【岗位职责】 1. 战略与技术规划：锚定公司战略，制定研发部门长短期目标，规划技术路线图；结合市场需求与技术趋势，主导创新产品研发方向。 2. 项目全周期管理：评估研发项目可行性并决策立项，统筹人力、资金、设备等资源分配；监控项目进度、识别技术风险并制定应对方案，保障项目按时交付。 3. 团队建设与效能管理：搭建、培养、管理研发团队，匹配岗位技能需求；制定绩效考核与培训体系，通过激励机制维持团队创新活力与高效运作。 4. 技术创新与合作：牵头前沿技术研究，推动新产品研发以构建市场竞争力；联动外部科研机构/企业，开展技术交流与合作研发。 5. 资源与成本管控：制定研发预算并严控成本，优化资源配置与设备管理，提升资源利用效率。 6. 跨部门协同与成果落地：联动市场/生产/销售部门，对齐需求、推动研发成果量产转化、提供技术支持；主导研发成果评估，迭代优化研发流程。 7. 知识产权与合规管理：推动专利申请以保护技术成果，参与行业标准制定；建立研发质量标准，确保研发活动合规合法。 8. 行业趋势与竞争研判：跟踪行业技术动态与竞品技术布局，输出应对策略以维持公司技术领先性。 关键技能与素质 - 具备深厚的电子产品研发专业知识与行业经验； - 拥有大型研发团队领导能力，兼具创新意识与战略全局观； - 可与内外部多方高效沟通协作。 【岗位要求】 1. 5-10年电子产品（小家电/美容仪器等）研发总监经验，优先具备从0-1搭建研发团队、统筹项目管理的经历； 2. 精通IPD研发流程及钉钉IPD管理软件操作； 3. 精通电子产品研发全链路能力：覆盖表面处理工艺、材质选型、软硬件开发、结构设计等，同时对ID设计、产品调研有认知，且在1-2项专业领域具备深度能力。

广东国晖律师事务所律师助理招聘信息 招聘职位：律师助理 招聘人数：1人 工作地点：深圳市福田区 薪资福利：6000元/月起 具体要求： 1、具备法学专业本科及以上学历； 2、已取得国家统一法律职业资格证书； 3、具有扎实的法学理论基础，思维逻辑清晰，能熟练运用法律知识及法律分析方法处理实务问题； 4、文字表达能力强，熟悉各类办公软件的操作与应用； 5、责任心强，品行良好，具备团队协作意识及一定实践经历。

“云脊健康”成立于2024年，由大健康领域的金融投资专家、中医主任教授及数字营销团队联合创立。 公司整合国内优质健康产业集团、上市公司、保险集团、物业企业等战略资源，依托“社区+康养”模式切入未来十万亿级的康复养生与养老服务市场，目标在1-2年内布局200-300家社区康养连锁门店，力争3-5年内实现境内外IPO上市，致力于成为中国领先的社区康养服务连锁运营品牌和AI驱动的慢病管理大数据服务平台。 公司将构建涵盖AI智能诊断、智能设备联动中医干预、运动与膳食协同调理的全生命周期健康管理服务体系，聚焦社区场景（如社区服务中心、党群服务中心等），为中老年群体提供疼痛管理与慢性病干预服务。 岗位说明：诚邀具备实战经验的事业合伙人加入创始团队，携手推进“社区+康养”连锁体系落地千家万户，服务广大居民；积极探索线上线下融合的服务形态，共同研发契合市场需求的康养产品体系，打造一体化社区健康数字化理疗服务平台 职责说明 1、主导公司AI项目的技术战略规划，明确技术路径、产品架构与实施节奏，制定切实可行的短期、中期与长期发展目标； 2、深度参与核心技术产品的开发与商业化进程，确保技术方案与市场实际需求紧密衔接； 3、项目统筹与资源整合 4、具备完整主导AI项目从启动到规模化落地的经验，拥有技术、产品与市场多方资源协调能力； 我们期待你具备 1、团队建设与组织管理：能有效组建并带领团队，落实年度产品目标及支撑公司整体战略执行； 2、持续关注全球AI技术演进与产业应用趋势，挖掘高价值落地场景（如企业级服务、智能硬件、垂直领域解决方案等）； 3、推动核心技术护城河建设与知识产权规划，提升企业技术壁垒与综合竞争力。 我们希望你有 1、5年以上产品相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉AI系统设计逻辑，具有云终端、云手机、云电脑、云桌面或各类AI模型应用场景产品经验者优先； 2、硕士及以上学历，计算机科学、机器学习、数据科学等相关专业背景，技术出身且具备商业视角者更佳； 3、具备创业心态：抗压能力强，适应快节奏发展环境，对成果交付有高度追求； 4、视野开阔，对前沿科技具备敏锐感知与判断力，拥有出色的产品创新力，善于将先进技术转化为不同场景下的可用产品，重视用户体验设计； 5、具备扎实的数据思维与用户洞察力，擅长通过数据分析、用户行为研究和场景深挖识别潜在需求，提前规划关键产品能力布局 合作权益： 全职加入可协商基础薪资+绩效奖金，或以联合出资方式参与利润分享； 兼职参与可获得岗位补贴+业绩奖励，对有突出贡献或稀缺资源引入者，可授予期权激励，共享未来上市收益。 优先考虑具备以下领域经验者：生活服务（O2O）、人工智能、智能硬件/消费电子

