
总监/专监
7千-1.2万/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程交通运输工程
工作内容:负责公司监理项目土建/安装/市政/电力等相关监理和资料编制工作
职位要求:
1、要求熟练土建、装修、安装、市政、电力各专业预算,工程类专业毕业,熟练相关监理规范;
2、能独立完成现场监理资料、熟悉作业流程和国家及地方标准规范;
3、5年以上经验,有造价师/监理工程师证,懂工程造价相关法律法规者优先考虑;
4、有项目建议书、工程管理、工程资料、工程监理、BIM建模、AI管理经验者优先考虑。
5、全职,能适应当下市场要求、积极钻研者优先。
具体面谈
工作时间:上午9:00-12:00 ,下午14:00-18:00 双休,项目上以现场管理为准
AI技术总监
4-6.5万/月
技术总监10年以上本科
【岗位职责】
1. 负责公司AI交互应用的整体技术战略规划与实施,推动技术创新和产品优化。
2. 70%以上时间参与架构设计、一线开发,同时领导技术研发团队,确保技术目标的实现;与产品经理紧密合作,定义和开发新的AI交互应用功能和特性,提升产品性能和用户体验。
3. 参与公司的业务决策,提供技术视角的支持,确保技术方案与业务需求相匹配。
4. 保持跟进与研究学习新技术与应用场景趋势。
5. 管理公司AI项目的技术路线图,协调资源以实现项目的高效推进。
6. 监控并改进系统的稳定性、安全性和扩展性,确保AI交互应用的高效运行。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,计算机科学或相关专业背景。
2. 有8年以上丰富的全栈AI技术和应用经验,其中拥有3年以上的AI领域相关工作经验,有智能体独立架构设计经验。
3. 具备良好的领导能力和团队管理经验,能够带领团队完成复杂的技术挑战。
4. 对AI技术趋势有深刻的理解,能够制定前瞻性的技术规划。
5. 良好的沟通能力和跨部门协作能力,能够有效推动项目进展。
6. 具备优秀的逻辑思维能力和问题解决能力,能够在高压环境下做出快速决策。
7. 熟悉AI交互应用的开发流程、主流和新一代的技术栈。
研发总监
4-7万/月
技术总监10年以上大专
核心岗位职责
统筹咖啡设备全品类研发战略规划,锚定行业技术趋势,制定清晰的产品研发路线;
主导核心技术攻坚与创新预研,聚焦萃取、温控、研磨等关键模块,突破技术瓶颈;
搭建并管理专业研发团队,负责人才培养、绩效管控,打造高效创新的研发梯队;
全流程管控研发项目,兼顾技术创新与成本优化,保障项目按时、高质量落地量产。
核心任职要求
10 年以上咖啡设备研发经验,5 年以上研发团队管理经历,熟悉全流程研发逻辑;
精通咖啡设备核心技术,有国际品牌合作研发实战经验者优先;
英语听说读写能力良好,能顺畅对接国际技术沟通;
具备技术前瞻性与成本意识,能平衡创新与商业价值,推动产品持续升级。
AI技术总监
3-6万/月
技术总监1-3年硕士大模型垂类模型开发互联网/AI智能体开发模型产线开发
任职要求:
1、全日制硕士及以上学历,计算机、人工智能等相关专业,毕业院校为QS前50高校,曾在顶级期刊发表学术论文;
2、熟练掌握大模型全栈技术,具备模型集群部署、模型蒸馏、垂直领域模型开发与优化的实际项目经验;
3、具备从0到1推动AI+行业产品落地的实践经验,商业洞察力强,能够适应产品初期发展阶段的需求;
4、在AI领域拥有丰富从业经历,职业声誉良好,具备强烈的自我驱动力和出色的团队管理能力,并有可验证的成功项目案例;
加分项:
具备人工智能、云计算、计算机软件等相关行业背景者优先。
监理工程师
6-9千/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程水利工程
项目地点 :广东肇庆 ;专业 :房建 市政 ;全职;工资范围6000元-9000元;熟悉现场、熟悉资料,熟练使用电脑;需有注册监理工程师证书。
土建设计总监 / 总工程师(领军岗位)
2-4万/月
监理工程师3-5年本科土建设计总监 / 总工程师
岗位职责
1. 负责大型建筑、结构、总图、土建全专业方案及施工图设计的整体统筹;
2. 主导土建技术路线确定、设计方案评审、图纸最终审核,解决项目中的复杂技术问题;
