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*新人入职可享受系统化带薪培训，职场小白也能在 短时间内快速适应工作节奏 *入职即可享有：前期收入5000-7000，满三个月员工普遍薪资8000-10000， 收入稳定有保障，公司现有员工300+， 期望薪资在此区间的可直接联系沟通~ 任职要求： 1、性格积极乐观、反应灵敏、具备良好的心理承受能力； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、性别不限； 4、需提供个人征信报告及无犯罪记录证明 岗位职责： 1、负责客户账单的管理，并及时处理客户反馈的相关问题。 2、核对客户基本信息并完成资料更新。 3、在完善客户信息过程中，对客户行为与资料进行分析判断。 4、本岗位从事贷后管理工作，主要通过电话方式跟进账单处理进度，工作内容清晰，易于掌握，工作压力较小 5、主要职责为账单提醒及还款跟进，通过电话沟通协助客户完成还款 福利待遇 1、综合月薪6000-12000，多劳多得，上不封顶 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+现金奖励+团队激励等 2、每日工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，每周调休5天 3、缴纳五险，享受国家规定的各类节假日 4、提供入职指导、专业技能提升培训及晋升专项培训 5、内部晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监 6、享有带薪产假、陪产假、婚假、年假、丧假 7、四大节日福利礼品或礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节） 8、定期组织团建、生日会、节日庆祝及丰富下午茶 9、安排户外拓展活动及年度集体旅游

有电话销售经验者优先 一、岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，办理相关业务； 2、工作地点固定，在办公室内完成任务；使用公司提供的统一号码进行外呼，配备耳麦接听，依托智能系统辅助高效办公。 二、任职要求： 1、年龄22－****，中专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，具有良好的服务意识与沟通能力； 热情主动，耐心细致； 3、具备电销工作经验，入职后公司将安排带薪业务培训； 4、虽然工作无需外出、节奏稳定，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动投入的工作状态。 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：试用期保底薪资3500元；转正后为底薪+提成+奖金，综合月收入6000-8000元； 2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能培训，涵盖业务技巧、管理方法等内容； 3、依法享受节假日休假安排，春节假期较法定时间更长； 4、其他福利：节日惊喜不断、生日派对、团队建设活动及集体旅游机会，全力以赴，收入过万不是梦，欢迎你的加入。

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有电话销售经验者优先考虑 一、岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，办理相关业务； 2、工作地点固定，在办公室内完成任务；使用公司提供的统一号码进行电脑外呼，佩戴耳麦接听，配备智能化系统辅助办公。 二、任职要求： 1、年龄22－****，中专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件，具备良好的服务意识与沟通能力； 热情积极，耐心细致； 3、具备电销工作经验，入职后公司将安排带薪业务培训； 4、虽然岗位无需外出、工作相对轻松，但仍需具备以下特质：保持进取心态、具备抗压能力、拥有积极向上的工作态度。 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：试用期保底3000元（转正后补发1000元奖金）；转正后实行底薪+提成+奖金，月综合收入5000-8000元； 2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能提升培训（涵盖业务技巧、管理方法等）； 3、依法享受节假日休假安排，春节假期较法定时间更长； 4、其他福利：节日惊喜礼物、生日庆祝活动、丰富团建项目及团队旅游机会，全力以赴，月入过万不是梦，诚邀你的加入。

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