【岗位职责】 1. 依托公司法务项目全交付流程，针对企业运营、人力资源、财务板块等开展整体合规规划，搭建适配企业经营模式的合规落地方案，保障客户业务合法有序开展。 2. 深度排查项目全流程潜藏法律与合规风险，完成风险识别、研判分级，针对性出具风险规避、处理及应对方案，落地风险管控举措。 3. 负责项目各类合同、合规协议、法律文书的草拟、修订、合规审查，梳理条款漏洞，规避合同法律隐患。 4. 对接客户处理合规相关咨询、异议问题，统筹协调项目交付阶段各类法律事宜，联动法务跟单助理推进项目闭环交付。 5. 完成上级安排的其他法律、合规相关工作。 【岗位要求】 1. 法学相关专业本科或以上学历，拥有企业合规、法律服务项目落地实操经验，有批量商事法务项目从业经历优先。 2. 精通企业运营管理、人事用工、财税板块相关法律法规及监管规范，能够独立梳理业务线合规流程。 3. 需有法律职业资格证书、律师执业资格证书。持有企业合规师等合规相关资质可择优录用。 4. 逻辑思维缜密，具备优秀商务沟通、谈判以及法律问题处置能力，可以独立对接客户答疑、处理合规纠纷。 5. 能够配合项目需求接受短期外勤出差；工作责任心强，具备较强抗压能力与项目统筹意识。 【福利待遇】 1. 薪资8000-12000+提成（客单价10万-60万） 2. 买五险+提供完善的培训机制助你快速晋升 3. 带薪年假、国家法定节假日 4. 生日福利：红包及生日party 5. 节日贺礼/节日礼品 6. 不定期美味下午茶 7. 季度旅游、年度旅游 8. 多彩的团建活动：温馨年会、部门聚餐、户外拓展、健康运动等 9. 90、00后小哥哥、小姐姐，工作气氛轻松，近地铁出站口、甲级写字楼，工作环境舒适 【发展空间】 晋升不看入职时间，能够快速晋升！有能力你就升 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常放假 工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00（中间午休1.30小时）

岗位职责 制定并落实嵌入式技术发展战略，为公司长期发展明确技术路径与目标 推进技术创新，深度参与产品研发过程，增强产品技术优势 依据业务需求评估并选定适配的技术方案，完成系统架构设计 对技术项目实施评审与过程管控，保障项目按期交付且符合质量标准 带领并管理嵌入式技术团队，持续提升团队整体技术能力 任职要求： 1、精通网通产品各功能模块的技术实现细节，具备独立处理系统级设计问题的能力； 2、至少掌握Linux、Ecos、OpenWrt或云服务器其中一种开发平台，具有嵌入式或云服务器软件开发背景； 3、具备优秀的技术判断力，能够牵头攻克复杂技术难题并制定有效解决方案； 4、具备卓越的系统设计能力，主导系统/产品/平台的整体架构设计，明确关键技术实现路径； 5、拥有10年（含）以上网通类产品软件开发经验

岗位职责： 一、战略与规划： 1）制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划，确保与公司整体业务战略相一致。 2）深入研究行业发展趋势（如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等），主导前沿技术和新产品的预研与立项。 3）构建和完善公司的知识产权体系，负责专利的申请、布局与维护。 二、研发管理： 2）全面负责研发部的管理工作，主导整合新产品（环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等）的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。 3）建立并优化研发流程与项目管理体系，确保项目按时、按质、按预算完成。 4）负责研发技术文档（如设计图纸、BOM、测试规范等）的标准化与规范化管理。 三、团队与资源管理： 1）负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核，提升团队整体技术实力与协作效率。 2）合理分配和管控研发预算及资源。 3）负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。 任职资格： 一、学历与专业： 1）985/211硕士及以上学历，机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业。 2）条件优秀者可放宽至本科。 3）年龄：35-50岁。 二、工作经验： 1）8年以上在环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验。 2）5年以上全面研发管理经验，曾担任研发总监、技术总监或同等高级管理职位，有管理“研-产-销”一体化企业中跨部门技术团队的成功经验，研发团队管理在30人以上，公司产值3亿以上规模，TO B项目型非标设备行业。 3）具备新能源（电池、电机、电控）、半导体或军工等至少一个高端应用领域的设备开发或深度技术支持经验。 三、知识与技能： 核心技术能力： 1）精通机械设计，熟悉材料力学、热力学、流体力学，精通CAD/CAE设计软件。 2）精通电气与控制，精通PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法，熟悉电气布线规范。 3）熟悉制冷系统，深入理解单级/复叠式压缩机制冷系统、液氮喷射制冷等原理与设计。 4）熟悉软件开发，了解上位机软件开发流程，能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。 管理能力： 1）卓越的团队领导、战略规划和决策能力。 2）出色的跨部门沟通协调能力和项目管理系统思维。 3）具备成本意识、质量意识和风险控制意识。 市场与业务能力： 具备良好的市场洞察力，能够将客户需求转化为技术语言和产品定义。。 语言能力： 1）具备良好的英语阅读能力，能跟踪国际技术标准和文献。 2）有海外业务经验或能进行英语技术交流者优先。 四、综合素质： 1）具备极强的责任心、敬业精神和抗压能力。 2）拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力。 3）具备开放的学习心态和培养下属的意愿与能力。 四、薪酬福利 80-100万=（基本年薪50万 + 绩效奖金15万 + 项目奖金15万 + 年终分红0-20万） 加分项有以下行业经验：半导体/芯片·通用设备·专用设备

