职责描述： 1、全面负责技术板块的体系搭建，统筹产品研发与项目执行，带领团队达成公司下达的产品开发目标； 2、制定公司技术发展战略与产品开发规划，健全研发流程、产品体系及技术支持机制，持续推动技术创新与流程改进，提升整体产研效能； 3、基于业务实际需求，引入先进适用技术，推进平台产品的技术革新，保持对新兴技术与行业趋势的高度敏感； 4、采用科学高效的技术管理方法，优化业务运作流程，提高产品技术团队的工作效率； 5、主导重大技术项目的决策过程，指导并审定总体技术方案，开展项目质量评审与把控； 6、根据公司业务发展需要，推进团队建设与组织管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、计算机等相关专业背景，具备成功项目经验、大型系统平台研发及架构设计经历者优先； 2、在协作机器人、工业机器人及人工智能方向，拥有扎实的产品与技术研发及团队管理积累； 3、深入理解移动互联网、物联网行业的当前格局与发展动向； 4、熟练掌握大数据、云计算、物联网、移动互联网及通信网络等核心技术的应用； 5、具备良好的全局观，逻辑思维缜密，擅长问题识别、分析与解决； 6、出色的沟通协调与组织管理能力，善于设定目标并推动落地，具备项目统筹、团队激励与辅导能力，能有效引领团队完成平台级开发任务

一、岗位职责 1.主导净水产品研发团队的建设与管理，制定并落实企业研发战略规划，确保各研发项目按计划推进并如期交付。 2.全面负责净水产品的方案设计、技术开发及测试验证工作，攻克关键技术瓶颈，提升产品核心性能，保障产品质量符合公司标准。 3.与市场、运营、供应链、品质等职能部门高效协同，收集客户诉求与市场动态，持续改进产品结构与功能体验。 4.统筹研发项目的预算控制、资源配置及风险预判，确保研发流程高效稳定运行。 5.搭建科学的产品开发、测试验证及新产品导入体系，推动研发流程标准化，持续提升团队技术水平与工作效率。 6.跟踪净水领域前沿科技与行业发展方向，开展前瞻性技术探索，为公司长期产品布局提供技术支撑。 二、任职要求 1.本科及以上学历优先，机械类、环境工程、化学工程、材料科学等相关专业背景优先考虑。 2.具备10年以上净水产品研发经历，其中至少5年研发团队管理经验；拥有知名净水企业研发背景者优先录用。 3.熟知净水行业相关法规与技术规范，具备深厚的专业理论基础和实际应用经验。 4.精通净水产品开发全流程，包括设计、研发与测试环节，能独立应对复杂技术问题并提出有效解决方案。 5.具备突出的创新意识与团队协作能力，可带领团队完成高难度研发任务。 6.拥有优秀的跨部门沟通协调能力和项目管控能力，确保多方协作顺畅高效。

职位职责： 1.主导运动健康领域的“云端AI智能体系统”研发，核心方向包括： -AI运动影像叙事系统 -视频多模态理解（动作识别/场景分割） -自然语言驱动自动剪辑（如"生成上周/上个月/去年滑雪的冒险风格短片以及上周/上个月和去年滑雪的冒险风格短片混剪"） -用户风格记忆与迁移学习（学习个人剪辑偏好并迁移应用） -AI运动教练智能体集群 -运动策略规划（结合用户体能数据与目标） -实时指导交互（语音反馈+动作矫正） -三维运动复盘分析（对比标准动作库） 2.设计并实现“多智能体协作框架”： -智能体职能分工：视频分析体、规划体、用户交互体 -知识共享机制（如教练智能体调用影像智能体的动作库） -冲突消解策略（优先级管理/投票机制） 3.保障云端AI服务的“稳定性与可扩展性”： -模型服务化（RESTful/gRPC接口设计/多模态RAG引擎（图文/语音联合检索）） -敏感数据合规处理（用户运动数据脱敏） 4.作为团队负责人培养，负责技术团队搭建、人才培养、梯队建设和团队管理等工作。 职位要求： 1、计算机相关专业硕士，2年以上AI研发经验 2、熟练使用Python，有主导过完整AI项目落地经验（负责人角色） 3、多智能体系统开发经验（如AutoGPT/MetaGPT/LangChain多Agent协作） 4、多模态RAG引擎（图文/语音联合检索） 5、有云端LLM服务部署（vLLM/TextGenerationInference），OpenAI、Anthropic、GCP、aliyun等服务供应商对接经验 加分项： 1、熟悉运动科学数据（如WHOOP/AppleHealth数据解析） 2、视频理解技术栈（VideoLLM/CLIP/StableDiffusionVideo） 3、有相关智能体系统paper优先；

