【职位职责】： 1、根据公司技术规划，主导产品开发工作并推进产品标准落地执行。 2、实施产品开发的模块化设计管理，推动面向制造与用户需求的模块化方案设计。 3、负责审核并输出产品开发相关的技术资料、图纸文件及测试验证报告。 4、把控新产品研发过程中的成本控制目标。 【职位要求】： 1、本科及以上学历，电子、软件、光电等相关专业背景； 2、具备构建技术问题分析模型的能力，能针对产品技术难题或开发异常提出有效解决策略； 3、熟练掌握LED应用设计，精通散热、防水、机械传动、模具等关键技术，了解照明类产品开发流程； 4、能够依据项目计划推进开发任务，确保产品按时交付。 【公司福利】： 1、依法缴纳五险一金； 2、提供免费食宿（三餐全免，六菜一汤自选，无需个人承担费用，每周供应水果，周末正常供餐），配备公寓式电梯宿舍（含WiFi、空调、24小时热水），管理层享受单人住宿待遇； 3、生活园区内设篮球场、乒乓球桌、瑜伽室、健身区、书吧、电视区、电竞区（全部对员工免费开放）； 4、定期组织趣味活动、趣味运动会、球类赛事，并设有篮球队、羽毛球队等兴趣团队； 5、发放生日礼遇、节日福利，享有年度调薪、团建旅游、健康体检、年终奖金、返乡补贴、慰问金等福利。 【公司地址】：广州市花都区花山镇华辉路18号

岗位职责: 1、负责生产现场管理及异常问题的及时反馈与跟进，高效统筹利用各项生产资源； 2、合理调配产线人员，跟进并管控生产进度，处理生产过程中出现的品质、设备等突发状况； 3、对下属进行日常指导、培训、激励与绩效考核，协助作业员顺利完成工作任务； 4、配合主管优化生产流程，跨部门协作沟通，推动生产环节顺畅运行； 5、落实生产部门各项改善措施，提升产品品质、作业效率与团队士气，控制成本，确保安全作业与按时交付； 任职要求: 1、2027届大专毕业生（实习生、应届生），管理类或工科类相关专业； 2、具备良好的沟通协调能力、理解能力以及组织管理能力； 3、熟练使用Office办公软件，具有较强的成本意识，能适应一定的工作强度； 4、踏实肯干、态度积极、愿意学习，执行力强，具备领导潜质； 5、持有相关资格证书、通过CET-4及以上、有学生会或社团管理经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 参与新供应商导入前的审核与评估； 2. 负责供应商质量数据的收集与分析，及时处理供应商物料质量异常，辅导并推动供应商质量改善； 3. 制定检验规范并进行培训与指导； 4. 制定供应商年度审核计划，执行供应商审核，出具详细、完整的过程审核报告，并负责跟踪审核发现的不合格项的整改； 5. 制定供应商质量管理相关制度、流程等文件，优化并监督供应商执行； 6. 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 电子类或理工类专业优先，本科及以上学历，5年以上供应商质量管理工作经验； 2. 有上市公司或五百强企业相关工作经验者优先； 3. 熟悉ISO9001、IATF16949等品质管理体系要求，有内审员证书者优先； 4. 精通电子料尤其是电芯和PCBA，熟悉相关物料的关键质量控制点和对应的质量风险预防； 5. 熟练使用办公软件、检验仪器及质量相关工具； 6. 英文可用作工作语言（必备），曾持有美签或欧洲签证（必备）； 7. 诚信，性格开朗，责任心强、抗压能力强，具有良好的团队合作精神； 8. 接受一定程度的出差。 【其他说明】 1. 出差地点：美国、新加坡、马来西亚； 2. 工作语言：英语； 3. 出差频率：频繁出差。

