工作职责： 1.【质量战略与体系规划】 制定并推动实施公司中长期质量战略，确保其与公司整体业务战略协同。 规划、建立、整合、优化覆盖研发、来料、制程、出货及客户端的全集团一体化质量管理体系（如IATF16949,ISO9001等）。主导公司质量方针、目标的制定、分解与考核，监控质量KPI达成，定期向高层汇报质量绩效。 3.【质量体系建设与维护】 确保质量体系的有效运行与持续改进，组织内部审核、管理评审，主导第三方认证审核。 建立并管理公司级的质量数据系统，实现质量信息透明化、决策数据化。 4.【团队建设与人才培养】 领导及发展公司质量团队（约[可根据预估填写，如：200+]人），包括招聘、培训、绩效管理和梯队建设。 营造全员参与、持续改进的质量文化，组织跨部门质量意识与技能培训。 5.【供应商与供应链质量管控】 建立严格的供应商质量管理体系，主导新供应商质量准入评估及供应商绩效管理。 推动关键物料的质量前移，协同供应链部门解决重大来料质量问题。 6.【客户质量与持续改进】 作为公司层面客户质量对接的窗口之一，处理重大客户投诉与索赔，组织根本原因分析并推动系统纠正预防措施。主导公司级重大质量改进项目（如QCC、六西格玛项目），低内外部质量损失成本（COPQ）。 7.【风险管理与合规】 识别全流程质量风险，建立预警与应急机制。确保产品符合全球目标市场的安全、环保及品质法规要求。 任职资格： 1、学历与经验：全日制本科及以上，理工科背景。10年以上制造业质量管理经验，至少5年在大型锂电池企业担任质量高级经理/总监的同等职位经验。 2、硬条件：必须具备3年以上直接负责客户或工厂品质管理的实战经验。 3、知识：精通IATF16949、VDA6.3及储能相关国际标准（如UL9540,IEC62619）。精通APQP、FMEA、SPC等核心质量工具。 4、核心能力：卓越的战略思维与领导力、出色的跨部门协作与问题解决能力、能在高下工作。 *英语可作为工作语言

主要工作职责： 1、 客户质量与重大异常管理 1.1、作为客户投诉与退货（客退品）处理的归口负责人，主导8D等分析流程，确保问题根本解决并及时向客户反馈。 1.2、主导生产线重大成品异常、批量性质量问题的根本原因调查与分析，锁定“人、机、料、法、环、测”等关键因素。 1.3对所有负责的异常进行责任归属判定，编制专业分析报告，并推动相关部门落实改进与追责建议。 2、 纠正预防措施推动与闭环管理 2.1、针对分析确认的根本原因，主导制定系统性、可验证的纠正与预防措施（CAPA）方案，并明确责任与时限。 2.2、组织并协调跨部门资源，推动改善措施的实施。全程跟踪措施进度，验证改善效果，确保问题彻底关闭并形成闭环。 2.3、基于异常分析的共性问题，主动推动相关流程、标准或控制计划的优化与修订，从系统层面预防问题复发。 3、 质量数据分析与持续改进 3.1、定期统计、分析客户投诉、内部异常、质量成本等数据，识别质量趋势与系统性风险，为管理决策提供数据支持。 3.2、主动发起或主导专项质量改进项目，运用质量工具（如FMEA, SPC, DOE等）降低缺陷率、提升过程能力或优化质量标准。 3.3、总结提炼典型案例，建立知识库。组织内部分享与培训，提升团队及跨部门人员的质量问题分析与解决能力。 4、 报告与文档管理 4.1、负责编制各类专业质量报告，包括8D报告、月度/季度质量分析报告、改进项目结案报告等，确保内容严谨、数据准确。 4.2、确保所有异常处理记录、分析报告、改善验证记录等文件的完整性、系统性与可追溯性，并完成归档管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上工作经验（电表行业优先）。 2、熟悉精益生产，精通品质控制方法。 3、熟悉电能表及与之相关联的产品的通讯规约和技术参数和功能。 4、协助制程及品质问题进行质量问题分析及改善，根据产品的特性编写检验文件。 5、具备独立分析的能力、独立撰写报告能力，以及主导或参与质量改善项目 6、熟练使用CAD、Excel、Word等相办公软件。

