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销售主管
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上个人(To C)面销/陌拜医疗/大健康企业合伙人面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 制定并实施销售方案,推动市场业绩持续增长; 2. 开展市场调研工作,掌握行业动态与发展趋势; 3. 拓展并维护客户关系,保障客户服务质量与满意度; 4. 策划及执行各类销售推广活动,增强品牌影响力与市场份额; 5. 统筹调配内部资源,确保销售任务高效达成。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与商务谈判技巧; 2. 拥有较强的组织协调能力及团队协作意识; 3. 具备扎实的客户服务理念,能妥善应对客户咨询与需求; 4. 热爱销售事业,始终保持积极进取的工作态度。
市场经理
1.2-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上市场推广市场策划
1、负责营销费用的预算编制与审核,实施有效的费用管控及动态调整 2、依据总部及广场整体战略,拟定年度营销总体规划方案 3、监控媒体推广成效,持续维护媒体合作关系并开展公共关系工作 4、按照营销计划推进执行,监督各环节进度安排与成本控制 5、结合节气特点,策划广场内外装饰性平面设计方案,经审批后落地实施 6、根据广场实际需求,统筹办公区域、员工餐厅等公共空间的设计布局,优化办公环境形象 任职要求: 1、年龄35岁以下,本科及以上学历,广告学、市场营销、美术装潢设计等相关专业优先 2、具备5年以上市场营销领域工作经验,其中3年以上团队管理经验 3、熟悉购物中心美陈布置标准,掌握常用物料材质特性及市场价格水平 4、能结合促销活动与季节变化营造视觉氛围,提升商业空间时尚感与体验感 5、具有较强的文字表达能力、平面设计基础,熟练操作至少一款主流设计软件
新会万达沐年华
5000-12000元/月
销售经理包住包吃1-2人经验不限学历不限销售额提成
招聘营销主任两名 薪资待遇:工资上不封顶,(底薪+带客提成+帮带提成+充卡提成+上钟提成) (保底两个月元)月休4天、包吃包住
销售
7000-15000元/月
销售经理社保生日福利五险6-10人3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多出差阶梯式提成TOB
薪资7000-15000元/月 招聘要求: 1.年龄20~40周岁 2.学历高中(含)以上 3.有一年以上销售经验 4.有较强的适应能力,学习能力、沟通能力;善于沟通。 5有良好的团队合作意识,抗压能力强 6.吃苦耐劳,保持良好的工作积极性 7.能出差,自带车 工作地址:广东省江门市新会区银源路路22号 联系电话号码微信同号 联系人:郭小姐
业务销售经理
销售经理
混凝土预制件销售
销售经理/主管5-10年大专及以上个人(To C)面销/陌拜金融产品销售经验金融产品
1、平安正式编制,入职即签订正式劳动合同,享受六险两金保障; 2、综合收入由岗位津贴、个人与团队销售收益、团队管理津贴及年终奖金构成; 3、周末双休,法定节假日正常休假,提供年度体检、团队旅游及各类节日福利。 【任职要求】 1、具备5年以上工作经验,其中至少1年寿险团队管理经验(带领10人以上团队),历史团队业绩表现突出者优先考虑; 2、拥有丰富的组织管理实践经历,曾独立策划并执行大型客户活动; 3、有保险行业主管或部经理工作背景者优先录用; 4、年龄在28至45周岁之间,大专及以上学历,需学信网可查。 【岗位职责】 1、负责辖区内专员的日常管理、培训辅导及经营目标跟进;统筹安排新老客户的答谢会活动,提供高质量售后服务,提升客户满意度; 2、落实总公司及分公司各项政策要求,监督专员完成公司下达的工作任务,协同处理客户服务中的各类问题; 3、积极参与公司组织的系统化培训,持续学习专业技能与管理知识,提升自身管理水平,独立开展团队内人员管理工作。
销售经理
7000-8000元/月
销售经理包住社保包吃五险1-2人3-5年中专及以上门店销售较多出差销售额提成国内院校优先批发/零售其他产品/服务快消品销售经验
