搜索
登录注册
OpenMini
人力资源招聘文员
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
线上招聘文员,工资不封顶! 【岗位职责】 1.通过网络平台发布招聘信息 2.微信电话联系求职者面试入职 3.接待登记求职者,办理入职,维护与工人之间的关系 【任职资格】 1.17-45周岁,会基本电脑操作,无需经验,应届生皆可 2.性格开朗、善于沟通,有亲和力,对工作负责,有耐心,积极主动,责任心强 3.有团队合作意识 适应节奏快 【薪资福利】底薪+提成,综合月薪8000元左右 底薪3000元(2300底薪+500伙食补助+200全勤奖) 【工作时间】早8:30--17:30(午休1小时,不用加班),每月休息4天。 奖励多多,福利多多,欢迎加入我们吧!
写字楼人事hr
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公客服招聘与配置
岗位:人事 工作内容:负责招聘 招聘软件:抖音,58.店长,智联等软件 招聘对象:bgo点舞,t台走秀 工资:两种模式第一个有底新2000招一个人1000包吃包住第二种无底薪纯提成招一个2000多劳多得包吃住 上班时间:12:00-21:00,
办公室文员
7000-12000元/月
人事专员高中及以上
办公室聘‬聘文员6名‬ 男不女‬限17-42岁接受小白(有售销‬经验可的‬放宽年龄)‬‬‬ 底薪4000+提成+餐补+奖金/分月成‬综合薪资7000-15000吃补有‬贴‬‬ 工时作‬间:‬ 9.00-16.30 要抗求‬压能强力‬口才好水浑‬摸鱼者勿扰‬‬‬ 公提司‬供资提源‬供预付资工‬可接团队入住,资资金‬源充足!‬‬‬‬ 工内作‬容负责BOSS智鱼联‬泡58同抖城‬音等台平‬引导添微加‬信,介绍业企‬详情约邀‬到厂面试即可!‬‬‬‬‬‬‬ 公管司‬理人性化用不,‬加班,穿衣由自‬,不喊口不号‬开会不画只饼‬谈钱。‬‬‬‬‬ 文员优点 1,朝九晚五双休,上班自由不加班,团队都是年轻人,不用看领导的狗脸色 2,晋升体系完善,需要什么平台,需要什么资源,公司都会想办法提供 3,想摆烂,打游戏也没人理不完美的地方 4,底薪有责3000,,按400/人计算 只有房补400,餐补400,不是包吃住 联系人:李先生(微信同号)
招聘专员
招聘办公室文员若干名:招聘专员,客服, 想拿高薪,展现个人能力,愿意接受挑战,突破自我,有上进心的有志青年,欢迎加入我们的团队! 【工作内容】 主要是通过58同城,赶集网,智联招聘,BOSS,等网络平台,给厂区招工,(没有相关的工作经验者,都可以带薪培训) 【职位要求】 18–30岁,(年龄可适当放宽)工作经历不限;身体健康,会简单电脑,会打字,有一定的沟通能力即可 【薪资待遇】 1、底薪4000+提成+奖金=综合工资8000-10000以上,上不封顶; 2、有工作经验的优秀者可选择60%的高提成!!! 3、每个月10号发工资(准时发薪)不定时发放排名激励奖金 【工作时间】 早上08:30上班,晚5:00下班,上六休一 长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,公司提供每人一台办公桌,电脑
招两个人事
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
负责招聘平台人员招募 早十晚六,月休四天 底薪3500元+绩效+提成
写字楼人事专员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务客服绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-30岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、包吃包住,新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器
人事专员(无责5k)
5000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作,确保各项流程合规高效运行 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展,有职业发展规划者更佳
惠州惠阳区招聘专员一名
5000-9000元/月
招聘专员1-3年高中及以上不接受居家办公互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘专员一名
经理助理
5000-6000元/月
人事专员
协助经理的工作,比如人员的招聘和培训工作
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
惠州诚招办公室文员 诚‮办聘‬公室文员,网‮招络‬聘专员,写‮楼字‬办公, 不‮外用‬出,长白班,坐班,八‮时小‬制,有无经验均可,月入5000-10000。 招‮要聘‬求: 1、年龄16-25周岁,身‮健体‬康,品行端正; 2、有‮经无‬验都可以,新‮有人‬人教,只‮你要‬对人力资‮感源‬兴趣! 3、学‮不历‬重要,我‮只们‬看个人能力; 4、做‮招过‬聘或者‮话电‬销售优‮安先‬排; 工‮内作‬容: 1、负责‮话电‬邀约‮职求‬者面试; 2、负‮网责‬络职‮发位‬布、刷新、简‮筛历‬选; 3、邀‮求约‬职者到‮集场‬合,做好‮试面‬后的跟踪; 4、公‮会司‬提供招聘渠道,同‮开时‬发适‮的合‬招聘渠道; 工‮时作‬间:9:00~17:00月休四天。法‮节定‬假日正‮放常‬假。#找工作避雷 #早九晚五双休的工作
