职位描述 岗位职责： 1、根据公司整体发展战略，参与公司发展规划和重大决策事项的讨论，拟定公司发展规划及年度经营计划，建议并完成人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系，制定并完善人力资源管理制度； 2、协助总经理完处理日常工作，做好参谋和助手，完成各类通知、报告、会议纪要等行政文件的写作任务，负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿； 3、负责公司日常行政事务、对外联系、各单位来访接待的管理和安排，做好重要会议组织、安排及会务工作，根据公司领导意见，负责安排公司的工作会议及公司领导办公会议，组织做好记录，编写会议纪要和决议，传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息； 4、做好企业文化建设工作，负责公司对外宣传的策划、组织、实施工作和对内人工成本、行政费用的预算与管理、公文、印章、证照、档案管理等工作，做好办公环境管理、公司各类采购统筹，负责组织公司员工参与团建活动、社会公益活动、和文化体育活动，牵头组织编写公司大事记； 5、负责公司资产管理和资产配置(包括办公设备、办公用品)工作，包括清点、维护、登记等，办公用品（用具）、劳保福利及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等，负责园区的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理行政应急事件。 6、负责制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行，制度流程建设、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度，负责做好员工的招聘、入离职手续等工作，做好薪资管理和社保办理等人力资源相关事务，制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 7、负责上级领导、其它客人的接待管理工作和外部来文来电的签收及处理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导； 8、负责有关公司纪律方面的工作，推动日常工作有序开展，协调各部门间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，从事人力资源行政工作3年以上，人力资源专业和有全盘管理人力资源板块的优先； 2、熟悉劳动法规、社会保险等政策； 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 4、熟悉操作计算机，熟练使用各种办公软件，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 5、具备良好的学习能力，口头与书面表达能力佳；熟悉行政管理、档案、行政公文的流程与规范；待人接物能力强； 6、熟悉网络维护和简单的水电维修，三年以上商务司机经验，党员及退伍军人优先。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、公司员工饭堂管理，并做好每月费用统计管理工作。

工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的统筹管理。主要职责涵盖以下方面： -负责员工人事档案的建立、更新与保管，保障信息的准确性和保密性。 -策划并组织实施公司各类内部活动，如会议安排、培训支持及节庆活动等。 -统筹管理公司固定资产与办公物资，确保资产登记清晰、使用规范。 -起草、审核和修订各类公司级文件与报告，如年度总结、财务相关文档等。 -推动跨部门协作，协调解决日常行政运作中的各类问题。 -监督办公区域的环境卫生与安全措施落实，确保职场环境达标合规。 -编制并执行行政经费预算，优化资源配置，控制非必要支出。 -严格执行公司各项管理制度，积极配合总经理完成交办的其他任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理或相近专业优先考虑。 -具备5年以上行政管理岗位工作经验，拥有出色的组织协调与表达能力。 -精通常用办公软件及项目管理工具，包括Excel、Word、PowerPoint等。 -熟悉企业组织架构与运行机制，理解企业经营方向与发展目标。 -具有良好的沟通技巧和团队协作精神，能高效对接各部门需求。 -抗压能力强，责任心强，能够妥善应对行政工作中出现的突发状况。

（注：本科及以上学历，行政管理类专业优先） 1、负责公司员工考勤管理、招聘配置、入离职手续办理及人事制度的制定与落实； 2、负责办公设备的日常管理与维护工作； 3、负责公章、证照的保管，资质更新维护、体系认证及相关平台信息管理； 4、负责会议纪要撰写及会议事项的跟踪落实； 5、负责公司公众号运营、企业文化宣传栏设计、岗位职责梳理及抖音短视频等内容剪辑制作； 6、负责日常行政事务处理、文件资料归档整理及其他综合性行政工作； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务； 8、协助相关部门做好文件传递与对接工作。 （具有工程建设行业工作经验者优先考虑） 任职资格： 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历，身高158cm以上； 2、态度谦和，举止得体，具备良好亲和力，普通话标准流畅； 3、具有良好的沟通表达能力、理解学习能力，服务意识突出； 4、执行力强，能适应一定工作压力； 5、熟练掌握各类办公软件操作，尤其精通WORD、EXCEL等常用工具； 6、具备扎实的文字写作能力； 7、有同类岗位工作经历，文秘、行政管理等相关专业背景者优先录用

