岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营报表，定期输出效果评估与优化建议 4.协同市场、产品等部门推进跨部门项目落地 5.维护基础运营文档及资源库，保障信息准确与可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与执行力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协同节奏 5.对互联网/本地生活/制造业等行业有一定了解者更佳

工厂直聘：招聘热爱直播电商行业的应届毕业生 运营助理（新手面谈）会基本电脑操作 热爱主播行业的新人，有过半年以上带货经验优先，肯学习，思维逻辑清晰学习（微憋+平播） 联系方式：，双语学校附近

岗位职责: 1.负责日常运营事务，保障项目按计划推进并准时交付 2.与团队成员密切配合，协同促进项目顺利实施 3.主动学习新技能，并应用于实际工作，持续提升流程效率 任职要求: 1.具备较强的沟通能力，能高效协调内外部资源 2.工作积极主动，适应高强度、快节奏的工作模式 3.拥有团队协作意识，能快速融入动态变化的团队环境 年龄要求：18-30岁 有销售经验者优先 底薪3800+提成2%（综合5000+） 提供公开透明的晋升通道 晋升后享受团队所有主播1%提成（综合收入7000起）

内容运营助理招聘 岗位职责： 内容处理与上传：负责对拍摄完成的各类内容进行整理、编辑与优化，包括但不限于视频剪辑的初步处理、筛选与简单剪辑、文案的校对等，确保内容符合平台发布标准与公司品牌调性后，按时、准确地上传至各大指定海外运营平台，如YouTube、Facebook、Instagram、tiktok等。 账号日常运营协助：协助资深运营与老员工完成账号的基础运营工作，例如日常的评论回复、私信处理，维护账号与粉丝的良好互动关系；监控账号数据的每日变化，包括浏览量、点赞数、评论数、转发数等，并进行简单的数据记录与初步分析，为后续运营策略的调整提供数据支持。 内容创意与策划参与：积极参与内容策划会议，贡献自己的创意与想法，结合当下热点和目标受众喜好，协助团队进行选题策划；收集行业内的优秀案例与热门趋势信息，为内容创作提供参考，助力打造更具吸引力和传播力的内容。 素材管理与协作：对内容素材库进行有效的管理，包括素材的分类、存储、更新与检索，确保素材的高效利用；与拍摄团队、设计团队、文案团队等保持密切沟通与协作，保障内容生产流程的顺畅进行，及时反馈内容需求与问题。 任职要求： 新闻、传媒、市场营销、英文等相关专业优先，新手愿意学习的优先考虑。 对内容运营有浓厚兴趣，具备一定的网感，熟悉各大主流社交平台的规则与玩法。 掌握基本的视频剪辑软件（如剪映）、图片处理软件（如Photoshop基础操作）者优先。 具有良好的沟通能力与团队协作精神，工作认真负责，有较强的学习能力和执行力，能适应快速变化的工作节奏。

接受居家办公 1:有小红书账号 2:不需要操作什么 3:不需要有经验，不受任何费用，日结可沟通任职要求: 1、在校学生，全职宝妈，或可以接受稳定工作多劳多得赚取额外收入的人群 2、可长期兼职，有固定稳定的收入，长期主义有责任心的优先 3、接受无经验 4、要求做事认真仔细，对工作有责任心，配合度高

岗位职责： 1. 负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2. 协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化效果 3. 维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4. 配合跨部门协作，推动产品、市场、销售等环节的运营落地 5. 监控运营指标，定期输出执行复盘报告，提出优化建议 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握各类运营工具 4. 思维活跃，关注行业动态，有创新意识和责任心 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

招聘2位智能化弱电中工，布管线，设备安装，做事认真负责的，联系王工

惠州市惠阳区新圩镇招电焊工，两名，工资330元每天，（日结），，招小工4名，工资220每天，，做个护栏场地，总高度6米，工期大约十几天，年龄不能超过55周岁，不包吃住，长布村附近最好，每天工作9小时，，如果想偷奸耍滑的千万不要联系！焊工二把刀也勿扰！看清楚再打电话

招砍竹工人 工作内容：砍竹、修枝，10～20根归集一堆，无需装车 食宿：包住不包吃，集体宿舍4-6人 上班时长：每日8-9小时 工资：120元/吨，多劳多得 保险：工期， ，用油老板负责； 发薪：每周结工资，不压薪，可提前发放 要求：60岁以内，吃苦耐劳 地址：广东省惠州市龙门县 ️联系：