【岗位职责】 1. 战略规划与技术路线定义：基于“应用整合”定位，梳理房车智能化（智能家居联动、自动泊车、远程控制等）、船舶电动化（电动动力系统替代燃油机等）的技术落地路径，制定3年技术规划与年度目标； 2. 团队搭建与管理：从0组建涵盖硬件、软件、系统架构、测试等方向的研发团队，负责打造高效协作的技术梯队； 3. 核心系统架构设计：主导房车智能家居/自动泊位/智能交互、船舶电驱系统的架构设计，整合供应链成熟技术（如某企业智能家居生态、主流电动动力方案），确保技术可行性与成本可控性； 4. 项目全周期落地：统筹“概念验证-样机开发-小批量试产-量产交付”全流程，协调研发、生产、市场等部门资源，保障项目按节点推进； 5. 资源整合与生态合作：对接行业头部供应商（智能家居、电动动力、底盘管路等领域），建立技术合作生态，降低研发门槛与周期。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，车辆工程、自动化、电子信息、船舶工程等相关专业； 2. 经验：8年以上房车/船舶行业技术研发经验，其中3年以上技术管理岗经历（需主导过至少1个完整产品研发项目，从立项到量产落地）； 3. 领域匹配度：满足以下任一方向深度积累即可—— 3.1 房车/乘用车智能化：熟悉车载电子电气架构、智能座舱/ADAS系统，有智能家居生态整合经验（如接入小米/华为HiLink等平台）优先； 3.2 船舶电动化：精通船舶电驱系统设计（电机、电控、电池包集成），有传统燃油机电动化改造经验优先； 4. 技术能力：擅长“现有技术整合”，能快速评估行业成熟方案的适配性，规避基础研究风险；具备系统架构设计、跨部门协同、供应商谈判能力。 【其他方面】 1. 创业心态：适应“从0到1”的开拓性工作，能接受短期高强度投入，对新能源+智能化赛道有强烈热情； 2. 商业思维：理解“技术为业务服务”，平衡技术先进性与成本、量产可行性； 3. 领导力：能从0搭建团队文化，凝聚跨背景人才（如汽车、家居、船舶领域工程师）。

1、负责系列产品的需求分析与系统架构设计； 2、主导技术方向规划、架构搭建、风险预判及应对策略制定，完成关键技术决策； 3、统筹产品开发团队的人才培养与任务分工； 4、协调跨部门资源，保障产品开发按计划高质量交付。 要求： 1、具备不少于10年结构或硬件领域产品开发经验，结构方向优先； 2、具备跨专业项目管理能力，熟悉研发各环节工作内容，能准确识别并管控产品开发中的技术风险； 3、具备带领团队开展跨专业技术难题攻关的能力； 4、在硬件或结构任一领域达到专家水平，另一领域具备基础认知； 5、具备出色的沟通能力和逻辑思维，对问题有全面、深入的理解与洞察。

