岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主动跟进销售线索，完成从商机获取、方案沟通、合同签订到回款的全流程闭环管理 3.定期分析客户业务动态及行业趋势，协同产品与技术团队优化服务策略，推动客户成功落地 4.组织客户培训、沙龙及案例分享活动，增强客户粘性与品牌信任度 5.准确录入并更新CRM系统信息，定期提交客户分析报告及业绩复盘材料 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉客户关系管理流程，能独立开展客户拜访、需求调研及商务谈判 3.具备基础办公软件操作能力，熟练使用CRM系统者优先 4.行业经验不限，有B2B服务、SaaS、制造业或本地生活服务类客户对接经验者更佳 5.学历不限，热爱销售与客户服务工作，愿在成长型平台长期发展

向自配送商家推广抖送运力平台

职责 1：提升我负责部门的全渠道业绩表现 1. 制定我所管辖区域的全渠道商业策略，涵盖消费者需求洞察、销售规划与执行方案设计、商品组合与库存控制、季节性陈列优化等内容。 2. 构建并持续优化所在商场及责任区域的服务流程与客户关系体系，推动顾客体验从满意向超预期升级。 3. 依据整体销售目标，落实责任区域内高效的库存管控与全渠道陈列实施计划。 4. 推进责任区域内的循环经济发展模式（如二手商品、回收利用、租赁服务、产品维修等），落地符合可持续发展理念的相关举措。 5. 通过定期复盘商业运营情况，预判市场动向，保障所辖区域全渠道年度经营目标与盈利指标的达成。 职责 2：团队管理与建设 1. 结合责任区域的业务战略与发展蓝图，规划团队现有人力配置与未来组织架构；开展人才引进并打造一支专业过硬的运动零售团队。 2. 统筹管理所辖区域的人力资源安排（含组织结构调整、年度排班统筹），支撑业绩实现与客户服务品质提升。 3. 落实迪卡侬管理体系（通过参与项目运作、设定个人目标、开展一对一沟通、完善绩效与激励机制等方式）激发团队潜能，引领变革推进。 4. 运用内部培训机制提升团队成员独立作业能力，协助其制定并执行个人成长路径。 5. 严格遵循劳动法律法规及公司人事管理制度开展人员管理工作。 职责 3：区域日常运营保障 1. 监督并确保所在商场及责任区域内的人员安全、信息安全及商品流转安全；在突发事件（火灾、意外、保险事故、盗窃、抢劫、客诉纠纷等）中按标准程序及时响应处理。 2. 管理所辖区域的商品物流安全， 监控商品流转环节：包括收货作业、订单跟踪等。 维护商场整体环境：覆盖销售区域与后勤空间。 对第三方服务供应商进行监督与评估。 3. 履行值班店长职责，统筹门店日常运营管理事务。 【寻找更具潜力的你】 - 你始终热衷于某项运动，并乐于将这份热爱传递给他人 - 你能以积极饱满的状态为顾客创造愉悦的服务体验 - 你具备持续学习的意识，勇于突破自我，迎接新挑战 - 你拥有创业心态，主动担当，带领团队实现业务增长 - 你能适应高效紧凑的零售工作节奏 你将收获： 【多元职业成长通道】 能力赋能|系统培训|全产业链发展机会 管理序列|专业序列|跨界复合型发展路径 值得信赖的运动集体 志趣相投的运动队友 协同共进的团队文化 形式丰富的团队互动 【全方位薪酬福利支持】 基础薪资 五险一金+补充商业医疗保险 运动补贴+团队运动支持 员工专属折扣 年度健康体检+心理关怀服务 重要人生节点暖心礼遇 员工持股计划 12-20天带薪年假及不少于6天带薪病假

一、聘用要求 年龄与形象：******，身高158cm以上，体重120kg以内，外形端正，具备良好的仪态气质及基础化妆技巧。 学历背景：大专及以上学历，有销售行业销冠经历者优先考虑。 工作经验：需具备至少两年销售岗位经验，具有母婴领域、月子会所或相关服务行业一线客户服务经验者更优。 能力素质：具备出色的沟通表达、灵活应变与组织协调能力，富有亲和力、同理心、耐心，善于倾听并主动解决客户问题。 二、岗位职责 客户关系管理：开发并维护客户资源，达成公司下达的业绩目标。 产品知识掌握：全面了解公司业务内容与服务体系，特别是月子中心各项收费标准与服务亮点，准确解答客户咨询，推动成交转化。 销售流程执行：负责合同签署、费用收取、退费处理及相关资料归档管理。 客户跟进服务：持续追踪潜在客户动态，整理分析需求信息，提供个性化方案建议，助力签约达成。 市场推广支持：配合开展宣传工作，参与社交媒体账号的内容更新与日常维护。 个人成长提升：积极参加企业组织的培训课程与学习项目，不断提升专业能力与服务水平。 其他工作事项：完成店长安排的其他相关任务。 三、工作待遇 工作时间：每日9:00-18:00，享受五险保障。 福利待遇：提供工作餐食，定期发放下午茶点，另有节日福利等员工关怀措施。 职业发展：配备完善的培训体系与透明晋升通道，优秀客户经理可纳入储备店长培养计划。 薪资结构：底薪加绩效奖金，绩效按月度任务完成情况提取1%-2.5%，超额完成享额外激励。综合月薪区间为8k-2w，高绩效人员可达2-5万，业绩顶尖者可参与公司组织的团队旅游活动。

