保险康养顾问高才计划 一、项目背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。 其中“高才计划”是公司面向市场推出的吸引优秀个人及主管的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及其他行业高端人才。通过专属培训及资源支持，助力您实现职业跃升。 二、工作职责 客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，做“一站式解决方案的价值传递者”； 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户； 团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 年龄：25-55岁（根据人群略有差异，顶尖绩优及非同业加盟28-55周岁）； 学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，非同业加盟本科及以上学历； 品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好； 过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；非同业加盟在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年。 四、职位亮点 高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 享受专属津贴 专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 培训支持：优化常规培训流程，享专属培训赋能 产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品 广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

大专学历，时间自由，培训一个月有4000补助，既可以实现时间自由也可以实现高收入

人寿福利超有料！完善保障体系，丰厚薪资待遇，年龄23岁~50岁，上班时间周一~周六上午8:15~10:30，下午2:30到4:30剩余时间弹性安排。 大专:4000~5000（无责任底薪） 本科:5000~6000（无责任底薪） 硕士:6000~7000 （无责任底薪）

招聘：保单售后服务专员要求：25岁以上，高中、大专以上学历，男女不限。职责：1.电话通知老客户续保、资料完善。2.协助客户办理生存金或年金的领取，协助客户理赔，解答售后服务咨询。3.通知客户参加公司特殊节日的答谢活动，领取客户权益。4.内部工作资料的分类整理及经理交办的一些内务。5.工作时间弹性。6.参加相应培训，成功完成有津贴。7.基本收入2200岗位津贴+续费奖励+业务提成7000~9000，上无封顶。地址：鹤山市沙坪街道铁夫路文汇华府三楼联系人:李经理

一、计划简介（2026官方版） - 发起方：平安人寿（2026年3月全国启动，投入5亿专项资金） - 战略：1234体系——1个品牌定位、2元价值导向、3重身份赋能、4维体系支撑 - 目标：打造顶尖保险康养顾问团队，服务高净值客户群体，重塑行业职业尊严 - 培养：清华定制课程+平安内部商学院+全周期导师带教，配备高起点职级、专属津贴与资源倾斜 - 发展通道（双轨制） - 个人线：销售精英 → 事业合伙人 → 资深顾问（阶梯式晋升，享佣金+奖金激励） - 组织线：团队长 → 保险企业家 → 区域总监（聚焦团队管理与人才育成，） 三、核心岗位职责（工作内容） 1. 高净值客户运营：开拓并维护中高净值客户关系，担当金融顾问、家庭健康顾问与养老规划专家，提供涵盖保险、财富管理、健康及养老的一体化解决方案 2. 综合金融服务配置：整合平安旗下保险、银行、投资、医疗与养老生态资源，为客户量身定制资产配置、风险保障、健康管理与养老安排综合方案 3. 团队组建与管理（可选路径）：组建专业团队，负责成员招募、培训与辅导，发展组织体系，迈向管理岗位晋升 4. 高端市场拓展与品牌建设：参与私享会、财富论坛、康养主题沙龙等活动，链接优质圈层，提升个人及团队影响力 5. 客户服务与合规管理：定期开展保单检视、协助理赔办理、出具年度服务报告；坚持合规展业，严守风控底线 四、任职要求 - 学历条件：本科及以上学历（硕士、博士优先考虑） - 收入水平：近一年税前收入不低于40万元（具备高净值客户资源者优先） - 工作经验：具备2年以上销售、私人银行、财富管理、企业高管或创业经历 - 目标人群：来自银行私行、券商、信托、医美/医疗、科技企业高管、企业主、海归精英等高素质人才 五、薪酬激励与发展支持（高潜人才专项） - 启航津贴：提供为期3个月的高额新人补贴（根据过往收入分档核定） - 职级起点：直接授予资深/高级顾问职级， - 专项奖励：设置高才专属业绩奖、团队育成奖、管理绩效奖 - 资源配套：匹配高净值客户线索、高端活动赞助支持、品牌联合背书 - 培训体系：涵盖清华经理人研修班、平安康养专业认证、金融实务进阶课程

