工作内容： 1、负责已合作门店的客户关系维护与沟通协调 2、开拓新客户资源，推动新产品市场推广 3、开展竞品调研，形成分析报告供公司决策，协助制定应对策略 任职要求： 1、年龄*****，无不良嗜好，持有C1驾驶证 2、具备建材行业从业经验者优先录用 3、工作责任心强，能积极配合并完成各项任务安排 福利待遇： 1、每月休息4天，法定节假日正常休假，每日工作8小时 2、设有全勤奖励、餐食补贴、住房补贴，享受节日福利及团队建设活动 3、薪酬结构为底薪+绩效+提成，并享有年终激励奖金 4、依法缴纳社会保险，定期组织员工聚餐活动

日常销售 团队组建 促销方案

岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，保障各项业务指标顺利实现； 2、策划并落实销售方案，增强产品在目标区域的市场覆盖； 3、研究行业趋势与竞争格局，动态优化业务策略； 4、整合内部协作资源，完善客户服务机制，提升服务体验； 5、主导重点客户的商务接洽与谈判工作，推动项目落地。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能快速应对和解决实际问题； 2、具有敏锐的市场感知力和较强的业务开拓实力； 3、具备良好的团队协作意识与主动进取精神； 4、了解门窗行业市场运作，有同行业从业背景者优先考虑； 5、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

销售经理五名男女不限

销售经理，3名，男女不限

【岗位职责】：（商圈市场拓展、商户线上运营、团队管理、业绩达成） 1.业务拓展：开拓新商户资源，扩大外卖市场覆盖范围；对接潜在合作商家，讲解平台优势及合作方式； 2.商户关系维护：与现有商户保持常态化沟通，收集反馈并协调解决实际问题；协助商户优化服务流程，提升订单转化与客户满意度； 3.市场分析：跟踪本地外卖行业变化及竞争格局，为运营策略提供数据支持；结合商户经营数据与市场趋势，输出可行性优化建议； 4.团队管理：统筹销售团队日常运作，设定目标与执行计划，监督工作进度；组织培训提升成员专业能力与销售水平； 5.活动策划与执行：设计并落地各类营销活动与促销方案，增强商户参与度与用户活跃度；监控活动进展，评估效果并及时调整策略； 6.合作协议管理：主导商户合同签署工作，确保条款清晰合规；跟进履约情况，协调处理合作中的法律相关事宜； 7.业绩达成：承接团队整体业绩任务，制定可落地的推进方案；定期汇报工作成果与关键指标完成情况。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，具备较强自我驱动力和抗压能力；3年以上相关领域工作经验，至少1年团队管理经历； 2.熟悉本地餐饮市场环境，拥有区域团购或外卖渠道资源，具备独立开发商户的能力； 3.有在主流外卖或本地生活服务平台担任管理职务经验者优先考虑。 【薪资福利】：底薪+绩效+奖金+补贴，综合6-10K

【工作职责】 1、依据公司市场战略，开展终端零售运营、竞品分析、产品宣传、促销方案策划与落地执行等市场推广相关工作； 2、落实公司既定的销售政策，达成分配的业绩指标； 3、负责区域内渠道客户的维护与拓展； 4、组织实施所在区域的地推活动及业务培训； 5、总结营销活动经验并推动成果标准化与复制推广。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、能适应出差，具备吃苦耐劳精神，善于人际交流，有销售类相关工作经验者优先； 3、具备主动思考能力，思维敏捷，富有热情与创意，目标明确，进取心强； 4、有家电行业销售或零售从业经历者优先考虑。 【工作地点】河源区域