职位描述: 硬性要求精通ISO9001,IATF16949优先，能主导完成体系审核。 年龄25-45岁，大专以上学历。 有锂电池行业品质管理经验者优先。 工作内容： 1.负责组织贯彻落实公司的质量政策和质量目标。 2.负责编制部门组织架构及职责并上报审批。 3.统筹IQC、IPQC、PQC、QA的管理工作及对外协调。 4.建立、健全品质控制体系及推动公司基础管理活动。 5.统筹制订，执行来料，制程及成品检验的标准。 6. 统计、分析公司质量指标并推动产品质量持续改善。 7.审批本部门的受控表格、文件及收发文件。 8. 组织相关部门解决生产过程中的异常品质问题或决定停止生产。 9. 裁决有争议的品质问题，统筹处理客户投诉和市场不良反馈。 10.组织员工参加品质技术培训或技能培训，提高部门员工综合素质。 11.贯彻执行厂规厂纪、5S活动，并配合上级交办的其它工作。

岗位职责 主导对外质量相关文件编制，包括产品设计质量规范、供应商设计质量协议、客户质量需求转化文档等，确保文件符合行业标准及客户、供应商对接要求。 参与新产品设计阶段质量策划，制定DFMEA（设计失效模式及影响分析）等质量文件，同步输出对外技术质量说明文件。 对接客户与供应商，沟通设计阶段质量需求，根据对接结果修订完善质量文件，保障双方对质量标准认知一致。 跟踪设计验证过程，整理验证数据并编制对外质量报告，反馈设计质量问题，协助推进整改方案落地。 归档对外及内部设计质量文件，建立文件台账，确保文件可追溯、可查询。 任职要求 本科及以上学历，机械、电子、质量工程等相关专业。 3年及以上制造业DQE岗位经验，熟练掌握设计质量管控流程，有对外输出质量文件的丰富经验。 精通DFMEA、APQP等质量工具，熟悉ISO相关质量体系，能独立编写规范的对外质量文档。 沟通能力强，可高效对接客户与供应商，抗压性好，具备严谨的逻辑思维和问题解决能力。

岗位职责： 1.服从管理，遵守公司车间的各项规章制度 2.严格遵守生产工艺文件指导 3.严格执行产品质量标准 任职要求：18-45岁，男女不限，愿意长期稳定工作，无明显纹身 岗位福利： 1、五险一金，， 2、所有车间都有中央空调，环境舒适 3、包住，宿舍统一配有空调、热水器、洗衣机、WIFI等（水电费公摊） 4、每月为寿星举办生日会及提供生日礼物等等

岗位职责：1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂测试及质量数据分析2.编制并执行测试用例与检验标准，对异常问题进行跟踪、分析与闭环处理3. 参与质量体系文件建设与内审工作，配合完成ISO等体系认证及持续改进项目4.协同研发、生产、采购等部门推动质量问题整改，提升产品一次合格率与客户满意度 5.运用QC工具（如SPC、FMEA、8D）开展质量风险识别与预防性改善活动 任职要求： 1.学历不限，具备质量管理或测试相关基础知识，有制造业/电子/机械等行业经验者优先2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员，公司提供系统化带教与岗位培训3.工作认真细致，具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及责任心4.熟悉常用检测设备及办公软件，能独立完成检验记录与质量报告编写 5.愿意在质量管理领域长期发展，认同质量为先的工作理念