1、新客户开发。 2、业务对接与交流。 3、熟练运用家具产品知识。 4、熟悉CAD软件。 5、给其他需要的人员提供业务辅导。
销售经理/主管3-5年高中及以上华南大区KA大客户餐饮渠道饮品供应商渠道销售烘焙渠道饮品供应商特渠饮品供应商CVS渠道饮品供应商
一、职位概述 【河南三诺食品集团有限公司】致力于打造高品质NFC(非浓缩还原)100%果汁健康饮品,因业务快速发展,现面向社会诚聘具备快消品渠道运营经验的专业人才。我们提供明确的职业晋升通道与行业领先的薪酬激励机制,期待与您共同开拓市场新格局。 二、岗位职责 1、贯彻执行公司各项经营策略,确保所辖区域销售任务顺利完成,并推动业绩稳步增长; 2、负责全渠道客户拓展与关系维护,涵盖餐饮、KA/CVS、特通渠道等,主导商务合作洽谈及日常客情管理; 3、开展市场调研与分析,结合行业趋势制定区域营销计划,增强品牌市场认知度; 4、统筹渠道资源配置,完善销售网络布局,提升终端渗透率与产品动销水平。 三、任职要求 1、高中及以上学历,熟练操作Office办公软件,可独立完成数据整理与汇报材料制作; 2、三年以上快速消费品领域销售工作经验,具备出色的市场开发能力与客户维护能力; 3、认同企业经营管理理念,执行力强,具有良好的沟通协作精神,能接受阶段性出差安排; 4、优先考虑: - 拥有CVS、餐饮、商超、烘焙或特殊渠道客户资源及招商实操经验者; - 具备果汁、酸奶、啤酒、碳酸饮料、茶饮等饮品行业从业经历者。 四、薪酬福利 1、省区经理:基本薪资6K-8K + 绩效奖金,综合年薪15W-30W 2、区域经理:基本薪资4K-6K + 绩效奖金,综合年薪12W-25W 3、招商经理:基本薪资4K + 绩效奖金,综合年薪8W-12W 五、应聘说明 1、投递请附个人简历,注明应聘岗位及意向工作区域; 2、符合条件者将安排面谈,面试时详述岗位内容与薪酬结构; 3、欢迎拥有饮品行业背景及相应渠道资源的优秀人才积极报名。 我们提供的不仅是一份职业,更是一个共享成长、共拓市场的事业平台!期待您的加入!
区域经理
4000-5000元/月
销售经理/主管社保经验不限大专及以上个人(To C)面销/陌拜面销/陌拜经验批发/零售
岗位职责 1.负责公司产品在销售全流程中的售前支持与售后跟进工作; 2.维护与经销商的良好合作关系,提升客户满意度; 3.参与工程项目相关信息的整理与跟进。 任职要求 1.性别不限,需自行配备交通工具; 2.具备三年以上大宗类产品或定制化产品销售工作经验。 岗位福利 1.保底薪资4000-5000元+交通补贴+销售提成+达标奖金 2.定期开展带薪专业培训 3.公司不定期安排下午茶、聚餐等团队建设活动 上班地点 江门市蓬江区胜利路152号珠西创谷2栋415室
销售经理五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上
招聘销售经理 参与制定区域/业务线的销售战略、目标以及季度/年度销售计划。 ·将公司层面的销售目标,分解为团队及个人的可执行指标。 ·分析市场趋势和竞争对手动态,及时调整销售策略。 2.团队建设与管理: ·招募、培训、激励和保留一支高绩效的销售团队。 ·建立团队销售流程、行为规范和绩效标准。 ·通过日常管理(如早会、周报)、陪访、案例复盘等方式,赋能团队成员成长。 3.业务开拓与关键客户管理: ·身先士卒,亲自带队攻克行业标杆客户或战略性大客户。 ·监督团队销售漏斗,管理从线索到回款的完整销售周期,确保业绩目标达成。 ·负责重点客户的关系维护与深度经营,提升客户生命周期价值。 4.跨部门协同: ·与市场部紧密合作,优化线索来源和质量,反馈市场声音。 ·与产品、技术团队协同,传递客户需求,推动产品迭代,并为团队提供弹药。 ·与客服/客户成功团队协作,确保客户顺利交付与续约。 5.数据分析与汇报: ·利用CRM系统(如Salesforce)监控关键销售指标(如转化率、客单价、销售周期等)。 ·定期向管理层提供准确的销售预测和业务分析报告。 --- 三、任职要求:我们理想的候选人画像 【硬性指标】 ·本科及以上学历,5年以上科技行业(如SaaS、软件、IT服务)销售经验。 ·至少2年销售团队管理或带队经验,有从0到1搭建团队经验者优先。 ·具备出色的销售业绩历史,能提供个人及团队过往达成目标的证明。 ·精通现代销售方法论和CRM工具,具备扎实的销售流程管理能力。 【核心能力】 ·领导力与影响力:能够激发团队斗志,树立威信,吸引和保留优秀人才。 ·战略思维与业务洞察:不局限于完成当期指标,能思考市场格局和长期战略。 ·教练与赋能能力:乐于并善于培养下属,能通过辅导快速提升团队战斗力。 ·复杂问题解决能力:能处理大型、复杂的商务谈判和客户危机。 ·卓越的沟通能力:能够清晰、有说服力地与内外部各层级人员沟通。 【个人特质】 ·结果导向,对胜利有极度渴望。 ·强大的责任心和主人翁意识。 ·成熟稳重,具备优秀的抗压能力和情绪管理能力。 ·学习能力强,能快速理解新技术和新产品。 --- 四、我们提供的薪酬与福利 我们提供业内极具竞争力的全面薪酬包,以激励和回报为我们创造巨大价值的领军人物。 ·薪酬结构:极具吸引力的“高固定+高浮动”模式 ·基本薪资:提供富有竞争力的高额底薪,尊重管理者的经验与价值。 ·绩效奖金:基于团队整体业绩完成情况的个人绩效奖金。 ·团队佣金提成:基于所管理团队总业绩的超额利润分享或管理提成。 ·年度奖金:与公司及部门年度目标挂钩的丰厚奖金。 ·全面福利包: ·五险一金、补充医疗保险、年度健康体检。 ·交通、通讯及餐饮补贴。 ·充足的带薪年假和团队建设经费。 ·股票期权/股权激励:对于核心管理层,我们愿意分享公司的长期增长红利。 ·非金钱激励: ·领导力赋能:参与公司中层管理者培训,获得向高管层学习的机会。 ·决策空间:在业务拓展和团队管理上享有高度的自主权。 ·职业通道:明确的晋升路径(销售主管→销售总监→销售副总裁)。
注塑工焊接
【雅瑶】江门宜必思塑料科技有限公司招聘: 焊接人员:3名 7500元/月左右 要求:35岁以下 上班时间(长白班): 8:00-20:00,月休2天 薪资待遇:7500元左右,计件,购买社保,包吃包住(住宿电费自理) 注塑人员:4名 6000元/月左右 要求:男女不限,注塑43岁以下 上班时间(两班倒):8:00-20:00,20:00-8:00,月休2天 薪资待遇:6000元左右,计件,购买社保,包吃包住(住宿电费自理) 测量人员:2人 7000元/月左右 上班时间:长白班 8:00-20:00,月休2天 工作性质:计件,35岁以下 薪资待遇:7000元左右,计件,购买社保,包吃包住(住宿电费自理) ☎联系方式:冯小姐 ⛳地址:鹤山市雅瑶镇朝阳工业区朝阳大道8号
江门 鹤山市
2月28日 03:23拨打电话
质量管理月结
江门哆乐乐器有限公司 招聘 质量工程师 8k-12k(双休,五险一金) 工作内容: 1、负责来料的质量监控与改善,确保符合生产标准; 2、参与制定并优化质量控制流程(重点偏向来料方面),提升来料/成品质量; 3、主导处理品质问题,分析原因及提出改善措施; 4、与研发/产品/品质/制造等部门协作,推动产品质量持续改善; 任职要求: 1、大专或以上学历,有质量管理或前段研发相关背景; 2、重点是需要有SQE相关的工作经验(***是乐器行业或五金行业); 3、对质量管理体系有一定的了解,有责任心和细致的工作态度。 4、熟悉使用办公软件,有较强的数据分析能力和敏捷的思维能力。 ☎联系人:吕生 ⛳地址:江门市蓬江区棠下镇堡棠路嘉应科创园9栋
江门 蓬江区
2月28日 03:23拨打电话
自动焊机手二保焊3-5人月结
自动焊接台操作工,4 工作地址:均安镇沙头社区居委会智安北路7号 5500~8500元 自动焊接操作,熟悉二保焊和自动焊接操作者优先 年满30~50周岁
江门
2月28日 03:20拨打电话
家具打磨
畅兴家具厂招收以下岗位 1、打磨工,实木家具,有相关经验,8000-10000元 2、机器操作工,6000-10000元 3、普工,4500-5000元,不加班 4、普工,5500-6500元,要加班 待遇:,不包吃住。订单充足, 电话:
江门
2月28日 03:15拨打电话
广东江门各位师傅上午好,开平需要钣金类的焊工,月工资8000-10000万,有意请电
工厂焊工
各位师傅上午好,江门开平需要钣金类的焊工,月工资8000-10000万,有意请电
江门
2月28日 03:14拨打电话
服务员销售经理
招聘 服务生三名,工资5⃣千到1⃣万 营销员数名,工资2⃣万到4⃣万 营销经理数名,工资1⃣万到4⃣万 联系电话 同步
石家庄
2月28日 03:16拨打电话
浙江嘉兴建设嘉明路,招聘装配工,调试工,多名,销售经理,销售内勤。
装配工销售经理
建设嘉明路,招聘装配工,调试工,多名,销售经理,销售内勤。
嘉兴
2月28日 02:51拨打电话
业务经理质检员工厂文员