3. 控制设计进度、图纸质量与结构安全,落实限额设计及设计成本优化工作;
4. 组织土建设计团队管理,明确专业分工,实施内部校对审核、技术交底及跨专业协作;
5. 对接业主单位、规划部门、审图机构、勘察与施工单位,协调报建报批及图纸实施落地;
6. 归纳总结土建设计标准与技术图集,推动公司标准化设计体系的建立与完善。
任职要求
1. 本科及以上学历,土木工程、建筑学、结构工程、总图规划等相关专业;
2. 具备8年以上大型公共建筑或工业建筑土建设计经验,3年以上担任设计负责人并带领团队经历;
3. 熟悉建筑结构相关规范及规划报建全过程,了解土建各专业间的技术衔接;
4. 具有较强的全局把控能力、团队管理能力及内外部沟通协调能力,责任心强,抗压性好;
5. 持有一级注册结构工程师或一级注册建筑师证书者优先考虑;
6. 工作地点为广州总部,需接受出差及现场驻场;也可选择派驻项目所在地,包括安徽芜湖 / 贵州贵阳 / 广东韶关,同时需具备出差及项目现场驻场能力。
广东河源宝塘工业园数码印厂,招保洁临时工,1名男女不限,15元一个小时,要求能吃苦耐劳可长
15元/时
保洁开荒保洁长期1-2人
宝塘工业园数码印厂,招保洁临时工,1名男女不限,15元一个小时,要求能吃苦耐劳可长期做。联系电话
小工长期包住1-2人
工程维修招聘
现招熟手小工:2名(长期)
要求:熟手,熟悉使用机械工具,会使用常用机械工具,做事踏实认真
工资面议,待遇从优,老板大方好说话,提供宿舍可住
有意者请联系:
专业监理工程师
3-5千/月
总监理工程师经验不限学历不限土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有专业监理工程师证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范
3. 具备良好的沟通协调能力与现场管理能力
4.责任心强,原则性强,能适应项目现场工作环境
5. 无学历及经验限制,持证即可上岗
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
招聘岗位:房建监理总监
岗位职责:
1、全面负责房建项目监理部整体管理工作,统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。
2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证,把控施工全过程监理工作。
3、主持监理例会、专题会议,签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。
4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。
5、对接建设单位、住建局、质安站,配合各类检查、巡检、迎检工作。
6、管理监理团队,把控资料齐全、真实、同步,确保项目顺利竣工备案。
任职要求:
1、持有国家注册监理工程师证书(房建专业),中级及以上职称。
2、3年以上房建总监在岗经验,熟悉湖南本地质监、安监验收标准。
3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。
4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。
5、无重大安全质量事故记录,人品端正,责任心强。
薪资待遇面议
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师3-5年本科
安全监理:
1、中级工程师证
2、省专监证书
3、熟练操作特种设备APP
4、熟悉各类深圳市现行安全管理规定、文件
5、从事监理安全工作3年以上
土建监理:
1、中级工程师证
2、省专监证书
3、对图纸能充分理解,熟悉建筑规范
4、从事土建监理工作3年以上
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯。
技术主管
2.5-3万/月
技术总监5-10年大专制造业
岗位职责:
一、技术管理