岗位职责： 1、技术战略与架构规划 制定符合企业不同发展阶段的技术发展战略，主导构建企业级技术中台架构，推动AI工程化与云原生技术（K8s/Docker）深度融合，打造支撑业务持续拓展的高可用、高扩展性智能系统； 设计清晰的技术演进路径，持续优化微服务治理体系、分布式架构及大数据处理能力（如Spark/Flink），保障系统可扩展性以应对业务快速增长； 2、全栈体系与AI落地 全面负责公司全栈技术体系（Python+Django/Flask+React/Vue）的建设与迭代升级，搭建高效稳定的自动化DevOps流程，提升整体研发效能； 主导LLM/AIGC等人工智能技术在实际业务场景中的应用落地，完成AI模型的服务化封装与性能调优，强化产品智能化水平与市场竞争力； 3、团队管理与技术建设 管理约30人规模的技术团队，建立匹配团队发展阶段的人才培养机制、技术标准和协作规范，提升组织执行力； 推动积极向上的技术氛围，定期组织内部技术交流活动，引导团队跟踪AI与系统架构领域的最新进展，持续提升整体技术水平； 4、业务协同与资源管理 深度参与公司高层决策，促进技术方向与业务战略的紧密对齐，确保技术能力有效支撑业务目标实现； 科学调配技术研发资源与预算投入，兼顾短期项目交付与长期技术积累，助力企业可持续发展。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，具备8年以上全栈开发经验，3年以上百万级用户规模系统的架构设计与团队管理经验，有成功带领中小型技术团队成长背景者优先； 2、精通Python技术生态，熟练掌握Django/Flask框架并具备深度定制能力，熟悉FastAPI/GraphQL等现代开发框架的应用场景与优势； 3、熟练运用云原生技术（K8s/ServiceMesh）、主流数据库集群（MySQL/Redis/向量数据库）以及AI工程化工具链（TF/PyTorch/LangChain），具备合理的技术选型判断力； 4、具有AI模型服务化部署实战经验，包括大模型微调、高并发推理性能优化等环节，曾参与AI项目从研发到商业化落地的全过程； 5、具备较强的战略思维、团队领导能力和跨部门沟通协调能力，能够有效推动技术与业务协同发展。

无线路由网络硬件产品，研发总监 岗位职责: 1.参与公司战略制定，统筹部门发展规划并落地执行，支撑企业整体目标实现。 2.引领技术创新方向，推动技术成果转化为满足市场需求的产品解决方案。 3.组织并带领研发团队，持续提升专业技术水平与协作效率。 4.完善跨职能协作机制，保障研发项目高效推进与准时交付。 5.深度参与系统架构设计，指导关键技术实施与技术难题攻关。 任职要求： 1.具备出色的战略思维与领导才能，能围绕公司愿景制定并落实发展目标。 2.精通前沿技术应用与创新管理，善于促进技术与业务深度融合。 3.拥有卓越的团队管理经验，擅长人才培育与团队凝聚力打造。 4.具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，推动多方高效协同。 5.技术功底扎实，可深度介入研发过程并提供专业指导。

