主要负责招聘，

岗位内容： 1. 参与优化公司绩效管理体系，涵盖指标框架搭建与流程完善，提升员工工作积极性与整体工作效率。 2. 协同业务部门制定并落地绩效目标，持续跟踪执行进展，建立科学的评估与激励机制。 3. 对绩效相关数据进行深入分析与解读，识别潜在问题与风险，提出切实可行的改进建议，支撑公司战略决策。 4. 定期组织绩效相关的培训与交流活动，增强团队理解与协作，推动共识达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有2年以上绩效管理相关工作经验。 2. 掌握目标管理、KPI设定等常见绩效管理工具与方法。 3. 具备较强的数据分析能力及对问题的敏锐洞察力。 4. 逻辑清晰，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与团队协作精神。

1.优先考虑想挣钱的，有挣钱思想的 2.公司比较多，可就近安排，都是包吃住的 3.优秀者可放宽年龄，接受0基础 4.保底工资+提成+补贴+奖金，月收入不低于6k 5.小区公寓形式宿舍空调，热水器，洗衣机应有尽有，拎包入住 6.公司不收取任何培训费及押金 7.每天工作6小时左右，不加班，月休4天调休制

（一）招聘岗位: 1.固定点招聘专员 2.网络招聘专员 （二）岗位职责: 1.负责普工岗位的招聘工作; 2.招聘信息的起草发布，招聘渠道的维护与拓展; 3.负责招聘工作的推进，全程跟进求职者面试入职 4.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作！！ （三）任职要求: 1.大专以上学历、人力资源相关专业优先，有招聘经验 2.形象气质佳，具有很好的语言文字表达能力，团队合作意识较强; 3.具有较强的责任感与良好的职业道德，能承受一定的工作压力; 4.年龄要求18-35周岁。 （四）综合薪资：5500-10000

办公室聘‬聘文员6名‬ 男不女‬限17-42岁接受小白（有售销‬经验可的‬放宽年龄）‬‬‬ 底薪4000+提成+餐补+奖金/分月成‬综合薪资7000-15000吃补有‬贴‬‬ 工时作‬间：‬ 9.00-16.30 要抗求‬压能强力‬口才好水浑‬摸鱼者勿扰‬‬‬ 公提司‬供资提源‬供预付资工‬可接团队入住，资资金‬源充足！‬‬‬‬ 工内作‬容负责BOSS智鱼联‬泡58同抖城‬音等台平‬引导添微加‬信，介绍业企‬详情约邀‬到厂面试即可！‬‬‬‬‬‬‬ 公管司‬理人性化用不，‬加班，穿衣由自‬，不喊口不号‬开会不画只饼‬谈钱。‬‬‬‬‬ 文员优点 1，朝九晚五双休，上班自由不加班，团队都是年轻人，不用看领导的狗脸色 2，晋升体系完善，需要什么平台，需要什么资源，公司都会想办法提供 3，想摆烂，打游戏也没人理不完美的地方 4，底薪有责3000，，按400/人计算 只有房补400，餐补400，不是包吃住 联系人：李先生(微信同号)

岗位职责：以招聘工作为主，会员费用由公司承担，前期由组长带领熟悉业务 行业经验：不限制经验，有意愿长期发展者将悉心指导，欢迎零基础人员加入 岗位福利：每月组织团队建设活动，不定期提供下午茶，公司常备零食免费享用 教育背景：不设学历门槛 吃住需自理，工作时间早十晚六，薪资3000元无责任底薪，另享绩效奖金及招聘奖励

