需要带走公路监理工程师证件，能带进公司 岗位内容： 1. 负责市政道路、桥梁及隧道等基础设施项目的设计规划与施工监管 2. 开展现场勘察工作，分析土壤条件、地形特征、结构设计及环境影响因素 3. 编制道路、桥梁和交通体系设计方案，涵盖交通流量测算、材料选用与造价估算 4. 监督工程实施全过程，确保符合地方政策规范、技术标准及安全要求 任职要求： 1. 拥有土木工程或相近专业学历背景 2. 具备不少于5年道路工程领域实际工作经验 3. 熟悉CAD、BIM等专业设计软件的操作应用 4. 具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接团队与客户方 5. 工作认真负责，具备较强的团队合作意识

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评估流程，确保产品在稳定性、可行性、可落地性以及成本与性能间的最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造涵盖需求分析、系统设计到验证闭环的全周期技术规范（对标AUTOSAR/ISO21434），落实符合APQP标准的研发体系架构（集成IPD产品开发管理模式）。 三、把握技术演进方向：牵头开展高精度定位、车路云一体化、终端侧大模型等前沿领域技术探索，制定未来3-5年技术发展规划。 四、提升研发执行效率：推行敏捷开发机制，优化跨区域研发协作模式，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹公司技术研发团队发展，主导人才引进、培养体系搭建、绩效激励及考核机制建设。 六、全面主导技术管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度与成本管控。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理背景者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发经历，具有十年以上智能安全辅助系统开发与管理经验，完整主导过不少于3个量产项目（需含功能安全认证实际案例）。 三、掌握智能安全辅助系统全链条技术能力（包括传感器配置、感知算法、SOC嵌入式开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策体系建设经验，曾搭建技术评审分级机制，拥有在复杂架构争议中快速做出判断的能力（需提供具体技术决策实例）。 五、有构建基于APQP框架的研发管理体系经验，能建立覆盖需求、设计至验证阶段的全流程研发标准（参照AUTOSAR/ISO21434标准）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深度掌握TIER1供应商开发流程。 七、成功实施跨国或跨地区研发团队管理实践（需说明团队规模及所用管理工具），具备PLM系统部署实操经验，持有PMP或Scrum认证者为加分项。 八、具备较强的英语沟通能力，熟练撰写技术文档，并拥有良好的对外汇报与展示能力。

具备独立调试蓝牙耳机和蓝牙音箱的能力

招聘要求： 1、广东汕尾某发电厂机组维修项目现需若干名专业监理工程师，涵盖安全、汽机、锅炉、焊接、电气等专业监理岗位。 2、须具备600MW及以上机组大修或新建工程的监理工作经验。 3、熟练掌握相关技术规程与行业标准。 待遇福利： 1、每月休息4天，最长可累计2个月集中休假 2、试用期结束后报销首次到岗交通费，全年享受2次往返

岗位职责： 一、团队建设与管理工作 1. 制定部门发展策略与战略方向； 2. 明确部门经营目标并实施全过程跟踪管理； 3. 建立并优化部门标准化作业规范及项目管理流程体系； 4. 组织、协调并督导部门重大项目的执行与落地； 5. 统筹内外部资源调配与决策，妥善处理突发情况。 二、项目与技术工作 1. 根据公司订单需求及新产品开发规划，制定部门工作推进计划； 2. 指导并监督设备与治具标准化厂标的建立及持续优化导入； 3. 统领公司及部门重点项目的实施，负责项目绩效与人员管理； 4. 推动部门对外协作业务的顺利开展； 5. 负责部门制度体系的建立与动态更新。 三、其他 1. 协同外部资源，保障跨部门沟通高效顺畅，及时解决问题； 2. 高效完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 自动化或工程类相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉3C电子产品及其配套部件生产工艺，具备自动化专业知识，拥有10年以上技术团队管理经验； 3. 掌握精益生产理念，具备成本控制与效率提升的成功实践经验； 4. 具备从0到1搭建组织架构的能力，擅长人才梯队建设与培养； 5. 逻辑清晰，具备出色的统筹规划能力与沟通协调能力，善于激励团队成员并带领团队达成目标； 6. 目标导向明确，具备经营思维，责任心强，能承受高强度工作压力，风险管控能力突出； 7. 执行力优异，沟通能力强，细致耐心，具备良好的团队协作意识和服务奉献精神。 此岗位设有专案奖

