
人力资源部经理
7000-10000元/月
人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事行政主管
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源规划企业文化招聘
一、岗位职责:
1. 主导人力资源全模块管理工作,涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训发展等方面,搭建并持续优化企业人力资源管理体系,确保人力战略与公司发展战略相匹配。
2. 统筹行政事务运行,包括办公环境管理、固定资产维护、会议组织、差旅协调、物资采购等工作,保障公司日常运营高效有序。
3. 制定并推行人事与行政相关管理制度及操作流程,监督执行效果,推动管理标准化与规范化建设。
4. 推进企业文化落地,策划实施各类员工活动,打造积极健康的工作氛围,提升团队凝聚力与员工归属感。
5. 妥善处理劳动纠纷及突发情况,协调内外部资源,维护公司稳定运营与良好声誉。
6. 负责人事行政团队的日常管理,开展人员培养、绩效评估与激励工作,提升团队专业水平与执行力。
7. 完成领导交办的其他相关任务。
二、任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上人事行政综合管理经验,其中至少3年在千人以上制造型企业担任同类管理职务,有中大型研产销一体化工厂背景者优先。
3. 精通国家及地方劳动法律法规,掌握人力资源各模块专业知识与行政管理流程,具备较强的制度设计与流程优化能力。
4. 具备优秀的组织协调、沟通表达、应变处置和抗压能力,能独立应对复杂的人事行政事务。
5. 具备良好的领导力与团队协作意识,能够有效带领团队达成工作目标。
6. 熟练操作Office办公软件及HR信息系统,具备一定数据处理与分析能力者优先。
7. 为人正直,责任心强,坚持原则,具备高度的职业操守与保密意识。
三、公司福利:
1. 健全的福利保障:五险一金、包吃包住、带薪年假、法定假日、节日礼品、生日礼金、年度体检。
2. 多样的员工关爱:员工餐厅、通讯补助、团队建设活动、个人成长培训与发展支持。
3. 优良的工作氛围:舒适办公环境、开放包容文化、融洽团队关系。
工作地:河源。
诚邀优秀人才加入,携手共进,共创未来!
人事主管、人事专员
7000-12000元/月
人事经理经验不限大专急聘 名额有限人力资源规划
主要负责网络招聘,发布招聘信息,整理数据报表
一、年龄要求
18—45周岁为主
二、学历要求 大专
公司都是00后90后的帅哥小姐姐 相处融洽
人事主管
7000-10000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
【工作内容】
1、负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理;
2、协调各部门用人需求,制定并执行招聘计划;
3、组织员工入职、转正、晋升及离职相关流程;
4、负责管理人事相关资料文件的管理。
5、推动企业文化建设,提升员工满意度与归属感。
【任职要求】
1、专科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神;
3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作内容;
4、有较强的责任心和抗压能力,能适应快节奏工作环境。
医药学术推广经理
6000-12000元/月
销售经理3-5年本科超声科、体检科、消化科
任职要求:
1. 本科及以上学历,医药、生物、临床医学或相关专业背景
2. 具备医药项目管理经验,具备制药企业销售经验,有超声、体检、消化科室销售经验优先
3. 具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力,能适应高强度工作节奏
销售经理/销售主管,需3~5名,五险一金,需外出跑店
8000-12000元/月
区域销售销售经理五险一金1-2人本科代理商销售面销/陌拜团购销售地推销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOB
1.2~3年以上咖啡 奶茶 烘焙等餐饮相关原料渠道的工作经验。
2.本科及以上文化程度,市场营销专业。
3.负责对辖区客户开发与维护。
4.具有良好的沟通协调能力及客户服务意识。
5.能够适应快节奏的工作环境,具有较强的学习能力和团队合作精神。
6.工作地点:深圳 招聘人数:2人
岗位职责:
1.负责辖区的客户开发与维护。
2.承接区域销售指标,并合理分配拆解销售指标。
3.承接区域销售活动落地执行,促进销售指标达成。
4.搜集市场信息,根据市场情况调整销售策略。
5.对销售充满热情,具有一定抗压能力。
职位福利
享受国家规定节假日
五险一金 餐费补贴 交通补贴 年度旅游 发展空间大
销售经理
职责:
1、结合公司整体年度目标,制定季度和月度销售计划,明确各阶段核心任务,负责销售预算费用管控,保障销售投入产出比合理。
2、调研市场趋势、竞品分析和价格策略等信息,开拓商超,餐饮,经销商等多元化销售渠道,挖掘新客户,同时维护老客户关系,优化销售策略提升效率。
3、定期开展销售数据分析,业绩复盘与汇报,协调处理客户投诉及销售环节各类问题,配
合财务部门完成销售数据核对等工作。
深圳市润鹏华通创新科技有限公司
6000-10000元/月
销售经理社保交通补助五险一金3-5人3-5年大专区域销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOGTOB混合办公互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
