一、岗位基本信息 1. 岗位名称：高级项目经理 2. 薪资范围：月薪 30万元+年终奖 3. 汇报对象：老板 4. 管辖团队：团队规模 350 人，协调对接各部门负责人，项目负责人 二、任职要求 1. 学历 & 年龄 & 性别：本科及以上学历 2. 从业经验：具备完整的信息化、ICT 项目独立开发及全周期运营实操经历，熟练掌握项目交付各环节流程。 3. 商务能力：具备出色的商务谈判与应酬能力，资源拓展经验丰富，擅长与政企客户建立并维系合作关系。 4. 客户资源：有直接对接各级政企单位的实际经验，了解政企合作运作模式及沟通机制。 5. 综合能力：具备良好的目标分解与团队统筹能力，执行力强，能适应高强度工作压力。 三、岗位职责 1. 政企商务 & 资源拓展：主导与政企相关单位的对接工作，维护客户关系，争取项目所需的政策支持、配套资源等关键要素。 2. 团队管理：全面负责 350 人项目团队的组织与管理，建立高效协作体系，协调各业务模块推进，及时解决团队及项目执行中的各类问题。 3. 内外协同：对内推动各部门、各小组间的协同配合，对外衔接客户与合作方，同步项目进度，处理各项沟通协调事务。 四、核心考核指标 1. 政企端资源获取成效及客户关系维护情况 2. 公司下达的商务资源置换任务的分解与落地执行 3. 团队整体工作效率与人员稳定性

一、岗位职责： 1. 项目统筹：全面负责机电、环保、装饰装修类工程项目的现场管理工作，编制施工计划，把控工程进度、质量、安全与成本控制。 2. 技术管控：掌握电气控制系统原理，承担电气设备的安装、接线与调试任务，及时排查电气故障，确保设备稳定运行。 3. 现场管理：协调施工班组、材料供应及机械设备调度，推行安全文明施工，监督施工工艺标准，防范各类施工风险。 4. 对外对接：与业主单位、总包方、监理及协作单位保持沟通，组织报验与验收工作，对接技术资料，推进项目结算及回款事宜。 二、任职要求 1. 学历专业：具备大专及以上学历，机电、电气、环境工程或工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 从业经验：三年以上工程领域工作经验，兼具机电、环保及装修项目实操背景，能接受出差及长期驻项目现场。 3. 专业能力：熟悉电气系统原理与调试流程，能够识读施工图纸，独立解决施工现场的技术与管理问题。 4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力，抗压性强，工作认真负责，适应工地驻场作业及公司统一工作安排。

工作职责 1. 负责电力用户侧项目（包括配电、变电等）从启动立项、方案规划至施工实施、竣工验收的全过程统筹与管理。 2. 组织并主导项目团队（含施工、技术、监理等单位）的协作推进，编制项目执行计划并监控进度，保障项目按期、保质、合规完成。 3. 落实现场安全文明施工要求，严格执行电力行业相关规范与安全规程，识别潜在风险并实施有效管控，及时处理施工过程中的技术及协调难题。 4. 与业主单位、监理机构及供电管理部门等外部相关方保持高效沟通，妥善对接项目变更、验收等关键节点事宜。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气工程、电力工程或相近专业优先。 2. 拥有5年以上电力用户端项目管理工作经验，熟悉电力施工流程、配电系统设计及相关标准规范（如GB50150等）。 3. 具备优秀的现场组织协调能力与应急处置能力，能快速响应并解决施工中出现的突发问题。 4. 持有二级建造师（机电工程类）或电力领域相关职业资格证书者优先考虑。 5. 具备良好的沟通表达能力和团队领导力，能够带领团队达成项目目标。

1、项目实施与管理的过程控制及决策； 2、制定项目计划，实现项目的进度、成本、费用的目标控制； 3、负责项目部成员的任务分配、协调以及组织。 4、具有行业背景知识和宏观掌握能力； 5、5年及以上有丰富的工程项目开发和管理经验； 6、具备对项目团队成员的分配、协调以及组织、管理能力； 7、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神； 8、对待工作有责任心； 9、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的职业道德； 10、持有一级建造师证书优先。