惠州市惠城区招消防安装开两个40的孔安装2个80*40机三，2个40阀门， 1个小时的活，附近有空的联系

惠州工地招小工3人

岗位亮点： 公司提供存量老客户资源，无需从零陌拜；以老客户服务、活动邀约、电话回访为主；办公室+活动场景结合；新人培训、师徒带教、考证支持；收入多劳多得，晋升凭业绩，不唯年龄资历。 岗位职责： 邀约公司老客户到公司参观、参加客户服务活动； 负责活动接待、签到引导、现场服务与后续跟进； 维护客户档案，更新客户信息。 活动后回访客户。 薪资待遇： 服务津贴 + 绩效奖金，多劳多得，收入与个人业绩直接挂钩，上不封顶。 工作时间： 每日核心在岗约1小时，主要用于学习与工作安排；其余时间弹性安排客户回访、活动邀约、档案维护和业务跟进。 福利保障： 享五险一金。 提供新人培训、师徒带教、团队活动、荣誉体系。 晋升发展： 晋升以业绩结果为主要依据，不唯年龄资历； 任职要求： 年满18周岁，沟通表达能力良好； 有电话沟通、客户服务、活动组织经验者优先。

岗位职责： 1. 负责小红书平台日常内容运营，包括选题策划、文案撰写、图片/视频素材协调及发布 2. 分析账号数据（曝光、互动、转化等），定期输出运营报告并优化策略 3. 维护粉丝社群，及时回复评论私信，提升用户粘性与品牌好感度 4. 协同市场、设计、产品等部门推进主题活动、推广 campaign 及KOC/KOL合作落地 5. 关注平台规则与行业动态，及时调整运营方向，确保合规与创新兼顾 任职要求： 1. 对小红书生态熟悉，具备基础的新媒体敏感度与网感 2. 具备良好的文字表达能力，能独立完成种草类内容创作 3. 逻辑清晰，有数据分析意识，熟练使用Excel或基础数据工具 4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作经验者优先 5. 学历不限，热爱互联网行业，有运营实习或项目经验者加分

工作内容：1.负责新媒体平台日常内容编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3.分析各平台数据表现，定期输出运营报告

岗位职责： 1、带领客户参观平安居家养老展厅、养老社区、旅居养老小院，解答客户疑问，给客户设计定制化养老方案。 2、协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 3、为老客户提供保单检视、信息变更等服务及时更新各类信息、用户互动提高客户粘性。 4.维护客户/用户基础信息，参与用户增长与留存策略优化 5. 完成上级交办的其他事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心，无犯罪等不良信用记录 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3.学习能力强，能快速适应业务变化与多任务协同 4.大专以上学历，年龄24～50之间 工作时间： 早九晚五，周末双休，节假日带薪休假， 其他福利：公司购买保险企业年金等

1.线上办公，公司提供素材，你主要发布即可 2.无需经验，零基础可上手，当天开工 3.日结工作，长期兼职，不限时间地点 4.多劳多得，收益上不封顶，长期日结

熟悉淘宝运营流程

岗位职责： 1. 负责天猫店铺的全面运营及日常管理工作。 2. 制定月度、季度销售计划，规划推广预算并设定店铺服务优化目标。 3. 落实各项营销策略，确保销售指标按时达成。 4. 拓展并优化天猫平台新兴流量渠道，完善整体运营流程，实现有效产出。 5. 运用天猫各类营销工具，提升进店流量，提高点击率、页面浏览量及转化效率。 6. 定期追踪推广成效，进行数据分析与评估，提交统计报告，并提出有效的优化建议与改进方案。 7. 每日监控营销数据、交易情况、商品信息维护及客户管理相关指标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有3年以上电商运营经验，有小家电或厨具类目背景者优先考虑。 2. 熟悉天猫平台运营机制，精通爆款打造路径及多产品布局策略。 3. 掌握多种推广手段，包括直通车、淘宝客、短视频投放，以及站内外流量整合运营。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 5. 熟知天猫运营规则、交易规范、营销工具使用及平台广告资源，具备丰富的实操经验。 6. 具备较强的数据收集、整理与分析能力，能依据数据反馈及时调整运营方向。

日常网店管理，产品管理，懂基础表格。新手可带薪培训。

岗位职责： 1：策划并执行私域拉新、留存、转化活动，提升用户活跃度与生命周期价值 2：完成基础的运营支持工作 3：独立运营用户id 任职要求: 1：会玩手机就行 2：公司提供一对一教学 3：依托公司正规广告流量变现渠道进行广告流量变现 4：时间灵活，（宝妈，学生党，也可以做的）

