工作内容： 1.主要负责统筹并制定公司每月招聘方案，落实招聘任务，并同步开展数据整理与阶段性复盘； 2.负责员工信息表、人员名册、异动记录等相关人事资料的建立与动态更新； 3.搭建并持续维护企业人才储备库，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工关系； 4.管理员工在职全周期事务，涵盖试用期跟进、晋升流程支持等工作； 5.配合完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备两年以上电商行业人事或人力资源相关岗位工作经验； 2.熟悉招聘全流程及人力资源相关法律法规； 3.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 5.对人才市场动态有一定认知，能精准理解并响应招聘需求。 【工作时间】9：00-18：30（午休12：00-13：00） 【福利待遇】 1、员工食堂免费提供两餐，配备免费停车位 2、节日礼品、全勤奖励、开门红包、婚假+结婚礼金、新生儿贺金 3、不定期组织下午茶、团队建设及聚餐活动 4、享受员工内部购买专属折扣

负责协助公司人事经理开展招聘工作

线上兼职招聘，候选人入职超过下个月15号提成500~1000

岗位职责: 1.负责统筹并执行招聘相关工作，包括职位信息推送、简历甄选、面试安排等环节； 2.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3.维护员工关系，开展日常沟通，协调处理员工问题，并落实奖惩机制； 4.协助制定及落地薪酬福利政策，确保方案的公正性与合理性； 5.配合团队完成人力资源条线交办的其他事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，具备灵活解决人事实际问题的能力； 3.拥有较强的计划组织能力与执行力，可独立推进招聘及员工日常管理任务； 4.工作细致沉稳，抗压性强，能在多任务环境中保持稳定输出； 5.掌握人力资源相关法律法规基础知识，确保各项操作符合合规要求。

招聘岗位：资深人事专员（主管）（hrbp) 岗位职责： 1.全面负责招聘流程的统筹管理，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，尤其聚焦中高端职位的人才引进。 2.主导员工关系事务，妥善处理各类劳动纠纷，健全员工沟通体系，增强员工归属感与团队稳定性。 3.持续优化并推动人力资源制度与操作流程落地，保障执行合规且运作高效。 4.协助推进组织发展项目，包括人才评估、绩效管理体系改进等相关工作。 5.配合完成上级安排的其他人力资源专项任务。 任职要求： 1.大专或本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上大中型企业人力资源岗位工作经验，有互联网、科技或快消行业背景者更佳。 3.熟练掌握招聘模块，了解劳动法及相关政策法规，具备独立应对员工关系复杂情况的能力。 4.具备出色的沟通协调、组织策划与问题解决能力，能适应一定的工作强度。 上班时间：9.00-17.30 薪资待遇： 【试用期】1个月，无责底薪4K-4.5k+餐补300 【薪资】底薪5k-7k，餐补300租房者补贴300+其他福利 后续根据工作能力逐步提薪

招聘：人事专员 薪资：4000元以上/月 实施招聘工作,JD撰写,熟悉招聘全流程,掌握基本的面试技巧,招聘数据的统计,至少熟练掌握两个热门招聘渠道的平台操作技巧。协助其他行政事务。

岗位职责: 1.按照部门用人需求推进招聘工作，完成简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3.处理日常人力资源事务，如员工沟通协调、组织团队活动等。 4.负责考勤数据统计及奖惩制度的具体落实。 5.维护人事信息系统的数据准确性，确保人事资料及时更新。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能有效开展员工交流并推动团队融合。 2.熟悉人才市场动态，能结合企业实际需求实施精准招聘。 3.拥有较强的计划执行能力与责任意识，可妥善处理员工入离岗流程。 4.掌握基本的数据管理技能，能规范记录并维护员工相关信息。

办理员工入离职流程、档案维护与考勤数据汇总 执行招聘工作（简历初筛、面试协调、背景调查跟进） 策划并落实内部培训计划及企业文化活动 负责办公耗材采购及行政支出报销事宜 处理日常文书、薪资事务对接及跨部门协作工作 【任职要求】 •大专及以上学历，具1年以上同类岗位经验 •熟悉Office软件与OA办公系统操作 •具备良好沟通技巧与主动服务意识 •工作耐心细致，了解基本劳动法律法规

