招聘收展员，维护公司客户为主，不需要自己找客户，无责任津贴3400，有责任津贴1400，合计4800，双休，男女不限，25到45周岁

招募要求： 1、25-50周岁，大专及以上学历 2、有销售、管理经营经验优先 3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作 工作内容： 1、协助公司维护客户关系 2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加值等服务 工作时间：每周5天8小时工作制

招聘：国寿区拓服务专员 薪资：2000元以上/月 1、25-50，高中以上学历。2、有销售、管理经营经验优先。3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作。工作内容：1、协助公司维护客户关系；2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加价值邓服务；3、社区挂点服务，服务社区老人险客群，提供保单服务、理赔和保障升级服务；

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.年龄:25—45周岁 2.学历大专以上，金融、保险、经济、营销等相关专业优先 3.经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 4.具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心，亲和力强、抗压能力佳 5.接受岗前系统培训，愿意长期在保险行业深耕发展 6.诚信守法，无不良从业记录，认同公司价值观与服务理念

招聘要求： 1、机电一体化、机械类或电子类相关专业，大专及以上学历； 2、掌握ABB等品牌变频器的基本运行原理； 3、掌握PLC的运行机制与基本逻辑； 4、了解断路器、继电器等常用电气元器件的工作机制； 5、须持有电工上岗资格证书； 6、熟练使用CAD等制图工具； 7、持有C1驾驶证者优先考虑； 8、具备1年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可应聘； 9、具备一定电工基础，理解变频器及PLC工作原理但实践经验较少者，条件优秀者可酌情录用 岗位职责： 1、配合客户完成现场产品的安装指导与设备调试，提供售后技术支持； 2、负责公司承接项目中设备的定期巡检与故障维修； 3、参与技术相关的协作任务； 4、协助销售团队跟进售后订单的执行情况。 福利： 1、实行单双休轮班制，享有带薪年假及国家法定节假日，薪资不低于13薪； 2、公司定期组织团建活动，包括聚餐、旅游等形式； 3、依法缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）； 4、配备系统化培训体系，涵盖业务知识、职业发展、专业能力、心态建设、目标设定、激励机制、领导力提升等多个维度 加分项： 具备以下领域经验者优先：电气机械及器材·自动化设备·通用设备

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，需开发身边人。 薪资构成：底薪3000加提成，综合6000-10000（补贴+新人津贴+二次开发提成。）新员工入职综合薪资6000+，三个月以上员工综合薪资10000+。 工作时间：9:00-18:00（午休2小时，销售工作不加班自由安排）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇：年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴。岗位性质：半客服半销售，多劳多得入职公司购买医疗，养老，重疾、意外，住院险

职位描述: 主要负责公司方壳PACK线项目设备的售后安装与调试工作 工作职位要求: 1，需精通方型电池PACK线的产线调试及安装作业，熟练掌握方型电池分选、堆叠挤压、激光寻址、激光清洗、激光焊接等工艺环节的设备操作与调试。具备至少2种及以上品牌激光器的软件调试经验，如创鑫、锐科、大族、IPG等 2，熟悉圆柱锂电池贴纸、分选、焊接类设备，以及电池充放电、分容综合测试等相关检测仪器的操作流程 3，能适应长期出差，具备较强的独立问题处理能力、客户沟通技巧和快速学习能力 4，具有2年以上自动化设备售后服务及现场调试相关工作经验

公司已有客户服务，计算机、网络服务器基本维护。与客户沟通，测试反馈产品问题。等

岗位职责: 1.通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求并推销公司产品或服务。 2.根据公司销售策略和目标，制定电话销售计划并执行。 3.跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促成销售成交。 4.提供客户咨询和解答疑问，处理客户投诉和问题。 5.定期报告销售进展和市场反馈，参与销售团队会议和培训。任职要求: 1、高中及以上学历，1年以上电话销售、市场调研、市场营销等相关工作经验 2、具备良好的应变能力和抗压能力 3、具备熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件 4.由于车险行业特殊性，我们的工作时间9：00-12：00 14：00-18：00 月休6天， 前半个月单休，后半个月双休，法定节假日也是休息的。