有抖店运营经验，熟练PS者优先，年轻团队 要求熟练掌握PS，能独立完成产品相关图文优化及上下架，期待踏实靠谱、有能力的小伙伴加入！ 岗位职责 1、负责抖音平台店铺日常运营，包括产品上架、文案撰写、关键词优化，提升产品曝光和转化率； 2、熟练运用PS，独立完成主图、副图及详情页面优化，配合产品卖点打造优质视觉内容，无需依赖美工； 5、跟进库存、订单及售后事宜，及时处理客户咨询和差评，保障店铺正常运营。 任职要求 1、有抖店平台运营经验（优秀应届生可放宽，需具备PS基础）； 2、核心要求：熟练掌握PS软件，能独立完成产品上下架，修图排版，满足视觉优化需求； 3、踏实负责、执行力强，有团队意识，能主动学习，适应电商运营节奏。 我们提供 薪资：底薪+ 业绩提成 + 全勤奖 + 年终奖，多劳多得 根据国家要求缴纳社保、法定节假日可调休 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周日单休，不强制加班； 我们重视每一位员工的付出，拒绝内卷，专注成长，期待懂运营、会PS的你，一起把店铺做起来，共赢高薪！

一、公司介绍 中迅农科成立于2002年，是一家集农药、原药、中间体、制剂、药肥产品的研发、生产、销售、推广及技术服务为一体的国家级高新技术企业。荣获国家科学技术进步奖、国家知识产权优势企业、省级科学技术奖、省级农业科学院科技奖、省级知识产权优势企业等多项荣誉。旗下拥有“中迅”、“科利隆”、“海特”、“康护”等多个全国知名品牌，已在广东、湖南、四川、江西、湖北等地建立生产基地。 公司现有员工近4000人，业务覆盖全国31个省市区，产品远销13个国家和地区，服务客户超10000家。历经二十年发展，公司在产业规模、产品品类、解决方案及技术研发等方面均处于行业前列。目前年营业收入突破40亿元，位居全国农药制剂行业前列。 公司秉持“不断超越”的企业文化，以“提升作物价值，造福人类生活”为使命，坚持“科技领创 行业领跑 全球领先”的发展愿景，践行“开放包容、诚信公正、协作共赢”的核心价值观，坚持用户导向、贡献为本、自我批评，致力于打造基于价值与核心能力的可持续发展模式。 二、招聘岗位 增长运营专员：本科及以上学历，专业不限，农学、植保、市场营销类专业优先 三、工作职责 1. 负责所辖区域内公司产品的市场推广，维护并深化客户关系； 2. 开展市场调研，收集竞品动态及产品市场使用反馈信息； 3. 依据公司营销策略，推进并达成区域内的推广与营销任务； 4. 拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围。 四、晋升路径 营销类：区域经理-省区经理-战区总监 运营类：运营专员-运营师-运营部长-运营总监 五、福利与培训 本科：综合年收入 7-10W 硕士：综合年收入 9-15W 博士：综合年收入 25-30W 员工福利：五险一金、带薪培训、食宿补贴、节日福利、高温补贴、低温补贴、出差补贴、团建活动、带薪年假、入职礼包、人才补贴

TK运营（会剪辑优先） 岗位职责 • 参与账号日常运营：选题、脚本、拍摄协助、上架与发布。 • 负责视频剪辑与包装：PR/剪映（CapCut）为主，字幕、转场、音效与封面。 • 基础数据复盘：播放量、完播率、转化等，按周做简单报表。 • 素材整理与合规把控，协助达人/供应链对接。 任职要求 • 会用PR/剪映（CapCut），有基础调色、音频处理能力； • 必须提供作品（3–5条代表作或链接，附一句话剪辑思路）； • 熟悉TikTok/短视频玩法，执行力强，能在节奏中推进进度； • 基本办公技能：Excel/表格记录、网盘素材管理。 加分项 • 了解墨西哥或者西语流行文化与平台热梗； • 有电商/带货短视频经验； • 会简单海报/封面设计（如PS/Canva）。 薪资与到岗 • 薪资：底薪＋绩效/项目奖金 • 工作制与地点：全职岗位职责: 1.负责TK账号的日常运营与内容发布，确保内容符合平台规则及用户偏好 2.参与短视频内容的策划与执行，涵盖选题、脚本、拍摄协助及发布流程管理 3.进行基础数据跟踪与分析，定期整理内容表现报告，支持运营优化 4.协助完成素材整理、资源对接及跨团队协作，保障运营工作高效推进 任职要求： 1.熟悉TK平台的内容机制与用户生态，具备良好的内容判断力与网感 2.具备基础视频剪辑能力，能熟练使用剪映、CapCut等常用剪辑工具者优先 3.具备较强执行力与团队协作意识，能够适应快节奏的运营环境 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力与学习能力，能主动推动任务落地