研发总监 岗位职责 1、负责带领研发团队完成车牌识别、道闸、电动大门等产品的设计开发及图纸输出工作； 2、负责统筹研发团队在生产过程中对车间工艺的跟进与相关技术支撑； 3、负责指导团队开展产品工艺优化、技术升级及相关测试验证工作。 岗位要求 1、机械制造、模具、工业设计等相关专业背景； 2、熟练掌握各类绘图与设计软件操作； 3、具备车牌识别、道闸、电动大门等产品结构设计经验者优先考虑。 薪酬：10000元-20000元+提成+年终分红，年薪20-30万 1、学习成长：公司提供完善的培训体系和晋升通道，支持员工横向或纵向发展； 2、福利待遇：包住宿（新员工前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动

1.具备统筹研发技术模块的能力，主导技术研发及实际应用落地； 2.拥有出色的研发思维，具备前瞻性与战略性技术洞察力； 3.具备良好的中英文沟通能力，能够清晰传递研发理念并有效向客户推广。 加分项 具备印刷/包装/造纸等行业经验者优先

美甲美睫项目实操与技能培训

岗位职责： 1、技术战略规划：制定企业中长期技术发展路径，确保与业务发展方向紧密契合，主导核心技术方向决策，推进技术创新并实现有效落地； 2、研发团队管理：全面负责研发团队（涵盖软件、硬件、测试、结构等）的组建、人才培养与绩效评估，提升团队专业水平与协同效率，构建高效的技术管理机制，优化研发流程与标准规范； 3、项目管理与交付：主导重点项目的全周期管控，保障成果高质量按期交付，统筹跨部门资源调配，突破关键技术难题，应对潜在技术风险； 4、行业洞察与创新：持续关注3D打印领域最新技术动态，组织开展前瞻性技术研究与应用转化，挖掘技术赋能业务增长的新机会，增强企业技术壁垒； 5、跨部门协作：与产品、市场、运营等团队密切配合，推动技术方案向商业化场景延伸，参与公司重大决策，提供专业技术支持与战略参考。 任职资格： 1、理工类专业硕士及以上学历，拥有博士学位者优先考虑； 2、具备10年以上研发工作经验，其中至少5年技术团队管理经历（有百人以上团队管理经验者更佳）； 3、曾主导消费级产品的设计开发并成功推向市场，具备突出的创新能力与用户导向思维； 4、精通完整研发或敏捷开发流程，有IPD流程实践经验者优先； 5、具备跨职能协作能力，能有效组织多技术领域核心人才协同工作，并营造积极的团队氛围； 6、逻辑思维缜密，善于从多维度分析问题，具备良好抗压性，能够快速识别并解决复杂问题，激发团队积极性与战斗力。

岗位内容： 1. 带领并统筹一支高水平的技术团队，协同推进企业IT战略目标的落地与执行。 2. 深度参与系统整体规划及重大技术决策，主导各类技术项目方案的制定与实施。 3. 保障软件产品在质量与性能方面的稳定表现，持续优化现有系统流程并推动迭代升级。 4. 主导系统的日常运维工作，及时响应并解决系统异常及客户反馈问题。 任职要求： 1. 具备扎实的计算机科学理论基础，熟悉软件开发全流程，精通系统架构设计。 2. 拥有2年以上IT技术或研发领域工作经验，同时具备不少于2年的团队管理经历。 3. 能够有效组织和引导跨职能团队协作，具备出色的协调能力和表达能力。 4. 富有创新思维和积极进取的精神，能快速适应市场变化，持续追求卓越表现。

我们公司是主要做法律服务，融资贷款，还有支付业务的，法律板块包括个人的民间借贷，个人或企业与银行的欠款纠纷，交通事故赔偿，融资板块：工薪族贷款，企业主与个体贷款，还有房子抵押贷车抵贷装修贷等等，支付板块包含：个人收款机，商家收款码，自有客户资源和成熟的自媒体运营经验， 岗位职责： 1. 负责法律服务、融资贷款、支付业务中的法律板块客户的跟进与维护运营，包括个人民间借贷、个人银行欠款纠纷、交通事故赔偿等业务的推进与执行； 2. 结合自媒体运营模式，开展业务推广与客户维护，提升自有客户的转化与复购； 3. 参与公司整体业务运营策略制定，协助搭建可持续发展的业务体系。 任职要求： 1. 具备法律或金融相关领域从业经验，熟悉民间借贷、债务纠纷、交通事故赔偿等业务流程； 2. 有运营思维，有网感，具备自媒体运营或市场拓展经验者优先； 3. 认同公司业务方向，具备独立开展业务的能力和团队协作精神。