主要工作： 1、配合工商业项目并网相关事务。 2、负责公司售后及运维支持。 3、开展电站的巡检与日常维护。 4、完成上级临时指派的其他工作。 5、遵守公司管理要求，具备较强的责任意识。 能力要求：可接受出差（主要范围为广东省内），持有驾照并能熟练驾驶，掌握基础电脑操作，具备电力相关知识背景（持电工证者优先）。

2026年春沐源科技农业基地对外大量招工，现场园艺人员2名基本工资3500→5000加月度考核工资，有经验者优先，普工30名计件基本工资3700→5000元，农事技工10名4500-7000元。省外人员和家较远人员可提供免费空调宿舍。工作长期稳定，每天白班九小时工作制不上晚班，月休四天，法定节假曰有礼品发送，欢迎大家的到来，有意者请联系我，马上安排工作，联系电话同号。 地址：广东省河源市源城区埔前镇陂角小学对面春沐源智慧农业示范区

河源市和平县找一个会做亮化的，指导电工预留别墅灯光线路，

普通工衣➕全部坐班 包吃包住➕不体检➕工时330左右 【河源玩具厂】1⃣8⃣～5⃣5⃣岁男女不限 毛绒、装配部：员工1⃣6⃣元/小时 注塑部：员工1⃣8⃣元/小时 企业主要生产各种塑胶、玩具等。纯手工活，在职率100%、部门可自由选择，长白班/两班倒，工作轻松，车间人性化管理，工时超高，一日三餐随便吃，住宿免费水电平摊。，不管任何原因工作/小时，辞工必须提前一个月。出款需开票。无车补❗ ⚠温馨提示： 1、和广东其它地区人员，已满 2、面试需备复印件两张，照片一张，黑色水笔一支，提前准备好！不能穿凉鞋拖鞋，必须要穿布鞋。 。。

诚聘大货车补胎换胎师傅一名，工资6-8K，工作地点：源城区源南风光村红绿灯附近，电

河源市源城区招家电安装(太阳能热水器安装)移动太阳能热水器

岗位内容： 1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2. 具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3. 有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4.年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）

招聘岗位：车险续保专员 招聘人数：50人 岗位职责：针对车险即将到期的汽车用户，电话联系车主介绍公司的车险价格跟服务，让车主选择购买车险（公司提供资源，不需要外出跑业务，市场刚需。） 任职条件： 1、中专及以上学历，专业不限，会简单的电脑表格操作; 2、普通话标准流利，思维敏捷，善于交流，具有较强的应变能力，有上进心。 福利待遇 1、薪酬待遇：前三个月底薪3000+绩效工资，3个月后底薪2700+绩效工资+职级津贴（每个季度考核一次），目标完成平均税前工资6000-9000，主要根据业绩提成; 2、入职签订劳动合同，缴纳五险一金; 3、免费工作午餐； 4、享受国家法定节假日及三节福利； 5、免费提供入职培训和晋升培训； 6、 定期组织丰富多彩的集体活动； 工作时间：早上08:30-12:00下午13:30-18:00（需提前10分钟到岗） 工作地点：六合区大厂新华路253号