广东惠州招烫工
服装纺织人员
招烫工
惠州
3月6日 12:48拨打电话
切削液调配师傅
8000-13000元/月
化工工程师学历不限
熟悉切削液调配配方均可,待遇优厚,欢迎加入
方通
惠州市惠城区招铝合金方通吊顶施工队,要能出施工图纸,460平方左右,在钢结构上面吊顶,有公司的最好,可包工包料,可包工,有意尽快联系
惠州 惠城区
3月6日 12:46拨打电话
惠州惠城区招电焊带证的烧几天焊
100-400元/天
电焊5-14天1-2人周结焊工证
惠州市惠城区招电焊带证的烧几天焊
惠州 惠城区
3月6日 12:46拨打电话
工厂直招:惠州博罗县熟练氩弧焊。综合工资8500元/月左右,包吃,住。需有焊工证。
8000-9000元/月
氩弧焊工长期1-2人月结焊工证
熟练氩弧焊。综合工资8500——9000元/月左右,包吃,住。需有焊工证。
人事行政
4000-6000元/月
人事专员3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责公司电商团队的日常人事行政管理工作,确保团队运作顺畅; 2、参与制定和优化人事行政相关制度及流程,提升工作效率; 3、组织并实施员工招聘、培训、考核及员工关系维护等工作; 4、处理员工考勤、社保、福利等事务,保障员工权益; 5、协调内部资源,支持电商项目的顺利进行,包括但不限于物资采购、办公环境维护等。 任职要求: 1、熟悉电商行业特点,具备相关人事行政管理经验; 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够处理复杂的人事问题; 3、熟练使用办公软件,具有较强的文案撰写能力; 4、具有较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境;
人事助理
2000-6000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责: 1. 协助进行员工招聘流程,包括简历筛选、面试安排及初步沟通; 2. 负责员工入职、离职手续的办理及相关文件的管理; 3. 协助主管处理团队日常业务 任职要求: 1. 年龄22至45周岁 2. 具备良好的组织和协调能力,能够高效处理多项任务; 3. 具有较强的沟通能力和服务意识,能够与各部门保持良好互动; 4. 细心、责任心强,能够在快节奏环境中保持专注。
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公互联网产品互联网运营销售餐饮/酒店招聘与配置
【工资待遇】保底 4000 元+提成(3500-4500/人) ,月综合薪资 8000-12000 【工作内容】为公司所缺岗位补充人员,协助招聘主管管理团队。 【上班时间】11:00-21:00 【休息时间】13:00-14:00 16:00-17:30 【福利待遇】提供招聘渠道,带薪培训,不需要任何费用,包吃包住,月休 4天 一个月团建 1-2 次,生日福利。 年初更好赚钱,赚过完年的第一桶金吧! 上班地点即面试地点!不去外地
人事专员
工作职位:办公室文员 工作时间:每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服,每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责,善于学习;      3. 无需工作经验,有专人教你,欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护;     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选,电话邀约面试,加微信聊天,做好面试前后的跟踪,短信通知到面试者, 三、薪资待遇: 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历4
人事专员
2000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务销售餐饮/酒店招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先) 4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识,能适应多任务并行节奏
弱电工程师高中及以上
