工作内容及任职要求 1、质量体系建设：熟悉ISO9000等质量标准体系，能够建立和完善工厂的品质管控体系，确保企业生产活动符合质量标准和验厂要求。 2、生产过程把控：精通内裤生产全流程，从原材料采购、打样、裁剪、缝制、染色到成品包装等各个环节的质量控制要点，熟悉各类内衣、短裤生产、染色过程的品质控制原理。 3、质量问题处理：具备较强的问题分析和解决能力，能够及时发现生产过程中的质量问题，运用QC七大手法等工具进行数据分析，找出问题根源，并提出有效的改进措施，独立处理突发质量问题并推动整改。 4、检测工具与软件：熟练使用检测工具，能够准确对内裤的尺寸、面料质感、颜色牢度等进行检测，同时熟练操作Excel办公软件，输出质量报告，如QC报表、缺陷分析等。 5、行业标准了解：熟悉内衣国际标准和相关验厂标准，如AQL（允收品质水准）等，确保产品符合国内外市场的质量要求。 6、团队管理：具备团队管理能力，能够带领和指导品质管理团队，合理分配工作任务，对团队成员进行培训和绩效考核，提高团队的整体素质和工作效率。 7、跨部门协作：拥有良好的沟通能力和团队合作意识，善于与生产、研发、采购、销售等其他部门协同工作，协调解决质量相关问题，确保产品质量和生产进度。 福利待遇 1、月薪12000-15000，具体面议； 2、带薪月休及传统假期； 3、标准工时，朝九晚六； 4、提供食宿； 5、购买社保； 6、聚餐、旅游、节日礼品礼金等。 工作地点：普宁流沙东斗文村

1，原料，成品数据检测。 2，监督巡查原料，成品质量。 3，数据记录，样品管理。 有责任心，有上进心 有食品厂，检测经验的优先！ 包吃住，有全勤奖

1、具备扎实的测试理论基础，熟悉测试用例设计方法及测试流程，拥有3-4年软件测试工作经验（不含实习） 2、熟练使用SQL，对数据具有敏感度，有数据类/数仓/报表/营销/信创测试背景者优先考虑 3、了解基金行业基本业务流程，有基金相关工作经历，如注册登记系统（TA）或基金销售系统测试经验者优先 4、具备一定问题定位与分析能力，掌握常用Linux命令，能熟练使用接口抓包、接口模拟测试等常规测试工具 5、本科及以上学历，计算机相关专业优先，逻辑思维能力强 6、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，能适应快速迭代开发节奏，接受必要时加班

测试模组和总成，要求手快，细心，有责任心

职位描述 岗位职责： 1、根据公司安排，承接测试任务，按时完成各项测试工作； 2、制定测试方案与测试用例，设计测试数据及预期输出，落实测试前期准备工作，保障测试目标顺利实现； 3、依照测试计划和用例执行测试流程，评估软件功能特性与潜在缺陷，完整记录测试过程并撰写相关文档； 4、汇总测试结果，编写测试报告，开展测试数据分析，整理归档测试资料，提交测试总结材料； 5、配合其他部门推进项目进展，为公司测试技术发展和决策提供专业支持建议； 任职要求： 1、计算机类相关专业本科及以上学历； 2、三年以上软件测试工作经验，掌握软件测试基本理论与方法，包括功能测试、性能测试、安全性测试、可靠性测试等，熟悉用例设计技术； 3、熟练操作Loadrunner测试工具及相关安全测试工具； 4、具备良好的责任心、耐心与细致态度，拥有较强的学习能力和实践操作能力； 5、能及时识别测试过程中出现的问题与缺陷，并进行分析反馈，协同开发人员完成修复、优化与验证； 6、具备电子政务系统测试经验，或了解RBT 214-2017、CNAS-WI14-01规范者优先考虑； 7、持有高级工程师、软件测评工程师、系统规划与管理师等资格证书者优先录用。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、加班补助、年终奖、通讯补助、员工旅游

岗位职责： 1、负责BMS生产测试工艺的设计与实施； 2、参与BMS测试设备的选型、调试及验收工作； 3、开展测试覆盖率的分析，并推动其持续提升； 4、主导重大测试异常问题的排查与解决； 5、持续推进测试效率优化与改进。 岗位要求： 1、大专学历，具备5年以上相关工作经验； 2、掌握BMS测试设备的开发与调试流程； 3、理解BMS产品测试原理、方法及相关标准； 4、具有丰富的测试过程改善与优化实践成果； 5、了解TS16949质量管理体系要求。 备注：主要涉及ICT、FCT测试环节。

