土地、房地产、资产评估有从事银行评估优先。

土地、房地产、资产评估，有从事过银行评估经验优先。

一、岗位职责： 1. 资产全生命周期管理（核心） 1.1 负责公司生产设备、模具刀具、办公设备、检测仪器、IT设备等资产从“采购申请—到货验收—入库建卡—领用调拨—维修保养—报废处置”的全流程闭环管理； 1.2 系统无纸化资产台账建立与维护（含电子台账与实物标签/二维码），确保“一物一码、账实相符”； 1.3 定期组织资产盘点（月度抽盘、年度全盘），出具盘点差异报告并跟进整改。 2. 资产验收与入库 2.1 联合采购、使用部门、质检部门共同完成新购设备的开箱验收、技术参数核对、资料归档（说明书、合格证、保修卡等）； 2.2 对验收合格的资产及时录入资产管理系统，生成资产编号并粘贴标识。 2.3 跟进资产相关款项支付进度，核对发票、合同、验收单一致性，跟进采购完成付款申请。 3. 资产日常运维与调拨 3.1 跟踪资产使用状态，监督各部门资产保管责任人落实情况； 3.2 办理资产内部调拨、借用、归还手续，更新资产使用部门和责任人信息； 3.3 协助推动闲置资产盘活、调拨或处置，提高资产使用效率。 4. 资产处置与报废 4.1 牵头组织老旧、损坏或无使用价值资产的鉴定、评估与报废审批流程； 4.2 规范处置报废资产，确保处置过程合规、残值回收***化，并做好档案留存。 5. 制度与合规 5.1 执行完善公司资产管理制度，资产出入库、盘点、处置等操作流程； 5.2 配合内外部审计、税务检查，提供资产相关凭证与说明材料。 二、任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，机械制造、电气工程、财务管理、工商管理等相关专业优先； 2. 经验： 2.1 2年及以上固定资产管理、设备管理、仓储管理或财务核算相关工作经验； 2.2 有制造业、工厂、检测机构、大型企业资产管理工作经验者优先； 3. 技能： 3.1 熟练使用Excel（VLOOKUP、透视表等），会使用CAD画图软件，能独立维护资产台账； 3.2 熟悉金蝶、用友、SAP等ERP系统的资产模块，有资产管理系统操作经验者优先； 3.3 了解固定资产折旧政策（年限平均法、工作量法等）及相关财税法规； 4. 其他： 4.1 责任心强，做事细致严谨，对数字和实物敏感，能沉下心做台账和盘点； 4.2 具备良好的跨部门沟通能力（对接采购、财务、生产、仓库、行政等部门）； 4.3 原则性强，能严格执行资产管理制度，敢于指出违规问题； 4.4 能适应偶尔到生产现场、仓库进行实物盘点；有一定的抗压能力，能应对季度盘点、年终审计等阶段性高强度工作。 4.5 持有初级会计职称、设备管理员证等相关证书者优先。

【工作内容】 - 负责公司高端母婴护理产品及相关服务的销售工作，配合达成团队销售目标； - 培训期间接受系统化指导，涵盖销售方法、客户服务流程及产品专业知识，迅速胜任岗位职责； - 通过轮岗机制全面了解企业运营流程，掌握电话销售、渠道拓展、线下推介等多种销售技能； - 协助门店日常运作，包括客户接待、产品介绍、订单跟进等具体事务； - 持续维护客户关系，提供专业建议与个性化服务方案，增强客户体验与满意度； - 定期梳理销售成果，参与团队交流与复盘会议，共同提升整体业务水平。 【任职要求】 - 面向2026届毕业学生，工商管理、酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先考虑； - 大专及以上学历，年龄不低于19岁，具备良好的表达能力与团队合作意识； - 学习能力强，抗压能力佳，能适应高效紧凑的工作节奏； - 对销售岗位有热情，责任心强，愿意从一线岗位成长，具有清晰的职业发展规划。 【薪酬福利】 - 专属支持：提供为期6个月的免费住宿及餐饮补贴，助力您零负担落地深圳生活。

