岗位职责： 1. 负责淘宝、京东、拼多多等主流电商平台店铺的日常运营，提升流量转化与用户复购率 2. 策划并落地大促活动、日常促销、内容种草及直播联动方案，驱动销售增长 3. 运用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等工具分析销售数据、用户行为与竞品动态，优化商品结构、详情页呈现及推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前咨询响应、售中履约效率及售后满意度全流程体验 5. 管理直通车、引力魔方、京挑客等平台广告投放，持续监控并优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉各平台规则、流量逻辑与算法机制 2. 熟练使用主流电商数据分析工具，具备基础图文编辑与活动策划执行能力 3. 有成功操盘单品爆量或店铺GMV提升案例者优先 4. 逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协作与多任务并行推进能力 5. 学历不限，大专及以上学历或持有电子商务类证书者更受青睐

工作内容 1、负责主播日常运营跟进，统计开播时长、流水等基础数据，制作简易数据表格； 2、直播间物资管理，美妆用品、饮品零食、直播设备日常清点补给； 3、协助运营开展新人主播试岗、培训对接工作，同步记录新人学习进度； 4、短视频拍摄素材收纳、视频文件分类整理，配合剪辑人员完成素材交付； 5、处理直播间突发小事，转达运营通知，完成领导交代的其他辅助工作。 任职条件 1、有无运营经验均可，公司老运营一对一带教，从零教学全套工作内容； 2、熟练使用 Excel、Word 基础办公软件，打字流畅； 3、工作认真细致，执行力强，沟通顺畅，服从合理工作安排； 4、工作稳定，能够长期任职，对待本职工作积极上心。 薪资待遇 1、底薪 6000 元起步 + 团队绩效奖励，薪资按月准时发放； 2、办公区常年提供免费水果、茶饮、下午茶； 3、正规公司签订劳动合同，工作环境干净舒适； 4、完整的成长体系，可往正式直播运营方向晋升加薪； 5、工作氛围轻松，办公坐落五层综合娱乐楼，配套齐全。

招聘商场运营专员 岗位职责： 1、负责商场日常运营的协调与管理，保障现场秩序及服务品质； 2、协助商户入驻与撤场流程，跟进相关手续办理及现场布置安排； 3、配合营销活动的执行，协调场地、物料及人员支持。 4、协助商户合同签订，推动项目落地执行； 任职要求： 1、熟悉CAD及办公软件操作，草拟合同与审核； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效对接商户与内部职能部门； 3、工作细致踏实，责任心强，具备较强的执行力和应变能力； 上班时间早上9-12 下午2-6 工资5-7k

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位描述 1.使用公司素材完成账号内容维护更新 2.及时回复消息，维护粉丝 3.维护账号，按要求发布任务及消息处理 任职要求: 1.手机居家办公，不需要出镜拍摄 2.打字流畅，善于沟通，消息回复及时 3.壚軟骶做事仔细，责任心强

岗位职责： 1. 负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2. 协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化效果 3. 维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4. 配合跨部门协作，推动产品、市场、销售等环节的运营落地 5. 监控运营指标，定期输出执行复盘报告，提出优化建议 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握各类运营工具 4. 思维活跃，关注行业动态，有创新意识和责任心 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1：策划并执行私域拉新、留存、转化活动，提升用户活跃度与生命周期价值 2：完成基础的运营支持工作 3：独立运营用户id 任职要求: 1：会玩手机就行 2：公司提供一对一教学 3：依托公司正规广告流量变现渠道进行广告流量变现 4：时间灵活，（宝妈，学生党，也可以做的）

负责各平台推广，引流，策划

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.中专。技校。高中。大专。以上文凭，男女均可。欢迎应届毕业生投递

惠州市惠东县招一个工地煮饭的月工资八千要1个人

钢结构，探伤过底焊工3名

楼梯生产，PC构件厂楼梯钢模生产，组模预埋吊装修补一条龙，二把刀勿扰

惠州市惠阳区招塔吊指挥/司索工，工资5500+20，加班多

--------------- 一,招工要求 1、，16岁一45岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 -------------- 二：试用期待遇 1、试用期：17-23元 2、每月有：260个一320个工时 3、试用期收入：6000-6500元/月 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时左右 5、试用期综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有粤菜、湘菜、川菜、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、空调、热水器等用品 ------------- 五：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营报表，定期输出效果评估与优化建议 4. 配合市场、产品等部门完成跨部门协作项目 5. 维护基础运营文档及资源库，保障信息准确与可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有运营相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4. 细致耐心，责任心强，能适应多任务协同节奏 5. 对互联网行业有热情，学习意愿强，具备成长潜力

【岗位职责】 1、协助产品主管负责市场调研、产品推广。 2、对基础产品用户做好调研了解。 3、拓展新客户、维护老客户。 4、通过基层考核晋升管理岗，负责团队的培训和运营管理。 【任职要求】 1、对管理岗位有浓厚兴趣，愿意在实践中学习成长2、学习能力、沟通表达能力强，有上进心和创业想法。 3、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人。 4、乐观开朗，情绪稳定，喜欢与人打交道。 【岗位待遇】 1、无责 4500+绩效+提成+奖金+年终奖，上不封顶。 2、免费提供住宿，空调、洗衣机、热水器等生活设施配备齐全。 3、系统完善的带薪培训，公开公正透明的晋升渠道。（专员-主管-高管-准副理-副理-经理） 4、法定节假日带薪休假，节假日、生日福利，定期团建

