岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理，确保项目按计划推进并符合质量标准 2.参与工程图纸会审和技术交底，制定合理的施工方案和安全措施 3.协调施工现场各方资源，解决施工过程中出现的技术和管理问题 4.严格按照国家相关规范和标准进行工程质量控制和安全管理 5.配合项目竣工验收工作，整理归档相关技术资料和施工记录 任职要求： 1.持有二级建造师执业资格证书，注册专业为建筑工程或市政工程等相关方向 2.熟悉建筑施工流程及相关法律法规，具备一定的现场管理经验 3.具备良好的沟通协调能力，能适应施工现场工作环境 4.工作认真负责，具有较强的责任心和团队合作精神 5.学历不限，工程类相关专业优先考虑

【岗位职责】 1. 负责暖通工程项目整体策划与实施，统筹项目进度、质量与安全管理； 2. 组织协调设计、施工、监理及供应商等多方资源，确保项目顺利推进； 3. 监督暖通系统安装与调试过程，把控技术标准与施工规范执行情况； 4. 审核项目技术方案与施工图纸，指导解决现场重大技术问题； 5. 参与项目验收与交付，保障系统运行效果符合设计要求与客户满意度。

岗位职责： 1、负责施工现场团队管理，把控施工质量、成本控制、安全防护，以及现场材料与设备的存放管理； 2、制定项目施工质量标准，定期开展安装质量巡查，保障工程安装符合规范要求； 3、定期组织施工人员开展技术交底培训，提升团队对安装工艺及质量标准的理解与执行能力； 4、主导项目安装、验收及移交流程，确保工程按期高质量完成交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化等相关方向； 2、学业成绩优良，英语水平达到CET-6或雅思5.5~6分及以上，具备学生干部经历者优先； 3、积极进取，具备钻研精神、良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力； 4、工作细致耐心，能够适应一定的工作强度与压力。

打磨熟手岗位，工作地址位于佛山三水南山镇。 白班工作时间为8:00-21:30，休息1-1.5小时，忙时需加班，每天工作11-12小时，月休2-3天。 薪资为288元/天，24元/小时，熟手年龄可放宽至53岁。

佛山市南海区招护坡/边坡砌砖

诚招B2司机3名。岗位职责：负责省内货运运输，顺丰快递运输业务，车型为9.6米厢车，有固定货源，需服从安排，能适应夜班出车。任职要求：持有B2及以上驾照，需有货运从业资格证，驾驶经验3年以上，熟悉珠三角线路者优先，身体健康，三证齐全，年龄25-50岁。工资面议。上车地址：顺德区乐从镇。有意者可致电联系。

诚招B2司机3名。岗位职责：负责省内货运运输，顺丰快递运输业务，车型为9.6米厢车，有固定货源，需服从安排，能适应夜班出车。任职要求：持有B2及以上驾照，需有货运从业资格证，驾驶经验3年以上，熟悉珠三角线路者优先，身体健康，三证齐全，年龄25-50岁。工资面议。上车地址：顺德区乐从镇。有意者可致电联系。

诚聘送货司机，工作地点位于狮山镇博爱东路菲力博门窗。岗位职责包括：负责门窗、铝材货物的出车配送，安全准时送达客户工地或物流园；到货后协助卸货，在厂内需一起抬货、搬货；会操作叉车进行货品装卸；负责车辆日常基础检查，保持车况整洁，并做好货物清点，避免漏发错发。任职要求：持有C1及以上驾驶证，实际驾龄2年以上，驾驶习惯良好，无重大事故记录；会开叉车，有叉车操作证者优先；身体健康，能出力，可配合搬运货品，能吃苦耐劳，做事踏实；服从工作安排，责任心强，守时，不偷懒；了解佛山本地路况者优先。薪资待遇：月薪6-7K，根据能力面议；月休2天，包吃住。