河源市龙川县招工地小工/杂工

招聘:养育肥猪单工两人（两个猪场），要求:能吃苦耐劳，责任心强。（四川凉山工人已经招满）联系人:邹先生:，地址:河源市龙川县

河源市源城区招装修木工

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河源大型电子厂正式工｜全坐班普通工衣｜环境超轻松｜综合月薪 5500-8500 河源国家级高新区规模型电子大厂扩招！主营智能手机、智能穿戴、消费电子产品组装加工，订单全年爆满无淡季，全新现代化恒温空调车间，全坐班普通工衣，干活超轻松，厂区年轻工友超多，靓仔美女扎堆，上班氛围轻松愉快，想找稳定好厂、边上班边交朋友的工友千万别错过！ 一、厂区实力简介 河源高新区老牌正规电子制造企业，在职员工数千人，厂区规模大、配套完善，车间全恒温空调覆盖，环境干净整洁无异味，流水线分工细致、节奏舒缓不赶产量，普通工衣即可，不用穿厚重连体无尘服，上班可带手机，设有专门休息区，工作氛围轻松舒心，长期就业稳定性拉满。 二、招聘岗位 & 工作内容（全部包装简单轻松，零基础秒上手） 大量招聘生产操作工、组装、质检、包装贴标、物料辅助等岗位，生熟手均可 全部坐班作业，全程座椅操作，久坐不累，不用站立干活 全部为手部轻量手工活：小零件卡扣拼接、外观目视检查、产品贴标打包、物料收发摆放，无需技术、不用动脑、不用费力气，老员工一对一带教，半天就能熟练独立上岗，手慢也完全无压力 长白班岗位优先安排，少量两班倒可按需选择，夜班补贴丰厚 车间普通工衣穿戴简单，上班自由度高，管理宽松不苛刻 三、厂区环境 & 氛围 工作环境超一流 - 全车间恒温空调，四季如春，夏天不热冬天不冷 - 车间干净整洁，地面光洁，无粉尘无异味，上班心情舒畅 - 流水线节奏舒缓，不赶产量不催工，干活慢悠悠也能完成 - 普通工衣宽松舒适，不用穿闷热无尘服，上班无束缚感 年轻工友超多，氛围轻松愉快 - 厂区以 95 后、00 后年轻工友为主，靓仔美女扎堆，上班聊天交朋友不孤单 - 同事关系融洽，管理团队年轻化，沟通无障碍，没有苛刻老油条 - 厂区定期举办团建、生日会、篮球赛、K 歌比赛等活动，业余生活丰富多彩 - 食堂、宿舍、超市、球场、奶茶店一应俱全，厂区就是一个小型年轻人社区 四、薪资待遇 1. 底薪 2300 元 + 全勤奖 200 元 + 岗位津贴 300-500 元 + 绩效奖金 + 夜班补贴 30 元 / 晚 2. 加班费严格按劳动法足额核算：平时 19.8 元 / 小时、周末 26.4 元 / 小时、法定节假日 39.7 元 / 小时 3. 各类补贴叠加后综合月薪稳定 5500-8500 元，工时饱满，踏实肯干旺季收入更高 4. 每月15 号准时发放上月全额工资，银行直发绝不拖欠，收入稳稳到账 5. 正式工入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼品、年终奖金、工龄逐年上涨 6. 做满 7 天可预支生活费，缓解日常周转压力 五、食宿全包福利 吃饭：一日三餐全部免费包吃 厂区自营大食堂，入职即发饭卡直接刷卡就餐，不用先垫付伙食费；菜品丰富荤素搭配，汤粥免费供应，早中晚三餐全包，吃饭一分钱不用自掏，每月省下上千生活费。 食堂还有特色窗口、麻辣烫、粉面、奶茶等，年轻人口味全覆盖。 住宿：免费公寓式宿舍，拎包入住 4-6 人间标准宿舍，配备独立阳台卫浴、空调、24 小时热水器、洗衣机、WiFi 全覆盖，居住环境整洁舒适；夫妻同行可申请夫妻房，仅水电费室友平摊，。 宿舍就在厂区内，上下班步行几分钟直达车间，不用风吹日晒通勤。 六、应聘要求 1. 年龄16-45 周岁，男女不限，持本人有效身份证原件即可 2. 身体健康，能配合车间正常上班节奏，服从岗位合理调配 3. 简单识字即可，无需学历、无需经验，生手免费培训上岗 4. 仪容整洁，小面积不外露纹身可正常安排，无夸张亮色染发 5. 23 岁以下无需提供银行流水，接受短期过渡、长期稳定各类务工需求 入职温馨提示 无任何中介费用，面试携带本人有效身份证原件； 免费体检统一安排，不用自己花钱； 岗位缺口巨大常年扩招，有意向直接私信预留名额，优先安排面试上岗！