一、薪资结构:行业领先，收入无上限 加入泰康养老社区团队，你将进入中国养老产业收入第一梯队。目前，团队成熟成员人均年薪60万元，头部精英年薪突破1400万元。薪资由“底薪+绩效+超额奖金+长期激励”四部分组成，提成比例阶梯式上浮，业绩越强、回报越高。例如: 初级顾问:首年保底年薪30万起，签约客户即可享受5%-10%服务佣金; 资深顾问:年均收入80-150万，服务高净值客户群体，享受团队管理分红: 顶尖精英:年薪超100万者占比12%，职场最高年薪达1400万，享受全国业绩分成及股权激励。我们承诺:能力决定收入，贡献匹配回报，不设薪资天花板，不限制个人发展空间。 二、晋升机制:双通道发展，速度远超传统行业泰康为员工打造“管理+专业”双晋升通道，最快1年实现职级跃迁: 管理序列:顾问→主管(带5人团队)→经理(管理20人+区域业务)→区域总经理，每级晋升周期6-12个月; 专业序列:初级→资深→专家→首席顾问，享受技术津贴及集团级项目主导权。 三、行业前景:万亿蓝海，政策红利持续释放中国正加速进入深度老龄化社会，60岁以上人口已达啊2.8亿。 泰康作为行业标杆，已在全国布局32个高端养老社区，入住率超95%，客户续约率98%，单社区年均营收超5亿元。未来5年，我们计划新增50个社区，业务规模将翻3倍，为员工提供更广阔的成长舞台。 四、平台优势:央企资源+全产业链赋能 客户资源:依托泰康保险集团，直接对接超8000万保险客户，其中高净值客户(资产千万以上)超50万人; 产品体系:提供“保险+养老+医疗”一站式解决方案，客单价50-500万，行业溢价能力领先; 培训支持:3个月带薪脱产培训，包含哈佛医学院养老课程、新加坡高端社区实地研习; 福利保障:六险二金、全家高端医疗险、员工养老公寓折扣入住权、子女教育基金补贴。 五、任职要求:寻找志同道合的开拓者 年龄:25-40岁，目标驱动型人才，对养老行业有强烈热情; 经验:有以下领域经验者优先:保险销售、高端服务业(奢侈品/私人银行/会所)、医疗健康产业; 特质:具备优秀的学习能力、资源整合能力及客户服务意识; 学历:大专及以上(条件优异者可放宽)。 六、加入我们，定义养老产业的未来 泰康养老社区正在寻找敢于挑战高薪、追求长期价值的同行者。如果你: 渴望在朝阳产业中成为头部精英; 希望通过专业服务实现年收入百万甚至千万;愿意与央企平台共同开拓13万亿养老市场

泰康健康财富规划师 岗位亮点 • 国家职业资质认证：健康财富规划师职业获国家认可，配套专属技能培训体系，打造复合型专业人才。 • 世界500强平台：泰康连续入围世界500强，深耕保险+资管+医养生态，手握26城养老社区+全球医疗绿通资源。 • 多元收入结构：覆盖首年佣金、续期佣金、英才津贴（最高累计15.6万）、增员奖、长期服务奖等14项收入，历史绩优年薪中位数76.8万。 • 清晰成长路径：新人特训营→BAC认证→SCC战训营→PRE-ATB准主管→团队合伙人，最快3个月晋升主管。 • 完善福利保障：含补充医疗、意外保障、专属公积金，还有培训、旅游等阶段福利，兼顾当下稳定与长期价值。 岗位职责 1. 为中高端客户提供健康、养老、财富传承全周期规划咨询，定制“医养+财富”综合方案。 2. 整合泰康生态资源，协助客户锁定养老社区入住权、对接高端医疗、落地家族信托等需求。 3. 维护高净值客户关系，举办专属沙龙、客户活动，持续优化服务方案。 4. 参与公司专业培训与行业交流，更新医疗、金融、法律领域知识，提升专业能力。 任职要求 • 年龄：25-50周岁（条件优秀者可适当放宽）。 • 学历：本科及以上（优秀者可放宽至大专，学信网可查）。 • 背景优先：金融、医疗、法律、教育、地产、养老、健康管理等行业从业者，或企业主、企业高管。 • 核心素养：认同泰康“长寿时代·泰康方案”战略，具备强服务意识、学习力与沟通能力，无不良从业记录。 收入与福利 核心收入 • 基础保障：有责底薪+无责优增津贴，叠加月度/季度/年度奖金，综合年收入30万+。 • 专项津贴：英才津贴（最长18个月，最高累计22.8万）、ME计划专才支持（累计最高660万）、续保奖、方案奖励等。 • 长期收益：续年度佣金、长期服务奖（签约满5年及以上）、团队管理津贴（管理岗）。 专属福利 • 保障体系：意外伤残/身故险、疾病身故险、住院医疗险、意外伤害医疗险等。 • 特色福利：泰康专属公积金、员工旅游、节日福利、定期体检，还有名校游学、高端培训资源。 适合人群 • 想转型深耕大健康/财富管理领域，追求长期职业价值的专业人才。 • 金融、保险、医疗、教育等行业从业者，希望突破职业瓶颈、提升收入上限。 • 拥有中高端客户资源，认可养老生态与全生命周期服务理念的精英。 • 具备强自驱力，愿意通过系统培训成为“健康+财富”复合型专家的追梦人。 加入我们 • 培训支持：专属新人班、30天特训营、LIMRA国际认证、北大/三甲医院体验式培训，全方位赋能。 • 资源倾斜：智能展业系统、客户资源对接、VR云参观养老社区，降低展业门槛。 • 团队氛围：开放、透明的基本法保障，精英社群共享资源，助力快速成长。