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优

主要对接现场施工管理，甲方对接事宜，

工资待遇1～1.5w，缴纳上海社保，跟公司团队完成一个整项目后，考察合适后，晋升项目经理，优先有一建建造师证书，业务范围，二次结构，粗装修，装修……

招装修项目经理，要求有连锁门店装修经验的，能接受在江浙沪

熟悉电梯安装全流程，懂特种设备规范，有加装梯管理经验优先；能看懂图纸，擅长多班组统筹协调，可驻项目。

岗位职责： 1、员工招聘与配置：负责仓库一线员工（如仓管员、分拣员、质检员等）的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职协调。与劳务派遣公司或学校合作，满足季节性用工需求。 2、员工关系管理：处理仓库员工的入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规。协调员工冲突，维护良好的劳动关系，定期收集员工反馈。 3、考勤与薪酬核算：统计仓库员工考勤、加班、请假等数据，确保薪资准确发放。协助处理员工社保、公积金、福利等事务。 4、培训与安全督导组织新员工入职培训（如仓库安全规范、操作流程等）。配合安全部门监督员工劳动保护措施落实情况。 5、制度执行与档案管理：确保仓库人员遵守公司人力资源政策，定期更新员工档案。负责仓库相关人事报表的整理与分析（如离职率、出勤率等）。 6、其他支持工作：协助仓库管理层优化人员排班、效率提升方案。 完成上级交办的临时性人事或行政任务。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先。 2、工作经验：1年以上人事相关工作经验，有仓储/制造业HR经验者优先。熟悉劳动法、社保政策及用工风险防控。 3、技能要求：熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析能力。具备良好的沟通协调能力，能适应仓库现场工作环境。 4、个人素质：责任心强，耐心细致，能处理琐碎事务。具备一定的抗压能力，适应快节奏工作。

岗位职责： 1）协助人保集团搭建统一运行保障调度平台，承担服务请求管理、服务级别管理、质量管控、工单跟踪及数据分析等工作； 2）协同优化服务水平指标体系，维护更新服务目录，制定并落实服务质量评估标准； 3）负责受理升级类服务需求，并统筹调配资源进行高效处置； 4）协调数据中心内部各生产运行部门之间的协作联动，确保流程顺畅； 5）承担数据中心对外沟通联络、信息传递与汇报工作； 6）统筹管理数据中心人员与设备的出入登记，对设备进出及位置调整等操作实施记录、监督与管控，保障机房安全稳定运行； 任职要求： 1）大专及以上学历，具备3年及以上金融行业计算机系统运维管理或大中型数据中心/呼叫中心/HelpDesk客户服务相关工作经验； 2）掌握ITIL服务管理理论，持有ITIL Foundation认证或计算机技术与软件专业技术资格中级及以上证书（如信息系统监理师、系统集成项目管理工程师）者优先； 3）熟悉数据中心基础设施运维管理体系构建，能依据运维规范独立完成或指导相关执行工作； 4）具备良好的语言表达与书面沟通能力； 5）了解自动化运维工具的管理与应用，有相关开发与实施经验者更佳； 6）具备较强的服务意识、责任心、团队协作精神及跨部门协调能力； 7）能够独立推进项目进展并撰写实施方案，工作作风严谨踏实，适应一定强度的工作压力。

我们期待这样的你： 1.核心操盘：主导公司招聘全链条运作，涵盖需求梳理、渠道搭建、简历筛选及面试推进，全流程保障人才及时到岗。 2.人才挖掘：积极拓展多维度招聘渠道，精准锁定并引入高潜力人才，持续沉淀企业高质量人才储备池。 3.人才发展：深度融入人才培养机制建设，为员工职业发展提供专业指导，推动团队整体能力升级。 4.高效协同：及时响应并高效完成上级安排的各项人力资源相关任务。 任职要求： 1.具备2年以上招聘实操经验，有成功招聘销售类岗位案例者优先考虑。 2.拥有良好的沟通表达与共情能力，善于快速建立信任，有效连接用人部门与候选人。 3.对人才市场动态保持敏锐洞察，能准确理解业务需求，精准匹配关键人才画像。 4.熟悉主流招聘工具，掌握高效的线上招聘方法与技巧。 5.热爱招聘工作，目标导向强，能在高强度节奏中持续保持高效产出。 为什么选择我们？——成长可见，福利实在 -氛围拉满：年轻化团队，扁平化管理，远离职场内耗。 -快速成长：配备一对一导师带教+体系化培训支持，加速能力提升。 -灵活自由：不打卡考勤，自主规划工作时间。 -清晰晋升：双通道晋升路径无阻滞——招聘主管→招聘经理/业务BP→人力负责人，凭实力决定成长速度！

