【岗位职责】 1、负责国家、省、市及各区级项目申报、资质认定、政策扶持、产业推进等相关政策文件的搜集与归类，构建完整的政策信息体系； 2、配合商务团队对接客户，结合企业实际状况匹配适用政策，发掘潜在申报项目，协助签约后开展具体申报工作； 3、指导企业完成前期申报材料的编制，包括可行性研究报告、研发立项书等，并在完善后及时提交； 4、持续跟进已申报项目的进展状态，实时向部门主管及客户联系人反馈最新动态； 5、对各类申报文档进行系统化整理与存档，落实技术资料的移交与保密管理。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，理工科背景优先，硕士学历或具备相关行业工作经验者更优； 2、具备出色的归纳提炼、文字表达、组织协调、沟通交流、逻辑思维及决策陈述能力； 3、有制造业领域产品生产流程、制造工艺、产能配置、设备人力安排及厂区布局等实操经验者优先； 4、了解项目申报操作流程，具备较强的技术理解力； 5、熟练操作Office、PS、CAD等常用办公及设计工具。

岗位职责： 1、负责设备维护，保养，异常处理； 2、进行技术文档编写与整理，确保信息准确传达； 3、与团队协作，支持日常技术问题的解决与跟进； 4、关注行业动态，为技术创新提供建议与反馈。 任职要求： 1、具备良好的技术基础知识和学习能力； 2、具有较强的团队合作精神和沟通能力； 3、理工科专业，25年应届毕业生优先； 4、对技术有热情，愿意不断挑战自我，提升专业技能。 岗位福利：包吃包住，购买社会保险，根据实战能力升职加薪

岗位职责： 1.在涂布工厂的各个岗位上轮流学习和工作，掌握涂布工艺及相关设备操作技能。 2.积极参与学习工厂各部门生产活动，包括但不限于涂布生产、品质，仓库，跟单，分切等部门 3.协助进行生产现场的质量控制，确保产品符合标准。 4.参与库存管理，包括材料的准备、存储和使用。 5.在需要时，协助团队完成生产任务，保证生产进度。 任职要求： 1.对涂布工艺有浓厚兴趣，愿意学习新技能。 2.有良好的团队合作精神，能够适应工厂环境。 3.有责任心，能够按时完成分配的任务。 4.愿意接受挑战，对解决生产过程中的问题充满热情。

涂布工厂各岗位在招聘储备人才 岗位职责： 1.在涂布工厂的多个岗位间轮岗学习与实践，熟悉涂布工艺流程及配套设备的操作方法。 2.主动参与工厂各环节的生产运作，涵盖涂布作业、品质管理、仓储管理、订单跟进、分切加工等模块。 3.配合开展生产现场的质量管控工作，保障产品达到规定标准。 4.参与物料管理工作，包括原料准备、存放管理及使用登记。 5.根据生产需求，协助团队推进生产任务，确保生产计划顺利执行。 任职要求： 1.对涂布技术有较强兴趣，具备主动学习意愿和能力。 2.具备良好的协作意识，能适应车间工作环境。 3.工作踏实认真，具备较强的执行力，能按时完成交办事项。 4.乐于面对挑战，对处理生产中出现的问题具有积极性和探索精神。

一、岗位要求： 1.年龄45岁以下，精通PRO/E、CAD制图软件，具备超线性扬声器设计及仿真相关经验者优先考虑。 2.负责声学性能调试与风险预判，从专业技术角度推动并跟踪项目执行进度。 3.制定新产品工艺控制方案，对新引入规格的零部件进行验证与封样确认。 4.高效完成上级安排的临时专项任务及突发应急工作。 5.具备独立主导新项目的能力，拥有跨部门协作经历，且在本行业累计工作经验达5年以上。 二、教育背景： 1.本科及以上学历，专业方向为高分子材料、机械设计、物理或应用力学相关领域。 2.实践经验丰富，工作态度严谨，富有责任感与进取心，年龄和学历条件可根据实际能力适度放宽。

