•学历：大专及以上（优秀可放宽。 •年龄：20-55周岁 •技能：熟练用Excel/Word/PPT；打字快、数据敏感度好；基础公文写作与沟通协调能力。 •素养：细致、责任心强、服务意识佳、保密意识好、执行力强、服从安排。

助理文员1名 1、高中以上学历,22岁以上28岁以下,无需工作经验; 2、熟练使用Word、Excel等办公软件,会应用互联网; 3、具有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识; 4、负责完成部门安排的工作任务（欢迎应届毕业生）。

招文员

公司直招，不收取任何费用 【薪资待遇】 试用期4500元，转正6800元+津贴 【岗位职责】 1. 整理客户档案资料，进行客户信息核对。 2. 定期检查客户资料问题，如证件过期等。 3. 负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，有无经验均可，小白有人带；年龄要求25-50周岁。 2. 具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心。 3. 具有团队合作精神。 【工作时间】 8:15-11:15，14:30-16:30 周末休息，法定节假日休息 工作相对自由，工作氛围好。 不加班！！！ 发薪准时！！ 团队年轻有活力，没有勾心斗角，期待您的加入。

岗位职责： 1、负责项目相关资料的录入工作 2、配合领导完成各类行政事务的协调与落实 3、承担资料的归档、分类及移交等辅助性任务 4、能够熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件 5、及时完成上级交办的其他日常事务工作 任职资格： 1、具备大专及以上学历，专业不限 2、能熟练使用电脑办公软件，工作细致、责任心强 职位福利： 加班补助、带薪年假、包吃、包住、五险一金

岗位职责：平安办公室文员（内勤/行政类）核心是行政后勤+文书档案+会议支持+数据协助，偏内勤、稳定、双休，少销售压力 。 一、日常行政事务（核心） - 办公环境管理：职场整洁、办公用品申领/登记/分发、固定资产盘点 。 - 接待与外联：来访客户/嘉宾接待、茶水安排；对外联络、快递/信件收发 。 - 考勤与人事协助：员工考勤统计、入离职手续协助、员工活动组织 。 - 费用与采购：日常费用报销初审、办公物资采购、发票整理 。 二、文书与档案管理 - 公文处理：通知、报告、纪要、总结等起草/排版/收发/流转。 - 档案管理：合同、文件、客户资料等分类归档、电子化录入、保密管理 。 - 印章/证照：协助保管公章、合同章；营业执照等证照年检与保管 。 三、会议与活动支持 - 会务全流程：会议室预订、会前准备、签到、会议记录、纪要撰写、待办跟踪。 - 活动协助：客户沙龙、职场活动、培训的现场布置、签到、物料准备 。 四、数据与业务协助（平安特色） - 数据整理：业务数据录入、核对、报表制作（Excel为主） 。 - 客户资料：协助整理客户档案、投保资料扫描归档、系统录入。 - 内勤支持：协助代理人/业务团队处理单证、报表、基础沟通 。 五、任职要求 - 学历：大专及以上，文秘/行政/中文优先，可接受应届生。 - 技能：熟练Office（Word/Excel/PPT）、打字快、公文写作基础、细心严谨。 - 素养：沟通好、保密意识强、执行力强、服务意识好 。 六 -单休、法定节假日、节日福利、带薪年假。 - 时间：早九晚六，基本不加班，内勤编制，无销售业绩压力 。 七、岗位特点 - 优势：稳定、双休、福利全、压力小、环境好，适合细心、耐心、想稳定的人 。 - 发展：可转行政主管、综合管理岗、运营支持岗，或（自愿） 。 要不要我把以上内容浓缩成一页可直接用于招聘发布的岗位职责+任职要求模板？

文职类工作，食品留样，进货表格填写。开餐期间负责刷卡

录单，跟单，要求懂电脑，会盲打。

整理文件，上传文件，打印文件，修改文件，及时沟通，多观察后台，

[红包][红包][红包]海目星招文员。懂电脑。年龄20-38岁，今天下午两点面试，时薪20元小时，餐补17元一天满8小时) 年龄18-38岁 每周可借500~1500 人走三天内结清， 有意联系晶晶，介绍有红包，要求8：30-20：30下班，遇高峰会稍微晚点 会Excel，会做数据处理透视表，基本的 VLOOKUP函数要会 一个文员，要求活泼外向的 车间缺文员，要求会电脑，会 Excel，基本的VLOOKUP函数要会(不要暑期工，要做到明年)

招聘设备技术员，工作地点为江门专场。薪资为5000元以上/月。要求大专以上学历，机械或设备相关专业。工作内容为设备管理与维护。

招聘导购员，工作地点为江门专场。薪资为5000元以上/月。工作内容包括：有较强的学习和沟通能力，善于交际；负责卖场家电的销售工作，热情接待客人，介绍产品，促进交易。

招聘仓库员。薪资为3000元以上每月。岗位要求：熟悉仓库货品的进、出货管理流程，以及货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。有相关电子厂仓库管理经验者优先，可培训上岗。