地址:北关产业园H1栋 【打电话的时候,麻烦说一下在上面看到的,谢谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 7⃣【北关电动车厂招聘】 ①:电动车业务经理5人,,长期出差,有两年以上的电三轮销售经验,能熟练使用等新媒体,待遇丰厚 ②:文员2人,,会使用豆包\剪映等新媒体工具,工资4000-8000 ③:质检员1人 要求:男女不限,负责电动三轮车生产过程质量检查,年龄体质无要求,工资4000--6500 联系人:魏总 ☎:
徐州 丰县
2月28日 01:40拨打电话
销售经理质检员品检工工艺工程师
惠州市泓淋新能源科技有限公司 诚聘 公司扩产扩招,入职快、待遇稳!专业生产电线电缆 热招岗位 1250 成缆机手 2 名 90 出机手 2 名 倒轴机手 2 名 制程品质 IPQC 2 名 来料 IQC 兼出货 OQC 2 名 品质工程师 1 名(大专以上,熟悉 16949) 线缆 / 工艺工程师 1 名(电线电缆专业大专以上) 销售经理 多名(熟悉线缆行业) 福利 包吃包住|社保|全勤 / 工龄 / 绩效奖 工资准时|空调宿舍|工作稳定 地点:惠州仲恺东江高新科技产业园 联系: 欢迎自荐、推荐,快速入职
惠州
2月28日 01:27拨打电话
四川成都弗蓝帝沙发诚聘:生产厂长(会放样)1名销售经理1名导航:弗兰帝家具有限公司电话:
销售经理厂长
弗蓝帝沙发诚聘: 生产厂长(会放样)1名 销售经理1名 导航:弗兰帝家具有限公司 电话:
成都
2月28日 01:11拨打电话
创业联合创始人
5000-6000元/月
城市经理1-3年高中及以上客户/渠道开发及运营销售经验销售管理经验团队招募及培养企业服务金融产品推广经验15人(含)以上个人互联网/科技
岗位职责: 1、协同制定并落实中心业务发展规划,推进法律服务项目的实施; 2、对法律领域有热情,具备责任感与同理心,致力于提升客户体验; 3、开发并维系客户关系,增强业务辐射范围与行业影响力; 4、配合团队成员开展工作,加强内部协作与信息互通,构建积极的工作环境。 任职要求: 1、具有较强的市场分析能力与商业判断力,熟悉法律咨询服务运作; 2、具备出色的团队管理与项目统筹经验,能带动团队高效完成任务; 3、具备良好的语言表达与沟通协调技巧,可妥善处理客户需求与问题; 4、富有创业意识,愿意与企业共同发展并承担成长过程中的挑战。
主管
岗位职责与要求 1、要求行业5一10年以上经验,有灯带大厂(100人以上)工作3年以上经验。 2、对灯带产品国内外市场有深入了解及独特见解者优先,并有能力组建新工厂。 3、技术过硬,懂相关设备应用/调试/维护,为人诚实守信,有强烈的事业心,并具备团队合作精神。
五金车间主任
车间主任
熟悉冲压模具工艺,调机,调模,质量品控,生产排产安排,满足产品工艺要求。
生产管理储备人才
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制生产计划管理建材
1.学习并掌握公司生产流程、技术规范及管理制度,了解部门职责与运作流程。 2.参与公司各类生产工作,如现场协调、物料管理、品质监控等,提升实际操作能力。 3.深入调研市场动态与竞争格局,为公司提供市场洞察及新产品研发建议。 4.配合主管完成各项任务安排,并定期反馈工作推进情况。
产品专员/助理经验不限大专及以上有师傅带00后居多工作氛围好接受无经验提供住宿
不招短期工和兼职!!! 我们是一个充满后现代气息的年轻化团队。 我们正在寻找四有青年:有冲劲、有热情、有实力、有责任感(18-25岁) 在这⾥你需要学会的 1、接受全面的综合能力培训,逐步融入公司工作节奏,深入理解企业文化与管理模式。 2、实习期间表现突出者可转正并晋升至基层管理岗,后续向中高层管理方向发展; 3、参与活动策划与执行、组织协调、市场调研,并协助部门管理及培训事务; 4、负责市场运营相关工作,统筹团队协作,推动各项计划落地与过程监督。 在这里你需要具备的 1、应届毕业生优先,性格积极外向,具备较强的责任意识; 2、敢于面对新任务,能适应高强度工作环境; 3、拥有良好的人际沟通与组织协调能力,踏实肯干,能吃苦耐劳; 在这里 你拥有的: 1、带薪年假、包住、生日关怀、年度旅游、节日礼品等福利 2、试用期无责任底薪3000+提成,转正后4500+高提成+产品分红,收入上不封顶!晋升为主管并带领团队者,可享15%团队管理奖金 其他福利:生日、结婚、节假日礼金等补贴,入职即安排住宿,定期组织聚餐、团建及外出旅游!