1. 基本条件
- 学历:大专及以上学历,市场营销、计算机、电子商务相关专业优先
- 年龄:25-38岁,形象谈吐得体,商务沟通能力强
- 经验:2年及以上IT信息化、软件测评、网络安全、系统集成类销售经验
- 熟悉深圳及周边政企采购、招投标流程者优先
2. 能力要求
1. 熟悉软件测试、信息安全测评、等保、信息化验收相关基础业务知识
2. 具备独立谈单、商务谈判、报价议价、异议处理能力
3. 擅长客户挖掘、关系维护,抗压能力强,能接受外勤拜访
4. 目标感强,自律性高,有渠道资源、政企客户资源优先
3. 素养要求
诚信稳重、责任心强,具备团队协作意识;遵守公司制度,无不良从业记录。
人力资源管理岗
1.4-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利人事培训
岗位职责:
1. 薪酬福利管理:
负责企业薪酬体系的搭建、优化及落地执行,制定并组织实施奖金激励方案与年度调薪安排;熟练掌握社保、公积金及相关员工福利政策的操作与日常管理。
2. 绩效考核与改进:
主导绩效管理体系的设计、推行与持续完善;统筹开展年度绩效评估全流程工作,保障过程公平、结果有效;通过深入分析绩效数据,为人才培育、岗位晋升、激励调整等提供有力支持。
3. 干部人事档案管理:
建立并完善干部及核心岗位人员的人事档案管理制度;负责档案资料的采集、整理、审核、归档、转接及保密管理,确保信息真实、完整、安全;配合完成人事审查、审计等所需的信息调阅与材料支撑。
4. 制度建设与公文撰写:
牵头人力资源相关制度的修订与审核,对部门提交的报告、方案、通知等文件进行内容把关;具备扎实的文字功底和逻辑思维能力;参与人力资源业务流程的优化与标准化推进。
5. 其他工作:
协助开展招聘配置、培训发展、员工关系等人力资源日常工作,完成领导交办的其他专项任务。
岗位要求:
1. 政治面貌:
中共党员(含预备党员),政治立场坚定,具备良好的职业操守和责任意识。
2. 专业背景:
本科及以上学历,人力资源管理、财务管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先。
3. 工作经验:
5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年聚焦于薪酬绩效模块的实际运作与管理;有国有企事业单位、大型集团企业或对政治素质有明确要求的组织从业经历者优先考虑。
4. 核心技能:
薪酬绩效专长:熟悉薪酬结构设计与绩效管理方法论,具备独立开展数据分析与制度构建的能力。
档案管理能力:了解《干部人事档案工作条例》及相关法规规定,工作细致严谨,责任心强。
文字写作能力:具有较强的公文写作能力,能独立完成制度文件、综合报告及实施方案的撰写。
不通过中介+长白班260一天包吃住
7000-8000元/月
包装工包住包吃6-10人月结
新开厂线
【招聘要求】:18-46周岁,男女不限。
【工作内容】:工作内容主要负责包装,组装,质检,扫描等工作岗位简单轻松。普通工衣,坐着上班。
【小时工】:20-22包吃住。
月保底工时:月综合5500-6500,10号发工资,入职一个礼拜可预支
【休息】:月休四天,每周日休息
【免费食宿】:(包吃包住)免费提供住宿、4一6人一间
广东紫金县招家装木工师傅(招聘岗位:家装木工(双眼皮边吊顶
7000-8000元/月
吊顶装修木工家装木工1-2人完工结算
招家装木工师傅(紫金县城)
工作地点:广东省河源市紫金县城
招聘岗位:家装木工
工作内容:1. 自家新房客餐厅双眼皮边吊;2. 其余位置(走廊、入户口、洗手间过道)平吊。
要求:5 年以上工作经验, 手艺精湛,干活细致
薪资:电话或者微信聊。
质检/品检
5000-8000元/月
物料员1年以下学历不限不需要出差五险一金包吃住单休
岗位稳定 上手简单 车间环境整洁 会基础电脑操作即可 有无经验均可 经验不限 入职统一培训
薪资待遇5500-8500+ 月休2-3天 五险一金
急招仓管/质检/物料员 包吃住 薪资可观
需要有经验的 20到45岁 两班倒
人事主管
4000-9000元/月
人事经理3-5年本科招聘与配置人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源管理师持证
岗位职责:
1、全流程管理实施全公司日常招聘,包括:需求沟通、
招聘发布、简历筛选、邀约面试、入职跟进与合同签
订,对招聘目标成效负责;
2、负责员工的入转调离职、绩效管理、员工关系等;
3、负责行政管理制度及相关工作的优化和实施。
任职要求:
1.具有同岗3年以上工作经验,熟悉招聘流程,具备较强
的招聘能力和技巧;
2.熟悉人力资源管理相关知识和工作流程,熟悉国家及
地方劳动用工法规、政策,能够独立解决人力资源管理
中的问题;
3.有较强的沟通协调能力,具备较好的服务意识,抗压耐
心、学习能力强;
4.专业不限,人力资源、行政管理、会计学专业优先;
5.持人力资源管理师二级证者优先。
人力资源经理
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
HR+综合行政
7000-12000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置劳动关系
一:岗位职责
(一)人力资源模块
1:招聘配置
- 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理;
- 维护招聘渠道(BOSS、猎头、内部推荐等),复盘招聘到岗时效。
2:入转调离全流程