工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的统筹管理。主要职责涵盖： -负责员工人事档案的建立、更新与保管，保障信息的准确性和保密性。 -策划并落实公司各类活动的组织与实施，如会议安排、培训支持及节庆活动等。 -统筹管理公司固定资产与办公物资，确保资产登记清晰、使用规范。 -起草、校对和修订公司重要文档与报告，包括年度总结、财务资料等文件材料。 -协助各部门间的协作对接，及时处理日常行政相关事宜。 -监督办公区域的环境卫生与安全状况，确保符合企业安全管理要求。 -编制并执行行政经费预算，优化资源配置，控制运营成本。 -严格执行公司各项管理制度，配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑。 -具备5年以上行政管理工作经验，拥有出色的组织协调与表达能力。 -精通常用办公软件及项目管理工具，如Excel、Word、PowerPoint等操作。 -熟悉企业内部架构与运行机制，理解企业发展方向与管理策略。 -具有良好的沟通技巧和团队协作精神，能高效联动各部门开展工作。 -心理素质强，责任心高，能够在压力下妥善应对突发行政事务。

岗位职责： 1、制定并完善行政管理制度，确保流程标准化。定期评估制度执行效果，根据业务需求调整优化，提升管理效率。 2、统筹办公设备、生产物资的采购、调配及维护，确保资源合理利用。 3、建立资产台账，定期盘点，防范资产流失。 4、管理食堂、宿舍、安保、清洁等后勤服务，提升员工满意度。 5、监督外包服务供应商（如绿化）的履约情况，确保服务质量。 6、统筹公司车辆调度，制定用车规范，降低用车成本。 7、审核差旅费用，优化差旅流程，提升员工出行效率。 8、编制年度行政预算，监控费用支出，确保不超支。 9、分析费用构成，提出降本增效建议（如集中采购、节能降耗）。 10、确保行政事务符合法律法规（如消防安全、环保要求）。 11、制定应急预案（如自然灾害、突发事件），组织演练，降低风险损失。 12、组织员工活动（如年会、团建），增强团队凝聚力。 13、招聘、培训行政人员，提升团队专业能力。 14、设定绩效考核标准，激励员工提升服务质量。 15、制定安全生产管理制度，明确各部门安全职责。 16、建立安全审批流程（如动火作业、高空作业许可），确保高危作业合规。 17、定期开展危险源辨识（如机械伤害、化学品泄漏），建立风险清单。 18、组织月度安全检查（如设备安全、消防设施），下发整改通知并跟踪闭环。 19、建立隐患排查奖励机制（如“隐患随手拍”），鼓励员工参与。 20、入职安全培训（如三级安全教育），考试合格后上岗。 21、制定劳保用品发放标准（如安全帽、防护手套），定期检查使用情况。 22、管理特种设备（如叉车），确保年检合格、操作人员持证上岗。 23、监督消防设施（如灭火器、消防栓）的定期检查与更换。 24、维护应急物资（如急救箱、应急照明），确保可用性。 25、熟悉商务礼仪、沟通技巧，具备商务接待管理能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； 3、熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； 4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6、具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 7、普通话标准；

我们工作按时和按能力计薪，没有迟到早退，于到岗和离岗为准。工资按能力及业务熟练度定。

（注：本科及以上学历，行政管理类相关专业优先） 1、负责公司员工考勤管理、招聘配置、入离职手续办理，以及人事制度的制定与落实； 2、负责办公设备的日常管理及维护工作； 3、负责公司公章、证照等重要资料的保管与使用登记； 4、负责会议记录撰写及会后事项的跟踪督办； 5、负责日常行政事务处理、文件资料归档整理及其他综合性行政支持工作； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务； 7、协助相关部门开展文件传递与工作对接事宜。 （具有工程建设行业工作经验者优先考虑） 任职资格： 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历，身高158cm以上； 2、态度谦和，举止得体，具备良好亲和力，普通话表达清晰流畅； 3、具备出色的沟通协调能力、理解学习能力，服务意识突出； 4、执行力强，能适应一定强度的工作压力； 5、熟练掌握各类办公软件操作，尤其精通WORD、EXCEL等常用工具； 6、具备扎实的文字写作能力； 7、有同类岗位从业经历者优先，文秘、行政管理等相关专业背景者优先录用