河源市连平县招建筑承包、贴砖、装修木工、吊顶、石膏板吊顶

河源源城区浦前镇招电工，薪资待遇6000-7000元/月，包食宿，年龄22-48岁，岗位职责：负责建筑施工现场电气线路的安装与布设；参与配电箱、开关柜等电气设备的安装与调试；配合完成临时用电系统的搭建与维护；对现场电气设施进行日常巡检及故障排查；遵守安全操作规程，确保施工过程中的用电安全，具备基本的电路故障判断与处理能力；掌握常用电工工具及测量仪器的使用方法；具有较强的责任心和现场协作能力工作地址：河源

河源市源城区招工地小工/杂工

广东省河源市，高速隧道2个洞，找个测量徒弟，5000，勤快点的！电话

黑龙江北安风电项目招土建监理工程师，50岁以下，包吃住，工资可谈，工资准时月发，最好会开车，有意联系刘总：

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招水利监理员/水利监理工程师

浙江丽水招聘总监 岗位要求：持有高工，持证5年以上，有市政造价4000万业绩以上（可提供全套资料扫描件，中标，合同，竣工备案表），年龄55岁以内，谈好可尽快安排转注 安徽芜湖招聘总监 岗位要求：持有高工，有20万平厂房业绩或者10万平电子厂房业绩（可提供全套资料扫描件，中标，合同，竣工备案表），年龄55岁以内，谈好可尽快安排转注 联系电话：（同微信）

项目在西藏日客则和昌都高海拔地区，4300-4700米，寻找有高海拔地区工作经验的有志之士，需要两名专业监理工程师和一名造价员，昌都需要一名造价员，日客则需要两个专业监理工程师。造价员需持有造价员证书或者二级造价工程师证书，专业监理工程师需持有中级职称或者省级专业监理工程师证书。

镇江市句容市招装修监理(装修项目经理)岗位职责： 1.负责装修项目全过程监理，包括施工前图纸审核、材料进场验收、施工质量与进度管控 2.监督施工单位按图施工，及时发现并整改工艺、安全及规范性问题 3. 协调业主、设计师、施工方等多方沟通，确保项目按期保质交付 4.编制监理日志、验收报告及阶段性评估文件，留存完整过程记录 5.对隐蔽工程、防水、电路等关键节点进行专项验收并签字确认 任职要求： 1. 熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准和安全生产条例 2. 具备现场问题判断与协调解决能力，责任心强、原则性强 3.有装修现场管理或监理经验者优先，能适应镇江市句容市本地项目驻场 4.持有监理员证、建造师证或相关职业资格证书者优先 5. 学历不限，具备良好沟通表达能力和文档处理能力

岗位职责： 一、技术管理 1. 全面主持技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效协同运行。 2. 主导非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）的技术方案策划、可行性论证与技术风险预判。 3. 统筹推进新产品研发与现有技术升级，引领智能化、自动化技术革新，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4. 牵头攻克重大项目的复杂技术问题，组织关键技术攻关与创新实践，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量。 二、项目管理 1. 全程监管项目技术实施过程，确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求和交付规范。 2. 整合跨部门资源，主导技术评审、成本测算与风险防控，推动项目按期高质量完成交付。 三、团队建设 1. 负责公司技术研发团队的组织管理与能力建设，保障人员专业水平与执行效率； 2. 制定技术发展长远规划，组织实施技术创新与研发任务，增强产品市场竞争力； 3. 定期审视现有技术架构与开发流程，提出优化建议，提升研发运作效能； 4. 密切关注前沿技术动态，积极引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平与产出质量； 5. 参与核心技术研发决策，解决关键难题，为销售及技术服务提供有力支撑。 四、协作与支持 1. 协同销售团队提供专业技术支持，参与客户需求梳理及投标技术方案编制。 2. 与生产团队配合优化生产工艺，推进模块化设计与制造成本管控。 3. 配合质量管理部门健全技术规范，提高设备出厂验收合格率。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2. 5-8年非标自动化设备领域工作经验，具备3年以上技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库项目成功落地案例。 3. 技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件，通晓机械传动、气动液压、机器人集成等核心技术。 4. 具备10人以上团队管理背景，擅长项目资源统筹与进度把控。 5. 具备前瞻性的技术洞察力，能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。 6. 具备优秀的技术成果商业化应用能力，有效平衡技术创新与成本控制。 7. 具备出色的跨部门沟通协调能力，善于以专业技术语言对接生产与销售团队。 8. 抗压能力强，能适应高强度项目攻坚节奏。