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

酒店招聘电工维修工，薪资4300-4800，包吃包住，工作地点在惠阳三和凤凰酒店，要求有可查的电工证。

惠州市惠阳区招工地小工/杂工2人，吃苦耐劳，260一天。

伸缩门工业门维修，更换链条，轮子，主板。轮子使用卡簧钳更换。有经验者优先

惠州市惠城区潼侨镇曙光东路，有一处50平方米的场地需要进行开荒保洁，完成后可获得240元报酬。

饭店招聘杀鱼工，男女不限，包吃包住。

地    址：江南区天元国际 工作内容：办公室工作，有老员工带，易上手 工    资：日结100到200 工作要求：员工 满18周岁

有网招经验优先

岗位职责： 1在各大平台发布招工信息，对接求职着并邀约到指定地方面试 2主要给工厂招普工，保安，以及配送员，新人简单易上手 任职要求： 1语言交流顺畅，愿意主动聊天 2没做过的1对1带教，直到你稳定出单结果 3执行力和耐心要强 岗位福利： 奖金颇高，月入10000-20000是基础，做的好没有封顶，团队氛围好，可以交流取经

中国人寿招人啦。 工作时间： 1.8:30-11:30 13:30-17:00，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招聘员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇： 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围超级好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求： 1.大专以上学历，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心 4.年龄25-45周岁

岗位职责 1.负责对接公司提供的老客户名单，和老客户做好联系与维护； 2.处理客户咨询及维护客户关系，通过有效沟通解决客户遇到的问题，提高客户满意度； 3.完成团队内部的日常安排及招募工作，参加公司的会议及培训。 4.人力增员助理 筛选简历 邀约线下面试 协助新人参加岗前培训 协助新人办理入职等 任职要求 大专及以上学历，23-50周岁，优秀者年龄可适当放宽接受无经验，团队分配资深老员工包教包会。 工作时间： 周一至周五上午8点半-11点半；下午1点半-4点

招聘前台啦！人少事少氛围好，适合想找轻松工作的你！ 要求：18-45岁，态度热情、做事靠谱，会用Excel、Word基础办公软件， 待遇：薪资7000起，全勤奖+节日补贴，每天工作7小时. 1. 接听客户电话、回复线上咨询，对接雇主，面试阿姨。 2. 协助跟进问题处理进度，及时向客户反馈结果，提升客户满意度。 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，接受新手。 2. 能承受工作压力，耐心、责任心强； 3.会使用Excel、Word等办公软件。 综合薪资（7k-9k），社保齐全，朝九晚六，工作稳定，想找踏实工作的你，速投简历！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递管理、办公用品申领等 4.管理会议室预约及使用协调，保障会议顺利进行 5.配合完成基础数据整理、报表汇总及其他上级交办任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与信息录入能力 4. 具备前台或行政类岗位工作经验者优先，无经验可带教 5. 学历不限，中专/高中及以上学历优先

