【岗位职责】 # 负责老客户维护、售后跟进及业务开拓，公司提供充足客户资源，无需自行开发客户。 【职位要求】 # 男女不限，年龄25-50岁，大专以上学历 # 沟通良好，有责任心，有无经验均可 【工作时间】 # 周一至周六上午8:15-11:00，时间灵活，适合宝妈 【薪资福利】 # 新人津贴4000-5500元+佣金+奖励+业务推动，收入上不封顶 # 入职享有商业保险、企业年金、团队聚餐、团建，工作氛围轻松 【培训机会】 # 提供带薪培训及专人带教

负责保单售后服务跟进

负责保单售后服务跟进。

【岗位职责】 # 负责老客户维护、售后跟进及业务开拓，公司提供充足客户资源，无需自行开发客户。 【职位要求】 # 男女不限，年龄25-50岁，大专以上学历 # 沟通良好，有责任心，有无经验均可 【工作时间】 # 周一至周六上午8:15-11:00，时间灵活，适合宝妈 【薪资福利】 # 新人津贴4500-5500元+佣金+奖励+业务推动，收入上不封顶 # 入职享有商业保险、企业年金、团队聚餐、团建，工作氛围轻松

泰康HWP健康财富规划师 热招中 年龄：25-50周岁 学历：大专及以上 带薪培训：5000元/月 有想法换赛道或者想多条赛道的联系我们

大专学历，时间自由，培训一个月有4000补助，既可以实现时间自由也可以实现高收入

职位待遇: 世界500强公司，副部级 办公环境优美，蓬江万达，高级写字楼 有客户资源分配 开工开门红包，不定期开展团康活动 上班时间: 周一至周六，早上8:20至11:30，下午2:30-4:30 周六下午，周日休息，法定节假日 薪资待遇: 新人津贴+佣金+业绩奖励+业务推动奖励 新人津贴3500-5500/月 多劳多得，上不封顶 岗位职责: 联系服务公司老客户, 邀请客户参加公司宴会，旅游，兑礼等活动； 发掘客户保险需求，进行客户二次开发； 任职要求: 沟通能力好，学习能力强 责任心强，有服务意识 有销售经验，销售技能更佳 认同保险，认同中国人寿

保险是一份守护家庭的事业 人生难免有风险，有保险才能保住家庭经济命脉 帮助客户买好保险，让家庭未来更有把握 这是面向客户的服务岗位，跟进老客户，带业务性质 诚意招募愿意学习，有责任心，独立自主 敢于面对工作挑战，希望实现个人的朋友了解加入 公司有资源，有渠道，有培训，有团队 陪你一起成事 工资待遇: 新人津贴+服务津贴+业绩提成+业务推动奖 具体面议 工作时间: 周一至周五上午8:20-11:30，下午2:30-4:30 周六上午8:20-11:30 周六上午，周日休息，法定节假日 可以兼顾家庭 职责: 1.服务公司下发的老客户 2.做好客户服务工作 3.发掘客户需求，匹配加保方案 要求: 25-50岁，男女不限 大专以上学历 优秀者可适当放宽条件 工作认真，爱学习，有责任心

保险康养顾问高才计划 一、项目背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。 其中“高才计划”是公司面向市场推出的吸引优秀个人及主管的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及其他行业高端人才。通过专属培训及资源支持，助力您实现职业跃升。 二、工作职责 客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，做“一站式解决方案的价值传递者”； 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户； 团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 年龄：25-55岁（根据人群略有差异，顶尖绩优及非同业加盟28-55周岁）； 学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，非同业加盟本科及以上学历； 品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好； 过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；非同业加盟在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年。 四、职位亮点 高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 享受专属津贴 专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 培训支持：优化常规培训流程，享专属培训赋能 产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品 广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

售后跟单【招募条件】 年龄：21岁～55岁 学历：大专及以上学历（优秀者可以放宽） 其他：有较强的沟通能力和应变能力；能够承受工作压力，吃苦耐劳。 【工作内容】 1：跟踪服务老客户（售后服务，通知续费，保全资料，理赔，邀约来公司参加活动） 2：可以拓展团队，做HR 3：有兴趣可以去考星级讲师（成为一名国寿导师） 【收入丰厚】 分公司，省公司，总公司三项底薪+其它津贴奖励，养老医疗，晋升后5000+ [爱心]欢迎自荐或转介 ️谢经理