岗位职责： 一、技术管理 1. 全面主导技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及作业流程，持续优化研发体系，保障团队高效协同与稳定运行。 2. 负责非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）整体技术方案的设计规划、可行性论证及风险预判工作。 3. 组织推进新产品的研发进程与现有技术的迭代升级，引领智能化、自动化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4. 主导重大项目的疑难问题攻关，统筹技术突破与创新实践，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量水平。 二、项目管理 1. 全程把控项目技术实施节点，监督设计、加工、装配与调试各阶段执行情况，确保成果满足客户要求并如期交付。 2. 整合内外部资源，牵头开展技术评审、成本评估与风险防范，实现项目高质量、高效率落地。 三、团队建设 1. 构建结构合理的技术人才梯队，制定系统化培训机制，强化团队在机械设计、电气控制、系统集成等方面的专业能力。 2. 建立科学的技术绩效考核体系，激发成员创新意识，重点培养核心技术骨干。 四、协作与支持 1. 协同销售端提供专业技术支撑，参与客户需求梳理及投标技术方案编制。 2. 与生产部门联动优化制造工艺，推动模块化设计与降本增效措施落地。 3. 配合质量体系完善技术规范文件，提高设备出厂验收通过率。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2. 5-8年非标自动化行业工作经验，具备3年以上技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功实施案例。 3. 技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等主流设计软件，精通机械传动、气动液压、机器人集成等核心工程技术。 4. 拥有10人以上团队管理经验，擅长资源配置与项目进度统筹。 5. 具备敏锐的技术前瞻视野，能准确洞察智能制造、工业4.0等领域发展趋势。 6. 具备良好的技术成果产业化能力，可在技术创新与成本管控间实现有效平衡。 7. 出色的跨部门沟通协调能力，能够以专业技术语言高效对接生产与销售团队。 8. 承压能力强，可适应关键项目阶段的高强度工作节奏。

职位描述 1. 主导电缆产品由研发阶段向规模化生产的技术转化，设计并持续优化生产工艺方案，提升产线效率与产品合格率。 2. 牵头构建生产技术规范与质量控制体系，确保产品满足GB/T、IEC等国家及国际标准，有效降低质量隐患。 3. 攻克生产过程中关键技术瓶颈（如材料选型、工艺参数调整、设备匹配等），保障制造流程稳定高效运行。 4. 组织技术团队实施工艺升级与创新实践，推进降本增效措施，助力公司实现产能扩张与成本管控目标。 5. 联动研发、制造、品质等部门开展技术协同，打通从技术输出到生产执行的全流程接口，实现技术成果高效落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气工程、材料科学与工程等相关专业，具备扎实的电缆技术理论功底。 2. 具备8年以上电缆领域技术工作经验，其中5年以上生产技术管理经历，曾主导至少两个核心产品的量产导入项目。 3. 熟练掌握电缆制造全工序（挤塑、绞合、成缆等）工艺流程，了解生产设备工作原理及维护要点，可独立处理复杂技术问题。 4. 熟知行业质量标准与认证要求，有建立或优化生产质量管理体系的实际经验。 5. 具备出色的团队领导力与跨部门协作能力，能够推动技术方案在生产环节的顺利实施。 6. 优秀薪资可谈。

本公司从事手机、平板、TWS耳机模具制造，涵盖注塑、表面处理（喷涂与真空镀）及壳料组装，喷涂工程经理主要负责前期开发及团队管理。 职责描述： 1、对接公司项目，主导表面处理环节的前期开发工作（包括喷涂、真空镀、印刷、镭雕等工艺） 2、对喷涂段工艺的可量产性（良率、效率、可靠性）以及首单交付成果承担直接责任 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、化工材料等相关专业； 2、3年以上电子行业喷涂工艺工作经验，具备新项目导入及实施管理经验； 3、有自动化设备管理经验者优先考虑； 4、具备较强的实操能力，以及问题分析与解决能力； 5、熟练掌握OFFICE、CAD等常用办公及设计软件； 6、工作积极主动，适应能力强，能高效配合上级完成各项任务。