形象好气质佳，性格开朗。每天有直播2-4小时，其余没播的时候办公室接待一下顾客，工作相对比较轻松自由！

招聘与培训经理（人力资源核心岗位） 一、 岗位基本信息 岗位名称： 招聘与培训经理 所属部门： 人力资源部 汇报对象： 人力资源副总/总经理 招聘人数： 1人 工作地点： 广东省惠州市 薪资范围： 8K - 12K (视能力经验而定) + 绩效奖金 二、 岗位核心价值 您是公司人才供给和员工成长的关键保障。您将核心负责招聘与培训工作的高效执行与落地，通过专业的操作和细致的协调，满足业务部门的人才需求，提升员工能力，并在此过程中成长为一名人力资源领域的实战专家。 三、 核心职责详述 1. 招聘执行与管理 (主要职责) （1）需求对接： 与业务部门保持高效沟通，准确理解其招聘需求，协助制定具体的招聘计划。 （2）渠道运营： 熟练运营各大招聘平台（如直聘、招聘等），开发维护校园招聘、内部推荐等渠道，并定期分析招聘效果，提出优化建议。 （3）全流程操作： 独立执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、入职沟通及背景调查，确保良好的候选人体验。 （4）数据记录： 及时更新和维护招聘数据库，准确记录招聘数据，为分析提供依据。 2. 培训组织与实施 (核心职责) （1）培训支持： 协助上级进行培训需求调研，参与制定年度/季度培训计划。 （2）项目运营： 高效组织和协调各类培训活动，包括新员工入职培训、产品知识培训、技能培训等。 （3）资源维护： 协助开发和管理内部培训讲师团队，维护培训课程资料库。 （4）效果反馈： 负责培训后的效果评估与反馈收集，整理培训报告，提出改进建议。 3. 人力资源支持工作 （1）协助进行员工关系维护、企业文化活动组织等工作。 （2）完成上级交办的其他人力资源相关工作任务。 四、 任职要求 1. 学历专业： 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 2. 工作经验： 3年及以上人力资源工作经验，具备扎实的招聘全流程实操经验，有培训模块经验者优先。有制造业、食品行业背景者更佳。 3. 硬技能： （1）精通各大主流招聘平台的操作技巧。 （2）具备良好的面试甄别和沟通能力。 （3）熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据进行基本整理和分析。 4. 软实力： （1）执行力强： 能够高效推进工作，确保任务按时保质完成。 （2）沟通协调能力佳： 善于与人打交道，具备良好的服务意识。 （3）细致认真： 对流程和细节有把控力，工作有条理。 （4）责任心与抗压性： 对工作结果负责，能适应阶段性招聘压力。 五、 加入我们的理由 1. 明确的发展路径： 您将在人力资源的核心模块深度耕耘，获得清晰的职业成长方向（专家线或管理线）。 2.坚实的成长平台： 公司处于发展期，您将接触到全面的人力资源实务，是您从专员向经理蜕变的理想平台。 3.友好的团队氛围： 扁平化的管理，简单和谐的团队氛围，让您专注工作本身。 4.完善的福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动等。 如果您热爱人力资源工作，享受招揽人才和帮助他人成长的成就感，并且正在寻找一个能让自己扎实成长、发挥所值的平台，我们真诚期待您的加入！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

任职资格： 1，亲和力强，有耐心，沟通力强 2，有上进，不安于现状，想晋升 3，对健康行业感兴趣的优先。 4，学习提升比较大，抗压能力强 3，经理助理，是我们公司重点培养对象，也是公司未来的高管。但由于你们刚加入公司，对企业文化产品模式团队都一无所知的情况下，所以从销售业务基层开始入手公司，熟悉工作模式，产品知识，后期辅助经理管理团队。发展空间大， 以上人员：学历不限，年龄18～26，男女不限。 有无经验均可，一经录用，免费提供住宿，带薪培训，，月休8天（双休），节假日均有休息！表现突出者，公费出差和旅游的机会 职位福利：绩效奖金、包住、弹性工作、创业公司、周末双休、定期团建、带团队、员工旅游 职位亮点：1，工作氛围好，发展空间大。

招聘销售内勤1名，具备销售内勤工作2年以上工作经验，有提供住宿，办公地点有餐厅，提供餐补，薪资面议

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有行政或文员实习经历者优先 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，具备较强的学习能力 5.遵守公司制度，保守工作秘密，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 无经验要求包吃包住无责4000-8000一个月 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识

工作内容：招聘，运营帐号，管人和事，盘点，拍视频剪辑 工资一天150 上班时间： 中午12-22点轮流休息一小时

协助公司业务接待

岗位职责: 1.协助团队经理进行人才招聘与日常工作； 2.参与面试流程，确保候选人与组织需求相匹配； 3.跟进入职流程，确保各项手续顺畅进行； 4.管理人事档案，确保信息的准确性和完整性； 5.参与团队建设和员工培训，提升团队整体能力水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能与团队成员有效沟通； 2.拥有较强的组织能力和责任心，能够准确理解和执行工作任务； 3.具备良好的团队合作精神，能够迅速融入团队； 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的网络操作能力。

岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门招聘需求，推进招聘任务实施； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初轮面试； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜； 5、在员工试用期间，开展试用期沟通与跟进工作； 6、处理劳动关系相关手续（包括报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具有较强的责任意识，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严密的逻辑思维能力