全职也接受26-27届实习生（可盖实习证明） 薪资待遇： 1、实习期1-3个月，无责任底薪3800-5000元/月+活动奖金，并享受公司丰厚的其他奖金制度。 2、对申请需要住宿的人员提供免费公寓式住宿； 3、公司一年有2-3次的调薪晋升机会，表现优秀者皆可晋升； 基层人员﹣主管﹣部门主管﹣副经理﹣经理（晋升机制公平、公正、公开、透明） 4、社会保险：购买五险。 注：公司直聘，所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，经录用公司提供系统化的带薪培训（本职位同时也对优秀的应／往届毕业生开放），敬请求职者周知。 岗位要求 1、专业不限，大专及以上学历，态度端正 2、学习能力强；带薪一对一培训 3、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 工作内容： 1，学习公司的企业文化和熟悉基础业务流程和框架； 2、转正后进入公司管理层，协调公司各方面事物，培训人员等一些中上层管理层方面事务 3、后期负责公司团队的整体运营和管理。

薪资待遇： 1、试用期无责底薪3800+奖金200-2000，月收入4000-6000，转正后综合薪资6000-8000 2、入职后安排资深主管一对一带薪培训 3、对优秀员工每年两到四次总部进修机会 4、公司每月有聚餐，每季度安排度假游玩 5、免费提供高档公寓住宿，步行几分钟即可到公司 工作内容:前期1~3个月由主管带着了解公司基本业务流程和框架，熟悉公司基层运作，转正后协助部门主管做部门管理和协调工作。6~8个月表现优秀者可晋升部门主管，独立负责部门运作 岗位要求： ----------1、专科及以上学历，无专业限制。 ----------2、年龄25岁以下，在校期间无不良记录； ----------3、形象专业、表达流利，有热情，性格开朗，积极自信，愿意挑战高薪。 ----------4、有强烈的上进心和事业心，有较强的自主完成工作及一定的组织协调能力，有较强的团队合作精神

岗位亮点： 公司提供存量老客户资源，无需从零陌拜；以老客户服务、活动邀约、电话回访为主；办公室+活动场景结合；新人培训、师徒带教、考证支持；收入多劳多得，晋升凭业绩，不唯年龄资历。 岗位职责： 邀约公司老客户到公司参观、参加客户服务活动； 负责活动接待、签到引导、现场服务与后续跟进； 维护客户档案，更新客户信息。 活动后回访客户。 薪资待遇： 服务津贴 + 绩效奖金，多劳多得，收入与个人业绩直接挂钩，上不封顶。 工作时间： 每日核心在岗约1小时，主要用于学习与工作安排；其余时间弹性安排客户回访、活动邀约、档案维护和业务跟进。 福利保障： 享五险一金。 提供新人培训、师徒带教、团队活动、荣誉体系。 晋升发展： 晋升以业绩结果为主要依据，不唯年龄资历； 任职要求： 年满18周岁，沟通表达能力良好； 有电话沟通、客户服务、活动组织经验者优先。

202/8成人兼职路测，要求两年以上驾龄，熟练开车，年龄18岁至50岁，，要不戴眼镜，不能穿拖鞋身高175cm以下，且体重170斤以下测试时间100分钟左右，80地址，东江边上，具体会发位置联系人王姐

凌晨4:00到6:30有没有做兼职的阿姨或者宝妈21/小时分拣菜洗猪肚牛百叶搞卫生猪肚那些是偶尔才有的洗主要是能分菜联系人：郑云贵

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寻找未来的运营主理人！ 不止是助理，更是合伙人的预备役 Hey，2026届的宝藏：是不是厌倦了千篇一律的“打杂”招聘？是不是想要一个包吃包住、没有房租压力，还能真正学到东西的起点？我们不是要找一颗随时可替换的螺丝钉，而是在寻找一位未来的团队Leader！ 关于我们：一群“拒绝无聊”的年轻人 团队画风：全员95后/00后，没有复杂的职场宫斗，只有扁平化的头脑风暴。 工作氛围：撸猫自由、零食柜常满、下午茶不断。我们可以为了一个创意争得面红耳赤，也可以下班后一起火锅奶茶吐槽生活。 核心价值观：拒绝画饼，只谈成长与搞钱。你的每一个脑洞，都有机会变成爆款你将做什么？（拒绝机械重复，全程高能） 这不是一个简单的执行岗，而是一个“业务+管理+内容”的全能训练营： 业务侦探 & 招聘操盘手 深入一线了解我们的核心业务逻辑，不再是无头苍蝇。 带人实战：从面试筛选到新人培训，你将直接参与组建自己的小战队，提前解锁“管理者”视角。 自媒体主理人（公众号 & 小红书） 内容创作：负责官方公众号的深度推文与小红书的种草笔记。 品牌发声：用你的网感捕捉热点，将日常品宣做得有趣、有料、有流量。 数据复盘：不只是发文，更要对阅读量、转化率负责，用数据驱动决策。 管理储备计划 接受定制化培养，定期参与管理层会议。 表现优异者，6-12个月内有机会晋升为运营主管，独立负责项目线。我们给你的“硬核”福利 薪资：具有竞争力的底薪 + 高额绩效奖金 + 年终奖（你的能力决定你的收入上限）。最后你的领导是全能型，教练型，宝藏般行业大牛，你能偷学多少看你自己！