工作职责： 1：负责前段设备的日常维护及三级保养工作； 2：推进设备TPM项目实施，提升设备OEE指标； 3：协助工程师更新设备操作指导文件（WI/OPL），并对生产操作员进行培训； 4：推动设备改造项目及解决工序中的关键技术难题； 5：降低设备故障率，开展重大设备问题的原因分析与持续改善； 6：协助工程师完成设备验收数据的收集整理，并跟进相关验收流程； 7：完成上级领导临时安排的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化或相关专业； 2. 熟练使用Word、Excel及3D/2D绘图等常用办公软件； 3. 持有高低压电工证者优先考虑； 4. 其他要求：工作态度端正，具备较强的责任意识，能适应一定的工作压力，服从上级工作安排

岗位职责： 1.依据产品需求与技术标准，完成治具结构设计及配套工艺文档的编写； 2.参与治具设计方案评审，提供优化建议，保障设计的可实施性与成本合理性； 3.指导治具加工、组装及测试过程，及时处理现场出现的技术问题； 4.对现有治具进行持续改进，提高生产效率与产品品质。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.熟悉治具3D结构设计及3D编程操作； 3.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 4.有治具设计或相关领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1．项目启动阶段明确客户立项意图，组织内部开展可行性分析； 2．协调相关部门人员组建专项工作团队； 3．依据客户提出的具体需求，安排样品制作并确认结果； 4．根据客户约定的交付周期，制定生产计划并跟踪交付进度； 5．客户确认量产指令后，通知采购部门下达物料订单并跟进到货时间； 6．定期汇总并汇报项目执行进展； 7．整理项目全过程记录，复盘进度问题并推动异常改善措施； 8．完成项目经理交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与组织协调能力，能适应一定的工作强度。 2.年龄要求：******。 薪资待遇：6-8k五险一金包吃包住单休上班时间（早上8点-晚上8点10个小时工作制）

岗位职责： 1.负责制程中品质异常的分析与评估，追溯根本原因并明确责任归属，组织实施相关品质培训； 2.监督异常问题改善措施的执行情况，确保改善方案有效落实并完成闭环管理； 3.参与新产品试产过程，进行潜在风险识别与评估； 4.审查生产流程的合理性，提出优化建议，推动生产作业流程的持续改进； 5.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄28岁至40岁，全日制大专及以上学历，具备电子烟或3C消费类电子产品行业PQE工程岗位3年以上工作经验； 2.熟知电子类产品生产工艺流程及相关标准，掌握各类品质管控工具与方法； 3.具备制程问题的分析判断、对策制定及长期改善措施落地能力； 4.具有良好的学习能力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

惠州市惠阳区招建筑木工

惠州市华灏混凝土有限公司 过年招收临时技术员，熟手优先。 招收附近的最好。 有没回去过年的兄弟聊：

帮个忙！本人！本人急需要面匠两口子，一拉，一帮后厨，工资一万二！上班时间，十点上班，12点下班，地址广东惠州市，超市门口，实心干的，，有想法的联系本人，住的公寓，电话:

园洲有台翻新车谁有时间。

年后扩产诚聘： 1.双边机主操2名 2.丝印机主操2名 3.CNC主操1名 有意者联系:（），地址：惠州市博罗县园洲镇。

技术员 ME 工程师，8 工作地址:省无锡市江阴市顾山镇羽项电子有限公司 薪资待遇:期税后薪资9K-13K（含绩效奖） 熟练三菱/FANUC系统，三轴、四轴加工，熟悉宏程序，探针程序，有3C小件加工者优先，有独立处理分析异常的能力。