工作职责： 1、负责制定品质规范和标准，管理测试实验室； 2、负责全品类样品硬件测试，可靠性测试，电性能测试； 3、负责产品样品承认系列协议签订，品质资料归档工作； 4、负责产品生产的品质管控工作，包含但不限于来料、制程、包装、成品等品质管控； 5、针对产品参与制定样品测试用例，根据AQL标准制定验货测试检查单，制定验货流程； 6、负责产品售后质量问题的处理与解决，通过分析售后数据，优化提升验货标准。 所需工作经验： 1、本科及以上学历，3年以上消费类电子产品硬件测试相关工作经验，优秀者可放宽学历。 2、熟练使用品质相关仪器设备，含但不限于高低温箱、万用表、电烙铁、蓝牙测试仪、分容仪等。 3、精通消费电子产品的工艺、性能指标和产品特性，熟悉CTQ和关键制程控制。 4、熟练使用Office办公软件。 5、较强的沟通表达、逻辑思维能力。 6、较强的团队管理及协作能力，较强的抗压能力。 7、为人正直，做事有原则，廉洁自律。 工作时间：9:00-18:00 薪资结构：底薪+绩效

1、新产品导入、样板签样、模具验收，修/改模之跟进； 2、品质检查基准书制作及维护，QC工作指引编制； 3、制程中各工序品质异常之分析与处理，及改善对策的落实和有效性验证； 4、参与客诉客退分析处理，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户； 5、对QC人员进行相应的技能培训及考核； 6、协助上级主管管理现场QC人员； 任职要求： 1、大专及以上学历；机械类专业优先； 2、3年以上质量相关岗位工作经验； 3、熟悉ISO9000、TF16949质量管理体系；了解质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法； 4、熟练使用办公软件操作； 5、对注塑工艺、五金加工等有一定认识； 6、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神； 7、有小家电相关工作经验优先。

岗位内容： 1. 制定并持续维护软件产品的测试方案与实施策略。 2. 主导测试阶段的进度控制及缺陷全流程跟踪。 3. 参与需求文档评审，识别核心测试风险并有效管理。 4. 优化测试流程与工具应用，提升测试执行效率与质量水平。 5. 为团队成员提供测试相关的指导与技术支持。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 掌握常用测试工具与框架（如python、TestRail、Appium）。 3. 理解测试基本理论与流程，可独立设计测试计划与策略。 4. 具备良好的问题分析与处理能力。 5. 能适应一定工作压力，确保输出结果的准确与可靠。

工作职责 1、负责业务系统的测试工作，测试内容涵盖功能、接口、安全、性能、自动化、兼容性测试等 2、参与需求及技术评审，分析需求合理性，参与开发设计评审，关注设计及代码可测性 3、制定测试计划，设计测试用例，组织及执行整个测试流程，包括接口测试、系统测试和回归测试。协助开发定位问题，跟踪分析，推动解决测试过程中问题及线上问题 4、优化产品研发测试及发布流程，维护测试环境及测试数据，制定测试策略提高产品质量和测试效率 5、引进和完善测试方法，开发测试工具，构建测试框架，开发维护自动化案例 6、推动质量运营工作，通过复盘问题、过程总结，发现团队(产品/研发/测试)存在的问题，制定措施，落实到位，改善产品质量 7、完成领导安排的其他工作 任职资格 1、计算机相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉测试流程，熟练掌握web测试方法，能够独立进行测试分析； 3、熟悉至少一种数据库，能熟练运用sql进行增删改查等，并能对数据库脚本问题进行分析； 4、有UI自动化、接口自动化等测试经验； 5、掌握一种以上开发语言（如java，python等）并有工具开发（如测试工具）经验者优先； 6、熟悉性能测试，掌握性能测试工具使用，能够进行性能测试分析、定位、调优者优先； 7、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力，创造力、逻辑思维能力。

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餐饮店招聘一名临时帮工顶岗一天，工作地点位于广东省揭阳市。薪资待遇面议。工作轻松易上手。有相关工作经验者优先考虑。有意向者可随时拨打电话咨询或报名。