招聘业务经理，20-35岁，月薪5000-10000

居民户用光伏推广、收集客户资料、合同签署，欢迎有资源的业务及团队加入

招聘：建材销售经理2名，待遇面议。 要求：有行业经验优先考虑，C1驾照，年龄35岁以下。

招聘：幼儿保育师（下铺校区，双休五险+包吃） 薪资：2000-3000元/月 招聘幼儿园生活**，欢迎加入我们！ 福利待遇： 高于同行业30%-50%的薪酬，每年薪酬调整； 高于同行业30%-50%的年终分红； 国内外培训及学习机会； 可参加蒙特梭利AMI、AMS国际执照培训； 教师子女享受半价学费福利 提供个性化职业晋升发展通道； 社会保险，带薪年假，法定假日； 良好的工作环境和团队氛围； 丰富的员工活动、聚餐、生日会及出游。 工作职责： 1、负责班级幼儿的日常生活照料，协助幼儿养成良好的生活习惯； 2、配合主教**完成教学活动的准备与执行； 3、维护班级环境的整洁与卫生，协助进行蒙特梭利教具的日常管理与清洁； 4、关注幼儿情绪与健康状况，及时与家长及主教**沟通； 5、协助组织班级各类活动，确保幼儿在园期间的安全与舒适。 职位要求： 1、中专及以上学历，学前教育、护理等相关专业优先； 2、具有幼儿园或托育机构生活**相关工作经验者优先； 3、热爱幼儿教育事业，有责任心，耐心细致； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5、身体健康，持有保育员证或育婴师证者优先考虑。 欢迎热爱孩子、细心负责的你加入我们的大家庭！

河源市周边工地，小工/杂工（备注:要求可以出差，可以开小车）

招聘：机械手自动焊 薪资：6000-7000元/月 职位详情： 能吃苦耐劳，服从安排

家电售后客服/信息员/跟单员 招聘简介 因业务发展需要，现招聘家电售后客服信息员（跟单）多名，负责家电售后全流程对接与跟进，工作稳定、环境轻松，有意者欢迎联系！ 岗位职责 1. 负责家电售后工单接收、登记、分配、跟进与闭环处理 2. 对接用户、师傅、网点，及时反馈安装/维修进度 3. 接听用户咨询电话，解答售后问题，处理简单投诉 4. 做好售后数据录入 5. 跟进售后配件、物流、回访等相关工作 任职要求 1. 熟练使用电脑、手机，会基础办公软件 2. 沟通清晰、有耐心，服务意识强 3. 做事细心、责任心强，能稳定 4. 有家电售后、客服、跟单经验者优先

丰达19.5了 长白班坐班工价17+2.5，合计19.5元（付三个月恢复原单价17，到时候不想做可以辞职），辞职不享受该奖励。 河源丰达音响，男女不限，18-45岁，工期两个月以上 1-丰达音响（河源），夜补20元/晚，市区厂车免费接送，礼拜天固定休息。 1、工期 2个月以上，可以长期做 注塑部个人开机岗位：两班倒 制造部流水线：白班 2、【招聘要求】年龄18-45周岁，查纹身、要体检，体检免费； 3、【工作岗位】企业主要生产音响，注塑部岗位主要是看货削披风等；坐班站班都有；制造部坐班流水线，绕线组装配件、打胶焊锡等手工岗位，衬衫工衣，可以带手机； 4、【作息时间】 成型课两班倒：7:30-11:30、12:00-17:00、17:30-19:30； 制造部白班：7:30-11:45、12:15-16:15、16:45-20:1:45 5、【吃住情况】提供吃住，有饭卡先吃，早餐1.5元，中餐晚餐有2元5元；厂外宿舍，走路5分钟，宿舍4人间，有风扇有空调、独立卫生间、阳台、宿舍是USB插口，没有插座； 6、【入职须知】身份证原件、复印件1张， 照片2张；。

岗位职责： 1、开展市场拓展工作，维护客户关系，深入了解客户需求； 2、结合公司战略方向及市场动态，制定销售目标并推动落实； 3、统筹协调团队内外部资源，保障各项任务顺利推进； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备优秀的销售策划、组织、管理与协调能力； 3、了解机器视觉项目运作流程，能够准确分析和判断市场与项目情况； 4、拥有较强的沟通协调与对外交往能力，具备良好的团队协作意识； 5、持有驾驶证者优先考虑，能适应出差安排。 公司项目资源丰富，职业发展空间广阔！ 我们倡导和谐、积极、互助的工作环境；优质、开放、公平的发展平台将为您提供持续成长的动力，助力个人与企业共同进步！ 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、员工旅游

