岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

【工作内容】 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理； 2、协调各部门用人需求，制定并执行招聘计划； 3、组织员工入职、转正、晋升及离职相关流程； 4、负责管理人事相关资料文件的管理。 5、推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作内容； 4、有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

主要负责网络招聘，发布招聘信息，整理数据报表 一、年龄要求 18—45周岁为主 二、学历要求 大专 公司都是00后90后的帅哥小姐姐 相处融洽

一、岗位职责： 1. 主导人力资源全模块管理工作，涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训发展等方面，搭建并持续优化企业人力资源管理体系，确保人力战略与公司发展战略相匹配。 2. 统筹行政事务运行，包括办公环境管理、固定资产维护、会议组织、差旅协调、物资采购等工作，保障公司日常运营高效有序。 3. 制定并推行人事与行政相关管理制度及操作流程，监督执行效果，推动管理标准化与规范化建设。 4. 推进企业文化落地，策划实施各类员工活动，打造积极健康的工作氛围，提升团队凝聚力与员工归属感。 5. 妥善处理劳动纠纷及突发情况，协调内外部资源，维护公司稳定运营与良好声誉。 6. 负责人事行政团队的日常管理，开展人员培养、绩效评估与激励工作，提升团队专业水平与执行力。 7. 完成领导交办的其他相关任务。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上人事行政综合管理经验，其中至少3年在千人以上制造型企业担任同类管理职务，有中大型研产销一体化工厂背景者优先。 3. 精通国家及地方劳动法律法规，掌握人力资源各模块专业知识与行政管理流程，具备较强的制度设计与流程优化能力。 4. 具备优秀的组织协调、沟通表达、应变处置和抗压能力，能独立应对复杂的人事行政事务。 5. 具备良好的领导力与团队协作意识，能够有效带领团队达成工作目标。 6. 熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具备一定数据处理与分析能力者优先。 7. 为人正直，责任心强，坚持原则，具备高度的职业操守与保密意识。 三、公司福利： 1. 健全的福利保障：五险一金、包吃包住、带薪年假、法定假日、节日礼品、生日礼金、年度体检。 2. 多样的员工关爱：员工餐厅、通讯补助、团队建设活动、个人成长培训与发展支持。 3. 优良的工作氛围：舒适办公环境、开放包容文化、融洽团队关系。 工作地：河源。 诚邀优秀人才加入，携手共进，共创未来！

1.负责开发学校资源，拜访学校相关负责领导，与学校建立良好的合作关系； 2.根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标； 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行！

岗位职责: 1. 负责统筹酒店销售团队的日常管理，确保完成既定业绩指标 2. 监控前厅运营流程，保障服务标准与宾客满意水平 3. 策划并执行销售方案，促进市场开发与业务持续提升 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和良好的团队合作意识 2. 能够高效带领销售队伍，推动团队实现销售任务 3. 具备较强的应变能力，可妥善处理各类销售相关问题

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发客户，推广公司产品或服务 2.熟练运用CRM系统记录客户信息、跟进进度及成交结果，确保销售流程标准化 3.分析客户需求，提供个性化解决方案，提升客户转化率与复购率 4.定期参与销售话术培训与业绩复盘，持续优化沟通技巧与销售策略 5.配合市场活动开展线上推广，协助完成月度/季度销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉主流社交平台及办公软件操作，学习能力强，抗压性好 4.目标感强，具备团队协作精神，认同长期稳定发展导向

岗位职责： 1. 市场开发 （1）开展项目商机的实地考察，收集并整理客户需求信息，完成项目资料归集，配合技术、交付、经评等团队进行项目可行性分析； （2）对接设计院、检测机构等相关单位，推进项目评估工作。 （3）负责拓展工商业光伏领域大客户资源，通过市场走访、客户接洽、产品展示等方式，有效推广公司光伏解决方案，推动商机落地转化。 2. 项目评审 （1）统筹办理项目备案手续及电力接入等支撑性文件的准备工作。 （2）组织协调内外部力量，保障项目评审工作顺利推进。 3. 合同签订 （1）与资源方开展商务沟通，签署项目开发协议。 （2）完成EMC、EPC合同的签订工作，跟进项目订单、收入确认及回款执行。 4. 施工协调 （1）跟踪落实项目建设各阶段工程节点的回款事宜。 （2）在项目实施期间，负责与业主、投资方、设计单位及施工团队之间的商务对接与协作。 任职要求： 1、专科及以上学历 2、具备丰富的工商业电站开发经验者优先考虑 3、能适应全国范围出差