揭阳榕城招力工

【卡特招聘】1.粘接岗位，周结，20~45岁，26元/时，接受倒班，综合薪资8000+2.焊工岗位：周结，25~45岁，40元/时，接受倒班，综合薪资10000+，5.打磨工岗位，周结，25~45岁，30元/时，接受倒班，综合薪资9000+6.装配工，周结，18-40，有经验可适当放宽，接受倒班，有机械厂装配经验，适应穿戴劳保用品，工资25元/小时，月收入6500左右，6.测试工，20~40岁，26元/时，早中班，综合薪资7500+以上岗位都需穿戴劳保用品，工期3个月，。以上岗位可提供住宿，，水电均摊。面试时禁止穿拖鞋，裙子、短裤和背心来面试。面试地点:到新荣路16号卡特彼勒西门【珀金斯】装配工18–38岁，上六休一，长白班，加班多，有厂车接送，员工工资26元/小时，月薪5500左右工期3个月，，剩余未结算部分按照同工同酬结算面试时间：下午一点到新畅南路珀金斯门口。

长白班220/天，元森电子男女不限，16到48岁8:00–21:00210元/天，3天后日结，第五发第四天月结220元/天，可预支岗位：插件、剪脚、补焊、目视、测试车间干净整洁、人性化管理、坐着上班合同1个月/七点半到店里集合，直接上班！电话

句容电子厂日结，组装，焊接，测试，文员，18-40岁，长白班工资待遇日结18/小时月结19/小时焊接和测试每月补贴400。25号发薪综合工资5000-6000，包吃工作餐提供住，无住，。

【艾柯电器】①普工：18-40岁，上班时间8:00-20:00，工资240/250元/天，，两个月后270/280元/天，包吃有住。②打磨工：18-50岁。③焊工：30元/小时，月结，需会氩弧焊或气保焊。④测试员：270/280元/天，月结10号发薪，需有电工证。面试时间：下午13:00。地址：银燕路66号。

【卡特招聘】1.粘接岗位，周结，20~45岁，26元/时，接受倒班，综合薪资8000+30个工作日返500+2.焊工岗位：周结，25~45岁，40元/时，接受倒班，综合薪资10000+，30个工作日返500+5.打磨工岗位，周结，25~45岁，30元/时，接受倒班，综合薪资9000+30个工作日返500+奖励6.装配工，周结，18-40，有经验可适当放宽，接受倒班，有机械厂装配经验，适应穿戴劳保用品，工资25元/小时，月收入6500左右，30个工作日返500+6.测试工，20~40岁，26元/时，早中班，综合薪资7500+，30个工作日返500+以上岗位都需穿戴劳保用品，工期3个月，。以上岗位可提供住宿，，水电均摊。面试时禁止穿拖鞋，裙子、短裤和背心来面试。面试地点:到新荣路16号卡特彼勒西门。

岗位职责: 1.负责开展原料的检验分析工作，确保其质量达到规定标准。 2.准确记录并及时反馈检测数据，配合处理原料存在的质量问题。 3.参与优化原料质检流程，提升检验效率与工作质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能清晰汇报检测结果及相关异常情况。 2.具有团队协作意识，可与相关部门协同推进质量问题的解决。 3.具备较强的学习能力，能持续掌握新检验方法及相关技术规范。

岗位职责: 1. 负责开展原材料的检测分析，确保其质量达到规定标准。 2. 准确记录并及时汇报检测数据，配合处理原材料质量问题。 3. 参与优化原材料质控流程，提升工作执行效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能清晰传递检测信息及相关问题。 2. 具有团队协作意识，可与相关部门协同推进质量问题的解决。 3. 具备较强的学习能力，能持续掌握新检测方法及相关标准。

工作内容： 1、安全生产的架构及管理、法律法规、现场隐患排查、应急救援； 2、对园区:公共区域设施设备管理、消防系统、监控系统的完善的正常使用； 3、园区的企业安全管理，园区的定期安全检查; 4、组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施; 5、组织或者参与本园区应急救援演练; 6、安全的经营指标达成； 7、园区内部企业:安全生产检查，风险排查;规范，明确安全管理的界限。 任职要求: 1、学历要求:大专学历以上，有园区管理、安全体系管理经验优先; 2、专业要求:熟悉消防安全相关知识; 3、工作经验:安全管理工作经验3年以上，或同等职位工作经验1年以上; 4、计算机技能:熟练使用0ffice系列办公软件。

招聘岗位：采购产品管理 岗位要求： 熟练使用 Excel/BI 进行售后数据分析 具备课件制作及培训讲解能力 沟通顺畅，逻辑思维清晰 熟悉平台运营规则及相关法规，有相关经验者优先 工作职责： 负责产品质量与合规的全流程管控，审核相关合规资料 对接供应商管理，建立评估机制，协调处理质量异常问题 通过 Excel/BI 工具分析售后数据，推动产品优化与风险预警 与各部门协作沟通，确保产品信息准确传递 挖掘产品核心优势，编制培训材料并组织培训实施 完善产品档案建设，并同步至各关联环节 根据实际情况动态调整工厂抽检比例，统筹质检工作 配合完成岗位调配及其他临时性任务 【工作时间】9:00-18:30，午休12:00-13:00 【工作地点】同路青年创业园四号楼3栋 【福利待遇】 1、员工食堂免费供应早午餐，办公环境舒适，团队以90后、00后为主 2、节日福利礼品、全勤奖励、春节开门红包、婚假+结婚礼金、新生儿贺仪 3、定期安排下午茶、团队聚餐等活动 4、享受员工内部购买优惠