内容：线上居家内容发布招人，平台包含抖音、快手、小红书、哔哩哔哩。 找副业最怕遇到先、、各种，本岗位零费用入职，不收，不用垫资。 不需要自己拍视频、剪辑、构思文案，成品素材我们全部准备好。 手机简单操作，碎片时间就能做，任务核验通过当日结算，无任何隐形扣费，消费 放心安排。

岗位描述 1.居家办公，时间自由安排，无需到岗； 2.熟练使用手机，能自主调配空闲时间； 3.工作稳定、结算清晰，日结，适合空余时间长期做。 任职要求 1.认真负责、交付准时。 2.无经验亦可，上手简单易操作 3.耐心配合修改，沟通清晰 薪资待遇 100-200/天 当日结算，多劳多得，结算准时

1. 一年或以上评估经验 2. 大专以上学历

招聘板车司机，工作地点在惠州大亚湾。任职要求：持有A2驾驶证，证件齐全，具备板车运输经验，服从现场管理。有意者可来电咨询。

惠阳地区有需要打混泥土地坪的师傅，寻找有空闲的人员。

【招聘】吉隆温福物流招聘:装卸工多名。装卸工，要求吃苦耐劳，踏实稳重。有意者联系:

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光纤激光切割机操作员，本厂五金钣金厂直招，非中介 熟悉柏楚系统，看得懂钣金图纸，板材下料、简单排版调试，设备日常保养，做好产品自检。 车间事情不多的时候，能够配合生产，兼顾车间其他工作，做事勤快，稳定性好。 能吃苦，服从管理。 综合薪资：6000–7000，包吃住 工厂订单稳定，小厂管理简单。

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备扎实的财务与估值理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

招夜班临时工，下南

【岗位职责】 1. 协助银行催收（信用卡）账款，维护银行客户的信用； 2. 与债务人或相关人员进行沟通、指引客户及时准确处理逾期账款。 【岗位要求】 1. 沟通能力强、思维敏捷，有较强的服务意识并愿意挑战自我； 2. 有较强的团队合作意识； 3. 必须无征信不良，无犯罪记录。 【工作时间】 9:00-12:00, 14:00-19:00 【福利待遇】 1. 加班补贴； 2. 团队奖； 3. 个人排名奖； 4. 人才推荐奖； 5. 法定节假日放假+节日慰问金； 6. 购买五险一金； 7. 不定时组织员工活动（旅游、聚餐、体育运动等）。 试用期/转正薪资：底薪2500-3000+补贴400-500+提成+奖励，我司员工平均工资约1万，优秀者月均2-3万。

产品项目： 花呗借呗前手 岗位职责： 1、通过电话、短信等渠道，与逾期客户取得联系，提醒并协助其履行还款义务； 2、完整记录催收沟通情况及客户反馈，动态更新客户的还款意向与状态信息； 3、结合客户实际情况分析逾期成因，制定针对性催收方案，提高回款效率； 4、在合规前提下开展催收工作，确保流程符合公司规范及相关法律法规要求。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与协商能力，能妥善应对客户各类疑虑与反应； 2、熟悉常用办公软件操作，可准确高效地完成信息录入与数据整理任务； 3、责任心强，心理素质良好，能在压力环境下保持稳定表现并融入团队协作； 4、有同类岗位从业经历者优先录用，无经验者亦可培养。

大量招聘临时工，宝妈，无需经验，简单手工活，有兴趣联系

盈鑫咨询是一家专注于全球市场的专业市场研究与战略咨询机构，致力于为全球企业提供战略决策与管理支持，助力企业实现品牌全球化扩张与可持续增长。 我们的顾问团队汇聚来自中国、欧洲及北美等地的资深专业人才，并搭建了覆盖各领域的顶尖专家网络，将行业资深专家与需要一线商业洞察的客户精准对接。目前，我们的客户涵盖国内外顶级投资机构及世界500强企业，咨询服务覆盖行业趋势研判、商业模式设计、产品战略规划、市场与品牌建设、供应链优化、组织能力提升、企业管理技术落地等核心商业议题。 【项目情况】 1. 您以互联网行业咨询顾问专家身份，以匿名专家形式进行线上电话访谈或者线下交流等，为客户提供专业方面的解答与解惑。 2. 咨询话题方向十分宽广，您擅长的就是客户所需要的。 3. 咨询费500-2000人民币/小时（以您沟通实际时长结算）。 【岗位要求】 1. 欢迎有任职经验专家来沟通。 2. 要求表达能力强。 3. 能够进行行业动态信息分析。

