一、资产评估专业工作 负责各类资产评估项目的现场查勘、实地调研及资料核查，协助完成评估报告的审核与校对，确保报告基础质量达标。 参与制定评估项目实施方案与执行计划，跟进项目全流程进展，独立或协同完成中小型评估项目，出具符合规范的资产评估报告及相关成果文件。 监督项目日常执行进度，统筹协调基础性工作落实，保障项目按公司标准、时间节点及行业规范顺利推进。 依据公司档案管理制度，及时整理并归档评估报告、工作底稿、项目总结等全套技术资料，完善项目档案台账信息。 熟悉资产评估相关的财经法规、行业准则及执业规范，依法依规开展业务，坚守职业操守，防范执业风险。 完成上级交办的各项评估专项任务及临时性工作安排。 二、公司日常行政辅助工作 兼顾企业日常行政事务，协助开展资质维护、证书管理、资料归集、文件归档及内外部对接等基础性行政支持工作。 配合招投标相关业务，整理公司资质文件、项目业绩材料、人员证书等关键投标资料，协同团队完成投标辅助支撑。 协助维护办公秩序，参与部门日常事务协调与衔接，保障内部运转顺畅。 任职资格 持证要求：须持有资产评估师资格证书，并已完成注册（包含新通过考试、新注册人员），无执业违规记录。 学历专业：大专及以上学历，资产评估、财务会计、机械工程、建筑工程、经济管理等相关专业优先考虑。 项目经验：不限制项目经验，欢迎应届毕业生及新注册人员应聘；具备一定实操能力，能独立承担或组织中小型评估项目者优先。 专业能力：了解资产评估领域相关法律法规、执业准则及财经制度，掌握基本评估方法和项目操作流程。 综合素养：具备良好的职业素养，责任心强、细致严谨，沟通协作能力良好，执行力突出，可同时胜任专业技术与行政辅助工作，服从公司统一管理。 岗位优势 准入门槛宽松，支持新注册持证人员加入，无需资深经验，公司提供带教指导； 工作环境融洽，节奏平稳，压力适中，实现专业发展与事务性工作的平衡，岗位稳定性高； 可系统积累评估实操、资质管理、投标协作等多维度经验，具备良好的长期成长空间。

电力建筑施工行业 ，电气岗，要求一级建造师 机电专业

岗位职责： 1、全面负责工程项目的组织实施，确保施工质量与进度达到规定要求； 2、牵头并参与项目各阶段工作，涵盖规划、设计、施工到验收全过程，及时解决现场技术难题； 3、统筹协调各方关系，如业主单位、监理方、分包团队及政府相关部门，保障项目有序推进； 4、落实安全生产监管职责，执行安全防范措施，预防和应对各类安全事故； 5、组织编制并审查工程预算、施工方案及工期计划，实现成本的有效管控。 任职要求： 1、具有一级或二级建造师执业资格证书

岗位职责： 1、开展各类房地产项目的市场价值评定工作； 2、采集并整理房地产市场相关信息，编制评估分析报告； 3、与客户对接，明确评估需求并给予专业指导建议； 4、参与评估项目实地勘察，保障评估结论的真实准确； 5、关注房地产市场变化趋势，不断改进评估方式与作业流程。 任职要求： 1、掌握系统的房地产评估理论知识并具备实际操作经验； 2、了解行业相关法律法规，可独立撰写完整的评估报告； 3、具备较强的數據处理能力及市场分析判断力； 4、具有良好的人际沟通技巧和客户导向服务意识； 5、持有房地产估价师执业资格证书，具备相应从业经历。

施工工地需要一名工程管理人员，有在大建筑企业一线施工管理多年经历，会沟通，懂建筑技术懂图纸会预结算，会资料，人品好

江西宜春招聘采矿，月薪1万，具体面议，买五险，做硅灰石，要求十年矿山工作经验，采矿专业毕业

招工程师一级建造师安全员

1.负责装修项目的整体规划与执行 2.监督施工过程，确保项目质量与进度 3.协调团队成员，解决项目中的问题 任职要求: 1.具备出色的项目管理能力 2.能够有效沟通，确保各方协调一致 3.对装修行业有深入理解，能够应对各种挑战

任职要求： 有机电、消防现场施工管理经验 有一级建造师（机电）证书 全职招聘挂靠勿扰

惠州市惠阳区招钢筋工、钢筋绑扎

入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

惠州惠城区招电焊，氩弧焊，二保焊/气焊

岗位职责： 学徒和熟手都招。 本理疗馆是男士止步，有汗蒸，美甲。头疗，按摩等项目。 熟手保底 4000 到 5000，看技术，综合收入超出保底。 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括推拿、经络调理、放松舒缓等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化按摩方案并实施 3. 做好服务前后的沟通与记录，及时反馈顾客体验与健康建议 4.保持操作区域清洁卫生，规范使用和保养按摩器具及用品 5. 配合门店开展健康知识普及与客户维护工作 任职要求： 生熟手皆可 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力 4.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，举止得体 5. 有客户服务经验或康养机构从业经历者优先