岗位职责: 1.制定销售策略，助力实现公司既定销售目标； 2.开发并维护客户资源，提升客户满意度与忠诚度； 3.定期开展销售团队培训，持续提升成员专业水平； 4.跟踪分析销售数据，及时优化方案以确保目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队合作精神； 2.熟悉市场动态，掌握客户关系管理方法； 3.抗压能力强，具备较强的适应性与学习意识； 4.能够高效维护客户关系，精准响应并满足客户需求。

产品简介： 我们核心产品为建筑工程行业大数据信息平台，工程项目crm管理系统，招投标信息，等一系列的大基建工程大数据产品，属高科技信息产业，客户群体是建筑行业B端的中大型企业。 工作职责： 1、电销70%+面销30%，无需应酬，开单周期短，月付提成； 2、B端销售，对接B端建筑行业企业中高层人员，挖掘用户需求，搭配合理产品，提供符合客户预算的产品解决方案； 3、高提成薪资模式，用高提成的薪酬模式吸引优秀候选人，多劳多得，能者多得。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、勤奋，努力，肯付出，有一定电销经验 福利待遇: 1.公司作为互联网高科技公司，深知人才是公司的核心竞争力。公司为员工提供了广阔的个人发展空间和富有竞争力的薪酬待遇； 2.薪资结构=底薪+提成+排名奖金等，综合月薪8k-20k，上不封顶； 3.其他福利：五险一金、带薪病假、带薪年假、节日福利、团队经费、员工关怀、生日会等 4.入职带薪培训，师傅制。 工作时间： 8:45-18:15，周末双休

【上市公司】企业级 （年收入30-80万+，头部客户资源+股权激励可期） 【我们是谁】 香港领先的上市公司投资 深耕企业数字化转型领域12年+ 服务过超7000家中大型企业客户 客户群包括：世界500强/央国企/头部上市公司/独角兽/新三板头部等 产品矩阵覆盖：ERP/CRM/供应链/财务共享/业财一体化/数据中台等主流企业级SaaS领域 【我们需要这样的人】 年龄28-38岁（特别优秀者可适当放宽） 2年以上企业级软件/SaaS/ERP/CRM/信息化系统销售经验（toB、toG均可） 有成功签单50万~500万级项目经验（最看重） 有制造业/零售/物流/金融/地产/医药/能源等行业大中型客户资源者优先 本科及以上学历（特别优秀的大专/自考也可考虑） 岗位职责（说人话版） 负责指定区域/行业大中型企业客户的开发与签约 主攻中大型项目（平均单体30-300万+） 从线索挖掘→需求调研→方案设计→商务谈判→合同签约→落地回款全流程主导 与售前/实施/行业顾问组成铁三角，共同把项目拿下 打透行业、做深客户，成为某个垂直行业的TopSales 我们能给到什么（2026年主流上市公司能给的较优待遇） 薪资结构： 底薪15-30K（根据能力定档） 提成8%-18%（阶梯递增，越往上吃得越多） 季度/年度奖金+超额利润分享 保守预估：第二年正常发挥30-50万，优秀者50-80万+都有真实案例 福利（上市公司标准+） 年终奖2-6个月 股权激励（限制性股票/期权，上市后已有兑现案例） 通讯/交通/餐补/高温补贴 年度体检+高端商业保险 带薪年假15天起+弹性工作制 发展空间 全国化/行业化/管理线三通道任你选 优秀者2-3年可晋升区域总监/行业总监/销售VP 公司近三年营收复合增长率45%，仍在高速扩张期

本岗位为远程岗位 需熟悉SaaS、互联网或AI领域，具备出海营销基本理解，英语水平达四六级，具备流畅的读写能力。 岗位职责： 1、维护并拓展客户关系，保障客户体验与满意度； 2、精准把握客户诉求，输出个性化解决方案； 3、整合协调内部资源，推进项目执行，确保交付时效； 4、定期开展客户回访，收集使用反馈，持续优化服务机制； 5、参与行业调研，洞察市场动态，为战略决策提供依据。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力； 2、具有敏锐的市场感知力和以客户为中心的服务意识； 3、能独立应对复杂情况，适应高强度工作节奏； 4、具备良好的团队协作意识，可跨部门高效协同； 5、对AI/SaaS/科技领域有基础认知，有行业经验者优先； 6、了解谷歌SEO及出海营销项目的实施周期与关键节点； 7、学习能力强，具备高度的自律与自我驱动力