岗位职责： 1、负责PACK/模组结构方案设计，完成3D/2D建模、BOM编制及技术标准制定； 2、主导结构/DV/PV验证测试，开展问题分析并推动优化改进； 3、参与材料与工艺选型，对接供应商技术沟通，跟进模具及样件开发进度； 4、支持试产与量产过程，处理设计变更及售后技术支持问题； 5、参与企业标准、开发流程及专利文档的编写，跟踪行业技术动态与竞品信息； 6、独立承担项目管理，解决结构强度、装配工艺、密封性能、振动可靠性等关键技术问题。 任职要求： 1、机械设计、材料成型、材料科学、机械自动化等相关专业背景； 2、具备3年以上动力电池或储能系统PACK/模组结构设计经验（有二轮换电、家用储能项目经验者优先）； 3、熟练掌握至少一种三维设计软件：CATIA、Creo/Pro-E、SolidWorks、UG/NX； 4、能熟练使用AutoCAD绘制二维工程图，输出完整BOM清单； 5、熟悉模组、PACK、箱体、高压盒、线束、连接器等部件的结构设计规范； 6、了解钣金、塑胶、压铸、挤压铝及复合材料的加工工艺与材料特性； 7、掌握电芯类型（三元、磷酸铁锂、软包、圆柱、方形）特性、成组方式及BMS基本工作原理。 岗位地点： 生产基地位于广东河源，需接受深圳、浙江等地出差安排

岗位职责： 1. 为全球客户定制具备市场竞争力的显示与触控模组解决方案 2. 新设计方案及新型材料的测试与导入实施 3. 部件与模具开发的技术评估及验证工作 4. 联动各研发及工艺团队，设计具备成本优势的生产方案 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景 2. 具备2年以上液晶显示行业工作经验，有车载显示屏设计经验或Tier1企业经历者优先 3. 熟悉注塑、钣金等模具及相关工艺，具备铸造、IML等工艺知识者更佳 4. 精通AutoCAD、Pro/E、SolidWorks或CATIA中任一3D设计软件 5. 性格沉稳，具备良好的沟通能力与逻辑分析能力 6. 英语达到CET-4及以上水平 职位福利：绩效奖金、带薪年假、通讯补贴、周末双休、定期团建、五险一金

岗位职责： 一、技术管理 1. 全面主导技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效有序运转。 2. 负责非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）整体技术方案的设计规划、可行性论证与技术风险预判。 3. 组织推进新产品研发与现有技术迭代升级，引领智能化、自动化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4. 主导重大项目的疑难问题攻关，组织创新性技术研究，提升设备运行稳定性、生产效率及产品品质。 二、项目管理 1. 全程监管项目技术实施过程，确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求及交付规范。 2. 整合跨部门协作资源，牵头开展技术评审、成本评估与风险管控，推动项目按期保质完成交付。 三、团队建设 1. 负责技术研发团队的组织管理与能力建设，提升团队专业水平与执行效率； 2. 制定企业技术发展蓝图，组织实施技术创新与研发任务，增强产品市场竞争力； 3. 定期审视现行技术架构与开发流程，提出优化建议，提高研发效能； 4. 关注行业前沿技术动态，引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平和产品质量； 5. 参与核心技术研发决策，攻克关键技术瓶颈，为销售与技术服务提供有力支撑。 四、协作与支持 1. 为销售端提供专业技术支持，参与客户需求梳理及投标方案编制。 2. 与生产部门协同优化制造工艺，推进模块化设计与成本精细化管理。 3. 配合质量体系完善技术文档与标准，提升设备出厂验收通过率。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2. 具备5-8年非标自动化设备领域工作经验，其中至少3年技术团队管理经历，拥有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功落地经验。 3. 技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件，通晓机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术。 4. 有带领10人以上技术团队的经验，擅长资源配置与项目进度把控。 5. 具备敏锐的技术前瞻性，能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。 6. 具备较强的技术成果产业化能力，可在创新投入与成本控制间实现有效平衡。 7. 拥有良好的跨部门沟通协作能力，善于以技术视角联动生产与销售体系。 8. 承压能力强，能适应高强度项目推进节奏。