岗位职责： 1、统筹团队完成产品开发、上线及运维工作，保障各环节高效有序推进，同时指导公司项目或产品的整体架构设计、技术落地与稳定运营； 2、主导研发流程与规范的制定及持续迭代，提升技术输出的质量与效率，推动技术资产的积累与共享，确保技术成果具备可复用性与长期价值； 3、牵头系统架构优化、性能调优、安全防护及容灾体系的设计与实施，保障系统的高可用与可持续发展； 4、负责技术标准建设、能力指标设定及技术梯队搭建，持续提升团队专业素养、协作效率与整体技术水平； 5、主导前沿技术的调研与实践，推动创新技术在实际业务场景中的落地应用，并定期组织内部技术交流与知识传递。 任职要求： 1、8年以上相关工作经验，本科及以上学历，计算机或软件工程类专业，具备5年以上开发经验及3年以上技术管理经验者优先； 2、具有Java技术背景，有系统架构设计经验或乙方项目经历者优先，熟悉Python、php、C++等多语言技术栈者更佳； 3、精通高并发、多线程系统开发，具备系统架构优化、性能调优、安全机制与容灾方案的实际落地经验； 4、参与过支付系统或银行类项目开发者优先，具备成功大数据项目实施经验者尤佳； 5、具备优秀的逻辑分析、沟通表达能力，思维开放，善于解决复杂问题； 6、有30人以上技术团队管理经历，具备卓越的领导力与团队激励能力，能够打造积极进取的技术文化。 加分项 具备以下领域经验者优先：物联网·互联网金融·生活服务(O2O)

百强连锁，总部强赋能，轻投资轻运营模式，助力高效孵化轻松创业。 我们期待优秀的你具备以下核心职责： 1、终端支持。开发效果可视化工具，提升客户对护理价值的感知；优化服务流程，构建「亚健康问题→护理方案」的精准匹配机制。 2、营销执行。设计品项组合，策划季节性热销项目（如冬季「暖宫灸」+夏季「祛湿经络」）；落地动销工具包，指导店员运用「痛点沟通话术」替代传统推销方式。 3、风险管控。建立风险防控机制，制定禁忌症预警清单（如高血压客户禁用热石按摩），将安全预防前置，降低投诉与纠纷风险，提升操作安全性，规避人为差错。 4、培训协作。对接事业部与区域团队，提供门店培训支持及活动衔接，输出专业技术解答与销售辅助方案。 5、品项验证。主导新项目试点测试与老项目升级优化（关键创新环节），通过标准化测试流程，确保新产品契合市场需求，旧项目持续提升竞争力，为运营中心输出可复制的品项运营模板。 我们诚邀符合以下条件的你加入： 1、学历要求：专科及以上学历，中医理疗/康复/美容/经络、市场营销等相关专业优先，能力突出者可放宽至高中/中专。 2、培训背景：接受过美容进阶课程、心理学、营销与销售类培训者优先。 3、行业经验：5年以上养生/SPA领域从业经历，具备2年以上身体项目运营管理经验（如艾灸、经络疏通等），熟悉身体调理技术体系。 4、客户洞察：能够精准识别客户需求，将亚健康表现转化为个性化护理建议。 5、标准建设：具备技术标准化能力，可输出可复制的操作手法与服务流程。 6、协同能力：每季度需向公司及供应链反馈基于市场与客户诉求的产品优化建议。 加分项： 拥有美容行业相关工作经验者优先考虑。