有竞争力的福利待遇： 1、薪资：提供符合市场水平的基本工资，根据岗位层级及个人能力差异进行定薪。 2、绩效奖金：结合员工个人与团队业绩表现，发放季度或年度绩效奖励。 3、年终奖：依据公司年度经营成果及员工全年工作表现发放年终奖金。 4、五险一金：入职即为员工办理五险一金缴纳手续。 5、带薪休假：享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期。 6、节日礼金/礼品：在春节、中秋节等重要传统节日发放节日礼金或慰问礼品。 7、生日福利：为每位员工准备生日礼物以表关怀。 8、团队建设活动：定期组织团建活动，促进团队协作与凝聚力提升。 9、学习与发展：支持员工参与外部培训项目，鼓励内部知识分享与交流机会。 岗位职责： 1、根据上级下达的年度任务目标，制定营销方案并推动执行，确保年度指标达成； 2、负责编制范围内销售团队人员的招聘、考核、调配、晋升、奖惩及解聘工作； 3、协助销售人员开展客户开发与维护工作，提升团队整体产出效率； 4、定期向上级主管汇报销售业绩、目标完成进度及市场分析情况； 5、建立并完善销售人员业绩档案，组织定期业绩评估与专业技能培训； 6、审核销售人员的借款申请、差旅费用及请假事项，合理控制相关成本支出； 7、牵头开展部门内的数据统计、分析与业务预测工作； 8、及时完成集团及上级部门安排的其他临时工作任务； 9、严格执行公司颁布的各项管理规章制度。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备同行业3年相关工作经验； 2、具有至少6人以上销售团队的管理经验，具备出色的团队领导力，能有效带领团队达成销售目标； 3、具备良好的客户沟通技巧、人际互动能力以及客户关系维系能力； 4、拥有较强的多渠道市场开拓能力，具备敏锐的市场感知力与分析判断力； 5、具备自律性、自我激励能力，勇于承担责任并推动目标实现，能在压力环境下高效工作； 6、品行端正，谦逊踏实，积极进取，具备强烈的团队协作意识和高度的工作热情。

职位：法拍总监，经理，顾问，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡（不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务） 我们是专做不良资产含诉前资产、大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，我们公司平台在香年大厦T2写字楼45楼整层1500平办公，法辅在线（四川）总部，目前发展成全国24家分公司市场发展最显著之-. 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前长沙法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。 第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事。 崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。

岗位职责: 1. 销售目标：结合C端产品特点及目标用户群体，制定市场发展战略、年度销售计划与创新产品上市方案，承接并完成业务销量任务。 2. 营销推广：主导线上与线下营销活动的策划与执行，保障产品从理念到落地、从渠道铺设到终端覆盖的全流程推进。 3. 渠道管理：负责产品在全国范围内的线下渠道开拓、建设与维护工作，涵盖家电厨电连锁、消防安全推广、物业企业、燃气供应单位、通信运营商、地方政府相关机构及其他零售通路的可行性分析与开发落地。 4. 团队培养：基于渠道拓展成果，制定线下推广策略与销售支持工具，开展销售团队的培训与能力提升工作。 5. 电商运维：依据业务目标拆解，规划线上电商平台实施路径，对接并管理电商运营合作方或代运营团队。 6. 流程建设：持续评估营销活动与渠道运作的实际成效，优化业务流程，确保整体运作高效有序并与销售目标相匹配。 任职要求: 1. 具备三年及以上C端或C/B兼顾的消费电子、智能硬件、家用电器或安防类产品线在市场、销售或业务管理领域的成功经验。 2. 拥有扎实的消费品思维和市场洞察力，能够准确把握消费者需求与购买决策逻辑。 3. 有从0到1成功搭建新销售渠道的实际案例，熟悉多层级经销商管理体系或合作运营模式。 4. 具备独立完成销售目标设定、任务分解、落地执行及绩效考核的能力，能根据市场动态灵活调整策略以保障结果达成。 5. 具备清晰的线上电商销售思路及一定的运营管理经验。 6. 可接受频繁出差，具备独立作业能力和应对高强度业绩挑战的心理承受力。