招聘销售管理食品类的销售大米销售招聘地推将推团购的销售经理

(一)岗位职责 1.负责开发新客户，维护老客户关系，完成个人及团队销售目标； 2.精准对接客户需求，介绍公司产品/服务优势，促成合作签约； 3.跟进订单全流程，及时解决客户合作中的疑问，保障客户满意度； 4.收集市场及竞品信息，反馈给公司，助力优化销售策略。 5.完成公司领导安排的其他任务。 (二)岗位要求 1、年龄要求：25-45岁。 2、学历要求：大专及以上（优秀者可以适度放宽）；市场营销/工商管理等专业优先。 3、工作经验：具备5年以上销售经验/3年以上销售团队管理经验，有责任心，做事积极主动，具备基本的服务意识和团队协作精神；具备线下商户人脉资源者优先！ 4、个人品行：具有团队合作精神，爱岗敬业，品性优良，无不良嗜好。 5、办公工具：熟练操作办公自动化word/wps/钉钉等软件。 (三)薪酬待遇 1.薪酬架构：底薪+提成（上不封顶）； 2.具体薪酬：底薪8000元+提成（具体规则面试咨询）； 3.福利：入职缴纳社保公积金； 4.工作时间：9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常。

惠州惠阳招工地小工/杂工

技术员（电工） 工资待遇：4000-4500，买社保，月休4天 岗位要求：熟悉强电和弱电工作，能够独立处理相关任务； 具有两年以上物业管理维修经验，持证上岗，具有中级技工以上相关技能等级资格。 工作地点：石湾镇白源北路附近 联系电话：刘小姐：

招单衣车2名 淘宝厂 单鞋，短靴，高靴都有 电话： 地址：黄埠田富围一路六巷7号

惠州市金山湖华润万象汇10栋 墙砖400*800 地砖400*400—800*800 贴脚线，窗台砖 都是40块钱/平方 碰角位做海棠角 墙砖刷背胶 沉箱处理：150元/个 空鼓率不能超过3％，地砖和墙砖平整无缺陷，不能有磕碰 保持施工现场卫生材料工具堆放整洁 自备工具（现场有水泥桶，铁锹，泡砖盘） 完工验收3个工作日左右付款

招 聘 1.普工 4人 白班：18～45岁 ，20元/小时 夜班：18～45岁 22元/小时，每天上10小时，夜班补助 15元/天 不包吃伙食补贴300元包住 2..品质检验员 2人，IPQC巡检一名，年纪要求35岁以下，有相关经验优先 18-40岁工资20元/小时 熟悉亚克力面板产品的检验标准，有相关产品检验经验优先； 不包吃伙食补贴300元包住； 3.跟单文员 1人 熟悉丝印类产品，有跟单经验，会做客户账单； 包吃包住 熟手丝印师傅，会开全自动丝印机，工资40元每小时，不包吃伙食补贴300元包住 以上工资都可以周结。 广东省惠州市惠城区潼湖镇 详细地址: 中韩新兴智造产业园26栋12楼 联系人：

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

主要负责仓库收发货。门市销售。

负责前台接待及文件表格制作

技能要求：文员，助理 岗位职责： 1、负责员工入职资料的整理与审核； 2、组织并开展新员工系统化培训； 3、每日统计员工相关数据并参与绩效考核； 4、核算员工绩效及核对考勤记录； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历不限，有客服工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3、性格亲和，工作细致认真，积极主动，具备较强的责任感和进取心，拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识。

**工作职责：** -负责桌球场地的日常管理和维护 -接待顾客并回答他们的询问 -协助顾客预订球桌和提供服务 -处理结账和收款 -保持场地整洁有序 **应聘要求：** -良好的沟通能力和服务意识 -喜欢桌球运动者优先 -具备相关工作经验者佳 -能够适应灵活的工作时间