岗位职责 1.战略与技术规划 -紧扣企业战略方向，制定研发部门中长期发展目标，设计技术发展路径；结合市场变化与技术演进趋势，主导创新类产品的研发方向与技术布局。 2.项目全周期管理 -组织开展研发项目的可行性分析并推动立项决策，统筹调配人力、预算及设备资源；全程跟踪项目执行进度，识别潜在技术风险并制定应对措施，确保项目按期交付。 3.团队建设与效能提升 -负责研发团队的组建、培养与日常管理，精准匹配岗位能力需求；建立绩效评估与培训机制，通过有效激励保持团队高效运转与持续创新能力。 4.技术创新与外部协作 -主导前沿技术探索，推进新产品开发以增强企业技术竞争力；对接高校、科研机构或合作企业，开展技术交流与联合研发项目。 5.资源与成本控制 -编制研发预算并严格执行成本管控，优化资源配置和设备使用效率，提升整体资源利用率。 6.跨部门协同与成果转化 -协同市场、生产、销售等部门，对齐产品需求，推动研发成果向量产转化并提供技术支持；牵头研发成果评估工作，持续优化研发流程体系。 7.知识产权与合规管理 -推动核心技术专利申报，保护研发成果；参与行业标准研讨与制定；建立研发质量管理体系，保障研发活动符合法规要求。 8.行业洞察与竞争分析 -持续追踪行业技术发展趋势及竞争对手技术动态，输出策略建议以巩固公司技术领先地位。 关键技能与素质 -具备扎实的电子产品研发专业背景及丰富的行业实践经验； -拥有大型研发团队管理经验，兼具战略思维与技术创新能力； -具备出色的内外部沟通协调能力，能够高效联动多方协作。 岗位要求 1.年龄35-45岁，具备5-10年小家电、美容仪器等电子产品领域研发总监工作经验，有从零搭建研发团队及主导全流程项目管理经验者优先； 2.熟悉IPD研发管理体系，熟练操作钉钉IPD管理软件； 3.精通电子产品研发全流程核心能力，涵盖表面处理、材料选型、软硬件开发、结构设计等方面，了解ID设计与产品调研流程，并在至少1-2个技术方向具备深入专业能力； 4.全日制本科及以上学历，硕士或博士研究生优先。

岗位职责： 1、主导技术团队的组建与管理，通过系统化的培养、考核与激励机制，构建高效且富有竞争力的技术队伍；带领团队持续学习新技术，推动技术创新并为公司带来实际价值； 2、制定技术部门的发展方向与工作规划，并从技术角度协同产品团队完成产品战略设计，为研发工作提供有力支持； 3、跟踪前沿技术动态，挖掘具备应用潜力的新技术，推动技术成果向业务价值转化； 4、在公司重大招投标项目中提供核心技术支持与解决方案保障； 5、面向销售团队、产品团队及内部技术人员开展专业技术培训与知识传递。 任职要求： 1、计算机、通信等相关专业全日制本科及以上学历； 2、5年以上人工智能、安防、通信或大数据行业工作经验，具备3年以上售前或技术团队管理经历，拥有扎实的技术积累； 3、对技术有强烈热情，具备某一技术领域的专长，理论基础深厚； 4、具备良好的职业素养，善于团队协作，能适应高强度工作环境； 5、具有产品研发经验或公安领域项目经验者优先

一、核心任职资格 •学历专业：本科及以上，光学、电子、机械、机电一体化等相关专业优先。 工资待遇（月薪）：25K～35K 年龄要求40岁以下，特别优秀者可适当放宽条件。 •行业经验： 1.具备8年以上工程照明或LED照明领域研发背景，3年以上研发团队管理（经理/总监级）经历，曾主导多款工程照明产品完成从研发到量产的全流程落地。 2.精通智能路灯控制系统，掌握PLC与4Gcat1应用方案，熟悉感知检测、无线通信、智能控制、电源管理及云平台与大数据集成技术。 •技术资质：了解UL/CE/CCC等国内外照明产品认证规范，持有PMP认证或具备敏捷开发管理经验者优先考虑。 二、专业技能要求 •技术精通：熟练掌握工程照明产品在光学设计、散热结构优化、防水等级设计（IP65/IP67）、驱动电源选型等方面的核心技术，对产品外观、结构设计及模具工艺（压铸/注塑/冲压）有深入理解。 •工具熟练：熟练使用CAD、SolidWorks、Pro/E、Dialux、Zemax等设计与仿真工具，具备热学仿真与光学模拟的实际操作能力。 •创新与降本：具备模块化设计理念和产品创新意识，能够构建研发端降本机制，通过设计优化、工艺改进与采购协同推动成本下降。 •问题解决：能高效应对试制、量产阶段及客户现场反馈的重大技术问题，建立并推动技术问题闭环与持续改善流程。 三、综合能力 •战略规划：能根据公司整体战略制定研发方向与年度产品开发计划，明确技术路线，确保研发成果与市场需求精准对接。 •项目管控：具备多项目并行管理能力，建立关键节点管控体系，保障项目在进度、成本与质量方面的全面达标。 •风险把控：具备新产品可行性评估与潜在风险预判能力，有效降低技术研发与市场推广过程中的各类风险。

