岗位职责: 1. 按照公司各部门用人需求开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3. 处理日常人事事务，如员工沟通协调、组织团队活动等。 4. 负责考勤数据统计与奖惩制度的落实执行。 5. 维护并更新人事档案信息，确保数据准确完整。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能有效推动员工交流与团队凝聚力建设。 2. 熟悉人才市场动态，能结合企业实际需求完成招聘任务。 3. 有较强的组织协调能力与责任意识，可妥善处理员工入离调转等事务。 4. 掌握基本的数据管理技能，能够规范记录并管理员工人事相关信息。

岗位职责: 1.负责统筹并执行招聘相关工作，包括职位信息推送、简历甄选、面试安排等环节； 2.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3.维护员工关系，开展日常沟通，协调处理员工问题，并落实奖惩机制； 4.协助制定及落地薪酬福利政策，确保方案的公正性与合理性； 5.配合团队完成人力资源条线交办的其他事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，具备灵活解决人事实际问题的能力； 3.拥有较强的计划组织能力与执行力，可独立推进招聘及员工日常管理任务； 4.工作细致沉稳，抗压性强，能在多任务环境中保持稳定输出； 5.掌握人力资源相关法律法规基础知识，确保各项操作符合合规要求。

工作内容： 1. 主要负责统筹并制定公司每月招聘方案，落实招聘任务，并同步开展数据整理与阶段性复盘； 2. 负责员工信息表、人员名册、异动记录等相关人事资料的建立与动态更新； 3. 搭建并持续维护企业人才储备库，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工关系； 4. 管理员工在职全周期事务，涵盖试用期跟进、晋升流程支持等工作； 5. 配合完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备两年以上电商行业人事或人力资源相关岗位工作经验； 2. 熟悉招聘全流程及人力资源相关法律法规； 3. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 5. 对人才市场动态有一定认知，能精准理解并响应招聘需求。 【工作时间】9：00-18：30（午休12：00-13：00） 【福利待遇】 1、员工食堂免费提供两餐，配备免费停车位 2、节日礼品、全勤奖励、开门红包、婚假+结婚礼金、新生儿贺金 3、不定期组织下午茶、团队建设及聚餐活动 4、享受员工内部购买专属折扣

招聘岗位：资深人事专员（主管）（hrbp) 岗位职责： 1. 全面负责招聘流程的统筹管理，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，尤其聚焦中高端职位的人才引进。 2. 主导员工关系事务，妥善处理各类劳动纠纷，健全员工沟通体系，增强员工归属感与团队稳定性。 3. 持续优化并推动人力资源制度与操作流程落地，保障执行合规且运作高效。 4. 协助推进组织发展项目，包括人才评估、绩效管理体系改进等相关工作。 5. 配合完成上级安排的其他人力资源专项任务。 任职要求： 1. 大专或本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上大中型企业人力资源岗位工作经验，有互联网、科技或快消行业背景者更佳。 3. 熟练掌握招聘模块，了解劳动法及相关政策法规，具备独立应对员工关系复杂情况的能力。 4. 具备出色的沟通协调、组织策划与问题解决能力，能适应一定的工作强度。 上班时间：9.00-17.30 薪资待遇： 【试用期】1个月，无责底薪4K-4.5k+餐补300 【薪资】底薪5k-7k，餐补300租房者补贴300+其他福利 后续根据工作能力逐步提薪

办理员工入离职流程、档案维护与考勤数据汇总 执行招聘工作（简历初筛、面试协调、背景调查跟进） 策划并落实内部培训计划及企业文化活动 负责办公耗材采购及行政支出报销事宜 处理日常文书、薪资事务对接及跨部门协作工作 【任职要求】 • 大专及以上学历，具1年以上同类岗位经验 • 熟悉Office软件与OA办公系统操作 • 具备良好沟通技巧与主动服务意识 • 工作耐心细致，了解基本劳动法律法规

底薪800加提成

负责协助公司人事经理开展招聘工作

招聘：人事专员 薪资：4000元以上/月 实施招聘工作,JD撰写,熟悉招聘全流程,掌握基本的面试技巧,招聘数据的统计,至少熟练掌握两个热门招聘渠道的平台操作技巧。协助其他行政事务。