底薪800加提成

岗位职责： 1.熟悉建材/定制类行业特点，挖掘并整理公司产品的核心优势 2.负责公司各新媒体平台的内容规划、视频拍摄与剪辑制作 3.对接线上意向客户，推进沟通并协调内部订单流转 4.完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1.具备一年以上新媒体策划、拍摄、运营或销售相关工作经历 2.具有良好的语言表达与沟通协调能力

揭阳市惠来县招电焊能过一级探伤。接管子。半个月活。工资450不包吃住。8小时。非城勿扰。人走帐清。看清楚再打电话

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缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

招聘，培训

职位详情 【聊天热招中--提成日结，多劳多得，灵活赚钱!] 如果你擅长沟通、喜欢用文字传递温度，渴望一份时间灵活、收入即时到账的工作，现在机会来了!我们正面向全网招募聊天，主打“提成日结”模式，让你的每一份付出都能快速兑现，轻松实现边交流边赚钱! 岗位职责 1.在指定平台与用户开展友好互动，围绕日常话题 岗位要求 1.年龄18-40周岁，善于倾听，有无经验均可; 2.具备基本的文字表达能力，能清晰、流畅地与他人沟通，能快速理解用户需求; 3.有责任心，能认真对待每一次互动，不敷衍、不拖延; 4.会基础的手机/电脑操作，能熟练使用社交软件，适应线上沟通模式。 岗位优势 1.提成日结，即时变现:每日互动提成当日结算，告别“等发薪”的焦虑，辛苦一天当天拿钱，收入看得见、摸得着; 2.多劳多得，上不封顶:收入与你的互动成效直接挂钩，投入时间越多、沟通质量越高，提成越丰厚，你的努力完全由自己掌控; 3.时间灵活，自由安排:无需坐班，可根据自身时间规划工作时长，兼顾生活与赚钱，学生、宝妈、上班族兼职皆可; 4.零门槛上手，全程指导:新人入职即享简单培训，带你快速熟悉流程和技巧，无经验也能轻松起步; 如果你想利用碎片时间增加收入，想在轻松的聊天中实现价值，那就别犹豫!加入我们，让每一次真诚的交流都成为赚钱的机会，提成日结，让你每天都有“小确幸”!

学生工 招工人数:数名

此岗位全国范围内支持远程居家办公，接受异地工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员邀约。仅需完成邀约流程，面试环节由现场面试官独立进行 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱意愿和执行力 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

广东揭阳招聘临时岗位。

急招 点画工，临时也可 ☎ （微不加，电话联系）

岗位职责： ①负责场地内各岗位（操作岗、文职岗、经理岗）的招聘执行与推进工作； ②负责员工入离职流程办理、离职面谈开展及月度考勤管理的跟进落实； ③对接员工关系相关事务，包括组织员工座谈、处理员工诉求、跟进奖惩结果等； ④组织薪酬数据公示工作，回收薪酬签收表，并解答基础性薪资问题； ⑤配合省区人资部门完成其他人力资源相关工作的对接与实施； 任职要求： 1、具备1年以上物流行业招聘工作经验，熟练掌握招聘系统的操作应用； 2、人力资源管理专业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的敬业意识与职业操守； 4、性格耐心细致，能及时响应并妥善处理突发情况； 5、负责公司各项政策、标准及要求的传达宣导与落地执行。

岗位职责: 1.负责传媒领域的人才引进，包括线上主播的招聘及主播资源的日常维护 2.对接各部门，明确用人需求，拟定并落实招聘方案 3.搭建并持续优化人才储备库，按时刷新和管理招聘信息发布 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能精准把握招聘需求，高效推进招聘流程执行 3.拥有较强的学习能力与环境适应力 工作时间： 12:00-20:30，大小周+法定节假日

寻找广东揭阳凤江旧北6号台球俱乐部的临时打包工，年龄18至35岁，需能识别快递单，现打包女装内裤。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 此岗位支持全国范围居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复求职信息，组织面试邀约，主要负责公司电销及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约及面试跟进，候选人面试通过后协助推进入职流程，面试环节由现场专职面试官负责 【薪资待遇】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 日常有稳定时间开展邀约工作，具备较强赚钱意愿和执行力，可自行承担会员权益相关费用，公司仅提供账号认证支持，确认可接受后再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量招聘需求 如有成熟招聘团队或具备团队交付能力者，欢迎洽谈合作，薪酬机制可协商

特卖场招兼职 地点：壹马、Apm、uus 、汇美 要求：160+，有经验，熟手~ 待遇：底薪➕提成➕饭补 联系方式：