岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

主要负责网络招聘，发布招聘信息，整理数据报表 一、年龄要求 18—45周岁为主 二、学历要求 大专 公司都是00后90后的帅哥小姐姐 相处融洽

【工作内容】 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理； 2、协调各部门用人需求，制定并执行招聘计划； 3、组织员工入职、转正、晋升及离职相关流程； 4、负责管理人事相关资料文件的管理。 5、推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作内容； 4、有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给及时性与匹配度 4. 设计并推动员工培训体系落地，提升团队专业能力与组织凝聚力 5.处理劳动关系事务，确保各项人事操作合规、稳健、人性化 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、责任心强，抗压能力好，结果导向 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有互联网或新媒体行业经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

简介：知名税务集团的分支机构，为企业提供一系列中高端税务服务（非做账类）。 由于业务发展需要，我司现招市场经理： （一）基本要求： 1.学历不限，积极进取，男女不限； 2.待人热情，有较强的公关和沟通协调能力； 3.有一定的社会关系、有类似商协会工作经验、擅长专访与报道者优先。 （二）工作内容： 1.走访相关行业协会、商会和企业管理者，链接关系，介绍公司的服务项目（无财税基础亦可）； 2.参加领导和客户的日常接待工作； 3.完成上级交代的其他工作。 （三）工作待遇： 基本工资+收益提成+综合绩效，具体面议，入职有社保。 （四）工作时间： 周一到周五，8:30-12:00,14:00-17:30，周末双休。 （五）工作地点： 乐从镇佛山新城星耀写字楼（佛山世纪莲旁）

岗位职责： 1. 搭建并优化企业招聘体系，拟定招聘管理规范并推动落地执行。 2. 牵头开展岗位说明书、能力素质模型、任职资格体系及人才画像等基础标准的迭代与完善； 3. 统筹推进人员招聘执行工作，保障招聘目标达成，匹配业务发展需要：主导职位发布、简历筛选、面试邀约及岗位面试统筹安排； 4. 配合推进校园招聘项目，参与组织招聘活动实施，落实校园宣讲会等相关环节； 5. 负责员工录用审批流程及入职事务管理，确保新员工顺利到岗； 6. 执行员工入职管理工作，协同团队完成入职手续办理、入职资料审核及相关信息归档等事宜； 任职要求： 1. 全日制本科学历，持有人力资源管理相关证书者优先考虑； 2. 5年以上人力资源领域工作经验，具备不少于3年行业招聘实操经验； 3. 具备出色的沟通表达能力和组织协调能力。

临时多名，14元/小时，临时多名，14元/小时

山湖海小区里工装有套房急需要专业注浆空鼓的师傅约7到8块墙砖需要注浆处理，价格400元，能接受价格和专业注浆的师傅请联系

河源连平招光伏工程，做过光伏，要会烧焊，工作时间9小时制，包住不包吃，要有经验，每月支3000元生活费，，工作地点在三角工业园，即可开工

河源市东源县招泥瓦工

高新区产业园餐厅，招聘一个展板工资4500，要求做事负责任，需要做职工早餐。每个月四天假期，只能周末安排休息。还需招聘一个阿姨，一个服务员，薪资待遇电聊。联系电话：钟生。

河源市东源县招种植工/杂工

【岗位职责】 1、统筹公司内部人事管理工作； 2、负责派遣 / 外包员工人事事务管理：人员增减员、劳动合同管理、社保公积金申报、工伤申报、资料归档； 3、负责员工关系管理，应对员工咨询、投诉，独立整理仲裁证据、参与调解、处理劳动争议，把控用工风险； 4、搭建、修订公司人事、行政管理制度，各类通知书、协议、公文起草； 5、统筹日常行政管理； 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2、5 年以上人事行政工作经验，2 年及以上主管岗位经验；有劳务派遣、人力资源服务行业从业经验优先； 3、精通劳动合同法，熟悉社保公积金操作、工伤处理流程，具备劳动纠纷、仲裁实操经验； 4、能同时统筹人事、行政双线工作，多任务高效处理。 【薪资福利】 薪资可面议，根据个人能力定薪； 缴纳五险；早九晚六，双休 有意者请直接投递简历，合适尽快安排面试！

