1、突破散热风扇成本竞争瓶颈，主导技术降本与生产效率提升 2、统筹散热风扇全生命周期成本管理，通过设计优化、工艺升级及供应链协同，达成年度降本15%以上目标 3、无散热行业技术背景者请勿投递 一：核心职责： 1.技术降本：主导散热风扇DFM（可制造性设计），推进材料优化（如塑料与金属方案替代）、工艺升级（注塑成型、动平衡校正、绕线工艺等），有效降低BOM成本 2.生产协同：搭建成本监控机制，运用精益生产方法（如减少换型损耗、提升设备综合效率OEE）压缩制造费用 3.跨部门联动：协同研发、采购、制造团队，牵头实施VAVE（价值分析与价值工程）项目，确保技术路径与降本目标一致 4.供应商协作：参与关键元器件（如电机、轴承）国产化可行性评估，并介入成本谈判环节 二：任职要求与能力 1、专业要求：机械工程、材料科学或机电一体化相关专业本科及以上学历，具备散热风扇或精密机电类产品制造经验者优先 2、经验条件： 2.1拥有8年以上制造业工作经验，其中至少3年专注于价值工程或专项成本优化工作（非一般生产管理岗位） 2.2具备散热类产品（风扇、电机、泵类等）技术降本成功实践（需提供量化成果，例如“实现某部件成本下降15%”） 2.3技术专长：熟练掌握散热风扇核心制程（如注塑缺陷预防、噪音与振动改善方案），了解ISO质量管理体系 三、薪资结构 高薪诚聘制造技术总监（散热风扇降本方向），年薪30万起，能力突出者待遇可面议，采用“工资+提成”薪酬模式

职位职责： 1.主导运动健康领域的“云端AI智能体系统”研发，核心方向包括： -AI运动影像叙事系统 -视频多模态理解（动作识别/场景分割） -自然语言驱动自动剪辑（如"生成上周/上个月/去年滑雪的冒险风格短片以及上周/上个月和去年滑雪的冒险风格短片混剪"） -用户风格记忆与迁移学习（学习个人剪辑偏好并迁移应用） -AI运动教练智能体集群 -运动策略规划（结合用户体能数据与目标） -实时指导交互（语音反馈+动作矫正） -三维运动复盘分析（对比标准动作库） 2.设计并实现“多智能体协作框架”： -智能体职能分工：视频分析体、规划体、用户交互体 -知识共享机制（如教练智能体调用影像智能体的动作库） -冲突消解策略（优先级管理/投票机制） 3.保障云端AI服务的“稳定性与可扩展性”： -模型服务化（RESTful/gRPC接口设计/多模态RAG引擎（图文/语音联合检索）） -敏感数据合规处理（用户运动数据脱敏） 4.作为团队负责人培养，负责技术团队搭建、人才培养、梯队建设和团队管理等工作。 职位要求： 1、计算机相关专业硕士，2年以上AI研发经验 2、熟练使用Python，有主导过完整AI项目落地经验（负责人角色） 3、多智能体系统开发经验（如AutoGPT/MetaGPT/LangChain多Agent协作） 4、多模态RAG引擎（图文/语音联合检索） 5、有云端LLM服务部署（vLLM/TextGenerationInference），OpenAI、Anthropic、GCP、aliyun等服务供应商对接经验 加分项： 1、熟悉运动科学数据（如WHOOP/AppleHealth数据解析） 2、视频理解技术栈（VideoLLM/CLIP/StableDiffusionVideo） 3、有相关智能体系统paper优先；