岗位职责： 1、负责陶瓷封装LED（氧化铝/氮化铝陶瓷支架、大功率、高光效、车规级、UV/红外/倒装陶瓷LED）的产品结构设计、材料选型、堆叠布局、散热及气密性方案研发； 2、主导陶瓷封装全流程技术开发：涵盖陶瓷基板处理、薄膜沉积、固晶工艺（银胶/共晶/锡膏）、倒装连接、金线与铜线引线键合、真空密封、高可靠性封胶以及表面防护等新工艺的调研、样品试制、参数设定与工艺窗口验证； 3、承担研发样机制作及小批量试产任务，输出试产总结报告；跟踪试产过程中的良率波动，协同工艺、生产与品质团队推进研发成果向量产转化； 4、聚焦产品关键性能指标：热阻、散热能力、光效、色度稳定性、抗硫化性、环境耐受性、机械强度和气密性进行持续优化；攻克陶瓷封装中常见的空洞、分层、开裂、脱层、焊盘氧化、应力失效等核心技术难题； 5、制定LED产品的可靠性测试计划（包括高低温循环、冷热冲击、湿热测试、盐雾试验、硫化测试、高压蒸煮、长期老化、气密性检测）；主导失效分析与机理溯源，针对性改进结构设计与制造工艺； 6、编制产品规格书、研发技术文档、工艺指导文件、测试报告、DFMEA、BOM清单及检验规范；持续跟踪行业先进陶瓷封装技术动态，开展竞品解构分析，积累并完善内部技术资料体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，微电子、半导体封装、材料科学、光电信息、无机非金属材料（陶瓷方向）、应用物理等相关专业背景； 2、具备1-3年LED陶瓷封装或半导体封装领域研发工作经验；有大功率陶瓷LED、车规级LED、COB陶瓷封装、倒装陶瓷封装经验者优先考虑； 3、熟悉陶瓷基板（Al₂O₃/AlN）、金属化层工艺、陶瓷支架材料特性，掌握各类封装材料（焊料、导电胶、封装胶、保护涂层）的应用与选型； 4、精通陶瓷封装核心工艺原理，熟练掌握共晶焊接、倒装芯片、引线键合、真空封装及低应力工艺的技术开发流程； 5、了解LED光电特性、热管理设计、界面结合机制、材料间应力匹配原则及相关可靠性标准； 6、具备扎实的实验操作能力、严谨的逻辑思维能力和突出的技术问题解决能力。

任职职责： 负责材料的测试、分析、研发及相关技术支持工作，参与产品研发项目的统筹与执行，推进技术革新与工艺优化； 任职要求： 1、本科毕业于211、985双一流高校，高分子材料、化学工程、材料化学等化工材料类相关专业； 2、掌握高分子材料的多种合成技术、改性方法及加工工艺；了解高分子材料相关的测试标准与检测手段； 3、熟悉实验室安全规范，具备良好的学习能力与实践操作能力； 4、能够熟练检索并整理中英文技术资料（包括文献、专利及技术文档等）； 5、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 6、具备良好沟通能力，能准确理解客户技术需求，可接受短期出差安排；

工作内容： 1. 协助厂务经理开展全厂设备维护、人员调配及厂区安全运营的统筹管理工作。 2. 对接街道办各类安全检查工作，参与安全专题会议，并承担会议发言与总结汇报任务。 3. 配合厂务经理推进外包物资及产品采购流程；持有驾驶证，可接受出差安排，负责外出工厂验货及与供应商沟通协调相关事项。 4. 主动配合公司各级管理人员，高效完成各项临时性、突发性工作任务。 任职要求： 1. 年龄24-35岁，大专及以上学历，厂区管理、采购类专业优先考虑； 2. 具备2-3年相关岗位工作经验，有厂务、行政或采购管理背景者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力与执行力，能够顺畅处理内外部事务对接； 4. 持有驾照并熟练驾驶，能适应日常出差及外出验货任务者优先； 5. 性格积极外向，认同企业文化和核心价值观，处事稳重踏实，工作认真负责、勤勉尽责。 薪资待遇： 底薪6k（前三个月阶梯式底薪：5K-5.5K-6K）+提成+（1-3K）绩效奖金，综合薪资7-9k 职位福利： 五险、员工旅游、节日福利、全勤奖、年终奖

【岗位职责】 1. 招聘与人才搭建 1.1 根据工厂生产订单、车间产能需求，制定年度、月度招聘计划，针对性招聘组装技工、普工、技术工程师、车间管理、行政后勤等各类岗位，保障生产人力充足。 1.2 拓展、维护各类招聘渠道，高效完成人员筛选、面试、入职把关，把控招聘质量与到岗时效，搭建工厂人才储备体系，解决车间用工缺口问题。 2. 培训与团队管理 2.1 搭建工厂培训体系，制定新员工入职培训、车间安全培训、岗位技能培训、规章制度培...