全流程项目管理：主导新产品开发的全过程，从立项、研发、试产到量产交付，确保项目按时、按质、按预算完成。 项目规划与执行：制定详细的项目计划，监控项目进度，识别并管理项目风险，确保关键节点顺利推进。 内外沟通协调：作为项目核心联系人，主动拉通内部研发、采购、生产、品质等部门协同工作，并负责与外部供应商及客户进行有效沟通。 质量与成本控制：全面监控项目质量与成本，推动解决技术难题，确保产品符合设计标准及市场要求。 任职要求 本科及以上学历，拥有3年以上小家电行业的项目管理或产品研发经验。有成功主导产品从0到1上市全流程经验者优先。 专业知识：熟悉小家电产品的结构、模具及生产工艺，了解产品安规认证标准。 核心能力：具备出色的跨部门沟通协调能力和主导推进能力。 逻辑清晰，具备强大的分析及解决问题能力，能够有效管理项目风险。 具备强烈的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 持有PMP证书者优先考虑。

岗位职责： 1、根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人； 2、完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选，积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向； 2、具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强。

岗位职责： 负责协助人力资源工作，包括企业文化宣导、员工培训组织、线上介绍工作邀约面试 职位要求： 不限学历和经验，需有人力资源相关知识，熟悉企业制度与流程。 工作时间： 12:00-21:00自由调休 薪资福利： 责保底3000-上不封顶.提供包吃包住待遇。

一、岗位概述 1. 品类战略规划：根据公司整体战略，制定工程定制家具（重点为酒店、商业空间）的产品线规划与年度经营目标。分析市场趋势与竞品动态，挖掘工程项目的痛点需求，打造具有市场竞争力的产品体系。 2. 产品全生命周期管理：主导工程产品的开发与迭代，涵盖从概念设计、材料选型、工艺标准制定到成本控制的全过程。确保产品既符合美学设计要求，又具备工程项目的可实施性与高性价比。 3. 工程项目全流程落地管理：深度参与重点工程项目的售前支持与方案深化，主导技术交底与图纸会审。统筹生产、物流、安装等资源，制定详细的项目进度计划，并对现场安装进行技术指导与质量把控，确保项目按时、按质交付。 4. 供应链与成本优化：协同供应链部门，优化工程定制家具的生产工艺与流程，提升生产效率与良品率。通过材料整合与标准化建设，有效控制项目成本，提升项目利润率。 5. 跨部门协同与技术支持：作为工程项目的“技术大脑”，为销售团队提供专业的技术支持与培训，协助解决客户在项目推进中的技术难题。同时，向研发与生产部门传递一线市场反馈，推动产品与服务的持续升级。 【岗位要求】 1. 教育背景与经验：本科及以上学历，家具设计、室内设计、工业工程等相关专业优先。5年以上工程定制家具行业经验，其中至少3年以上工程项目管理或品类管理经验，有大型酒店、商业综合体家具项目成功落地案例者优先。 2. 专业技能：精通工程定制家具的设计规范、生产工艺及安装流程。熟悉各类材料（实木、板式、软体、金属等）的特性与应用。具备优秀的空间规划与方案深化能力，能熟练使用CAD、3DMax等设计软件。 3. 项目管理能力：具备出色的项目统筹与执行能力，能同时管理多个并行项目，对进度、质量、成本有极强的把控力。具备处理现场突发状况与复杂问题的能力。 4. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，抗压能力强。对市场有敏锐的洞察力，具备创新思维与商业意识。 【福利待遇】 薪资范围：base20-40k(可谈）+提成+分红，包午晚餐 海外差旅补贴 五险一金 + 商业补充医疗险 出差英国、德国 中文、英语作为工作语言 出差时长偶尔出差