求职请投简历。主要生产组装电子产品：手机、电脑配件、蓝牙耳机、充电器等。推荐一个朋友有200元奖金，满2个月有500元入职奖励（短期工）：18-21一小时，月工时240-280小时；月薪5500-6500；不压工资，人走账清。（工作时间）：早八晚八，中间休息2小时。（入职要求）：16岁一50岁，本人有效期内身份证。（住宿饮食）：包吃包住4一6人间、配备空调、衣柜、WiFi、冷热水、独立阳台和卫浴。（福利待遇）：当天面试安排住宿，经济困难可预支生活费。（招聘岗位）：组装分拣、贴标、测试、质检、包装等。

华通精密线路板为台资企业，专注印刷电路板制造，员工超万人，产品覆盖全球市场，是行业内的"黄埔军校" 1.生产制造管理岗位职责:负责车间质量管理工作，协助课长开展课内生产制造日常管理;参与新设备、新制程的导入与承接工作;统筹落实生产管理、成本管控、 品质管理相关工作;高效执行并完成课长布置的各项待办工作。招聘优势:接受零基础 2.线路板设计岗位职责:负责印刷电路板生产工艺设计、制程规划设计、底片设计,以及钻孔、切型等相关工艺设计工作。 3.质量管理跟进现场产品检测及异常处理;查核现场生产作业流程;产品异常处理及改善。 4操作机器，调试机器，保养机器(作为公司重点培养对象) 二、招聘要求 1.学历:大专及以上学历(全日制) 2.年龄:18-27周岁,身体健康 3.专业:不限(机电、电子、机械、自动化等相关专业，薪资福利 人事直招大专毕业生技术岗位 薪资结构:底薪2960元(含全勤200元)，加班费按1.5/2/3倍计算,另有岗位补贴300-800专业加给 300-1200绩效奖励300-1000综合月薪5000-7500元每月10号发薪 福利补贴:五险一金、年底双薪年终奖、外宿补贴150元/月,免费发放生活用品及水果。 -食宿保障:自助餐模式(烧鸭葱油鸡麻辣烫蒸功夫煲仔饭)提供6人宿舍(空调、热水，饮水机) 五、工作时间 每天10小时，做六休一(正班8小时，平日加班2小时) 六、入职流程 1.面试安排住宿(需携带身份证原件及行李)。 2.体检、培训、签约，次日起算工资 公司地址:广东省惠州市博罗县湖镇镇 工作地址 惠州博罗县华通电脑(惠州)有限公司广东省惠州市博罗县湖镇镇湖广路168号

岗位职责： 1、全面负责注塑厂品质管理体系（ISO9001/TS16949等）的建立、实施与持续改进； 2、制定品质控制标准、检验规范及流程，监督注塑生产过程（原料、工艺、成品）的质量管控； 3、主导客户投诉处理，组织8D报告撰写及根本原因分析，推动闭环改善； 4、管理QC团队，培训员工质量意识，提升全员质量管理能力； 5、协调与客户、供应商的质量标准对接，参与新项目质量风险评估（如PFMEA）； 6、统计分析质量数据（如不良率、报废率），推动生产部门优化工艺、降低成本。 任职要求： 1、专科及以上学历，高分子材料、机械工程、质量管理相关专业优先； 2、5年以上注塑行业质量管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉注塑工艺（如PC/ABS/PMMA等材料特性）； 3、精通SPC、MSA、APQP等质量工具，熟练使用测量仪器（卡尺、三次元等）； 4、熟悉注塑常见缺陷（缩水、飞边、气泡等）的分析与改善方法； 5、具备ISO体系内审员资格，有汽车行业IATF16949经验者优先； 6、逻辑清晰、抗压能力强，擅长跨部门沟通与问题解决。

3. 作业员 多名 年龄:25岁~45岁，产品测试检查，打包装等 薪资：4000-6000元（具体面谈

熟悉市政，管网，资料，有相关经验的，能独立完成，整套资料的，

[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 [工作时间] 白班为主，每周休息1天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-8500元/月 *小时工:260-280一天，保底工时260小时，月收入6500-8000元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