1、本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 三个月转正后综合底薪6000/6800，另享55-80%高业绩奖金 目前团队中入职满一年的销售人员80%月收入达3万元以上，全体销售平均月薪已达2.3万元 2、福利待遇 - 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策 - 应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 - 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 - 丰富多样的员工文体活动，包含国内精品旅游、国外豪华游 - 提供住宿，实现工作与生活的平衡 - 除法定假期外，公司设有12项特色福利假期：每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 - 周一周二安排一天半休息，节假日实行对等调休 3、【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放 管理层中70%以上为95后青年骨干，支持纵向晋升或横向拓展 职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格简单真诚、积极阳光、坦率透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于仅拿固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎持续行动力强、目标感明确者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务开展，新房及二手房交易可自主选择（无强制要求） 2. 新员工入职后，需快速熟悉所在区域的楼盘项目信息

【岗位职责】 1. 超声诊断设备产品开发 1）根据产品的DICOM功能需求，开展需求分析，撰写详细需求文档，并通过文档或会议评审方式，在设计启动前与需求方、测试团队达成基本共识； 2）以详细需求等为输入，完成模块级软件设计，与开发负责人及相关技术人员充分沟通并确认方案； 3）按照项目计划节点推进模块编码工作，保障开发质量稳定，采用合理方法排查和解决技术问题； 4）严格执行各项开发规范，涵盖编码规范、每日构建、单元测试、编译告警处理及静态代码检查等环节； 5）主动参与DICOM相关外部问题的故障分析与定位； 2. 超声诊断设备平台开发 1）掌握平台中共用模块的结构与逻辑，在功能实现中实现共用模块的复用与同步更新维护； 2）在详细设计阶段贯彻低耦合、高内聚的设计理念，提升系统功能的可扩展性与易维护性； 3）依据通用设计准则识别并提取可复用组件，在实际应用中持续优化接口定义，配套输出技术文档与单元测试用例； 4）从用户场景、硬件配置、系统架构等多个维度评估不同产品平台间的差异，通过解耦设计实现平台分离，支撑多产品线并行研发； 5）关注DICOM领域技术演进动态，为新版本DICOM功能规划提供专业技术支持； 【教育背景要求】 ◆ 具备理工类专业背景，生物医学工程、医疗信息化、计算机网络等相关专业优先考虑； ◆ 一类本科及以上学历； ◆ 通过大学英语六级，或具备熟练阅读英文协议文档的能力； 【技能要求】 ◆ 熟练掌握至少一门编程语言（如C/C++/Java/Python等），熟悉对应开发调试工具链，理解面向对象设计原理； ◆ 熟悉TCP/IP通信协议，了解DICOM标准与IHE集成规范，有DCMTK开发经历者优先； ◆ 能够理解医学影像业务流程，具备相关行业经验者优先； ◆ 思维条理清晰，表达准确简洁； ◆ 具备快速掌握新技术的学习能力； 【性格态度】 ◆ 主动积极，具备成长型思维模式； ◆ 逻辑性强，责任心强，工作作风严谨规范；

一、岗位职责： 1、配合产品经理推进手板开发，在产品设计阶段提供可行性建议，合理控制模具成本； 2、审核排模方案的科学性，跟踪模具开发全流程，保障模具按时保质交付； 3、协助处理生产过程中出现的技术难题与突发状况。 二、岗位要求： 1、年龄约30岁，具备10年以上塑胶类公仔产品开发背景，有3年以上潮玩类产品开发经历者优先； 2、熟悉注塑、搪胶、油炉、滴胶等各类工艺及生产流程，了解啤机、喷油、移印、装配等环节； 3、熟练使用Freeform、Pro/E或UG等设计软件； 4、具有良好的沟通表达能力，能够高效协调模具设计与投产中的问题； 5、具备较强的观察能力与分析思维，能敏锐识别工序变动对结果的影响并及时优化工程缺陷。 大小周工作时间：09:00--12:00, 13:30--18:30

