限制，业务覆盖多个国家和地区。

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负责无人机驾驶执照培训、行业应用实训、企业定制培训的市场推广与学员招生。 开发个人学员、在校学生、社会就业人员、退役军人及行业企业客户。 拓展渠道资源：学校、驾校、人力公司、培训机构、行业协会等合作方。 完成客户咨询、跟进谈判、报名签约、及客户维护全流程。 配合基地开展宣传推广、线下活动、品牌展示与信息收集。 任职要求 有CAAC超视距机长证书；有销售、招生、商务、渠道拓展经验优先；有教育 / 培训 / 政企资源优先。 沟通表达好，执行力强，诚信负责，能自主开发客户。 认同低空经济与无人机培训行业，愿意长期稳定合作。

岗位职责： 1.负责课程的设计、开发与授课，涵盖通用技能、职业素养及业务相关主题 2. 结合教学目标进行课程视觉化呈现，独立完成课件美化、图片处理及短视频剪辑等多媒体内容制作 3. 运用审美能力优化培训物料（如海报、H5、宣传视频），提升学员参与感与学习体验 4.开展培训效果评估与反馈分析，持续迭代优化课程内容与教学方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，支持人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备教学或培训相关工作经验，有培训学校教学经验、线上授课或教育机构从业经历者优先 2. 熟练使用PPT、Photoshop/Canva、剪映/PR等工具，能独立完成基础拍摄、修图及视频剪辑 3. 具备良好表达能力、课堂控场能力及审美素养，形象亲和、逻辑清晰 4. 学习能力强，对新知识、新工具保持敏感度与实操热情 5.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，提升组织能力与绩效 3.进行培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续改进培训质量与落地成效 4.协同HR及业务部门推动人才发展项目，支持关键岗位胜任力建设 5.维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，提升培训专业化水平 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、在线学习平台及基础教学工具 4.有课程开发、内训师培养或人才发展项目经验者优先 5.责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

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【岗位职责】 1、产品课程输出：负责产品前后端衔接，将后台产品信息转化为可落地的培训课程及销售沟通话术； 2、培训闭环管理：参与制定培训计划，监督实施过程，评估培训成果，并持续优化培训体系； 3、全国范围授课支持，配合分公司及终端门店完成大型客户会议、新品发布会等培训讲解工作； 4、经验萃取：挖掘优秀销售案例与实战技巧，提炼形成标准化、可复制的销售培训内容； 5、市场对称分析：开展行业研究与市场动态分析，输出竞品产品布局及应对策略方案； 6、零售能力沉淀：基于消费者行为数据分析，提炼有效零售方法论，助力终端销售提升； 7、统筹所在区域销售代表、客户及员工的培训实施与日常运营管理工作； 8、推动公司销售政策执行，跟踪落地进展，组织相关运营管理动作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，播音主持、市场营销、师范类专业优先； 2、具备5年以上培训相关工作经验，有家电行业产品培训背景者优先； 3、充满热情，具备良好亲和力与表达感染力，逻辑思维清晰，语言和书面表达能力强； 4、精通Excel、PPT等办公工具，能适应高强度工作节奏。 【其他】 1、工作时间：每周5.5天，早9:00-晚18:00，午休一个半小时 2、六险一金：入职即办理 3、各类补贴：含话费补贴、电脑补贴等 4、住宿：可申请员工宿舍，配备单人间 5、年底双薪，大平台发展机会，健全晋升通道，期待你的加入！ 【工作地址】 广东省惠州市惠城区TCL科技大厦