主要岗位工作职责 1.协助协办律师进行案件准备，包括但不限于法律文件的整理、证据的收集和初步分析。 2.参与法律研究，协助起草法律文件和报告，以及进行法律资料的检索和整理。 3.参与项目会议，记录会议内容，并在协办律师的指导下整理会议纪要。 4.协助协办律师与客户进行初步沟通，确保客户对案件进展有基本了解。 5.深度参与案件及非诉法律事务。 6.完成团队律师交办的其他法律事务和行政工作。 工作协作关系 内部协调关系：与协办律师、主办律师及其他团队成员协作。 外部协调关系：在协办律师、主办律师监督下，与客户、合作伙伴进行初步沟通。 岗位任职条件 学历专业：本科及以上学历，五院四系优先 职业资格：持有法律职业资格证书A证 知识技能：具备基本的法律知识和法律文书写作能力 能力素质： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神。 2.恪守诚信、责任心强，具备严格的保密意识。 3.能够快速学习并适应工作环境。 我们提供 专业带教：由资深律师一对一带教，深度参与真实案件与项目，快速提升实务能力。 成长路径：表现优异者可获得转正机会，享受律所完善的晋升体系与职业发展支持。 团队氛围：严谨协作的工作环境，定期参与专业培训、案例研讨，助力成长为优秀执业律师。 基础保障：提供实习薪资，薪资面议。 关于熠企 天生・熠企团队作为贵州天生律师事务所组建的首个专业化法律服务团队，承载着律所深耕企业法律服务领域的初心与探索。我们专注为企业客户提供全周期、定制化的法律服务，不仅致力于解决已发生的法律问题，更聚焦从源头构建风险防控体系，让法律服务真正成为企业发展的坚实后盾。 （我们坚信法律顾问服务不应局限于被动应对，而是要深度融入企业运营肌理。通过精准把握企业独特的行业属性、商业模式与发展阶段，将法律专业判断与企业战略规划有机融合，为每一位客户量身定制专属解决方案。凭借团队扎实的专业能力与对客户成功的坚定承诺，我们始终站在企业视角思考问题，为企业稳健发展全程护航。） “熠”寓意卓越锋芒，象征团队对专业高光的不懈追求；“企”锚定企业客户核心，关注其从初创到成熟的全方位法律需求。作为律所专业化建设的先行者，我们以“成为本土企业发展的第一选择”为愿景，肩负“为企业提供全面精准的综合法律方案，助力应对成长挑战、守护合法权益、促进商业成功”的使命，秉持“专业精神、客户至上、创新发展、团队合作”的核心价值观，持续为企业成长注入法治动能。

岗位职责： 1. 负责公司内部法律事务处理及合规支持 2. 提供日常经营中的法律咨询与风险评估 3. 使用英语进行法律文件的撰写、审阅及跨区域沟通； 3. 公司直招 任职要求： 1. 具有法学本科及以上学历，持有法律职业资格证，有3年以上企业法务或律师事务所工作经验； 2. 具备扎实的法律专业知识和敏锐的风险识别能力，能够独立完成法律咨询、合规支持与风险评估工作，逻辑思维清晰，表达准确； 3. 具备良好的学习思路，能够不断改进工作方法； 4. 英语听说读写非常熟练

执业帮助： 1、执业满三年及以上的律师2名，每月提供公共案源不少于5000元的案件提酬费； 2、除外，； 3、一审案件立案后即可提款；代理一审被告、二审、再审案件的随时可以提款； 4、提供优美办公环境，配置优质办公用具，不收工位费、文印费等； 5、根据个人意愿，符合条件的即可晋升合伙人； 6、发挥平台作用、强化“人和性”交流，铸造铁板一块的合力，感受“人人为我、我为人人”温暖。 办公地点：天津市河西区黑牛城道南侧中海大厦1805。

岗位职责： 1.负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、起草与修订 2.为业务部门提供合规咨询与法律风险评估支持 3.参与公司重大经营决策，出具法律意见书及可行性分析 4.处理劳动争议、商事纠纷等诉讼与非诉事务 5.组织开展内部法律培训，提升全员合规意识 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书 2.熟悉《公司法》《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 3. 具备良好的逻辑分析能力与书面表达能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强沟通协调能力 5. 法律相关专业本科及以上学历，有企业法务或律所工作经验者优先

山东济宁招聘执业律师五名。简历投递邮箱已开放，欢迎投递。

本公司从事手机、平板、TWS耳机模具制造，涵盖注塑、表面处理（喷涂与真空镀）及壳料组装，喷涂工程经理主要负责前期开发及团队管理。 职责描述： 1、对接公司项目，主导表面处理环节的前期开发工作（包括喷涂、真空镀、印刷、镭雕等工艺） 2、对喷涂段工艺的可量产性（良率、效率、可靠性）以及首单交付成果承担直接责任 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、化工材料等相关专业； 2、3年以上电子行业喷涂工艺工作经验，具备新项目导入及实施管理经验； 3、有自动化设备管理经验者优先考虑； 4、具备较强的实操能力，以及问题分析与解决能力； 5、熟练掌握OFFICE、CAD等常用办公及设计软件； 6、工作积极主动，适应能力强，能高效配合上级完成各项任务。

