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包吃包住全勤奖等福利。公司从事五金加工，需要懂得钣金绘制，cad平面绘制！比如客户发草图能熟练的用cad制图出来。会熟练操作solidworks。有经验优先！

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诚聘： 连接器工程师1名 1.大专及以上学位,机械/电子类专业优先, 2.1~3年以上TYPEC24PIN母座连接器工作经验; 3.熟悉连接器设计,能独立完成连接器设计开发; 4.熟练使用CAD/SOLIDWORKS/PROE等绘图软件; 5.强烈的责任心,能合理安排工作. 薪资：8K-11K 质量体系质量工程师1名 学历要求：大专及以上学历。薪资：7K-10K 工作经验：至少3年以上质量体系管理经验，熟悉ISO质量管理体系。 技能要求： 熟悉基本的检验方法、检测标准与抽样方案。 能熟练操作相关的检测仪器，掌握常用的QC工具。 具备较强的文字编辑能力、沟通和协调能力。 东莞市康泽电子有限公司欧阳: 东莞市长安镇厦边社区银沙路一街1号4栋

岗位职责： 1.负责免疫诊断试剂产品技术平台的搭建，涵盖相关技术研发、试剂开发及技术升级迭代工作。 2.主导免疫诊断试剂产品的设计与开发，完成测试验证以及产品注册等相关事务。 3.负责免疫诊断试剂开发项目的全过程管理，把控项目进度与质量，确保按公司目标推进并落地。 4.参与产品注册申报全流程，协调处理注册过程中涉及的技术问题与沟通事宜。 5.完成上级领导或部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学、免疫学、生物学等相关专业背景，具备5年以上相关工作经验。 2.具备体外诊断试剂、抗原抗体试剂、试剂冻干、化学发光试剂的开发与测试经验，掌握诊断试剂研发流程，具备出色的数据分析能力者优先。 3.有成功独立主导2-3个产品开发项目经历，具备项目管理经验或技术平台建设经验者优先考虑。 4.具备良好的执行力，热爱研发工作，善于解决技术难题，具备良好的沟通协作能力。 福利待遇： 1.提供舒适的工作环境与积极的学习氛围，实行规范化且人性化的管理机制，拥有协作高效、充满活力的团队，提供充分施展个人能力的发展平台； 2.工作时间：五天制，周末双休，执行弹性工作时间；上午8:30～12:00，下午13:30～18:00； 3.带薪休假：依法享受国家规定的各类法定节假日； 4.提供具有市场竞争力的薪酬体系，包含绩效奖金等激励机制； 5.完善的福利保障制度：缴纳五险一金。

岗位内容 1.按照培养方案，系统学习公司产品、制作流程及技术管理流程，并参与轮岗实践； 2.结合专业基础与厂区轮岗积累，在部门负责人或工程师指导下参与项目组织与实操； 3.根据项目表现及个人实践情况，预计半年内完成定岗定编； 4.定岗培养阶段作为重点储备人才，协助部门负责人或工程师推进项目工作，持续深化业务能力，为各业务方向输送新生力量 任职资格 1.全日制统招一本及以上学历，2025届应届毕业生； 2.高分子材料、机械与制造、模具等相关专业优先； 3.无经验要求，具备进入塑胶、模具行业发展的意愿即可； 【起点为一线岗位，1年成长为职能岗位，3-5年晋升至管理岗位，列为核心管理团队后备梯队】

任职要求： 1、要会看CAD和使用SolidWorks制图软件 2、用电脑的(记录数据)，还需要看实物排查的sop和上仓管系统、质检系统操作 3、大专学历

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

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岗位职责: 1.确保生产流程及产品质量达到公司规定标准； 2.跟进生产进度，保障生产任务按期完成； 3.及时应对并解决生产过程中出现的各类问题，维持生产稳定运行； 4.组织团队协作，提升作业流程效率； 5.推动生产工艺优化，持续提升生产效能。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理与沟通协调能力； 2.能在生产一线快速识别并处理实际问题； 3.工作责任心强，具备高效执行力； 4.严格遵守公司安全与质量管理规范； 5.可适应弹性工作时间，满足生产运营需要。