招聘仓库主管一名。要求从事仓库管理工作3年以上，执行力强，有财务知识者优先。薪资为4000元以上/月。

招聘仓库管理员。薪资为3500元以上/月。要求熟悉仓库货品的进、出货管理流程，以及货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。有相关电子厂仓库管理经验者优先。可培训上岗。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好来访接待与信息登记工作 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品申领与管理 4.配合完成数据统计、报表制作及简单文书起草工作 5. 协调内外部沟通，保障信息传递及时准确 6. 管理公司车辆和驾驶员，负责货物订单 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础行政或文员相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 重点：云贵川优先，会打台球，或者喜欢台球，会开车，这很重要 重点：云贵川优先，会打台球，或者喜欢台球，会开车，这很重要 重点：云贵川优先，会打台球，或者喜欢台球，会开车，这很重要

熟练使用Office办公软件：Word文档排版、Excel表格制作录入、PPT基础操作；

【岗位职责】 1、协助办公室日常事务处理 2、在老员工带领下完成基础工作，上手快 【职位要求】 1、年龄16-30周岁 2、普通话标准，可接受无经验 【工作时间】 9:00---5:30，午休12:30--1:30，长白班， 【薪资福利】 A.无责底薪5500加固定提成 B.50%提成模式（全行业提成天花板！） 包吃包住，提供公寓式宿舍 【晋升空间】 招聘专员—招聘主管—项目经理

岗位职责： 1. 负责来访客户的登记，接待 2，负责对接雇主，根据雇主要示，帮雇主匹配合适的阿姨 3， 负责面试阿姨，帮阿姨做职业规划，推荐合适的工作 4，资料整理，会基本的电脑操作，完成上级安排的安排的工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2，接受新手，爱学习的 3. 工作细致耐心，责任心强 4.具备文员或行政类岗位工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备良好的职业道德与保密意识

可兼职/全职，年龄20-40男女不限，帮助失业人事登记资料，给有需要工作的人员推荐及指导

岗位职责： 1.负责核电项目劳务人员档案资料的收集、整理、归档与动态更新 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续及系统录入 3. 核对劳务用工资质证件（身份证、特种作业证、健康证等）并建立台账 4. 配合完成劳动关系合规性审查、用工风险排查及迎检材料准备 5.协同部门开展基础人事数据统计、报表编制及日常行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、档案管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或资料员工作经验，核电、能源类企业背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规及劳务用工基本政策，细致严谨、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据管理和文档归档能力 5.具备良好沟通协调能力与保密意识，能适应阶段性驻场或项目制工作

工厂商务跟单，办公室日常事务处理。物料跟进，定单跟进与排程。公司对外事务协调。

全职兼职均可 不需要坐班 接受无瑜伽老师经验 诚聘全职/兼职瑜伽老师/应届毕业生/自媒体运营/前台/ 欢迎瑜伽专业应届毕业生加入 要求：热爱瑜伽，动作规范，有亲和力待遇优厚，课时费可观，稳定排课团队氛围好，晋升空间大 期待认真负责，喜欢教学的你~ 开启电话交换助手，不错过心仪牛人 立即开启

1.厂区办公区、车间公共区域、卫生间、走廊日常清洁； 2.厂区垃圾清运、玻璃擦拭、公共设施维护； 3.服从安排，听从上级领导的安排。

职位详情 岗位职麦: 1、统筹订单部日常运作，搭建订单操作标准，规范工作流程，提升团队工作效率。 2、跟进客户订单情况，负责订单全链路管控，保障准时交付率。 3、对接各部门沟通工作，同步订单需求，及时协调处理订单异常情况，闭环客户投诉与订单纠纷。 4、及时更新订单数据，制作订单分析报表，梳理订单波动规律，输出优化方案，为生产备货、销售 策略提供数据支撑。 5、对接核心大客户，处理订单需求，建立异常订单台账，定期复盘，降低同类问题重复发生，提升 客户满意度。 任职要求: 1、大专以上学历，有5年以上订单管理工作经验: 2、善于沟通，具备较强的执行力和责任心; 3、具备良好的协调能力和抗压能力; 4、 具备较强的学习能力，能持续优化工作流程

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

职位:行政助理 中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

负责制定公司整体招聘策略和计划，并监督实施。 2. 带领招聘团队完成招聘任务，确保招聘质量和效率。 3. 优化招聘流程，提高招聘的规范化和标准化程度。 4. 拓展和维护多元化的招聘渠道，提升公司雇主品牌形象。 5. 参与重要岗位的招聘工作，包括面试、评估等。 6. 对招聘团队进行培训和指导，提升团队专业能力。 7. 分析招聘数据和市场趋势，为人力资源决策提供依据。 8. 与其他部门主管合作，了解业务需求，提供人才解决方案。 9. 建立和完善人才储备库，做好人才梯队建设。 10. 处理招聘工作中的复杂问题和突发情况。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 2. 具有丰富的招聘工作经验，有团队管理经验者更佳。 3. 熟悉各类招聘渠道和招聘流程，对人才市场有深入了解。 4. 具备优秀的沟通能力、协调能力和领导能力。 5. 较强的数据分析能力和问题解决能力。 6. 具有良好的组织能力和计划能力。 7. 有较强的责任心和抗压能力，能够适应工作变化和挑战。 8. 熟练掌握办公软件和人力资源管理系统。 9. 对人力资源战略和发展有清晰的认识和理解。