岗位职责 1、协助总经理开展跨部门的统筹协调工作，处理日常行政事务； 2、汇总整理公司年度综合性材料，负责起草公司整体性的工作计划、总结、汇报及管理文件； 3、统筹办公区域、员工食堂、宿舍及园区范围内的综合运营管理工作； 4、全面负责人事相关工作，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系维护； 5、建立并动态维护员工人事档案，按时完成月度与年度人员变动数据统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有3年以上人事领域工作经验，其中至少1年担任相同职能岗位； 3、熟悉国家劳动法及相关社保福利政策的操作流程； 4、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备； 5、具备良好的计划组织能力、沟通协调能力以及高效的执行力。 职位福利：绩效奖金、餐补、房补、高温补贴、节日福利

城西店塞纳河咖啡西餐厅招员工一名，有意者请致电

1、班前检查吊具、对讲机、吊装场地，禁超载吊装 2、标准手势 / 对讲机指挥塔吊吊运材料，设警戒区 3、发现违章、设备隐患立即叫停并上报

河源市和平县紫金县需找安装路灯班组，包辅料，包法兰盘，钢筋，混凝土，机械，人工，9000元/条，10条一结97%，马上开工，量大，结账快，有意向请联系

包吃包住，工作轻松 订单稳定，不是流水线 今天面试入职，明天上班 上班工作相对轻松自由 年龄 18-48 岁十指健全、身体健康 焊工： 300-360/天 超出11.30小时加班另算1比1 急用微信24小时随时借支、方便快捷、后勤保障到位吃住都在厂区宿舍电梯公寓4人间。

工厂直招 包吃包住 综合工资：6000-7000元/月 底薪2300+加班费+绩效1000-1300+岗位补贴400+交通补助150 满1年工龄每月+300，五险一金齐全 上班时间 8:30-20:30 每天计薪11小时，实际工作10小时 坐班为主，不穿无尘服，月休2-4天 招聘岗位 包装、贴标签、组装、质检、看机台、物料员 岗位随机分配 招聘要求 18-43岁，男女不限，学历不限 纹身不露即可，不脱衣面试 夸张染发、非主流发型不行 食宿福利 包吃三餐，4人间公寓宿舍 空调、洗衣机、热水器、WiFi齐全 厂内吃住，水电平摊 其他 每月10号发薪，可买五险一金 上班满一周可借支500-1000，每周可借

岗位职责: 1、全流程管理实施全公司日常招聘,包括:需求沟通、 招聘发布、简历筛选、邀约面试、入职跟进与合同签 订,对招聘目标成效负责; 2、负责员工的入转调离职、绩效管理、员工关系等; 3、负责行政管理制度及相关工作的优化和实施。 任职要求: 1.具有同岗3年以上工作经验,熟悉招聘流程,具备较强 的招聘能力和技巧; 2.熟悉人力资源管理相关知识和工作流程,熟悉国家及 地方劳动用工法规、政策,能够独立解决人力资源管理 中的问题; 3.有较强的沟通协调能力,具备较好的服务意识,抗压耐 心、学习能力强; 4.专业不限,人力资源、行政管理、会计学专业优先; 5.持人力资源管理师二级证者优先。