1. 全面主导技术部门的日常运作,建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程,持续优化技术研发体系,保障团队高效有序运转。
2. 负责非标自动化设备(快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储)整体技术方案的设计规划、可行性论证与技术风险预判。
3. 组织推进新产品研发与现有技术迭代升级,引领智能化、自动化技术应用,确保技术路线紧跟行业发展方向。
4. 主导重大项目的疑难问题攻关,组织创新性技术研究,提升设备运行稳定性、生产效率及产品品质。
二、项目管理
1. 全程监管项目技术实施过程,确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求及交付规范。
2. 整合跨部门协作资源,牵头开展技术评审、成本评估与风险管控,推动项目按期保质完成交付。
三、团队建设
1. 负责技术研发团队的组织管理与能力建设,提升团队专业水平与执行效率;
2. 制定企业技术发展蓝图,组织实施技术创新与研发任务,增强产品市场竞争力;
3. 定期审视现行技术架构与开发流程,提出优化建议,提高研发效能;
4. 关注行业前沿技术动态,引入先进方法与工具,提升团队整体技术水平和产品质量;
5. 参与核心技术研发决策,攻克关键技术瓶颈,为销售与技术服务提供有力支撑。
四、协作与支持
1. 为销售端提供专业技术支持,参与客户需求梳理及投标方案编制。
2. 与生产部门协同优化制造工艺,推进模块化设计与成本精细化管理。
3. 配合质量体系完善技术文档与标准,提升设备出厂验收通过率。
任职要求:
1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。
2. 具备5-8年非标自动化设备领域工作经验,其中至少3年技术团队管理经历,拥有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功落地经验。
3. 技术能力:熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件,通晓机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术。
4. 有带领10人以上技术团队的经验,擅长资源配置与项目进度把控。
5. 具备敏锐的技术前瞻性,能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。
6. 具备较强的技术成果产业化能力,可在创新投入与成本控制间实现有效平衡。
7. 拥有良好的跨部门沟通协作能力,善于以技术视角联动生产与销售体系。
8. 承压能力强,能适应高强度项目推进节奏。
技术主管
3-4万/月
技术总监5-10年本科
岗位职责:
1、制定产品技术发展路径并主导研发方向的决策与执行;
2、牵头开展新型产品及先进工艺的技术攻关与实际应用;
3、统筹协调解决生产环节中的核心工程技术问题。
任职要求:
1、在锂电池行业拥有扎实的技术背景和丰富的实操经验;
2、掌握锂电池材料构成、电芯结构设计及制造工艺流程;
3、具备良好的技术团队领导力及跨职能协作推动能力;
4、具有8年及以上圆柱形锂离子电池领域相关工作经历。
喷涂工艺开发负责人
1.8-2.2万/月
技术经理3-5年大专制造业
本公司从事手机、平板、TWS耳机模具制造,涵盖注塑、表面处理(喷涂与真空镀)及壳料组装,喷涂工程经理主要负责前期开发及团队管理。
职责描述:
1、对接公司项目,主导表面处理环节的前期开发工作(包括喷涂、真空镀、印刷、镭雕等工艺)
2、对喷涂段工艺的可量产性(良率、效率、可靠性)以及首单交付成果承担直接责任
任职要求:
1、大专及以上学历,化学、化工材料等相关专业;
2、3年以上电子行业喷涂工艺工作经验,具备新项目导入及实施管理经验;
3、有自动化设备管理经验者优先考虑;
4、具备较强的实操能力,以及问题分析与解决能力;
5、熟练掌握OFFICE、CAD等常用办公及设计软件;
6、工作积极主动,适应能力强,能高效配合上级完成各项任务。
技术研发部主管
2.5-3万/月
技术经理5-10年大专制造业
岗位职责:
一、技术管理