岗位职责： 1、跟踪项目执行进度； 2、维护装柜进度信息表； 3、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备相关工作经验者优先考虑。 2. 掌握英语，具备大学英语四级或同等以上水平。 3. 服从管理，工作认真负责，细致耐心，年龄23-40岁。 任职要求： 1. 有相关从业经验者优先。 2. 英语能力良好，可进行流畅交流。 3. 听从调配，责任心强，年龄范围21-41岁。 岗位福利： 提供午餐和晚餐、缴纳五险、享受节日福利、享有带薪休假 工作时间： 每周日固定休息，工作时段为8:30-12:00，13:30-17:30，薪酬按个人能力核定。 公司位于博爱中路地铁站附近。

岗位内容： 1. 与甲方沟通协调； 2. 设备安装：定制计划，分配任务，并贯彻执行； 3. 安装、调试、验收； 4. 汇总文件，沟通； 任职要求： 1. 有沟通能力； 2. >5年膜法水处理项目经历； 3. 有一定总结归纳文笔能力； 4. 工作有计划性。

一：岗位职责 1. 协助上级建立健全的公司招聘制度，负责接待、整理资料、开发票、报表统计等工作； 2. 维护公司人事档案，办理入职劳动合同； 3. 执行招聘工作流程，协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 二：职位要求 1。年龄满18，不限学历，不限经验 2。具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，上进 薪资结构： 无责底薪+绩效提成 福利待遇： 带薪年假，法定节假日，节日礼品，带薪培训，定期团建，晋升空间 上班时间 早上8:30~12:00 下午13:00~18:00 公司都是00后好相处，免费提供小区住宿，通勤走路4分钟就到啦，欢迎你来哟!感兴趣可以私聊我哦

1，全面统筹项目管理工作，处理项目部日常运营事务，主导工程从前期施工到竣工交付全过程的组织与实施，对项目的决策、成本控制、进度管理、安全生产及工程质量负全面责任。 2，负责施工现场的组织协调、安全监管与质量把控，依据施工合同要求，编制项目整体规划方案。 3，牵头组织施工组织设计、重大施工技术方案、施工进度计划及安全管理体系的制定与审定工作。 4，参与劳务班组定价、施工队伍遴选及劳务合同签署，组织实施内部结算相关工作。 5，统筹调配施工现场的人力、材料、机械设备等资源，协调建设单位、设计单位、监理单位及政府监管部门等各方关系，及时应对和解决现场突发问题。 6，主持并监督各类工程技术资料、文件的收集、整理与归档编制工作。 7，建立健全项目核算机制，强化成本管控与预算执行管理。 8，参与竣工预验收、正式验收以及竣工结算资料的编制与配合工作。 备注：需持有一级建造师资格证书，具备2个及以上完整项目同岗位工作经验。 职位福利：包吃、包住、带薪年假、节日福利、节点奖金