有110KV、220KV电力电气劳务工程施工，现场带队管理经验

岗位职责： 1、项目确定后参与整体工作规划，明确项目范围与需求、客户关键节点安排，并牵头完成项目启动相关工作； 2、开展项目任务分解，组织编制项目执行计划，涵盖客户进度、主计划及二级计划，协同团队制定质量保障方案、量产爬坡计划等； 3、依据项目管理规范实施全过程管控，跟踪项目目标达成情况，识别并应对风险，妥善处理突发问题并及时上报； 4、定期向客户及公司管理层汇报项目执行状态，确保资源配置与客户进度高效协同； 5、负责项目结项与验收工作，形成总结报告并提出持续优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，具备英语或日语口语交流能力者优先； 2、有电子、汽车等行业背景，熟悉电子产品开发流程、品质控制及生产制造环节，或具有非标新能源领域经验； 3、具备较强的计划拆解与统筹能力，掌握APQP、PPAP等质量管理工具的应用； 4、具备优秀的沟通协调、组织推动能力以及良好的抗压素质。

岗位职责： 1. 全面负责市政、水利工程项目全过程管理，包括计划编制、进度管控、质量监督与安全文明施工管理 2. 主导编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术保障措施 3. 统筹协调设计、监理、施工及政府主管部门等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 严格把控项目成本与资源投入，实现预算内高效履约 5. 组织工程验收、资料归档及竣工结算，确保项目合规交付并满足合同约定 任职要求： 1. 持有一级建造师（市政公用工程或水利水电工程）资格证书者优先，土木工程、水利工程等相关专业背景 2. 熟悉国家及行业相关法规标准，具备扎实的现场管理与风险预控能力 3. 具备市政或水利类项目独立管理经验，能胜任项目经理或项目负责人岗位职责 4. 责任心强、抗压能力好，具备优秀的跨部门沟通协调与团队领导能力 5. 熟练使用Office办公软件及常用项目管理工具，适应长期驻场工作

一、岗位职责1、主导装修、环保、电力、机电及设备安装类项目现场技术工作，涵盖图纸审查、技术交底、方案编写、工艺控制，独立处理施工现场各类机电技术问题。 2、熟练掌握机电设备、电气系统、动力管道、环保工程及配套装修施工流程，严格执行行业标准把控施工质量，及时发现并整改技术与质量隐患。 3、负责机电专项技术方案的申报审核、技术咨询答复、多专业交叉作业协调，并同步完成施工过程资料、隐蔽工程记录、竣工验收等全套技术文档整理。 4、现场核实施工变更与签证的技术参数和实施内容，准确核算工程量，提供真实可靠的现场技术数据，协助开展造价结算相关工作。 5、协助推进项目现场基础管理，科学安排施工工序，跟踪工程进度，协调施工班组、建设单位、监理单位等多方对接，确保项目顺利实施。 6、总结积累施工技术经验，持续优化工艺流程，推动标准化作业落地，配合完成项目验收、移交等后续收尾任务。 二、岗位要求 1、机电、电气等相关专业背景，具备5年以上装修、环保、电力、机电设备安装类项目工作经验。 2、熟练掌握机电设备、电气系统、管道工程、电力设施及环保配套施工工艺，熟悉国家施工规范与验收标准，擅长现场技术执行与工艺监管。 3、能够准确识读各类机电施工图纸，可独立编制技术方案、组织交底、处理现场问题，具备一定的施工进度与工序统筹管理能力。 4、专业技术能力强，工作作风细致严谨，既能独立应对复杂技术问题，也能承担基础性的现场协调与进度管理工作。 5、能适应项目出差及驻场工作安排，持有二级或一级机电建造师、机电工程师职称等证书者优先考虑。

岗位职责： 1、项目确定后参与策划相关工作，明确项目范围与需求、客户关键节点安排，并牵头完成项目立项； 2、开展项目任务分解，组织编制项目计划体系，涵盖客户进度、主计划、二级计划，协同团队制定质量保障计划、量产爬坡计划等； 3、依据项目管理规范实施全过程管控，跟踪项目目标达成情况，识别并应对风险，妥善处理突发问题并推动升级决策； 4、定期向客户及公司管理层汇报项目执行状态，确保资源配置与客户进度保持同步； 5、主导项目结项与验收工作，形成总结报告并提出持续优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备4年以上相关工作经验，英语口语表达顺畅； 2、有汽车电子领域从业经历，熟悉产品开发流程、质量管理及生产制造环节； 3、具备较强的计划拆解能力，熟练运用APQP、PPAP等项目管理工具； 4、具备优秀的沟通协调、组织推进能力，以及良好的抗压适应性。

