一、职责描述 1、负责组织开展校园招聘及社会招聘工作，确保招聘目标顺利达成； 2、深入了解各部门人员现状，协同制定并落实招聘计划； 3、定期统计分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效率与质量； 4、配合完成领导安排的其他事务，包括员工活动支持、新员工入职引导等。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备一定社会招聘实操经验，熟悉主流招聘渠道及操作流程； 3、具备较强的学习能力，沟通协调良好，工作积极主动且富有责任心； 4、能适应短期出差，掌握劳动法及相关法律法规知识。 三、福利待遇 1、试用期3个月，实行大小周工作制，月休六天，入职即缴纳社保； 2、提供免费食宿，三餐全包，住宿为双人间带空调； 3、享受国家法定节假日，发放年终奖金，每周供应水果，组织年度团建旅游等。

工作内容： 我们主要负责人员招聘工作其次负责店铺形象管理 工作地点： 中山全区域（五桂山、东区、港口区、火炬开发区、南朗区、沙溪、坦洲、石岐区、西区、斗门、蓬江）可就近安排，最短通勤距离提高工作幸福感 工作时间： 8：50-12：0013：15-18：15双休！双休！双休！ 薪资待遇： 平均月薪6k-8k！底薪补贴绩效4000元＋带店绩效100元/店（新手平均3-5家）＋伯乐奖200-600元/人＋ 任职要求： 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 岗位福利： 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房； 2.、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决案； 4.上班时间灵活多样，周末双休，工作生活两不误，除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 5、请假说明缘由秒批，请假很轻松。

职责: 1.负责面试的指导和组织，确保面试流程的顺利进行； 2.参与制定招聘流程和策略，优化选才标准； 3.负责新员工的入职面试及评估，保证人才选拔的公正性； 4.处理日常人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和面试技巧； 2.能够独立处理和解决问题； 3.拥有良好的团队合作精神和责任感； 4.能迅速适应变化，具备良好的组织能力； 5.具备良好的职业道德，能够严格遵守工作规定。 6.协助团队事务工作。 一、岗位职责： 1、做好面试指引和接待。 2、熟悉方案后要做新人的初次面试。 要求 1、大专及以上学历（学信网可查）。 2、年龄25周岁~40周岁。 3、有学习力，正面积极，责任感强，熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和商务接待礼仪。 4、征信良好。 福利待遇 1、工作时间为星期一至星期六，上午8:15分至12：00分，下午2:30至5:30 2、周六下午和周日休息，逢国家法定节假日休息。 3、绩效+奖励，多劳多得，上不封顶。 4、不定期有带薪旅游、团队活动、聚餐、生日会等团建活动。 岗位具体详情请面谈。

人事文员，

岗位内容：通过新媒体短视频或直播带岗等形式为合作企业开展技工、普工等岗位招聘工作，做好求职者的邀约、面试及跟踪，对接各环节回访，可以接受无经验应届毕业生或见习生； 工作要求：中专或以上学历，熟悉基本电脑操作，善于与人沟通，有耐心、责任心； 福利待遇：综合收入5000~10000元/月，上不封顶，购买社保，外出带薪培训学习机会，团建活动，父母孝顺金，节日生日福利；

【上班时间】8:45-12.00、13:30-18:15：周末双休+法定节假日正常放假； 本职位需线上面试＋线下复试哈~ 【任职资格】：统招大专以上学历，无专业和经验要求 【薪酬福利】底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；试用期内至少2次加薪机会，每次200~300元，转正后每年2次加薪~ 【工作内容】主要负责招聘组队、团队建设、门店行政事务管理、协助营销区域统筹组织会议、传达总部各类通知、文件等，同时协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。其实简单来说就是负责行政、招聘方面的工作~

1. 负责前台日常行政事务处理 2. 落实部门岗位职责及工作规范，强化与其他部门的沟通协作； 3. 组织开展公司员工招聘、入职、劳动合同签署、档案管理、离职、推荐等人事基础管理工作 4. 及时完成上级领导安排的其他工作任务 工作时间：8:30-18:00（大小周） 中午休息1.5小时 福利：包餐，餐补，五险，月休6天