招个师傅， 400大洋干一天，要求带个切割机，切铝锯片，会打螺丝。

工地小工/杂工，300一天，包住不包吃，工资月结

惠州市博罗县福田镇福达工业区招彩钢板安装

岗位职责 1、质量体系与标准搭建：负责钣金机柜产品全套质量管理工作，建立、落地并维护ISO9001质量管理体系，结合激光切割、下料、折弯、压铆、焊接、打磨、喷涂、组装等机柜全生产工序，制定完善检验规范、管控计划、作业指导书，统一各工序质量验收标准，保障产品质量标准化、规范化管控。 2、全流程质量管控：统筹原材料来料检验、生产制程巡检、半成品抽检、成品出厂全流程质量把控，重点管控机柜尺寸精度、焊接平整度、喷涂附着力、装配贴合度、外观瑕疵等核心质量要点，及时排查生产过程质量隐患，杜绝批量不良品产生。 3、质量异常与客诉处理：主导生产现场质量异常问题分析、判定与整改，针对机柜变形、漏焊、虚焊、喷涂掉漆、尺寸偏差等常见问题，牵头开展根因分析，制定纠正及预防措施，跟踪落地整改效果；负责对接客户质量投诉，整理质量报告，妥善解决客诉问题，维护客户口碑。 4、质量数据与持续改进：建立质量数据统计体系，定期统计制程不良率、成品合格率、客诉率等核心数据，输出周、月度质量分析报告；结合生产实际优化质量管控流程与工艺标准，持续降低产品不良率、返工率，提升产品品质与生产效率。 5、团队与设备管理：负责质检团队的日常排班、工作分配、技能培训与绩效考核，规范检验人员操作流程，提升团队专业能力；统筹卡尺、千分尺、水平仪、涂层测厚仪等各类检测设备的日常校准、维护与管理，确保检测数据精准有效。 6、审核与对接工作：配合公司内部质量审核及客户、第三方外审工作，整理完善质量台账、检验记录、整改资料；对接生产、工程、业务等部门，参与新产品机柜工艺评审、试产验证，提前规避量产质量风险。 任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，机械制造、钣金工艺、质量管理等相关专业优先。 2、工作经验：3年以上钣金机柜、精密五金结构件行业质量主管管理经验，熟悉机柜全生产工艺流程，有工控机柜、设备机箱、户外机柜品质管控经验者优先。 3、专业能力：精通钣金机柜质量检验标准、制程管控要点及常见质量缺陷解决方案；熟练看懂机械图纸、尺寸公差标准，掌握品质七大手法、数据分析方法；熟悉ISO9001体系运行及内外部审核流程，能独立编制检验规范、质量文件。 4、综合能力：具备较强的质量问题分析、判断及统筹解决能力，逻辑清晰、原则性强；擅长团队管理与跨部门沟通协调，执行力强，能高效落地质量整改及优化工作。 5、其他要求：工作严谨负责，抗压能力强，有良好的职业素养和质量管控意识，无重大质量事故管理记录

新能源汽车（主要生产华为，吉利极氪 理想汽车整车配套系列 长城汽车整车制造及配套厂 锂电池 车载产品等） 能学到技术 不需要经验 薪资一年不低于10万 一年13薪，自助食堂 六人间，每周可预支500-800 一、主要生产新能源汽车整车（冲压-焊装-涂装-总装）/零部件/锂电池等，岗位有装配、质检、维修、看机器 、检测测试等、月休4-6天左右。两班倒固定15号发工资 二、招聘要求：男女不限18-45岁，认识26个英文字母，身体健康 ，无残疾即可招聘：18-45岁，男女不限，不看学历，不要经验，身体健康 包吃包住 上六休一能接受两班倒 每周可以预支工资