惠州市博罗县招种植工/杂工

惠州市惠城区招电梯安装

惠州市惠东县招挖机师傅

惠州市惠东县招工地小工/杂工、建筑木工

J4CD0006 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

项目经理：（二建带B证） 光伏工地：人证合一，需要在施工现场，月工资15000-16000：日常项目部开会沟通

一、集电线路储备项目负责人 核心目标：负责风电场/光伏电站场内集电线路（35kV/66kV，架空线或地埋电缆）全周期建设管理，确保按期并网、成本可控、通道安全。 主要职责 前期：参与线路路径比选、通道协议办理（林草地、跨越铁路/公路/高压线、补偿谈判），组织踏勘与初设评审，主导招标技术文件编制。 建设期：统筹塔基征地、施工许可、青苗赔偿、交叉跨越手续；编制施工组织设计与进度计划（横道图/里程碑），管控基础浇筑、组塔架线、电缆敷设、试验交接等关键节点。 质量与安全：落实施工质量验收规范、隐蔽工程签证，牵头停电跨越/带电作业/高空作业方案审批，杜绝倒塔、断线、外破事故。 并网：配合送出工程与升压站倒送电，组织线路参数实测与核相。 成本：执行限额设计，审核工程量与变更签证，严控线损与设计裕度。 收尾：竣工资料、资产移交、消缺闭环、结算与后评价。 任职要求 电气工程、输电线路、电力系统及其自动化等相关专业，本科及以上；持一/二级建造师（机电/水利水电）、注册电气工程师或中级及以上职称优先。 5年以上电力线路施工/项目管理经验，至少完整经历过2个50MW以上新能源场站集电线路建设。 熟悉架空线路与电缆设计规程、继电保护配置，能读图审图、算跨距与张力；熟练使用AutoCAD、Project/MS Project。 有山地/林区/涉水/高寒等复杂地形项目经验者优先。 沟通谈判与协调能力强（林草、国土、乡镇、供电公司、施工单位）。 二、储能站储备项目负责人 核心目标：负责电化学储能电站（独立共享储能、电源侧配储、工商业储能）的立项和建设交付，确保通过并网检测与涉网试验、安全运行、投资回报达标。 主要职责 前期开发：完成项目备案/核准、接入系统报告与审查、容量租赁/现货+辅助服务收益测算、用地与消防审批；编制可研与投资估算。 技术路线：主导PCS、电芯/电池舱、BMS/EMS、升压一体舱、消防系统（Pack级探测+全氟己酮/细水雾）的技术规格书与选型评审；确定集中式/组串式、液冷/风冷方案。 建设管理：组织EPC招标与合同谈判，管控电池舱吊装、高压侧接入、一次二次安装调试、消防联动、通信对点、涉网试验（低电压穿越、一次调频、惯量响应等）。 并网验收：对接电网调度、电科院，完成并网检测、涉网性能测试与调度命名、定值整定、AGC/AVC联调。 成本与收益：盯紧电芯价格波动带来的降本窗口，管理变更；跟踪容量租赁与辅助服务收入，做好竣工决算与后评价。 安全合规：落实储能电站消防专项设计审查、应急预案与演练，防范热失控、起火爆炸风险。 任职要求 电气工程、自动化、能源动力等相关专业，本科及以上；持注册电气工程师、一建（机电）者优先。 5年以上新能源或储能行业经验，主导过至少1个100MW/200MWh及以上电网侧储能项目全周期。 熟悉《电化学储能电站设计规范》《消防设计审查验收管理暂行规定》及当地电网并网技术要求，了解容量电价、现货与辅助服务市场机制。 熟悉主流电芯/PCS厂商技术路线，能独立审核技术方案与投资测算。 有独立储能、共享储能项目开发资源者优先。