岗位职责： 1、业务规划与项目管理：深入理解业务线的整体发展方向，科学制定研发项目的实施计划，明确研发目标并合理拆解工作任务，全程监控开发节奏，确保项目按时高质量交付，为业务增长提供有力支持。 2、技术攻关与支撑：牵头解决关键性技术难题，为业务发展提供坚实的技术保障，持续推动技术革新与优化，提升系统稳定性与业务响应能力。 3、流程规范与监督：构建并不断优化产品研发全周期管理机制，推动各项流程规范落地执行，提高研发过程的可控性与产出质量，建立高效运转的研发管理体系。 4、团队管理与发展：统筹研发团队的日常运作与绩效考核，优化资源配置，注重人才梯队建设，提升团队整体作战能力，打造专业、协作、富有创新精神的技术队伍。 任职要求： 1、专业与经验：计算机类相关专业全日制本科及以上学历，具有10年以上互联网领域项目实践经验，具备汽车后市场数字化平台搭建背景者优先考虑。 2、项目落地与管理能力：主导过大中型技术项目的全流程实施，具备系统性的架构设计能力和团队管理经验，能够从全局角度把控项目进展，保障项目高效推进与成功交付。 3、技术专长：精通Java编程语言，熟练运用SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等主流框架，掌握常见设计模式，具备规范的编码习惯和代码管控能力；熟悉MySQL、PostgreSQL等数据库技术，擅长索引设计与SQL性能优化，具备较强的系统调优能力。 4、领导力与执行力：具备优秀的团队引领能力，善于激发成员积极性，形成合力；执行果断，决策坚定，能将战略规划有效转化为落地动作；责任心强，适应高压工作环境，能在复杂挑战中带领团队达成业务目标。 5、沟通与协作：具备良好的向上汇报与交流能力，能准确传递团队动态与核心诉求；同时拥有出色的跨部门协同能力，可与各职能团队紧密配合，保障项目高效运转。 加分项 具备以下行业背景：汽车后市场

工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2023-09-30 1、参与公司软件产品战略方向的制定，统筹研发流程设计，组织核心技术攻关，明确产品整体架构及开发实施路径； 2、统筹产品研发计划与开发进度，依据公司实际需求合理规划开发周期及团队资源配置； 3、全面把控产品开发过程中的质量、进度与成本管理； 4、结合具体项目执行情况，管控需求变动，处理实施中的技术难题，保障项目顺利落地； 5、对公司现有技术框架存在的问题进行诊断与优化升级； 6、具备大型SaaS项目经验，熟悉VR全景技术者优先考虑

【应聘条件】 1.即将取得国内外知名高校博士学位，或已获国内博士学位并具有3年以上海外科研工作经历的优秀人才，专业方向包括生物信息学、医学影像学、计算机科学、材料、机械等领域，且具备突出的科研成果。 2.年龄不限。 3.有科研项目经验或拥有专利者优先考虑。

【核心能力】 1、跨领域技术把控：掌握光模块关键工艺环节（如耦合、封装、测试等），深入理解自动化设备的机械构造，具备电气控制与软件算法相关技术积累。能够主导自动化设备与光模块产品的协同开发，有效解决工艺需求与设备实现之间的匹配问题。 2、研发与量产转化：熟悉自动化设备从需求分析、方案设计、样机开发到测试验证及NPI导入的完整流程。可制定设备研发标准作业程序与测试规范，确保研发成果高效转化为产线可用设备，持续优化生产良率与制程直通率。 3、团队与人才建设：具备组建涵盖光学设计、机械结构、电气控制、软件算法等多专业融合研发团队的经验与能力。 4、具备突出的创新思维与技术前瞻性，拥有良好的抗压性与复杂问题攻关能力。 【行业及工作经验】10年以上光通信领域研发背景，其中5年以上聚焦于光模块自动化设备方向的研发管理经验。 加分项 具备自动化设备行业从业经历