岗位职责： 一、技术管理 1. 全面主持技术部门的日常运营工作，制定并完善部门管理制度、技术标准及作业流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效有序运转。 2. 主导非标自动化设备（如快递分拣系统、白色家电生产线、立体仓储系统）的技术方案策划、可行性论证与技术风险评估工作。 3. 统筹推进新产品研发与现有技术迭代升级，推动自动化、智能化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4. 牵头攻克重大项目的复杂技术问题，组织关键技术攻关和创新研发，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量水平。 二、项目管理 1. 全程监管项目技术执行过程，确保设备在设计、制造、调试各阶段满足客户要求及交付质量标准。 2. 协调跨部门协作资源，主导技术评审、成本测算与风险防控，确保项目按期高质量完成交付。 三、团队建设 1. 负责公司技术研发团队的组织管理与能力建设，提升团队专业能力与执行效率； 2. 制定企业技术发展战略，推动技术创新落地与重点项目实施，增强产品市场竞争力； 3. 定期审视现有技术架构与开发流程，提出优化建议，提升研发运作效率； 4. 密切关注前沿技术动态，积极引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平与产出质量； 5. 参与核心技术创新决策，解决关键性技术难题，为销售及技术服务团队提供有力支持。 四、协作与支持 1. 为销售团队提供专业技术支撑，参与客户需求调研及投标技术方案编制； 2. 与生产部门协同优化生产工艺，推进模块化设计与制造成本管控； 3. 配合质量管理部门健全技术规范体系，提高设备出厂验收合格率。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历； 2. 具备5-8年非标自动化设备领域工作经验，其中至少3年技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功实施案例； 3. 技术能力：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，熟悉机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术； 4. 拥有10人以上技术团队管理经验，擅长项目资源统筹与进度控制； 5. 具备敏锐的技术前瞻视野，能够准确判断智能制造、工业4.0等产业技术发展趋势； 6. 具备优秀的技术成果商业化转化能力，可在技术创新与成本控制间实现有效平衡； 7. 具有出色的跨部门沟通协调能力，善于以专业技术语言对接生产与销售团队； 8. 承压能力强，能适应高强度项目攻坚工作节奏。

岗位职责： 一、技术管理 1. 全面主导技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及作业流程，持续优化研发体系，保障团队高效协同与稳定运行。 2. 负责非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）整体技术方案的设计规划、可行性论证及风险预判工作。 3. 组织推进新产品的研发进程与现有技术的迭代升级，引领智能化、自动化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4. 主导重大项目的疑难问题攻关，统筹技术突破与创新实践，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量水平。 二、项目管理 1. 全程把控项目技术实施节点，监督设计、加工、装配与调试各阶段执行情况，确保成果满足客户要求并如期交付。 2. 整合内外部资源，牵头开展技术评审、成本评估与风险防范，实现项目高质量、高效率落地。 三、团队建设 1. 构建结构合理的技术人才梯队，制定系统化培训机制，强化团队在机械设计、电气控制、系统集成等方面的专业能力。 2. 建立科学的技术绩效考核体系，激发成员创新意识，重点培养核心技术骨干。 四、协作与支持 1. 协同销售端提供专业技术支撑，参与客户需求梳理及投标技术方案编制。 2. 与生产部门联动优化制造工艺，推动模块化设计与降本增效措施落地。 3. 配合质量体系完善技术规范文件，提高设备出厂验收通过率。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2. 5-8年非标自动化行业工作经验，具备3年以上技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功实施案例。 3. 技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等主流设计软件，精通机械传动、气动液压、机器人集成等核心工程技术。 4. 拥有10人以上团队管理经验，擅长资源配置与项目进度统筹。 5. 具备敏锐的技术前瞻视野，能准确洞察智能制造、工业4.0等领域发展趋势。 6. 具备良好的技术成果产业化能力，可在技术创新与成本管控间实现有效平衡。 7. 出色的跨部门沟通协调能力，能够以专业技术语言高效对接生产与销售团队。 8. 承压能力强，可适应关键项目阶段的高强度工作节奏。

岗位职责： 一、技术管理 1. 全面主导技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效有序运转。 2. 负责非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）整体技术方案的设计规划、可行性论证与技术风险预判。 3. 组织推进新产品研发与现有技术迭代升级，引领智能化、自动化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4. 主导重大项目的疑难问题攻关，组织创新性技术研究，提升设备运行稳定性、生产效率及产品品质。 二、项目管理 1. 全程监管项目技术实施过程，确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求及交付规范。 2. 整合跨部门协作资源，牵头开展技术评审、成本评估与风险管控，推动项目按期保质完成交付。 三、团队建设 1. 负责技术研发团队的组织管理与能力建设，提升团队专业水平与执行效率； 2. 制定企业技术发展蓝图，组织实施技术创新与研发任务，增强产品市场竞争力； 3. 定期审视现行技术架构与开发流程，提出优化建议，提高研发效能； 4. 关注行业前沿技术动态，引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平和产品质量； 5. 参与核心技术研发决策，攻克关键技术瓶颈，为销售与技术服务提供有力支撑。 四、协作与支持 1. 为销售端提供专业技术支持，参与客户需求梳理及投标方案编制。 2. 与生产部门协同优化制造工艺，推进模块化设计与成本精细化管理。 3. 配合质量体系完善技术文档与标准，提升设备出厂验收通过率。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2. 具备5-8年非标自动化设备领域工作经验，其中至少3年技术团队管理经历，拥有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功落地经验。 3. 技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件，通晓机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术。 4. 有带领10人以上技术团队的经验，擅长资源配置与项目进度把控。 5. 具备敏锐的技术前瞻性，能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。 6. 具备较强的技术成果产业化能力，可在创新投入与成本控制间实现有效平衡。 7. 拥有良好的跨部门沟通协作能力，善于以技术视角联动生产与销售体系。 8. 承压能力强，能适应高强度项目推进节奏。

