要求会电脑，会茶艺！口齿伶俐！35周岁以下！

熟练操作Excel/Word等办公软件，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力，有2年以上文员或质量文员相关工作经验。

岗位职责： 1. 负责车间人员的全流程管理，涵盖员工培训、绩效考核及离职手续等各阶段事务。 2. 负责车间考勤运作，包括考勤数据维护、异常情况处理及考勤信息统计分析。 3. 负责车间日常行政文书工作，如员工鞋柜台账等相关记录管理。 任职要求： 1. 高中及以上学历，人力资源管理、考勤运营或相关专业背景者优先考虑。 2. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能妥善应对生产现场的人际协调与突发问题。 3. 熟练使用办公软件及相关操作工具。 4. 具备较强的数据处理能力，可独立开展相关工作任务。 5. 具有优秀的组织与统筹能力，文书作业高效规范。 任职要求：精通ERP系统操作，具备扎实的数据分析意识

招聘：深能龙川新能源有限公司薪资：面议岗位职责：1.负责日常办公文档的撰写与整理，熟练使用各类办公软件（如Word、Excel等完成基础数据处理及报表制作。2.协助部门完成资料归档、信息传递及跨部门沟通协调工作，确保任务及时高效落实。3.配合团队完成上级交办的其他行政支持类工作，积极主动，注重细节，保障工作流程规范有序

岗位描述： 1.负责华南区域抖音、小红书销售团队的管理与战略规划，拓展华南地区品牌客户资源，涵盖广告投放、品牌客户开拓、星图达人联动、小红书内容种草等相关业务； 2.主导团队搭建及团队文化建设，营造积极向上的工作氛围； 3.深入洞察客户需求，提供完整的数字化营销解决方案，推动销售目标达成； 4.监督团队成员的客户开发进程，挖掘并引导客户深层次需求； 5.维护客户长期稳定合作关系，建立深度互信的战略合作伙伴关系； 6.推动团队各项业绩指标落地，统筹数据整理与分析工作，包括销售完成情况、项目进展、人员绩效、核心客户表现等； 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备抖音、快手、小红书等平台销售管理经验者优先考虑； 2.有带领50人以上团队的实际管理经历； 3.具备出色的谈判能力及沟通影响力； 4.性格外向，工作主动热情，作风务实细致，责任心强； 5.具有较强的抗压能力和团队管理能力；

岗位职责： 1、负责考勤管理工作，核对考勤记录并确保数据准确； 2、处理内部采购订单，包含出库操作及单据审核； 3、负责快递的收发安排、物流跟踪、费用核对及部门相关费用报销事宜； 4、协助整理与维护各类基础性数据表格； 5、配合完成部门日常事务性支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效分析和解决实际问题； 4、工作积极主动，具有较强的执行能力。

薪资详情：（基础薪资+分红）综合年收入100万以上 1、基本薪资12K 2、总监团队业绩提成3-4%，合伙人团队业绩利润分配20%-55% 3、无论是总监还是合伙人，个人均享受销售提成20%、车源提成16% 4、其他奖金依据公司激励政策发放，奖池6万–16万 工作地点：深圳市宝安区西乡 上班时间：朝九晚六，单休 福利： 1.入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假 2.入职即缴纳五险一金 3.定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、健身锻炼等） 4.享有法定节假日、带薪婚假、产假、年假、病假及妇女节假期 5.对表现优异者可提供购房支持 工作职责： 1.负责团队的日常管理、培训与激励，推动业绩目标达成 2.整理各类车型销售资料及客户信息档案 3.跟进公司分配的客户资源，提升转化率并促成交易 4.深入挖掘客户需求，完成产品推荐与销售，提升合同金额与利润水平 5.维护售后客户关系，提高客户满意度与复购率 6.根据公司及团队任务安排，落实销售计划并完成各项指标 7.按时提交所需业务报表 8.负责超豪华车、跑车、高性能车型的新车及二手车销售服务，并承接APP端客户咨询工作 任职资格： 1、具备3年以上汽车销售团队管理经验 2、拥有5年以上汽车销售从业经历，销售业绩突出 3、自有车辆，综合素质良好 4、形象端正，气质出众 5、年龄在30至38周岁之间 6、全日制大专及以上学历——能力特别优秀者可适当放宽学历要求 薪资详情 薪资范围：70000-100000元/月 底薪：12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按利润比例提成 奖金补贴：交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖励