为客户管理她们的保单，提供保单售后服务 有专业培训，有师父亲自教 8点半到5点半准时下班，中午休息2个半小时 薪资3100～3500+提成

星级奖金：每年增加200元底薪 具备销售相关经验者优先 岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，办理线上相关业务； 2、工作地点固定，无需外勤，在办公室内完成任务；使用公司统一分配号码进行电脑拨号，佩戴耳麦接听，依托智能系统协助高效办公。 任职要求： 1、年龄18－40周岁，中专及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，具有一定的服务意识与服务能力； 3、性格开朗，富有耐心； 4、虽然工作较为轻松、无外出要求，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动向上的工作热情。 我们提供： 1. 具有市场竞争力的薪酬体系：试用期综合收入6000+，转正后5000-8000，业绩优异者收入上不封顶； 2. 完整的培训支持：涵盖入职培训、技能进阶培训、管理能力培养等； 3. 多元化的职业发展路径：提供销售主管、经理、总监等多个晋升方向； 4. 丰富的员工福利待遇：五险、带薪年假、节日礼品、团队建设活动等； 5. 轻松融洽的工作环境，充满活力的团队氛围。 加入我们： 一份兼具挑战与成长机会的事业； 一个助力实现个人价值的舞台； 一群并肩前行的伙伴； 一段值得全力以赴的未来！

职位描述： 1、参加入职培训，学习掌握相关业务知识，协助银行处理客户逾期账款，有效降低信用风险； 2、与银行逾期客户进行一对一沟通，提供帮助和指导，促使其按时、准确归还欠款，维护个人良好信用记录 任职要求： 1、初中及以上学历 2、无经验者可接受岗前培训后上岗 3、具备基本沟通能力，有责任心，服从安排，学习能力强，表达清晰，情绪管理能力好 4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、平均月薪6000-7000元及以上 2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成+月度激励奖+日奖金激励+荣誉奖项+排名奖励 3、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱，提供零食、下午茶，定期组织团队建设活动、集体团建、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利 工作时间： 9:00-12:0013:30-18:30

【工作内容】： 通过电话与客户沟通，办理个人或企业相关的增值业务。 包括：套餐变更、终端设备、宽带服务、话费流量等业务。 （使用电信10000号外呼，客户认可度高） 1.资源：公司提供高质量客户名单，全程室内办公。 2.职位要求：普通话标准，具备良好的沟通表达能力。 3.上班时间：上午九点至下午六点，中午休息1.5小时，偶尔加班，工作内容简单易掌握，无需外出。 4.薪资情况：试用期综合收入5-6K， 转正后无责任底薪加提成，综合6-9K， 表现优异者月收入稳定在8K及以上。 （提成不设上限，收入取决于个人能力和努力程度） 5.社保：入职即办理五险。 6.晋升机会： 专员—班长—组长—主管—经理—总监 7.公司福利：每周不定期发放下午茶、蛋糕、零食、奶茶等美食；组织灵活团建；每月举办生日会；节假日按国家规定休假

岗位职责： 1、协助银行或金融机构开展账款回收相关工作； 2、通过电话方式提醒客户按时还款，进行有效沟通，指导客户完成缴费流程，维护个人信用记录； 3、客户名单由合作银行或金融机构直接提供；无销售性质，无需外出，绩效达标者收入可观。 岗位要求： 年龄18-38岁，性别不限；具备中专或高中及以上学历；具备基本沟通与表达能力；熟悉电脑及办公软件操作；遵守职业规范，具备良好职业操守。 福利待遇： 1、试用期无责任底薪2700元+100全勤奖+提成，转正后底薪浮动最高达2800元+100全勤奖+提成翻倍，月均收入稳定在4K-7K以上，表现优秀者可过万，收入上不封顶； 2、提供系统化岗前带薪培训，实行一对一老员工帮扶机制； 3、享有全勤奖励、工龄津贴、下午茶点、生日聚会，享受国家法定节假日及婚丧假，定期组织团建活动与外出旅游等。 工作时间： 周一、三、五：8:30-12:00 14:00-19:00 周二、四：8:30-12:00 14:00-18:00 周六：9:30-12:00 14:00-17:00 （每月首个周末双休，其余时间单休，节假日按国家规定休假） 工作地点： 源城区建设大道大地兴邦大厦5A02

