公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2. 独立完成选题、文案撰写、图文排版、短视频脚本及基础剪辑工作 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化内容策略与发布节奏 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续输出有传播力的原创内容 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感与文字表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（PS/稿定设计）及短视频剪辑（剪映/PR）能力 4. 思维活跃、责任心强，能适应快节奏内容产出需求 5. 学历不限，有成功案例或个人账号运营经验者可适当放宽经验要求

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.负责官方抖音、小红书账号的日常运营，包括内容发布、评论区互动、数据复盘； 2.根据项目节奏，制定账号内容排期，与内容策划、视频剪辑协同完成内容产出； 3.负责账号粉丝互动、私信回复，引导用户添加企业微信或留资； 4.监控账号数据（粉丝增长、播放量、互动率），定期输出运营报告； 5.研究平台算法和热点趋势，及时调整运营策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上抖音或小红书账号运营经验； 2.熟悉平台规则，了解流量分发机制、涨粉技巧、违规红线； 3.具备基础的内容判断能力，能判断什么样的内容容易爆； 4.有较强的文案能力和用户沟通能力，能引导评论区走向； 5.有从0到1起号经验者优先。 加分项： 1.有家居、家电、装修类账号运营经验 2.有私域引流经验（企微/社群） 3.会简单视频剪辑或手机拍摄

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布及日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与热点，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3.具备良好的文案功底、网感敏锐、创意活跃 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备数据分析意识与跨部门协作能力

1. 负责公司线上职场技能类课程的短视频内容拍摄、剪辑、文案撰写； 2. 运营抖音/小红书企业账号，输出合规行业干货内容，维护粉丝社群； 3. 对接意向客户，讲解线上课程内容、课程服务，完成咨询转化； 4. 整理课程用户反馈，协助优化课程大纲、配套学习资料； 5. 配合团队完成内容选题、直播场控、课程上架等日常运营工作

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容更新 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率与粉丝增长 3. 撰写原创文案、编辑图文/短视频内容，把控内容质量与传播调性 4. 监测数据表现（阅读量、转化率、涨粉数等），定期输出运营分析报告 5. 协同设计、市场及销售团队，推进品牌推广与用户转化目标 任职要求： 1. 对新媒体生态熟悉，具备基础运营思维与网感 2. 具备良好的文字表达能力，能独立完成文案撰写与内容策划 3. 熟悉主流新媒体平台规则及基础数据分析工具 4. 学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关实习或项目经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃，网感强，对热点敏感，具备良好的沟通与协作能力 5.大专学历，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强 上班时间: 早上8:15~12:00，下午1:45~5:30。 一周上5天半班。

新媒体运营 岗位职责： 1. 运营公司抖音、视频号、头条号等新媒体账号，策划、输出优质内容，搭建账号矩阵，吸引精准意向客户； 2. 开展短视频运营、社群运营、朋友圈及公众号运营，做好矩阵营销； 3. 跟踪账号数据，根据流量线索优化内容方向； 4. 完成上级安排的其他新媒体相关工作。 任职要求： 1. 对新媒体行业感兴趣，愿意主动学习新玩法； 2. 思维活跃，网感好，乐于接受新鲜事物； 3. 有新媒体运营相关经验、新媒体相关专业优先； 4. 做事主动，执行力强。

江门睦洲榕树头水乡美食招大厨1名，月薪7000-10000，月休3天，联系电话：廖生

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招聘抖音兼职 抖音发作品，一条15米 0粉丝可做，当天结清 操作简单，分分钟搞定。可长期做 每天晚上9点40开始，稳定靠谱，次日结清 找我领素材按照要求发就行 大量招聘兼职，招聘代理，对接工作室 有资源的朋友欢迎合作

每天直播四小时左右，帮剪辑视频

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

要求有上进心，服从管理

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位内容： 1. 制定并执行短视频运营的全流程策略，涵盖内容策划、视频拍摄与后期剪辑等环节。 2. 负责短视频平台的日常维护，开展用户互动及社群管理相关工作。 3. 进行数据跟踪与分析，依据反馈结果持续优化运营方案。 任职要求： 1. 欢迎零经验者加入 2. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应快节奏工作环境。 3. 熟悉常用短视频编辑工具，掌握基础拍摄与剪辑技能。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

可兼职/全职，年龄20-40男女不限，帮助失业人事登记资料，给有需要工作的人员推荐及指导

岗位职责： 1. 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题挖掘与脚本撰写 2. 独立完成视频拍摄、剪辑、包装及发布，持续优化内容表现与用户互动效果 3. 分析后台数据（播放量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并调整策略 4. 搭建并维护账号矩阵，协同推广品牌调性与产品卖点 5. 跟踪行业热点与竞品动态，快速响应趋势，提升账号影响力与粉丝粘性 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与算法逻辑，具备独立操盘账号经验 2. 精通剪辑软件（如剪映、Premiere、Final Cut Pro），能高效产出高质量视频 3. 具备良好的网感、文案功底与视觉审美，擅长用镜头语言传递信息 4. 数据敏感，逻辑清晰，能基于结果复盘并推动迭代优化 5. 学习能力强，责任心强，适应快节奏内容生产环境

蓬江聘双休行政+有人带+五险一金 招聘岗位：HRBP（行政助理）有人带+双休+喜欢做招聘 【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、双休、五险一金、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 【工作时间】 8：40-12：00 13:30-18:15（双休、节假日正常放假）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。