线上接单，当客户的情绪垃圾桶，去理解去关怀去共情他 要求 1.爱八卦爱吃瓜好奇心重，如果你不爱八卦吃瓜不行哦 2.亲和力强，温柔会共情，要有耐心 3.最好是bpd人格，最好你也是感到孤独的人，这样更能理解孤独的人 4.以前做过心理咨询师的不要，不要那些纯商业化的，我们这种更像是交朋友

*本岗位隶属山海图旗下子品牌源筑地产，专注于为中国出海企业提供海外落地选址一站式服务的地产咨询公司。* *前期在国内入职工作，后续外派常驻性质。* 【岗位职责】 1. 面向中资企业，通过线上或线下方式接待客户，主动讲解海外工业及商业地产发展现状； 2. 撰写并整理目标国家的公众号地产内容，制作并发布相关国家的视频资料； 3. 分析客户产业背景、投资体量与选址核心需求，提供专业且个性化的选址咨询服务； 4. 建立客户信息档案，持续跟踪意向客户，维系长期合作关系，参与商务洽谈及合同签署全流程，推动服务协议达成，保障项目顺利推进； 5. 开拓并维护本地优质资源渠道，如开发区、工业园区、招商机构等，协助客户对接优质选址资源； 6. 全程组织并陪同客户实地考察（园区环境、配套设施、政策支持等），记录客户反馈与需求变动； 7. 编制正式调研报告，促进客户与业主/园区深入沟通，直至完成落地成交；协助客户完成签约、注册、入驻等后续流程，提升整体满意度； 8. 与总部市场、法务、财务及本地BD、翻译团队紧密协作，确保客户项目各阶段高效执行； 9. 适应多语言、多文化工作环境，发挥桥梁作用，助力中资/外资客户与当地政府、园区实现顺畅沟通。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，已取得学士学位证书，金融、国际关系、工商管理、市场营销、国际贸易、房地产等相关专业优先； 2. 0-3年工作经验，具备B2B销售、地产招商、中资出海服务经验或工业/商业地产销售背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 具备扎实的英语听说读写能力，需通过CET-4/CET-6/专四/专八/雅思6.5分及以上/托福75及以上； 4. 表达清晰，执行力强，具备良好的客户服务意识与谈判技巧； 5. 具备较强适应力，能接受长期驻外安排。 职位关键词： 工业地产 / 商业地产 / 海外产业选址 / 产业招商 / 产业运营 / 工业园区 出差地点：印度尼西亚 工作语言：英语 外派时长：6~12个月

【发薪日】：每月10日准时发薪 【工作时间】：9：33-18：30，月休四天，法定节假日休 【薪资福利】： 1、 高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）业绩中等5000-8000，业绩优秀者8000-15000，特别优秀者20000以上； 2、 福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…） 3、 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等； 4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会； 5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，助您快速上手，持续支持职业成长！ 【工作内容】： 1、针对银行网贷机构的逾期客户开展电话提醒，协助拟定并落实还款计划。 2、对逾期客户、拟进入诉讼流程客户、已判决待执行客户进行电话沟通与还款协商，帮助维护客户信用记录。 3、按规范完成通知及协商信息记录，并及时推进客户还款事宜的处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、综合判断力和语言表达能力，观察细致敏锐。 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，态度积极，工作踏实认真。 4、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神

发薪日：5号 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+社保/公积金+13薪+节日福利… 工作时间：9:30-18:30 法定节假日按国家规定执行 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款事宜，帮助维护客户信用记录。 3、按照规范做好沟通与协商记录，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练上手工作。 【岗位要求】： 1、具备相关工作经验或销售背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等从业经历者优先录用。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。 【薪资福利】： 1、薪酬待遇：年终双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金激励）中等业绩约6k，表现优异者可达1w以上，顶尖者可超2w 2、员工福利：缴纳社保、节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会、部门团建等丰富活动 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，在职期间持续提供成长支持，助力快速胜任岗位并实现职业进阶 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位的竞聘，公司管理层中超过80%由内部晋升产生