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

【职位要求】 -25岁-50岁，大专以上学历。 【工作内容】 -负责公司人事招聘，团队成员管理，培训。 【工作时间】 -早上9点-下午4点，周末双休，节假日公休，不加班，下班就走，时间自由。 【薪资福利】 综合薪资6000-10000，五险一金。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

一、办公地点（就近入职）： 1.海淀区：苏州桥亿德大厦； 2.朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 3.朝阳区：广渠路大郊亭能+中心； 4.顺义区：新顺南大街； 二、工作职责 1. 统筹招聘团队的日常运营管理，制定招聘计划并监督执行，确保团队目标达成。 2. 负责招聘渠道的拓展与优化，建立高效的人才获取体系，提升简历质量与到岗效率。 3. 主导关键岗位的招聘全流程，包括需求分析、面试评估及offer谈判，保障核心人才精准匹配。 4. 定期分析招聘数据，优化招聘流程与策略，降低招聘成本并提升团队效能。 三、薪资福利 底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2K-15K/人+五险一金，月综合收入10K以上； 三、工作时间 9:00-11:30,13:30-18:00（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1. 大专科及以上学历（学信网可查大专及以上学历）。 2. 5年以上招聘工作经验，其中2年以上团队管理经验，具备销售行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程，掌握人才邀约、面试评估等专业技能，能独立解决复杂招聘问题。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动跨部门协作。

公司主要从事河沙，石子销售

周四需要日结工5名20岁以上，15元/小时工作地址：微浦工厂附近13:30-18:00配合客户现场考察，行程存在延时下班可能，本次外勤无食宿安排，现场负责简易操作对接，优先安排有工作经验人员便于管理。

招聘临时工，，年龄25至55岁左右，能吃苦耐劳，服从管理，需要加班。薪资为10元/小时，加班12元/小时。招聘多名人员。工作时间约一个半月。工作地址位于河源市连平县品贤居东南侧140米。

招聘兼职电脑操作员一名，要求细心，将在河职院大学城商业街进行电脑操作（鉴图上货）工作，时间定于11月19日至25日的任意一天上午，工作时间为上午9点至12点，下午2点半至4点半，薪酬为60至70元。联系方式为广东河源，具体联系电话未提及。

招聘辅助工作人员2名。要求大专及以上学历，年龄25周岁及以下，男女不限，身体健康，责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力。

有做兼职的吗还有3个名额。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000 地址：定位的地址

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

招聘管理培训生。薪资为3000-5000元。工作内容涉及培训机构、线下教育领域，要求有教育工作经验，熟悉学科应试，具备培训师或企业培训师经验，有大型教育机构经验者优先。教育专业背景，面向中学生、学前儿童/小学生，需有教研经验、课程研发经验及教师培训能力。负责搜集新客户资料并进行沟通，开发新客户，有教育经验者优先。

工作职责： 1. 负责客户邀约工作。 2. 负责做好组织管理柜台调进出的货品记录、盘点、账目核对等工作，对每个季度的月度总结，盘点，查货,货品跟踪做好，按规定完成各项销售数据统计工作。 3. 负责线上接单以及微信群配补货管理。 4. 负责展厅客户的接待，面向品牌加盟客户进行销售。 5. 负责新开店补货建议指导。 6. 专区项目落地，库存备货执行。 7. 接受并完成上级交代的其它工作任务。 任职要求： 1、中专以上学历，有珠宝销售工作经验，熟悉业务流程； 2、优秀的表达沟通能力及良好的职业道德品质； 3、对数据比较敏感，熟练办公软件； 4、思想积极上进，有团队协作精神； 5、学习与欣赏身边的人、愿意自我成长。 固定单休，9:00-18:00，包中餐，非展厅柜台销售岗，主要是以展厅活动引流策划及客户维护。

1、有业务工作经验。 2、自己有交通工具。 3、负责推广、洽谈别墅、工程，涂料、瓷砖胶、防水业务。 4、有自己的渠道和人脉资源。