工地需要一名电工装暗线可包可点

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市东莞

河源市紫金县龙窝镇找个小工，吃苦耐劳的，有空来电聊

河源源城招公共卫生间隔断，量尺寸！量尺寸！

河源市龙川县招琉璃瓦

对工程行业既有熟练的管理经验，优先录用有新能源项目经验的从业者。

1、招一名退休的注册监理工程师（同时带有一级造价师证书或者带有一级建造师证书）。 2、薪资面议. 3、全职兼职均可 4、有意向请直接电话联系（林经理）咨询洽谈相关问题。

专业监理工程师，50岁以下，具备丰富实践经验，

对⽔利工程资料审核，编制⼯作，对⼯程负责，会试⽤仪器，工作态度良好，服从安排

持有国家注册监理工程师资格证书，具备中级职称

岗位职责： 一、技术管理 1.全面主持技术部门的日常运营工作，制定并完善部门管理制度、技术标准及作业流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效有序运转。 2.主导非标自动化设备（如快递分拣系统、白色家电生产线、立体仓储系统）的技术方案策划、可行性论证与技术风险评估工作。 3.统筹推进新产品研发与现有技术迭代升级，推动自动化、智能化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4.牵头攻克重大项目的复杂技术问题，组织关键技术攻关和创新研发，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量水平。 二、项目管理 1.全程监管项目技术执行过程，确保设备在设计、制造、调试各阶段满足客户要求及交付质量标准。 2.协调跨部门协作资源，主导技术评审、成本测算与风险防控，确保项目按期高质量完成交付。 三、团队建设 1.负责公司技术研发团队的组织管理与能力建设，提升团队专业能力与执行效率； 2.制定企业技术发展战略，推动技术创新落地与重点项目实施，增强产品市场竞争力； 3.定期审视现有技术架构与开发流程，提出优化建议，提升研发运作效率； 4.密切关注前沿技术动态，积极引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平与产出质量； 5.参与核心技术创新决策，解决关键性技术难题，为销售及技术服务团队提供有力支持。 四、协作与支持 1.为销售团队提供专业技术支撑，参与客户需求调研及投标技术方案编制； 2.与生产部门协同优化生产工艺，推进模块化设计与制造成本管控； 3.配合质量管理部门健全技术规范体系，提高设备出厂验收合格率。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历； 2.具备5-8年非标自动化设备领域工作经验，其中至少3年技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功实施案例； 3.技术能力：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，熟悉机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术； 4.拥有10人以上技术团队管理经验，擅长项目资源统筹与进度控制； 5.具备敏锐的技术前瞻视野，能够准确判断智能制造、工业4.0等产业技术发展趋势； 6.具备优秀的技术成果商业化转化能力，可在技术创新与成本控制间实现有效平衡； 7.具有出色的跨部门沟通协调能力，善于以专业技术语言对接生产与销售团队； 8.承压能力强，能适应高强度项目攻坚工作节奏。