主要通过电话沟通形式，积极挖掘潜在客户的需求，向各类企业和个人推介公司专业的法务顾问服务，完成销售业绩目标，提高公司品牌影响力与市场份额。

招聘客服一名，年龄25-35，3000-6000

【工作内容】 1、通过电话提醒、短信通知等形式与客户取得联系，开展有效沟通，提醒客户按时履行还款义务 2、对逾期客户进行催收跟进，引导其完成还款，并说明合规的还款流程与方式 3、及时更新并维护客户相关信息，确保资料完整准确 【任职要求】 1、年龄******之间，具备初中及以上学历，有销售、话务或相关业务岗位经验者优先录用 2、个人信用记录良好，无违法犯罪记录 3、工作认真负责，具备较强的沟通表达能力，掌握基本电脑操作技能 【福利待遇】 1、无责任底薪2500~3000元+业绩提成+绩效奖金，综合月收入5-13K，薪资准时发放 2、提供系统化岗前带薪培训，实施老员工帮带机制 员工福利 1、为正式入职人员缴纳五险，享受法定节假日带薪休息，包含婚假、产假等，节庆日礼品福利，开门红包，组织不定期团建旅游、团队聚餐等活动 2、甲级写字楼办公环境，配备独立工位，公司提供微波炉、冰箱、空调、饮水机等基础设施

职位描述： 1、参加入职培训，学习掌握相关业务知识，协助银行处理客户逾期账款，有效降低信用风险； 2、通过与逾期客户一对一沟通，提供帮助和指导，促使其及时、准确偿还欠款，维护个人良好信用记录 任职要求： 1、初中及以上学历 2、无经验者可接受岗前培训后上岗 3、具备基本沟通能力，有责任心、服从安排、学习能力强，具有良好语言表达能力和自我调节能力 4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、平均薪资6000-7000元及以上 2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成+月度激励奖+日奖金+荣誉奖励+排名奖励 3、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱，提供零食、下午茶，定期组织团队建设、集体活动、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:30

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，办理相关业务事宜； 2、无需外勤，在办公室内完成工作任务；使用公司统一分配号码进行电脑端外呼，佩戴耳麦接听，配合智能化系统高效办公。 任职要求： 1、年龄18－40周岁，中专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准流畅，掌握基础电脑操作，具有良好的服务意识与沟通能力； 3、性格开朗，富有耐心； 4、尽管工作内容较为轻松且无需外出，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力以及主动投入的工作热情。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇：试用期综合收入6000+，转正后5000-8000，业绩优异者收入上不封顶； 2. 完善的培训体系：涵盖入职培训、技能进阶培训、管理能力培养等多维度支持； 3. 广阔的职业发展路径：开放销售主管、经理、总监等多个晋升方向； 4. 丰富的员工福利：五险、带薪年假、节日礼品、定期团建等福利齐全； 5. 轻松融洽的工作氛围，充满活力的年轻化团队。 加入我们： 一份兼具挑战与成长机会的工作； 一个助力实现个人价值的舞台； 一群并肩前行的优秀伙伴； 一段值得期待的职业旅程！

坐班客服，接受新人小白，入职即有资深员工一对一指导！ 收入无上限，努力就有回报！ 岗位要求： 18-40周岁，具备客服经验者优先，中专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 综合薪资6000-12000元，多劳多得，收入上不封顶； 薪酬结构：无责任底薪＋全勤奖＋提成＋激励奖金＋工龄补贴； 需提供个人征信报告及无犯罪记录证明。 福利待遇： 入职即享法定节假日；每三个月享有晋升机会； 享受带薪年假、产假、丧假等休假权益；每月、每季度均设有激励奖金； 岗位名额有限，按到岗顺序优先安排，招满即止~