该岗位负责公司自有品牌在海外市场的渠道开拓、运营及维护工作。 岗位职责： 1、渠道体系搭建与运营： 制定海外市场渠道发展策略，明确重点区域市场布局及代理网络规划。 为代理商提供全方位支持，涵盖培训赋能、销售资料、政策解读与资源调配，保障渠道高效运转。 承担代理商日常对接与商务沟通，促进销售任务完成及渠道持续良性发展。 2、市场研究与竞争分析： 深入调研目标市场需求特征，掌握客户使用场景、关键痛点及采购决策流程。 定期追踪主要竞争对手在产品、定价、渠道模式及推广手段方面的动态，输出竞争态势研判与差异化应对建议。 3、市场开拓与渠道扩展： 开发B端合作渠道，包括但不限于代理商、经销商、行业展会、分销商及线上TB平台，积极发掘空白区域潜在合作伙伴，推动合作意向落地转化。 4、渠道营销协同： 配合代理商开展本地化市场推广活动，提升品牌知名度与终端销售转化效果。 5、市场信息传递： 汇总并传递市场反馈与客户需求，助力自有品牌产品迭代升级及新产品的研发规划。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，英语可作为工作语言，具备第二外语能力者优先（如西班牙语、德语、法语等）。 2、3–10年海外市场渠道拓展经验，其中1–3年主导品牌类渠道项目经验；有3C消费电子类产品渠道背景者优先考虑。 3、具备较强的市场敏感度，能识别行业发展趋势与区域增长机会，制定并持续优化渠道扩张方案。 4、精通商务谈判，拥有良好的组织协调、沟通表达与跨部门协作能力，适应多元文化工作环境并有效推进项目执行。 5、责任心强，执行力突出，抗压性好，能够独立推动渠道体系建设，整合内外部资源实现销售目标。 工作时间： 五天八小时双休， 工作时间为 上午：9:00 — 12:30，下午：14:00 — 18:30（可在上午 9:00—10:30 灵活安排到岗时间，确保每日实际在岗时间不少于 8 小时即可）。

派发色卡、了解客户需求

招配菜打荷二名，去广东河源。人现在长沙培训，过一个星期去广东。工资6500元一月，联系电话李师傅！

诚招CNC主管、编程、调机技术员多名 1，负责CNC程序编制。 2,CNC加工中的异常处理，现场技术指导。 3，优化量产程序加工方法，提高生产效率。 4，熟练UG,Mastercam,CAD,proe软件； 5、具有较强的工作责任心，能吃苦耐劳，服从工作安排。 公司福利：包吃住、购买五险一金、全勤奖薪资待遇电话沟通欢迎自荐或介绍谢谢联系李生

河源市东润新能源科技有限公司现诚聘以下岗位： 1、制片 2、顶侧封 3、压芯 4、全检 5、注液（手套箱） 6、热压化成 7、二封 8、分容 以上岗位均为计件工资，多劳多得（综合工资可达5000-10000元，工厂订单稳定，发薪准时。其它福利待遇另算。 福利待遇：包住宿（4人间、有空调、24小时热水）、餐补、全勤奖、夜班津贴、购买社保及商业保险。欢迎推荐或自荐！ 工作地点：河源市高新区科技七路 联系人：王先生 （）

河源市源城区招中央空调维修（螺杆机，离心机，风冷及水冷模块机组）

招聘:(新开一条窑) 分色工: 1人 工资8000元 分级工: 1人 工资7500元 捡砖工: 2人 工资7000元 地址:广东河源鹰牌陶瓷厂 联系电话:

现诚聘以下人员 煸锅厨师2名工资7500-8000 面点大工3名工资7500-8000 风味小吃大工3名工资7500-8500 前厅服务员4名工资4000-4500 宴会厨师一名手艺必须过硬 工资8500-9500 火锅厨师一名工资7800-8500 前厅主管1名6500-7000 库管兼文员一名工资5500元 高职服务员2名工资6000-7000 以上人员请带健康证 必须有效期内 前来面试 公司福利好 工资准时 工作地点：昌平区北七家附近单位 联系电话：袁

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，年龄18-38岁，熟悉五金建材行业，懂电脑会开单。从事文员工作。身体健康。有责任心。

招小区物业保安、文员（同安区） 同集路美人山一里，禹州大学城小区物业保安文员 要求 1、年龄：20至50岁，18至45岁。 2、文员：懂电脑，会打字会制作表格；保安员持有保安证优先。 3、上班时间：文员常白班，办公室内12小时；保安员12小时两班倒。 待遇： 包住不包吃（没有女宿舍），月休2天，综合4600元（）。 联系：陈经理（）

陕西西安现在招聘： 1.招聘中空承包团队 2.招聘办公室文员1名 3.招聘发货师傅1名 联系电话：杨

岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，保障各项业务指标顺利实现； 2、策划并落实销售方案，增强产品在目标区域的市场覆盖； 3、研究行业趋势与竞争格局，动态优化业务策略； 4、整合内部协作资源，完善客户服务机制，提升服务体验； 5、主导重点客户的商务接洽与谈判工作，推动项目落地。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能快速应对和解决实际问题； 2、具有敏锐的市场感知力和较强的业务开拓实力； 3、具备良好的团队协作意识与主动进取精神； 4、了解门窗行业市场运作，有同行业从业背景者优先考虑； 5、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3000元至3400元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

要求：男女不限，对楼盘房产销售有一定的经验和管理能力，月薪6000至1万2。

优才招募，年龄，25-50周岁 有销售、学习力强，有责任心，服从公司安排工作:待遇享受2000-7700新人扶持津贴

1.负责店里的产品介绍，跟踪客户！ 2.要有责任心，服从管理，有团队精神！ 3.年龄28-45岁(年龄不符，请勿咨询) 4.薪资待遇：3500-9000/月，月休4天！(保底+提成+奖金+补贴)对销售工作有极高的热情与主动性热爱销售工作。 5.有装修，瓷砖，房地产，汽车，售楼等销售经验优先考虑。 6.早班9.30-18.00/晚班13.30-22.00 7.具体需要到店面了解，不支持线上咨询。

聚合快递平台，平台集合了大家熟悉的圆通，申通，中通，韵达等9家快递公司，客户只需选择自己喜欢的快递公司寄件即可，蓝海项目，无竞争、不租房、不坐班、不雇人，一部手机轻松搞定！永久管道收益，不限区域，面向全国。 无业或者想做副业的朋友这是个不错的选择，不卖货，不做售后，只需分享出去，有人寄快递你就有佣金。 1.在快递行业当前运营模式下不存在竞争对手，国内独一份。 2.自己寄快递省钱，5元就可寄全国上门取件，另外分享赚米。 3.分享注册简单，寄快递价格比线下便宜，超有优势。 假设你分享了10人，这10人又分享了10个人，就是100人，这100人又分享10个人，是1000个人，这1000人每人又分享10人，是1万人，那这1万人下单寄快递，每单你都有几毛到几块的收益。 想进一步了解的朋友，欢迎私信！

【工作职责】 1、依据公司市场战略，开展终端零售运营、竞品分析、产品宣传、促销方案策划与落地执行等市场推广相关工作； 2、落实公司既定的销售政策，达成分配的业绩指标； 3、负责区域内渠道客户的维护与拓展； 4、组织实施所在区域的地推活动及业务培训； 5、总结营销活动经验并推动成果标准化与复制推广。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、能适应出差，具备吃苦耐劳精神，善于人际交流，有销售类相关工作经验者优先； 3、具备主动思考能力，思维敏捷，富有热情与创意，目标明确，进取心强； 4、有家电行业销售或零售从业经历者优先考虑。 【工作地点】河源区域