任职要求 1．本科及以上学历，光学、电子工程、通信、计算机、机械等相关专业。 2．5年以上消费类电子产品开发经验，3年以上光电领域从业经历，具备投影设备或类似显示类产品（如电视、VR/AR设备）整机研发管理背景者优先。 3．有带领10人以上跨部门技术团队（涵盖硬件、软件、光学、结构方向）的实际管理经验和组织能力。 4．精通投影核心技术：深入掌握DLP或3LCD成像原理，熟悉TI等厂商的芯片解决方案平台。 5．具备扎实的硬件设计基础，熟悉高速数字电路、模拟电路、电源系统及EMC/安全规范；了解嵌入式Linux/Android系统架构，熟悉图像处理流程与画质调优，对自动对焦、梯形校正等功能有实践经验者更佳；具备光路布局、散热方案、噪声控制及整机结构设计经验者优先。 6．项目管理能力突出：熟练运用项目管理方法与工具，可并行推进多个研发项目并保障按期高质量交付。 7．核心能力：具备强效的问题解决能力、成本管控意识，沟通协作顺畅，以结果为导向。 加分项： 具备从零主导投影仪产品开发至量产落地的完整项目经验。 熟悉智能投影系统（如AndroidTV）及相关物联网技术应用。 在画质优化、图像算法开发方面有实际项目积累。 拥有广泛的供应链资源网络，尤其在光学组件和关键元器件领域具有合作基础。 岗位职责 一、研发规划与项目统筹： 1．主导投影仪产品的整体研发规划，制定清晰的技术路线图与开发时间计划。 2．全面负责新项目从立项、评审到执行落地的全过程，把控项目进度、质量与成本目标。 3．整合内外部技术资源，推动解决研发过程中的重大技术障碍与瓶颈问题。 二、技术攻坚与团队建设： 1．带领硬件、软件、光学及结构研发团队，完成任务分解、技术指导与绩效考核工作。 2．牵头突破投影仪关键技术难点，开展图像处理算法、自动对焦/梯形校正、热管理、噪音抑制、光机集成等方向的研发与预研。 3．组织各阶段技术评审，确保原理图、PCB布局、结构与光学设计方案的可行性与稳定性；持续优化研发流程与标准体系，提升团队研发效率与输出质量。 三、产品落地与生产协同： 1．主导产品从EVT（工程验证）、DVT（设计验证）到PVT（生产验证）各阶段的实施，保障产品可生产性与工艺适配性。 2．与制造、供应链、品质团队密切配合，快速响应试产及批量生产中的技术异常，提供全程技术支持。 3．审核并批准产品相关技术文件，包括BOM清单、工程图纸、规格说明书、测试报告等文档。 四、供应链协同与成本优化： 1．参与核心物料（如DMD芯片、主控SoC、LED光源、镜头模组）的技术选型与供应商能力评估。 2．主导产品成本分析工作，通过方案创新与设计改进实现降本增效目标。

◆岗位要求： 1、依据项目需求，开展海外各区域墙壁开关/插座及其配套产品的市场调研、项目立项、研发规划与结构设计； 2、负责产品开发全过程执行，包括设计推进、模具开发、样品试制、小批量试产及量产导入，保障产品按计划顺利上市； 3、实施产品可行性验证工作，结合开发任务、工艺方案及可制造性评审结论，提前识别潜在问题并制定应对措施，优化设计方案，组织模具设计与评审，降低开发成本，确保产品质量符合上市标准； 4、落实项目管理工作，围绕研发关键节点和目标，通过有效沟通与资源协调，推动项目有序开展，保障各阶段任务达成； 5、按照产品开发规范要求，编制零部件技术规范、装配工艺标准等技术文档，整理产品说明书、拆装图纸、安规元器件清单等认证材料及测试样机，提升零部件数据准确性，支持生产稳定运行； 6、编写相关技术资料，承担专利技术方案的撰写与申报工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 ◆任职要求： 1、年龄30-45岁，全日制本科及以上学历，机械、材料、模具等相关专业背景，掌握多个国家和地区安规认证要求； 2、具备良好的沟通能力、创新意识与动手实践能力，熟悉开关插座类产品开发流程及生产工艺； 3、熟练操作CAD、Solidworks、Pro-E等主流设计工具，能熟练使用常用办公软件； 4、具备较强抗压能力，富有进取心、责任感以及团队协作精神； 5、英语口语表达能力良好，能够进行日常技术交流。 福利：包吃住、年假、餐补、油补、话费补贴 加分项 有电气机械或器材行业工作经验者优先