1. 全面主持技术部门的日常运作,建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程,持续优化技术研发体系,保障团队高效协同运行。
2. 主导非标自动化设备(快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储)的技术方案策划、可行性论证与技术风险预判。
3. 统筹推进新产品研发与现有技术升级,引领智能化、自动化技术革新,确保技术路线紧跟行业发展方向。
4. 牵头攻克重大项目的复杂技术问题,组织关键技术攻关与创新实践,提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量。
二、项目管理
1. 全程监管项目技术实施过程,确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求和交付规范。
2. 整合跨部门资源,主导技术评审、成本测算与风险防控,推动项目按期高质量完成交付。
三、团队建设
1. 负责公司技术研发团队的组织管理与能力建设,保障人员专业水平与执行效率;
2. 制定技术发展长远规划,组织实施技术创新与研发任务,增强产品市场竞争力;
3. 定期审视现有技术架构与开发流程,提出优化建议,提升研发运作效能;
4. 密切关注前沿技术动态,积极引入先进方法与工具,提升团队整体技术水平与产出质量;
5. 参与核心技术研发决策,解决关键难题,为销售及技术服务提供有力支撑。
四、协作与支持
1. 协同销售团队提供专业技术支持,参与客户需求梳理及投标技术方案编制。
2. 与生产团队配合优化生产工艺,推进模块化设计与制造成本管控。
3. 配合质量管理部门健全技术规范,提高设备出厂验收合格率。
任职要求:
1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。
2. 5-8年非标自动化设备领域工作经验,具备3年以上技术团队管理经历,有物流分拣、家电产线或立体仓库项目成功落地案例。
3. 技术能力:熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件,通晓机械传动、气动液压、机器人集成等核心技术。
4. 具备10人以上团队管理背景,擅长项目资源统筹与进度把控。
5. 具备前瞻性的技术洞察力,能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。
6. 具备优秀的技术成果商业化应用能力,有效平衡技术创新与成本控制。
7. 具备出色的跨部门沟通协调能力,善于以专业技术语言对接生产与销售团队。
8. 抗压能力强,能适应高强度项目攻坚节奏。
技术主管
2.5-3万/月
技术经理5-10年大专制造业
岗位职责:
一、技术管理
1. 全面主持技术部门的日常运营工作,制定并完善部门管理制度、技术标准及作业流程,持续优化技术研发体系,保障团队高效有序运转。
2. 主导非标自动化设备(如快递分拣系统、白色家电生产线、立体仓储系统)的技术方案策划、可行性论证与技术风险评估工作。
3. 统筹推进新产品研发与现有技术迭代升级,推动自动化、智能化技术应用,确保技术路线紧跟行业发展方向。
4. 牵头攻克重大项目的复杂技术问题,组织关键技术攻关和创新研发,提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量水平。
二、项目管理
1. 全程监管项目技术执行过程,确保设备在设计、制造、调试各阶段满足客户要求及交付质量标准。
2. 协调跨部门协作资源,主导技术评审、成本测算与风险防控,确保项目按期高质量完成交付。
三、团队建设
1. 负责公司技术研发团队的组织管理与能力建设,提升团队专业能力与执行效率;
2. 制定企业技术发展战略,推动技术创新落地与重点项目实施,增强产品市场竞争力;
3. 定期审视现有技术架构与开发流程,提出优化建议,提升研发运作效率;
4. 密切关注前沿技术动态,积极引入先进方法与工具,提升团队整体技术水平与产出质量;
5. 参与核心技术创新决策,解决关键性技术难题,为销售及技术服务团队提供有力支持。
四、协作与支持
1. 为销售团队提供专业技术支撑,参与客户需求调研及投标技术方案编制;