线上兼职招聘，候选人入职超过下个月15号提成500~1000

年轻人不爱套路，简单直接点，不整虚的！重生归来，在传媒公司招人事啦！不问来路，只看态度，人事岗等你来撩！地铁口附近！不用外出跑动！ 同时急招HRBP，薪资可谈，能力说话！ 无KPI压力！不画大饼！全员年轻化，氛围轻松融洽，拒绝小圈子、不搞内耗！ 一、岗位职责 1、负责日常招聘工作，及时补充公司所需人才，重点招募运营、化妆师、主持人、主播等岗位 2、利用抖音、小红书等新媒体平台发布职位信息，筛选匹配人选，完成邀约、面试及入职跟进等全流程招聘支持 3、协助推进企业文化活动落地，参与员工关系建设，提升团队归属感与凝聚力 4、对接运营部、化妆部、经纪人部等部门，协调处理人力相关协作事项 二、职位要求 1、年龄20—28岁，大专及以上学历，具备人事招聘工作经验，有企业宣传经验者优先考虑 2、表达流畅，善于沟通，性格开朗积极，做事认真负责，有进取心的伙伴欢迎加入 3、头脑灵活，语言组织能力强，具备基本逻辑分析能力 4、对互联网生态感兴趣，熟悉或愿意了解传媒行业，具备挑战意识和团队协作精神 三、薪资待遇 综合薪资：6—10K，优秀者薪资可面议！ 福利待遇：节日礼包、晋升机制完善、房补餐补齐全，各类奖金拿到手软，公司福利实实在在！ 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时，每月4天休息可灵活调休～ 【重要提示】公司福利优厚，多个岗位开放，广州本地高颜值小伙伴聚集地，办公环境轻松，配备超市、休闲区等设施，娱乐生活不缺席！别听别人讲，想了解就来找我聊！！！

招长期工，年龄23-45岁 6500-7200 包吃/或补，补住宿 需换班 地址:仁辉南路与绿洲3期交界 电话:黄小姐

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（若未明确，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常答疑，保障员工权益落实到位 4.协同组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础人事数据报表制作，支持HR运营有序开展 5.接待员工咨询，解答政策类问题，维护良好员工关系，传递公司文化与制度要求 任职要求： 1.学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或综合行政实习/工作经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守人事信息及公司机密

负责人员统计 新员工入职 招聘

负责新员工入职离职 信息发布发统计

负责新员工的统计与入职

招聘有没有要找兼职的，8：30--10:00，一天一小时，周末双休，年龄25--50周岁适合没上班的宝妈或者宝爸，上班自由职业者，过渡期学历要求：高中，中专，以上学历，有意者私聊同手机号经理

1，具备工厂跟单经历者优先考虑。 2，熟练掌握ERP及其他常用办公软件。 3，若无相关经验，但学习能力突出、适应岗位快，可提供带教培训。

招聘多名兼职员工(男女不限) 工作内容：化妆品泡沫打 工作要求：手脚慢，慢吞吞不要 工作时间:12-22点 薪资待遇：20元一小时，速度快效率高可长期固定 工作地点：大源文盛大厦 联系方式：(直接添备注兼职即可，不要打电话)

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

大唐园游会主题活动（来信请附上正面生活照一张） 日期: 第一周9/19~9/21 第二周9/26~9/28总计三日 时间:中午十二点到晚上十点(提前半小时到场) 工作内容: 游戏点位驻点、游戏规则讲解、与群众互动(邀请玩游戏、拍摄合影等) 待遇: 每日240元含晚餐 要求: 上相外向可穿搭唐装COS(公司提供)上工需妆 造 地点:万泰新天地

招聘：经理 薪资：5000-5000元/月 职位详情： 经理、中专学历

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑一线作业需求 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与问题反馈 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定并执行达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

明天需多名快麦系统熟手上架，计件，

岗位职责: 1. 策划并落地电商平台招商方案，保障与商家及合作方的高效对接与协同推进。 2. 跟踪行业动态，结合数据分析持续优化招商策略，增强平台吸引力与市场竞争力。 3. 开拓新兴商业合作机会，通过多元渠道联络潜在合作伙伴建立业务联系。 4. 主导商务洽谈工作，确保合作架构与协议条款契合公司整体发展战略。 5. 推动合作方签约进程，监督合同签署与后续履约执行情况。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力与出色的业务拓展经验。 2. 擅长与商家及合作机构沟通，能准确把握对方需求并提供有效支持方案。 3. 具有良好的团队协作意识，能在集体中发挥正向推动作用。 4. 可独立应对商务谈判中的各类问题并提出合理解决方案。 5. 熟悉电商领域基本运作模式，具备较强的学习能力与环境适应力。

1、负责部门各类报表的编制，需熟练操作常用办公软件； 2、负责库存数据的归集与整理，定期与仓库管理人员核对数据确保准确； 3、汇总销售信息，依据客户订单安排出货事宜，协调物流完成全流程交付； 4、制作并审核电子版合同，确保内容无误； 5、完成财务系统中的数据录入及报表归档工作； 6、要求：做事细致严谨，责任心强，熟练掌握电脑操作，具备大专及以上学历者优先，有相关岗位经验者优先； 7、公司福利：冬令时每日工作7.5小时，包食宿，发放年终奖金、节日礼金，春节带薪休假，组织年度旅游，举办年会抽奖，提供生育补贴等。