本公司是楼盘房地产销售公司，现因业务发展需要，招聘楼盘房地产销售总监，要求对房地产销售有一定的经验和管理能力

壹号科‭‮限有技‬‬公司 手机‭‮售销待接店‬‬员多名 前期‭‮底责无‬‬薪2.5k 转‭‮正‬‬薪资5k起 普遍在8k-1w 上‭‮封不‬‬顶 多劳多得 工作地址： 河源市源城区东华路 壹‭‮数号‬‬码（源城店） 河源市高新区万绿 壹‭‮数号‬‬码（高新店） 1、性格‭‮开‬‬朗、人品好、非‭‮较计斤斤‬‬之人 2、做事认真‭‮责负‬‬‭‮耐有任‬‬心，性格相‭‮对‬‬细心，有一定的记忆力，非丢‭‮落三‬‬四之人 3、有‭‮服的好良‬‬务‭‮意‬‬识，可同‭‮时‬‬会换位考‭‮虑‬‬买家心情，设‭‮顾为地处身‬‬客‭‮着‬‬想。 4、善于‭‮队团‬‬合作，协调沟通 工作轻松‭‮简‬‬单！有意‭‮面者‬‬谈！ 以上一‭‮录经‬‬用，公司能提供应聘者‭‮满较‬‬意长期稳定‭‮福水薪的‬‬利！

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

一、市场开发与渠道拓展 1. 负责区域内粮油产品在特殊渠道（如餐饮连锁、团餐配送企业、企事业单位、积分兑换平台、私域平台、福利采购等）的市场开拓及销售策略规划。 2. 开拓潜在客户资源，搭建并巩固与大型客户、行业头部企业的合作纽带，促进长期战略协同。 3. 研判特渠市场供需变化与竞争格局，设计差异化产品组合与营销政策，增强市场竞争力。 二、客户关系管理 1. 维系现有特渠客户关系，定期走访重点客户，掌握客户需求并提供个性化服务方案。 2. 整合内外部支持资源，保障客户订单准时履约及售后响应，提升客户体验与复购意愿。 3. 建立客户信息台账，细化客户特征标签，动态跟踪合作状态，降低客户流失概率。 三、销售目标达成 1. 依据公司年度经营指标，制定区域特渠销售计划并推动落地执行，确保实现销售规模、回款进度、利润水平等关键绩效目标。 2. 跟踪销售数据表现，洞察业务趋势，调整优化销售打法，提升渠道运营效率与盈利空间。 3. 按期提交销售进展报告，输出优化建议，灵活应对市场波动与挑战。 四、部门协作与资源整合 1. 与采购、跟单岗位密切配合，完善库存调配与物流安排，保障客户供应连续性。 2. 协同产品研发团队，传递一线市场反馈，助力新品研发或专属产品定制。 五、行业研究与合规管理 1. 关注粮油领域政策导向、行业动向及竞品动作，为经营决策提供有效情报支撑。 2. 严格遵守食品安全相关法规及企业合规规范，落实合同管理与风险防范机制。 3. 定期核查渠道价格执行情况，维护市场价格体系稳定，减少渠道间冲突。 六、团队管理与能力建设 1. 带领特渠销售团队，设定绩效考核机制，强化成员专业素养与执行能力。 2. 组织开展产品知识、销售方法及行业趋势培训，提升团队整体作战能力。 3. 构建标准化作业流程，健全渠道管理体系，推动业务运作制度化、规范化。 ---任职要求补充说明 1. 熟悉粮油行业特渠操作模式，有大客户开发经历及谈判实战经验者优先； 2. 具备良好的市场研判能力、资源统筹能力及高强度工作适应力者优先； 3. 能接受频繁出差，适应高效工作节奏者优先。