家装水电工

江门市台山市招塔吊指挥，收尾期间，工期4个月左右，工资5500，包吃一餐

台城南区找指挥5500九小时，清闲收尾工还有一个多月左右，有想法

江门市台山市招一个师傅和一个小工和我一起做来平分、砌小红砖4毛一块、外面做围墙挡土墙水沟等基本上是晒太阳的活抹灰上水泥油12元一平米，师付一定要会吃苦耐劳，有手艺！确定来就必须干完一项好算账！马上要人，来就上班！怕晒的就不联系了，最好是外省小工师付！

鹤山古劳招消防水、喷淋支管安装工，小工240一天，中工280一天，，混日子的不要，，要服丛公司管理，，中午和晚上不接电话，年龄20一48岁，工作时间，早上6点半到11点，下午1点半到6点

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

招聘岗位：保险销售岗 职位亮点：绩效报酬、弹性工作时间、商业补充医疗保险、商业养老保险； 职位描述：保险销售、团队管理； 岗位职责： 1、负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； 2、负责公司分配的孤儿保单客户(业务员离职后留下的客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 3、处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度； 4、拓展客户市场，销售保险产品。 5、根据公司人员需求计划进行招聘工作:协助办理入职、转正、离职及工作内容交接等; 职位要求: 1、学历:大专及以上学历(优秀者可放宽)； 2、年龄:25到45周岁（2025年个人所得税收入6w+） 3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作积极主动； 4、具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力； 5、不要求相关经验，公司有最专业的培训。 福利待遇: 1、工作时间:9:00-17:00，周末双休，法定节假日放假! 2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化。内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选。 3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。

元气森林招聘销售代表 一、待遇:底薪+过程考核+单箱提成+五险一金（综合收入7000+上不封顶） 二、工作地点:江门（新会区） 三、岗位职责： 1、用公司系统按线路拜访终端客户，协助经销商分销。 2、公司设备投放与管理 3、费用网点的执行与维护 4、网点开发与市场情况反馈 5、市场活动执行与其他任务。 四、岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄35岁以内 2、熟悉快消品，有快消品行业工作经验优先； 3、熟练操作手机，会使用办公系统 4、沟通协调能力强、积极外向，适应快节奏的工作状态 。 熟悉本地渠道的优先考虑，期待加入，共创“薪”高[庆祝]

江门食品业务1名 工资5000左右。上班时间每天8小时，有业务经验优先，勤劳，愿意挑战自己。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责：1、岗位职责：负责珠江西岸彩盒、纸箱客户开发、开拓市场。 应聘要求： 1、性格开朗、抗压能力强。 2、有纸箱行业销售经验，有相关客户资源优先考虑。 3、活跃在中山、珠海、佛山一带都可，无需打卡。 4、优先从事印刷包装行业销售，或者从事电子通讯，家用电器，食品，护理产品，卫浴，玩具，国际品牌等销售岗位的。 福利待遇:薪资待遇丰厚 诚心找工作直接电话联系雷生：