岗位职责： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈； 5、帮助建立员工关系，组织员工的活动，推动企业文化建设。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源专业； 2、有良好的沟通表达能力，能熟练使用办公软件； 3、工作细心、责任心强。 福利：购5险1金，带薪年假，双休，年终评优奖，提供住宿、工作餐等福利。

岗位职责： 1.落实并持续优化企业人力资源战略规划。 2.组织实施工厂人员招聘、培训安排、考勤管理及绩效评估工作。 3.负责社会保险办理与劳动合同全流程管理。 4.统筹固定资产管控，以及低值易耗品和劳保物资的采购申请与发放登记。 5.协调零星工程建设及厂区空间资源的合理布局与使用。 6.全面推进安全管理，涵盖消防、治安、环保及职业健康防护。 7.推动企业文化建设，包括员工体检、生日关怀、品牌宣传及团队团建活动。 8.规范各类文件归档管理，如环保记录、安全生产档案、消防资料、职业健康台账及人事行政文档。 9.负责后勤事务运营，包含厂区整体环境、门禁系统、食堂监管、客户来访接待及日常费用审核报销。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于维护职场人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能灵活应用相关管理工具与方法。 3.拥有较强的计划组织能力与责任担当，可自主高效完成各项工作任务。 4.精通常用办公软件操作，确保日常文书处理的准确性与高效率。 5.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决工作中的突发状况。

1招聘配置： 依据公司业务发展需要，配合拟定招聘方案，开拓并维护多元招聘渠道； 开展简历初筛、安排面试邀约及面试流程协调，参与候选人评估工作； 办理新员工入职相关手续，建立并管理员工人事档案，落实入职引导工作； 协同完成员工转正、岗位调整、离职等异动流程的事务处理。 员工关系： 统筹劳动合同的签署、续签、变更、解除与终止等全流程管理工作； 协助回应员工日常咨询，提供人事制度及福利政策方面的解答支持； 策划并执行员工关怀活动，推动良好企业文化建设，增强团队凝聚力； 负责员工考勤信息的汇总、整理与准确性核查。 培训发展： 协助拟定年度培训规划，并推动各项培训活动落地实施； 收集培训需求，对接内外部课程资源，跟进培训效果评估与反馈； 建立并持续更新员工培训记录档案。 薪酬福利： 协助完成每月考勤数据统计，支持薪资计算相关辅助工作； 经办员工社会保险、住房公积金及相关福利项目的申报与后续跟踪。 人事信息系统与数据： 负责人力资源信息系统的日常运维与数据录入更新； 协助生成各类人事报表，提供基础数据支持与分析协助。

270/天，

招厨工一名， 工作地址： 均安镇环山东路（均安镇中心幼儿园附近） 招聘职位：厨工，年龄不限，要走位，无厨房工作经验的不考虑，不招兼职 包吃，9.15至2点，4.30至8点，月休2至3天，薪资：4500，包吃 黄小姐

招工❗安装太阳能光伏板 ，工作地点广州省台山市，管吃管住。只要熟手，长期有活，60岁以下，可计件可日工，工资月发，详谈:

1、负责客户家用电器维修，热水器维修，冰箱维修，洗衣机维修，空调维修等等，，，，，， 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务；" "1、零技术要求，18至50岁，无违法犯罪记录； 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识； 4、有家电维修工作经验和持相关证件者优先；" "1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，无需打卡，就近安排服务区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，按周结算； 4、统一购买意外保险，做单有保障，活动丰富，奖励多多； 5、发展体制健全，合作体系完善，为有能力者提供广阔发展空间；"

招聘：大滚桶印刷师傅1名 打钉师傅2名 地址：江门市江海区创业路 电话： 王生

专职负责招聘营销

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职转化率 4.定期分析招聘数据（到岗周期、渠道效能、留存率等），输出优化建议并推动落地 5.协同业务部门梳理岗位胜任力模型，参与人才盘点与梯队建设支持工作 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具与平台，具备扎实的面试评估与人才甄选能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.逻辑清晰，数据敏感，能独立完成招聘分析与汇报 4.有招聘相关工作经验者优先，人力资源、心理学、管理学等相关专业背景更佳 5.学历不限，欢迎踏实肯干、热爱HR事业的优秀人才加入