2. 与生产部门协同优化生产工艺,推进模块化设计与制造成本管控;
3. 配合质量管理部门健全技术规范体系,提高设备出厂验收合格率。
任职要求:
1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历;
2. 具备5-8年非标自动化设备领域工作经验,其中至少3年技术团队管理经历,有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功实施案例;
3. 技术能力:熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件,熟悉机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术;
4. 拥有10人以上技术团队管理经验,擅长项目资源统筹与进度控制;
5. 具备敏锐的技术前瞻视野,能够准确判断智能制造、工业4.0等产业技术发展趋势;
6. 具备优秀的技术成果商业化转化能力,可在技术创新与成本控制间实现有效平衡;
7. 具有出色的跨部门沟通协调能力,善于以专业技术语言对接生产与销售团队;
8. 承压能力强,能适应高强度项目攻坚工作节奏。
技术部主管
1.8-2.5万/月
技术经理5-10年大专制造业
岗位职责:
一、技术管理
1. 全面主导技术部门的日常运作,建立并完善部门管理制度、技术标准及作业流程,持续优化研发体系,保障团队高效协同与稳定运行。
2. 负责非标自动化设备(快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储)整体技术方案的设计规划、可行性论证及风险预判工作。
3. 组织推进新产品的研发进程与现有技术的迭代升级,引领智能化、自动化技术应用,确保技术路线紧跟行业发展方向。
4. 主导重大项目的疑难问题攻关,统筹技术突破与创新实践,提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量水平。
二、项目管理
1. 全程把控项目技术实施节点,监督设计、加工、装配与调试各阶段执行情况,确保成果满足客户要求并如期交付。
2. 整合内外部资源,牵头开展技术评审、成本评估与风险防范,实现项目高质量、高效率落地。
三、团队建设
1. 构建结构合理的技术人才梯队,制定系统化培训机制,强化团队在机械设计、电气控制、系统集成等方面的专业能力。
2. 建立科学的技术绩效考核体系,激发成员创新意识,重点培养核心技术骨干。
四、协作与支持
1. 协同销售端提供专业技术支撑,参与客户需求梳理及投标技术方案编制。
2. 与生产部门联动优化制造工艺,推动模块化设计与降本增效措施落地。
3. 配合质量体系完善技术规范文件,提高设备出厂验收通过率。
任职要求:
1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。
2. 5-8年非标自动化行业工作经验,具备3年以上技术团队管理经历,有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功实施案例。
3. 技术能力:熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等主流设计软件,精通机械传动、气动液压、机器人集成等核心工程技术。
4. 拥有10人以上团队管理经验,擅长资源配置与项目进度统筹。
5. 具备敏锐的技术前瞻视野,能准确洞察智能制造、工业4.0等领域发展趋势。
6. 具备良好的技术成果产业化能力,可在技术创新与成本管控间实现有效平衡。
7. 出色的跨部门沟通协调能力,能够以专业技术语言高效对接生产与销售团队。
8. 承压能力强,可适应关键项目阶段的高强度工作节奏。
结构设计工程师
1.2-2万/月
结构工程师3-5年本科锂电池储能电池
岗位职责:
1、负责PACK/模组结构方案设计,完成3D/2D建模、BOM编制及技术标准制定;
2、主导结构/DV/PV验证测试,开展问题分析并推动优化改进;
3、参与材料与工艺选型,对接供应商技术沟通,跟进模具及样件开发进度;
4、支持试产与量产过程,处理设计变更及售后技术支持问题;
5、参与企业标准、开发流程及专利文档的编写,跟踪行业技术动态与竞品信息;