【岗位职责】 1、主动开发本地外贸客户，上门拜访并挖掘其服务需求。 2、推广阿里巴巴国际站及相关B2B产品，完成销售目标并提供持续服务。 3、为客户定制跨境贸易解决方案，协助企业入驻平台并优化海外推广。 4、跟进客户运营情况，维护长期合作关系，提升客户满意度。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，1年以上销售经验，有外贸、地推或跨境电商经验优先。 2、沟通能力强，学习速度快，抗压性好，具备挑战高薪的动力。 3、了解外贸或跨境电商基础流程，有驾照及自备交通工具、电脑者优先。 4、有交通工具、有手提电脑优先考虑； 5、优秀应届生、能力突出者可适当放宽经验要求。 【关于我们】 阿里巴巴国际站是全球领先的跨境B2B电子商务平台，致力于帮助中小企业拓展全球贸易。我们以“让天下没有难做的生意”为使命，通过数字化技术、生态资源与本地化服务，为外贸企业提供一站式跨境贸易解决方案，助力企业走向世界。 公司提供客户资源，通过电话或微信的方式开发邀约客户，约见客户上门签单（新人期会有师傅主管陪访）。主动利用多渠道开发上门拜访本地外贸型企业， 招企业入驻阿里巴巴国际站，向客户推荐阿里巴巴旗下B2B，供应链等多元化产品， 为客户提供专业的海外推广服务，协助客户获取海外订单。 能力强者，薪资open！ 能力强者，薪资open！ 能力强者，薪资open！ 我们有：每月准时发粮，六险一金，自有场地整层独立办公，健身房，台球桌，咖啡管够、段子无限供应。 上班时间：上午8:45-12:00 下午1:45-6:15 大小周 工作地点：蓬江区科创公园1栋10楼 我们不只给你一个岗位，更给你一个飞跃的平台！ 机会永远留给有准备的人，快来撩我吧~

.执行公司的销售策略，完成区域回款、出货、新品推广等指标； 2.客户询盘对接、关于报价、洽谈、合同、订单跟进，完成月度及年度的销售目标。 3.熟悉商照类产品（射灯、轨道灯、面板灯、筒灯，投光灯、工矿灯等系列产品） 要求: 1.能接受外地出差，抗压能力强，能承受销售业绩压力。 2.有照明行业，五金建材、灯饰流通，工程渠道从业经验及市场运作模式优先考虑。 3.1年及以上相关工作经验，优秀应届毕业生可培养。 4.沟通表达流畅，有一定情商，自律性强，可自主跑市场开发客户，熟练操作办公软

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活适配，服从公司业务安排

在蓬江万达写字楼上班，全球500强公司有优质客资，有企业年金，奖励丰富，工作弹性 【岗位职责与待遇】 负责老客户维护、售后跟进、业务开拓，不用自己找客户，公司客户资源充足； 底薪3000-4000元+提成+津贴+奖励，收入上不封顶； 上班时间周一至周六上午8:15-11:00，时间灵活，可顾家，适合宝妈，不影响接孩子； 入职即享有商业保险、企业年金、团队聚餐、团队团建，工作氛围轻松。 【应聘要求】 - 男女不限，年龄21-50岁，中专/高中以上，沟通良好，有责任心； - 有无经验均可，带薪培训+专人带教。

岗位职责： 1.我们是专业做生活垃圾与资源化利用，污水处理、公共环卫设备、土壤治理、清扫收集运输服务、一般固废垃圾处理与资源利用，新人进来需了解公司业务，有专业培训教你，前期出差也有人带！跑各大项目工程客户，对接政府或企业，创作良好商业环境，建立与维护公共关系，推动项目产品与发展。 2.招投标工作协助，调整合同或申报材料，跟进项目款进度并完成目标。 任职要求： 3. 1.男女不限，学历不限，30岁以上，能适应短途出差 2.具备较好的沟通及应变能力，销售技巧 3.优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力，良好的团队合作精神 4.具备独立开车能力，3-5年工作经验者优先

岗位职责： 1.负责成人中专，大专，本科报名提供就业规划方案，客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，给有失业或无业的提供社保规划 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5. 配合团队完成日常销售报表、客户档案整理及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.适应灵活工作节奏，有客户服务意识或行业兴趣者优先 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，独立完成月度/季度销售目标 2. 主动通过电话、线上平台及面访等方式挖掘潜在客户，建立并持续维护长期客户关系 3. 深入理解客户需求，提供个性化解决方案，高效推进签约、交付与回款全流程 4. 及时整理客户信息、反馈市场动态与竞品情况，助力产品优化与销售策略迭代 5.规范填写销售报表、更新客户档案，协同市场、运营等部门推动项目落地 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识 2. 销售经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供系统带教与成长路径 4. 诚实守信、责任心强，具备主动学习意识和团队协作精神 5. 适应灵活工作节奏，有快消、教育、IT、本地生活等行业兴趣者优先