合伙人起步创业、 劳务招聘:月薪7k-20k及以上无上限，不用外出，有老师带教! 一、我们需要的人才 1.招聘合伙人 2.招聘主管（团队领导人、经理） 二、招聘要求： 1.年龄18-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取; 2.有一定的抗压能力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系-公司有专属老师带教，简单照做就可以 三、工作超轻松，上班自由 1.不用外出，坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招工; 工作时间:上午9:00-12:00 中午13:00-18:00;节假日正常休； 2.公司提供招聘账号，你只管发布/更新招聘信息; 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、收入&晋升: 敢拼就有高收入，直接从“老板”起步! 收入结构: 招聘业绩分成，招的人越多，收入越高! 实际收入:长期累积分成，月入7000-20000元及以上，上不封顶! 本质:你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入! 2.晋升路径：有能力自己带团队，拿团队提成 五、福利保障 办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便; 六：节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利 七：为什么选我们? -重视人才:愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都有成长空间; -支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”! 本工作具有挑战性！欢迎有梦想的人士加入！

行政人事主管 岗位职责： 1.统筹公司人事行政全盘工作，搭建、优化行政、人事管理制度及流程，贴合物流行业运营特点，保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转； 2.负责人力资源全模块工作，包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等，全面把控企业用工合规性，规避劳动风险； 3.深耕物流行业用工管理，针对性开展员工培训，团队建设、企业文化落地工作，有效降低员工流失率，为公司业务发展提供稳定的人力支撑，协同各部门解决人力、行政相关问题。 4.负责员工关系维护，妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜，保障团队稳定； 5.统筹行政后勤全盘工作，涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等，统筹协调公司各类行政事务； 6.关注各大招标投标网站的招标信息，及时发现与公司相匹配的招标公告，对项目进行评估； 7.负责招投标工作，全流程跟进投标项目，并按要求完成投标相关文件；（如：招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作）； 8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等； 9.管理CA证书； 10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.五年以上行政人事全盘管理经验，3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验，熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题，1年以上物流项目投标经验； 3.精通国家劳动法律法规，熟悉掌握人事行政全流程实操，具备独立搭建、优化公司管理制度的能力，擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题； 4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力，做事严谨细致、执行能力及责任心强，具备良好的团队管理及协同能力； 5.熟悉招投标全流程，具备物流供应链行业投标经验者优先； 6.熟练使用Office、PS办公软件，具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。 福利待遇： 五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业，办公环境稳定，良好的职业晋升通道； 薪资面议，结合个人履历、办事能力定薪；

【岗位】餐饮公司外勤人事HR（驻项目跑外勤） 【地点】淄博全域各食堂项目外勤，不用坐班 【主要工作】 全公司各项目员工合同、档案、用工风险管控 员工社保、意外险对接办理，规避用工与人身风险 各岗位招聘发布、简历筛选、人员推荐补岗 对接各项目经理+公司财务，统筹全员人事台账 【要求】熟悉人事流程、懂用工风控，能跑外勤，做事踏实细心，有团餐/餐饮人事经验优先！

汇报上级：总经理/副总经理 下属岗位：人力/行政专员 福利： 单休 | 入职购买五险 | 包吃住 岗位核心目标： 全面负责公司人力资源与行政管理工作，聚焦精准招聘与业务支持，通过员工关系管理、绩效薪酬实施及制度流程优化，在保障业务发展的同时，强化用工风险管控与成本控制，并统筹后勤支持与行政运营，为公司提供稳定、合规、高效的组织保障。 任职要求： 需具备本科及以上学历，5年以上人力行政经验（含3年同岗管理经验），熟悉劳动法规与招聘绩效等模块，拥有强沟通协调、风险管控及成本意识，有文旅/餐饮/服务业经验者优先。

圣堤亚纳现急需招聘兼职2名。地址：河源市东源县徐洞工业区（圣瑅食品有限公司），联系电话：张小姐 

打包装订兼职，18周岁以上，要求细心，工作简单，时间自由，。

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1，负责电气类产品在广东区域的推广和销售。 2，熟悉变频器，PLC，UPS等电气产品的基础知识。 3，具备电气产品的销售经验。 4，有客户资源人脉的优先。 5，待遇面谈，年收入区间8-60W。