平安人寿「高才计划」2026精英招募 与优秀者同行，成就新时代保险企业家 【项目背景】 长寿时代，财富管理、健康保障、品质养老需求爆发。 平安人寿依托集团综合金融+医疗健康双轮驱动，升级「保险康养顾问」战略，推出高才计划——面向社会招募高素质、高资源、高抱负的行业精英，打造顶尖服务团队，深度服务高净值家庭，重塑行业职业价值 。 【你是谁】 你不是传统代理人，而是三位一体的复合型专家： - 金融顾问：资产配置、财富传承、税务规划 - 家庭医生：健康管理、绿通就医、慢病服务 - 养老管家：养老社区、品质养老、长期规划 【招募画像】 - 年龄：28–55周岁 - 学历：本科及以上（硕士/博士优先） - 收入：近1年税前年收入≥40万 - 经验：销售/管理岗2年+，或寿险绩优精英 - 特质：高端人脉、事业心强、认同长期主义 【高才专属权益】 - 重磅津贴：训练津贴最高6万/月×18个月=90万；启航津贴5k–8k/月 - 顶级培训：清华北大研发课程，考取财富/健康/养老三证 - 高管带教：总/分公司高管一对一带教，资源优先倾斜 - 高端圈层：高客沙龙、私享论坛、康养体验、精英私董会 - 双通道晋升：专业线（资深顾问→首席）/管理线（团队长→总监） 【你能获得】 - 一份体面、专业、长期增值的事业 - 服务高净值家庭，收入无上限、时间更自由 - 平安全生态资源：保险、银行、投资、医疗、养老 - 职业尊严：专业立身、价值取胜、长期主义 【加入我们】 与优秀者同行，做时代的长期主义者 平安高才计划，期待高认知、高能力、高格局的你

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

负责保单售后服务跟进

1. 依托公司分配存量老客户，提供保单年检、续期提醒、理赔协助等售后服务 2. 根据客户家庭情况，定制寿险、重疾、医疗、年金等保障理财方案 3. 维护客户长期关系，挖掘，完成个人业务目标 4. 参与公司免费专业培训，持续提升金融规划专业能力 任职要求 1. 年龄22-48周岁，男女不限，专业不限 2. 沟通表达流畅，待人真诚，有服务意识，愿意长期稳定发展 3. 有无销售经验均可，宝妈、医护、教师、实体店从业者优先 4. 心态积极，愿意学习金融知识，有目标感

中国人寿保险股份有限公司江门市新会区支公司 【岗位】保单专员2名、销售5名 【职责】整理公司下发顾客保单，完善资料 【要求】中专或高中学历及以上 【薪资】3000-8000元 【时间】8:20-11:00，14:30-17:00，每周休1.5天 【岗位】保单整理师 【薪酬】3000-8000元/月 【要求】 1.中专/高中以上学历 2.打字速度快 3.能熟练整理资料 【职责】 1.整理顾客的保单资料 2.维护客户关系 3.熟练运用Excel、word等办公软件 【工作时间】早8晚5，午休2小时！ 【福利待遇】公费培训+团建旅游+！ 【联系人】 李生 【工作地址】江门市新会区会城启超大道50号中集智库产业园4号楼三层 井号

江门小风扇长（14:00-14:30）超时不接 班次：长白班坐班包住，吃饭1块一顿 [發]15元/小时+1元稳岗，年龄：16岁-55岁 岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并参与小风扇生产装配、检测及包装等基础工序 2. 严格遵守车间安全规范与操作流程，确保作业安全与质量达标 3.协助完成日常设备清洁、物料整理及工位维护工作 4. 按时出勤，服从班组长安排，配合团队完成当日生产任务 5.积极参与岗前培训与技能提升学习，逐步掌握岗位核心技能 任职要求： 1. 年龄16-55周岁，身体健康，能适应长白班坐班工作节奏 2. 学历不限，有责任心、踏实肯学，无不良从业记录 3. 能接受工厂统一住宿安排，饮食自理（餐费仅1元/顿） 4. 遵守劳动纪律，具备基本沟通能力与团队协作意识 5. 无需相关经验，欢迎应届生及转行人员报名学习

招聘设计实习生1名，工作地址位于鹤山市共和镇富华工业区联塑工业园内，月薪3000元。 岗位职责： 1. 协助工程师完成装配式厨卫产品的设计与研发工作，包括CAD图纸绘制、3D建模（如SU、Solidworks等软件）及设计方案优化。 2. 参与产品原型测试，整理测试数据并协助分析问题，提出改进建议。 3. 学习并应用行业技术标准（如材料选型、生产工艺、安装规范等），深化项目厨卫图纸，确保设计符合市场需求和客户要求。 4. 配合技术团队跟踪项目进度，整理项目技术文档，如部门内部台账、技术下单SAP系统处理等。 5. 维护技术资料库，对设计文件、图纸及数据进行分类归档。 任职要求： - 熟练使用Office办公软件，掌握基础CAD/3D建模工具者优先。 - 室内设计、土木工程、材料工程、建筑环境等相关专业优先。