惠州市惠阳区招工地小工/杂工

东莞凤岗招工地打螺丝头的，有十米高，有找工作的朋友，电话联系

广东惠州太平岭核电招长期工地打杂小工，工期还有七八年，每天都有班上338一天，长期点工打卡上下班，本人自己班组招人用人。打雷下雨只要过去打卡休息也有工资拿。平时就给钢筋木工师傅打下手，递材料等活，打杂活轻松不需要技术门槛都是小工，不需要任何技术，小工打杂工资每月发 要求：最大年龄1972年以身份证为准，无案底，需要认识字，三天考试，至少做半年以上短期不要报名了，名额有限只要35岁以上肯吃苦做长期的，每天有活做短期的不要，工资稳定，过年留守工资照常额外还奖9000留守奖 一，工资直接由项目部发到中国银行帐户，自己本人班组招人用人不是中介，平时也会请工人们聚餐，没钱了可以找我们借资只要不超过工资就行。月月打卡，自己五六年的班组，本人班组老员工五六十人，保证靠谱 二，工期还有最少十年，进来可以做到60岁，适合需要长期稳定工作的人。自己班组老员工都是做了五六年的，里面两万人在做事，近两年班组只招这一次人。老员工平均月薪9000左右，勤快可干上万，每月打卡。 三，宿舍是空调电梯公寓，三室一厅，不是板房，水电全免，包住不包吃，吃工地几块钱就可以吃饱。 四，上班时间，白班上午6点到10.40，下午15点到19点下班，中途休息半小时。中午可以选择加班，加班12点到两点，中午加班3小时工资338一天，天天可以选择加班，正班八小时260。也可以选择休息加班工资就高一点。每天都可以自由报加班不加班工资260八小时加班338

惠州市惠阳区招工地小工/杂工、工地学徒工工作地址：惠州

招电工学徒，有经验优先考虑工作地址：惠州

岗位职责： 1.负责建筑信息模型（BIM）的创建、维护与协同管理，涵盖建模、碰撞检测、施工模拟等全过程 2. 配合设计、施工及运维团队开展BIM技术应用，提供可视化交底与技术支撑 3.编制BIM实施标准、流程文档及模型交付成果，确保符合项目及行业规范 4. 运用Revit、Navisworks、Lumion等主流BIM软件完成专业建模与分析任务 5. 参与BIM培训与推广，协助提升团队数字化应用能力 任职要求： 1. 熟练掌握BIM相关软件（如Revit、Navisworks、Civil3D等），具备实际项目建模经验 2. 了解建筑工程全流程，熟悉国家及地方BIM技术标准与应用规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接多专业协同工作 4. 有BIM相关证书（如Autodesk认证、图学会BIM等级考试证书）者优先 5.责任心强，具备较强的学习能力与问题解决能力

（本岗位为华森设计下属分子公司—华森咨询的招聘职位） 【岗位职责】 1. 负责协助专业负责人、部门经理完成从设计到施工阶段的BIM模型的搭建； 2. 负责BIM模型更新及维护； 3. 负责公司BIM构件库的模型建立，完善构件库的更新与维护； 4. 负责根据项目需求，提供驻场服务； 5. 负责完成领导交办的其他任务，能独立完成BIM相关视频者优先； 【岗位要求】 1. 精通Revit、Navisworks、CAD等相关的设计软件； 2. 能独立阅读本专业图纸，梳理图纸信息，处理图面信息等； 3. 能独立完成机电、建筑、结构专业BIM建模，发现并整理问题报告，与设计沟通对接反馈发现问题； 4. 能根据项目需求，独立完成基于BIM模型的碰撞检测、视觉检查，出具设计问题报告、设计优化建议报告等； 5. 能为本职工作成果的进度与质量负责； 6. 若项目有工地驻场需求，愿意服从公司安排驻场服务； 7. 具备较强的沟通交际能力，具有高度的敬业精神及团队合作精神，具备较强的抗压能力、执行力； 8. 对BIM领域具有热爱和探索精神； 9. 工作年限：3年及以上BIM机电工作经验。 【备注】 1. 面试者需携带相关作品或案例，并进行展示； 2. 本科、有设计经验优先。