找门窗安装小工一名，八点半到工地，200/天，包午餐，下班现结

5．露天矿山机电矿长:1名，薪资待遇：面议。工作内容：负责采区机电设备运维管理、采区排水及供电设施日常巡检、维修等；任职要求：大专及以上学历，矿山机电等相关专业；具备10年及以上矿山机电运维和设备管理经验； 6．露天矿山安全矿长：1名（持有金属非金属中级注册安全工程师证书者优先录用），薪资待遇：面议。任职要求：大专及以上学历，采矿、安全工程等相关专业；具备露天矿山安全管理工作经验，10年及以上矿山一线从业经历；熟悉露天矿山开采、穿孔爆破、边坡管理、民爆安全管理相关法规标准；具备较强风险辨识能力、组织协调能力，熟悉矿山安全内业及迎检工作。 7．中级爆破工程师：1名，薪资待遇：面议。要求：持中级爆破工程师证书；具备露天矿山爆破管理工作经验，熟悉露天矿山穿孔设计、爆破及相关法规标准

1，露天金矿开采生产与技术管理； 2，有相关工作经验； 3，年薪30万。

地下矿山井下作业专职测量员

矿山土石方剥离作业

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

【岗位职责】 1. 协助银行催收逾期（信用卡）账款，维护银行客户的信用； 2. 与债务人或其相关人员进行沟通、指引客户及时准确处理逾期账款。 【岗位要求】 1. 需有相关经验1年以上； 2. 学历：初中或以上学历，优秀者可放宽条件； 3. 沟通能力强，思维敏捷，有较强的服务意识并愿意挑战自我； 4. 有较强的团队合作意识； 5. 必须无征信不良，无犯罪记录。 【工作时间】 周一~周四9:00-19:00、周五9:00-18:00；周六10:00-18:00；午休时间12:00-14:00； 月休4-6天，法定节假日照常休息。 【福利待遇】 1. 加班补贴； 2. 团队奖； 3. 个人排名奖； 4. 人才推荐奖； 5. 法定节假日放假+节日慰问金； 6. 购买五险一金； 7. 不定时组织员工活动（旅游、聚餐、体育运动等）。 薪资说明：试用期/转正薪资为底薪3000-4000+提成+奖励。我司员工平均工资约1万，优秀者月均2-3万。

每月10号准时发工资。不接受无任何工作经验者，可接受无同业经验的新人，提供岗前培训及老带新指导。 【工作内容】 1. 对逾期客户进行电话通知，协助制定并执行还款方案。 2. 根据公司提供的客户名单，进行催收工作。 【上班时间】 9:00-12:00，13:00-18:00，月休4天（每周日），法定节日正常休息。 【岗位要求】 1. 20-40岁，普通话标准，语言表达沟通能力好，会电脑打字，中专及以上学历； 2. 具有吃苦耐劳精神，军人、法律、营销、保险、电商、呼叫中心工作经验者优先； 3. 诚信，积极，无不良记录，无犯罪记录。 【福利待遇】 1. 薪资：新人补贴800元，正式员工综合收入中等6000-10000（不封顶）； 2. 福利：五险一金、十三薪奖金、节日均有精美礼品、带薪休息、不定期聚餐、员工生日会、部门团建。 【职业发展】 根据业绩等综合表现，入职即有机会晋升组长及经理职位竞选，公司管理层100%以上通过内部晋升渠道。

1. 持续关注国内外数据保护和合规相关的法律法规、政策动态及行业实践，为公司的数据处理活动提供专业的合规建议。 2. 参与公司数据合规项目，包括但不限于进行数据隐私影响评估、制定数据合规策略、完善数据合规制度和流程。 3. 对公司的数据收集、存储、使用、传输等环节进行合规审查，识别潜在风险并提出整改方案。 4. 协助开展合规培训，提升员工对数据保护的认识和合规操作能力。 5. 协助应对监管与外部检查，与监管部门保持良好的沟通和协调，及时响应监管要求。 6. 协助合规事件处理，协助处理公司内部的合规事件和纠纷，包括调查、处理和报告。

岗位职责： 1. 负责市政道路、桥梁、排水、照明、绿化等工程项目的现场技术管理与施工协调 2. 编制施工组织设计、专项方案及技术交底，监督落实技术规范与质量标准 3. 参与图纸会审、设计变更及工程量核算，把控工期、质量与安全关键节点 4. 配合甲方、监理及主管部门完成验收、资料归档及竣工移交工作 5. 解决施工过程中出现的技术问题，提出合理化建议并优化施工工艺 任职要求： 1. 市政工程、土木工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备市政类项目现场实操经验，经验不限 3. 熟悉国家及地方市政工程相关法规、标准与验收规范 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场环境，责任心强，具备基本CAD识图能力