江门市开平市招爬架/提升架

恩平市招电焊工。要熟手。半桶水勿扰。工资可日结

江门市台山市招建筑承包（小镇污水小水沟）一个村一个村做 （5000米起步）

岗位职责： 1.负责公司新产品宣传资料的整理、撰写与线上线下推广执行 2.协助开展雇主责任险业务，对接客户需求，推动保单促成与落地 3.高效完成经理日常行政支持工作，包括会议组织、文件归档、数据汇总等 4.协同部门完成基础运营管理事务，保障工作流程顺畅有序 5.处理跨部门沟通协调事务，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历高中及以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 有保险、营销或助理类工作经验者优先 4. 具备较强的学习能力与服务意识，能适应多任务协同节奏 5.性格亲和，执行力强，认同团队协作价值观

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3. 具备较强的服务意识与责任心，认同长期主义职业发展观 4. 遵纪守法，无不良从业记录，持有保险销售从业人员资格证书者优先 5. 积极进取，具备目标感和团队协作精神

时间自由！！！工作轻松！！！周末双休！！！节假日休！ 任职要求: 1.25-50岁大专以上学历、男女不限 2.无违法犯罪记录，有从业经验优先 3.需要持有（大专或以上学历）毕业证（学信网可查）。 薪资待遇: 1.工作时间早上8.30到下午16.00中午午休2小时，全职，时间自由，工作轻松 2.基本法待遇加奖励、月季年度奖励，医疗，养老。综合薪资（3000—5000） 3.享受员工旅游、公司聚餐、意外商业保险、节日福利各项待遇 4.法定节假日 5.销售提成等。 公司介绍：加入中国人寿的理由： 1、副部级单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险、银行、证券、期货、成为客户最佳的资产管理机构。 2、公司系统培训、提升全方面能力。 3、公司提供平台、资源以级创业机会。晋升渠道畅通、工资透明。 中国人寿欢迎您的加入！

负责跟进老客户保单体检，按照公司要求完成培训，接待来访的老客户，工作节奏不快，小白会有培训再上岗，工作容易很简单，半服务半销售性质 上班时间：不加班，准点下班，上班时间9点-17点，周末双休，节假日按国家节假日休息 薪酬：薪资+绩效+奖金+补贴，综合月薪平均不低于8000。

#养老财富行业未来风口行业，给自己一个机会把握新机遇，做自己未来的主人！ #工作时间弹性自由、收入无上限、晋升自主 中国人寿是一家与国同龄、专注寿险领域的副部级保险公司，经营稳健，市场口碑卓越，荣获多项殊荣；隶属于国务院财务部直属管理，平台强大，资源雄厚，要选就选『中国人寿』！ 我们是杭州市第一营销部，标杆营业单位，坐落于杭州新地标——钱江新城市民中心。团队氛围积极融洽，拥有专业讲师团队与完善的培训体系，为你提供快速成长的优质环境。 一、选才条件： 1、年龄25-45周岁，本科及以上学历，优秀者可放宽； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、抗压能力强，乐于挑战高收入目标，勇于突破自我； 4、有销售经历、团队搭建或管理背景者优先考虑。 二、岗位职责： 1、根据客户需求，提供专业的养老保险咨询与服务支持； 2、为客户规划养老保险、年金及配套理财方案，量身定制保障计划； 3、定期参与专业知识培训与专题讲座，持续提升专业能力； 4、负责已参保客户的后续跟踪与维护服务。 三、薪资架构： 1、高额提成（20%-55%），业内最高水平，无可比拟！ 2、专属津贴（提供高质量客户资源及拜访激励） 3、尊享优才计划（保底托底，增长无顶） 4、团队管理津贴（多元收益，上不封顶） 四、职位待遇： 1、工作时间：周末双休，享受国家法定节假日 2、公平透明的晋升通道，能者居上，多劳多得：【主管年薪30万、经理年薪100万、总监年薪300万】 3、享有，涵盖高额意外、医疗、养老等全方位保障