各类聚氨酯树脂原材料、成品及污水、煤炭等检测分析管理工作，巨联新材料原材料、成品及半成品的检测分析管理工作；统筹检测体系搭建、实验技术管控、团队管理、数据审核、质量整改及技术优化，保障溶剂、高分子材料检测数据精准、合规、高效，为原材料入库、产品生产、成品出厂、技术研发提供核心检测技术支撑。

交五险，岗位轻松稳定，薪资稳定，后期可转直签 可接受 无经验及应届生！有师傅一对一带教，上手简单。 工作内容： 负责汽车电机组装（含 PCB 板、电机外机装配）； 按生产计划完成装配、产品测试、打包； 任职要求：高中及以上学历，18-45 岁，踏实肯干即可。 上班时间：周一~周五上午9：00-12：00，13:30-20:00 周六上午9：00-12：00，下午13：30-6：00 晚8：00-早5：00（夜班20号左右开始实施）中间休息1小时！！短期夜班！！ 大概2个月左右 周日休息 ！但可能依产量加班，加班按计时费用结算 薪资待遇：试用期1个月，19元/小时; 转正20元/小时，综合薪资4500左右/月 食宿福利：包住（4 人间，水电自费），园区内有餐厅，吃饭方便！

【南通电动工具厂 · 岗位信息】 一、企业及岗位概况 · 企业产品：园林工具、手电动工具、小型电动工具 · 工作内容：流水线组装、实验室、测试、仓库、质检品质等 · 车间环境：空调车间 · 站班作业 · 班次选择：长白班、两班倒自由选择 · 长白班：8:30-20:30 · 两班倒：两周一倒班 · 夜班补贴：50元/班 二、招聘要求 · 性别年龄：男女不限，20-40周岁 · 民族要求：提前沟通 · 文化程度：小学文化 · 其他：二次入职暂不接收；三个两个夫妻连带一起来的暂不接收 三、薪资待遇 · 工价：20元/小时 · 结算方式：日结，三天后第五天发第四天工资 · 综合薪资：两班倒约7500元/月，长白班约6500元/月 · 月薪范围：6500-7500元/月 · 四、食宿安排 · 用餐：免费工作餐 · 住宿：厂旁宿舍，步行十来分钟 · 住宿费5元/天，约150-200元/月（按房间数） · 空调、洗衣机、卫生间俱全 · 水电费平摊 五、其他费用 · 商保：100元/月 · 体检：自费 六、面试须知 · 面试时间：每天12:30（周日除外） · 二次入职、三个两个夫妻连带一起来的暂不接收

岗位职责： 1. 负责软件功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2. 参与需求评审，识别潜在风险，提出可测性改进建议 3. 使用缺陷管理工具跟踪Bug全流程，推动问题及时闭环 4. 搭建和维护自动化测试环境，编写基础脚本提升测试效率 5. 输出测试报告，为产品上线提供质量评估依据 任职要求： 1. 熟悉软件测试流程及常用方法（黑盒/白盒/边界值/等价类等） 2. 掌握至少一种测试管理工具（如TestLink、禅道）和缺陷跟踪系统 3. 了解HTTP协议、数据库基础操作及常见Linux命令 4. 具备良好的逻辑思维、沟通能力和责任心 5. 认真细致，具备较强的学习能力与团队协作意识

招品保课品保员多名 有从事过品质检验工作者优先，工作努力，服从上级工作安排，有良好的品质意识，团队合作精神。

长白班，每天固定10小时，新手小白保底6000，有经验工资面谈，不体检

品质检测员(年龄23~35，接受年轻没经验，年长有经验) 【岗位职责】 1、负责瓷砖胶产品及原材料的质量检验，包括抗滑移、拉拔试验等 2、记录检测数据并生成报告，跟踪不合格品处理流程 3、配合主管完成检测工作，及时反映工作中出现的问题 4、完成其他质检相关工作 注：本岗位为技术型岗位，有专人负责带教，如没有本岗位直接相关或者类似岗位的经验，肯学也可以接受。 【工作时间】 调休制，月休4天 【薪资待遇】 时薪制，综合薪资待遇6000~7000 【公司简介】 广东俊宝新型环保材料有限公司，坐落于惠阳新圩镇，是一家致力于研发、生产和销售高性能特种砂浆产品及服务于一体的综合性企业。拥有多套全自动现代化的生产设备，确保产品质量稳定如一。 有意向请联系：李生