岗位职责： 1、负责私域社群及好友的日常运营维护，包括内容发布、问题解答、氛围营造、活动策划等，持续提升用户活跃度与粘性； 2、开展社群数据监控与分析，结合用户反馈及时优化运营流程，迭代标准化操作规范； 3、积极学习并应用各类提升效率的运营工具，协助全职团队完成活动推广与宣传落地； 4、定期复盘社群关键指标，如成员增长情况、互动频率、内容传播效果等，基于数据调整运营策略。 我们希望你： 1、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和基础的数据分析能力； 2、拥有一定的文案撰写功底，能够准确表达信息并引导用户互动； 3、熟悉PS/PR/剪映等图像或视频处理软件者优先考虑； 4、有社群运营管理相关经验者优先录用。

工作轻松！时间自由可自行安排，无任务压力 欢迎无经验小白加入，配备团队队长全程指导 【工作职责】 1、负责公司共享充电宝产品（快充品牌）的线下铺设与安装 2、完成签约商户设备到店后的安装及调试工作 3、维护商户日常合作关系，保障设备正常运营 【工作要求】——不限学历，不拘一格选人才，应届生同样欢迎！ 1、熟悉本地市场环境者优先，零基础也可培养 2、对销售及市场推广有热情，愿意从事一线业务工作 3、性格积极乐观，沟通能力强；年龄需满18周岁 4、需自备交通工具，两轮、三轮、四轮均可 【我们能为您提供】 1、高比例流水提成，工作时间灵活自主 2、定期组织技能培训，快速提升实战能力 3、晋升通道畅通，表现优异者可晋升： 业务主管（带队）：底薪8000元 业务经理（带队）：底薪10000元 4、月综合收入区间为8000-12000元 薪资说明： 新人保底收入4000+ 入职即购买人身意外保险 业务员日均铺设5台设备即可达成8000底薪，叠加提成过万很常见 全程由专业组长带教，无隐形套路，真实透明，欢迎详询 教育背景：市场营销相关专业 招聘区域覆盖：惠州博罗、园洲、惠阳、惠东、惠城小金口，东莞莞龙路下桥新维街

26天制的工作有驾驶证能出差的。其他的带薪培训

一、岗位职责 1.负责惠州区域（惠城、惠阳）水果、果切及商超类门店的市场开拓与客户维护，通过实地推广、上门拜访等方式开发新客户，并深化现有合作关系。 2.定期走访客户，掌握客户需求，提供经营建议以提升客户价值；协助处理售后问题并持续跟进，增强客户信任感与满意度。 3.根据公司制定的销售指标，合理规划个人工作安排，确保业绩目标达成，持续提升业务水平与销售成果。 4.收集所在区域市场信息及竞争品牌动态，及时向上反馈，为产品优化和营销策略调整提供有效支持；依据市场变化灵活调整销售方案，巩固公司在本地市场的竞争力。 5.推动新产品落地推广，协助客户完成选品上架，提升新品市场接受度；收集客户使用反馈，为后续产品改进和市场决策提供参考依据。 二、任职要求 1.中专/中技及以上学历，市场营销或商务相关专业优先考虑。 2.具备1年以上销售工作经验，有快消品或生鲜行业背景者优先；熟悉销售渠道拓展流程，具备一定的市场开发能力。 3.沟通表达能力强，掌握基本商务谈判技巧，能独立完成客户接洽与业务推进；具备团队协作意识和抗压能力，适应快节奏工作环境；了解市场运作模式，具有一定客户管理与市场分析能力。 4.热衷于销售岗位，对市场拓展工作富有热情；具备良好职业操守，严格遵守公司各项规定；认同生鲜行业发展前景，责任心强，有进取心。 三、薪资待遇 薪资范围：7,000-12,000元/月，具体面议，根据个人能力与经验定薪。 四、福利：五险 五、绩效奖金：结合个人工作表现与销售业绩发放，激励员工创造更高业绩。 团建聚餐：定期开展团队建设活动与集体聚餐，促进团队协作与凝聚力提升。 六、职业发展 1.晋升路径：BD销售专员→区域销售主管→区域销售经理 2.培训支持：公司设有系统化培训机制，涵盖销售技能、商务谈判、市场分析等内容，助力员工全面提升专业素养。 3.内部转岗机会：表现优异者可参与其他部门项目或岗位轮换，拓宽职业发展空间。 可联系区域负责人张经理：***********（建议中午11:00后电话咨询） （该岗位需自备汽车）

独立运营电商平台，提成制

地推销售

协助公司高层，管理公司业务，实习生优先，抗压性强，须有C1驾照证