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

工作要求： 1.熟悉电脑办公软件、性格开朗，有较强的沟通表达能力； 2.工作认真、积极主动、有责任心、亲和力强等 菥酬福利： 综合薪资5500-6500元（底薪2360+加班费+工龄补贴600+各项福利计算） 工作轻松、团队办公氛围好，晋升机会多发展平台大： 3.入职即购买办理五险社保； 4.工资以打卡方式结算，每月22号准时发放，统一打入本人银行卡，如遇节假日，提前发放。 三、福利方面： 入职当月伙食补助200元，每月初公司预充值500元（先吃后扣） 四、【食宿问题】： 1、公司拥有全新的宿舍和食堂，为员工提供安全舒适的住宿和就餐环境； 2、公司每天有大巴接送员工往返于公司附近的商业区，方便员工娱乐和购物； 3、公司每月举办各类文体娱乐活动，丰富员工的工余生活； 4、定期播放较新上映的电影和举办舞会。 5、职位发展：公司为员工提供诸多晋升通道

跟单文员:1名。年龄18-35岁岗位要求:跟进具体产品的生产进度和过程，及时和客户沟通回复订单进度状况。确认产品交期，准时将产品交付客户。熟悉办公软件，有制造业生产跟进的工作经验，有较强的协调能力，沟通能力。有意者带齐有效证件到桥德路57号A栋2车间或C栋3车间面谈。

自动化一个去对机器的保养和调试

1.全面负责生产制造部日常订单调度及部门运营管理工作； 2.统筹生产订单排期与任务分配，协同销售部门确认交付周期； 3.制定并完善部门管理制度，落实5M1E要素管理及现场5S执行标准； 4.组织召开制造部例会、晨会，定期宣导工作纪律与出勤要求； 5.协助推进各岗位作业支持，促进跨部门协作与沟通对接； 6.监督生产流程安全规范，保障产品质量，提升效率并控制成本； 7.安排每日各岗位人员工作任务，监督安全生产及进度跟进； 8.定期组织实施制造部员工绩效考核与面谈反馈； 9.落实上级安排的其他临时性工作任务； 任职资格： 教育背景：高中或中专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 技能/经验： 1.有集装箱、岗亭、五金制品、钢结构、全屋定制等生产制造行业经验者优先考虑！！！ 2.具备2年以上制造部门管理经历，适应快节奏工作环境，作风踏实，积极主动； 3.承压能力强，逻辑清晰，能高效应对复杂事务的协调与安排； 4.熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 5.身体健康，无不良嗜好，年龄建议在28-40岁之间； 6.具备良好的职业素养和团队协作意识，拥有较强的沟通、理解与分析能力； 薪资福利： 1、底薪：8K—12K加绩效提成，综合收入15K—20K，提供房补、油补。 2、目前生产部门人员规模为20人—30人，公司处于发展期，后续将持续扩招…… 3、公司管理层平均年龄***，氛围融洽易沟通，倡导共同成长的发展理念。 4、日常工作直接向上级汇报，可与负责人顺畅交流，沟通氛围轻松自然………

【职位描述】： 可购买深圳社保 1、负责新产品电气系统的设计与开发，以及现有产品的技术优化升级； 2、编制生产过程中所需的电气类工艺技术文档； 3、配合完成现场相关的技术支持与问题处理工作。 【技能要求】： 1、电气自动化、机电一体化或相关专业背景； 2、大专及以上学历，具备3年以上大型非标自动化设备的编程与设计经验，具有完整项目执行经历； 3、逻辑分析能力突出，熟练掌握欧姆龙、基恩士、三菱、松下等品牌PLC的程序开发，以及威伦、三菱、基恩士等人机界面的编程； 4、深入理解气动元件与伺服系统的运行原理及实际应用方法； 5、能够独立完成非标自动化设备的整体电气设计、元器件选型、电气装配图绘制及操作说明书编制等工作； 6、熟悉电气供配电系统，擅长绘制电气控制原理图并撰写相关技术说明文件； 7、熟练操作三菱、雅马哈、EPSON、众为兴等主流机器人系统； 8、具备3C贴合、汽车电子或检测类项目实施经验者优先考虑； 9、工作态度积极，责任心强，能接受短期出差安排者优先录用； 福利：社保商业险购买、年终奖、项目奖、提供食宿、年度员工旅游、每月员工活动、生日晚会、下午茶等；