1、负责机电（暖通、给排水、电气、消防）BIM管线综合排布，Revit建模、碰撞检查、净高优化，输出管综图、预留预埋图、节点详图、碰撞报告。 2、Navisworks做碰撞分析，解决管线错漏碰缺，配合现场技术交底，处理现场管线施工问题，模型随施工进度更新闭环。 3、负责项目工程全套资料：施工报验、隐蔽记录、试验检测、材料报审、变更签证、监理往来文件整理报审，资料和施工进度同步。 4、台账建立：材料进场台账、送检台账、资料收发台账；会议纪要、工程联系单编制归档。 5、BIM模型、图纸、报告电子档案整理归档；后期协助竣工资料组卷、竣工模型整理移交。 6、对接监理、甲方，完成资料整改、报验，完成领导交办其他工作。 任职要求 1、大专及以上，机电、建筑、工程管理相关专业，1‑3年建筑机电项目经验；熟手优先，应届生可酌情考虑。 2、熟练Revit、CAD、Navisworks，能独立做机电管线综合排布；会看机电施工图纸，懂机电安装规范。 3、熟悉工程资料流程，会筑业/恒智天成资料软件，能独立做报验、隐蔽、竣工资料；了解地方资料归档要求。 4、细心严谨，有驻项目现场意愿，沟通能力好，能配合赶工节点。 5、有住宅/公建机电项目BIM+资料经验优先。

【岗位职责】 1. 负责初级阶段的投标建模工作，模型的后期处理相关工作，如景观、渲染、模型切分、编码、轻量化发布、进度模拟等； 2. 按照标准化深化图纸，由Revit、CAD等软件转化成二维图纸交付； 3. 搭建BIM模型，能够基于模型完成后续如工程量统计、出图、渲染等应用和成果输出，并配合提供设计方案所需要的图纸内容； 4. 配合生产部门施工图纸的深化，并将竣工图转化为BIM图； 5. 结合公司需求，建立并更新公司内部设备、材料的族库； 6. 制定每月工作总结及工作计划； 7. 完成领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1. 大学本科以上学历，二年以上相关工作经验； 2. 工程类相关专业，具备水利水电/市政交通/能源电力/工民建相关专业知识，有相关领域工作经验者优先； 3. 熟悉BIM软件产品，如Bentley系列、AutoDesk系列、Catia系列等； 4. 能够熟练读取CAD图纸，并基于BIM软件快速完成模型创建者优先； 5. 诚实、友善、热情、耐心、办事严谨、服从安排，能适应公司的企业文化； 6. 具备良好的沟通协调能力、团队协作能力和工作执行力。