岗位职责: 1、确保弱电系统设备的正常运行,对弱电系统设备和人员负有全面的管理责任,检查弱电系统的运行状况、控制状态、审阅运行记录,发现误差立即纠正; 2、负责组织及监督检查弱电系统设备的日常巡视检查工作,认真分析巡检记录,及早发现故障隐患、及时组织维修,并须在巡检记录上签字确认; 3、负责制定弱电系统设备的维修保养计划及维修保养作业指导书,报总工程师批准后负责组织实施,维修完毕后负责填写维修保养记录,并签字确认; 4、提出弱电系统备品备件采购计划,每月定期上报总工程师审定; 5、熟悉和掌握弱电系统所有设备的性能,当设备出现故障时,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其正常运行; 6、贯彻执行工程部制定的各项规章制度,带领并督促物业工作人员严格执行安全操作规程及员工守则,保证人生安全及所属机房的干净整洁; 7、做好弱电工程人员的技术培训计划和考核工作; 8、做好弱电技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录,总结经验教训,逐步用新技术、新工艺进行改造,使设备系统更加完善; 9、负责制定弱电系统的运行方案及设备启停时间表,并不断研究改进措施,使系统运行更加节省能源及降低损耗; 10、组织弱电设备的年检及外派维修保养工作,报总工程师批准后实施; 11、提交每周/每月弱电系统运行报告,填写停止服务或其它供应的特别通告; 12、协助总工程师开展工作; 13、监管外包商在综合馆范围内进行弱电工程或维修保养工作,以确保其安装水平或工作质量合乎工程部标准; 14、负责弱电工程施工结束后的验收工作。 岗位要求: 1、高中及以上学历,电气、机电、计算机、自动控制及相关专业; 2、具有3年以上物业设备维修工作经验或3年以上电气操作运行及管理的工作经验; 3、具备电工证,英语一般水平及以上,熟练操作计算机; 4、具有组织所属系统的运行操作、维修保养的能力及一般故障的处理能力 5、工作细心、认真,责任心强,为人正直,诚实可靠,敢于坚持原则,身体健康,心理素质优良,能够胜任岗位工作。 工作地点时间:惠州大亚湾,两班倒,四个人轮班、轮休,提供住宿
经理助理
人事专员
负责员工的技能的培训。品质的检查。
人力资源主管
1.5-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系快销品大中型企业从业饮料制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
1、协助制定公司人力资源战略规划,为重要人事决策提供专业建议与数据支持; 2、完善公司人力资源管理体系,涵盖招聘配置、薪酬激励、员工关系等模块,并推动实施与过程监管; 3、依据人员编制需求,主导开展招聘与高端人才引进工作,甄选契合公司文化与岗位标准的合适人选; 4、编制并维护各岗位职责说明书,结合组织架构变动及时更新内容,确保信息与实际岗位匹配一致; 5、牵头开展薪酬市场调研,推进薪酬结构及福利制度的落地执行与持续优化; 6、参与构建并迭代绩效管理体系,建立绩效执行后的跟踪机制,开展评估、分析与改进工作; 7、全面管理并督导人事运营与劳动关系事务,关注员工心理状态,促进内部有效沟通与协作,提升团队凝聚力,妥善协调处理劳资纠纷事项。 任职条件: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业背景; 2、具备5年以上在千人以上规模销售型企业的人力资源管理经验,有快消行业背景者优先; 3、擅长人才引进,在绩效管理与员工关系领域具有扎实的实战积累; 4、拥有组织变革推动经历,抗压能力突出,具备优秀的沟通与跨部门协同能力
招聘专员大专及以上
岗位职责: 1.对接业务部门,进行招聘需求分析,制定并执行招聘计划。 2.利用多种渠道(摆摊设点、招聘网站、社交平台、校园招聘、内推等)发布职位,积极寻访人才。 3.高效筛选、评估简历,进行初步电话沟通,协调安排各部门面试。 4.负责候选人面试跟进、背景调查、录用谈判及发放Offer,提升候选人体验。 5.维护并拓展各类招聘渠道,与渠道方保持良好合作,优化招聘成本与效率。 6.建立并持续运营公司人才库,进行潜在人才的长期关系维护 7.协助维护员工档案,确保信息的准确性与保密性。 8.处理基础人事报表的统计与分析(如入离职、考勤等)。 9.作为一线窗口,解答员工关于薪酬、考勤、假期、制度等日常咨询。 10.协助组织员工活动,参与基础员工关系沟通,营造积极的组织氛围。 任职要求: 1.本科及以上学历,有制造业工厂人事相关经验,条件优秀可放宽条件; 2.具备3-5年全职招聘经验,熟悉完整的招聘流程及面试方法; 3.具备基础的数据处理和分析能力,能熟练使用Excel等办公软件 4.积极主动,抗压能力强,对完成招聘目标有强烈的驱动力; 5.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力。 提供吃住、购社保。 上班时间:周一至周六,08:30-12:00,13:30-18:00 地址:惠州市惠城区三栋镇泰豪路三号(导航:华图技术文博科技智能装备生产厂房)
招聘人事文员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上熟悉办公软件劳动关系办理人力/财务/行政/法务销售人事
1、负责招聘信息的发布及简历的初步筛选; 2、办理员工内部调动、晋升、降职、辞退等相关手续。 3、按要求执行劳动合同的签订、解除及备案流程; 4、协助部门负责人开展招聘面试工作,办理入职与离职手续,接待并引导新进员工。 5、积极与业务部门负责人、一线主管及员工开展多种形式的交流与沟通,确保信息在各层级间顺畅传递,维护良好的工作关系。 6、严格遵循公司制定的人事管理流程处理各项事务。 7、完成上级交办的其他工作任务