职位描述 1. 主导电缆产品由研发阶段向规模化生产的技术转化，设计并持续优化生产工艺方案，提升产线效率与产品合格率。 2. 牵头构建生产技术规范与质量控制体系，确保产品满足GB/T、IEC等国家及国际标准，有效降低质量隐患。 3. 攻克生产过程中关键技术瓶颈（如材料选型、工艺参数调整、设备匹配等），保障制造流程稳定高效运行。 4. 组织技术团队实施工艺升级与创新实践，推进降本增效措施，助力公司实现产能扩张与成本管控目标。 5. 联动研发、制造、品质等部门开展技术协同，打通从技术输出到生产执行的全流程接口，实现技术成果高效落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气工程、材料科学与工程等相关专业，具备扎实的电缆技术理论功底。 2. 具备8年以上电缆领域技术工作经验，其中5年以上生产技术管理经历，曾主导至少两个核心产品的量产导入项目。 3. 熟练掌握电缆制造全工序（挤塑、绞合、成缆等）工艺流程，了解生产设备工作原理及维护要点，可独立处理复杂技术问题。 4. 熟知行业质量标准与认证要求，有建立或优化生产质量管理体系的实际经验。 5. 具备出色的团队领导力与跨部门协作能力，能够推动技术方案在生产环节的顺利实施。 6. 优秀薪资可谈。

1、工作内容 （1）参与企业庭外重组、破产重整及清算相关事务； （2）对接常年法律顾问单位，提供日常法律支持服务； （3）承办民商事类诉讼案件的处理与推进。 2、任职要求 （1）国内综合性高校本科及以上学历； （2）已通过国家统一法律职业资格考试； （3）具备良好的逻辑分析能力、书面表达能力及口头沟通能力。 3、补充说明-亮点 （1）薪资标准：律师助理本科生6000元，研究生6500元，试用期不超过三个月。 （2）年终奖金：工作满一年且表现突出者，不低于三个月工资。 （3）团队协作氛围佳，由负责人直接指导，案件资源充足且质量有保障，有助于短期内快速提升实务操作能力。 联系方式：*****************

任职要求：不满足以下条件者请勿申请！ 1. 全日制大专及以上学历，电子、通信、计算机、自动化等相关专业背景。 2. 8年以上消费电子产品开发经历，具备3年以上研发团队管理经历。 3. 拥有小家电领域完整产品系统架构设计经验，熟练掌握BLDC电机FOC驱动与高低压电源设计技术。 4. 同时具备深厚的硬件架构与嵌入式系统技术积累。 岗位职责： 1. 主导公司小家电产品的技术路线制定、系统架构搭建及核心技术方案决策。 2. 全面负责硬件与嵌入式软件研发团队的管理，推动技术人才梯队与研发体系构建。 3. 牵头解决BLDC电机FOC控制、高低压电源设计、软硬件协同优化等核心技术瓶颈。 4. 统筹管理产品从需求定义到量产落地的全流程，对最终技术成果全面负责。 5. 制定并持续优化硬件开发标准、嵌入式编码规范及技术评审机制。 6. 关注行业前沿技术动态，推进新技术在产品中的实际创新应用。 我们提供： 极具竞争力的薪酬方案 + 年度绩效奖金 + 长期激励 规范缴纳五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 大小周工作制 公司核心技术领导岗位，赋予充分的技术决策空间 加分项 具备以下行业背景者优先：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子·半导体/芯片

【工作内容】 律所提供稳定案源，律师独立承接客户委托，负责案件全流程处理与执行。 【岗位要求】 1. 已取得律师执业资格；或已通过律师协会考核，即将申请执业证； 2. 主动参与案件承接，愿意投入时间与精力，追求职业成长与收入提升； 3. 具备独立办案的专业能力（涵盖证据梳理、诉讼策略制定、法律文书撰写、出庭应诉、与司法机关沟通协调等），并符合办案效率标准； 4. 擅于与客户交流，具备服务意识，可独立完成客户对接，态度良好，认同“为大众提供法律服务”的职业价值，能在处理民生类诉讼事务中获得职业满足感； 5. 遵守律所设定的办案流程规范，保障对外服务质量统一；接受服务过程监督，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用“办案提成+保底薪资+月度激励”结构，提成比例优厚，月薪保底6K，实行多劳多得、快劳快得机制，律师平均月收入区间为1W-4W； 2. 律所持续输送到店客户资源，助力律师快速积累实务经验，实现职业进阶； 3. 注重品牌建设与执业合规，杜绝非律师人员签约行为，所有案件均由执业律师直接签署，严控执业风险；分所由总部直营直管，管理团队均从内部选拔培养，未开放加盟模式，确保服务标准一致； 4. 坚持客户至上理念，总部设立专门办案监督部门，协同律师优化服务体验，每起案件客户反馈可追溯，整体满意度高； 5. 构建学习型发展平台，定期开展核心技能训练，帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论，并建立日常案件复盘与指导机制，促进从业能力快速提升； 6. 提供明确晋升路径，支持律师实现“实习律师→执业律师→团队负责人→分所主任”的跨越式发展，目前已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者，实现职业身份与价值的双重跃升； 7. 发展步伐稳健，律所成立于2015年，2021年启动全国布局，现已设立9家分支机构（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所），业务覆盖8座城市； 8. 推动科技与法律融合，设有专属技术团队，自主研发数字化系统与AI辅助工具，自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的建设，为律师提供全链条技术支持。 特别备注： 本岗位为惠州分所筹建期核心储备律师职位。因分所尚在筹备阶段，入职初期（预计筹备期间）需在深圳分所办公，待惠州分所正式获批运营后，执业关系将整体迁转至惠州，后续工作地点常驻惠州。如您看好惠州市场前景，并愿作为创始成员参与分所建设，欢迎加入。