岗位职责： 1. 负责市政道路、桥梁、排水、照明等工程项目的现场技术管理与施工协调 2. 编制施工组织设计、专项方案及技术交底，监督落实技术规范与质量标准 3. 参与图纸会审、设计变更及工程量核算，把控工期、质量与安全关键节点 4. 配合甲方、监理及主管部门完成验收、资料归档及竣工移交工作 5. 解决施工过程中出现的技术问题，提出合理化建议并优化施工工艺 任职要求： 1. 市政工程、土木工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备市政类项目现场实操经验，经验不限 3. 熟悉国家及地方市政工程相关法规、标准与验收规范 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场环境，责任心强，具备基本CAD识图能力 6. 具体薪资面议

【岗位职责】 1. 协助银行催收逾期（信用卡）账款，维护银行客户的信用； 2. 与债务人或其相关人员进行沟通、指引客户及时准确处理逾期账款。 【岗位要求】 1. 需有相关经验，会基础电脑操作和表格操作； 2. 学历：初中或以上学历，优秀者可放宽条件； 3. 沟通能力强，思维敏捷，有较强的服务意识并愿意挑战自我； 4. 有较强的团队合作意识； 5. 必须无征信不良，无犯罪记录。 【工作时间】 周一~周四9:00-19:00、周五9:00-18:00；周六10:00-18:00；午休时间12:00-14:00；月休4-6天，法定节假日照常休息。 【福利待遇】 1. 加班补贴； 2. 团队奖； 3. 个人排名奖； 4. 人才推荐奖； 5. 法定节假日放假+节日慰问金； 6. 购买五险一金； 7. 不定时组织员工活动（旅游、聚餐、体育运动等）。 薪资说明：试用期/转正薪资为底薪3000-4000+提成+奖励，我司员工平均工资约1万，优秀者月均2-3万。

深圳盐田区招一级建造师，机电项目经理带证上岗

发薪日：10号 【工作内容】： 1、通过电话与客户沟通，协商还款相关事宜 2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训 【岗位要求】： 1、个人信用良好，无当前逾期及犯罪记录 2、具备基本电脑操作能力，能熟练进行文字输入 【薪资福利】： 1、高收入结构：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包） 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及部门团建活动

发薪日：10号 【工作内容】： 1、通过电话与客户进行沟通，协商还款相关事宜 2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训 【岗位要求】： 1、当前无信用逾期记录，无犯罪记录 2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字 【薪资福利】： 1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包） 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及部门团建活动

【薪资福利】： 1、业绩中等6000-8000，业绩优秀者8000-12000，特别优秀者20000以上； 2、福利：五险一金、年终13薪、节日均有精美礼品； 3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假； 4、每月10号准时发工资。 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，提醒其还款，并协助制定合理的还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行沟通协商，推动还款进度，保障客户信用记录； 3、入职后由资深员工一对一指导，并安排带薪培训，帮助新人在1-2个月内快速上手。 【工作时间】： 9：30-12：0013：00-18：30 （如需加班，公司将支付加班费并提供免费晚餐，餐食分量足、口味丰富，绝不敷衍！） 【岗位要求】： 1、年龄21-40周岁； 2、中专、高中及以上学历； 3、具备基础电脑操作能力，能熟练打字； 4、无不良从业记录，个人征信良好。 目前新入职员工无经验者，前2个月综合到手收入5000+，表现优异者收入更高！

【岗位职责】 1. 根据每月的业务指标，制定小组还款计划和进度安排； 2. 维持现场工作秩序，服从工作的合理调度，确保业务正常运行； 3. 结合报表数据，监控和分析小组催收情况，及时调整小组的催收策略； 4. 控制质检和投诉案发，提供现场支持和辅导； 5. 对于当月业务指标完成不理想的组员，进行问题分析，制定整改措施，及时进行指导和纠正； 6. 负责团队内员工的考勤审批，协助团队内员工异动的申请； 7. 负责定期与组员约谈，进行绩效辅导，关注员工的职业发展。 【岗位要求】 1. 催收行业两年以上的管理经验； 2. 流利的普通话及极强谈判协调能力； 3. 诚实、守信，具有良好的职业道德和专业素养； 4. 具有较强的执行力和团队协作精神，工作积极主动、抗压性好、责任心强； 5. 熟悉计算机办公软件操作。 【福利待遇】 1. 公司旅游、节日礼品、下午茶、生日会、公司团建等； 2. 购买五险、婚假、产假、男士陪产假，季度奖金等； 3. 薪资：底薪+提成（个人提成+小组业绩提成）+全勤奖+业绩奖+其他奖金。 工作时间：9:00--18:00，周末休息