岗位内容： 1. 协助开展项目分部的招聘工作，利用各类招聘渠道保障项目人员需求的及时满足； 2. 负责员工信息管理，办理入职与离职手续，持续更新个人档案并协调解决员工相关问题； 3. 与甲方客户保持沟通，负责相关证件的申办与跟进； 4. 承担采购申请、OA流程提报等日常行政事务。 任职要求： 1、具备专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、有三年以上在供应链、物流、家电制造或劳务公司从事人事管理工作的经验者优先； 3、具备较强的招聘执行能力，熟悉劳资关系处理，具有良好的人力资源意识； 4、熟练操作办公设备及常用软件，精通EXCEL函数应用； 5、责任心强，积极进取，工作细致认真，具备担当精神和良好的职业道德。 薪资待遇： 试用期工资4500（税前），转正后5000（税前），薪资结构为固定工资80%+绩效工资20%，试用期时长2-3个月。 福利待遇： 提供五险缴纳，享受节日福利等员工关怀。 工作时间： 上午8:00-11:30，下午13:00-17:30，每周日单休。

此岗位隶属于佛山分公司，因业务拓展需要，现面向社会公开招聘1名人事行政岗位人员。 岗位职责： 1、负责人事相关事务管理，涵盖人员招聘、入职手续办理、考勤数据统计、员工档案归档等工作，保障流程合规高效，熟练运用各类办公及管理工具提升工作效率。 2、起草并优化劳动合同、保密协议、竞业限制协议等人事法律文本，完善用工管理体系，有效识别与防范劳动关系风险。 3、配合推进人力资源制度建设与流程优化，如试用期评估机制、绩效考核方案等，关注员工工作表现，及时开展沟通反馈与辅导支持。 4、组织策划员工关怀项目，包括生日庆祝、节日福利发放、团队建设活动等，打造温暖积极的职场环境，提升员工认同感与团队协作氛围。 5、统筹办公设备维护保养、办公用品采购及库存管控，确保日常运营物资充足、设施运转正常，推动行政管理标准化以减少资源损耗。 6、提供全面的行政服务支持，如日程安排、差旅预订、报销单据审核等；参与行政预算编制与执行监督，严格控制成本支出，保障资金使用合理性。 任职要求： 1、熟悉人力资源各模块操作及相关工具应用，了解国家劳动法规及政策规定。 2、具备良好的沟通协调能力，性格稳重、执行力强，能迅速应对和处理突发事务；抗压性强，富有责任心，可同时推进多项任务并保证工作成效。 3、综合素质良好，具有主动服务意识，善于发现工作中的改进空间并积极推动解决；工作积极投入，行动迅速，擅长跨部门协作，确保事项高效落地。

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理，负责公司全职及实习生岗位的招聘工作，保障招聘流程高效有序开展。 一、工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 二、上班时间： 8:30～17:00，午休2小时，每周休息1.5天，每月休息6天，国家法定节假日正常休假。 三、薪资构成： 底薪4000元+招聘津贴1K-5K元。 福利待遇：入职即享商业五险及企业养老金。 四、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1-2年招聘相关工作经验； 2. 熟悉各类招聘工具、渠道及办公软件操作； 3. 负责招聘平台与社交媒体账号的维护，及时更新内容以提升企业形象； 4. 能够快速响应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议； 5. 工作积极主动、认真负责，具备良好的服务意识、耐心以及一定的学习和适应能力。

1、负责公司新进人员办理入职手续， 离职人员办理离 职手续和工作交接； 2、协助公司相关人员的招聘工作； 3、 领导交办的其它事宜； 4、负责老客户的福利维护， 通知客户积分兑礼。 任职资格： 1、25岁起大专及以上学历， 军人以及条件优秀者可放宽至中专学历; 2、为人诚实， 性格开朗，头脑灵活; 3、 具有一定的沟通、 组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质， 执行能力强， 配合度好 福利： 1、公司不定期组织旅游: 2、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会 上班时间:8:30-17:00，午休2小时，月休6-8天。 薪资结构:底薪加提成加额外奖励 有一点点销售性质，欢迎咨询

职位亮点： 1、 全面发展：从招聘、培训入手，逐步覆盖人力资源全模块，助力你构建系统化的职业成长路径 2、 实战历练：深度参与公司重点项目，融入人才“选育用留”的核心流程，积累真实管理经验 3、 晋升明确：职业通道清晰，助理→专员→组长→主管→经理→合伙人，成长节奏由实力说话 4、 团队氛围：定期开展培训、文化建设与团队活动，在工作中感受归属，实现个人与组织共成长 核心职责： 1、 承担招聘与人员配置工作，对接两个重点项目的人才需求，成为业务团队的可靠支持者 2、 参与员工留存、培养与发展机制建设，推动团队稳定性与人才竞争力提升 3、 策划并执行内部培训、企业文化传播及团队融合活动，打造积极进取的工作环境 4、 跟踪记录员工成长过程，协助完善人才储备体系，助力梯队建设 我们希望你： 1、 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑 2、 性格积极、沟通顺畅、服务意识佳，工作认真细致且有条理 3、 具备独立分析和应对问题的能力，面对挑战保持冷静与理性 4、 对人力资源领域充满兴趣，渴望在实践中不断学习与突破 我们相信：你的进步，将与团队同行；你的价值，在这里被充分看见。 工作地点：佛山市南海区桂城街道桂澜北路4号中盛大厦801-804室 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30（单休，周日及法定节假日休息） 如果你也希望从事一份不止于事务处理的人事岗位，而是能真正投身人才发展与组织建设，并拥有透明的成长空间——欢迎加入我们，携手共建有温度、有力量的人才生态！