岗位职责： 1.技术战略与规划： ·制定并落地公司中长期技术发展策略与产品演进路径，确保技术方向与业务发展目标紧密协同。 ·主导前沿技术、先进工艺及新型材料的调研、导入与预研工作，打造企业核心技术优势。 ·统筹公司整体技术决策，对重大技术项目从立项、评估到验收全过程进行最终把控。 2.研发体系与管理： ·搭建并持续优化高效、标准化的研发流程与管理体系，提升研发工作的规范性与产出质量。 ·负责研发预算编制与执行管控，科学调配资源，保障重点项目的顺利实施。 3.产品开发与技术创新： ·主导核心产品及平台级技术架构设计，攻克研发过程中的关键性技术瓶颈。 ·确保新产品在性能表现、稳定性、成本控制及生产可行性等方面具备行业领先竞争力。 4.技术团队建设与人才培养： ·牵头构建高素质技术人才梯队，实现核心技术人才的引进、培养、激励与留任。 ·打造开放进取的技术文化氛围，持续提升团队整体技术水平与专业素养。 5.质量与标准体系建设： ·建立健全公司级技术标准、设计准则和质量保障体系。 ·对产品的最终技术品质全面负责，推动质量水平和可靠性的不断优化提升。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，光电技术、电子工程、电气自动化、物理学、机械工程等相关领域。 2.行业经验：10年以上照明或相关光电领域技术研发经历，熟悉LED照明产业链各环节。 3.管理经验：具备5年以上研发总监或总工程师岗位工作经验。 4.专业知识：掌握光学、电子、热管理、结构设计等多学科知识，精通智能照明系统及常用通信协议。 5.项目经验：成功主导过多个复杂照明产品（特别是智能照明类）从概念到量产的完整开发周期。 6.领导能力：具备出色的战略判断力、决策水平、团队管理能力及跨部门协作推动力。 薪资面议

岗位职责： 1、研发规划：主导服务器产品的整体技术布局与研发策略制定，推进项目实施与落地，保障产品按期高质量完成交付。 2、流程设计：负责服务器产品的结构开发、仿真验证、工艺改进及液冷技术应用（具备其中一项即可），确保产品在性能和可靠性方面处于行业前列。 3、过程管理：全面管控服务器量产项目的全周期执行，推动各阶段工作有序衔接，保障项目顺利交付。 4、团队管理：统筹团队搭建、人才培育与绩效考核，持续提升团队技术水平与协同效能。 任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历。 2、管理经验：具备10人以上技术团队的管理背景，精通团队发展与目标达成管理。 3、项目经验：具有从0到1构建研发体系的经历，主导完成10个以上服务器量产项目，拥有丰富的实战落地经验。

急招贴师傅多名，包工，点工都可以。。 电话

有没有在河源隆街附近的师傅，最好墙地都会做，点工一大一小800一天，几天活。

，有没有搞卫生阿姨？。

祥源城附近有个餐饮店招厨师长电话周总，韩师傅，自己打老板电话面谈。

诚 聘 中塑公司专业生产进口皮/布功能休闲沙发，产品出口欧美、中东等地区。公司著名品牌“瑞麒”在国内外沙发市场信誉度高，具有广阔的发展空间。公司环境优美，薪高粮准，包吃住。现诚聘： 1、车工临时工多名，有相关工作经验。 2、扪工临时工1名，有相关工作经验。 3、叉车司机1名，，25-40周岁，初中以上学历，身体健康，有叉车操作证。 联系人:刘先生 联系电话:（） 工作地址:广东省河源市江东新区