岗位职责： 1、熟悉所在区域市场的客户资源，负责代理商的遴选和评估，以及谈判、签约、客户管理和合同执行工作，并为代理商提供销售支持和服务； 2、跟进执行公司拟定的销售规划和落实工作计划，完成公司销售指标； 3、了解当地政府机构职能及相关办事程序和流程，并将相关政策信息及时反馈给公司； 4、负责所管辖范围内的市场拓展、客户的维护及优化，维护正常的市场秩序，严控窜货； 5、协助市场部进行市场分析及市场调研工作并协助推广部开展推广活动，及时对区域市场监控、维护客户，促进销量； 6、建立各类档案数据库如医院档案数据库、竞争产品数据库以及客户档案数据库等； 7、认同企业文化及价值观，承担岗位责任，创造岗位价值。 任职要求： 1、专科及以上学历，医药学相关专业； 2、8年以上处方药药品招商经验； 3、熟悉医药行业相关法规和运作要求，了解当地医院、政策、流程、竞品等核心信息和内容； 4、良好的学习能力和专业推广能力，具备在商业推广会上进行PPT现场演示及讲解能力； 5、优秀的团队管理、沟通协调以及抗压能力。 负责区域：负责粤东 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、交通补助、定期体检、节日福利、出差补贴等 职位亮点：上市药企、产品丰富、带团队

负责南方各区域，快消食品市场开发，渠道开发，特通渠道，线上线下开发等，有相关渠道经验优先，特别优秀的给予公司股份期权。

广东河源猪厂招人一个人母猪经产70头 猪厂有1人一起做工资待遇6000 电话。

河源高新区宵夜店需要一个师傅，老板人好，包食住，空调，洗衣机，主要做烤鱼，鸡煲，牛杂煲，简单小炒，年初十上班，上班时间：下午四点半到凌晨三点，工资9500起，半桶水勿扰，电话：

招聘： 工厂食堂招聘厨师多名工资6000-6500 招聘厨工阿姨多名3800-4200年初九上班 要求持有郊健康证，服从工作安排，有做过食堂经验者，无不良嗜好，具体工资待遇面议。 工作地点：河源市高新区范围内 联系电话：杨

招聘服务员一名，勤快，讲卫生，爱干净，心地善良，笑容好！年龄30-48工资3000-3200，乔记食府

雙禧酒店 招洗碗工2名 做中晚两餐，包吃不包住 工资待遇面谈 何:

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

1、独立完成客户的拜访及产品销售；2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；任职资格：1、年龄35岁以下，5年以上销售工作经验；2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

【岗位职责】：（商圈市场拓展、商户线上运营、团队管理、业绩达成） 1.业务拓展：开拓新商户资源，扩大外卖市场覆盖范围；对接潜在合作商家，讲解平台优势及合作方式； 2.商户关系维护：与现有商户保持常态化沟通，收集反馈并协调解决实际问题；协助商户优化服务流程，提升订单转化与客户满意度； 3.市场分析：跟踪本地外卖行业变化及竞争格局，为运营策略提供数据支持；结合商户经营数据与市场趋势，输出可行性优化建议； 4.团队管理：统筹销售团队日常运作，设定目标与执行计划，监督工作进度；组织培训提升成员专业能力与销售水平； 5.活动策划与执行：设计并落地各类营销活动与促销方案，增强商户参与度与用户活跃度；监控活动进展，评估效果并及时调整策略； 6.合作协议管理：主导商户合同签署工作，确保条款清晰合规；跟进履约情况，协调处理合作中的法律相关事宜； 7.业绩达成：承接团队整体业绩任务，制定可落地的推进方案；定期汇报工作成果与关键指标完成情况。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，具备较强自我驱动力和抗压能力；3年以上相关领域工作经验，至少1年团队管理经历； 2.熟悉本地餐饮市场环境，拥有区域团购或外卖渠道资源，具备独立开发商户的能力； 3.有在主流外卖或本地生活服务平台担任管理职务经验者优先考虑。 【薪资福利】：底薪+绩效+奖金+补贴，综合6-10K

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，统筹费用使用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 加入销售管培生项目，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验，随着阅历加深和经验累积，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的成长支持体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践平台，创造价值的机会无处不在；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3. 可接受单休制安排。

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要求：男女不限，对楼盘房产销售有一定的经验和管理能力，月薪6000至1万2。

销售经理，3名，男女不限

招聘：建材销售经理2名，待遇面议。 要求：有行业经验优先考虑，C1驾照，年龄35岁以下。