因公司业务需求，为了公司的业务长期稳定，需要招聘业务员，为本公司，招聘每天用工需求，有经验的优先，不求学历求能力，底薪提成，节假日有礼品发放，只要肯拼，月入过万不是梦。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务申报，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘、入离职、社保等模块 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1，能够独立完成人事相关工作 2，具有良好的沟通能力和团队合作精神3，遵守公司规章制度 岗位经验:接受无经验选手 薪资构成: 我们这有无责底薪3000提成月均8000+（上不封顶） 提成：招一位营销服务员，提成15块钱一个小时（抽到他走为止）假如你一个月招三四个每个人都给你上了四五个小时，相当于就是300/400块钱一天 上班时间：上班时间：13:00-5:0018:00-21:00不加班 月休四天自由调休

广东佛山招建筑木工1名及普工，工作地址位于西樵儒溪工业区。

佛山市禅城区招拆除/运渣

佛山市禅城区招门窗安装/要中工1个，下班结钱

打板工，打钢丝网，要求会开曲臂车，能高空作业，服从管理，干活麻利的，必须会使用手电钻，班组优先

佛山市三水区招外墙/滑板

招聘人力资源合伙人 0基础小白免费培训 不收押金

【工作内容】 咱们这边主要就是给厂区招人通过58 boss直聘智联招聘等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招聘平台加微信聊天，招聘人过来厂区上班就可以，后续负责维护员工正常上班就可以。 【薪资福利】 底薪3600+50%提成模式（全行业提成天花板！） 【任职要求】 年龄18-35周岁，无需经验，上手最多3天，全程老员工带着做，交着做 【工作时间】 8:30-18:30，午12:30-14:30长白班8小时，公司提供公寓室宿舍 【公司环境】 办公气氛好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 【晋升空间】 招聘文员—团队主管—部门经理 【团队福利】 公司不定期组织 旅游 团建 下午茶 现金奖励.活动(所有经费公司全额承担） 【住宿食宿】 提供6-8人间豪华公寓住宿，独立卫生间，洗衣机、热水器、空调、衣柜全部都有；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

[玫瑰][玫瑰]底薪3000-5000+提成 ( 无责底薪3000提成 ） 招到每一个岗位的人 都有相应的提成 1.舒适的办公环境，轻松坐着玩手机 2.通过招聘软件进行沟通，拿手机聊天就可以 3.主要负责工人的招聘 4.招工考勤，办理入职离职手续 5.不用担心没有经验，公司会有专人进行一对一指导 [嘿哈]工作时间:8点到下午5点（12:00-13:00休息） [玫瑰]公司福利：每月公休4天，享受公司培训，不定期奖金福利发放

庄河招聘人事助理 1.售后服务专员 ️半天班，早8点—11点。 负责客户资料整理。 双休，节假日休。 要求：年龄22-45岁。 学历：高中及以上。 薪资：电话咨询。 2.人事助理 ️工作时间：8点-11点，13点-16点，双休，节假日休。 工作内容：协助团队经理招聘面试培训等日常工作。 要求：年龄22-40周岁 学历: 高中及以上。 薪资：电话咨询或者面议 联系电话： 地址：庄河市

1.作为公司品牌的IP代言人，出镜拍摄面向经销商群体的短视频 2.深入学习和掌握公司全线产品知识（规格、性能、卖点、应用场景等），并能流畅地向镜头前的客户进行讲解。 3.参与视频选题策划，从一线销售和经销商角度提出内容建议，确保内容“接地气、有干货”。 【任职要求】 形象端正，有亲和力，沟通表达能力强，不畏惧镜头，有强烈的表现欲。 有建材、家居行业的销售经验者优先，对瓷砖产品有基本了解者优先。 具备出色的学习能力，能快速掌握复杂的产品知识并将其转化为易懂的语言。 有责任心，工作积极主动，愿意与公司品牌共同成长。 （加分项）有短视频出镜经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 公司人员管理、考勤、工作安排 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

人事经理（HR Manager）全面负责企业人力资源管理体系的搭建、运行与优化，核心是“选、用、育、留、裁”全流程管理

不画饼、不PUA，环境舒服、同事好相处。年轻初创公司，机会多、成长快， 收入跟努力成正比。 工作认真干，闲时放心摸鱼， 赚钱和快乐，我们全都要。 岗位福利:五险、生日福利、团建旅游、不加班。 任职要求:不限 岗位职责:有想法有梦想。要在新环境里奋勇前行