佛山、阳江均有项目管理岗位招聘，急招阳江项目管理人员，欢迎投递！ 岗位职责： 1、依据项目现场实际状况，编制项目的施工进度计划，包括季度、月度、周度施工进度计划的制定与执行，同步制定材料设备供应方案及人员配置计划，保障项目按既定节奏有序推进。 2、全面负责所辖工程项目的安全生产、质量控制、进度管理及技术实施等各项管理工作。 3、统筹施工现场人力调配，申报材料与工具采购，管理加班记录及餐费报销事项，提升资源使用效率，有效管控施工成本。 4、组织开展班组人员的安全技术交底工作，确保作业规范传达到位。 5、监督工程实施进度，及时应对和解决施工过程中出现的技术、质量、安全等方面问题，保障项目按时交付。 6、协调处理工程项目周边关系，组织各阶段竣工验收，并配合完成结算相关工作。 7、对施工人员在质量管理各环节的工作进行监督与检查，确保工程质量符合合同约定标准，杜绝质量事故的发生。 8、负责现场安全管理，组织召开安全生产例会，开展定期安全检查及安全教育培训，防范安全事故风险。 9、编制所属项目成本预算，涵盖工程量、材料消耗、人工工时、机械台班及相关费用，控制施工支出，协助财务部门监控和管理异常成本，确保项目成本处于可控范围。 10、审核本项目各类工程技术资料，牵头完成资料的收集、整理与移交，包括开工报审文件、施工过程资料（材料报审、进场记录、现场照片）、供电系统内施工人员及工器具报审资料、竣工资料中施工部分内容的补充完善，确保信息传递准确及时，支持工程结算与清算顺利推进。 11、组织项目内部评审与评估工作，主导项目管理总结，推动项目管理体系持续优化与提升。 任职要求： 1、具备8年以上现场施工工作经验，其中至少3年在同行业担任相同岗位 2、持有高压电工证、低压电工证、高空作业证、电缆制作证、安全员C证（具备二级建造师证书及职称者优先） 3、掌握电气工程基础知识，熟悉项目管理流程、电气设备原理、施工图纸识读、电力接入流程及相关技术规范 4、精通项目管理方法，能够独立开展施工现场组织与管理工作 5、熟练操作Word、Excel、PowerPoint、CAD等常用办公及绘图软件 6、深入理解电气设备运行原理，具备现场故障排查与预防能力 岗位福利：五险一金、商业保险、包吃包住、年终奖、节假日福利等

1. 核心职责 主导招聘全流程：包括职位发布、简历筛选、面试组织及入职手续跟进。 开拓并维护招聘渠道（如直聘、58同城等），持续完善人才储备库。 数据追踪与分析：监控招聘进度，定期输出招聘达成率、人员留存率等关键数据报告。 2. 任职要求 经验：具备1-3年招聘相关经验，熟悉主流招聘工具及系统操作。 能力：具备良好的沟通协作能力，能熟练运用Excel进行数据整理与分析。 优先考虑：有销售类岗位或互联网行业招聘背景者。 年龄：25岁以上 3. 岗位福利 底薪+多项绩效奖金

工作职责： 1. 承担公司人员招聘任务，利用多元渠道开展岗位招录，统筹办理员工入离职相关手续； 2. 配合拟定并优化绩效激励、考核机制及员工关系管理相关的制度与流程； 3. 维护与各部门员工之间的有效沟通，确保信息传达顺畅； 4. 受理并协调处理日常劳动关系纠纷事项； 5. 配合推进各部门绩效考核体系的执行与监督工作； 6. 协助各团队制定和落实绩效考核实施计划，并提供可行性建议； 7. 负责绩效数据的采集、整理与分析，编制对应分析报告，提出奖惩方案建议； 9. 完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位资格要求： 1. 年龄25-40岁，具备大专及以上学历，普通话表达清晰； 2. 拥有2年以上人力资源管理领域实际工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。

1.遵守公司各项管理规定，严格执行工作流程。 2.禁止擅自与客户商议装修增项内容，须维护企业声誉，不得做出损害公司形象的行为。 3.工作态度严谨负责，对企业和客户坚持诚信原则，承诺事项必须兑现。 4.接待客户应做到文明用语、态度谦和、服务热情，严守职业操守，杜绝索要财物等不当行为。 5.不得无故拒绝承接施工任务。 6.项目经理需精通装修专业技能，以真诚态度服务客户，准确客观地回应客户咨询。 7.切实落实现场文明施工要求，保持工地环境整洁、有序。 8.必须完整规范填写《工程施工管理手册》，并为每个项目制定详细施工计划，确保施工标准化，保障工程按时交付。 9.严格执行各工序工艺规范，在自检自查中及时发现并消除质量隐患，防止问题遗留。 10.认真对待施工现场的各项验收环节，确保达标合规。 11.项目经理在接到客户关于工地问题的反馈后须立即处理，不得推诿拖延；若暂无法解决，应及时上报工程部，严禁隐瞒或选择性汇报。 12.每周须在业主管理群内按工程部标准上传不少于2次现场照片，每次不得少于3张。 13.有效管理所属施工团队，认真学习并贯彻公司管理制度及施工工艺标准，持续提升队伍整体施工能力。 14.按时参加公司组织的联合巡检，着公司统一工装，积极参与工地评比，确保公正公平，杜绝弄虚作假。