产品经理经验不限学历不限重视个人成长无责底薪00后氛围好创业机会大免费住宿
重要声明是直招聘,是直招聘,不是中介介入,假一罚百,假一罚百 薪资福利待遇: 1. 试用期无责任底薪3000+提成,转正后4500+高提成+产品分红,收入与业绩挂钩,上不封顶!!!激励丰富!晋升为主管并带领团队者可享15%团队管理奖金 2. 入职即提供住宿,享受带薪年假,定期组织聚餐,员工旅游,节日关怀,生日礼金,结婚贺金等多项福利 3. 法定节假日按规定正常休假 【任职要求】: 1. 年龄18-25岁,性别不限,欢迎无经验人员及实习生加入,提供带薪免费培训,由主管一对一指导至转正 2. 具备良好的团队意识,表达清晰,执行能力强,工作积极认真 【岗位职责】 1. 逐步融入公司企业文化,理解并承担未来管理岗位的职责使命 2. 系统学习分公司各项运作流程,配合主管完成日常管理与培训任务,为独立负责业务打好基础 3. 参与公司业务拓展方案的策划与落地执行 4. 协助开展公司品牌宣传及市场推广相关工作 集团晋升机制公开透明,有冲劲、有思路、有目标的青年均可纳入管理层重点培养!后续将重点培育职业经理人,用于开拓新公司并管理区域分支机构。。。。 《岗位优势》 1:团队年轻化,全员以00后为主,氛围轻松融洽 2:发展通道顺畅,晋升依据能力达标情况,不看资历先后 3:全程配备导师,在不同成长阶段提供免费指导 4:接受零基础新人,重点考察学习意愿与态度 5:注重个人综合能力提升,提供大量实践机会,锻炼沟通协调、问题解决、抗压应变等核心能力 6:晋升迅速,过程公平公正公开,达标即可提拔 7:免费提供住宿,男生住公司写字楼内,空间宽敞,女生宿舍距公司步行5分钟 岗位福利:晋升空间广阔,不设学历门槛,不限工作经验,专注打造经营型人才孵化平台,重视每位成员的能力成长与长远发展
车间主管
5000-6000元/月
车间主任1-3年高中及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验印刷/包装/造纸经验
1、负责包装车间的日常运营工作(包括人员调配、产线排布、包装物料流转及成品入库管理); 2、确保生产任务按时保质完成,及时发现并处理生产过程中的瓶颈问题; 3、持续优化包装环节产能,提升作业效率,降低生产成本; 任职条件: 1、年龄45岁以下(优秀者可适当放宽),具备1年以上班组管理经验,有五金制品行业带班经历者优先,熟悉五金及塑料相关材料特性; 2、能够独立填写日报表及其他相关生产报表; 3、具备一定的五金装配实操能力,或能针对工艺流程提出合理化改进建议;
产品助理
3000-6000元/月
产品助理经验不限学历不限
本公司承诺:公司直招!!不是中介!!不是人力资源!!也不是劳务派遣!!不进厂!!也不收取任何费用!!确实接受无经验的、实习生、小白有人带!!公司扩招确实需要人(不刷人头不刷kpi) 硬性要求:(不接受兼职和短期工!!!) 岗位职责; 1.学习公司的企业文化产品知识,整体的工作流程以及模式 2.负责公司的产品运营,协助并配合主管在好品牌推广。 3.负责公司的业务拓展策划与执行 4.协助公司的日常宣传与公司运营推广 5.负责市场公司的运营协调部门和团队管理 任职要求: 1.积极上进活泼开朗 2.善于沟通善于表达有责任心 3.渴望发展并且有发展机会空间 4.能吃苦耐劳(退役军人优先) 5.独立性强适应环境能力强有团队精神 福利待遇: 1.带薪年假,公司免费提住宿,生日福利,节假日礼物发放 2.岗位试用期责任底薪3000+提成,转正4500+高提成+产品分红,薪资多劳多得,上不封顶,福利多多!薪资各方面都有提升空间 2、提供住宿(庆功会,公司旅游,体育活动等); 3、在职带薪培训,出国旅游学习等机会; 4、公平公正公开晋升平台,提拔空间大,为员工提供广阔的发展空间。 公司郑重承诺:本次招聘属于公司自己招聘,不收取任何费用 入职公司提供免费住宿 5.周天休,节假日带薪休假 行业经验: 1.接受小白(公司都是有主管组长一对一带的) 2.有良好的学习态度 岗位经验: 1.接受小白 2.接受应届生,往届生