岗位职责： 一、技术管理 1. 全面主持技术部门的日常运营工作，制定并完善部门管理制度、技术标准及作业流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效有序运转。 2. 主导非标自动化设备（如快递分拣系统、白色家电生产线、立体仓储系统）的技术方案策划、可行性论证与技术风险评估工作。 3. 统筹推进新产品研发与现有技术迭代升级，推动自动化、智能化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4. 牵头攻克重大项目的复杂技术问题，组织关键技术攻关和创新研发，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量水平。 二、项目管理 1. 全程监管项目技术执行过程，确保设备在设计、制造、调试各阶段满足客户要求及交付质量标准。 2. 协调跨部门协作资源，主导技术评审、成本测算与风险防控，确保项目按期高质量完成交付。 三、团队建设 1. 负责公司技术研发团队的组织管理与能力建设，提升团队专业能力与执行效率； 2. 制定企业技术发展战略，推动技术创新落地与重点项目实施，增强产品市场竞争力； 3. 定期审视现有技术架构与开发流程，提出优化建议，提升研发运作效率； 4. 密切关注前沿技术动态，积极引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平与产出质量； 5. 参与核心技术创新决策，解决关键性技术难题，为销售及技术服务团队提供有力支持。 四、协作与支持 1. 为销售团队提供专业技术支撑，参与客户需求调研及投标技术方案编制； 2. 与生产部门协同优化生产工艺，推进模块化设计与制造成本管控； 3. 配合质量管理部门健全技术规范体系，提高设备出厂验收合格率。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历； 2. 具备5-8年非标自动化设备领域工作经验，其中至少3年技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功实施案例； 3. 技术能力：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，熟悉机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术； 4. 拥有10人以上技术团队管理经验，擅长项目资源统筹与进度控制； 5. 具备敏锐的技术前瞻视野，能够准确判断智能制造、工业4.0等产业技术发展趋势； 6. 具备优秀的技术成果商业化转化能力，可在技术创新与成本控制间实现有效平衡； 7. 具有出色的跨部门沟通协调能力，善于以专业技术语言对接生产与销售团队； 8. 承压能力强，能适应高强度项目攻坚工作节奏。

岗位要求： 1、计算机、人工智能、数学或相关专业硕士及以上学历（博士优先），具备5年以上研发总监或CTO相关工作经验； 2、具备丰富的技术研发经验，技术基础深厚，拥有全栈开发能力，曾主导过大型高并发平台级（千万级用户规模）项目开发，熟悉主流技术体系，具备分布式架构、微服务设计及高可用系统落地实践经验； 3、深入掌握电子交易结算与第三方支付技术，在基础算法、加密技术、图像与视频处理等领域有扎实研究并主导过相关开发工作，具备可视化研发管理与自动化运维的实战经验； 4、对前沿科技具有敏锐洞察力，思维敏捷，兼具产品思维与技术追求，擅长将前沿技术研究成果转化为实际应用，具备较强的工程化转化能力； 5、拥有丰富的项目管理经验，责任心强，勇于担当，具备良好的产研资源网络，能够高效组建并带领技术团队。 加分项 具备以下领域经验者优先：大数据·计算机软件·计算机服务

职责储能 1.负责电池系统产品的开发工作，包括硬件系统方案设计、元器件选型、整体架构规划等； 2.承担电池管理系统BMS的硬件设计与试验验证任务，编制相关设计规范、测试用例、技术标准以及产品故障库或问题清单； 3.根据储能系统的总体功能和性能指标，分解电池系统BMS相关的技术要求，主导BMS硬件开发过程，确保满足系统设计目标，参与产品需求评审及硬件方案设计； 4.开展具体电路设计、器件选型、PCB布局布线、硬件电路分析，并依据研发流程输出相应的设计文档； 5.配合软件开发团队完成产品功能验证与设计优化，执行硬件单元测试； 6.参与电池BMS领域内的基础性、前瞻性技术研究及其实际应用探索； 任职要求 1.本科及以上学历，电子、电气自动化等相关专业； 2.本科需具备5年、研究生需具备3年以上储能BMS硬件开发经验； 3.深入了解国内外储能技术方案，具有推动前沿技术方案落地的经验者优先； 4.掌握储能锂电池基础知识，熟悉BMS硬件体系，精通高压与低压BMS控制回路设计及电气元器件选型原则； 5.精通模拟与数字电子技术基础，掌握信号完整性理论，熟悉常规电子产品硬件开发流程与设计方法； 6.具备电源类产品开发经验或功能安全开发背景者优先； 7.熟悉储能电池系统UL、CE等相关认证要求者优先； 8.工作态度认真严谨，具备良好的沟通协作能力与团队精神，能够适应高强度工作压力。