- 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进;转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。
3:薪酬社保考勤
- 日常考勤统计、异常考勤核对;社保公积金增减员、申报、基数调整;配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。
4:员工关系
- 员工日常答疑、制度宣导;组织团建、节日福利、入职关怀;处理劳资日常问题、用工风险把控。
5:制度落地
- 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。
(二)综合行政管理模块
1:办公后勤管理
- 办公物资采购、入库、领用管控;固定资产盘点、登记、维保;办公环境、保洁、水电、绿植管理。
2:会务接待
- 会议室预约布置、会议纪要整理;客户/访客接待、茶水、行程安排。
3:证照&外联
- 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记;物业、园区、工商、税务等外部对接。
4:车辆/差旅/报销辅助
- 公务用车调度、用油登记;员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。
5:公文与档案
- 通知、红头文件起草下发;行政、人事纸质+电子档案分类存档。
(三)其他临时工作
领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。
三、任职要求
1:大专及以上学历,人力资源、行政管理相关优先;1-3年人事+行政全盘实操经验。
2:熟悉劳动合同法、社保公积金政策,独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。
3:熟练Office(Excel函数优先),文笔通顺,可独立起草制度、通知。
4:细心稳重、沟通协调强,执行力高,能兼顾多线工作。
5:有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。
招聘经理
5000-10000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制
【岗位职责】
全面负责公司人员招聘全流程,维护招聘渠道,根据公司需求,完成招聘指标,优化招聘体系。
【任职要求】
1. 1-3年招聘工作经验,熟悉招聘流程与主流渠道;
2. 擅长沟通谈判,执行力强,抗压能力佳;
3. 有团队管理经验优先。
[薪资待遇]:
1.工资待遇:有责底薪6000-11000外加提成;
2.工作时间:9:30-11:30,13:30-17:00周未双休不加班,不加班,不加班!5A级办公室,工作环境轻松舒适!
3.不定期举行聚餐团建活动。
公司地址:成都武侯区正成广场武侯区永康路17号(机投桥地铁站出入口步行150米)
人事文员主管
3000-8000元/月
人事经理1年以下中专/中技混合办公
急招 行政人事文员主管(1名)
【岗位】行政文员主管
【招聘人数】1名
【任职要求】
1、22–40岁,男女不限,形象端正,沟通流利;
2、熟悉办公室基础操作,有行政、文员、带队经验优先;
3、做事细心负责,服从安排,踏实稳定,执行力强;
4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先;
5、生熟手均可,上手简单,稳定长期做。
6、大专以上学历,以经验为主,可面谈
【上班模式】
全职坐班,白班,办公轻松,时间稳定,适合长期发展。
【薪资待遇】
月薪3000–9000元,面议可谈,能力越高薪资越高,待遇优厚!
【工作内容】
负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理;
管理行政日常工作,带教新人、统筹台账报表;
对接各部门日常事务,保障公司办公正常运转,工作轻松稳定。
【岗位优势】
门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽;
晋升稳定、长期稳定招人,适合安稳长期发展!
有意向直接联系,名额有限
广东河源小时工18元/小时,工期2个月以上伙食补10元/天,夜补8元/晚16-45岁
18元/时
临时工
小时工18元/小时,工期2个月以上伙食补10元/天,夜补8元/晚16-45岁
广东河源招兼职助学老师推荐1人录取入学后再返500最高1人返1000了解详情可联系()
兼职
招兼职助学老师推荐1人录取入学后再返500最高1人返1000了解详情可联系()
临时工包住包吃1-2人
河源高铁站贴广告纸打下手一名,深圳过去免高铁费。年龄20-38岁,工期2-3天,220一天包午餐、包住,有空的联系
项目合伙人,弹性工作制,月收入2-3万
2-3.5万元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限
公司实践操作6年,电子商务时代懂得把国内产品卖到国外,公司提供技术手把带与长久的售后服务。
招募要求:
1.有创业或者想创业的同路人。
2.小白有无经验均可手把手指导。
3.踏实肯干,执行力强愿意学。
4.个人或者工作室均可。
临时工
半天班半天班上午5:30-1:30;半天班上午5:30-11:30薪资福利:工资面议工作地址:东源国际
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河源经理兼职招聘平台在线招聘信息,主要招聘河源其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。