光伏运维工程师1-3年大专及以上要求光伏设计经验1-30MWp经验光伏电气设计经验工商业光伏设计经验现场踏勘经验现场施工管理经验
【设计方向,年薪目标20万+】 岗位职责: 1、参与项目前期光伏屋顶规划,进行实地踏勘,提供专业技术支持,设计符合市场需求及客户实际需要的光伏发电系统方案。 2、负责分布式及工商业光伏项目的设备选型、发电量模拟测算与系统配置清单编制。 3、完成光伏项目接入系统整体方案图设计,包含配电部分的技术内容。 4、参与施工过程中的技术对接,对工程项目实施必要的技术监督,把控施工质量与进度,及时解决现场技术问题。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 上班地址:惠阳 工作时间: 周一至周五:8:30-12:00,13:30-18:00 周六:9:00-12:00,13:30-17:30 任职要求: 1、熟练掌握CAD、SketchUp、草图大师、电力设计等相关专业软件; 2、具备现场安装指导与调试能力,能统筹施工现场技术工作; 3、拥有良好的沟通协调能力,能够高效对接项目团队及相关资源; 4、持有相关职业资格证书或职称者,在同等条件下优先考虑。 薪资可面谈 在这里,你将获得: √带薪休假、项目奖金与年终分红 √在一家自2008年持续发展的光伏企业平台中长期成长 √接受重量级项目投资人及运营专家的亲自指导 √依靠能力实现快速晋升的发展通道 √系统化、集中化的技能与综合能力培训 √清晰且完善的个人成长体系与发展路径 √与一群志同道合、怀揣梦想的伙伴共同进步 √更多潜在机会等待你去探索与创造
HRBP
1-1.5万元/月
HRBP3-5年大专及以上招聘制造业职能部门HRBP经验
职位描述: 1、业务支持:参与业务团队会议,深入理解业务运作模式与战略方向,提供匹配的人力资源策略支持,推动业务目标达成。 2、招聘管理:依据部门用人需求,独立推进招聘全流程,善用AI工具与人才库资源,提高招聘精准度与执行效率。 3、薪酬管理:协助薪酬方案的宣导与实施,参与薪酬体系改进并提出可行性优化建议。 4、绩效管理:落实绩效考核机制,提升组织效能;主导绩效面谈,协助员工设定发展目标并促进绩效改善。 5、员工关系:弘扬企业文化,统筹策划团队活动,提升团队协作氛围;妥善处理员工事务,构建和谐劳动关系。 任职要求: 1、学历相关:全日制大专及以上学历,人力资源管理类专业优先考虑。 2、工作经验:具备2年以上面向B端企业的HRBP实战经验,有IT系统集成、软件开发、云计算或制造业行业背景者优先。 3、专业技能:熟练操作常用办公软件,掌握人力资源各模块流程与实务,具备良好的业务洞察力。 4、综合能力:自我驱动性强,学习能力强,具备优秀的跨部门沟通协调能力,以结果为导向。
员工关系专员
5000-7000元/月
员工关系1年以下学历不限纠纷处置经验考勤管理擅长数据分析劳动关系办理人事档案
员工关系专员 工作内容: 1、负责员工入职、调动、离职等相关手续的办理; 2、对公司人事制度及相关规定,及时准确解答员工咨询; 3、协调处理员工之间的矛盾,应对员工投诉及劳动争议,优化内部沟通机制; 4、管理员工考勤与请假记录,按规定流程进行审核与上报; 5、建立和完善员工关系管理的标准化流程,促进和谐稳定的劳动关系 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,性格亲和,易于相处; 2、熟悉国家劳动人事相关法律法规,掌握国内外人力资源管理发展趋势 包吃住、购买社保,月休4天
财务专员
4000-5000元/月
培训经验不限大专及以上客户对账开票。员工绩效考核统计。
主要核对应收应付账款,员工绩效核算,现金账目核对。
光伏系统工程师
1.5-2万元/月
光伏运维工程师1-3年大专及以上接受无光伏设计经验
【设计方向,年薪目标20万+】 岗位职责: 1、协助项目开发团队进行实地勘察,分析基础资料,参与项目初期方案策划,提供专业技术支持。 2、负责分布式及工商业光伏项目的初步设计、设备选型、发电量模拟计算,以及光伏系统方案图纸的绘制。(具备配电设计经验者优先) 3、承担光伏系统的设计工作,编制系统配置清单及初步设计技术文件。 4、结合市场需求与客户实际需要,制定符合市场趋势且满足客户需求的光伏发电系统整体解决方案。 5、负责施工阶段的技术交底、工程现场技术监督,把控项目质量与进度,及时解决施工过程中出现的技术问题。 6、完成上级交办的其他相关支持性工作。 薪资可面谈 任职要求: 1、具备光伏发电及相关电力基础知识,有1年以上电力设计工作经验。 2、熟练使用AutoCAD、Sketchup等设计软件,能独立完成接入系统工程图纸设计,掌握常用办公软件。 3、具备现场踏勘能力,可承担现场安装指导与调试任务,具有施工现场组织协调经验; 4、拥有良好的沟通协调能力,能有效统筹项目组成员及其他资源; 5、持有相关注册资格证书或职称证书者,在同等条件下优先录用。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供惠州最新国企风电招聘在线招聘信息,主要招聘惠州风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