对工程行业既有熟练的管理经验，优先录用有新能源项目经验的从业者。

1、招一名退休的注册监理工程师（同时带有一级造价师证书或者带有一级建造师证书）。 2、薪资面议. 3、全职兼职均可 4、有意向请直接电话联系（林经理）咨询洽谈相关问题。

专业监理工程师，50岁以下，具备丰富实践经验，

对⽔利工程资料审核，编制⼯作，对⼯程负责，会试⽤仪器，工作态度良好，服从安排

持有国家注册监理工程师资格证书，具备中级职称

岗位职责： 一、技术管理 1.全面主持技术部门的日常运营工作，制定并完善部门管理制度、技术标准及作业流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效有序运转。 2.主导非标自动化设备（如快递分拣系统、白色家电生产线、立体仓储系统）的技术方案策划、可行性论证与技术风险评估工作。 3.统筹推进新产品研发与现有技术迭代升级，推动自动化、智能化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4.牵头攻克重大项目的复杂技术问题，组织关键技术攻关和创新研发，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量水平。 二、项目管理 1.全程监管项目技术执行过程，确保设备在设计、制造、调试各阶段满足客户要求及交付质量标准。 2.协调跨部门协作资源，主导技术评审、成本测算与风险防控，确保项目按期高质量完成交付。 三、团队建设 1.负责公司技术研发团队的组织管理与能力建设，提升团队专业能力与执行效率； 2.制定企业技术发展战略，推动技术创新落地与重点项目实施，增强产品市场竞争力； 3.定期审视现有技术架构与开发流程，提出优化建议，提升研发运作效率； 4.密切关注前沿技术动态，积极引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平与产出质量； 5.参与核心技术创新决策，解决关键性技术难题，为销售及技术服务团队提供有力支持。 四、协作与支持 1.为销售团队提供专业技术支撑，参与客户需求调研及投标技术方案编制； 2.与生产部门协同优化生产工艺，推进模块化设计与制造成本管控； 3.配合质量管理部门健全技术规范体系，提高设备出厂验收合格率。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历； 2.具备5-8年非标自动化设备领域工作经验，其中至少3年技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功实施案例； 3.技术能力：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，熟悉机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术； 4.拥有10人以上技术团队管理经验，擅长项目资源统筹与进度控制； 5.具备敏锐的技术前瞻视野，能够准确判断智能制造、工业4.0等产业技术发展趋势； 6.具备优秀的技术成果商业化转化能力，可在技术创新与成本控制间实现有效平衡； 7.具有出色的跨部门沟通协调能力，善于以专业技术语言对接生产与销售团队； 8.承压能力强，能适应高强度项目攻坚工作节奏。

本公司从事手机、平板、TWS耳机模具制造，涵盖注塑、表面处理（喷涂与真空镀）及壳料组装，喷涂工程经理主要负责前期开发及团队管理。 职责描述： 1、对接公司项目，主导表面处理环节的前期开发工作（包括喷涂、真空镀、印刷、镭雕等工艺） 2、对喷涂段工艺的可量产性（良率、效率、可靠性）以及首单交付成果承担直接责任 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、化工材料等相关专业； 2、3年以上电子行业喷涂工艺工作经验，具备新项目导入及实施管理经验； 3、有自动化设备管理经验者优先考虑； 4、具备较强的实操能力，以及问题分析与解决能力； 5、熟练掌握OFFICE、CAD等常用办公及设计软件； 6、工作积极主动，适应能力强，能高效配合上级完成各项任务。

画图， 展开钣金图纸，准确，有经验

主要分管公司房屋鉴定版块 要求：人证合一，可立即上岗，有二级建造师优先。 岗位：结构设计/审核/项目负责 待遇：面议（基础薪资+项目提成+福利） 招聘单位：广东南粤勘察设计粤东分公司