岗位职责： 1、主导农业节水灌溉产品（如水肥一体化设备）研发团队的日常管理，制定技术发展路径，确保技术创新与市场发展方向保持一致； 2、带领团队开展新技术、新材料的探索与实践，持续优化产品功能，增强市场竞争力； 3、完善并改进产品研发流程，提升研发工作的系统性与产出质量，加速产品从设计到落地的实施进程； 4、协同市场与销售部门，深入挖掘用户实际需求，将市场需求转化为可行的技术实现方案； 5、跟踪行业前沿信息与技术演进趋势，通过持续创新巩固企业在农业节水灌溉领域的技术优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，农业工程、机械工程、环境工程等相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事技术管理岗位，有完整主导并落地的研发项目经历； 3、熟悉节水灌溉领域的技术进展，具有较强的技术预判能力与创新思维； 4、具备出色的团队管理与项目统筹能力，能够带领团队高效完成复杂研发任务； 5、具备良好的沟通协作能力及跨部门联动经验，能有效推进项目顺利实施。

岗位职责： 一、技术管理 1. 全面主持技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效协同运行。 2. 主导非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）的技术方案策划、可行性论证与技术风险预判。 3. 统筹推进新产品研发与现有技术升级，引领智能化、自动化技术革新，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4. 牵头攻克重大项目的复杂技术问题，组织关键技术攻关与创新实践，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量。 二、项目管理 1. 全程监管项目技术实施过程，确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求和交付规范。 2. 整合跨部门资源，主导技术评审、成本测算与风险防控，推动项目按期高质量完成交付。 三、团队建设 1. 负责公司技术研发团队的组织管理与能力建设，保障人员专业水平与执行效率； 2. 制定技术发展长远规划，组织实施技术创新与研发任务，增强产品市场竞争力； 3. 定期审视现有技术架构与开发流程，提出优化建议，提升研发运作效能； 4. 密切关注前沿技术动态，积极引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平与产出质量； 5. 参与核心技术研发决策，解决关键难题，为销售及技术服务提供有力支撑。 四、协作与支持 1. 协同销售团队提供专业技术支持，参与客户需求梳理及投标技术方案编制。 2. 与生产团队配合优化生产工艺，推进模块化设计与制造成本管控。 3. 配合质量管理部门健全技术规范，提高设备出厂验收合格率。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2. 5-8年非标自动化设备领域工作经验，具备3年以上技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库项目成功落地案例。 3. 技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件，通晓机械传动、气动液压、机器人集成等核心技术。 4. 具备10人以上团队管理背景，擅长项目资源统筹与进度把控。 5. 具备前瞻性的技术洞察力，能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。 6. 具备优秀的技术成果商业化应用能力，有效平衡技术创新与成本控制。 7. 具备出色的跨部门沟通协调能力，善于以专业技术语言对接生产与销售团队。 8. 抗压能力强，能适应高强度项目攻坚节奏。

1. 负责研发团队的整体运营管理。 2. 主导各类项目的开发与实施。 3. 熟练掌握各类电路设计技术。 4. 精通软件程序开发与编写。 5. 具备十年以上相关领域工作经验 加分项 有以下行业经验：电子/硬件开发·通信/网络设备·半导体/芯片

【岗位职责】 1. 处理各类法律事务，包括但不限于合同审查、法律咨询、纠纷处理、诉讼代理等； 2. 为客户提供专业的法律意见，协助客户规避法律风险； 3. 参与案件材料整理、法律文书撰写及庭审准备工作； 4. 维护客户合法权益，依法履行辩护或代理职责； 5. 遵守律师职业道德和执业纪律，保守客户秘密。 【岗位要求】 1. 具备法律职业资格证书，可申请律师执业证； 2. 法学专业本科及以上学历； 3. 具备良好的逻辑思维能力、沟通能力和文书写作能力； 4. 工作认真负责，具备团队协作精神和职业操守。