技能要求： 1、具备一定的项目组织管理能力，良好的表达和综合协调能力； 2、能够对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督； 1、能够管理和协调工程报建工作 4、做好对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境；负责协调工程建设相关各方的业务关系。 任职要求： 1、大专以上学历，具有建设工程（土木工程）等相关专业证书，具有一级建造师证和安全B证； 2、有3-5年以上项目现场管理经验； 岗位职责： 一、项目启动与团队组建 1、团队组建与备案 1.1根据OTD流程，从公司资源库中选拔核心成员，组建交付团队，并在信息化系统中完成核心成员备案及立项信息完善。 1.2组建交付团队，下发中标资料，编制里程碑计划，组织召开项目启动会。 2、项目交底与策划 2.1组织合同交底会，完善交底纲要，明确项目目标及要求。 2.2召开中标项目启动交底会，制订交付里程碑计划。 二、需求分析与方案制定 1、客户需求与现场踏勘 1.1分析客户需求及项目资料，接收AR移交清单，对吊装机械、车辆通行、临时设施、水电、材料堆放场地等进行现场踏勘及可行性评估。 2、方案研讨与计划制定 2.1召开方案研讨会，统筹交付团队意见，形成初步交付方案供方案经理参考。 2.2组织交付团队研讨交付计划（出图、采购、供货、安装等），结合业主节点要求，形成《端到端交付实施计划》，并签订《交付经理管理目标责任状》。 三、生产与施工管理 1、生产指令与计划执行 1.1下达预埋指令及生产任务单。 1.2签发工厂生产指令，根据深化清单填写生产周期指令，并下达至供应链交付计划部。 2、分包与验收管理 2.1组织分包交底会，监督分包单位按《样品送样封样单》送样，并联合监理、业主（总包）进行举牌验收。 2.2负责样品申请、确认及图纸确认工作。 3、变更与争议处理 分析客户变更需求，处理内外部联系单及争议解决。 四、质量与进度管控 1、质量与节点验收 1.1执行全过程三级管控（QA、QC、SQE），组织五次重要节点验收及交底。 1.2监督施工质量，确保符合验收标准。 五、项目收尾与结算 1、完工验收与结算 1.1负责完工验收工作，包括验收申请、预验收及正式验收。 1.2组织结算送审，与客户明确送审流程，核对结算金额，确保结算审计报告按时获取。 2、款项回收 2.1负责项目进度款、完工结算应收款项的回收。 2.2跟进售后维保及质保金回收。 六、总结与团队建设 1、项目总结与复盘 1.1组织交付团队及AR、SR召开完工总结会，形成会议纪要。 2、团队管理与流程优化 2.1负责交付团队建设与人才培养，推动OTD流程的落地与实施。

职位描述 （此岗位工作地点需根据项目安排） 岗位职责： 1、负责暖通专业在项目中的方案设计、施工图及深化图纸的技术管理，审核机电设计成果与施工图，并统筹安装工程现场的实施协调； 2、处理施工过程中涉及暖通专业的各类技术问题，提供专业解决方案； 3、主导暖通专业的设计变更流程，监督变更内容在现场的有效执行； 4、依据施工进度计划，开展暖通专业材料设备的采购下单、品牌报审及主要材料进场时的质量验收工作； 5、全面管理施工现场，把控工程进度、质量、安全与成本等关键指标； 6、项目竣工后组织绘制竣工图纸，配合完成结算支持、验收移交及相关整改任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，建筑环境与能源应用、能源与动力工程等相关专业； 2、具备3年以上暖通分包工程项目实际工作经验； 3、掌握暖通系统专业知识与施工工艺流程，有工业厂房、机房或数据中心类项目经历者优先； 4、具备较强的项目执行能力，良好的组织规划以及内外部沟通协调技巧； 5、英语口语可满足日常办公交流需求。