一、岗位职责： 核心围绕公司2026年线下新增市场拓展战略，从0到1推进线下招商全链条工作，构建线下销售通路，助力企业由线上电商自营向“线上+线下”融合模式转型升级。具体职责如下： - 主导线下市场调研与开拓，制定招商实施策略，主动走访市场、挖掘优质经销商资源，完成经销商开发、签约及后期维护，建立稳定高效的线下经销网络。 - 聚焦TOB渠道合作，牵头与各大商超、连锁零售终端开展商务接洽与谈判，明确合作条款、签署协议，推动项目落地执行，并持续维护合作关系，确保长期稳定协作。 - 拆解并落实线下招商目标，跟进招商进展，结合市场变化与竞争态势，动态优化招商方案，及时解决推进过程中的各类问题。 - 协同电商业务板块，整合线上线下资源，促进线下渠道与线上自营店铺联动发展，提升产品市场渗透率与整体销量。 - 归集整理招商数据与客户信息，完善招商台账管理，定期向上级汇报招商进度、渠道建设情况及后续规划。 二、任职要求： - 学历：大专及以上学历，专业不限，商务管理、市场营销等相关专业优先考虑。 - 经验：具备3-5年线下招商、渠道开发相关工作经验，有商超渠道对接、TOB商务合作经验者优先，熟悉线下招商运作流程及市场规律。 - 能力：具备出色的沟通表达与谈判能力，善于洞察客户需求；抗压性强，具备韧性和开拓精神，能主动出击攻克市场难点；执行力强，目标导向清晰，可独立推进招商任务与渠道搭建。能适应高频外出拜访客户、跑动市场的节奏。 - 素养：诚实守信，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识，学习能力强，能快速融入并适应公司业务发展节奏。 入职时间：春节后入职。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

要求：男女不限，对楼盘房产销售有一定的经验和管理能力，月薪6000至1万2。

可全职，可兼职。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房屋保有、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长扶持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更易快速胜任 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关债务综合服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：配备专业售后团队，快速响应客户咨询与需求 5、法律资源支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验人员（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

要求有农产品销售经验，能协助产品推广，跑市场营销，要求有驾驶证且独立工作能力强，全职兼职都可

岗位：招商主管/经理 人数：1名 岗位职责： 1. 跟踪目标行业发展趋势、政策变动及竞品招商动向，为制定招商方案提供数据支持。 2. 持续对接客户需求，整理客户意见，推进潜在客户进入商务洽谈环节。 3. 参与合作谈判，结合公司招商规划与客户实际需求，协商具体合作条件。 4. 主导招商协议的撰写、核对及签署工作，确保合同内容符合法律法规要求。 5. 协同客户完成工商设立、税务备案、相关资质申办等流程，提供全流程落地协助。 6. 汇总招商进展、客户资料、签约规模等信息，编制周期性招商报告（如周报/月报/季度报）。 7. 完成上级交派的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的语言表达与文字沟通能力，能准确传递项目优势，回应客户疑问；精通商务洽谈技巧，具备战略思维，可在企业与客户利益间实现平衡并推动合作达成。 3. 能够适应招商任务考核压力（如签约额、客户数），接受频繁出差或加班安排。 4. 具备基本文案撰写能力，可独立完成招商材料、项目汇报等文档编写。

招销售经理微信

岗位职责： 1. 熟悉企业运营流程，确保各项工作依规范有序推进。 2. 提供优质客户服务，及时响应并解决客户咨询与需求。 3. 与团队成员及相关部门保持顺畅对接，保障信息传递准确高效。 4. 持续维护客户及合作伙伴关系，助力业务持续拓展。 任职要求： 1. 具备较强的协调能力与表达能力。 2. 能够同时推进多项任务，并具备良好的问题处理能力。 3. 富有协作意识，可跨部门协同推进项目执行。 4. 有外贸跟单相关经验者优先考虑，能适应出差安排。 【工作地点：河源、深圳】

协助完成市场拓展和跟进日常对接项目