注意：目前招聘岗位是定向工作地点的培养岗位，工作地点在江门市江海区 【岗位职责】 1、通过互联网渠道拓展、维护投资理财客户，激活公司存量客户，二次开发 2、负责对公合作方拓展和关系维护 3、完成公司各项产品的推广、配置工作，在服务客户的基础上开发潜在客户 【岗位要求】 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生 2、具备证券从业资格证书（可辅导协助报名考试） 3、有志于长期从事金融行业，有良好的职业规划 4、热爱营销工作，具备良好的沟通能力、抗压能力及适应能力 5、有开拓精神，有担当，踏实肯干，听指挥，能够按时按量完成领导给予的各项任务 【福利待遇】 1、收入组成：固定底薪（3500-7000）+佣金提成+奖金组合；  2、入职即签劳动合同，当月即享六险一金，按真实收入确定缴纳基数； 3、节假日不用调休补班，节假日公司慰问礼品，生日礼金、生育慰问金、结婚礼金、定制工装，洗衣费、带薪年假、享定期体检、集体旅游等福利。 【职业发展】 公司处于高速发展期，具有良好的晋升空间，晋升通道公开透明，拥有完善的培训体系和职业规划。 晋升路线多元化，适合不同性格发展： 1）理财经理-区域总监-副总-负责人； 2）理财经理-投资顾问-财富管理中心经理-副总-负责人； 3）理财经理-综合业务岗/柜台/合规等中后台岗位。

核心是外勤销售+地推办卡+客户经营，有业绩指标、提成高、弹性大、无坐班。 一 - 市场拓展与发卡（主） - 地推：商场、写字楼、社区、园区驻点摆摊；陌拜商户、企业团办。 - 渠道：公司提供网申名单、老客户转介绍、社群/朋友圈推广。 - 推荐：按客户资质推荐合适卡种（车主卡、购物卡、旅游卡等），讲清额度、年费、权益、优惠。 - 目标：完成月发卡量、激活率、首刷率指标。 - 进件与合规审核 - 收集资料：身份证、工作证明、收入证明等，亲核亲访亲签。 - 系统录入：线上提交申请，跟进审核进度，反馈结果。 - 合规：不造假、不夸大权益、如实告知年费与规则。 - 客户维护与二次开发 - 激活指导：下卡后引导激活、首刷、绑定APP。 - 用卡服务：解答账单、额度、积分、还款疑问。 - 二次开发：推分期、现金贷、保险、理财等衍生业务，拿额外提成。 - 老客维护：回访、促活跃、要转介绍。 - 数据与日常管理 - 日报/周报：上报办卡量、激活量、客户信息。 - 培训与例会：参加产品、合规、销售技巧培训。 - 风险防控：识别虚假申请、防范套现等风险。 二、任职要求（广东/平安卡中心） - 年龄：20–40岁，征信良好，无不良记录。 - 学历：大专及以上，优秀可放宽至高中。 - 能力：外向、沟通强、能吃苦、会用手机/电脑、接受外勤+弹性时间。 - 素养：诚信、合规、有目标感、抗压、执行力强。 三、薪资福利 - 薪资：底薪2500–3500 + 下卡提成+激活提成+首刷提成+激励奖金，月均8000–15000元，上不封顶。 - 福利：五险一金+补充医疗+年终奖+节日福利+带薪年假+定期体检。 - 工时：弹性工作制、做五休二、双休、法定假日，无坐班，自由安排。 四、岗位特点 - 优势：提成高、收入上限高、时间自由、晋升快、正式行编。 - 压力：外勤奔波、日晒雨淋、业绩指标、竞争激烈、收入不稳定。 - 发展：专员→资深专员→团队长→分中心负责人；可转信贷、理财、保险等岗位。 五、和信用卡服务顾问的区别 - 信用卡专员：外勤销售、地推办卡、高提成、弹性时间、无坐班。 - 信用卡服务顾问：内勤坐班、接电话、处理账单投诉、倒班、固定薪资+绩效。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账目核对及财务报表编制 2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事务 3. 协助进行成本核算、费用审核及预算执行情况分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 参与财务制度优化与流程规范建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，学历不限 2. 有会计工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力