【岗位职责】 - 从事电镀槽液分析化验工作 - 药水的添加与保养 - 分析仪器的操作与维护 - 各类实验室可靠性测试 【职位要求】 - 学历不限，经验不限，有相关基础者优先 - 认真细致，能适应实验室工作环境 【工作时间】 - 长白班 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-8000元/月 - 福利：五险一金｜包住｜包吃｜年底双薪｜房补 - 长白班、包吃住、全空调宿舍

会调配颜色、掌握配色技术，具备三年以上汽车原厂漆、3C电子设备漆及修补漆调色工作经验。 【薪资福利】 基本工资+绩效奖金 【上班时间】 8:00-12:00，13:30-17:30 加入施美克的三大理由： 【发展空间】注重员工职业成长，公司80%以上管理岗位由内部员工晋升产生 【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬待遇 【人文关怀】良好的企业文化氛围与对员工的贴心关怀 我们的优势： 【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订劳动合同 【培训提升】提供入职引导、岗位技能提升等多样化内外部培训资源 【晋升调薪】拥有系统化晋升通道，每年有多次调薪机会 我们的福利： 【五险一金】入职即办理五险一金 【福利补贴】不住宿者每月可享80元补贴 【年终奖金】年度表现达标可享受年终奖励 【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需求的员工提供免费住宿，水电费用全免 【假期福利】享有国家规定的法定假日，工作满一年后可享带薪年假、婚假、丧假 【工资准时】每月30日按时发放上月薪资 【节日礼品】春节、中秋节、三八妇女节等节日均发放节日礼品 【内购优惠】员工购买公司产品可享专属内部优惠价 【工龄奖】每满一年工龄发放50元工龄奖励，逐年递增

1.身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，视力要好。 2.有五金厂工作经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-30 职位描述 我创办公司不是图个热闹，而是真心想和大家共同奋斗、一起创收。你付出努力，我全力带领，彼此携手把收益做起来。踏实做事，必有回报，天上不会掉馅饼。 拒绝懒散者，谢绝娇生惯养之人，只欢迎手脚勤快、行动力强的伙伴加入。

【岗位职责】 1. 带领实验室团队，持续扩充实验室测试能力，搭建数字化管理系统及优化数据处理能力。 2. 负责DVT/PVT及量产机器、组件、物料的测试工作。根据3D打印机的产品规格、性能指标及行业标准，制定全面的测试计划和详细的测试方案，明确测试范围、测试方法、测试工具及测试进度，确保测试工作有序开展。 3. 详细记录并分析测试数据，找出产品存在的问题和潜在风险，为产品的改进和优化提供数据支持。同时需要及时将测试过程中发现的问题反馈给研发团队和相关部门，跟踪问题的解决进度，协助研发团队进行问题定位和排查，确保问题得到及时有效的解决。 4. 具备设备选型及采购经验，针对新的实验需求能够完成设备选型、供应商实力评估等内容。 5. 不断总结测试经验，优化测试流程和测试方法，提高测试效率和测试质量。参与制定和完善公司的测试标准和规范，推动测试工作的标准化和规范化。 6. 完成领导交代的其他任务。

岗位职责： 1、依据文件进行产品检验，记录相关数据 2、发生异常，开具异常单，跟进异常关闭情况； 3、按照上级工作安排完成任务。 任职要求 1、熟悉品质七大手法及5S管理要求；掌握常见检测工具使用； 2、熟悉五金,PCBA等产品产品检验，有消防类器材物料检验经验优先： 3、勤奋好学，做事认真，沟通能力强，有较强的责任心。