我们在惠城黄塘电脑城，属于电脑DIY配件批发+线上新零售，经营十多年，目前还招 1、文员（负责日常门店盘点、开票、出货、入账） 2、电脑维护IT技术员/师（有装机经验以及会开车优先) 3、电脑批发渠道业务经理（DIY电脑方案搭配报价，有经验以及会开车优先) 4、抖音、B站、淘宝文案编辑剪辑 5、直播主播，运营（有电脑、直播、运营经验优先）可详聊 工作时间：8:30_18:30，月休4天

工作职责： 1、审核市场人员每日的拜访记录、订单数量及相关奖励 2、复核当月的拜访数据与执行情况 3、核查拜访记录的真实性与有效性 4、对异常拜访情况进行反馈并持续跟踪处理 岗位要求： 1、熟练操作各类办公软件 2、具备良好的亲和力，工作细致认真、积极主动，责任心与进取心强，具备出色的沟通协调及谈判能力，善于团队合作 职位福利： 交通补助、房补、带薪年假、补充医疗保险、社保

越轻松越快乐！欢迎实习生加入，可提供实习证明 上午10点上班，下午6点下班（不加班！不加班！） 不限性别，不限经验，新人也能快速上手 每天工作8小时，午休1小时，办公室固定办公 每月休息4天，支持灵活调休，休息时间自由安排

岗位职责： 1、负责各类收支明细数据的核查与梳理； 2、对各项账表进行复盘与查询，发现问题并提出优化建议； 3、负责公司各业务模块的数据核对与排查工作； 4、开展项目投入成本与收益分析，编制相关报表，输出财务风险评估意见； 5、编制每月财务收入、支出报表及相关PPT材料 任职要求： 1.男女不限，******； 2.熟练操作ERP系统，掌握函数逻辑应用； 3.学历不限，财务管理、会计学等相关专业优先

招聘文员，不包吃住。可以开实习证明 【长期优先录取，不要实习生】 月收入4000-8000不等，上不封顶 全职：每天8小时，休息1小时！ 任职要求： 1：18-35岁，身体健康 2：会电脑，善于沟通，交流，打字熟练 3：全勤25天制，上六休一+每月1天任选调休 全职上班时间：9:00~18:00 岗位职责： 1：根据公司提供给你简历和平台，进行员工转化 2：做好招聘有关数据 3：不用外出，就在办公室。 4：新员工有老员工全程教授上手 薪资待遇：无责底薪+个人绩效高提成+每周排名奖励+宿补+全勤奖，月综合收入4000-8000元 办公环境：环境优雅、纯净饮水机、全新空调。配有各自办公桌电脑。 （公司每天不定时提供午茶水果））

岗位职责： 1.依据公司业务范围，全面负责指定区域的运营管理、市场拓展及团队人才梯队搭建，完善销售管理体系，并主导内部员工培训工作； 2.负责日丰管管道及相关五金产品的销售工作，维系现有客户关系，积极开发新客户与潜在合作机会； 3.制定并执行客户拜访计划，按周期定线定岗覆盖区域内所有目标客户，推动区域销售增长、品牌形象建设及产品推广，收集市场信息，分析客户需求，提供初步解决方案； 4.参与商务洽谈及合同签署，推进项目有效验收、回款及后续售后服务落实； 5.达成年度销售业绩考核任务，确保团队在销售额、回款等方面的指标顺利完成； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销类专业优先，具备管道行业从业经验者优先考虑，年龄26-40岁； 2.掌握地面推广沟通技巧，能深度挖掘客户信息，具备出色的商务谈判能力，推动合作落地； 3.熟练使用PPT等办公软件制作方案材料，承担内部培训授课职责； 4.具备良好的语言表达与沟通能力，工作主动性强，富有团队协作精神； 5.具有优良的职业素养，强烈的进取意识和抗压能力，热爱销售岗位，作风踏实、勤奋、坚韧； 6.思维灵活，具备敏锐的市场感知力、较强的学习能力与可塑性； 7.特别优秀者条件可适当放宽。