6、独立承担项目管理,解决结构强度、装配工艺、密封性能、振动可靠性等关键技术问题。
任职要求:
1、机械设计、材料成型、材料科学、机械自动化等相关专业背景;
2、具备3年以上动力电池或储能系统PACK/模组结构设计经验(有二轮换电、家用储能项目经验者优先);
3、熟练掌握至少一种三维设计软件:CATIA、Creo/Pro-E、SolidWorks、UG/NX;
4、能熟练使用AutoCAD绘制二维工程图,输出完整BOM清单;
5、熟悉模组、PACK、箱体、高压盒、线束、连接器等部件的结构设计规范;
6、了解钣金、塑胶、压铸、挤压铝及复合材料的加工工艺与材料特性;
7、掌握电芯类型(三元、磷酸铁锂、软包、圆柱、方形)特性、成组方式及BMS基本工作原理。
岗位地点:
生产基地位于广东河源,需接受深圳、浙江等地出差安排
技术主管
1.3-1.5万/月
技术经理5-10年本科生产计划管理
职位描述
1. 主导电缆产品由研发阶段向规模化生产的技术转化,设计并持续优化生产工艺方案,提升产线效率与产品合格率。
2. 牵头构建生产技术规范与质量控制体系,确保产品满足GB/T、IEC等国家及国际标准,有效降低质量隐患。
3. 攻克生产过程中关键技术瓶颈(如材料选型、工艺参数调整、设备匹配等),保障制造流程稳定高效运行。
4. 组织技术团队实施工艺升级与创新实践,推进降本增效措施,助力公司实现产能扩张与成本管控目标。
5. 联动研发、制造、品质等部门开展技术协同,打通从技术输出到生产执行的全流程接口,实现技术成果高效落地。
任职要求
1. 本科及以上学历,电气工程、材料科学与工程等相关专业,具备扎实的电缆技术理论功底。
2. 具备8年以上电缆领域技术工作经验,其中5年以上生产技术管理经历,曾主导至少两个核心产品的量产导入项目。
3. 熟练掌握电缆制造全工序(挤塑、绞合、成缆等)工艺流程,了解生产设备工作原理及维护要点,可独立处理复杂技术问题。
4. 熟知行业质量标准与认证要求,有建立或优化生产质量管理体系的实际经验。
5. 具备出色的团队领导力与跨部门协作能力,能够推动技术方案在生产环节的顺利实施。
6. 优秀薪资可谈。
BMS研发经理/总监(储能方向)
2-3.5万/月
技术总监3-5年本科逆变器能源/化工/环保光伏储能电池工商储能、集成系统
岗位职责:
1.主导储能方向BMS系统的技术路径规划,制定产品开发策略,构建满足国际标准(如UL9540、IEC62619、CE等)的BMS架构与核心算法体系。
2.负责BMS软硬件全周期开发管理,涵盖电池状态估算(SOC/SOH/SOP)、均衡控制、热管理、故障诊断及通信协议(CAN、RS485、Modbus等)设计。
3.统筹高精度模拟电路设计、嵌入式软件实现(C/C++)、功能安全(ISO26262或IEC61508)和低功耗方案的研发工作。
4.搭建并带领BMS研发团队,整合硬件、软件、测试等模块资源,制定研发进度计划并保障执行落地。
5.建立内部技术培训机制,提升团队在电池电化学模型、国际认证要求及前沿技术(如AI预测算法)方面的应用水平。
6.对接市场端口,分析海外市场需求(如欧美、亚太等区域),定制符合当地法规与认证要求的BMS解决方案。
7.确保BMS产品通过国际安规、EMC及环境可靠性测试,主导相关认证流程(如UN38.3、RoHS、REACH等)。
8.跟进行业技术动态(如液冷BMS、固态电池适配性、虚拟电厂VPP接入等),推进关键技术预研与专利布局工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,电力电子、自动化、电化学、计算机等相关专业背景。
2.具备3年以上BMS开发经验,其中至少2年团队管理经历,拥有储能系统(ESS)或新能源(光伏/风电配套储能)项目成功落地经验。
3.熟悉外贸运作流程,有海外客户技术沟通或出口型产品研发经验者优先考虑。
4.掌握锂离子电池特性、BMS核心算法(如卡尔曼滤波、神经网络等)及硬件设计(AFE选型、隔离电源、EMC设计)能力。
5.熟悉嵌入式实时操作系统(FreeRTOS、μC/OS等)、BMS通信协议栈开发及云端数据交互(MQTT、HTTP)技术。
