总助兼行政人事主管大专以上学历，制造业相关经验3年以上，执行力强，沟通与组织能力佳，40岁以下，优秀者晋升总经理，待遇从优招工人数:1名工作地址:沙头工业园A区适意工业园A座

人事行政经理1、统招大专及以上学历，行政管理或人力资源管理专业；2、企业行政人事管理工作经验，管理岗经验，有教育行业工作经验更好；3、擅长体系建立、招聘、培训和后勤管理, 有良好的沟通协调能力，个人形象良好，有本土人脉资源；4、精通粤语和普通话。1、全面统筹学校的人力资源管理和行政管理工作，协助领导制定发展战略，建立各类管理标准体系；2、负责全校后勤管理工作，包括食堂、保洁、洗衣房、学部和生活部对接等工作。薪资福利:8—10K工作地址:佛山市高明区荷城街道沿江中路666号君御海城

管理招聘团队，带领新人，开辟新市场。底薪6000加总绩效百分之五的提成。要有从事过招聘经验的老手。新人勿扰。

1.有效落实上级的工作安排，高效完成2.工作经验•具有3年以上人力资源管理工作经验，至少1年以上人事主管工作经验。3.专业知识•熟悉人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）。•熟练掌握国家劳动法律法规和相关政策。4.技能要求•具备良好的沟通协调能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通。•较强的组织能力和团队管理能力，能够有效地组织和安排人力资源工作。•熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等，具备一定的数据处理和分析能力。5.素质要求•具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责、严谨细致。•具有良好的团队合作精神，能够与其他部门协同工作。•较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。•具备良好的解决问题的能力和决策能力，能够在复杂的情况下做出合理的决策。6.其他要求•有人力资源相关证书者优先考虑。•具有良好的抗压能力，能够在高压力的工作环境下保持冷静和高效。

人事行政主管：1名岗位职责：1、根据公司实际情况和发展规划编制公司人力资源规划，建立、健全公司人力资源管理制度；2、组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；3、负责核定各岗位的工资标准，审核各职能部门的工资；4、审批人力资源部及其相关的文件；5、组织公司人员招聘活动，办理公司人员人事变动事宜；6、负责劳动合同的签订和管理，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；7、负责公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，检查劳动纪律；8、履行上级领导分派的工作。任职要求：1、大专或以上学历，人力资源、或其他相关管理类专业；2、5年以上制造业人力资源管理工作经验;3、熟悉国家法律法规，熟悉并熟练掌握企业当地人事相关政策；4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；5、具有良好的沟通能力及抗压能力。薪资6000-8000，具体薪资面议，男女不限月休4天，包吃住一天8小时，上班时间：8：00-11：30，下午：13：30-17：30公司地址：佛山市南海区狮山镇官窑禅炭路238号（广东成泰米业有限公司）联系人：杜小姐（

一、岗位职责1.制定和执行公司的人事行政管理制度，确保制度的合规性和有效性。2.负责员工的招聘、选拔、培训、考核和离职等人力资源管理工作，保证人员的合理配置和职业发展。3.协调和沟通内外关系，处理员工关系问题，保障公司内部环境的和谐稳定。4.组织并实施公司行政管理工作，包括但不限于固定资产管理、档案管理、文件管理、会议组织等。5.保障公司日常运营的顺利进行，包括但不限于办公环境维护、设备管理、日常用品采购等。6.配合其他部门完成公司临时性任务和项目。二、任务和目标1.根据公司发展战略和目标，制定和实施人力资源和行政管理计划。2.维护良好的员工关系，提高员工满意度和忠诚度。3.优化行政流程和管理制度，提高工作效率和效果。4.保证公司行政和人力资源工作的合规性和合法性。5.带领团队完成公司的战略目标和工作任务。三、技能和能力要求1.具备丰富的人力资源和行政管理经验，熟悉相关法规和流程。2.优秀的沟通协调能力和团队合作精神。3.具备较强的问题解决能力和决策能力。4.熟练使用办公软件和相关人力资源管理软件。5.具备较好的文字写作能力和语言表达能力。6.对企业文化和价值观有深刻的理解和认同。四、工作态度和心态要求1.积极主动，乐观向上，具有较好的抗压能力。2.细致认真，负责敬业，具备高度的责任感。3.诚信守信，严守职业道德，维护公司形象和利益。4.善于学习，不断进步，具有创新意识和能力。

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1.薪资.保底8500+补贴+奖励，工作时间自由2.内容.主要帮公司接受客户的3.要求.21-59岁之间，没有犯罪记录，没有一次性扣12分记录4.发工资日是.一月一结，不押工资。

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招聘：人事主管薪资：面议岗位内容：1. 负责部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。任职要求：1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。

人力资源管理1️⃣年龄20-40岁，大专及以上学历2️⃣具有人资工作经历，人力资源专业或工商管理专业者优先3️⃣责任心强、有爱心、善于沟通交流4️⃣条件优异者可适当放宽要求。负责人力资源管理薪资福利:具体详情面议招工人数:1名我们有优秀的团队，良好的工作氛围，丰厚的福利待遇工作地址:兖州市区就近安排

人力资源主管/专员具备人力资源管理相关知识和技能，熟悉人力资源相关法律法规；具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够处理各种复杂情况。负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等；负责制定和完善公司各项人事管理制度，并负责监督工作；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；定期收集并分析人力资源相关数据，为公司战略发展提供支持；协助处理员工关系，包括员工福利、劳动纠纷等，维护良好的员工工作环境。薪资福利:3500-6000，包吃，节日福利等招工人数:1名上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—17:30，周末双休；简历投递邮箱：工作地址:兴义市桔山街道金州十九院明金企业7楼

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