招聘生产技工。薪资为4500元以上每月。要求机电一体化相关专业，愿意从事技术岗位者优先。负责生产设备操作、调试、保养及产品生产作业。需学习产品性能与品质管控标准。公司将系统培养多岗位技术能力，择优晋升技术岗位。

【工作地点】 广州市（需全职到岗，不接受远程） 【岗位职责】 1. 运用 CANoe 工具开展总线测试及仿真工作； 2. 负责 UDS 诊断相关测试用例的编写、调整与执行； 3. 参与车身域、座舱域控制器的功能测试及故障分析； 4. 协同开发团队完成测试文档输出与问题整改闭环。 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历，车辆工程、自动化、电子类等相关专业； 2. 具备2年以上主机厂或 Tier1 供应商测试工作经验； 3. 熟练使用 CANoe 软件，具备独立编写 CAPL 脚本能力者优先； 4. 掌握 UDS 诊断协议，具有测试用例设计经验； 5. 了解车身域或智能座舱系统架构； 6. 持有有效驾照，能配合临时出差或参与道路测试任务（视项目需求而定）。

岗位职责：（签项目合同） 1. 按照产品规范制定测试策略与测试计划，设计测试数据及测试用例，并撰写测试报告； 2. 独立开展功能与性能测试，推进测试工作的沟通与协调，完成缺陷的提交与跟踪，确保测试质量达标； 3. 根据项目组需求及版本测试进展，牵头组织专项验证任务； 4. 配合开发人员定位问题根源，提出产品功能优化与性能提升的相关建议； 职位要求： 1. 计算机或软件工程类专业，具备3-5年测试工作经验，大专及以上学历； 2. 可独立承担软件功能测试全流程工作，涵盖测试策略制定、测试方案规划、用例编写、测试执行及报告输出； 3. 具备接口功能测试与性能测试能力，掌握JMeter、Postman、SoapUI等常用接口测试工具； 4. 熟悉SQL语句操作； 5. 有数据中台或大数据平台测试实践经历者优先考虑； 6. 具备良好的逻辑分析能力、抽象思维、归纳总结能力以及跨团队协作沟通能力； 7. 工作认真负责，富有耐心，学习主动，具备优秀的表达能力和团队协作意识，对软件质量保障有责任感； 8. 熟练使用至少一种主流测试框架（如Selenium、TestNG、Citrus等）者优先，掌握主流编程语言（Java、Python、C#等）者优先。 早八晚五双休

面试定薪：9K-13K 五险一金：入职即缴纳五险一金 时间：实行弹性工作制，工作时段为8:30-6:00或9:00-6:30（依据业务实际安排，多数岗位为9:00-6:30） 休息：周末双休，法定节假日正常休假 面试流程：采用线上面试形式 岗位职责： 负责穿戴类音频产品Beta阶段的体验管理工作 任职要求： 1. 参与荣耀品牌穿戴音频产品的用户使用体验项目（包括但不限于留置测试、Beta专项任务、功能体验评测），承担活动执行、用户沟通及访谈等相关工作 2. 具备良好的共情能力、亲和力与表达技巧，能够结合用户反馈与行为数据进行分析，识别核心使用痛点 3. 熟练运用数据处理工具，逻辑思维清晰，具备较强的信息归纳能力 4. 有穿戴音频类产品项目经验或深度使用者优先考虑 5. 大专及以上学历，具备1-3年相关领域工作经验，年龄不超过35岁

用人要求： 1、具备1-3年软件测试领域相关经验； 2、掌握软件测试基本流程与规范。

岗位职责： 1、参与公司空气能热泵产品的商检学习，主要承担性能、功能、安全及可靠性等方面的测试与验证工作； 2、负责冷媒充注等相关操作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，供热、空调等相关专业优先考虑； 2、掌握电控系统控制原理，具备逻辑分析能力，熟悉测试方法与流程，可独立完成测试计划、测试用例及测试规范的制定，并编写符合标准的测试文档； 3、思维严谨清晰，表达能力强，具有较强的团队责任感。 岗位福利：包吃住，工龄奖、全勤奖、旅游团建等