1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先，具备制造业人力资源管理经验者优先 2.三到五年以上人力资源管理经验 3.熟悉人力资源各大版块，尤其擅长人力资源体系搭建、招聘、培训和绩效管理 4.优秀的沟通协调能力和团队管理能力 5.专业知识扎实，熟悉劳动法规，了解民法典，熟悉制度的制定和监管 6.良好的组织协调能力与执行力

薪资待遇:8000-30000以上不封顶 「上班时间」 1. 9:30--18:30中午休息1.5小时 2. 周日固定休息，再加4天调休，一个月8天休假 3. 请假不扣工资 「工作内容」 1. 负责根据公司分发的资源开发客户，找出意向顾客 2. 负责用网络销售，电话销售，等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3. 完成个人业绩目标及团队业绩 「岗位要求」 1. 非兼职 2. 要性强优先 3. 较强的沟通与人际关系处理能力 「岗位优势」 1.销售周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天3个小时开单」 2.公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，小白也可7-10天开单 3.销冠团队，团队初期第一个月人均1.5单，第二个月人均3.3单，第三个月人均4单。确保人人都开单。 「福利待遇」 1. 底薪8000/月起（） 2. 开单提成当日发放奖金：体验卡40元/张（平均每个店50张）+9500起加盟提成+40%返单提成 「晋升通道」 商务经理→总监→运营部老大100%内部晋升 「完善透明的福利待遇」 1： 在我们这边混着干的年薪30万，努力干年薪50万，拼命干的年薪100万以上！ 公司提供平台、资源、过千人强大团队支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富！ 公司入职所有伙伴都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力有结果，晋升速度飞快，收入不设天花板！

工作内容:主要负责招人，招时装礼仪模特 工作时间中午12.00 -18.00 晚上7.00-9.00

任职要求： 1、年龄20-28周岁 2、大专及以上学历，具备相关工作经验，了解人事管理各项流程； 3、熟练操作各类办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力，有服务意识和团队协作精神，五官端正， 形象良好，身高优先考虑较高者。 福利待遇： 1、底薪3000-4000-5000+全勤1+2 2、工作时间：8:30--12:00,14:00-18:00午休2H周六休息 岗位职责： 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等内容； 2.参与制定并优化人力资源制度与流程，提升管理效率与执行效果； 3.协助解决员工关系事务，提供专业的人力资源支持与建议，促进员工满意度及团队氛围建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流与配合； 2.拥有较强的学习能力与问题处理能力，可快速适应新环境与工作任务，应对复杂人事情况； 3.具备良好的组织规划能力与严谨的工作作风，能够高效完成日常事务，确保工作质量与进度。

人员招聘

退不合理费用，电话销售，陌拜经验，金融产品，销售经验，其他行业

电话联系业务

收钱吧直营佛山分公司 本岗位不需要拎包试岗！入职就买五险一金！入职就划分商户！ 一、岗位职责 1、负责存量商户的日常维护工作，定期回访商户，了解其使用产品的反馈和需求 2、为存量商户提供优质服务，及时解决商户在使用收银SaaS产品、收款码等过程中遇到的问题，确保客户满意度，降低客户流失率 3、深度挖掘存量商户的潜在需求，通过与存量商户的良好沟通，获取转介绍线索，拓展新客户资源，为存量商户提供更多业务覆盖机会，实现客户价值最大化。 4、主动出击，通过陌拜等方式寻找潜在商家客户向其介绍和推广公司的收银SaaS产品、收款码等各类产品 5、根据客户的需求和特点，制定个性化的销售方 案，准确传达产品优势和价值，促成销售合作，完成公司下达的销售任务。 6、在与客户沟通的过程中，收集市场动态、竞争对手信息以及客户需求变化等信息，及时反馈给公司相关部门，为公司产品的优化和市场策略的调整提供依据。 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历。 2、接受无经验 3、有收银SaaS行业销售经验者优先。 4、学习能力强，能够快速掌握公司产品知识、销售技巧以及行业动态。 5、具备良好的沟通表达能力，能够与不同类型的客 户进行有效沟通，准确传达产品信息，理解客户需求。 6、性格积极、勤快、热忱、聪明，具有较强的抗压 能力和自我驱动力，能够在竞争激烈的市场环境中保持良好的工作状态，主动寻找销售机会，积极应对各种挑战。 三、工作时间 弹性工作制，工作时间可自行安排，法定节假日正常休息。 四、薪资待遇 1、薪资结构：底薪5000+绩效奖金+拓新提成+增值 业务提成，综合薪资15-30k，上不封顶。 2、福利体系：入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设活动等丰富福利。 五、职业发展 1、多元化晋升方向： 纵向：区域经理——团队主管——城市经理——大区经理 横向：储备小掌柜、银行合作业务、校园业务等 2、培训与发展：公司定期组织各类销售技巧培训. 产品知识培训以及行业动态分享会，帮助员工不断提 升专业技能和综合素质，助力员工快速成长。