6.了解国际标准差异(如UL与IEC对BMS安全规范的不同要求),熟练使用Altium、MATLAB/Simulink、LabVIEW等工具。
7.具备出色的项目统筹能力和良好的团队协作意识。
研发主管
10-20万/月
技术总监10年以上硕士AUTOSARIPD体系汽车APQP体系辅助驾驶系统
岗位职责:
一、构建技术决策核心机制,制定技术方案分级评审流程,确保产品在稳定性、可实现性、可交付性以及成本与性能之间实现最优平衡。
二、建立标准化研发引擎:打造涵盖需求分析、系统设计到验证闭环的全周期研发规范(对标AUTOSAR/ISO21434),并基于APQP框架构建集成化研发体系标准(参照IPD集成产品开发管理模式)。
三、把握技术演进方向:主导高精度定位、车路云协同、端侧大模型等前沿领域技术预研,制定未来3-5年技术发展战略路径。
四、提升研发执行效率:推行敏捷开发模式,优化跨区域研发协作机制,增强团队响应速度与交付能力。
五、统筹公司技术研发团队建设工作,涵盖人才引进、能力培养、绩效激励及考核管理等关键环节。
六、全面主导公司技术管理工作,严格把控产品研发质量、项目进度及成本控制目标。
任职要求(硬性条件):
一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历,具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。
二、十年以上汽车电子领域研发背景,同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发与管理经验,完整主导过不少于3个量产项目(需包含功能安全认证实际案例)。
三、精通智能安全辅助系统全链路技术能力(包括传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发),熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。
四、具备技术决策体系建设经验,曾搭建技术方案分级评审机制,拥有在复杂架构争议中快速做出技术决断的能力(需提供具体技术决策实例)。
五、具备在APQP流程基础上构建研发体系的能力,能够建立覆盖需求、设计至验证阶段的全流程研发标准(对标AUTOSAR/ISO21434标准体系)。
六、了解整车厂SOR交付规范或深入掌握TIER1供应商开发流程。
七、有成功落地跨国或跨区域研发团队管理机制的经验(需说明团队规模及所用管理工具),具备PLM系统部署实操经历,持有PMP或Scrum认证者优先。
八、具备较强的英语沟通能力(听、说、读、写),良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。
加分项:
具有以下行业背景者优先:汽车智能网联、汽车研发/制造、汽车零部件
技术总监/系统架构师
2-3万/月
技术总监5-10年本科架构师互联网/AI资深工程师
岗位职责:
1、统筹团队完成产品开发、上线及运维工作,保障各环节高效有序推进,同时指导公司项目或产品的方案设计、技术落地与稳定运营;
2、主导建立并不断优化研发流程与技术规范,确保技术输出的高效性与高质量,推动技术成果积累与共享,保障技术资产的可持续性;
3、制定系统架构优化策略、性能调优方案、安全机制及容灾体系,并组织落实实施;
4、负责技术标准制定、能力指标建设及技术团队管理与培养,持续提升团队的工作效能、交付质量与专业技术水平;
5、牵头新技术方向的研究探索,并推动其在实际产品中的应用转化,定期开展内部技术交流与分享活动。
任职要求:
1、8年以上相关工作经验,本科及以上学历,计算机或软件工程类专业,具备5年以上开发经验及3年以上技术管理经验者优先;
2、具有Java开发基础,有架构设计经验或乙方项目背景者优先,掌握Python、php、C++等多语言技术栈者更佳;
3、熟悉高并发、多线程系统的设计与开发,具备系统架构优化、性能调优、安全防护及容灾体系建设实践经验;
4、有支付系统或银行类项目经历,或主导过成功落地的大数据项目者优先考虑;
5、具备优秀的逻辑分析、沟通协调能力,思维开放,善于解决问题;
6、拥有30人以上技术团队管理经历,具备良好的领导力和团队激励能力,能有效打造积极进取的技术文化。