岗位职责： 一、技术管理 1.全面主导技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效有序运转。 2.负责非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）整体技术方案的设计规划、可行性论证与技术风险预判。 3.组织推进新产品研发与现有技术迭代升级，引领智能化、自动化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4.主导重大项目的疑难问题攻关，组织创新性技术研究，提升设备运行稳定性、生产效率及产品品质。 二、项目管理 1.全程监管项目技术实施过程，确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求及交付规范。 2.整合跨部门协作资源，牵头开展技术评审、成本评估与风险管控，推动项目按期保质完成交付。 三、团队建设 1.负责技术研发团队的组织管理与能力建设，提升团队专业水平与执行效率； 2.制定企业技术发展蓝图，组织实施技术创新与研发任务，增强产品市场竞争力； 3.定期审视现行技术架构与开发流程，提出优化建议，提高研发效能； 4.关注行业前沿技术动态，引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平和产品质量； 5.参与核心技术研发决策，攻克关键技术瓶颈，为销售与技术服务提供有力支撑。 四、协作与支持 1.为销售端提供专业技术支持，参与客户需求梳理及投标方案编制。 2.与生产部门协同优化制造工艺，推进模块化设计与成本精细化管理。 3.配合质量体系完善技术文档与标准，提升设备出厂验收通过率。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2.具备5-8年非标自动化设备领域工作经验，其中至少3年技术团队管理经历，拥有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功落地经验。 3.技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件，通晓机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术。 4.有带领10人以上技术团队的经验，擅长资源配置与项目进度把控。 5.具备敏锐的技术前瞻性，能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。 6.具备较强的技术成果产业化能力，可在创新投入与成本控制间实现有效平衡。 7.拥有良好的跨部门沟通协作能力，善于以技术视角联动生产与销售体系。 8.承压能力强，能适应高强度项目推进节奏。

岗位职责： 一、技术管理 1.全面主导技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及作业流程，持续优化研发体系，保障团队高效协同与稳定运行。 2.负责非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）整体技术方案的设计规划、可行性论证及风险预判工作。 3.组织推进新产品的研发进程与现有技术的迭代升级，引领智能化、自动化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4.主导重大项目的疑难问题攻关，统筹技术突破与创新实践，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量水平。 二、项目管理 1.全程把控项目技术实施节点，监督设计、加工、装配与调试各阶段执行情况，确保成果满足客户要求并如期交付。 2.整合内外部资源，牵头开展技术评审、成本评估与风险防范，实现项目高质量、高效率落地。 三、团队建设 1.构建结构合理的技术人才梯队，制定系统化培训机制，强化团队在机械设计、电气控制、系统集成等方面的专业能力。 2.建立科学的技术绩效考核体系，激发成员创新意识，重点培养核心技术骨干。 四、协作与支持 1.协同销售端提供专业技术支撑，参与客户需求梳理及投标技术方案编制。 2.与生产部门联动优化制造工艺，推动模块化设计与降本增效措施落地。 3.配合质量体系完善技术规范文件，提高设备出厂验收通过率。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2.5-8年非标自动化行业工作经验，具备3年以上技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功实施案例。 3.技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等主流设计软件，精通机械传动、气动液压、机器人集成等核心工程技术。 4.拥有10人以上团队管理经验，擅长资源配置与项目进度统筹。 5.具备敏锐的技术前瞻视野，能准确洞察智能制造、工业4.0等领域发展趋势。 6.具备良好的技术成果产业化能力，可在技术创新与成本管控间实现有效平衡。 7.出色的跨部门沟通协调能力，能够以专业技术语言高效对接生产与销售团队。 8.承压能力强，可适应关键项目阶段的高强度工作节奏。