有5到8年工作经验，懂别墅自建房建筑装修工作施工流程对每个工种的施工工艺非常精通，对工作认真负责，沟通能力强，有上进心的京山本地有识之士。

会技术施工，三方对接，灵活处理问题，懂得材料采购报价要我二级施工证

本项目为大型老旧小区改造，工作地点在徐州周边，薪酬为工资+业绩年终奖。因工程需要招聘2名市政项目经理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，大专以上学历 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1、全面负责外墙涂装工程项目自施工准备至验收交付，以及签证结算等各阶段的现场管理工作。 2、落实公司各项管理制度，制定工程周、月及年度施工计划，对项目进度、质量、成本、安全与文明施工等管理目标的达成负直接责任。 3、处理施工过程中与总包单位及建设方之间的沟通与协作事宜； 4、代表公司开展工程管理，组织并管理施工团队，统筹协调业主、设计单位、材料供应商等相关方工作，确保工程质量与工期履约； 5、严格履行合同条款，按约定及时申报工程进度款，并依据回款情况和施工进展合理控制材料采购及人工费用支付比例； 6、科学制定收尾阶段工作计划，实行分区推进、逐项销项；在通知项目管理中心完成内部检查后，组织向业主报验及交付； 7、负责已交付项目的回访工作，落实保修期内各项维修服务。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 9、负责项目实施中所有技术资料和文件的编制、报审、归档及移交工作。 10、负责竣工验收申请材料的编制与上报，参与竣工验收直至通过，完善后续保修服务，并总结项目管理经验。 任职资格： 1、具备5年以上施工现场管理经验，其中至少3年从事相同岗位工作（条件优异者可适当放宽）； 2、精通施工工艺、制作流程及项目管理体系，对工程的安全、质量、成本与进度具有系统把控能力，掌握相关验收标准及法律法规； 3、具备出色的沟通协调能力、执行能力、应急处理能力及团队管理能力； 福利待遇： 包住+入职五险一金+高温补贴+水电补贴+年终奖金+节日福利+带薪年假+生日福利

跑电销助贷公司和他们达成意向合作

销售经理，无需外出，办公室作业

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3. 编制部门工作安排及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5. 对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：3-5年 2. 最低学历：大专 3. 工作地点：惠州 4. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 重点：具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求分析及关系维系。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪并评估团队销售数据、转化率表现，识别问题点并制定优化措施，不断精进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及相关资源，能独立组建高效销售团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得突出业绩的案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，目标感清晰，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深度理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优异目标者，可晋升为合伙人，享有更高比例分成/股权激励/利润共享等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（收入水平与团队产出及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

1. 协助项目经理开展施工现场的统筹管理，涵盖项目进度、质量控制、成本管控等方面。 2. 负责与各协作部门对接沟通，保障项目各环节有序衔接与推进。 3. 配合项目经理完成项目技术方案的编制与设计工作。 4. 承担项目执行过程中各类文件的归档及资料的系统整理。 5. 协同项目经理处理项目相关的其他事务性工作。 要求 本科及以上学历，智能化、电子信息、计算机等相关专业优先。 熟练操作CAD软件，具备图纸绘制与方案编写能力。 了解弱电智能化项目的现场管理流程，能配合完成现场管理任务，具备一定的软件实施实操能力。 具备良好的协调沟通意识与团队协作精神，可与内外部单位高效对接。 具备较强的责任心与学习能力，能够主动掌握新技术、新知识，持续提升专业水平。

【岗位职责】 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、主导资金使用规划与成本管控，监督运营资金及费用支出的安全性与合理性； 4、健全并推行涵盖人员、货物、车辆等方面的安全管理体系，制定培训方案并组织实施，评估培训成效，全面保障企业运营安全； 5、推动公司各项制度文件在组织内的落地执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、长期聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等行业，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先； 3、具备数据分析意识，能运用数据驱动决策，指导业务发展方向； 4、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备一定的经营管理思维； 【薪资及其它】 1、薪资范围：8000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润30% 3、前期在东莞办公，满足条件后返回base地（在莞期间，公司提供宿舍）