本公司从事手机、平板、TWS耳机模具制造，涵盖注塑、表面处理（喷涂与真空镀）及壳料组装，喷涂工程经理主要负责前期开发及团队管理。 职责描述： 1、对接公司项目，主导表面处理环节的前期开发工作（包括喷涂、真空镀、印刷、镭雕等工艺） 2、对喷涂段工艺的可量产性（良率、效率、可靠性）以及首单交付成果承担直接责任 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、化工材料等相关专业； 2、3年以上电子行业喷涂工艺工作经验，具备新项目导入及实施管理经验； 3、有自动化设备管理经验者优先考虑； 4、具备较强的实操能力，以及问题分析与解决能力； 5、熟练掌握OFFICE、CAD等常用办公及设计软件； 6、工作积极主动，适应能力强，能高效配合上级完成各项任务。

画图， 展开钣金图纸，准确，有经验

岗位职责： 一、技术管理 1.全面主导技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及作业流程，持续优化研发体系，保障团队高效协同与稳定运行。 2.负责非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）整体技术方案的设计规划、可行性论证及风险预判工作。 3.组织推进新产品的研发进程与现有技术的迭代升级，引领智能化、自动化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4.主导重大项目的疑难问题攻关，统筹技术突破与创新实践，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量水平。 二、项目管理 1.全程把控项目技术实施节点，监督设计、加工、装配与调试各阶段执行情况，确保成果满足客户要求并如期交付。 2.整合内外部资源，牵头开展技术评审、成本评估与风险防范，实现项目高质量、高效率落地。 三、团队建设 1.构建结构合理的技术人才梯队，制定系统化培训机制，强化团队在机械设计、电气控制、系统集成等方面的专业能力。 2.建立科学的技术绩效考核体系，激发成员创新意识，重点培养核心技术骨干。 四、协作与支持 1.协同销售端提供专业技术支撑，参与客户需求梳理及投标技术方案编制。 2.与生产部门联动优化制造工艺，推动模块化设计与降本增效措施落地。 3.配合质量体系完善技术规范文件，提高设备出厂验收通过率。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2.5-8年非标自动化行业工作经验，具备3年以上技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功实施案例。 3.技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等主流设计软件，精通机械传动、气动液压、机器人集成等核心工程技术。 4.拥有10人以上团队管理经验，擅长资源配置与项目进度统筹。 5.具备敏锐的技术前瞻视野，能准确洞察智能制造、工业4.0等领域发展趋势。 6.具备良好的技术成果产业化能力，可在技术创新与成本管控间实现有效平衡。 7.出色的跨部门沟通协调能力，能够以专业技术语言高效对接生产与销售团队。 8.承压能力强，可适应关键项目阶段的高强度工作节奏。

主要分管公司房屋鉴定版块 要求：人证合一，可立即上岗，有二级建造师优先。 岗位：结构设计/审核/项目负责 待遇：面议（基础薪资+项目提成+福利） 招聘单位：广东南粤勘察设计粤东分公司

岗位职责： 一、技术管理 1.全面主持技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效协同运行。 2.主导非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）的技术方案策划、可行性论证与技术风险预判。 3.统筹推进新产品研发与现有技术升级，引领智能化、自动化技术革新，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4.牵头攻克重大项目的复杂技术问题，组织关键技术攻关与创新实践，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量。 二、项目管理 1.全程监管项目技术实施过程，确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求和交付规范。 2.整合跨部门资源，主导技术评审、成本测算与风险防控，推动项目按期高质量完成交付。 三、团队建设 1.负责公司技术研发团队的组织管理与能力建设，保障人员专业水平与执行效率； 2.制定技术发展长远规划，组织实施技术创新与研发任务，增强产品市场竞争力； 3.定期审视现有技术架构与开发流程，提出优化建议，提升研发运作效能； 4.密切关注前沿技术动态，积极引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平与产出质量； 5.参与核心技术研发决策，解决关键难题，为销售及技术服务提供有力支撑。 四、协作与支持 1.协同销售团队提供专业技术支持，参与客户需求梳理及投标技术方案编制。 2.与生产团队配合优化生产工艺，推进模块化设计与制造成本管控。 3.配合质量管理部门健全技术规范，提高设备出厂验收合格率。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2.5-8年非标自动化设备领域工作经验，具备3年以上技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库项目成功落地案例。 3.技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件，通晓机械传动、气动液压、机器人集成等核心技术。 4.具备10人以上团队管理背景，擅长项目资源统筹与进度把控。 5.具备前瞻性的技术洞察力，能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。 6.具备优秀的技术成果商业化应用能力，有效平衡技术创新与成本控制。 7.具备出色的跨部门沟通协调能力，善于以专业技术语言对接生产与销售团队。 8.抗压能力强，能适应高强度项目攻坚节奏。