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-承担产品设计、制造及装配等机械设计相关工作，确保设计方案符合技术标准与生产实际需求； -熟练使用UG、CREO和SolidWorks（SW）等专业工具完成三维建模与二维工程图输出，具备复杂曲面建模能力； -依据客户具体要求开展产品设计与结构优化，保障产品性能契合市场应用需求。

1.有经验者优先 2.吃苦耐劳，听从安排，执行力强 3.男女不限 4.年龄20-42岁

一、岗位职责 1.战略规划与体系搭建 制定工业工程（IE）中长期发展战略，推进智能制造、精益生产及数字化运营等关键领域的实施路径。 构建并持续优化集团级IE标准体系，涵盖生产流程设计、工时测定、产线平衡分析、工厂布局规划等标准化管理工作。 负责集团BOM（物料清单）标准的制定与维护，推动研发、制造、采购环节的数据一体化，确保物料编码、使用量及变更流程的统一性与可追溯性。 2.生产效能提升 主导集团旗下各生产基地的流程优化工作，运用精益生产（Lean）、六西格玛（SixSigma）等方法减少浪费，提升人员效率、设备利用率及整体产能输出。 牵头新工厂或新产线的布局设计与产能爬坡方案制定，保障项目快速稳定进入批量生产阶段。 3.成本控制与资源优化 推动覆盖全价值链的成本改善举措，通过工艺改进、自动化升级、人机协同等方式降低制造成本。 依托BOM标准深度参与物料成本核算，联合供应链团队提升原材料利用效率，减少呆滞库存风险。 4.绩效管理与指标监控 主导IE相关核心KPI（如人均产值、单位工时成本、物料周转率）的设定与跟踪机制，确保各项指标达成集团战略目标。 5.团队建设与能力发展 组建并管理集团层面的IE专业团队，协调跨厂区IE资源联动，促进优秀实践在组织内的复制与推广。 建立IE人才发展体系，强化团队在精益改善、数据分析及自动化技术应用方面的综合能力。 二、任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化等相关专业；具备硕士或MBA学位者优先考虑。 2.工作经验 10年以上工业工程领域从业经历，其中至少5年在大型制造企业担任IE总监级别职务，消费电子、汽车、精密制造行业背景优先。 有全球化企业或跨国项目（如服务苹果、华为等客户供应链）精益改善实践经验者优先。 3.核心能力 熟练掌握IE核心方法论，包括工时分析（MOD/MTM）、价值流图析（VSM）、TPM、TOC约束理论等。

岗位职责： 1全面主持设备部门的管理工作； 2根据公司的生产经营计划，质量目标、环境方针目标，制订部门的各项计划与目标，并按照目标与计划组织完成； 3组织公司设备引入、改造、报废等评审工作，对设备的安装、改造、维修、保养等工作，并检查实施，考核与改进； 4负责设备的TPM(全员设备保全)工作，如OEE(设备综合效率)、MTBF(平均故障间隔时间)、MTTR(平均维修时间)； 5定期组织本部门的各项专业培训，提升团队的工作技能与凝聚力； 6负责部门的各项体系文件（含HSF）的检查、维护、修订与完善，协助并指导公司的消防与6S检查； 7协助工程、生产等部门，实施优化或精益改进的实施工作； 8参与环境因素和风险的识别及评价，协助施加环境影响，同时识别相关方的要求和期望并监视和评估措施的有效性； 9负责部门的安全管理工作，定期检查，防止安全事故的发生； 10完成公司领导交办的其他工作； 11参与环境因素的识别和评价，风险的识别和评价。负责相关方的环境因素识别及施加环境影响； 12负责相关方的环境因素识别及施加环境影响；识别相关方的要求和期望并监视和评估措施的有效性； 任职要求： 1．机电一体化专业，具备机动、气动、电子电路、PLC理论知识 2．有设备及模具维护及保养经验（有生产磁瓦机械设备优先） 3．熟悉或参与过IATF16949ISO9001管理体系者，优先考虑 4．有良好沟通能力、主动积极、责任心强、能承受较大工作压力 5．持有有效电工证及熟悉相关行业标准 6、从事机械加工行业5年以上，具有一定的管理经验者（优先考虑） 7、要求全日制本科学历 8、年龄30-45岁