心理服务中心致力于培养第二梯队核心咨询师，采用“多元实操训练、全程个人成长支持、系统案例督导”的模式，现面向社会招聘心理咨询师及招募实习心理咨询师。取得证书仅是职业起步的门槛，若希望快速成长为具备临床实践能力的专业咨询师，选择一家注重实践与成长的机构，并跟随资深导师深入学习，将是您理想的发展路径。 试用期与实习期间将根据实际情况安排个案接诊（面询或电询），实习结束后通过考核者可正式签约奇远教育心理服务中心。 实习目标：成长为能够独立开展心理咨询工作的专业人员 实习方向：亲子关系、亲密关系、家庭教育、个人成长、职场发展等 实习形式：小组共修成长、一对一督导、导师全程带教深度研习 实习方式：专业督导、素质提升督导、问题解析督导、咨询观摩、个人情结梳理 招募对象：（满足以下任意一项即可） 1、具备成熟咨询经验的心理咨询师 2、对心理学有浓厚兴趣，热爱心理咨询工作，在读应用心理学或教育心理学大四学生 3、已获得国家心理咨询师职业资格认证的青年咨询师 试用与实习内容安排： 案例解析：摒弃传统讲授模式，聚焦真实个案分析，帮助学员更深入、具体地理解理论应用； 实操演练：学员间进行模拟咨询，以真实咨询流程体验咨询师常见情绪，如紧张、担忧、急迫感与无力感，在导师引导下顺利迈过初始阶段； 个案观察：观看实际咨询过程，捕捉咨询室内的动态变化，针对疑点展开研讨，积累实战经验； 团体督导：定期组织同辈督导交流，在初期咨询阶段面对困惑时，于导师带领下实现彼此支持与协作； 专业指导：除案例教学外，系统开展读书学习，由导师引领夯实理论基础，提升专业素养； 个案实践：中心为实习生匹配公益个案，结合专家技术督导，高效稳步提升咨询实务能力； 个人成长：实习过程中每位学员都将经历多元情绪体验，通过持续自我探索，增强情绪管理能力，促进内在完善。

【发薪日】：每月10日准时发薪 【工作时间】：9:30-18:30，月休四天，法定节假日休息 【薪资福利】： 1、高薪回报：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等月薪5000-8000，表现优异者8000-15000，特别突出者可达20000以上； 2、福利待遇：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队活动； 5、入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，提供在职学习机会，助力快速上手并持续提升职业能力！ 【工作内容】： 1、针对银行及网贷机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。 2、通过电话联系逾期客户、拟诉讼客户及已判决执行客户，沟通协商还款事宜，帮助维护客户信用记录。 3、按规范完成通话记录与协商情况登记，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握岗位操作流程。 【岗位要求】： 1、有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 4、品行端正，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强

发薪日：5号 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+社保/公积金+13薪+节日福利…… 工作时间：9:30-18:30，法定节假日按国家规定执行 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，提醒其履行还款义务，并协助制定合理可行的还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已判决进入执行阶段的客户进行沟通通知，协商解决方案，保障客户信用记录良好。 3、按照规范要求记录沟通内容，及时跟进客户还款进度并妥善处理相关事宜。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备相关从业经历或销售背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。 3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经验者优先录用。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，积极主动。 5、品行端正，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。 【薪资福利】： 1、薪酬待遇：高收入潜力，享受年度双薪，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励； 中等业绩约6k，表现优异者可达1w以上，顶尖员工收入可突破2w。 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期。 4、员工关怀：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动，增强团队凝聚力。 5、培训支持：入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队辅导，持续提供在职学习机会，助力职业成长。 【职业发展】： （1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会； 根据综合表现与业绩成果，入职后即可参与晋升评选，管理层中超过80%由内部提拔，晋升空间广阔。

29-29号招小时工，临时工多名，勤快