薪资范围：面谈（月入上万不是梦）提成方式：销售额高提成奖金补贴：，团建，下午茶，销售额奖公司名称：小律法务招聘岗位:法律顾问，销售精英工作时间：早9点-12点。下午2点-18点，月休四天不用加班。要求：有一定电话和现场销售经验，无经验需培训！要有良好的沟通能力，服务意识，！年龄20-40岁工作地址：东山广百12楼（高档办公室，环境很好）联系人：陈生微信同号

服从安排，

非催收非催收非催收工作时间：早九晚六（双休）薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动+月度季度年度奖状奖杯奖金奖品+定期进行活动及专业知识培训等+公司资助优秀员工考取国家级岗位证书行业概况：个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围!岗位要求:1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性

职位要求:1、对公司经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；2、起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议等文件；3、参加公司商务合同的谈判工作，供应法律支持；4、建立并完善公司法务合规工作的治理制度，配套表格及工作流程；5、完成领导安排的其他任务工作。任职要求:1、具有司法职业资格(律师资格证)；2、年龄在30-40岁左右，法学及相关专业本科以上学历；3、混凝土行业相关阅历，公司法律、合规、稽核或者审计等相关工作阅历，具备律师事务所工作经验；4、力量/素养要求:正直，有较敏锐的风险意识，具备较强的推断分析能力，仔细负责，严谨细致。

一、岗位职责1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。二、岗位要求：1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。3、性格外向乐于与他人沟通。4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。三、薪酬福利：1.拿业务提成2.有责底薪+业务提成

【岗位职责】:1、负责对市场有法律服务的客户提供咨询和邀约;2、对客户进行跟进及开发，维护客户关系:3、完成上级交代的事务;4、有良好的商务谈判技巧和沟通能力优先，期望在此岗位长远发展。【晋升空间】:顾问---部门主任---经理---总监---分店总经理【任职资格】:1学习能力强(无经验可培训学习)。2、有较强的沟通协调能力，抗压能力强，执行力高。3、有销售工作经验者优先考虑。4、没有法律专业知识入职有一对一培训与辅导。【薪资待遇】无责底薪3500元+高提成(15%-30%)+奖励，普遍月收入1-3万，多劳多得，上不封顶。【福利待遇】:1、购买社保五险、带薪休假、法定节假日正常休息。2、奖金丰厚(月奖、团队奖、新人奖）【福利待遇】:活动丰富，不定期下午茶(聚餐、郊游、员工生日会)【上班时间】:早上9:00-12:0013:30-18:00

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关于法律的服务，

1，通过各种平台及媒体拓展客户2，维护老客户售后问题3，接待来访客户，帮客户梳理问题及规划方案4，自身有债务可有员工福利政策支持

岗位职责：1.负责公司的合同管理(劳动合同除外)，包括但不限于合同的谈判、拟定、审核、归档及对下属企业合同管理工作的指导、监督;2.负责项目风险评估、风险管理等日常工作，协助名单位内部运营风险点识别、评估、检查、监控等工作;3.负责商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件，对商标侵权进行监控;4.负责公司的相关法律宣传、教育及培训;5.撰写与审核公司日常文件(包括但不限于函件、合同)及风险提示;6.代理公司民事诉讼、仲裁、劳动纠纷等经济案件;7.处理公司领导交办的其他工作。任职要求：1、法律相关专业大专及以上学历，获取法律职业资格证书人员优先考虑；2、3年以上公司法务工作经验，有国企、餐饮行业或工程行业法务经验优先；3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和责任心、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力；4、年龄35周岁以下，要求全职；5、具备良好的文字表达能力，能够编写具备法律条文规定的法律文件；6、无违法犯罪和党纪、政纪处分记录，无失信记录；7、有团队协作精神，能够与公司其他部门协同工作。

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1.能办理一般民商案件2.执业两年以上3.律师分配案件授薪制：底薪四千起.＋提成＋社保；提成制：30％提成＋社保。4.自带案件（非律所分配）授薪制提成60％提成制高比例提成欢迎合作，顾问单位案件占一定比例

岗位职责：1、承办律所提供的案件；2、律所公共案源充足；3、工位充足且免工位费、无管理费、打印费等；4、有强大的团队支持，晋升公平，看能力不看“资历”。任职资格：1、本科以上学历，具有良好的法学功底和教育背景；2、取得律师执业证，无不良执业记录；3、工作细致、严谨，执业操守良好，具备良好的团队合作意识及沟通能力，能承受较强的工作压力；4、诚实、大度，认同律所的文化、价值观念。薪酬福利：1、提成律师所里会根据擅长的业务领域分配案件，办公环境一流；2、律所为律师提供媒体宣传平台，包括网络、报纸、电视、新闻等；3、提供提升加入律所合伙人的机会，也欢迎有独立团队的律师加入。

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1，帮助债务人梳理帐单，理清明细2，回答债务人提出的相关问题3，对信用卡，网贷，各种平台贷款有基本的了解，做过保险，pos机，信贷等相关工作岗位的优先考虑

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