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4.开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校招活动及线上推广内容策划 5.与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台操作及基础HR系统使用，具备招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多任务并行 3.学习能力强，对人力资源领域有热情，认同招聘工作的价值与挑战 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

招聘业务员，招聘专员，男女不限，年龄16-40岁，工资5000-12000上不封顶

每月休息4天 上班时间上午9点到晚上6点 办公有空调 有试用期

一、岗位职责： 1、通过官方客服热线系统外呼，邀请客户在线办理银行现金分期、分期通等相关业务 2、纯电话服务岗位，客户资源由公司提供，数据充足稳定 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄18-40岁（具备相关工作经验者年龄可放宽至45岁），欢迎应届毕业生及实习生报名（可接受短期实习） 2、具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力 3、有呼叫中心客服、电话销售或其他销售类工作经验者优先录用 三、工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:30，大小周休息，法定节假日正常休假 四、岗位福利： 1、薪资待遇：前三个月有责保底4500元，无责底薪+全勤补贴+提成，综合月收入5K-10K 2、其他福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+节日福利+定期团建+专业技能培训 3、晋升通道广阔：一线员工→组长→区域经理→项目副经理→项目经理→省区总经理 工作地址： 江门市蓬江区建设三路113号利家城5楼 （交通便捷：靠近万达广场，多条公交线路直达）

1.开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围。 2.根据市场制定营销计划，完成销售目标。 3.维护客户关系，定期回访，了解客户需求，提供解决方案，提升客户满意度。 任职资格：熟悉使用电脑，有建材、品牌行业板材市场开拓经验者优先。 薪资待遇：我们提供富有竞争力的底薪+高额提成+绩效奖金 （综合收入上不封顶，期待你的加盟）

上班时间：08:30-18：00 午餐 汽车行业 核心工作职责：线索挖掘与管理、售前咨询与邀约、客户跟进与转化、售后介绍协调与维护、数据统计与反馈

敬业，努力，上进

对公/政企客户经理 【岗位职责】 1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案规划与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司下达的团队及个人业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备大专及以上学历； 2. 具备归零学习的态度和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3. 性格积极，耐心细致，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企业单位、公共机构或医疗行业相关从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等

[我们是谁] 来米零售是国内领先的智能无人零售服务商，秉持“为消费者带来轻松易得的快乐”为核心使命，依托5000+智能终端网络，持续为都市人群提供高效便捷的消费体验。伴随佛山市场快速拓展，现诚邀勇于挑战、追求突破的您加入，成为城市发展合伙人。 [职位亮点] 行业领先收益结构：基础薪资+单台1000元签约奖励+10%长期流水分成 资源转化快车道：自带企业或园区资源可获专项签约补贴，合作启动即享渠道分润 成长裂变机制：3个月带教支持-6个月进阶资深层级-12个月达成永久收益权（即便后续退出仍可持续获得点位分润） [岗位职责] 负责开拓佛山区域企业类点位，聚焦30人以上工业园区、工厂、物流枢纽、写字楼、充电站等多元场景，推动智能设备入驻及商务谈判 主导项目全流程落地，涵盖选址评估、协议签署至设备上线后的运营协同 树立示范标杆，每月至少完成1家重点客户签约（员工规模300人以上企业） 开展生态资源整合，挖掘客户需求潜力，推进广告展示、定制商品等延伸合作模式 [期待您具备] 亮眼实战成果： 拥有快消品或智能硬件领域商务拓展经验，年度签约客户达50家以上，或深耕佛山制造、物流行业并具备优质人脉资源 具备特种兵式执行力： 日均完成15家陌生拜访攻坚任务 善于优化工作流程与工具提效 优先考虑条件： 具相关行业从业背景者优先 拥有各类场景点位资源者优先 [应聘方式] 微信直接沟通：+86 ***********（请备注“BD+从业年限”）