美团外卖官方代运营招聘啦！ 无责任底薪+补贴+绩效+激励奖+双休+法定节假日休息 首先！！【我们是做什么的?】 我们专注为美团外卖餐饮商户提供一站式线上代运营服务，涵盖店铺装修、活动策划、流量优化及口碑管理等全链路运营。通过数据分析和平台规则研究，定制爆款打造、精准营销策略，帮助商家提升曝光量、订单转化率和店铺评分，实现线上业绩倍增。专业团队助力商户低成本高效运营，释放线上经营潜能。 你能获得什么? 1.深入学习市场前沿的互联网运营知识， 2.全面学习运营岗位的技能与知识，掌握用户运营技巧和活动策划知识; 【岗位职责】 1、协同美团外卖BD获取外卖运营合作意向商家线索 2、电销/陌拜区域餐饮商户洽谈合作意向 3、拜访餐饮商户给予商家经营指导并且成单 4、收集初步合作商家基本情况及经营诉求给予运营专员进行交接。 5、与运营专员维护已经合作商家的客情和基础的答疑。 【岗位要求】 1、情商高能妥善处理人际关系，有很强的自我驱动力。 2、擅于与人沟通，有良好团队合作精神。 3、对互联网餐饮运营感兴趣，计划长期在该领域发展。 4、善于学习，灵活且善于思考。对成长具有较强的渴望! 5、具备一定的抗压能力，能在前期繁重的工作中，快速适应并且高效完成。 6、熟悉办公软件操作，能够处理基本的表格、文档，有一定的写作能力; 晋升渠道：销售顾问一销售组长(MO)一销售主管一销售城市负责人 【行业经验】 无经验也可，只要你有不错的沟通能力，并且愿意主动学习，如有餐饮/销售行业从业经验更佳 【岗位福利】 1、年轻的团队，轻松的工作氛围，聚焦做事。 2、定期团建 3、周末双休+法定节假日休息 4、上不封顶的薪资结构，来挑战自己的极限吧！

我们正在招聘一位技术扎实、经验丰富的SMT工程经理，全面统筹SMT产线的工艺管理、设备运行、质量控制与效率提升工作，带领SMT工程团队不断优化制程能力，保障生产过程的高质量、高效率与低成本运营，同时推动先进工艺与创新技术的落地应用，支撑企业持续快速发展。 一、岗位职责： 1、熟悉松下NPM与日立GXH贴片机的日常维护及保养流程； 2、主导SMT全流程（印刷、贴装、回流焊、AOI/SPI等）工艺参数的设定、优化与标准化作业； 3、负责新产品SMT制程导入（NPI），涵盖DFM审查、工艺路径规划、程序编制、首件验证及量产初期技术支持； 4、持续跟踪并分析制程能力指标（CPK），定位生产瓶颈，组织实施改善措施以降低缺陷率、提高一次通过率、减少材料损耗； 5、建立并更新SMT相关工艺标准、作业指导书（SOP）及相关技术规范； 6、参与SMT核心设备（贴片机、印刷机、回流炉、AOI/SPI等）的选型评估，制定维护策略并监督执行情况； 7、管控设备备品备件库存水平，合理控制维保支出； 8、提升设备综合效率（OEE），缩短故障停机时间； 9、牵头处理SMT环节的质量异常，开展根因分析，制定并落实纠正与预防方案； 10、协同品质部门应对客户反馈中涉及SMT工序的相关问题； 11、优化产线排布与工艺流程，提升单位产出（UPH）与整体产能； 12、分析制造成本结构，挖掘降本潜力点（如物料浪费、能耗、人工利用率等），制定可行方案； 13、关注SMT领域新技术动态（如高密度互联、微型元件贴装、先进封装、智能工厂等），评估并推进新工艺、新材料、新装备的应用； 14、主导或参与自动化改造、数字化系统（如MES集成）在SMT车间的实施项目； 15、组织团队内部培训，持续提升成员专业技术能力。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电子、机械、自动化或相关专业背景； 2、具备8年以上SMT工艺/工程岗位工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、有消费电子、通信设备、汽车电子、工业控制类产品SMT制程实操经验者优先； 4、熟练运用SPC、FMEA、CPK、8D、5Why等质量分析工具； 5、了解IPC-A-610等电子组装行业通用标准； 6、具备一定自动化、信息化（MES）系统基础知识者优先考虑； 7、熟练操作办公软件（Word, Excel, PowerPoint）及SMT专用编程与分析工具； 8、具备良好的沟通协调能力、跨部门协作意识与问题解决能力。

性格开朗，有从事过销售方面者优先

本公司专业生产彩色母粒，现在需要多名业务员工，需要面谈和电话销售，服务珠三角附近城市