加分项
具备以下领域经验者优先:互联网·电子商务·计算机软件
AI技术规划专家-L3403H
6-9万/月
技术总监5-10年硕士AI技术规划大模型
岗位职责
技术趋势洞察与规划:持续追踪人工智能领域的最新进展(涵盖大模型、多模态、Agent等方向),结合市场变化与公司发展战略,牵头制定AI技术的中长期发展蓝图及实施策略。
技术路线图制定:根据业务发展目标与技术研判结果,明确关键技术布局,规划AI研发重点与演进路径,保障技术方案兼具前瞻性与可执行性。
技术评估与创新推动:分析新兴技术的商业化潜力,主导前沿技术的预研探索,提升公司在核心技术上的储备深度与行业竞争力。
跨部门协作与支持:协同算法、工程、产品等团队紧密配合,推进技术规划与实际业务场景融合,确保新技术高效落地并产生实际价值。
行业生态构建与合作:与国内外一流高校、科研机构及产业伙伴建立稳定合作关系,推动技术协同创新与资源对接。积极参与行业交流活动,定期输出具有洞察力的技术研究报告。
任职资格
学历背景:
全球知名高校硕士及以上学位,博士(PhD)优先,专业限于计算机科学、人工智能、电子工程等相关领域。
从业经验:
具备8年以上AI相关工作经验,其中至少5年聚焦于技术战略、研发管理或技术规划方向。有消费电子或手机行业AI技术研发或规划实践者优先考虑。
核心能力:
扎实掌握AI基础理论与技术演进脉络,具备将技术趋势转化为商业机会的系统化思维能力。
能立足公司业务实际,制定切实可行的技术发展路径。
具备出色的沟通协调能力,能够有效推动技术与产品、业务的深度融合。
国际化视野与行业资源:
了解全球AI技术和产业的发展格局(尤其关注中美两地),在学术界、产业圈或投资领域拥有广泛且高质量的人脉关系。
语言能力:
精通中英文,具备流畅的专业交流能力和书面报告撰写水平。
加分项
曾在NeurIPS、CVPR、ICLR等国际顶级会议发表论文者优先。
有字节跳动、阿里巴巴、百度、Kimi、Minimax、阶跃星辰、智谱等AI企业从事算法研发的经历。
成功主导过核心技术的商业化落地项目。
熟悉智能手机技术体系,包括芯片、操作系统、AI算法及其应用生态。
项目总监
1.5-2万/月
监理工程师5-10年本科电力工程流程建设班组
岗位职责:
1.项目规划与管理:编制项目整体实施计划,涵盖工期安排、质量目标、安全规范及成本管控等内容;统筹协调各业务部门,保障项目资源的科学配置与高效利用。
2.技术管理:主导项目技术方案的制定与审查,解决关键性技术难题;确保工程设计满足国家及行业相关技术标准与规范要求。
3.工程管理:监督施工现场进度,确保按既定计划推进;负责对施工承包单位的全过程管理,包括合同执行、进度把控和工程质量监管。
4.质量管理:构建并运行项目质量管理体系,确保工程质量符合既定标准;组织开展质量检查与评估工作,对问题项进行闭环整改。
5.安全管理:建立健全项目安全管理制度并推动落实,保障现场施工安全;组织安全教育与隐患排查,防范各类安全事故的发生。
6.成本控制:编制项目预算方案,并对实际支出进行动态监控,确保项目在预算范围内完成;通过精细化成本管理手段,提升项目整体经济效益。
7.团队管理:组建高效运作的项目管理团队,调动成员积极性,持续提升团队执行力;开展人员培训与能力建设,增强团队综合素养。
8.项目验收与交付:牵头组织项目竣工验收工作,确保成果符合设计文件及合同约定;完成项目移交手续,保障项目顺利投入运行。
任职要求:
1.电气工程、电力系统及其自动化、工程管理或相近专业本科及以上学历。
2.具备8年以上电力工程项目管理经历,其中至少5年担任高层管理职务;有成功主导大型电力工程项目的实践经验。
3.熟悉电力工程的设计、施工、调试及运维全流程;掌握电力行业相关法律法规、技术标准与规范,熟练运用项目管理工具与方法,持有PMP等项目管理认证者优先考虑。
4.具备优秀的领导力与团队管理能力,能够有效激励团队成员;拥有较强的组织协调能力,可应对复杂问题与多任务并行的工作场景。
5.具有高度的职业操守与责任感,诚实守信,能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力。
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