产品经理3-5年大专及以上C端产品卫浴产品市场调研龙头电商产品
岗位职责:​ 1.市场与用户研究:​​ 深入开展卫浴行业市场动态、竞争环境及用户需求调研,结合竞品分析与用户反馈,准确识别产品痛点,编制市场需求文档与产品需求文档。 2.产品生命周期管理:​​ 统筹卫浴产品线全周期运作。包括对接供应商、推进产品优化方案,组织测试验证工作,监控上市后销售表现与用户评价,并协调处理各类问题,不断强化产品市场优势。 3.新产品开发与落地:​​ 依据市场洞察与企业战略方向,提出新产品构想并输出需求,联动销售、品质、采购等多部门协作,主导项目从立项至量产的实施过程,保障新品按时、保质、控本上市。 4.完成上级交办的其他任务。 岗位要求: 1.学历:大专及以上,具备3年卫浴行业技术开发经验,掌握卫浴产品材料特性、制造工艺及相关技术规范。 2.熟练运用CAD、PS、3Dmax等绘图工具制作爆炸图 3.精通电脑操作,熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel 4.具备良好的执行力、自我驱动力与学习能力 5.可接受驻厂办公,拥有交通工具者优先考虑 6.具备一定英语基础 我们能给你的: 1、薪资结构:底薪+全勤奖+绩效奖金+表现突出者额外激励等,工资发放准时(次月15日发放上月薪资) 2、社保福利:入职即缴纳六险(养老、医疗、工伤、生育、失业、商业保险) 3、学习福利: 定期由资深管理者开展内部培训,提升专业能力 4、职业发展: 卫浴产品经理-卫浴产品总监-合伙人 5、办公福利:轻松宜人的办公环境 + 免费零食供应 + 年度健康体检 6、丰富多彩的活动和福利:每季度团队建设 + 节日礼品 + 每月生日会 + 每周水果分享 + 带薪休假 + 不定期下午茶 + 年假 + 调休假等 工作时间:周一到周五8:00-12:00,13:30-18:00;周六8:00-12:00 加分项 具备以下领域经验者优先:电子商务·金属制品·家具/家居
厂长/生产主管
7000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上注塑厂长注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验Aut
1、负责塑料件注塑环节的计划制定、组织安排与统筹协调,监督生产执行进度,保障生产任务按期交付; 2、推进生产效率提升及现场管理水平升级,优化资源配置、管理流程与能力建设,助力核心业务指标高质量高效达成; 3、实施内部成本目标的分解、核算、过程监控与绩效考核,强化成本管控机制; 4、提供注塑工艺技术支持,推动工艺改进,牵头开展生产过程中关键技术难题的攻关及改造落地工作; 5、落实产品质量管控职责,针对质量异常问题进行分析判定,主导整改行动及纠正预防措施的实施,并跟踪验证改善效果,持续提升产品品质稳定性; 6、统筹生产设备、模具、备品备件及公用设施的日常运行管理与维护保养工作; 7、全面负责车间运营、安全生产、人员管理及后勤支持等综合性管理工作。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上注塑行业从业经历,其中至少2年团队管理经验; 3、熟悉产品制造全流程,掌握精益生产理念、6S管理及ISO质量管理体系相关知识; 4、具备良好的沟通协调、计划组织、问题分析与抗压能力,有一定团队管理实践基础; 5、熟练使用办公软件,具有较强的组织领导力与创新意识,恪守职业道德,行为规范严谨。
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