建筑，装修，机电项目建模

我工厂是做木制家居，首饰盒，珠宝盒，特招包装部组长，懂品质能管理自已能带头做事的实干家，包装部才五个人好管理

岗位职责： 负责生产线全面的管理工作，是生产、安全、质量、产量管理的责任人。 1、开好员工早会【前一天出现的异常问题，防止员工继续出现，影响正常生产】； 2、做好员工考勤记录【防止漏打、多打考勤】； 3、监督员工做好开线前工具、物料等必备用品的准备工作，确保正常的生产【防止卡在某个工位无法下机影响出产量】； 4、根据生产订单合理的分配各员工的生产岗位，合理的调配人员，组织均衡生产，提高生产效率【防止工位堆机或者工位太闲】； 5、根据订单换线，提前跟物料员做好沟通，把物料准备好【防止缺物料，无法正常生产，导致换线就停线】； 6、提前做好生产前所需的技术问题，生手必须培训，直到检查合格为止，同时不能影响正常生产速度【防止生手做出不良品，影响不能正常生产或者导致生产速度下降】； 7、跟品质部的人员做好物料的首件确认【防止物料用错导致没必要的返工】； 8、监督好员工做好机型的转换，生产从拉头到拉尾确认无误再打包【防止中途出现一些隐藏问题导致客户验货过不了】； 9、每隔20分钟对所有岗位巡视一次【防止某工位出现异常】； 10、正确指导员工操作方法【防止简单事情复杂做】； 11、随时关注外观检、测试/打印的不良品，协助维修，及时找出不良的原因，解决问题【防止继续生产不良品】； 12、做好各岗位的不良品审查、跟踪工作【防止出现不良品】； 13、监督好员工严格执行车间生产线的各项管理条例【防止出现没必要的问题】； 14、做好工具保养【防止工具损坏无法正常生产】； 15、做好产量的报表工作【防止多做漏做】； 16、随时跟外观检、打印/测试做好沟通工作，保质保量，降低消耗【防止生产不良品，影响产出浪费时间】； 17、抓好现场工作【防止东西乱丢乱放】； 18、下班检查好每个工位卫生垃圾【防止影响生产线卫生】； 19、下班检查灯、电、空调、设备等【防止忘记关闸】； 20、监督员工合理使用工具，在操作生产的同时一定要注意安全问题【防止员工出现意外受伤，导致无法正常操作】； 21、监督好员工请假问题【防止重要工位员工请假，无人补无人员调配，导致质量产量下降】； 22、关注每个员工心态及做事是否有责任心【防止员工带情绪上班想堆机就堆机，可以正常完成的带情绪无法完成的，没责任心只管下机不管质量的】； 23、员工辞职问题【明确知道员工辞职的原因，是身体原因、个人原因、家庭原因、工资原因、管理原因，还是想另谋高就，找到原因做思想工作能留绝不放走一个】； 24、处理生产线的所有突发事件【防止因某工位影响整条生产线，无法正常生产】； 25、让工作操作畅顺【保证质量，达成目标，准时交货。-- 物料方面摆放位置：对成品、半成品要标识清楚。例如：物料名称、数量、合格、不合格等状态】； 26、完成领导下达其他临时性的工作任务。 任职要求： 1、男女不限，23-45岁左右，全日制高中（含）以上学历；具备基层生产线管理经验，熟悉生产车间加工、组装、测试、包装等流程，能独立处理产线异常； 2、有大中型电子或者消费品制造企业5年以上同岗位工作经验； 3、工作认真，责任心强，执行力强，具有良好的团队协作能力； 4、有较强的抗压能力，有良好的沟通和组织协调能力，尤其须具有较强的跨部门协调能力； 5、对电脑操作熟练，熟练使用ERP、SAP/WMS、MES等系统操作； 6、对物料有一定认知（电子料、结构件、包装料、塑胶件、五金电镀件等），能看懂图纸、SOP操作指引； 7、会操作生产测试仪器设备，对物料进行电性能及可靠性测试； 8、熟悉ISO9000、ISO14000、5S等体系知识； 9、接受了厂规厂纪律、现场5S、安全等各项培训； 10、具备良好的心态，能适应加班，服从分配和管理。为人正直、廉洁、公正，有较强的原则性和底线意识，不徇私舞弊，不贪赃枉法。

主要负责工程样品跟进

该岗位工作地点在惠州市惠阳区良井镇，介意者慎投！！！ 岗位职责： 1.5年以上产线管理经验，熟悉工单管理流程。 2.具备较强的生产现场观看能力和沟通协调能力。 3.对数据敏感，工作细心认真，责任心强，有较强的执行力。 4.品质意识强，注重工作细节。 5.有连接器相关行业工作经验优先。 6.完成上级领导安排其他工作任务 任职要求： 1.性别不限 2.年龄：25~38 3.学历：高中以上 4.经验：5年以上管理经验 5.语言：普通话 6.职业资格或相关技能：有连接器相关行业工作经验优先