岗位职责： 一、技术管理 1.全面主持技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效协同运行。 2.主导非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）的技术方案策划、可行性论证与技术风险预判。 3.统筹推进新产品研发与现有技术升级，引领智能化、自动化技术革新，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4.牵头攻克重大项目的复杂技术问题，组织关键技术攻关与创新实践，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量。 二、项目管理 1.全程监管项目技术实施过程，确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求和交付规范。 2.整合跨部门资源，主导技术评审、成本测算与风险防控，推动项目按期高质量完成交付。 三、团队建设 1.负责公司技术研发团队的组织管理与能力建设，保障人员专业水平与执行效率； 2.制定技术发展长远规划，组织实施技术创新与研发任务，增强产品市场竞争力； 3.定期审视现有技术架构与开发流程，提出优化建议，提升研发运作效能； 4.密切关注前沿技术动态，积极引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平与产出质量； 5.参与核心技术研发决策，解决关键难题，为销售及技术服务提供有力支撑。 四、协作与支持 1.协同销售团队提供专业技术支持，参与客户需求梳理及投标技术方案编制。 2.与生产团队配合优化生产工艺，推进模块化设计与制造成本管控。 3.配合质量管理部门健全技术规范，提高设备出厂验收合格率。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2.5-8年非标自动化设备领域工作经验，具备3年以上技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库项目成功落地案例。 3.技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件，通晓机械传动、气动液压、机器人集成等核心技术。 4.具备10人以上团队管理背景，擅长项目资源统筹与进度把控。 5.具备前瞻性的技术洞察力，能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。 6.具备优秀的技术成果商业化应用能力，有效平衡技术创新与成本控制。 7.具备出色的跨部门沟通协调能力，善于以专业技术语言对接生产与销售团队。 8.抗压能力强，能适应高强度项目攻坚节奏。

岗位职责 1、构建部门组织架构，统筹编制机加开发计划及中长期发展规划，并推动落地实施； 2、主导机加团队的日常管理，开展技术指导、培训赋能与绩效激励，多维度提升团队管理效能与专业技术水平； 3、持续优化机加质量管控，确保一次合格率＞99.9%、CPK值＞1.66的目标达成； 4、牵头推进机加领域数字化转型、少人化作业及自动化产线建设，全面提升生产效率与品质保障能力； 5、组织并参与新项目新产品机加工成本测算与报价分析，制定切实可行的降本方案并推动执行； 6、全面负责机加工艺的设计与优化，深入解读技术要求，对新产品进行可行性评估并提供专业建议； 7、主持机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审，明确关键工艺流程，并审核输出报告； 8、推行全面质量管理（TQM），落实5M1E、P-FMEA等工具应用，构建覆盖全流程的质量管理体系； 9、指导并协调解决公司重点项目中的各类技术与质量问题，保障项目顺利推进，按期完成既定目标； 10、结合前端设计输入，提出关于零件可加工性、稳定性、质量一致性及结构合理性的优化建议； 11、主导机加领域关键技术难题攻关，推动产品质量升级与成本效益双提升，并组织成果与收益的专业评估； 12、建立并维护机加核心质量技术知识库，完善技术档案体系，沉淀关键数据，打造技术壁垒与竞争优势； 13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘总结； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，机械类、数控、机电、材料等相关专业，年龄不超过40岁 经验 ①具备10年以上自动化机加行业工作经验，其中5年以上管理经历，曾带领超200人团队； ②拥有一线操作经验，能独立主导复杂自动化零部件（如车、铣、磨、CNC）的精密工艺编制，精度达微米级； ③熟悉PLM项目管理流程，具备机加项目物料全周期规划及异常处理的统筹能力； ④掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则 态度 ①工作作风务实，具备创新意识和钻研精神； ②具备良好的团队协作意识与团队领导能力； ③有持续学习意愿，责任心强，工作积极主动，能承受高强度工作压力 加分项 具备以下行业背景者优先：通用设备、专用设备、自动化设备

广东省揭阳装修工地监理驻场，广东省内出差，需要自备小汽车，需要两年以上工装监理驻场经验，需要会看工地设计图纸，能很好的协调工地各班组工工作以及物业关系，甲方沟通，下单到采购部，合理把控好工作的时间节点，促使工地工期如期交付。

负责全面质量管理及技术相关工作 任职要求： 加分项 具备以下领域工作经验：建筑材料、环保、化工