优质企业诚聘: <生产经理1人、生产主管1人> 10~13K/月 学历：大专 任职资格： 熟悉机械性能，有小家电组装经验，熟练使用各种工量具，5年以上工作经验，5年以上生产管理经验（主管级2年以上）。熟练使用办公软件，30岁以上，心胸开阔，品行端正，处事公平、公正。 工作地点:惠州水口 有意自荐或推荐请联系任小姐

岗位职责: 1. 负责厂区内部动力系统、暖通空调、给排水等基础设施的日常运转与维护管理； 2. 按计划开展设备巡检工作，保障系统稳定运行，及时识别并排除故障隐患； 3. 参与厂务设施的新建工程、技术改造及优化升级，提供专业技术支持与实施方案建议； 4. 对接外部服务商或专业施工团队，配合完成设备安装、维修等相关作业； 5. 编制并落实厂务设备的保养维护计划，提升设备运行效率与安全性能。 任职要求： 1. 具备机械、电气或暖通类相关专业基础，掌握厂务系统基本运行原理； 2. 有两年以上厂务运维或相近领域工作经验，具备电池制造或电子类行业背景者优先考虑； 3. 持有电工证、空调制冷操作证等专业资质证书，熟悉行业相关安全技术标准； 4. 具备较强的沟通协作能力，能快速响应并处理现场问题，具有一定项目推进经验； 5. 工作认真负责，具有良好的团队意识，能接受轮班及加班的工作安排。

去做一个机器的调试和保养有师傅带

职责： 1. 严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责 2. 组织本班组员工高效执行工作流程，协助领班完成团队日常管理 3. 对产品工艺流程、生产进度、包装标准及物料使用进行全程监控 4. 推动生产任务有序开展，监督员工做好设备日常维护与保养 5. 保持与员工的良好沟通，快速响应并处理生产中的突发问题 6. 主动学习并掌握公司产品知识及相关技术要求 7. 负责首件产品的制作与确认工作 8. 熟知各类产品的工艺规范与执行标准 9. 核对成品BOM清单，并提前完成产线设备、SOP文件及工装夹具的核查与准备 10. 开展产线巡回检查，记录并分析制程中的品质异常情况 11. 跟进不良品的记录整理与维修处理 12. 完成上级交办的其他任务，并按时反馈工作进展

岗位职责： 1全面主持设备部门的管理工作； 2根据公司的生产经营计划，质量目标、环境方针目标，制订部门的各项计划与目标，并按照目标与计划组织完成； 3组织公司设备引入、改造、报废等评审工作，对设备的安装、改造、维修、保养等工作，并检查实施，考核与改进； 4负责设备的TPM(全员设备保全)工作，如OEE(设备综合效率)、MTBF(平均故障间隔时间)、MTTR(平均维修时间)； 5定期组织本部门的各项专业培训，提升团队的工作技能与凝聚力； 6负责部门的各项体系文件（含HSF）的检查、维护、修订与完善，协助并指导公司的消防与6S检查； 7协助工程、生产等部门，实施优化或精益改进的实施工作； 8参与环境因素和风险的识别及评价，协助施加环境影响，同时识别相关方的要求和期望并监视和评估措施的有效性； 9负责部门的安全管理工作，定期检查，防止安全事故的发生； 10完成公司领导交办的其他工作； 11参与环境因素的识别和评价，风险的识别和评价。负责相关方的环境因素识别及施加环境影响； 12负责相关方的环境因素识别及施加环境影响；识别相关方的要求和期望并监视和评估措施的有效性； 任职要求： 1．机电一体化专业，具备机动、气动、电子电路、PLC理论知识 2．有设备及模具维护及保养经验（有生产磁瓦机械设备优先） 3．熟悉或参与过IATF16949ISO9001管理体系者，优先考虑 4．有良好沟通能力、主动积极、责任心强、能承受较大工作压力 5．持有有效电工证及熟悉相关行业标准 6、从事机械加工行业5年以上，具有一定的管理经验者（优先考虑） 7、要求全日制本科学历 8、年龄30-45岁