岗位亮点 1. 收入上不封顶：底薪+业内领先提成+丰厚年终奖励，表现突出者年收入可超15万 2. 成长提速：提供带薪专业培训+行业资深导师带教+明确晋升通道（销售顾问→区域经理→总监） 3. 团队氛围融洽：每月团建活动+年度外出旅游+扁平化管理，注重成果与团队协作并行 你将负责 1. 市场拓展：采用线上与线下结合方式，推广机械手、模温机、粉碎机等自动化设备，开发制造业、新能源、3C领域新客户，量身定制解决方案 2. 客户维护：定期走访珠三角地区客户（以中山及周边为主），开展技术交流与需求调研，打造长期稳定合作关系 3. 全流程跟进：负责合同洽谈、订单执行、回款管理及售后支持，全程保障客户体验 4. 市场分析：关注同行动态，提炼产品优势，向研发团队反馈一线市场信息 我们期待这样的你 1. 经验不限：高中及以上学历，具有一年以上销售经验（有工业设备或机械类产品销售经历者优先） 2. 能力匹配： 思维条理清晰，能快速掌握客户生产工艺痛点（如注塑、仓储环节） 擅长沟通与谈判，具备地推经验或拥有自驾车资源者更受青睐 承压能力强，能接受短期出差（主要覆盖广佛及珠三角区域） 3. 态度积极：热爱销售事业，目标明确，追求高业绩带来的高回报 福利待遇 保障齐全：社保+单休+法定节假日+带薪培训期 补贴丰富：油费补助+话费补贴+差旅费用支持 生活关怀：免费提供员工宿舍（可直接入住）+节日福利+婚庆礼金 长期激励：部门业绩分红+年度集体旅游+晋升调薪机制 加入我们的3大理由 行业前景广阔：身处智能制造转型浪潮，自动化设备需求激增，客户遍布制造核心产业 成长支持完善：新人90天“师徒带教”计划+老客户资源传承机制，助你快速上手 公平发展平台：业绩公开透明，多劳多得，收入由能力决定 工作详情 时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）

任职资格：全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先，年龄20-32之间 工作时间: 8:50-12:0013:15-18:15(8小时工作制）； 上班时间：周一至周五，周末双休 薪资待遇 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会! 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 日常费用的3、负责门店合同、收据和款项的检查、管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、社会经验1~1.5年的优先 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您! 职位福利：周末双休，五险一金，离家近，带薪年假，晋升空间大，团队氛围活泼 职位亮点：周末双休，五险一金，就近上班

销售精英：（无责底薪3800+五险+小白+一对一指导） 加入我们，你能享受的福利： 1、上班时间： 周一至周六 8：00 - 11：45 13：30 - 18：00 （周日休息，法定节假日正常休假） 2、薪酬待遇：3800元无责任底薪＋绩效奖励＋提成激励＋年终奖金＋社保五险＋全勤奖； 3、福利体系：五险保障、带薪年假、工龄补贴、带薪学习机会、公司组织旅游！ 4、团队活动：聚餐、烧烤、观影、登山、篮球赛、足球赛、羽毛球、下午茶、生日庆祝、集体出游等丰富团建； 5、办公环境：全程WiFi覆盖＋电视＋冰箱＋微波炉＋茶水间＋休闲区域； 6、系统培训：新员工入职培训＋季度团队提升课程＋百度商学院课程＋管理梯队专项训练； 新手阶段：全面产品讲解＋销售技巧传授＋部门主管亲自带教， 成长阶段：强化实战能力＋问题跟进辅导＋管理知识进阶培训； 7、完善的晋升通道：销售专员—高级销售—销售主管—销售经理—销售总监； 8、多元激励机制：单笔提成＋月度奖励＋季度嘉奖＋年度奖金＋卓越表现奖； 任职要求： 1、对互联网营销、运营、策划或技术方向感兴趣，有志在互联网领域长期发展； 2、专业不限、经验不限，但计算机应用、计算机网络、电子商务、市场营销等相关专业优先； 3、工作踏实、细致、有责任心，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 4、有意投身网络营销行业，欢迎应往届毕业人才加入，零基础可享岗前系统培训； 5、自备交通工具者优先考虑，公司全额报销（燃油费+高速通行费）； 职位描述： 1、依据公司营销策略，制定并执行网络推广方案及搜索引擎投放计划； 2、结合公司业务布局或产品特性，主动开拓潜在客户资源； 3、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户需求与合作潜力； 4、定期与合作客户保持互动沟通，构建稳定持久的合作纽带；