岗位职责： 一、技术管理 1.全面主导技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效有序运转。 2.负责非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）整体技术方案的设计规划、可行性论证与技术风险预判。 3.组织推进新产品研发与现有技术迭代升级，引领智能化、自动化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4.主导重大项目的疑难问题攻关，组织创新性技术研究，提升设备运行稳定性、生产效率及产品品质。 二、项目管理 1.全程监管项目技术实施过程，确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求及交付规范。 2.整合跨部门协作资源，牵头开展技术评审、成本评估与风险管控，推动项目按期保质完成交付。 三、团队建设 1.负责技术研发团队的组织管理与能力建设，提升团队专业水平与执行效率； 2.制定企业技术发展蓝图，组织实施技术创新与研发任务，增强产品市场竞争力； 3.定期审视现行技术架构与开发流程，提出优化建议，提高研发效能； 4.关注行业前沿技术动态，引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平和产品质量； 5.参与核心技术研发决策，攻克关键技术瓶颈，为销售与技术服务提供有力支撑。 四、协作与支持 1.为销售端提供专业技术支持，参与客户需求梳理及投标方案编制。 2.与生产部门协同优化制造工艺，推进模块化设计与成本精细化管理。 3.配合质量体系完善技术文档与标准，提升设备出厂验收通过率。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2.具备5-8年非标自动化设备领域工作经验，其中至少3年技术团队管理经历，拥有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功落地经验。 3.技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件，通晓机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术。 4.有带领10人以上技术团队的经验，擅长资源配置与项目进度把控。 5.具备敏锐的技术前瞻性，能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。 6.具备较强的技术成果产业化能力，可在创新投入与成本控制间实现有效平衡。 7.拥有良好的跨部门沟通协作能力，善于以技术视角联动生产与销售体系。 8.承压能力强，能适应高强度项目推进节奏。

【应聘条件】 1.即将取得国内外高水平大学博士学位，或已获得国内博士学位且在海外连续工作满3年以上的杰出人才，专业方向包括生物信息学、医学影像学、计算机科学、材料、机械等领域，科研业绩显著。 2.年龄不设限制。 3.有科研项目经验或持有专利者优先考虑。

全球精英招募： 1、全球排名前20高校全日制博士及以上学历，计算机、数学、密码学等相关专业背景； 2、熟练掌握以太坊全栈开发技术，具备钱包与智能合约开发实战经历，自主学习与推动力强； 3、精通各类算法设计，参与过国密相关工程项目，具备交易所平台研发实践及成功案例； 4、在相关专业领域发表过国际顶级期刊论文，学术成果突出，在行业内具有广泛影响力； 5、具备区块链项目实际落地经验，拥有产品规划、技术研发与项目运营全流程整合能力者优先； 6、本岗位择优录取，直接向CEO汇报，年薪范围200-500万元。

岗位职责： 1、负责功能性化工助剂的产品设计、合成工艺及实际应用研究。 2、主导研发团队的日常管理与人才梯队建设。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，专业方向为高分子材料、化学工程与工艺等相关领域； 2、有相关产品开发经验，如乳胶手套涂层、水性硬脂酸钙乳液（隔离剂）、分散剂、润湿剂、消泡剂、表面活性剂等，需至少掌握其中一类产品的研发成果或成功开发案例。 此岗位属于公司高级职位，薪资待遇可面谈！ 加分项： 具有化学原料/化学制品、新材料等行业从业背景者优先。