惠州
职位详情
岗位职责：
1.制定并执行公司整体招聘战略，确保人才引进与企业长期发展目标保持一致。
2.优化招聘流程管理体系，提高招聘工作的效率与质量，有效压缩岗位空缺周期。
3.开拓多元化招聘渠道，整合社交媒体、猎头合作等资源，扩大优质人才来源覆盖面。
4.统筹安排面试环节，开展候选人综合评估，并协同业务部门确定最终录用人员。
5.指导新员工融入工作环境，带领团队熟练运用招聘系统平台，监督组员日常任务执行情况；
6.汇总整理周度及月度报表，促进招聘小组内部工作积极性与协作氛围；
7.负责业务相关事项的跨部门协调与对接工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.具备新媒体、电商行业及中高端岗位招聘实操经验者优先；
3.五年以上专业招聘领域从业经历；
4.具有创新意识，能独立设计并落地高效招聘方案，具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能够带动团队完成既定目标。
1.制定并执行公司整体招聘战略，确保人才引进与企业长期发展目标保持一致。
2.优化招聘流程管理体系，提高招聘工作的效率与质量，有效压缩岗位空缺周期。
3.开拓多元化招聘渠道，整合社交媒体、猎头合作等资源，扩大优质人才来源覆盖面。
4.统筹安排面试环节，开展候选人综合评估，并协同业务部门确定最终录用人员。
5.指导新员工融入工作环境，带领团队熟练运用招聘系统平台，监督组员日常任务执行情况；
6.汇总整理周度及月度报表，促进招聘小组内部工作积极性与协作氛围；
7.负责业务相关事项的跨部门协调与对接工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.具备新媒体、电商行业及中高端岗位招聘实操经验者优先；
3.五年以上专业招聘领域从业经历；
4.具有创新意识，能独立设计并落地高效招聘方案，具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能够带动团队完成既定目标。
2025-12-11 08:15
IP属地：广东惠州
职位福利
本科5-10年线下零售综合人力部门团队搭建经验人才选拔公司人力资源部门招聘、猎挖初试、面试高管招聘经验其他行业
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