岗位职责（核心：专业统筹+团队管理） 1、全盘账务统筹：全面负责公司整体账务处理与总账管理工作，审核原始单据及记账凭证，规范会计核算流程，确保账务信息真实、准确、合规，建立并完善标准化财务核算体系。 2、费用风控审核：严格执行公司财务制度，主导各类费用报销及日常支出审核，核查票据的合规性、真实性与完整性，强化费用管控机制，统一资金支付规范，防范财务风险。 3、往来薪酬管理：统筹应收应付账款核对与清理工作，跟踪款项结算进度，降低坏账发生概率；独立完成员工工资计算与复核，保障薪酬数据精确、发放准时。 4、税务全盘管控：掌握现行税收政策，全面承担企业各税种申报、税款缴纳、税务筹划及风险应对工作；主导发票开具、保管与核销全流程管理，落实税务操作规范，确保企业依法纳税。 5、财务报表编制：按期准确编制资产负债表、利润表、现金流量表及相关内部管理报表，深入分析财务变动趋势，提供有价值的经营数据支持，助力管理层科学决策。 6、外联对接工作：牵头对接税务机关、审计单位及外部财务合作机构，协调开展税务检查、年度审计和账务审查等事项，妥善处理外部财务事务，维护企业外账合规运行。 7、合同财务风控：参与各类业务及合作协议评审，重点审核结算条件、付款安排、涉税内容及相关财务风险点，提出专业意见，防范潜在损失，保障公司资金安全与合法权益。 8、团队统筹管理（核心重点）：具备3年以上财务团队管理实践，全面组织财务团队日常运作、流程梳理与标准建设；负责人员任务分配、绩效评估、培训指导与能力提升，攻克关键难题，提升整体工作效率，打造专业、高效、严谨的财务执行团队，确保部门目标顺利达成。 任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2、职业证书：持有初级会计职称证书，持证执业，符合财务岗位基本资质要求。 3、从业经验：须具备3年及以上财务团队全面管理经验（硬性条件），能独立领导团队完成财务全模块工作，熟悉企业财务运作全流程；具有账务体系构建、流程优化、税务风险管理及复杂账务处理实操经历，有中小企业工作经验者优先考虑。 4、基本条件：不限性别，工作踏实稳定，具有高度责任感。 5、专业能力：熟练掌握企业会计准则、最新财税法规及相关法律条文，精通全盘账务处理、纳税申报、发票管理、外部账务协作、报表编制与分析、合同财务审查等业务环节；熟练使用财务软件及Office办公工具，具备较强的财务判断力、风险控制力、数据分析能力和执行推动力。 6、综合素养：拥有良好的团队领导力、人才培养意识与跨部门协同能力，作风严谨、坚持原则、保密意识强；具备出色的应变能力、风险预判能力与抗压能力，能够带领团队高质量完成各项财务任务。

负责微信收款，购销、合同开票。

工作内容： 一、日常工作 1. 单据核对：核对送货单 2. 报表出具：编制日报表 3. 日常请款：日常走内部请款流程，登记款项明细。 二、往来对账 1. 客户对账：定期核对销售单据、跟进对账结果。 2. 供应商对账：核对采购单据、应付账款，核对账目、确认结算金额，对接结算事宜。 3. 月末专项核对：全面复核当月所有销售单，查漏纠错，保证销售数据准确。 三、薪酬&考勤管理 1. 考勤统计：整理全员考勤记录，核对出勤、请假、加班等数据。 2. 工资核算：计算员工当月工资。 四、月结编制内部利润表，反映当月真实经营盈亏。 包吃买社保

1. 协助整理、审核、粘贴原始凭证，完成凭证装订与归档； 2. 协助录入记账凭证，核对发票、报销单据等基础账务处理； 3. 协助开具、整理增值税发票，登记发票台账； 4. 协助核对银行流水、往来账、费用明细，编制简单对账表； 5.  负责财务文件、合同、报表的复印、扫描、归档、保管； 6. 完成领导交办的其他日常工作。 岗位要求 1. 财务、会计、审计、税务等相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉基础会计知识，了解凭证、发票、报税基本流程； 3. 熟练使用Office，尤其是Excel（函数、表格、数据整理）； 4. 细心、耐心、责任心强，严谨认真，数据敏感； 5. 良好的沟通能力，服从安排，执行力强； 6. 有会计证书、相关实习经验者优先。 7.包食宿，薪资面谈。

办公室出纳，收银员，文职工作

任职要求： 1.教育背景：财务、会计等相关专业，大专及以上学历，持有初级会计职称（中级职称者优先）。 2.工作经验：3年以上全盘账务处理经验，其中至少1-2年企业总账工作经验，熟悉制造业业务流程（采购、生产、销售、研发）。 3.专业技能：精通国家财税法律法规及企业会计准则，尤其是存货核算、成本结转相关规则。熟练使用财务软件（如金蝶ERP等）及Office办公软件。 4.素质要求：具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力；工作严谨细致，责任心强，能承受月末、年末结账期间的工作压力。

工作职责： 1. 负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记及财务报表编制，确保数据准确完整。 2. 主导成本核算与分析工作，跟踪生产物料、人工及制造费用的归集与分配，为成本优化提供数据支持。 3. 处理税务申报、发票管理及税收优惠政策落地，确保税务合规。 4. 配合内外部审计工作，提供所需财务资料并跟进问题整改。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书或初级会计师职称。 2. 具有2年以上制造行业会计工作经验，熟悉成本核算、税务申报及财务法规。 3. 精通财务软件（如金蝶、用友）及Excel操作，能独立完成财务数据分析。 4. 具备较强的责任心与细节把控能力，能承受一定的工作压力