岗位职责： 1.负责针车线日常管理，统筹安排人员排班、工序调配及生产进度跟进 2.监督执行作业标准与工艺流程，确保产品品质与生产效率达标 3. 协调处理生产异常（如设备故障、物料短缺、品质问题），保障产线稳定运行 4.做好针车数据记录与报表汇总，定期向上级反馈产能、良率及人员动态 任职要求： 1.具备针车现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础质量意识与安全生产知识，能独立开展班组培训 3.沟通协调能力强，责任心强，具备团队管理与抗压能力 5.吃苦耐劳，适应倒班或加班安排，有同行业拉长/班组长经验者优先

负责生产各部门的工作任务安排，各事务协调，人员调度等

岗位职责： 一、项目所需产品设计 1.1、主动跟进项目进展，与客户保持高效沟通，准确理解客户需求，并协同项目团队提供设计方案及样品（优先推荐公司标准化产品），确保客户认可我司技术方案； 1.2、依据客户确认的设计方向，开展新产品的外观造型、制造工艺及内部结构的详细设计工作； 1.3、完成产品设计后，基于设计图纸编制完整的产品BOM清单； 1.4、监控产品生产全过程，快速响应并解决生产中出现的设计或工艺相关问题； 二、新产品研发设计 2.1、结合公司整体发展战略，调研行业产品动态及竞品情况，开发符合战略方向且具备市场优势的新产品； 2.2、根据新产品性能需求和生产工艺条件，合理选型材料与零部件； 2.3、构建新产品3D数字模型，组织跨部门三维图评审，并根据反馈完成模型优化； 2.4、输出工程级图纸，跟进样机制作，实施样品测试评估，汇总生产与安装环节的问题信息； 三、标准产品优化设计 3.1、收集各业务部门提出的意见与改进建议，持续改进现有产品设计； 3.2、协助采购部门甄选新型材料与配件，通过多供应商样品对比，提升产品性能并控制成本； 3.3、协同生产与安装团队优化加工流程与装配工艺，提高作业效率，降低实施成本； 四、支持销售及投标工作，完成投标所需的技术方案图、视觉效果图制作，整理归档相关的技术文档资料。 任职要求： 1、具备3年以上产品设计研发经验，能独立完成三维建模及CAD制图工作； 2、精通钣金结构设计及相关加工流程，有博物馆展柜类项目经验者优先考虑； 3、掌握机械原理、工程材料、结构力学、传动机构等专业知识，具备扎实的研发能力； 4、熟练操作Pro E、CAD、Key Shot等专业设计工具，以及Word、Excel、PPT等办公软件； 5、能够适应短期外地出差。

1、大专及以上学历，能源与动力工程、风能与动力工程等相关理工科专业背景；掌握热传导学、流体力学及热力学基础知识，深入理解热传导、热对流、热辐射等散热基本原理。 2、熟练操作至少一种主流3D设计软件及2D绘图工具，如Creo、SolidWorks、UG或AutoCAD等。 3、熟悉当前散热领域常见的制造工艺，掌握液冷板相关技术如VAC真空钎焊、FSW搅拌摩擦焊、EBW电子束焊、回流锡焊等焊接方式的设计要点；对铲齿、冲压工艺及铝合金表面处理技术具备一定的技术支持能力。 4、了解各类散热零部件，风冷类包括VC均温板、导热管、风扇、TIM导热界面材料等；液冷类涵盖主流品牌快插接头、不同材质软管、换热器、泵、阀门及仪表等，能完成合理选型与组合配置，支撑散热方案设计并满足客户需求。 5、熟练运用至少一种专业级热仿真工具，如6Sigma ET、ANSYS Icepak、Flotherm等，理解仿真软件的底层逻辑，可将理论模拟结果与实测数据对比分析，定位差异并优化仿真模型。 6、具有5年以上散热产品开发经验，能够为储能、新能源、服务器等领域快速输出成熟可靠的解决方案，尤其具备高热流密度CPU/GPU服务器芯片液冷系统设计经验者优先，有智驾域控制器、座舱域散热项目经历者更佳。 7、具备持续学习能力与钻研精神，密切关注国内外散热新技术发展动态，积极尝试引入先进工艺与创新方案，推动产品技术升级与成本优化。 8、具备良好的团队协作意识，工作责任心强，坚持创新构想与严谨验证相结合的技术开发态度。

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